按照《中共南昌市**局委員會關於印發〈第二批先進性教育活動實施方案〉的通知》（**黨發〔2022〕28號）要求，根據市局黨委的總體部署和安排，從2022年7月開始，作為第二批參加保持共產黨員先進性教育活動的單位，全面開展了“實踐‘三個代表’重要思想，保持共產黨員先進性”教育活動。在市局黨委的正確領導和市局第三督導組的具體指導下，集團公司黨委精心組織，全體黨員共同努力，圓滿完成了先進性教育活動各項工作任務。
現將集團公司開展保持共產黨員先進性教育活動情況總結如下:
一、基本情況及主要做法
集團公司現有黨員總數325人，黨支部15個。其中在職黨員140人，請長假和待崗黨員92人，內退黨員73人，離休黨員20人。黨員全部參加了先進性教育活動。集團公司開展先進性教育活動的主要做法有以下三點：
（一）、以學習動員為先導，提高認識，夯實搞好先進性教育活動的思想基礎。
保持共產黨員先進性教育活動是黨中央實施的一項重大戰略部署，是一項涉及面廣，政治性強，工作量大的教育活動。活動一開始，集團公司就把上級提出的“不走過場，不出偏差，取得實效”要求作為開展活動的指導原則。在學習動員階段，集團公司主要抓了以下幾個方面工作：
1、提高思想認識，組織工作周密。
公司黨委高度重視先進性教育活動，切實把此次活動作為統攬工作全局的重要工作，擺上議事日程。及時組織黨員幹部認真學習上級有關文件精神，讓每個黨員明確這次教育活動的目的、意義、方法、步驟、任務、要求等，增強每位黨員的責任感、緊迫感，把思想統一到中央決策部署上來。建立健全了先進性教育活動領導工作機制。及時成立了先進性教育活動領導小組，並下設辦公室，辦公室下設材料組、宣傳組、綜合組，同時黨委和行政班子成員分別掛點聯繫基層黨支部督導開展先進性教育活動。各黨支部也成立了相應機構。形成了一把手負總責、一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實的組織嚴密、督導有力、信息暢通的組織網絡和工作機制，為確保教育活動順利開展奠定了組織基礎。
2、積極宣傳動員，營造濃厚氛圍。
在先進性教育活動中，公司黨委每一階段都根據學習教育的內容和特點，有針對性地召開黨員大會進行思想動員。通過動員，廣大黨員統一了思想認識，消除了各種顧慮。各黨支部根據集團公司實施方案，結合本單位實際，研究制定了先進性教育活動安排，下發至每個黨員手中，使每個黨員瞭解整個活動開展的具體安排和要求。對於一時聯繫不上的黨員和年老體弱的離休黨員，採取送教上門或致公開信郵寄學習材料的方式，最大限度地保證了先進性教育活動的覆蓋面。同時充分利用橫幅、標語、簡報、專欄、板報、學習心得園地、投送信息稿、培訓各支部開展先進性教育活動的骨幹、拍照攝像等形式營造教育聲勢和氛圍，宣傳學習中的新鮮經驗和先進典型，使全體黨員同志在濃厚的學習氛圍中自覺接受教育和薰陶。
３、突出活動主題，抓好理論學習。
學習動員階段，集團公司始終把握學習實踐“三個代表”重要思想這條主線，突出保持共產黨員先進性這個主題，做到：
一是堅持理論學習與通讀、精讀原文和座談討論相結合。主要抓對《黨章》和《保持共產黨員先進性教育讀本》的學習。在抓好平時學習的基礎上，公司黨委中心學習組抽出了4天時間進行集中學習，把學習對象擴大到各單位黨政主要負責同志。認真學習了《黨章》以及毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤同志的文章和中央及省、市委有關文件和領導的講話，並專門就先進性教育活動結合企業工作實際進行討論，圍繞共產黨員先進性在企業工作中的體現進行座談，進一步加深對新時期保持共產黨員先進性的現實意義的理解。
