公司黨羣工作部2023年工作總結及下步工作計劃

公司黨羣工作部2023年工作總結及下步計劃

黨羣工作部緊緊圍繞集團黨委整體工作部署和工作安排，堅持黨建引領、堅持人才強企等中心工作，全面推進主題教育走深走實，同時，抓實抓嚴抓細基礎性、常規性工作，有效地發揮了黨羣工作融入服務大局的職能，現將部門特色亮點工作、下步計劃等相關情況彙報如下：

一、特色亮點

（一）強基固本，建立健全黨建工作機制

一是落實責任分解任務。建立健全了承諾、述職、評議、考核、問責“五位一體”黨建工作責任制考核體系，壓緊壓實黨建工作責任。通過印發2023年度黨建工作要點，簽訂黨建工作責任書，制定黨建工作年度考核評分細則，形成層層抓落實的工作格局；二是實施清單化管理。實行主體責任履責清單、所在企業問題清單、重要廉政風險清單“三張清單”管理機制，把發現問題和解決問題作為開展“六治六提”作風建設行動的突破口，推動集團黨建工作落實落細。以互學互看、黨建工作“回頭看”等活動為抓手，實行邊查邊改，對賬銷號，對“三化一創”建設各項任務實施逐一銷賬。

（二）探索創新，大力實施黨建示範化工程

一是開展賽馬比拼。按照“一季一主題、一季一比拼”要求，組織各黨支部圍繞“全企一體、雙融共促”工程推進開展“比晾曬”活動，通過現場打擂的方式，比實績、晾進度、曬成效，全方位檢驗黨支部建設情況。優化集團黨建品牌，升級打造了X黨支部和X黨支部黨建示範觀摩點，同時被評為住建系統“強基之星”，營造爭先創優濃厚氛圍。二是建立“122N”聯建體系。下發“黨建引領聯建共富”活動方案，組織各黨支部開展黨建聯建，積極構建多頭聯動、聯盟共建的大黨建格局。三是重塑集團8090新時代理論宣講團。深入開展8090新時代理論宣講工作，今年以來已組織宣講X次，累計受眾X人，其中宣講員榮獲市理論宣講大賽優秀稿件一等獎，用青春之聲傳播黨的創新理論，為建設四省邊際共同富裕示範區凝心聚力、鼓舞幹勁。

（三）雙融共促，以高質量黨建賦能高質量發展。

持續推進黨委班子“四聯”和“書記領辦項目”機制，建立X支黨員先鋒隊、創建X個黨員示範崗、組建X塊黨員責任區，通過黨建引領形成“點、面、線”有機結合的發展格局，把黨建工作深入細化到每個工作場景，實現黨建、發展深度融合一體推進。一是用紅色引擎推動項目建設。黨組織書記帶頭，組建黨員攻堅隊，全力攻堅X源、X電等一批重點項目，順利組建50億X基金落地，為我市產業發展蓄勢賦能。二是實施融合助力共富行動。集團下屬信保支部黨員幹部牽頭研究，加碼出台助企紓困工作措施，通過放寬審批條件、減費讓利、簡化流程、優化服務、加快代償、延長擔保期限等方式，優化服務水平、提高服務能力，全力幫助市場主體渡過難關，以實際行動詮釋黨建力量和國企擔當。

二、存在問題

（一）黨建工作深層次研究還不夠

集團黨務幹部絕大部分都是兼職，本身承擔較多的業務工作，部分黨務幹部存在黨務工作“説起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現象，抓黨建工作被動應付，缺乏搞好黨建工作的責任和激情。

（二）創新意識有待加強

黨羣工作部日常事務繁重，在創建有集團特色的黨建活動謀劃方面和人才招引工作方面還需深入思考和工匠精神。爭取在完成好本職工作之餘，不斷調整工作思路，改進工作方法。

三、下步計劃

1.強化黨建引領。聚力品牌打造，以青年大講堂為平台，“三化一創”為抓手，8090新時代理論宣講團為宣傳載體，學習貫徹黨的二十大精神，持續推進主題教育和黨風廉政建設，持續推進實施“全企一體、比融共促”工程，建立健全集團黨建品牌體系，着力構建黨建統領、整體智治。

2.健全完善“兩勤兩專”人才培養機制。以幹部隊伍綜合素質提升為目標，組建幹部學習小組，分類別開展課題研究、專題培訓、學習交流等活動，適時選派幹部輪崗交流、掛職鍛鍊。聚焦發展重點、難點、堵點問題，充分發揮智庫作用，邀請專家學者、行業精英進行授課解惑。

3.拓寬人才招引渠道。做好人力資源管理與儲備工作，既要突出專業型、綜合型人才儲備，有要着力管理型人才儲備。根據企業人力需求，及時將合適的人才補入合適的崗位，進一步完善集團人才儲備庫，日常注重人才庫的維護和補充，對人才進行有效的分級和歸類，為企業發展注入不竭動力。