第一篇：廉潔經營倡議書
廉潔經營倡議書
******有限公司全體職員：
年末歲尾是一些腐敗現象和不良風氣高發易發的敏感時期，為了防止因不正當行為污染引起的公司組織力弱化，弘揚廉潔新風，倡導廉潔經營，建設廉潔家園，充分發揮****健全的組織和賞善罰惡的工作作風在企業經營中的特殊作用，在此，****部門向******有限公司的全
體職員發出如下倡議：
1、公司各部門要倡揚以廉為榮、以貪為恥的社會風尚，引導部門成員常思貪慾之
害，常懷律己之心，塑造廉潔品德，做到廉潔自律，不讓腐敗有可乘之機。
2、堅決杜絕從供應商處接收現金、商品券、優惠券、購物券等禮品。
3、堅決杜絕接收供應商贈送的煙、酒、茶葉、西服等貴重節日禮物。
4、堅決杜絕接受供應商提供的娛樂性招待，如參加供應商提供的酒會、宴會等。
5、堅決杜絕未經公司同意給供應商支援人力及裝備，並收取支援代價的行為。
6、堅決杜絕在進行供應商審查時，要求到酒店/高級餐廳就餐、進行娛樂行消費
等行為。
7、堅決杜絕與實際使用不一致的費用報銷行為。
8、堅決杜絕高價購入並從中獲取“提成”、“回扣”的行為。
9、堅決杜絕強制要求供應商接納親戚、朋友等入職的行為。
10、禮品不論大小，即使業體是以感謝的目的送禮，接收者也必須婉轉的謝絕。
當拒絕無效時，應立即向總經理彙報記錄，最終由總經理決定處理方案。收
到禮物不彙報者，一經查出，認定受賄，一律退社處理。
貪廉一念間，榮辱兩世界。我們深信，通過全體職員的共同努力，一定能夠將我們的***大家庭建設成為遠離腐敗的潔淨港灣，用實際行動鑄就反腐防腐和促廉倡廉的堅固長城，為構建和諧的經營環境做出貢獻，共同營造舒適愉悦的工作生活空間。
**********公司
二零零七年十二月五日
第二篇：廉潔倡議書
春節廉潔自律倡議書
2014年春節即將來臨，為認真貫徹落實中央關於黨風廉政建設和反腐敗工作的重大戰略部署，進一步加強我局廉政文化建設，築牢拒腐防變的思想道德防線，確保廣大幹部職工度過一個歡樂祥和、廉潔文明的節日，瑾向全局幹部職工及家屬發出如下倡議：
一、落實責任，營造廉政氛圍。各級領導人員和黨員幹部要高度重視黨風廉政建設，自覺樹好形象、當好表率。要按照黨風廉政建設責任制的要求，管好乾部、帶好隊伍，認真抓好分管範圍內的節日期間黨風廉政建設，教育和引導廣大黨員幹部大力弘揚艱苦奮鬥精神，從嚴規範廉潔從業行為，進一步營造風清氣正的節日廉政氛圍，確保過一個清清白白、乾乾淨淨的“廉潔春節”。
二、嚴守規定，築牢拒腐防線。嚴格執行《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》提出的“8個禁止”和“52個不準”，不搞庸俗關係學，不接受管理和服務對象的現金、有價證券及支付憑證；不參與任何形式的賭博；不在工作日午間飲酒或在酒後駕駛機動車輛。
三、倡導節儉，反對奢侈浪費。認真落實厲行節約制止奢侈浪費的有關規定，堅決遏制搞攀比、講排場、比闊氣等不良風氣，不用公款大吃大喝、相互吃請，不用公款購買代
幣券（卡）或組織公款旅遊、支付高消費健身娛樂活動，不利用節日之機突擊花錢、濫發補貼、獎金或實物。
四、保持警惕，築牢家庭廉潔防線。家事、國事、倡廉事，事事關心，廣大幹部的家屬要常吹家庭“廉政風”，管好家庭“廉政賬”；要及時提醒督促家人自重、自省、自警、自勵，做到“一身正氣上班去，兩袖清風回家來”；要防微杜漸，從嚴治家，使每位家庭成員都能珍惜幸福生活，做到潔身自好，拒腐不沾。
