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中國共產黨的領導是中國特色社會主義制度的最大優勢，加強黨的領導關鍵是堅持黨中央的集中統一領導。只有增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，才能使我們黨更加團結統一、堅強有力，始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心。這是總結我們黨95年的歷史、加強黨的建設的一條基本經驗。今天，我們隆重慶祝中國共產黨成立95週年，一個重要方面就是要深入學習貫徹習近平總書記關於全面從嚴治黨的重要論述，不斷增強“四個意識”，使全黨緊緊凝聚在一起、團結在一起，使我們黨始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心。
增強“四個意識”是弘揚優良作風、加強黨性修養的必然要求
回顧95年的光輝歷程，我們黨之所以能戰勝各種艱難險阻和風險挑戰，一個主要原因是黨有優良作風、黨員有堅強黨性。習近平總書記指出：“黨性説到底就是立場問題。我們共產黨人特別是領導幹部都應該心胸開闊、志存高遠，始終心繫黨、心繫人民、心繫國家，自覺堅持黨性原則。”在新的歷史條件下加強黨性修養，核心是不斷增強“四個意識”。
增強政治意識，就是要把好政治方向、站穩政治立場，對黨和人民絕對忠誠。增強政治意識，要求把好政治方向、站穩政治立場，提高政治敏鋭性和政治鑑別力。堅定理想信念，堅定不移走中國特色社會主義道路，這就是中國共產黨人的政治方向。有了正確的政治方向，才能在大是大非面前立場堅定、旗幟鮮明，在各種政治風浪面前處變不驚、頭腦清醒。全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨，黨除了工人階級和最廣大人民的根本利益，沒有自己的特殊利益。這就是中國共產黨人的政治立場。習近平總書記強調：“人民對美好生活的嚮往，就是我們的奮鬥目標”“始終把人民放在心中最高位置”“各級幹部無論職位高低都是人民公僕、必須全心全意為人民服務”。堅持正確政治立場，克服前進道路上的各種困難和風險就有了最大的底氣。打造堅強領導核心，要求廣大黨員幹部增強政治意識，做政治上的明白人，解決好從哪裏來、向哪裏去，忠於誰、代表誰、服務誰這個世界觀、人生觀、價值觀的根本問題。
增強大局意識，就是要自覺貫徹落實黨中央的決策部署。大局意識主要是指心中有全局，在大局下行動。黨員幹部必須自覺站在黨和國家的全局想問題、辦事情，自覺把本地區、本部門的工作放到全黨、全國改革發展的大局會考量和謀劃，不能片面強調本地區、本部門的利益，不能只顧眼前利益而不顧長遠利益。要克服本位主義，堅決貫徹執行黨的路線方針政策，做到政令暢通、令行禁止，全國一盤棋。堅定不移地推進各項改革，勇於突破利益固化的藩籬，為了全局利益和長遠利益不惜犧牲局部利益和眼前利益，做改革的促進派和實幹家。結合本地區本部門本單位的實際做好有利於大局的具體工作，是每一名黨員幹部的責任擔當，也是黨性強的表現。打造堅強領導核心，要求廣大黨員幹部牢固樹立大局意識，自覺從大局看問題，做到正確認識大局、自覺服從大局、堅決維護大局。
增強核心意識，就是要加強黨的領導、維護黨中央權威。核心意識有兩層含義：一是中國人民和中國特色社會主義事業的領導核心是中國共產黨，必須充分發揮黨總攬全局、協調各方的領導核心作用;二是黨中央是全黨的核心，必須加強黨的團結、維護黨的集中統一。近現代中國發生了兩個影響中華民族歷史命運的關鍵選擇：歷史和人民選擇了中國共產黨和社會主義;改革開放以來，中國共產黨和中國人民選擇了中國特色社會主義道路。這兩個選擇是中國人民意志和願望的體現，是中華民族的根本利益所在。我國憲法以根本大法的形式明確了必須堅持黨的領導，改革開放的實踐證明了黨的領導是中國特色社會主義最本質的特徵。我們黨是按照民主集中制組織起來的統一整體，黨的最高領導機關是黨的全國代表大會和它所產生的中央委員會。黨中央團結凝聚各方面力量，協調好各方面意見，集中好各方面智慧，在充分發揚民主的基礎上作出科學決策。打造堅強領導核心，就要增強黨員幹部的核心意識，堅持黨的領導不動搖，維護黨的集中統一不含糊。
增強看齊意識，就是要在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。我們黨在革命、建設、改革的風雨歷程中形成了一條基本經驗：黨的事業要發展，理論和路線方針政策正確是最重要的、第一位的;有了正確的理論和路線方針政策，還要團結統一、步調一致，這樣才能贏得勝利。黨員幹部要經常、主動向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊。向黨中央看齊，就是聽從黨中央的號令，步調一致。對中央的重大決策部署要結合實際不折不扣地貫徹執行，對中央明令禁止和反對的事情堅決不做，在任何時候任何情況下都做到政治方向不偏、政治立場不變、政治紀律和政治規矩不鬆。當前，向黨的理論和路線方針政策看齊，最重要的是認真學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神。習近平總書記系列重要講話藴含一系列治國理政新理念新思想新戰略，是馬克思主義中國化最新成果，貫穿着堅定的理想追求和“三個自信”的政治定力，藴含着對國家前途命運的深刻憂思和強烈的歷史擔當，飽含真摯的為民情懷、務實的思想作風和科學的思維方法。每一名黨員幹部都要用習近平總書記系列重要講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作，始終做到政治上堅定清醒、思想上同心同向、行動上不偏不倚，自覺與黨中央保持高度一致。打造堅強領導核心，就要使廣大黨員幹部把看齊意識內化於心、外化於行。
根據會議安排，我結合近一段時間的學習和工作實際，談談對“踐行四講四有，做合格黨員”的認識和感悟，與大家共同交流，不妥之處，請批評指正。
一、要充分認識“四講四有”的深刻內涵
今年2月28日，中央在“兩學一做”學習教育方案中號召：“着眼黨和國家事業的新發展、對黨員的新要求，堅持以知促行，做講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的合格黨員。”這“四講四有”高度概括了新時期合格共產黨員應該具備的政治要求、紀律要求、道德要求和行為要求，是規範和衡量每個黨員是否合格的基本尺度和核心要素，為我們如何做一名合格黨員指明瞭方向。
