關於企業復工應急防控方案兩篇範文（參考）

本站小編為你整理了2篇《關於企業復工應急防控方案兩篇範文》範文，但願能對你的工作學習會帶來幫助。

第1篇：關於企業復工應急防控方案兩篇範文★

為防止新型冠狀病毒感染的肺炎發生和傳播，根據《中華人民共和國傳染病防治法》、《突發公共衞生事件應急管理條例》等相關法律法規，結合我公司實際，制定工作方案。

一、目標與原則

(一)目標

通過制定本方案，完善組織協調機制，提高應急處理能力，做到“早發現、早報告、早隔離、早治療”，防止新型冠狀病毒感染的肺炎發生和傳播，保護廣大職工的身體健康。

(二)原則

預防為主，防治結合;依法管理，科學防治。

二、成立公司應急領導小組。

組長：

副組長：

成員：

組長職責：全面統籌公司內相關信息;協調公司資源，安排具體疫情防控工作;指揮落實經開區防疫指揮部各項防控疫情措施。

副組長職責：對於分管模塊內的人員物資及時瞭解及反饋信息，執行組長安排的相關工作並提出相關的建議。

成員職責：

1.結合當地政府要求和實際的情況，妥善開展疫情控制要求宣傳，指導科學防護知識培訓，有效落實各項防控措施;

2.負責落實各自責任區域內員工體温監測和現場區域消毒措施工作。

三、防控措施

(一)體温檢測把控

1、在公司各門崗和車間、辦公樓、設立體温監測點，對所有進入公司人員實施體温監測，體温檢測人員必須佩戴口罩。員工每班兩次檢測體温，上班前和下班後各一次，並進行記錄登記(見附件)，如有超過37.3度的情況及時彙報公司應急領導小組。

2、物流承運商、外來原包材運貨車輛司機進出廠區前必須進行體温檢測，凡是出現體温高於37.3度的一律禁止進入廠區，並及時將信息反饋至公司應急領導小組。

3、所有進入廠區、生活區的人員和車輛司機必須體温檢測合格，外來人員必須登記，無正當理由一律禁止進入，體温高於37.3度者禁止進入廠區和生活區，要及時制止，跟蹤檢測並上報公司應急領導小組。

(二)員工防護

1、每班班長負責按需發放口罩，員工在公共區域和廠區內必須佩戴口罩，見面不要握手或直接的身體接觸。

2、一次性醫用口罩的有效時間是4-6小時，每班要進行及時的更換。

3、廢棄的口罩由班長統一收集，扔到指定的垃圾桶內，使用500mg/L的有效氯消毒液進行每日的噴灑消毒。

4、公司內宿舍的宿舍長要進行宿舍內員工人員登記和排查，跟蹤進行員工的體温登記，如有異常及時進行上報，督促宿舍人員進行口罩佩戴，注意個人衞生。

5、對公司人員，如司機、裝卸工等體温檢測合格、佩戴防護口罩並做好登記，方可進入廠區作業，否則一律不允許進入;

6、春節後若有湖北區域(尤其是武漢地區)或周邊疫區返程人員須自行在家隔離辦公或輪休14天(或員工有年假、調休假的，由各部門視情況安排休假或輪休)，確認無問題後方可憑相關證明(交通憑證、醫院檢查等)返崗辦公。

7、對所有返崗的，請各部門做好體温測量，超過37.3℃請及時安排至規定醫院檢查。

8、員工如有以下情況，須自行隔離、安排在家辦公或輪休(由各部門視情況安排)，直至確認無感染後再返崗。

(1)如出現發熱、乏力、乾咳、或出現胸悶等不適症狀，請立即聯繫就醫診治;

(2)1月10日後有家屬或親戚來自或去過武漢，或接待過湖北等疫區訪客的。

(3)提醒如有以上情況的員工，請各部門同步登記、觀察該員工所接觸的相關同事。

9、正常復工人員做好自身防護，做到勤洗手、戴口罩、多通風，保護好自己，不影響他人。

10、所有人員必須佩戴廠牌方可入廠，禁止隨意出入廠區，禁止進行聚餐或其他的集會活動，各組組織宣傳員工儘可能留宿宿舍，避免路途中與外界的頻繁接觸，出入廠區必須進行登記和體温測量。

