1、檢查每日辦公室的衞生整潔及物品擺放工作;
2、主持及安排早會、夕會;
3、檢查員工每日網絡端口的刷新及更新;
4、檢查員工已安排且未完成的量化工作;
5、檢查員工跟進意向客户並約帶看時間;
6、定製員工今天的電話量化任務;
7、培訓主打樓盤信息及口語;
8、協助員工解決現有意向單意向客户目前存在的問題;
9、提醒團隊及個人本月業績目標的差距;
10、安排及督促員工的客户來源定向及定量;
11、帶領團隊到樓盤附近或商業圈派發宣傳單張;
12、引導員工洗舊客户約帶看並練習口語;
13、掌握並熟知樓盤的銷控及價格變動;
14、協助員工跟進意向單並解決問題促成認購;
15、總結團隊昨天、今天的工作並從中汲取經驗;
16、總結帶看量、成交量並向總監做工作彙報;
17、組織員工學習相關的業務知識及政策培訓;
18、考核員工的學習進度及業務熟悉程度;
19、調動員工的積極性及團隊的凝聚力。