(一)講政治、有信念，強調的是政治合格，是對黨員的基本要求。毛澤東曾指出：“不講政治，就等於沒有靈魂。”習近平總書記一再強調，理想信念是共產黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念，或者理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。而我們要做一名合格黨員，首先要解決的是政治合格問題。政治合格，最根本的是履責合格，是黨員必須履行的重要義務。當前一些黨員幹部出現“本領恐慌”、“為官不為”等新情況，“不作為”、“慢作為”、“怕擔當”的問題比較突出，這些問題的根子還是缺乏奉獻精神。黨員幹部只有擁有強烈的責任意識、公僕意識、服務意識，踐行黨的宗旨，敢於擔當、善於作為、甘於奉獻，始終保持幹事創業、開拓進取的精氣神，時刻不忘肩上扛着的那份沉甸甸的責任和信任，處處發揮模範帶頭作用，及時準確瞭解羣眾所思、所盼、所憂、所急，才能把羣眾工作做實、做深、做細、做透，才是一名合格的共產黨員。
二、對照“四講四有”，認清自身存在的不足和問題
按照“兩學一做”活動的各項要求，我認真進行理論學習，紮實開展各項工作，各方面取得了一些進步。但對照“四講四有”的要求，依然存在以下問題和不足之處：
一是對黨性修養的鍛鍊有所鬆懈。認為自己接受黨的培養和教育多年，學到的理論已經基本夠用了，自己也是從事實際工作的黨員幹部，瞭解掌握一些最基本、最起碼的理論知識就可以了，對學習重要性的認識高度和深度不夠到位，經常以事務工作代替政治和黨性鍛鍊，沒有把政治理論學習上升到堅定理想信念、保持共產黨員政治本色的基本前提來認識。
二是嚴守紀律規矩的認識有所降低。受工作壓力大、年齡增長的影響，對自我要求有所放鬆，思想根源認為自己只是一名普通的領導幹部，談不上有多大的權力。在工作中習慣於按照既定思維辦事，缺乏高標準嚴要求，法治思維和法治方式行政的自覺性還不夠強。在重要事項上，為便於工作順利推進，沒有充分考慮深層次影響和推進，存在變通落實、選擇性落實的現象，沒有完全按照上級指示和要求辦。
三是奮發有為的幹事勁頭不夠充足。由於分管工作業務繁雜，對一些工作只求過得去、不求過得硬。對自己分管和聯繫的工作創新不夠，思路不活。在對如何開展好園區的招商引資，增強園區的經濟實力，保障園區的財政税收上，習慣按部就班，滿足於老經驗、老辦法，探索新方法、解決新問題的勁頭不足，沒有充分發揮出自己職權的作用，思想上“求穩多、求進少”的傾向有所抬頭。
三、踐行“四講四有”，爭做合格黨員
中央提出的“四講四有”，既是黨中央對每一名黨員的新要求,又是衡量黨員是否合格的新標準。我們每一名共產黨員都應該對標“四講四有”，在“做”上狠下功夫，把合格黨員標準體現在方方面面。結合自己的工作及生活實際，我認為，要努力做到以下四點：
(一)堅定理想信念，補足精神之鈣。堅定理想信念是我們的安身立命之本。如果理想信念這個“總開關”出了問題，遲早要摔跟頭、摔大跟頭。作為一名黨員幹部，要始終堅定馬克思主義的信仰，堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念，始終保持政治上的清醒自覺。要自覺加強政治理論學習，做到真學真信、真學真用，將黨的創新理論昇華為黨員個人的理論信念。要樹立不管面臨什麼艱難險阻，不管遇到什麼大風大浪，都要努力為黨工作，都要無條件地履行黨員義務，堅決服從黨的安排，全力做好黨交辦的工作，恪盡興黨之責。在任何情況下都要做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，做一個講政治、有信念的共產黨員。
(二)嚴守黨規黨紀，築牢法紀防線。黨員幹部作為貫徹執行黨規黨紀的“關鍵少數”，要自覺用黨規黨紀規範自己的一言一行，自覺用黨的原則、黨員標準來衡量和約束自己的行為，時刻檢點自身，常用黨章這面鏡子照一照自身，常拿黨規黨紀這把尺子量一量自己，踏踏實實幹事，乾乾淨淨做人。要常懷敬畏黨章、敬畏法紀、敬畏權力、敬畏組織、敬畏歷史之心，始終把紀律挺在最前面，牢記法紀這個“高壓線”千萬不可觸碰，嚴格按組織原則用權辦事。要時刻把握好自己的角色和位置，清楚自己的身份和職責，嚴格按照黨性原則辦事、按政策法規辦事、按制度程序辦事，把依法依規辦事的理念貫穿到工作的各個層面。要時時刻刻從細處着眼，注意小節，強化自我約束意識，不該去的不去，不該吃的不吃，不該拿的不拿，清清白白做官做事。
廣西，“一些領導幹部任人唯親、搞‘小圈子’”。江蘇，“一些領導幹部與老闆之間保持相對穩定的關係圈子，進行封閉式權錢交易”。河北，“個別領導幹部搞團團夥夥，並與企業老闆結成利益紐帶”。近年來，查處的不少腐敗案件都是窩案，特別是一些“老虎”落馬，總能拔出蘿蔔帶出泥，相繼落馬者不乏同學、老鄉、上下級、校友等關係，這無疑是畸形“圈子文化”造成的惡果。在第十八屆中央紀律檢查委員會第三次全體會議上就一針見血地指出，“有的幹部信奉拉幫結派的‘圈子文化’，整天琢磨拉關係、找門路，分析某某是誰的人，某某是誰提拔的，該同誰搞搞關係、套套近乎，看看能抱上誰的大腿。”此次中央巡視組曬出的巡視賬單着重指出了“圈子文化”問題，足以看出官場“圈子文化”的危害之大。官場 “圈子文化”已經成為各種不良風氣，如貪污腐敗、耽於安樂、同流合污的温牀，成為個別圈子、個別幹部違紀違法，損害國家、人民利益的一種手段和途徑，黨員幹部必須充分認識“圈子文化”的腐蝕性與危害性。
“圈子文化”顯而易見的巨大危害有兩個。
首先，“圈子文化”是誘發腐敗窩案的大染缸。“圈子文化”的巨大危害不僅僅在於滋生腐敗，而在於傳染腐敗、擴散腐敗、加劇腐敗。一個貪腐者的出現，可能還會有一點遮遮掩掩或者內心的不安，而“圈子”腐敗，則會形成一種“法不責眾”的自欺欺人和變本加厲，貪腐行為也會表現得狂妄囂張。一些腐敗窩案曝光後，我們發現這些貪腐官員都擁有集會、享樂的會所，這些地方既是他們耽於享樂的場所，也是他們拉幫結夥、勾兑利益的地方，這種現象正是“圈子文化”的突出體現。“圈子文化”的存在，為“圈子”提供了成員引入、聯繫交流、利潤分配、風險應對的途徑和便利，可以説，“圈子文化”已經成為腐敗蔓延橫行的幫兇與工具。從查處的腐敗窩案我們可以看到，一個地區、部門的腐敗現象並不是一個人兩個人腐敗帶來的問題，而是由一個囊括了各類官員、商人、官員家屬等在內的“圈子”造成的腐敗，這種腐敗現象不僅大大加劇了危害和損失，而且也為之後的根除影響帶來了很大難度。
其次，“圈子文化”是惡化官場生態的催化劑。朋友圈、同學圈、親戚圈這些維繫人們日常人際關係的“圈子”固然有其必要性，但藴含了諸多權色交易、權權交易、權錢交易的官場“圈子”已成為隱藏在正常圈子外衣下的社會毒瘤，在這種圈子裏，圈子關係凌駕於組織紀律之上，甚至凌駕於黨紀國法之上。有一種説法是:“進了班子還要進圈子，進班子不進圈子等於沒進班子。”這從側面印證了官場“圈子”的存在已經影響到了正常的決策和執政。在現實中，“圈子文化”的存在，勢必弱化大家對是非善惡的判斷，導致用幹部、作決策不是選賢任能、實事求是，而是講圈子、看親疏。“圈子文化”一旦大行其道，就可能使一些人面臨“要麼加入圈子，要麼被圈子孤立、拋棄的兩難選擇。曾有被查處的貪腐分子就表示，“進了這個的圈子，不貪就成了另類，不貪就得受排擠，不想貪也得貪。” (20xx年xx月xx日《檢察日報》)這種由“圈子文化”導致的權力非正常運行，正是政治生態惡化的信號，因此，必須加大治理力度，抵制所謂的“圈子文化”，淨化官場政治生態，力促反腐倡廉取得新成效。