五、求真務實，維護安定團結。各級領導幹部要切實轉變工作作風，深入基層，深入羣眾，把最廣大職工羣眾的根本利益作為一切工作的根本出發點，作為推進協調發展、維護和諧穩定的切入點，努力為職工羣眾辦實事、辦好事，切實解決羣眾的實際困難和問題，堅決防止損害職工羣眾利益的事件發生。
六、嚴肅執紀，強化監督檢查。各單位、各部門要在加強內部管理的同時，積極配合紀檢監察部門加強對部門工作人員遵守廉潔自律規定的監督檢查，採取有效措施，抓好廉潔自律各項規定的落實。
身廉一世清，家和萬事興。全體員工：讓我們攜起手來， 恪守職業道德，提升自我境界，用我們的真心、真情和真行，為自己、為親人撐起一片清廉明淨的蔚藍天空！
第三篇：共創“廉潔家庭”倡議書
共創“廉潔家庭”倡議書
家庭是社會的細胞，是八小時工作的起點，也是八小時之後的歸宿。家庭成員的健康成長是保證家庭細胞茁壯發育的前提。同時，也是拒腐防變的一道重要防線，領導幹部及其配偶要結成反腐倡廉的統一戰線，努力營造健康清廉的家庭氛圍。為了充分發揮家庭在推動黨風廉政建設中的特殊作用，市紀委、團市委、市婦聯特向全市廣大家庭發出倡議：
相互監督提醒，開展家庭助廉教育
家人要珍惜親人的前程和榮譽，要盡好責任，拒腐蝕、守清廉、常提醒。要時刻提醒家人“常思貪慾之害、常懷律己之心、常修為官之德”，遵紀守法、廉潔自律，自覺抵制各種誘惑，做到拒腐蝕、永不沾。要及時提醒督促親人自重、自省、自警、自勵，做到“一身正氣上班去，兩袖清風回家來”。
人人都要在家庭生活中：當好“四員”（宣傳員、監督員、守門員、戰鬥員），做到“三管”（管好自己、管好配偶、管好子女），達到“四廉”（敬廉、倡廉、守廉、助廉）。常吹家庭“廉潔風”，管好家庭“廉潔賬”，念好家庭“廉政經”，當好家庭“廉內助”，做好“八小時以外”生活圈、社交圈的廉政監督，防微杜漸，從嚴治家，使家風不敗，家門不破。
努力做到：不參加有可能影響公正執行公務的宴請、旅遊、娛樂等活動，潔身自好，拒腐不沾；不利用親人的地位、職務謀取不正當利益，不收不義之財，不拿非分之禮；支持配偶頂住歪風，守住廉潔，遠離腐敗，以德治家，以廉保家，當好配偶生活上的“賢內助”、工作上的“廉內助”，共同構築反腐堅固防線。
傳承勤儉美德，淡泊名利不求奢華
所有家庭成員要不慕奢華、厲行節約、杜絕浪費，倡導清廉、清正、清心之風；建立科學、文明、健康的家庭生活方式和積極、樂觀、向上的家庭文化，營造良好家風；家屬不干預配偶政事，講話注意影響；為青少年樹立清正廉潔的榜樣，教育子女自強自立，誠實守信；為配偶正確履行職責創造一個良好的家庭氛圍，勤儉持家，告別陋習，帶頭移風易俗，婚喪嫁娶勤儉節約，不大操大辦。
貪廉一念間，榮辱兩世界，風正民心順，家和萬事興。我們相信，有了你我的參與，一定能將我們的家庭建設成為充滿和睦親情的温馨港灣，遠離腐敗的潔淨港灣。讓我們用實際行動構築起反腐倡廉的堅固長城，為構建健康和諧阿爾山做出貢獻！
中共阿爾山市紀律檢查委員會
共青團阿爾山市委員會阿爾山市婦女聯合會二〇一四年九月
第四篇：企業廉潔倡議書
第一條 為樹立企業與員工隊伍的良好形象，倡導全體員工誠信從業、廉潔自律，促進公司健康發展，特制定本規定。
第二條 本規定適用於思榕全體員工。
第三條 思榕全體員工應當遵守國家法律法規和公司規章制度，廉潔從業、誠實守信，恪守職業道德和工作紀律，全心全意地為公司工作，切實維護公司的合法權益和個人的良好聲譽。不得利用工作便利、職務職權、公司資源等以權謀私、損公肥私、假公濟私，不得從事有悖社會公德的活動。
