2019年三季度員工思想動態調研分析報告

一、總體情況

設備部黨支部現有人員27人，黨員5人，積極分子1人。為了更好掌握黨員思想動態，凝心聚力，穩步推進各項工作，設備部黨支部按照黨委要求通過抽取9名員工進行了調研，總體來説員工總體思想進步，積極性高，願意為公司健康科學的發展努力工作。

二、當前員工主流思想狀況

通過本次調查問卷，總的來看，大家的思想狀況是健康向上的。思想主流積極，重視理論學習，關心公司發展及職工的穩定，對企業的發展持樂觀態度。絕大多數職工熱愛公司，理解公司發展中存在的困難，並且表現出勇於克服困難、勤奮工作、愛崗敬業的工作狀態。現將本季度支部黨員思想動態整理彙報如下：

1.員工隊伍思想相對穩定，能夠自覺學習習近平新時代中國特色社會主義思想，工作熱情較高。

2.當前員工對於自己所做工作普遍認可，有敬業精神，無離職傾向；

3.員工普遍感覺壓力較大，説明企業經營壓力已得到有效傳遞；

4.大多數員工對公司的黨建工作及企業文化建設較關注，對企業的未來和前景充滿信心。

三、員工關注的熱點和存在的傾向性問題

1.員工普遍關注產品質量提升，認為產品質量是支撐市場的重要保障；

2.對於公司的人員培養總體感覺不到位，不能有效支撐公司業務發展的需要；

3.部門內員工普遍覺得生活壓力較大，生活質量不高。

四、影響員工思想狀況的因素分析

1.近期產品質量問題較多，公司經營壓力已有效傳遞到員工；

2.工藝人員希望能夠有更多走出去的機會，與同行業探討交流，提升自身業務能力。

3.部門內員工工資水平普遍偏低，只能滿足正常的生活開支。工資增長低於當地房價、物價增長。

五、對策及建議

1.深入瞭解員工思想動態，多與員工溝通交流，加強企業文化宣傳，倡導先進的企業文化，讓員工充分理解公司發展進程中遇到的問題 ，從而將個人成長與公司利益緊密結合起來。

2.全面瞭解員工自身發展需求並提供相對應的培訓，全面提升員工技能。

3.切實落實公司績效考核評定製度，讓員工分享公司發展帶來的紅利。