第一部分 2020年工作總結
一、疫情防控工作
今年，按照工作部署要求，在第一時間關閉各類人員密集活動場所，取消一切會議、活動，按需通過網絡形式開展。堅持專款專用，精打細算用好疫情防控專項資金。購買了與疫情防控工作相關的口罩、消毒液、測温儀等物品物資。安排工會幹部為居家醫學隔離家庭購買日常生活必須品，確保他們生活正常。
二、經濟技術和羣安工作
今年，完成了5項“五小”競賽項目，並上報了焦煤集團公司。
組織召開雙先表彰會，對評選出的2019年度先進集體、和個人以及2019年度職工技術比武優秀組織、技術狀元、技術標兵、技術能手進行了表彰。特別是在2020年“陝煤杯”全國煤炭行業職業技能競賽中，集團公司共有 名選手參賽，其中我礦選手 名，全部獲得一等獎和二等獎的好成績。
三、民管組織工作
組織召開了礦二屆二次職代會，並督導各車間工會線上召開車間職工代表大會。監督隊務公開，開展職代會巡視工作，對職代會上收集到職工有效提案 份，監督和督促相關單位落實解決。
四、扶貧幫困工作
2020年是脱貧攻堅決勝年，按照集團公司“3219”精準幫扶機制，整理了2017——2019年全礦 名困難職工解困脱困表。今年，為餘户工病亡遺屬發放救濟金共計萬餘元，為全礦不夠週歲的工病亡遺屬發放生活補貼共計元。全年為名患大病職工辦理大病補償金共計元。為名困難職工發放中秋節慰問金，共計元。為全礦職工繳納第十三期大病醫療互助金元，併為全體職工辦理了元一次性特別消費券。在今年的“金秋助學”活動中，為名普通職工子女、名新增困難職工子女、名跟蹤困難職工子女發放助學金共計元。積極扶貧對口貧困村，為全礦職工發放小米、紅棗等節日慰問品，深入各車間開展“防暑降温送清涼”慰問活動。組織四批次共計名職工赴 療養。
五、宣傳教育工作
結合實際，修訂下發了《XXXX2020年安全文化建設實施方案及考核辦法》，組織召開了XXXX羣眾文化活動交流研討會。參加了集團公司組織的職工漫畫展活動、線上知識答題、微視頻作品徵集等活動，分別獲得最佳獎、特別獎和優秀獎。參加集團公司職工羽毛球、乒乓球比賽，分別獲得六項第一的優異成績。
針對XXXX年久失修、消防管理鬆散等問題。對平台重新鋪設、場館重新粉刷、安裝了大型電子顯示屏，更換了滅火器材等。
編撰了《XX文化》期刊，目前2020年度期刊編印工作接近尾聲。
六、女職工工作
今年，為全礦名女職工免費辦理了特病保險份，共計元。
堅持逢重大節假日、即每月開展井口“送温暖、獻愛心”活動。開展線上簽定“三保”合同共份。開展一線職工問卷調查，共收到調份。
組織參加集團公司舉辦的“書香三八”作品徵集和女職工刺繡比賽分別獲得一等獎，其中書畫作品被推送至全國書香三八網。
七、雙退服務工作
按照集團公司關於國有企業退休人員社會化管理信息採集工作安排，為全礦 名離退休人員採集信息。重新修訂完善了《服務離退休人員實施方案》，為 名退休人員填報《山西省呂梁市勞動力建檔立卡登記表》，為歲以上老同志贈送生日蛋糕 個，慰問建國前老工人及抗美援朝老戰士。為名退休職工發放紅棗等慰問品，為 名雙退職工發放冬季取暖補差 元。
今年，老年大學開展“建校三週年”線上慶祝活動及重陽節慶祝活動。
八、黨建工作
加強支部建設工作，堅持開好“三會一課”，組織了義務勞動、觀看電影、政治理論學習等形式多樣的主題黨日活動。抓好黨員對學習強國、三晉先鋒的平台學習，把每月第二週的週二定為支部學習日，強化理論修養。七一期間，黨支部舉行了莊嚴的入黨宣誓，開展黨員抄寫入黨誓詞活動。今年九月份，完成了支部換屆選舉工作。
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