第二章廉潔從業行為規範
第四條 思榕員工廉潔從業基本條款：
（一）忠實履行崗位職責,嚴格操守，誠信正直，工作中不欺上瞞下；
（二）厲行節約，杜絕浪費。要節約用水、用電、日常辦公用品等；
（三）不公物私用，不化公為私。不得將公司配發的崗位用品、辦公用品等物品以私人理由帶到公司以外的地方使用或者據為已有；
（四）嚴禁使用公司辦公電話打私人電話聊天；
（五）在公司任何地方發現遺失的錢財物品等，須在第一時間上交部門領導，登記拾遺地點、時間、拾物名稱，以便儘快物歸原主；
（六）因公接待時不鋪張浪費，不虛報發票；
（七）做到廉潔敬業、令行禁止，不得在工作中滲入個人因素；
（八）不在公司內部搞“小團體”，保持清廉、高尚、和諧的同事及上下級關係；
（九）不得做出任何破壞公司聲譽或損害公司和其他員工利益的行徑；
（十）不得利用職權和工作之便為親屬或特定關係人謀取利益；
（十一）堅決抵制商業賄賂，對於無法退還或因工作關係不便退還的任何財物和利益（包括但不限於回扣、禮金、禮卡、有價證券、支付憑證、其他物品等），上交上報公司處理； （十二）堅決抵制有可能影響公正執行職務行為的各種宴請、娛樂活動或向業務關聯的公司或個人報銷各種費用；
（十三）遵守國家和公司保密規定，不利用公司商業祕密、知識產權和業務渠道為本人或者他人從事牟利活動，不以任何方式泄漏所接觸或知悉的公司商業祕密；
（十四）堅持實事求是，不在公司經營活動中弄虛作假；不假公濟私、化公為私，不侵害公司和員工的合法權益；
（十五）加強職業道德建設，注重廉潔自律修養，堅持勤儉節約，不揮霍公款、鋪張浪費，不違反規定進行職務消費，不從事有悖社會公德的活動。
第五條 凡涉及公司採購、審價、財務、工程、銷售、結算、談判等技術、資金敏感事項的人員，不得有如下行為發生：
（一）接受或索取與本公司有業務關係的公司或個人提供的任何利益或利益輸送；
（二）有意或無意泄漏與公司核心技術、銷售等有關的情況和資料；
（三）利用公司的資源、業務渠道、商業祕密、知識產權等為本人或他人從事牟利活動或利益輸送；
（四）在銷售過程中弄虛作假，損害公司既得利益；
（五）偽造、盜用公司票據、印鑑與業務關聯的公司或個人簽訂虛假合同謀取利益損害公司利益或形象；
（六）侵佔、挪用、貪污、盜竊公司財物、材料款、維修費，謊報虛報費用、成本、開虛假票據等各種形式的化公為私；
（七）其他以權謀私、謀取不正當利益的行為。其他侵吞、違規佔有公司及業務關聯的公司或個人財物、損公肥私的行為。其他損害公司及業務關聯的公司或個人利益的假公濟私的行
為。
第三章實施與監督
第六條 各級管理人員（班組長、部門負責人、廠長等）為實施本規定的主要責任人，對各自管轄範圍內人員遵守本規定負教育、管理責任。各級管理人員要以身作則，模範遵守本規定，同時抓好本規定的貫徹實施。貫徹落實本規定的情況將作為各級管理人員任免、晉升的一項重要內容。人事部對本規定執行情況負監督檢查責任。
第七條 全體員工的廉潔從業情況將作為其績效考核、薪酬調整、崗位變動和獎勵懲處的重要依據。
第八條 思榕員工遵守本規定情況將接受客户監督。公司在開展各項業務過程中有將本規定相關條款主動告知客户並在辦公場所以適當方式予以公示的義務。
第九條 公司多渠道（電話、電郵、短信、qq、匿名信、口頭溝通、公司意見箱、廉潔從業舉報箱等）接受公司員工、業務關聯公司及其他知情人士的舉報與投訴。對經查證屬實的舉報線索，將給予舉報人一定獎勵，並實行最嚴格的舉報人信息保密。舉報人為非本公司人員的獎勵根據實際情況給與，舉報人為內部員工的情況下：