一是防範權力過度集中，以監督機制抵制“圈子文化”。“圈子文化”之所以能夠病態存在，衍生出一大批腐敗羣體，就是因為存在“圈子文化”的地方或部門權力過度集中。“一言堂”、“一支筆”的存在，使得個人權力很容易失控，一旦個人私慾膨脹，地方政治、經濟等整體發展就會面臨發展風險，而個人權力過度集中，也就更容易形成病態“圈子文化”，導致“圈子”腐敗的滋生蔓延。因此，抵制“圈子文化”，就必須要防範權力過度集中，強化權力監督機制。首先，要以黨委、政府領導班子成員為依託，以各執行部門為基礎，促使權力實施民主化、透明化，在明確一把手權力的同時，更要明確其他班子成員、各執行部門負責人的權力，分工負責，各司其職，促進決策、執行機構的內部約束與監督。
其次，強化雙重監督機制，以監督手段遏制“圈子文化”。監督權力運行，可以有效防止“圈子文化”的形成和發展。先有了孱弱無力的權力監督，才有自願的“被苟同者”，進而成為“圈子文化”的簇擁者和參與者。在某些地方官場之所以會成為“醬缸”，主要就是因為缺乏對權力及依附於權力而存在的圈子的約束和監管，從而導致“不貪就成了另類，不貪就得受排擠，不想貪也得貪”惡風盛行。雙重監督，就是既要完善政府內部監督，又要強化外部監督。作為體制內監督部門的人大、政協、紀檢監察部門應加強權力監督，此外還應加強媒體監督、羣眾監督，為外部監督創造條件和途徑。
二是弘揚黨內民主，以民主機制抵制“圈子文化”。應進一步弘揚黨內民主，教育廣大黨員講黨性，守紀律，將每一名黨員幹部都置於健康的、濃厚的黨內民主氛圍之下，促使廣大黨員成為抵制“圈子文化”，淨化官場生態的倡導者、踐行者。黨員幹部是社會的中堅力量，也是抵制“圈子文化”病態蔓延的主體。
“民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督”是黨內民主的四大內容，在現實生活中，只有全面落實好這四個方面的工作，真正處理好四者的辯證關係，形成較為完善的黨內民主現狀，才能有效遏制“圈子文化”的滋生蔓延，才能讓政治生活迴歸正常和健康。特別是在幹部選拔任用過程中，如今，民主推薦、民主測評已經成為幹部選拔任用工作的必經程序和基礎環節，只要嚴格規範、認真落實好相關民主程序，就能從根本上消除“圈子文化”的影響，從根本上抵制“圈子文化”。
三是加強宣傳警示和教育引導，以預防機制抵制“圈子文化”。此次中央巡視組明確指出“圈子文化”的存在和危害，通過媒體的廣泛宣傳，讓廣大黨員幹部深化了對“圈子文化”危害的認識，促使大家深入反思反省，防微杜漸，自覺遠離和抵制“圈子文化”的侵擾，更為那些“圈外”同志正了名撐了腰，明確了導向，弘揚了正氣，今後還應趁熱打鐵，加大宣傳力度，營造人人喊打官場“圈子文化”的輿論氛圍，讓官場“圈子”成為“過街老鼠”，不敢露頭。
抵制“圈子文化”，要堅持教育為先，警示為先，這樣才能有效預防“圈子文化”形成氣候，將“圈子文化”的病態發展扼殺於萌芽之中。要堅持“懲前毖後，治病救人”原則，對廣大黨員幹部通過黨性教育、紀律培訓、反腐倡廉講座、案例巡迴講演等方式加大教育預防力度，教育黨員幹部強化組織性、紀律性，自覺依法行政，經得起各種誘惑和考驗。要堅持宣傳教育，讓黨員幹部具備識別判斷“圈子文化”的慧眼，具備抵制反對“圈子文化”的能力，從源頭上破除“圈子文化”陋習，淨化官場政治生態。
7月19日上午，遼寧省政府召開黨組會議，深入學習貫徹系列重要講話特別是關於嚴明政治紀律和政治規矩的重要指示精神，圍繞整治“圈子文化”進行專題學習討論，聽取關於省政府機關開展“兩學一做”學習教育情況的彙報，審議《省政府領導班子對照檢查材料》。省政府黨組書記、省長陳求發主持會議並講話。
會上，省政府黨組成員從嚴明政治紀律和政治規矩的高度，緊密聯繫各自的思想、工作和生活實際，把自己擺進去，談認識、談體會，深刻剖析“圈子文化”產生的巨大危害和惡劣影響，進一步統一思想，明辨是非，提高認識。
會議指出，黨的政治紀律是全黨在政治方向、政治立場、政治言論、政治行動方面必須遵守的剛性約束，是黨的全部紀律的核心。嚴守黨的政治紀律和政治規矩必須從遵守和維護黨章入手，牢固樹立黨章意識，用黨章規範自己的言行，真正做到在任何情況下，政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，堅持不忘初心，永葆共產黨人的政治本色。
會議強調，要抓好中央巡視組反饋意見的整改落實，整治“圈子文化”，認清其惡劣性質和嚴重危害，堅決肅清其消極影響，淨化和營造良好的政治生態和從政環境。
一要嚴明黨的政治紀律，夯實管黨治黨責任，省政府黨組要扛起全面從嚴治黨政治責任，在省政府系統大力營造旗幟鮮明講政治、從嚴從緊抓紀律的氛圍，從政治上剷除“圈子文化”的滋生土壤。
二要創新體制機制，扎牢制度籠子，堅持高標準和守底線相結合，嚴格尊崇黨章，嚴格執行廉潔自律準則和黨紀處分條例等黨內法規，從制度上破解“圈子文化”的生存空間。
三要強化黨內監督，狠抓執紀監督，維護黨紀的嚴肅性和權威性，從監督上消除“圈子文化”的形成條件。四要嚴肅黨內政治生活，淨化黨內政治生態，築牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵，從思想上清除“圈子文化”的生成基礎。五要嚴格執行幹部任用條例，牢固樹立正確用人導向，按照“三嚴三實”“忠誠、乾淨、擔當”“講誠信、懂規矩、守紀律”的要求，把好乾部精心培養起來、及時發現出來、合理使用起來，從組織上根除“圈子文化”的依附關係;同時，要加大幹部交流力度，剷除“圈子文化”形成的人文環境。
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按照市委和區委統一安排部署，1月25日，區政協黨組召開2016年度專題民主生活會，深入學習貫徹黨的十八屆六中全會、市委十屆十次全會、新區第三次黨代會精神，圍繞“兩學一做”學習教育要求，重點對照《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》，聚焦政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格四個方面，深刻進行黨性分析，開展批評與自我批評，不斷增強區政協黨組班子和成員發現和解決自身問題的能力，推動政協工作再上新水平
區政協黨組書記、主席韓遠達主持會議並講話。區政協黨組副書記、副主席劉華建，區政協黨組成員、副主席楊金星、單玉厚、楊煥香，區政協黨組成員、祕書長陳寶軍出席。區政協副主席姜立超、張爾祥列席。區委組織部、區紀委有關同志專程到會指導。
區政協黨組對開好這次年度民主生活會高度重視，精心制定了區政協黨組民主生活會方案。在紮實做好深化學習研討、廣泛徵求意見、開展談心談話、認真對照檢查等環節基礎上，通過召開座談會、發放徵求意見表等形式，多層次、多渠道徵求各黨派團體、機關幹部的意見建議，為開好民主生活會奠定了基礎。
