公司宣傳工作總結

以黨的十九大精神為引領為企業可持續健康發展凝聚正能量

——公司宣傳工作總結

一年來，公司宣傳處以學習貫徹落實黨的十九大精神為主線，按照集團公司黨委關於公司黨羣工作職能細化、業務細分的新要求，緊密結合企業黨羣宣傳工作實際，重點圍繞“思想引領、氛圍營造、選型樹優、弘揚正氣、宣傳教育、服務保障、完善功能”等方面開展，為推動公司健康可持續發展凝聚了強大正能量。

一、主要工作開展情況

（一）釐清職能、完善功能，構建宣傳工作模塊

一是細化模塊、明確責任，優化媒體宣傳功能。今年初公司單獨設立宣傳處，職能由單一的媒體宣傳提升至主管意識形態的綜合部門，宣傳處站在把控全局的高度，明確定位和劃分主要職能和內部職責，把意識形態工作納入全年工作總體規劃，與生產經營工作同部署、同落實，建立完善意識形態工作責任機制，帶頭管陣地把方向強隊伍，及時瞭解職工思想動態，認真研究和解決意識形態工作中的重大問題，真正做到在方向上牢牢把握，在工作上及時部署、指導和支持。

二是分解目標、落實任務、主題宣傳有聲有色。今年以來，宣傳處用好用活載體，積極利用各類宣傳媒介資源，唱響主旋律，結合社會主義核心價值觀和公司形勢任務教育的根本要求，及時報道各級黨組織、廣大黨員羣眾認真學習黨的十九大精神的動態和亮點，廣泛宣傳各公司、各單位深化改革、經營轉型、創新驅動、體系建設等重大主題，多層次、全方位的開展了形式多樣的新聞輿論宣傳和企業形象建設工作，為公司“一年突破、三年脱困並完成結構性改革”戰略實踐發揮了積極的保障作用。

三是成立企業黨校、健全機制、形成黨員教育基礎平台。率先成立了企業黨校，從硬件建設、制度建立、編制教材、訂立計劃、聘請教授等方面全面推進，並堅持理論聯繫實際，圍繞黨的中心工作，聯繫公司生產經營工作和黨員的思想實際，開展系列黨員及黨員幹部教育工作，年底前公司黨委開展的14期學習貫徹落實十九大精神集中宣講輪訓活動，就是為公司幹部系統培訓、黨員普遍教育創造了條件，更好地用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動本部門本單位工作。

（二）圍繞中心、立足實際、宣傳工作同步推進

一是認真組織策劃主題宣傳活動。充分利用好公司的“一報、一台、一網”宣傳媒體，緊緊圍繞西鋼改革創新發展和生產經營工作實際，開展黨委中心組理論學習、事業部專訪、喜迎黨的十九大、以及“質量月”、“安全月”、“法制宣傳”、“黨建宣傳”等方面的主題宣傳，進一步引導廣大幹部職工對一系列戰略部署、創新改革、經營舉措的理解和認知，堅定信念，統一行動。同時，積極推廣基層挖潛降本、全員創新創效工作中經驗和做法，為各單位搭建了學習交流的平台。

二是認真策劃組織企業形象宣傳工作。按照公司黨委特色企業文化建設的要求，在傳承和發揚西鋼特色企業基礎上，培育企業感恩文化，豐富企業文化內涵。設計製作了企業形象宣傳片、事業部門頭標識牌、以及各單位質量、安全管理看板，製作和更新宣傳欄內容標語，實現先進文化理念的全方位展現。企業文化活動方面，開展了“我心中的企業文化”為主題的職工才藝大賽和職工書法比賽、走基層、送春聯，“最美西鋼——隨手拍身邊人、身邊事、身邊景”形象展示攝影比賽以及企業文化知識競賽等多項活動，使宣傳工作更加貼近職工、貼近基層工作一線。

三是總結經驗、豐富內容、促進企業文化建設工作。培育企業文化建設核心思想、核心理念的提煉能力，把公司在經濟新常態中的一系列理念方針政策及時融入企業文化體系建設範疇，加快建立現有企業文化的理念識別系統、行為識別系統、視覺識別系統，打造傳統西鋼、現代西鋼企業文化教育基地，設計製作門户網站並及時更新發布，有效發揮企業宣傳、文化建設工作的導向、激勵、凝聚、輻射功能，更加系統完善地形成具有西鋼特色、時代特徵的企業文化，增強企業意識形態工作的帶動力和引導力。

