礦黨羣工作部工作總結

礦黨羣工作部工作總結

2019年，黨羣工作重點圍繞黨建、思想政治、宣傳等開展工作，總結如下：

一、規範黨建工作，進一步提高黨組織活力

按照龍煤雙礦委發[2019]48號文件關於開展集中整頓軟弱渙散基層黨組織，加強標準化黨支部建設的通知要求，**總公司黨委認真開展了集中整頓工作。一是下發了**總公司集中整頓軟弱渙散基層黨組織，加強標準化黨支部建設的通知；二是召開了總、公司公司兩級黨委專題集中整頓會議，詳細安排部署了集中整頓的要求、內容及實現目標；三是進行了集中整頓檢查，由工會主席**帶領黨羣工作部全體，利用三天時間對所屬56個黨支部進行了全面檢查，並召開現場會8個，詳細部署了每個支部整改事項、整改標準、整改時限；四是採取了有效措施。在11月8至11日進行整改驗收，對達不到標準化黨支部要求的專職黨支部書記給予撤職處分，達不到標準化黨支部要求的兼職黨支部書記給予免職處分。

二、開展特色活動，進一步加強黨組織建設　　

**兩級黨委按照黨的一切工作到黨支部這個總要求，不斷增強基層黨組織的組織力、戰鬥力。大力開展“不忘初心，牢記使命”主題教育。召開了主題教育啟動工作會議，制定了三個方案，建立了工作領導機構，制定了工作方案，按照要求，把學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實貫穿始終，堅持做到邊學習、邊調研、邊查擺、邊整改。舉辦了機關黨員幹部專題培訓班2期，開展了“不忘初心 牢記使命”主題教育知識閉卷考試競賽活動，共計27名黨員幹部參加，切實將主題教育工作落到實處。持續開展“建創爭”活動。今年以來，各級黨組織發揮領導核心和政治核心作用，發揮黨支部戰鬥堡壘作用，發揮黨員先鋒模範作用，共湧現出“五個堡壘”黨支部15個次，獎勵7500元，黨員“十大狀元”30人次，獎勵1.5萬元；在總公司表彰的各類先進人物中，黨員佔比達到了90%，成為先進的主體，成為**發展的鋼鐵脊樑。加強基層黨支部建設。配齊配強黨支部書記，實施“黨支部書記培訓提素”工程，組織學習《龍煤集團新時代黨建工作實務手冊》，努力提升黨支部書記素質；嚴格落實“三會一課”制度,常態化開展每月“逢3主題黨日”活動，提高黨組織生活標準化、規範化水平；認真抓好標準化黨支部建設，全公司共建成標準化黨員活動室7個，建成標準化黨支部10個和合格黨支部45個。堅持黨建帶隊建。以爭當星級職工、爭當金牌班長，爭創五型班組、爭創一流段隊“雙爭雙創”為隊建工作主載體，對10名“金牌”班長每人獎勵500元，讓“金牌”班組長既光榮又實惠。今年四月份以來，每月對69個重點崗位班組長以每人300元標準進行考核獎勵，極大調動了生產一線班組長的工作積極性。

建國70週年系列活動豐富多彩。公司各級黨組織先後開展了拔河賽、“書香礦山”經典誦讀賽、“學習總書記講話 講革命歷史故事”視頻錄製賽、“禮讚新中國 共築雙礦夢”原創文藝作品徵集賽等迎慶活動。還組織參加雙礦公司迎慶建國70週年詠唱大會。**總公司組織53名男職工，47名女職工組成百人合唱團，10名伴舞女職工，以飽滿的精神狀態於9月27日在市政廣場參加比賽，取得了好的效果。以上活動共有近500人次職工參加了活動，活動的開展，即謳歌了黨的豐功偉績，喚發廣大員工的愛黨之情，又展示了公司員工開拓創新，奮發向上的精神風貌。