會上，韓遠達首先代表區政協黨組班子作對照檢查。區政協黨組認真貫徹落實黨的十八屆六中全會、市委十屆十次全會和新區第三次黨代會精神，重點對照《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》要求，聚焦“四個合格”，深入查擺存在的突出問題，並從理想信念、黨性修養、宗旨意識、奮鬥精神等方面進行深刻剖析，明確了下一步努力方向和改進措施。會議通報了上一次民主生活會整改措施落實情況和本次民主生活會徵求意見情況。
韓遠達帶頭深入查擺和剖析，進行自我批評，並請黨組成員批評幫助。各位黨組成員重點圍繞維護黨中央權威、嚴肅黨內政治生活、自覺接受監督、保持廉潔自律等方面，主動把自己擺進去，講問題不遮不掩，分析原因透徹深刻，提出批評開門見山，自我批評揭短亮醜，相互批評直截了當，講原則、動真格，相互教育、相互警醒。
韓遠達説，這次民主生活會會風務實、效果較好，是一次嚴肅認真鄭重的黨內政治生活。要用好民主生活會成果，切實加強政協領導班子自身建設。下一步，要針對班子和個人對照檢查出來的問題，以嚴和實的作風，進一步加強黨的領導、增強“四個意識”、壓實主體責任，切實抓好整改落實。
韓遠達強調，要把深入學習貫徹系列重要講話精神作為一項重大政治任務抓緊抓好，在學深學透上着力，在入腦入心上着力，在根本立場上着力，以理論上的清醒保證政治上的清醒，以黨組的堅強有力保證政協履職有力，切實把黨的路線方針政策和市委、區委的決策部署轉化為參加政協的黨派團體和各界人士的自覺行動。要認真履行全面從嚴治黨主體責任，加強機關黨的建設，黨組成員要以上率下，帶頭落實主體責任，切實把黨建工作與政協履職工作同部署、同推進、同考核。要認真落實《準則》和《條例》，堅持和完善“三會一課”、領導幹部雙重組織生活和民主評議黨員等制度，用好批評和自我批評的武器，進一步嚴肅黨內政治生活。要不斷提升政協工作科學化水平，把“兩學一做”學習教育中激發出來的工作熱情轉化為提振精氣神、弘揚正能量的強大氣場，創新政協履職形式和方法，為全面掀起新區開發開放新高潮作出更大貢獻。
通過談心，提高認識、消除誤會、化解矛盾、解決問題。現將個人對照檢查情況彙報如下：
一、遵守黨的政治紀律情況
(一)貫徹落實情況
我始終堅持從維護黨的團結統一的高度，充分認識遵守黨的政治紀律的極端重要性，堅定不移地在思想上、行動上、政治上與黨中央保持高度一致。
堅持深入學習和掌握馬克思列寧主義、毛澤東思想，深入學習和掌握中國社會主義理論體系深入學習和掌握黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗和基本要求，在堅持中國特色社會主義道路、中國特色社會主義理論體系、中國特色社會主義制度和堅持共產主義等重大政治問題上始終保持清醒。
同時認真學習《黨章》，每週定期研讀黨章，通過學習新黨章，我深深體會到：黨員是黨的細胞，黨的先進性是由黨員的先進性來體現的。黨員的先進性，又是由廣大黨員的先鋒模範作用來實現的。開展保持共產黨員先進性教育活動，使黨員隊伍保持思想上、政治上、組織上、作風上的先進性和純潔性，始終站在時代前列，必將有力地促進黨的政治優勢、組織優勢和密切聯繫羣眾作用的充分發揮。
(二)存在差距和不足
1、學習被動，缺乏主動，存在被動學習的現象，儘管社區黨委組織的學習都能按時參加，但私下學習的較少。
2、落實力度還有所欠缺，在社區的各項工作中對黨的方針政策學習、貫徹落實力度不夠，對黨的重要理論理解不夠透徹。
二、貫徹落實中央八項規定及我省實施辦法情況
(一)貫徹落實情況
中央《十八屆中央政治局關於改進工作作風、密切聯繫羣眾的八項規定》和廣東省委、省政府《貫徹落實〈十八屆中央政治局關於改進工作作風、密切聯繫羣眾的八項規定〉實施辦法》出來後，我積極響應中央和省委省政府的號召，在深入學習領會的基礎上，在工作中認真貫徹落實。已經在全方面着手，轉變工作作風、關心羣眾利益，例行節約，提高工作效率。
(二)存在差距與不足
要徹底轉變作風不可能一蹴而就，作風就是習慣，轉變作風就是革掉陋習，有些陋習是頑疾，需要通過系列的體制、機制、制度建設並長期堅持，持之以恆的強力執行方能見以成效。比如，作為基層單位要完成方方面面的工作，以文件貫徹文件、以會議落實會議的文山會海現象還是難以馬上杜絕。
三、“四風”方面存在的突出問題
教育實踐活動開展以來，在查擺問題上，我不斷告誡自己一定要老老實實地虛心向廣大黨員、領導幹部、羣眾學習，認真聽取意見，希望通過這項活動找出自己平時意識不到的錯誤和缺點，力求找到問題，找準問題。現將本人存在的問題彙總如下：
(一)形式主義方面
1、政治理論學習功底不夠紮實。主要表現在：一是學習的系統性不強。在學習內容上，功利主義作祟，重實用、輕理論，重業務、輕思想，導致政治理論水平不紮實。二是學用結合的關係沒有處理好。具體事例：在工作學習中沒有發揚理論聯繫實際的馬克思主義學風，學歸學，用歸用，較少以理論學習成果指導工作實踐，特別在運用科學發展觀指導工作方面存在着一定差距。
2、工作不紮實，忙於應付。主要表現為：在日常工作中忙於應付安排的各項任務，在經驗總結和工作創新上做得不夠。具體事例：在平時調解工作中沒有總結經驗，沒有創新思維。
3、少接地氣，少到羣眾中去。主要表現為：深入羣眾掌握第一手情況較少，以至於對羣眾的問題了解掌握得不夠全面，也不夠深刻，一定程度上影響了解決問題的思路和決策。具體事例：有羣眾反映村前的排水溝堵塞，生活污水橫流，影響很大。多次反映情況才下去瞭解情況。
(二)官僚主義方面
1、工作時接待羣眾比較生硬。主要表現為：性格有時有點急躁，特別是工作較忙時，對待上門辦事的羣眾服務態度不夠熱情，服務工作做得不夠細緻。具體事例：李蘇妹多次到居委會反映同一問題時，沒有足夠耐性去疏導，説話口氣比較生硬。
2、服務落實不到位。主要表現為：雖然有了服務意識，基本改變了過去“管”的思維模式，但探索服務的方式方法不夠積極和主動，總感覺服務對象有需求再服務，主動服務的意識缺乏，因而造成了服務落實不太到位。具體事例：對某些居民點中存在傾倒垃圾難的問題，沒有主動聯繫有關部門解決，等村民反映才協調解決。
(三)享樂主義方面
1、存在安於現狀思想。主要表現為：工作能夠順利完成即好，缺乏精益求精的闖勁。總認為槍打出頭鳥，做好自己的本職工作，只要不出差錯就是很好，不必費力費神去想一想如何使工作做得更好，工作效果更完美。具體事例：危房改造工作中，上級部門安排完成什麼工作，就完成什麼工作，按部就班，沒有考慮如何做好下一步工作。
2、存在“多一事不如少一事，最好能夠沒有事”。主要表現為：存在“做事多了招人説，做事多了也容易出現差錯，還不如少做些事不出差錯。把餘下的時間看看書，還能提高自己的學識，別人看了還認為很勤奮”的心態。具體事例：書記安排工作時，別人負責的工作就不關心，不過問，沒有主動協助其他同志將工作完成。
(四)奢靡之風方面
放鬆自我約束。主要表現為：單位的公車，應該用於開會、計生、維穩等公務活動，但很多時候成了上下班的代步工具，有時候覺得接送一下人也沒有很大問題，放鬆了對自己的約束力。具體事例：在台風或暴雨天氣，利用公車接送孩子上學或者放學。
