公司工會半年來工作總結

公司工會半年來工作總結

半年來，公司工會工作在集團工會的領導下，在公司黨委的關心和支持下，認真落實責任，突出工會的維護職能、強化職工民主管理，工會工作始終貫徹落實科學發展觀，理清工會工作思路，探索新形勢下工會工作的運行機制，切實加強和規範工會組織自身建設，現將半年工作及下半年工作計劃彙報如下：

一、上半年工作總結

（一）抓“思想”，強化意識引領 

公司各級工會積極配合公司黨委紮實抓好員工思想理論教育工作，將學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神、十九屆二中、三中、四中全會精神、中國工會十七大精神以及習近平總書記關於工人階級的重要思想論述作為首要政治任務，充分運用黨委會、中心組學習會、紀委工作會、“三會一課”、主題黨日活動、黨小組學習、“學習強國”自學等方式，深化學習效果。

（二）抓“維權”，發揮工會作用 

維權是工會工作的重中之重。必須維護好職工的合法權益，才能把職工的積極性引導好、保護好、發揮好。維護職工的合法權益，調動職工的積極性。 

1.堅持充分發揮職代會作用，積極配合集團組織公司職工代表參加職代會，切實讓員工參與集團、公司的改革發展。建立健全基層工會結構，及時督促基層分工會換屆、增補工作。持續召開工會工作會，及時聽取各基層工會工作情況，部署下一階段工作計劃、目標要求和具體措施。

2.以送温暖為載體，為困難職工辦實事。送温暖活動是工會心繫職工，幫助困難職工的有效途徑，也是工會增強凝聚力的重要措施。股份公司工會密切關注出現緊急困難、特重大疾病困難職工，及時走訪、慰問，積極出主意、想辦法，幫助解決一些力所能及的困難。持續完善公司困難職工檔案，半年來累計開展“五必訪”*人次。通過啟動關愛互助基金、申請在職職工重疾保險理賠等方式多渠道幫扶癌症致困職工。堅持重大節日期間走訪慰問工作，深入基層一線，走訪慰問困難職工。

（三）抓“載體”，增強工會活力 

1.以勞動競賽為載體，調動職工積極性。組織職工積極參加集團第六屆技能大賽，取得包攬運行巡查項目組一等獎4人、監控項目組二等獎1人、機電項目組1二等獎1人的  較好成績，充分展示了股份公司員工愛崗敬業、爭創一流的良好風範。

2.積極參加市*舉辦的情牽‘疫’線”攝影比賽，用一張張圖片謳歌奮戰在疫情防控最前沿一線職工和工會工作者立足崗位遏制疫情蔓延、打贏疫情防控阻擊戰的典型事蹟。

3.積極參與集團工會戰疫青春故事分享會，以一線員工視角展示股份公司敢於擔當，臨危受命，不辱使命，堅決站好關卡前哨崗的良好形象。

（四）強化經費管理

嚴格落實市總工會【2018】1號文件精神，切實做到年初有經費預算、每季度有經費使用情況彙報、每月有經費使用記錄和憑證存檔。截止5月31日，公司工會經費總收入*萬元，其中包含...。公司工會經費共支出*萬元，其中...。

二、下半年工作計劃

1.繼續加強工會自身建設。加強思想作風建設，提高理論水平，統一思想，增強職工法律觀念、民主觀念、權益觀念。

2.充分發揮基層工會的民主管理和民主監督制度。認真依照工會章程，開好職工代表大會，行使職工的審議權、評議權、建議權或決定權，股份公司工會擬於近期召開第三屆第二次職代會，讓職工充分參與公司重大問題的決策和日常事務的管理，增強主人翁責任感。

3.積極開展各項有益活動，增強工會凝聚力。一是參與、組織職工運動會，活躍文化生活，增強身體素質。二是擬在年內組織開展羽毛球比賽，增進會員的團結和友誼，豐富會員的業餘文化生活。三是以“七一”、“十一”等重要活動為契機，開展歌頌祖國主題朗誦比賽，弘揚職工愛國情懷。

4.繼續常態化開展職工關懷活動。積極開展“五必訪”、“金秋助學”、“冬送温暖、夏送清涼”、重大節日慰問等活動，充分表達組織對職工關懷。對職工關注的熱點難點問題，尤其是一線員工，暢通渠道，發揮好黨與羣眾之間的“橋樑”和“紐帶”作用。