（一）對經查證屬實的舉報線索，舉報人將獲得至少2014元的獎勵；
（二）若此舉報情況經查證屬實，並能及時挽回公司重大經濟損失或對樹立公司良好形象或員工行為榜樣有重大促進作用的，除了獲得可觀的現金獎勵外，還可獲得加薪、調崗、晉升等機會。
第十條 人事部負責彙總對違反本規定行為的檢舉和控告，按照相關規定進行調查核實，提出處理建議。處理決定由總經辦做出，並按人員管理權限以相應方式落實執行。
第十一條 思榕員工收受無法退還或因工作關係不便退還的任何財物（包括但不限於回扣、禮金、禮卡、有價證券、支付憑證、其他物品等），必須於收受之日起兩個工作日內上交人事部，領取並留存人事部2名員工簽字確認的收據。除人事部外，其他任何單位、部門或個人不得(請收藏本站)辦理相關收繳與登記管理工作。
第四章對違反規定行為的處理
第十二條 對思榕員工違反本規定第二章所列行為規範的，視情節輕重作出但不限於以下處理決定：
（一）行政處分：
1、口頭警告
2、書面警告
3、記小過
4、記大過
5、降職級（僅限公司具有行政級別的原正式員工）
6、撤職
7、留司察看
8、除名（解除勞動關係）
8、其他行政處分
（二）經濟懲罰：
1、薪酬降等降級
2、扣除績效薪酬和獎金
3、其他經濟處罰
第十三條 本規定所列行政處分、經濟懲罰處理方式等可根據實際情況單項使用、多項使用或全部同時使用。
借用職權之便，收受業務關聯的公司或個人提供的任何財物或利益者，一經發現一律除名。
對給公司造成經濟損失的，追究其經濟賠償責任直至通過法律途徑追究其責任；涉嫌違法犯罪的移送司法機關處理。
第五章附則
第十四條 本規定自發布之日起施行，人事部負責解釋。
第十五條 本規定與國家頒佈相關法律法規相沖突的，以國家頒佈相關法律法規為準。
第五篇：廉潔文化倡議書
廉潔文化倡議書
親愛的同學們：
廉潔是中華民族的傳統美德，誠信是每個人的立身之本。“廉潔誠信”是當代青年學生應有的道德情操和品行修養。為更好推進校園廉潔文化建設，養成“敬廉崇潔、誠信做人”的美好品德，信息工程系團委向我係學生髮出如下倡議：
一、樹立廉潔意識，提升自身修養。希望同學們知廉潔、守廉潔，不斷加強廉潔文化學習，學習清廉正直人物的先進事蹟，樹立廉潔意識，提升廉潔修養，通過樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀來淨化自我心靈，陶冶廉潔情操。
二、踐行廉潔理念，規範自身言行。希望同學們堅持從日常小事做起，從點點滴滴做起，把廉潔、誠信、公正、儉樸等優良品德的養成貫穿於學習、生活和社會實踐中，遵守法律，誠實守信，及時矯正自己的不廉潔言行，讓敬廉崇潔的意識變成我們日常生活中的自覺行為。
三、加強學術自律，培養職業操守。希望同學們嚴謹治學，加強自身廉潔修養，深化自身學術道德和學術誠信教育。我們要把廉潔品德作為人生的基本道德規範，投身工作崗位後要認真遵守行業守則和職業道德，在各自的學習和工作崗位上發揮好廉潔示範作用。
親愛的同學們，讓我們攜起手來，發揚敬廉崇潔的優良傳統，營造“敬廉崇潔、誠信做人”的良好氛圍，使廉潔意識深入到我們的思想中，體現在我們的行為上，為深入推進校園廉潔文化建設貢獻自己的力量！
信息工程系團委
20xx-xx-xx
我承諾：
廉潔文化，從我做起！ 承諾人：
蒙田範文網