四、產生問題的原因分析
通過這次黨員談心談話活動的深入開展，我認識到“四風”現象表現不一，症狀多樣。就我個人來講，雖然找出了些“四風”突出的問題，但存在的問題肯定不止這些，還需要上級領導、同事幫我再找，再給我指出。僅就上述存在的問題分析產生的原因，我感覺究其根源，從根本上講是個人理想信念和宗旨意識不強的問題，是黨性修養水平不高的問題。具體説來：
(一)黨性要求降低
作為一名共產黨員，應該有堅定的共產主義信仰，應該有為共產主義奮鬥終身的遠大理想。總認為自己作為一名老黨員，老同志遵守黨的政治紀律沒問題，在組織紀律，人事紀律，財經紀律方面也不會出現什麼問題，因此放鬆了黨性修養和自我要求，使得宗旨意識淡化，黨性要求降低，導致出現了“四風”方面的苗頭性和傾向性問題。對於黨性鍛鍊和修養口頭上也常講，但實際上存在着要求放鬆了，公僕意識樹得不牢，為人民服務的意識不強，想自己得失多，想羣眾利益少了。
(二)思想理念、責任意識淡化
思想上存在着到居委會工作就是老大媽工作，是工作的第一站，加上體制和制度上的原因，居委會工作客觀上受到一定製約，存在的一些問題一時難以得到有效破解，於是降低了做好居委會工作的責任感和使命感，主觀上工作努力不夠，工作責任心不強，缺乏主動性。工作上只求過得去，不求過得硬。面對原則問題，瞻前顧後，患得患失，缺乏擔當，，從思想深處查原因，就是思想理念、責任意識淡化，把人民賦予的權力和責任淡化了，這也是責任意識淡化，“為官不為”的具體表現。
(三)宗旨意識、羣眾觀念淡化
羣眾路線是黨的生命線和根本工作路線，堅持羣眾路線是我們黨的法寶。在實際工作中，慢慢脱離和丟掉了過去長期堅持的從羣眾中來，到羣眾中去，堅持一切依靠羣眾這些工作方法。對羣眾的冷暖關心不夠，聽取羣眾意見也是流於形式，對羣眾感情淡化了，平時深入基層，聯繫人大代表和普通羣眾不夠緊密，與羣眾交流少了，忽視了廣大羣眾的訴求，注重追求舒適的工作環境。下基層看表面，做虛功，進取精神在脱離羣眾中不斷下降，其根源就是羣眾觀念淡化，世界觀、人生觀、價值觀出現問題。
(四)紀律觀念淡化，從嚴要求的標準降低了
對於“當官就不要發財”這個問題想清楚了，但修身律已的標準不高，守住了底線，不碰“高壓線”，滿足於比上不足，比下有餘，認為現在條件好了，物質豐富了，車子坐好點，吃點喝點不是什麼過分的事。放鬆了紀律約束，放鬆了世界觀改造。
(五)忽視了世界觀、人生觀、價值觀的改造。
平時疏於學習，安於現狀、不思進取導致的必然後果。學習是行動的先導，沒有良好的學風，就難以做到持續良好的保持工作動力。以往我的學習，缺乏與工作結合、向羣眾學習的認識和精神，缺乏“擠”和“鑽”的刻苦精神，給日常工作造成了一定影響。平時的學習存在一定的應付思想，導致信息更新慢。學習的實用主義嚴重，對當前工作有用的就學點，對一時用不上的就很少去接觸，導致工作思路不開闊，導致思想僵化，觀念沒有得到及時更新。
五、整改措施
通過這段時間的學習思考，我在認真收集、聽取黨員、領導幹部和羣眾意見建議的基礎上，對問題產生的思想根源，逐一思考，並針對問題，制定措施，積極改進，在工作中認真貫徹執行羣眾路線。
(一)不斷加強學習，堅定理想信念
作風問題的本質是黨性問題，抓作風建設，重點要突出堅定理想信念，踐行根本宗旨，加強道德修養，優良作風反映的正是堅定的信仰。只有不斷學習，堅定自己的理想信念，增強全心全意為人民服務的宗旨意識，才能保持自身的先進性、保持黨的純潔性，為推動科學發展和諧發展提供堅強的思想組織保證。
(二)提高宗旨意識，密切聯繫職工羣眾
雷厲風行、精益求精、敢於擔當、與人為善、不斷進步、務實高效，是我工作的風格和要求。今後工作中，我將繼續堅持這樣的風格，並按照聯繫掛點工作制度要求，更加貼近基層，密切聯繫羣眾。確保每週三次到羣眾中工作，瞭解情況，不斷提高工作效率和辦事效果，辦實事、求實效。深入羣眾中主要是把羣眾的所思所想、意願呼聲、利益訴求等真切地瞭解清楚，並積極向社區和區有關部門單位反映，努力使羣眾的意見建議得到滿意的回饋。繼續做到熱情接待羣眾的來訪，耐心聽取來訪者的意見，認真答覆和解決來訪羣眾提出的事項。對不能當場答覆、一時難以解決的問題，給來訪者做好思想工作，耐心疏導;對不屬於管轄範圍的問題，我應做到指明方向和工作程序，並熱情幫助聯繫有關部門(單位)給予妥善處理。不激化矛盾，不推誘責任。
(三)繼續加強學習，提高黨性修養
知識是學來的，特別是互聯網時代，接收知識、信息變得更加容易。但是一個人的心智模式、能力水平、思想境界，必須靠努力工作、廣泛接觸不同的人和事物、堅定信念抵制各種誘惑，才能得到改變和提升的。道理誰都會講，但要真正做到位，着實不容易。正是因為這不容易，才更加具有挑戰性、也更加具有趣味。我的學習，必須在以下方面繼續加強：首先是向羣眾學習，羣眾中藴藏着無窮的智慧和力量。學習他們對待工作的敬畏、學習他們對待生活的態度、學習他們對待利益分配的不計較。二是注重不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增長才幹，持續提高工作水平。三是注重工作中、生活中的點滴感悟，時時處處將自己的表現與先進黨員的要求進行對照，照好鏡子、把好尺子、找準差距，規範自己的言行。四要在工作上牢固樹立一流思想和精品意識，對個人堅持高標準、嚴要求。堅持理論聯繫實際，開動腦筋理性思考，在行動中鍛鍊思維，提高能力，提升境界。
(四)落實工作職責，促進社區和諧發
一是避免呆坐書齋，閉門造車。社區幹部理應是羣眾的貼心人。社區開展的工作以及相關活動，要從促進社區和諧進步、促進羣眾素質提高、促進不斷提高羣眾的生活質量出發，必須徵得羣眾的認可和廣泛參與，及時對各項工作、活動進行總結評價，保證出效果。二是要説羣眾理解的話，認同的話。這次開展的黨的羣眾路線教育實踐活動，總要求就是“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”正是用百姓能夠理解、接受、直觀形象的語言。
(五)對權力觀、世界觀進行改造，切實為社區居民辦實事辦好事。
今後，和羣眾的交流，避免咬文嚼字過於生僻，避免説空話、大話、説過頭的話。説的話要做到否則不説，承諾的事情要兑現否則不許諾，説出的話要讓羣眾明白理解、徵得羣眾的認可追隨。三是堅持以居民代表大會為基本形式的社區制度，避免座談會成為“舉手會”、“領導幹部會”。居民代表大會責任的集中表現，代表的是廣大羣眾，社區如何集齊羣智、形成合力?居民代表大會職權的良好落實，正是凝聚了職工羣眾智慧、力量的積極現象，只會促進社區的全面和諧進步、健康發展。
在這次“兩學一做”黨員學習教育中，黨中央提出合格黨員要做到“講政治有信念、講規矩有紀律、講道德有品行、講奉獻有作為。 ”筆者以為，這“四講四有”是對新形勢下黨員“合格”標準內涵的深刻揭示，與我們黨對黨員幹部的一貫要求內在一致。因此在實踐中，每個黨員幹部都要認真對照檢查，正確衡量自己，切實對標趕超，努力爭做“四講四有”的合格黨員幹部。