(三)加強宣傳

切實做好疫情防控宣傳工作，做好廠區的穩定。

(四)異常應對措施

1.一旦發現有發熱、乏力、乾咳、出現呼吸困難等症狀時，要第一時間去醫院就診，並上報應急領導小組。

2.對於密切接觸過確診病患者或疑似病患者的人員，應第一時間聯繫醫療機構或疾控中心，並上報應急領導小組。

(五)復工前公司緊急要求

1.管控區域員工隔離要求

由湖北地區返回新鄉的員工必須自行先隔離兩週。為自己負責，為他人着想，務必執行隔離要求，如有發燒等疑似症狀，請及時到指定醫院就醫並告知醫生同時向公司報備。因隔離或交通管控無法按時上班的，根據政府最新政策，優先調休年假，超出年假時間也視為正常出勤，但需向所在部門報備確認，同時有湖北訪客的也要自行上報隔離。

2.其他要求

隨着疫情發展，具體隔離時間及相關工作要求如有調整，嚴格按政府發文要求執行;

根據生產計劃安排，企業節後復工提前向管委會防疫指揮部報批，報批聯繫人：XXX

四、聯繫方式

防疫工作專職聯絡人：XXX

聯繫方式：

公司

2020年X月X日

第2篇：關於企業復工應急防控方案兩篇範文★

某有限公司 疫情防控工作方案 按照《中華人民共和國傳染病防治法》和《突發公共衞生應急條例》的有關規定，結合我公司實際，特制定防控工作方案，方案內容如下: 一． 組織機構職責 公司成立疫情防控工作領導小組（以下簡稱領導小組），並制定出科學可行的工作方案和應急方案，明確各操作環節上的處理步驟及處理方法和具體責任。小組成員如下: 組 長： 
副組長： 
成 員： 
領導小組及公司全體職工要密切配合，形成合力，確保各項工作落到實處。

1. 領導小組要加強對全體職工的預防控制傳染病等疫情知識的教育，加強健康防護與知識教育，提高自我防範意識。

2. 要求員工在認真做好日常工作的同時，注意個人的健康防護。對於患有傳染病的員工，及時發現並建議其及時診斷病因，進行休息治療，痊癒後再上班工作。

3. 公司所有辦公場所及生產場地設備，按照領導小組和應急安全衞生防疫等部門公佈的有關預防措施和要求，搞好各項衞生防疫。

二． 公司各單位，各部門職責

1. 辦公室：負責準確及時向公司員工發佈發生疫情的信息和本公司疾病預防控制的措施， 做好員工防病知識宣傳，提高公司員工自我防範能力；
認真瞭解社會不同時期存在的疫情情況，做好疫情的宣傳工作。負責人： 
2. 採購部：負責做好所需的消毒藥品，防護用品及設備等物資的保障工作。負責人： 
3. 生產部：負責每天生產場所設施設備清潔消毒工作。負責人： 
4. 後勤部：負責公司廠區生產區辦公場所設施設備每天清潔消毒監督檢查工作；
負責公司廠區公共區域每天清潔消毒工作；
協調公司各相關部門協同開展應急處置，確保在領導小組的統一指揮下，使衞生防疫工作高效有序進行。負責人:

三． 公司各部門要將預防可能出現的疫情作為工作重點，主要做好以下工作： 
1. 監控工作：每天登記所有公司進出人員要帶口罩量體温，車輛進入要消毒。

2. 通風工作：每天上下班時，必須打開全部門窗通風，保證空氣流通，地面清潔乾燥。

3. 消毒工作：每天下班前場地設施設備清潔消毒，加強日常衞生保潔工作。

四． 應急對策

1. 所有公司進出人員，測量體温時發現感冒咳嗽發熱症狀人員，應勸其去醫院發熱門診治療，不準進入公司。

2. 疫情一旦發生，員工馬上上報疫情應急工作領導小組，領導小組及時嚮應急安全衞生防疫等部門彙報單位出現的疫情，並全員隔離。

3. 領導小組要及時把發生病情的員工送衞生部門進行救治，根據防疫部門的部署開展疫情的控制工作。

4. 對發生疫情的場所進行消毒處理，並根據疫情的情況建議或強制發生病情員工接觸到的員工到醫院等衞生部門進行檢查，避免疫情的擴大。

5. 疫情發生時，公司要以疫情的防治做為工作的重點，領導小組要認真協調各部門做好消毒等病原體的消除工作，後勤部要做好疫情防治的後勤保障工作。

6. 疫情發生時，領導小組要成立專人小組做好員式的教育和消除心理壓力及正確引導性工作，確保疫情期的儘早過去。

五．對外聯繫部門及電話 急救：120 街道應急辦： 

某有限公司疫情防控工作小組

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