二是堅持理論學習與學習先進典型相結合。在抓緊理論學習同時，做到結合學習牛玉儒、鄭培民、任長霞、許振超等優秀共產黨員的先進事蹟，進一步加深對新時期共產黨員先進性基本要求的理解。
三是堅持理論學習與個人思想、工作實際相結合。在學習過程中，公司黨員圍繞“什麼是新時期共產黨員先進性，為什麼要保持共產黨員先進性，怎樣保持共產黨員先進性，如何為和諧創業作表率”進行認真思考，圍繞着“新時期共產黨員先進性具體要求”展開大討論，提出了各自崗位上保持共產黨員先進性的具體標準。
４、豐富
自9月1日召開轉段動員大會以來，集團公司先進性教育活動在市委的正確領導和市商貿委第三督導組的指導下，公司黨委帶領集團公司廣大黨員認真查擺問題，深挖思想根源，明確整改措施和努力方向，較好地完成了分析評議階段的工作，取得了預期的效果。現總結
一、精心組織，緊扣7個環節，搞好分析評議一絲不苟
分析評議階段是先進性教育活動中承上啟下的重要階段。這一階段的工作量大、政策性強、時間緊迫。為切實抓好分析評議活動，確保完成分析評議工作，按照“關鍵在領導，基礎在支部，落實靠黨員”的要求，集團公司主要抓了以下幾個方面工作：
（一）制定明確時間表，嚴格按步驟操作，保證程序到位。按市委要求，分析評議階段為一個月，要抓好七個環節工作。時間緊，任務重，為確保分析評議階段的質和量，集團公司“先教辦”根據七個環節的工作，將每個環節的工作時間、內容、組織形式制定出表格發給各支部。各支部再據此作出具體安排，發到每個黨員手中。每個黨員對分析評議階段的工作安排心中有數，及早做好生產經營工作調整，使分析評議每個環節的時間得到保證。
（二）充分發揮支部的作用，認真抓好每個環節，確保分析評議質量
1、開好專題組織生活會。各黨支部提前做好安排，在確定每個黨員黨性分析材料準備充分後召開支部專題組織生活會，保證參加專題組織生活會的人員到得齊，黨員自我剖析有深度。在支部大會上，黨員之間批評與自我批評有誠意，做到自己分析大家評，大家分析自己評，結合工作基層評，支部大會交叉評。
公司黨委和行政班子成員不僅開好專題民主生活會，同時又以普通黨員的身份參加了所在支部的組織生活會。
2、認真開展評議。專題組織生活會後，各支部根據黨員自我剖析、黨員互評以及黨員的一貫表現，逐一進行分析，實事求是地對每個黨員提出了評議意見和整改意見，做到了問題找得準、原因析得清、方向定得明。
3、反饋評議意見。各支部經過認真研究，對每個黨員提出了評議意見。肯定了黨員本人的成績和優點，客觀地指出了存在的不足，提出了整改要求。評議意見均以書面形式，向黨員本人反饋。
4、通報評議情況。集團公司各黨支部採取支部大會和公開告知方式，向黨員和羣眾通報民主評議黨員情況。黨員和羣眾普遍認為，這種評議方式效果好，評議意見符合黨員的現實表現，缺點和不足提得客觀誠懇，整改努力方向明確而實際。
（三）領導帶頭，廣大黨員積極參與，努力講求實效。
1、廣泛徵求意見。為充分聽取各方面、各部門對集團公司先進性教育的意見和建議，集團公司採取多種形式徵求意見：
--公司領導和“先教辦”成員分別下基層走訪徵求意見。
--召開座談會徵求意見。各黨支部召開了有黨員、職工羣眾代表參加的“先進性徵求意見座談會”，徵求對企業各方面的意見。
--以“發放徵求意見表”及“徵求意見通知”等形式徵求意見。印製“集團公司先進性教育活動徵求意見表”共240份，發到各單位徵求意見；下發“集團公司黨委召開民主生活會徵求意見的通知”，向各黨支部及職工羣眾廣泛徵求對集團公司領導班子及班子成員的意見。
--設立“意見箱”徵求意見。在集團公司及各黨支部設立意見箱，廣泛徵求各層面人員對集團公司先進性教育的意見和建議。
--積極開展談心活動，面對面地交流談心、徵求意見。