一是對黨忠誠，做到政治合格。忠誠是事業發展的根本前提，是黨的思想作風建設的核心要求，也是共產黨人最基本的政治素養和政治品格。而對黨忠誠，是《黨章》明確規定的黨員義務，是每個黨員入黨宣誓時的莊嚴承諾，是黨員必須遵循的黨性原則。生活中，我們看一個黨員幹部黨性強不強、政治是否合格，主要看他(她)對黨是否忠誠，對黨和人民的事業是否忠心，能不能把對黨忠誠鑄入思想、融入靈魂、見於行動。因此，每一位黨員幹部要堅持不懈地用系列重要講話精神武裝頭腦，切實補足精神之鈣，挺起理想信念的“主心骨”，進一步堅定對中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信，增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺做到在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨、在黨愛黨，真正做政治上的明白人。
二是嚴格自律，做到守紀合格。曾指出，領導幹部要把深入改進作風與加強黨性修養結合起來，自覺講誠信、懂規矩、
守紀律，襟懷坦白、言行一致，心存敬畏、手握戒尺，對黨忠誠老實，對羣眾忠誠老實，做到台上台下一種表現，任何時候、任何情況下都不越界、越軌。這告訴各級黨員幹部要強化內在自覺。而學好《黨章》黨規，其目的是要求每個黨員幹部要把好黨的性質宗旨“高線”、黨的組織原則“準線”、黨員義務權利“基線”、黨的紀律規矩“底線”，真正搞清楚黨員幹部“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題，進一步弄明白“什麼可以做、什麼不可以做”的道理，防止和杜絕“僥倖”心理、“打擦邊球”心理、“照顧”心理等等，切實做到“自重、自省、自警、自勵”，自覺用黨的紀律和規矩約束自己的言行，爭做遵紀守法的模範。
三是敢於擔當，做到履職合格。古人云：“當官不為民作主，不如回家賣紅薯。 ”古人尚且有如此擔當精神，更何況我們今天的黨員幹部呢?因此，每個黨員幹部要清醒認識自己肩負的使命和責任，嚴格按照法定權限和黨的紀律規矩辦事，確保人民賦予的權力用來服務於人民，切實做到“權為民所用、利為民所謀、情為民所繫”，努力在引領經濟發展新常態上勇擔當、盡職責;努力在全面深化改革上勇擔當、盡職責;努力在真心實意為民造福上勇擔當、盡職責;努力在奮發幹事創業上勇擔當、盡職責，以逢山開路、遇河架橋的進取精神，披荊斬棘、排除萬難的決心勇氣，堅韌不拔、百折不撓的頑強毅力，紮紮實實地幹好本職工作，並且所幹的每一項工作，都經得起人民和時間的檢驗。
四是示範引領，做到品德合格。榜樣和典型的力量是無形的。黨員幹部重在弘揚優良作風、堅守精神高地、發揮好示範引領作用。一要當好社會主義核心價值觀的模範踐行者。要學習踐行關於加強道德建設的重要論述和黨章黨規的有關要求，以道德力量贏得人心、贏得事業成就。從加強黨性鍛鍊入手，修好黨性修養這門課，正確把握是與非、對與錯、美與醜的界限，正確對待名與利，積極弘揚正能量，堅決抵制歪風邪氣。二要當好黨的優良傳統作風的帶頭弘揚者。常想幹事創業的艱辛和不易，常想廣大人民的需求和期盼，常想艱苦奮鬥精神何時都不能丟、不能忘。三要當好優良家風建設的積極推動者。把家風建設擺在重要位置，廉潔修身、廉潔齊家，防止親屬子女產生特權思想和特權行為，在培養健康生活情趣上帶好頭，堅決抵制腐朽生活方式侵蝕，始終保持共產黨人的高尚情操。
個人四個合格民主生活會發言材料
近日，在對“兩學一做”學習教育的重要指示中強調，要“把做人做事的底線劃出來”，即黨員幹部要牢牢守住法律底線、紀律底線、政策底線、道德底線。底線是事物量變和質變的分界線、做人做事的警戒線，不可踩、更不可越。作為一個合格的黨員幹部，必須牢固樹立底線意識，時刻牢記越過底線的嚴重後果，始終警醒自己堅守底線。這是習在新常態下，對廣大黨員幹部提出的基本要求和殷切期盼。
在四個底線中，法律底線是最基本的底線。法律對全體社會成員具有普遍約束力，是每個社會成員必須遵守的行為規範。我國社會主義法律體系日趨完善，法律法規與每個人息息相關。守住法律底線，首先要知法，繼而懂法，最終做到守法和用法。我國建設的是社會主義法治，依法治國是為了鞏固和完善社會主義制度，不斷體現制度優勢，釋放制度紅利。中國共產黨的領導地位是憲法確立的，社會主義制度也是憲法規定的。我國憲法第三十條明確規定“任何公民享有憲法和法律規定的權利，同時必須履行憲法和法律規定的義務”。作為黨員幹部，應該堅守“法律底線”，應該是率先做到“依法治國”、“依憲治國”。
紀律底線是初級層次，要求更有自律性。做合格黨員，應當堅持高標準，嚴守紀律底線。黨員幹部作為先進分子，必須堅持帶頭自律，以上率下，作“清廉”的榜樣。一方面要警鐘長鳴，通過學習正反面典型，從優秀黨員事蹟中獲得鼓舞，從反面典型中汲取教訓，牢固樹立清正廉潔的意識。另一方面要防微杜漸，認真學習《準則》《條例》，牢牢把握紀律底線，時時慎始，事事慎微，做到“吾日三省吾身”，不斷提升抵禦誘惑和拒腐防變的能力。
政策底線是中級層次，要求更有大局觀。守好政策底線,黨員幹部要不折不扣地學習和貫徹執行黨的路線方針政策，和黨的大政方針政策保持一致。要堅定正確的做事方向和原則，堅持政策剛性，堅守政策底線。打造對黨忠誠的政治品格，堅定崇高的政治信仰，提高憂黨護黨的政治自覺，永葆執政為民的政治情懷。盧梭説：“行政權的受託人不是人民的主人，而是人民的辦事員。”孟子説，民貴君輕。我們黨代表的是最廣大人民的根本利益，很多黨員都是來自於人民羣眾，不管職位高低，根子卻在羣眾之中，倘若離開了羣眾，那便成了無根浮萍。我們黨的政策方針都是維護人民利益，為人民謀福利的，因此，黨員幹部要在思想上牢固樹立“以民為本”的觀念，以“兩學一做”為契機，牢牢抓住“立黨為公、執政為民”的要義，立身不忘為民之本。克服個人主義和小團體主義，堅決同“與民爭利”的行為作鬥爭。
道德底線是最高層次，要求有更高自覺性。“為政必以德，勿忘所以立。”報告提出將“全面提高公民道德素質”作為紮實推進社會主義文化強國建設的重要舉措。道德，是立身之本，為官之要，從政之基。守住道德底線，要加強自身道德建設，克服更深層的價值和信仰危機，從而防止滋生權力的腐敗，機會主義價值觀的流行，職業道德水準的下降，個人信仰的崩塌等等精神危機。共產黨作為執政黨，肩負着執政興國的歷史任務，“中國夢”的大廈，需要每一名黨員幹部添磚加瓦。習近平指出，我國要在2020年實現全面小康社會，而目前全國尚有七千萬貧困人口，時間不可謂不緊迫，任務不可謂不艱鉅。“空談誤國，實幹興邦”，空談不可能帶領人民致富。常説“修身、齊家、治國、平天下”,“修身”是擺在第一位的，黨員幹部要通過加強理論修養提升基本素質和道德層次，把理論學習與幹事創業有效結合起來，始終保持共產黨員的先鋒本色。