（三）弘揚正氣、營造氛圍，紮實推進學習貫徹落實黨的十九大精神

一是紮實推進學習貫徹落實黨的十九大精神，助力企業提質增效。宣傳處按照公司黨委統一部署，強化責任落實，加強統籌協調，加大組織保障，紮實推進十九大精神學習宣傳貫徹落實工作，十九大召開前和召開期間，宣傳處組織策劃公司黨委中心組理論學習內容，收看十九大實況直播，以及懸掛橫幅標語等，積極營造學習宣傳貫徹十九大精神濃厚氛圍。十九大勝利閉幕後，宣傳處開展了多形式、分層次、全覆蓋的十九大精神的集中培訓和輪訓，並通過報刊、網絡等媒體多種形式及時把廣大黨員幹部羣眾的目光聚焦到黨的十九大上來，掀起全面學習十九大的熱潮，切實做到學深悟透、融會貫通，助力企業提質增效。

二是履行意識形態工作責任，發揮引導、監督、考核作用。建立健全《西鋼集團公司黨委意識形態工作責任制考核制度》，在各公司黨委建立責任與管理體系的基礎上，出台意識形態工作責任制的檢查考核制度，明確檢查考核的內容、方法、程序，推動考核工作規範化、常態化，並將其作為黨委班子成員民主生活會、述職報告、履行黨建責任制的重要內容，納入幹部考察考核、執行黨的紀律監督檢查範圍，進一步壓實基層黨建工作責任，強化結果運用。

雖然2017年宣傳處做了一些工作，也取得了一些成績，但也清醒地認識到工作中的不足，主要體現在：宣傳工作整體策劃、組織能力不強；宣傳工作深度、廣度不夠，理論武裝的針對性實效性還有待進一步加強；基層工作仍比較薄弱，投入力度還有待進一步加大；宣傳工作人員業務素質提升較慢，無法適應公司改革發展的整體步伐。對此，宣傳處高度重視，在工作中有針對性地加以解決。

二、理清思路、明確目標，着力抓好宣傳工作的重點任務

學習宣傳貫徹落實十九大精神，是當前和今後一個時期的重要工作。按照中央、省委、省國資委和集團公司黨委要求，公司黨委宣傳工作的總體指導思想是：

以深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神、習近平總書記治國理政新理念和系列重要講話為主線，認真貫徹集團公司黨委的決策部署，堅持解放思想、改革創新，着重發揮黨委宣傳主體功能；堅持圍繞中心、服務大局，提升思想政治和意識形態工作水平；堅持貼近實際、貼近基層，注重提升宣傳工作深度廣度；堅持突出特色、注重實效，構建現代企業黨員職工教育體系；堅持正確導向、主動作為，唱響主旋律、傳播正能量，着力營造積極、健康、向上的輿論氛圍，激勵全體幹部職工增進團結、凝心聚力，有效助推公司實現轉型發展、全面發展。

重點要抓好以下幾方面的工作：

（一）加強思想理論建設，用科學理論武裝頭腦指導實踐

深入宣傳貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想。要把持續宣傳貫徹黨的十九大精神和深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為主線，統籌好全年思想文化工作。積極營造“學、宣、貫”的良好氛圍，動員全體幹部職工凝心聚力、幹事創業，唱響主旋律，以高度的政治覺悟和務實的行動自覺，學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想。結合“兩學一做”學習教育常態化制度化，真正落實到切實增強“四個意識”上，落實到提高思想政治水平、鑄就優良作風、增強工作能力上，落實到各項宣傳工作中。在大局把握、深刻理解、學用結合、指導實踐上下功夫，不斷增強政治認同、思想認同、理論認同，把理論學習貫徹不斷引向深入，把智慧和力量凝聚到落實黨確定的重要戰略部署和任務目標上來，推動公司改革發展再上台階。

切實抓好黨委中心組理論學習。貫徹落實《中國共產黨黨委（黨組）理論學習中心組學習規則》要求，準確把握中心組學習的性質定位原則、內容形勢要求、組織管理考核等各方面規定，不斷增強中心組學習的針對性實效性，確保中心組學習規範化制度化。充分發揮黨委中心組學習的引領作用，帶動公司各級黨組織和黨員幹部的理論學習。創新學習方式方法，突出實踐特色，學以致用、用以促學。

持續抓好企業黨校建設。把西鋼黨校工作謀劃好，認真學習領會習近平總書記的重要講話精神，結合公司的實際情況，謀劃好西鋼黨校未來的發展。組織好2018年的培訓，進一步總結經驗，突出重點，做到教好、學好、管好，確保培訓質量。進一步完善相關制度，建立完備高效、符合實際的教學管理制度體系，提高西鋼黨校工作科學化、規範化水平，切實擔負起公司廣大黨員幹部職工思想教育培訓和人才培養的重任。