通過各種形式的徵求意見，經過梳理，共收到對集團公司的意見和建議19條。這些意見和建議，客觀地反映了集團公司工作的面貌，中肯地提出了不足與需要改進的各個方面。
2、積極開展談心活動，交流思想和意見。
按公司黨委要求，公司“先教辦”提出了各層面人員的談心範圍。公司領導帶頭，集團公司黨員領導幹部與所分管部門負責人之間、各單位領導班子成員之間、黨員和黨員之間、黨員和羣眾之間展開了熱烈的談心活動。
此次開展談心活動非常認真。經統計，公司325名黨員，談心面平均達到了80%以上，黨委和行政班子成員開展談心活動面達到了90%以上。各黨支部
集團公司黨的羣眾路線教育實踐活動工作總結
根據集團公司做好黨的羣眾路線實踐教育活動的部署要求，山東農業物資總公司黨總支及時成立了物資公司黨的羣眾路線教育實踐活動領導小組，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，結合物資公司的實際。制定了《山東農業物資總公司黨總支關於深入開展黨的羣眾路線教育實踐活動的實施方案》。組織領導班子成員和黨員幹部積極開展黨的羣眾路線教育實踐活動，嚴格按照規定程序，認真做好深化學習、聽取意見、查擺問題、充分談心、撰寫對照檢查材料等階段的工作；在此基礎上，領導班子針對在黨的羣眾路線教育實踐活動中發現的問題，進行認真梳理和研究，統一思想、理清思路，明確整改目標和方向，積極整改落實；目前基本完成活動各階段的任務，取得了積極的成效。現將活動開展情況總結匯報如下：
一、開展黨的羣眾路線教育實踐活動的基本做法
（一）成立工作機構
為切實加強對開展黨的羣眾線路教育實踐活動的領導，物資公司黨總支及時成立了教育實踐活動領導小組，領導小組下設辦公室，指定專人具體負責日常工作。黨總支書記為第一責任人，加強對活動展開的指導，為活動的順利展開提供有力的組織保障。
（二）及時動員部署
迅速召開各支部動員會議，傳達學習了實踐活動動員會議精神，通過學習，安排部署黨的羣眾線路教育實踐活動。要求全體黨員要依照實際,結合自身工作職責，深入開展活動，做到工作與學習同步推動。
（三）認真組織學習。
由書記段魯田等領導班子帶頭學習，《黨的羣眾路線教育實踐活動學習文件選編》，採取理論與實際相結合、集中學習與個人自學相結合。集中學習期間，總公司領導班子成員、中層以上黨員幹部參加理論中心組的集中學習；領導班子成員認真撰寫學習心得體會，在職黨員認真參加兩次測試答卷等。積極配合集團黨委完成了第一階段教育實踐活動的各項工作。全體黨員一致認為，在今後的工作中一定要以習總書記等中央領導同志的講話精神為指導，堅決反對“四風”，老老實實做人、踏踏實實做事，艱苦奮鬥、勇於開拓、自強不息，為促進公司的健康發展多做貢獻。
（四）深入開展聽取意見活動
領導班子為了把問題找全、找深、找準、找具體，敞開大門聽意見，設立意見箱、發放徵求意見表、找職工代表談心，深入部門召開座談會等多種形式，廣泛徵求職工意見；活動辦公室及時將徵集的意見和建議彙總整理成書面材料報集團公司並分發給各位領導班子成員。
（五）突出自我查擺、開展批評與自我批評。
領導班子成員在徵求意見的基礎上，多次召開專題問題開展批評與自我批評，各位黨員幹部針對自己的工作進行了認真反思總結，認真查擺自身存在的“四風”問題，並相互指出問題和意見，為了解決公司中存在的形式主義、官僚主義、享樂主義和鋪張浪費等問題，都提出切實可行的整改措施，工作中要務實不要搞虛的，要不折不扣的工作，不敷衍，以積極的心態克服困難，解決問題。
（六）充分開展談心活動
按照要求開展談心活動，領導班子成員之間充分談心交心，領導班子成員分別和自己分管的部門負責人和分管部門職工代表談心，進一步徵求徵求對方對自己存在問題的意見和改進建議，相互溝通思想、增進了解、化解矛盾。