三、樹立良好風氣，進一步強化作風建設

**總公司黨委始終堅持作風建設永遠在路上，持之以恆強化作風建設。抓實巡視問題整改轉作風。為推動巡視問題整改快速落實，總公司黨委不僅制定了整改方案，成立了巡視問題整改辦公室，集中開展“四風”、虛報套取工資、打擊偷盜私賣煤炭產品、違規選人用人、黨費收繳使用和管理5個“專項整治百日會戰”，而且召開1次專題民主生活會，2次巡視整改推進會議，按照明確責任領導、明確責任部門、明確整改措施、明確完成時限、明確建檔立卷規範的“五個明確”要求，普遍建立問題清單、任務清單、責任清單和反饋意見整改落實台賬的“三清單一台賬”，中央巡視問題整改落實卷宗15個，省委巡視問題整改落實卷宗18個，使巡視問題整改有序進行、如期完成。匡正企業風氣轉作風。**各級黨組織以匡正風氣三年攻堅戰為重點，持續開展安全生產、失信違約等七個方面的專項整治，大興“學習之風、研究之風、落實之風”，持續整治“十種壞風氣”，樹立“十種好風氣”，推動黨員和各級領導幹部履職盡責。放大典型效應轉作風。突出開展***精神大學習活動。總公司黨委組織各級領導幹部、廣大黨員進行深入學習劉金奇先進事蹟，讓劉金奇精神成為全體幹部職工的價值遵循。**公司湧現出了一大批劉金奇式黨員幹部集羣，在6月28日**總公司“創先爭優”表彰會議上，對7名優秀共產黨員先進典型、21名優秀共產黨員進行了表彰獎勵。

四、做好安全教育和安全培訓工作，確保公司安全目標的實現

一是加強學習培訓。利用圓班班前會、小班班前會、小班班後會組織廣大職工重點學習安全生產知識及有關安全系列講話精神，讓職工牢固樹立安全生產“紅線”意識，規範自己的行為，把注重安全變為自覺的行為，將安全培訓納入**總公司2019年班組長考核，實行獎罰制度。真正從思想上提高安全的責任意識，克服麻痺思想和僥倖心理。

二是強化安全意識。開展安全生產警示教育活動，通過安全教育討論、剖析典型安全生產事故的原因，吸取教訓，認真查找本單位存在的安全生產隱患，杜絕同類事故的發生。積極聽取職工意見，切實做好防範工作。

三是加強隱患排查。結合我公司的實際，加大隱患排查力度。在後勤服務方面，重點檢查班中餐的食品安全；浴池的消防、衞生、水質、水温、防滑、防燙等設施；職工宿舍的防火、防盜、用電等方面是否存在安全隱患。在供水供暖方面，重點檢查爐排、引鼓風、爐膛、鍋爐附屬設備及鍋爐本體、上煤、出渣等設備是否存在安全隱患，檢查供熱外網是否存在需要更換的管線，保證夏修高質量完成。

四是加強責任監督。將嚴格執行安全生產考核制度，加大安全生產檢查的力度，跟蹤督查隱患的整改進展情況，安全生產領導小組將對各分公司、專業化公司安全生產情況進行定期檢查、不定期抽查，對查出的隱患隱行跟蹤式整改，做到立查立改，大力消除安全隱患，確保安全生產形勢穩定，為公司實現安全目標保駕護航。

四、加大宣傳力度，充分發揮好宣傳陣地作用

一是規範了對外宣傳管理制度，制定了《**總公司新聞發言人制度》通知、《**總公司委員會新聞輿論工作預案》通知；下發了徵集《 **總公司關於徵集解決供暖系統七個虧損點“金點子”合理化建議活動的通知》，通過徵集供暖系統七個虧損點“金點子”，使我們的**總公司能夠加快扭虧步伐；制定下發了《**總公司“****”》管理辦法的通知，使各分公司、專業化公司全體職工都能積極主動進行學習。

二是建立了**總公司微信、QQ輿情羣，要求各分公司、專業化公司每天對本單位的輿情情況進行彙報，加強穩定工作的管理。

三是參加了雙礦公司黨委宣傳部與礦工報舉辦的“我和我的祖國”徵文，共有4篇作品入圍。

近期工作打算

1、開展好調研工作，總結全面工作。

2、迎接組織、宣傳等工作的雙礦公司對口部門的檢查。

3、加大宣傳報道力度，重點圍繞水暖供熱、後勤服務、水廠的宣傳工作。

4、做好報刊及黨刊增訂工作。

5、做好組織統計及預備黨員培養髮展工作。