習先後強調，各級領導幹部都要樹立和發揚好“三嚴三實”的工作作風，即嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實;要把學習弘揚焦裕祿精神作為一條紅線貫穿教育實踐活動始終，努力做焦裕祿式的好黨員、好乾部。“三嚴三實”是衡量為人為政的基本要求，也是檢查黨性原則和執政能力的標尺。我認真的學習了“三嚴三實”，並結合“四對照四檢查”內容以及自己的思想和工作實際進行了自查，對存在問題的原因進行了剖析，同時提出了今後的努力方向，現將具體情況彙報如下。
一、自身存在的問題
一是對政治理論學習不夠深入，對政治思想學習不夠重視，集體組織的各項學習活動雖然能按時參加，但是平時學習的自覺性、主動性不強;學習內容不繫統不全面，聯繫實際也不夠深入;學習中存在實用主義傾向，對工作聯繫大的業務政策學習較多，與工作關係不大的學的少。
二是沒有時刻以高標準嚴格要求自己，艱苦奮鬥思想時有放鬆，吃苦精神有所減弱。
二、產生問題的原因分析
(一)放鬆了嚴格的政治理論學習。由於對政治理論學習的重要性認識不足，自覺不自覺地放鬆了政治理論學習，自以為是已有的社會知識和工作經驗，做好本職工作應該沒有問題，經驗主義作怪，缺乏學習新理論、新知識的強烈願望。常把工作當成硬任務，學習變成軟
任務，總認為自己是做實際工作的、做業務的、按政策辦事，不是理論工作者，沒有必要去深鑽細研，懂得一些基本觀點、基本原理能適應工作就行。“經驗主義”的思想導致理論學習的興趣不濃，運用理論知識指導工作實踐的能力不夠強。
(二)放鬆了嚴格的黨性修養鍛鍊。反思我在思想作風方面存在的問題，一個深層次的原因，就是自參加工作以來在嚴格黨性鍛鍊上所下的力氣不夠，艱苦奮鬥精神有所淡薄。隨着年齡增長和環境變化，主觀主義多些。
三、下一步整改措施
一是堅定理想信念和政治信仰。理想信念就是共產黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。黨員幹部要想不缺“鈣”、不得“軟骨病”，就必須排除和糾正各種錯誤思想認識，永不動搖共產黨人的理想信念，要講政治、講大局，在大是大非面前立場堅定、旗幟鮮明，堅決同各種錯誤思潮和言行作鬥爭。
二是切實糾正個人“四風”問題。要有我們是人民的公僕的意識，時刻不忘我是誰、為了誰、依靠誰，聯繫羣眾、服務羣眾。三要情趣高尚。樹立正確的幸福觀、人生觀，培養健康、高尚的生活情趣，講操守，重品行。四要勤儉節約。要以身作則、率先垂範，切實營造風清氣正的良好風氣。
只有時刻警惕，才能經得起各種各樣的衝擊和誘惑。只要有“謀事要實、創業要實、做人要實”的態度，才能在工作中腳踏實地、真抓實幹，敢於擔當責任，才能更好的做好本職工作，為鐵路事業的發展做出自己應有的貢獻。
對標“四個合格”進行黨性分析，關鍵在“深”。黨性分析，是黨員及黨員領導幹部深刻進行自我剖析的行之有效的黨性教育方法。然而，一些領導幹部黨性分析存在“應付”心理、“闖關”心態，搞形式走過場，標準不嚴，效果不佳等問題，沒有達到應有的效果。開展黨性分析，要深中肯綮、入木三分。直指內心、直面弱點，捫心叩問理想信念是否堅定，紀律執行是否合格，道德品行是否合格，擔當奉獻是否過硬。要撕開自我包裝、自我保護的外衣，深入挖掘思想根源、摸清思想短板。躬身自省，貴在經常。黨性分析還應貫穿工作、融入日常，以“吾日三省吾身”的自覺，讓黨性分析更持續、更深入，為開好民主生活會打牢思想基礎。
對標“四個合格”開展批評與自我批評，應着眼於“實”。要對照政治、執行紀律、品德、發揮作用等四個方面的要求進行批評與自我批評，做到準。批評要實事求是，出以公心。要見人見事、點名道姓，對於嚴重問題不能輕描淡寫、避重就輕，對於具體問題更不可大而化之、避實就虛。要杜絕人身攻擊、上綱上線，禁止拉扯吹拍、評功擺好，戒除好人主義、一團和氣。自我批評要見筋見骨、揭短亮醜，做到狠。要不避要害、敢觸痛點，實打實、點對點，不泛泛而談、更不自我表揚吹捧，抓早抓小、防微杜漸，千方百計揪出小錯、發現苗頭，寧動小手術，不要大換血。
現對照檢查如下：
一、存在的問題
(一)修身做人、用權律己、幹事創業等方面存在的問題
1.修身做人方面存在的問題：一是黨性修養不高。在堅持理想信念宗旨“高線”上做得還不夠，平時參加黨內生活滿足於形式，沒有聯繫思想根源、觸及靈魂深處，沒有徹底解決好“總開關”問題，政治敏鋭性還有待進一步提高。二是能力修養不強。面對當前知識的“保質期”越來越短、思想的“折舊率”越來越快、能力的“迭代率”越來越高的實際，仍習慣於“吃老本”、依賴於“老路子”，在提高信息報送質量、擴大規範性文件備案影響力方面，新舉措、硬招子還不多。三是道德修養不足。古人講，“君子檢身，常若有過”，自己在修身律己上要求過寬、過軟，慎獨慎微、勤於自省做得不夠;在模範遵守社會公德、職業道德、家庭美德等方面，存在不注重細枝末節的現象。四是作風修養不實。虛、漂、散的現象仍不同程度地存在，精益求精、善作善成的務實精神堅持得不好，有時滿足於會議上講了、形式上做了、程序上過了，缺乏一錘接着一錘敲的釘釘子精神，致使有些工作最終落實效果不理想。
2.用權律己方面存在的問題：一是宗旨意識削弱。辦公室待久了，接地氣不夠，與羣眾的感情也逐漸生疏。近幾年，每年都協助辦公室主要領導開展掛鈎幫扶工作，對基層困難羣眾的生活狀況感同身受，也時常想着盡力去幫助他們，但實踐中更多時候滿足於完成年度目標任務，僅限於看望過了、慰問過了，落實脱貧幫扶的長效性措施不多，有些困難羣眾的生活狀況還是沒有得到根本性改變。二是對權力的認識不到位。有時把自己混同於普通百姓，認為從事的多是一些案頭文字工作，不在一線決定和處理經濟社會發展的具體事務，沒有什麼權力可言。仔細想想，這是一種認識上的缺位，市委辦工作因其特殊性，往往會被打上“深處核心”、“親近領導”、“消息靈通”等標籤，崗位上藴含的“隱性權力”也會被別有用心的人所覬覦，自己在這方面還缺乏清醒的警覺和嚴密的防範。三是制度的籠子沒有扎牢。去年開始分管信息工作，由於信息採用上的自由裁量權較大，難免會因主觀因素影響判定結果，有時經不住熟人打招呼，就不自覺地放鬆了關口，導致一些並無特色亮點的信息也被採用了。
3.幹事創業方面存在的問題：一是工作標杆不高。回顧一年來的工作，狀態是忙忙碌碌、辛辛苦苦，但真正值得點讚的成績並不多，起草的文稿中算得上精品的乏陳可數，信息工作雖有突破但提升空間仍很大。這也在於標杆意識不強，自加壓力不夠，定目標時不自覺地留有餘地，接任務時不願意幹“重活急活”，有時覺得縱向比有進步就好、自己盡力就行，缺乏橫向找差距、持續爭一流的勁頭。二是擔當意識不強。有時覺得上有祕書長、下有處長，自己只需把工作要求傳達到位、具體任務部署妥當就行了，滿足於當“甩手掌櫃”。把關文稿時，沒有完完全全把自己當成最後一道關口，有時不願意花時間、下功夫去深挖細究，把稿子和難題一併交給領導來解決。三是工作節湊不快、效率不高。工作節奏還不能跟上領導步伐，有時也會想着偷個懶，事情不着急就先拖一拖、等一等，缺乏那種“急吼吼、向前衝”的氣勢。今年分管文稿、信息、法規三項業務，還兼顧領導安排的其他事項，有時忙起來難免顧此失彼，輕重緩急難以拿捏，“十個指頭彈鋼琴”的工作藝術不高，整體工作效能還需進一步提升。四是吃苦精神減退。隨着崗位年限的增長，“新人”意識逐漸退去，“老兵”思想有所滋生，以為有人“打下手”了，萌生了“鬆口氣、歇把勁”的想法，幹事激情有所減退，打持久戰、攻堅戰的意志不強，對“四個長期”的創業精神堅守不夠。