（七）認真撰寫對照檢查材料，開好民主生活會
為了召開民主生活會，領導班子成員在做好深入學習、廣泛徵求意見、自查、談心的基礎上，認真撰寫個人對照檢查材料，做到自己動手寫、查擺問題全、分析原因透、整改措施明。在個人對照檢查材料的基礎上綜合形成領導班子對照檢查材料；從理論學習、政治思想、本職工作、廉潔自律等方面認真、深入地查找班子存在的突出問題，基本做到了“查找問題準、分析根源清、認識程度深、整改措施實”。2022年12月 3日，公司召開了黨政領導班子專題民主生活會，集團公司副總經理王向陽同志參加了會議，每位班子成員都在會上進行了深刻的自我剖析，領導班子成員之間進行了分析評議活動，肯定了工作成績，也指出存在的問題，明確了整改方向。班子成員都能拿起批評與自我批評的武器，開展積極健康的思想鬥爭，切實做到自我批評觸及思想，接觸實質，具體深刻；批評他人擺事實、講道理，誠心誠意；接受他人的批評不計較言辭，不作解釋，會後不影響感情。
（八）制定整改措施，堅持邊整邊改。
公司領導班子針對查擺出來的突出問題，結合徵集到的羣眾意見，並根據問題的輕重緩急和難易程度，逐條制定整改方案；對整改措施進行了逐級把關。把整改貫穿於教育實踐活動始終，堅持邊學邊改、邊查邊改和即知即改，從改進作風、為職工辦實事入手，全力以赴整改落實。公司領導班子按照整改方案的要求制定了詳細的整改工作一覽表，建立並落實整改工作責任制，明確整改單位、責任人、時限和目標；黨政一把手負總責，領導班子成員分工抓落實。對具備整改條件的問題，馬上整改；對通過努力能夠解決的問題，限期整改；對由於受客觀條件限制一時解決不了的問題，從建立和完善各項制度入手，在廣泛徵求幹部羣眾意見的基礎上，制定了中長期整改意見和有關規定辦法。通過整改，領導班子工作作風煥然一新，大家切實感受到了教育實踐活動的實際效果。
（九）注重建立教育實踐活動的長效機制，鞏固擴大整改成果。
為了鞏固擴大、整改成果，充分體現全心全意依靠員工辦企業的宗旨，我們按照轉變作風的總要求，探索建立健全有利於解決問題、推動發展的長效機制。認真清理現在的規章制度，搞好廢、改、立工作，完善了公司黨總支理論中心組學習、黨支部三會一課和黨員幹部學習教育培訓、黨員聯繫羣眾等方面的制度。同時修訂完善了《合同管理辦法》、《領導人員職務消費管理辦法》、《職工考勤管理辦法》、《職工勞動紀律管理辦法》、《全員績效考核暫行辦法》等規章制度。
二、開展教育實踐活動的主要收穫
開展教育實踐活動開展以來，通過幾個階段的紮實工作，我們總體感到收穫豐厚、成效明顯，主要表現在以下幾個方面。
（一）在思想理論上有了明顯的提高。
在整個教育實踐活動過程中，班子成員和全體幹部把理論學習擺在首要位置，始終立足於學習提高，從理論的高度深入思考問題，消除了許多模糊認識，絕大多數同志在工作任務重的情況下，利用節假日和休息時間自學，領導班子成員都撰寫讀書筆記和心得體會，做到了工作、學習“兩不誤、兩促進”，理論水平、思想認識提高明顯。
（二）轉變作風的自覺性和廉潔自律意識進一步增強。
通過實踐活動，特別是通過深化多種形式的學習教育和嚴格認真的批評與自我批評，廣大黨員深刻認識到，黨的作風是黨的創造力、戰鬥力、凝聚力和執政能力的重要內容，關係黨的形象，關係人心向背。企業領導班子、領導幹部和廣大黨員的作風，直接影響職工羣眾的積極性、創造性的發揮，影響着企業的改革與發展。領導班子和黨員幹部通過整改，切實轉變了作風，切實把作風建設貫穿於各項工作之中，落實到思想上、工作上、生活上。在廉潔自律問題上，時時自重、自省、自警、自勵，既在“大節”上清清白白，也在“小處”乾乾淨淨。樹立了黨員幹部隊伍的良好形象，受到廣大員工的一致好評。
