2018年度組織生活會對照檢查材料

2018年度組織生活會對照檢查材料

蘭陵縣機關工委 武裝部長 王慶剛

按照組織生活會的要求，聯繫自身工作學習思想生活作風實際，結合開展“大學習、大調研、大改進”工作和上半年工作總結，對標先進找不足，認真排查分析自身在不擔當、不作為、不實幹、不落實等方面存在的突出問題，認真對照黨員標準進行了查擺分析，深入剖析了自己在各方面存在的問題，認真分析問題產生的原因，並制定了整改措施，明確了整改時限，現將有關情況彙報如下：請領導同志們提出批評。

一、個人存在的突出問題

一是宗旨觀念淡化，缺少擔當精神，奉獻意識不強，責任擔當不夠，不能堅持守土有責、守土盡責、勤政敬業，工作拼勁不足；二是工作缺乏開拓創新精神，缺少實幹精神，對常規工作習慣於循規蹈矩、按部就班；學習浮於表面，工作上有時忙於駐外黨委工作，對機關工委的工作缺少積極主動的態度，不懂業務了不願主動學習，缺少實幹精神；三是工作懈怠，缺少主動作為。平時工作學習得過且過，應付了事，不能主動作為，對他人的違規違紀問題持漠視態度，事不關己高高掛起，不能主動對照查擺，心存僥倖。四是工作浮飄，缺少認真落實的態度。對自己分管的業務不能主動抓落實，有些工作僅限於在會議落實上、文件落實上，不能主動深入基層深入羣眾調查瞭解，對工作落實不到位。

二、產生問題的原因分析

（一）政治理論學習不夠深刻。在日常工作生活中，自己放鬆了政治理論學習，放鬆了自身黨性的鍛鍊，平時政治理論學習，學得不深，抓得不緊，沒有把握精神實質；理想信念缺失，對社會注意核心價值觀認識不足，對共產黨執政理念理解不透。

（二）黨的宗旨意識沒有完全樹立。沒有樹立羣眾工作是檢驗黨員幹部敬業奉獻精神強弱的一把尺子的清醒認識；工作主動性、積極性不高，缺乏“主人翁意識”，總止步於工作完成，精力時間投入不足；黨內組織生活的重要性認識不夠到位，組織生活的政治性、原則性、思想性不強。

（三）主動作為的進取意識有所欠缺。思想懈怠。缺乏積極向上的心態，不願意參與不是自己範圍內的工作，覺得做多做少一個樣，認為工作越多出現錯誤的機會就越大，出現做一天和尚撞一天鐘的懈怠思想；性格情緒化，究其主要原因是不能控制自己的脾氣，把個性化的性格帶到工作中來。

（四）自我修養還需進下提高。行為規範隨意，有時認為自己不是主要負責人，沒有以一名共產黨員的標準來嚴格約束自己，在工作中有時還出現江湖義氣的行為，缺乏高素質的自我修養。

三、今後努力的方向

（一）加強政治理論學習。堅持用共產黨員的標準嚴格要求自己，加強政治理論、黨紀政規和時事政治的學習，用紀律和規矩約束自己。努力學習黨務知識，緊跟時代潮流，確保不落伍、不掉隊。以解決思想和工作上存在的實際問題為着力點，積極參加黨支部組織的各項學習。

（二）不斷改進工作作風。做到敢於擔當、勇於作為、埋頭實幹、緊抓落實。發揚求真務實的工作作風，深入羣眾、深入基層傾聽幹部的呼聲，瞭解他們的願望和要求，更好的為人民服務，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，把個人的追求融入黨的事業之中，不斷提高為民服務的能力。增強工作透明度，無論是分管的還是沒有分管的部門都要給予工作上的關心， 克服消極思維、模糊認識，迎難而上，積極工作。

（三）加強自律，樂於奉獻。在日常生活中，嚴於律己寬以待人，遵紀守法，遵守各項規章制度，堅決反對一切消極腐敗現象，始終保持艱苦樸素的生活作風。經常做到自查、自省、自勵，正確行使人民賦予的權力。

以上對照檢查如有不當之處，請同志們批評指正。