(二)貫徹執行民主集中制，遵守黨的政治紀律、政治規矩和組織紀律方面存在的問題
1.對錯誤思想抵制不力。長期以來，自己能夠始終在重大思想理論問題和政治原則問題上保持旗幟鮮明，始終在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致，但隨着經濟體制深刻變革、社會結構深刻變動、利益格局深度調整，各種社會思潮紛繁複雜，加之自身政治鑑別力不夠敏鋭，對一些錯誤思想言論警惕性不高，抵制和鬥爭不夠堅決，存在麻痺思想。
2.紀律要求不夠嚴格。儘管對中央和省市委的各項紀律規定內心是擁護的，執行是堅決的，但還缺少對黨章黨紀黨規的敬畏之心，缺少依法辦事、秉公用權的謹慎之心。有時把黨的紀律等同於一般工作紀律，把自己混同於普通黨員，紀律約束有所淡化，離黨章要求還有距離，執行黨的思想路線還有差距。
3.在班子建設上出力不多。能夠認真執行祕書長主任聯席會議和主任辦公會的各項決策，不折不扣地貫徹落實領導佈置的各項任務，努力維護班子和諧共事、團結奮進的局面。但身處辦公室副主任崗位，有時考慮一些具體工作涉及其他分管領導，擔心自己越過界，在主動進位、及時“補台”上做得不夠。有時覺得抓黨建與自己關係不大，謀劃工作時過多關注自己分管的領域，對辦公室黨組織建設建言獻策不多。
4.對分管處室同志關心不夠。去年開始分管兩個處室、三項業務，其中，文稿質量要求越來越高，信息、法規都涉及到省內考核排名，壓力很大，每天滿負荷運轉，忽視了對同志們的關心照顧。日常工作中，交任務、壓擔子、提要求多，政治上、生活上關心少;平時談工作、談業務多，溝通思想、化解情緒少。
(三)落實黨風廉政建設“兩個責任”、執行中央八項規定和省市委十項規定方面存在的問題
在落實黨風廉政建設“兩個責任”方面，存在的問題：一是落細落小上還有差距。能夠嚴格落實廉政準則規定，但還存在一些薄弱環節，對廉潔自律、防微杜漸沒有做到警鐘長鳴、嚴守小節。有時礙於面子，認為不能完全生活在真空裏，必要的人情往來少不了，有接受“請吃”的現象。二是對分管處室廉政教育抓得不夠。實踐中，抓業務工作多、抓作風建設少，有時認為分管處室都是從事文字工作，都屬於“清水衙門”，不存在廉潔自律方面的問題，不自覺地放鬆了日常教育管理。
在貫徹中央八項規定和省市委十項規定精神方面，存在的問題：一是文風轉變還不到位。對於轉文風的認識很深刻，主動轉的意識很強烈，這方面也做了很多努力，但與領導要求、與身邊同事相比還有很大差距，主要表現在：思想站位不高，用全局的、辯證的、聯繫的眼光看問題不夠，對領導的思路和要求把握不是很到位，在文稿的思想性、前瞻性等方面探索不多;工作謀劃不實，對基層實際情況以及發展中的具體問題了解不及時、掌握不透徹，文稿寫作有時是閉門造車，富有針對性、可操作性的務實舉措不多;體例風格不新，思維的侷限導致文字工作的靈氣不夠，撰寫的材料過於平實了一些，“大路貨”較多、“新優特”偏少，缺乏令人耳目一新的感覺。二是調查研究不深入。從事文字工作多年，深知調查研究對於參謀服務的重要性，平時也注重到部門、基層、企業開展調研，但更多時候是一些“既定任務式”、“蜻蜓點水式”、“預設結論式”、“盆景觀光式”調研，真正沉下身子、靜下心來系統調研、深度調研不夠，在調研方法的探索改進、調研網絡的構建完善上還需提升。另外，調查研究與推進工作存在“兩張皮”的現象，從基層一線的火熱實踐中挖掘亮點信息不多，從掌握的一手資料中歸納提煉新思路新理念不多，對於實際工作的促進作用有待進一步發揮。三是在八項規定情況下，條線工作溝通交流不到位。分管的信息和法規工作，都涉及到對上、對下的溝通協調，考慮到當前作風紀律的規定越來越嚴格，有時候為了避免不必要的麻煩，儘可能地減少跑動，這對工作開展或多或少也有一定影響。
二、產生上述問題的原因
以上問題產生的原因，最根本的在於沒有擰緊“總開關”，沒有按照“三嚴三實”嚴格要求自己。
(一)理想信念不夠堅定。理想信念是精神上的“鈣”，“鈣”足了，脊樑骨直了，才能看得遠、看得清。回顧自己工作以來的狀況，有時候工作的主動性、積極性不夠，戰勝艱難險阻的精神動力不足，從根源上講就是信仰信念的“總開關”沒有擰緊，出現了跑冒滴漏，迷失了前進方向。平時工作中側重於業務鑽研，忽視了理論武裝，在堅持用馬克思主義立場觀點方法，分析、明辨各種錯誤思潮，主動揭示、自覺抵制錯誤思潮上還不夠，對理想信念沒有始終做到虔誠而執着、至信而深厚，沒有真正把“三個自信”融入到精神血液中。
(二)黨性修養抓得不牢。黨性修養不會隨着黨齡的積累而自然提高，也不會隨着職務的升遷而自然提高，需要終生努力。自己在這方面還缺乏深刻的認識，沒有把黨性修養和黨性鍛鍊作為終身必修課，隨着工作年限的增長，黨性鍛鍊的自覺性、主動性卻有所放鬆，總覺得天天讀書看報，認識不會落後;天天上班工作，思想不會退步，放鬆了對增強自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，放鬆了對永葆黨員先進性和純潔性的追求。
最近，省委、省委政法委書記祝列克同志對全省政法隊伍提出的“四個合格”的要求，這是指引當前和今後一段時期內全省政法隊伍建設的行動指南，是密切聯繫、辯證統一的有機整體。其中，思想合格是前提基礎，業務合格是立身之本，作風合格是堅實保障，做人合格是根本底線。四者相互作用，相互聯繫，缺一不可。在實際工作中，要抓住四者的內在聯繫，把握特點和規律，保持其系統性、完整性和互補性，着力打造一支政治過硬、業務過硬、責任過硬、紀律過硬、作風過硬的政法隊伍。
常念思想合格“忠誠訣”。解決好思想上的忠誠度問題，是確保正確政治方向的根本保證。一要忠於黨。政法機關作為人民民主專政的國家政權機關，是黨和人民掌握的“刀把子”，必須置於黨的絕對領導之下，堅定不移做中國特色社會主義事業的建設者和捍衞者。政法幹警要自覺用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，始終保持高度的政治警覺、清醒的政治頭腦和敏鋭的政治眼光，站穩政治立場，不斷強化思想定力和大局意識。二要忠於人民。為民既是司法工作的根本屬性，也是司法人員重要的職業良知。作為執掌司法權柄的政法幹警，要始終牢記“法院”、“檢察院”前面的“人民”二字，務必把人民裝在心中，堅持執法想到穩定、辦案考慮發展，自覺接受人民監督，讓權力在陽光下運行，讓人民羣眾在每一個案件當中都感受到公平正義。三要忠於憲法法律。憲法和法律是人民意志的體現，維護憲法和法律的權威，就是維護黨和人民共同意志的權威。政法幹警作為憲法法律的執行者，應該認真貫徹落實《領導幹部干預司法活動、插手具體案件處理的記錄、通報和責任追究規定》和《司法機關內?咳嗽憊
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