三、開展教育實踐活動的主要經驗
（一）領導重視，準備充分，全面動員是搞好教育實踐活動的前提。
公司黨政領導高度重視教育實踐活動，在認真學好吃透中央精神的基礎上，認真分析本單位黨組織建設和黨員隊伍的現狀，結合實際制定切實可行的工作計劃和保證措施，以廣泛深入的動員發動和宣傳引導，使每個黨員幹部特別是領導班子成員在思想上明確認識這次教育實踐活動的指導思想、目標任務、措施要求，充分調動廣大黨員幹部積極參與的熱情，推動教育實踐活動不斷深入。實踐證明，準備充分，發動廣泛深入，教育實踐活動就起步快，參與率高，效果明顯。
（二）創新方式，抓好學習是搞好教育實踐活動的有效途徑。
我公司黨員情況複雜，生產一線黨員多，離退休黨員多，流動黨員多。黨總支從實際出發，堅持分類指導，因黨員羣體和個體而異，不搞一刀切，制定了不同的教育實踐活動行動方案，創新活動方式，採取了不同措施，提出了不同要求。使廣大黨員都能參加教育實踐活動，受到教育，得到提高，保證了學習實踐活動的效果和質量，以教育實踐活動促進各項工作，用各項工作的實際效果檢驗活動成效，做到了“兩手抓、兩不誤、兩促進”。
（三）領導帶頭，以身作則是搞好教育實踐活動的關鍵。
公司黨政領導充分發揮帶頭作用，認真組織學習、積極開展討論、研究解決活動中的具體問題。黨員領導幹部帶頭真學、真講、真評、真改，廣大黨員跟着真學、真聽、真動，正所謂“其身正、不令而行，其身不正、雖令不從”。在這次活動中，領導幹部帶着黨員學、講給黨員聽、做給黨員看，極大地鼓舞了廣大黨員學習的熱情，使教育實踐活動保持了良好的勢頭。領導幹部以普通黨員的身份帶頭參加各項學習活動，帶頭記筆記、撰寫心得體會，帶頭分析評議、開展批評與自我批評，認真聽取意見建議，帶頭整改問題，帶頭開展談心活動，帶頭參加各類活動，帶頭深入基層開展調研，將自己置身於教育實踐活動之中，時時處處為普通黨員做表率，要求黨員做到的黨員領導幹部首先帶頭做到，使廣大黨員深受教育和鼓舞。
四、存在的問題和今後打算
從公司開展羣眾路線教育實踐活動各階段的工作情況看，總體上講教育實踐活動各階段的工作開展的比較順利，廣大黨員的參與熱情非常高，基本上做到了上級、黨員、羣眾三滿意，達到了預期的目的，取得了很好的成效。但教育實踐活動是一項長期工程，不可能一蹴而就，還存在逐多方面的不足和問題，主要有以下幾個方面：一是學習調研的深度還不夠，有個別的黨員對理論學習比較認真，但聯繫實際、聯繫自身工作作風不夠緊密，少數黨員幹部政治敏鋭性和鑑別力也有待進一步提高。二是還有個別黨員思想認識不夠到位，黨性分析聯繫個人思想實際不夠，問題查找的不準，剖析的還不深不透；在相互批評方面思想“交鋒”不夠，少數同志怕得罪人等現象。三是領導班子整改方案和黨員幹部個人整改措施落實得還不夠全面，還有一些問題沒有得到完全徹底解決。
五、下一步的工作安排
目前，我公司教育實踐活動基本結束，全部完成了預定的各項任務，並達到了規定的標準要求，基本實現了預期的目標。但是，教育實踐是一項長期的任務，要進一步鞏固和擴大教育實踐活動成果，下一步的主要工作安排如下：
（一）認真總結學習教育活動的經驗做法，建立教育實踐活動的長效機制，繼續將教育實踐活動抓緊抓實抓好。
（二）繼續加強制度建設，全力推進 “規範化、制度化、公開化”建設進程。進一步加快公司現代企業制度建設，完善公司治理結構；加快三項制度改革步伐，建立完善的現代企業運營機制。
（三）認真抓好中長期整改工作，切實解決黨員幹部工作作風問題，想方設法調動各方面的積極性，形成合力，切實解決公司發展中的問題，努力扭轉公司長期經營虧損的局面，使公司儘快走上持續健康發展的道路。
2022年1月9日
蒙田範文網