（二）加強和改進思想政治工作，凝聚幹事創業強大合力

切實履行意識形態工作責任。認真落實中央關於意識形態工作的部署要求，進一步明確意識形態工作責任，強化責任考核，建立健全檢查指導機制和問責機制，切實做到守土有責、守土負責、守土盡責。堅持黨管媒體原則，加強意識形態陣地管理，加強對各宣傳平台、陣地、人員的管理，及時梳理解決隱患點和風險源，掌握宣傳工作的主動權，準確把握、準確發聲。

組織開展“形勢、目標、任務、責任”主題宣傳。集中時間、精力，結合實際，採取有説服力、吸引力、感染力的方式方法，以深入的分析、生動的事例、透徹的説理，深入宣傳貫徹集團公司工作會議精神，讓廣大幹部職工充分看到公司改革發展的顯著成效，全面瞭解公司的戰略部署和發展目標以及重點任務，深刻理解企業發展面臨的機遇挑戰，充分認清努力的方向和肩負的責任，積極投訴企業改革發展實踐。

深入細緻做好職工思想工作。把思想政治工作融入生產經營管理各個環節，融入改革發展穩定全過程。緊緊圍繞集團公司中心任務和職工思想實際，加強調研研究，及時瞭解掌握隊伍思想狀況，注重任務關懷和心理疏導，做到知職工情、答職工疑、解職工難、聚職工心，進一步引領職工幹事創業的思想熱潮。

選樹宣傳先進典型。堅持典型引路，着力選樹宣傳一批模範踐行西鋼精神，立得住、叫得響、推得開的先進典型。大力選樹宣傳一批忠於職守、愛崗敬業的優秀職工，選樹宣傳一批勇於擔當、樂於奉獻、清正廉潔的黨員幹部，選樹宣傳一批團結協作、改革創新、業績優良的先進集體。探索創新先進典型宣傳方式方法，形成典型層層有、行行有、時時有、處處有的局面。

（三）大力弘揚企業精神，發揮企業文化獨特優勢

豐富企業精神宣傳活動。開展系列宣傳教育活動，引導廣大幹部職工把“嚴、細、實”的工作作風落實到崗位實踐中，傳承西鋼精神等優良傳統作風，自覺做企業精神的傳承者、傳播者、踐行者。結合公司改革發展成就和幹部職工生動實踐，深挖基層職工身邊的正能量，凝聚新時期幹事創業的精神力量。

傳承創新西鋼特色文化。深入貫徹落實“一年突破、三年脱困”的總體目標要求，有效推動企業文化建設工作落實。加強企業文化與生產經營的深入融合，在管理流程和崗位工作中體現核心理念要求。推進企業文化建設重點項目，加強安全、廉潔、誠信、創新、法制等專項文化建設，規範豐富格局特色的基層文化。做好企業文化的宣貫與傳播，推動西鋼文化“走出去”，提高公司企業文化的先進性、時代性、包容性，增強親和力、凝聚力、影響力。

（四）加強新聞宣傳工作，切實提高輿論引導能力

加大正面宣傳力度。堅持正確的輿論導向，大力宣傳公司深化改革創新、實現穩健發展的顯著成就，講好改革發展的故事；大力宣傳公司服務國家戰略、履行社會責任的重大舉措，講好貢獻國家、造福社會的故事；大力宣傳公司開放共享、誠信經營的實際行動，講好合作供應、提升品牌價值的故事；大力宣傳幹部職工弘揚企業精神、團結拼搏進行的精神風貌，講好忠誠事業、無私奉獻的故事；結合職工羣眾生產、生活的細微事蹟，發掘企業基層正能量，講好職工身邊故事。

加強輿情風險管控。強化輿情監測、研判和處置，做好風險排查、分析和預警，準確把握輿論和公眾情緒，實現關口前移。加大新聞發佈力度，圍繞公眾關注的熱點焦點問題，主動設置議題，及時引導社會輿論。加大正面引導、職工情緒疏導力度，維護企業形象，改善公眾印象。

積極構建全媒體傳播平台。發揮集團公司自辦報紙、雜誌、電視、廣播傳統媒體和OA平台、門户網站、微信公眾號新媒體作用，按照中央關於媒體融合發展的要求，堅持“移動優先”，加快推進企業自辦報、刊、台、網、微等各類媒體的深度融合，實現多媒體多渠道同頻共振。加強媒體日常管理和維護，積極與外部重點媒體平台溝通互動，加大公司對外宣傳力度，營造良好社會形象。

新時代要有新作為，新徵程要有新行動，在新的時代條件下，公司宣傳工作將以十九大精神為指引，牢記習近平總書記對黨的新聞輿論工作提出的“高舉旗幟、引領導向，圍繞中心、服務大局，團結人民、鼓舞士氣，成風化人、凝心聚力，澄清謬誤、明辨是非，聯接中外、溝通世界”職責和使命，做到思想上高度重視、工作上精準有力，創新方法手段，切實提高黨的新聞輿論傳播力、引導力、影響力、公信力。