副總經理(deputygeneralmanager)，企業的決策層崗位，是總經理的助手，協助總經理處理日常事務並監督執行總經理下達的各項命令。
副總經理的直屬上司是總經理，下屬是各總監類職位，包括營銷總監、銷售總監、技術總監、生產總監、行政總監、財務總監、總經理助理等。
1、協助總經理制定企業的年度戰略規劃、年度工作計劃，制定企業的經營目標；
2、在授權範圍內處理企業的日常事務和對重大問題做出決策；
3、為總經理提供經營決策分析和支持；
4、負責主持企業例行會議；
5、審定企業的經營管理制度，如有必要則提出修改完善意見；
6、負責進行企業各部門之間的溝通協調工作，以保證各部門之間的工作能順利進行；
7、協助總經理處理外部關係，為企業樹立良好形象；
8、參與管轄部門內部的人員業績考核以及培訓招聘工作。
1.熟悉國家相關法律法規政策；
2、具備先進的企業管理知識，具備市場營銷、生產管理以及行政人力等相關知識；
3、具有出色的領導管理能力；
4、具備良好的溝通協調能力；
5、具備良好的談判能力及公關能力；
6、具備良好的應急能力，能及時處理企業突發事件；
7、具有敏鋭的市場洞察力，具備策劃組織能力；
8、良好的職業道德素質。
1.企業管理、人力資源等相關專業本科以上學歷；
2.8年以上工作經驗，5年以上企業管理工作經驗。
3、具備良好的企業管理、工商管理、行政管理等相關知識。
副總經理是企業的決策層領導，一般是由部門的各總監發展而來，其職業發展方向是總經理。要想成為一名合格的總經理，必須經過不斷的努力和經驗積累，掌握管理知識和技巧，具備成為一名總經理應具備的能力和素質。
副總經理的年薪與所在企業的性質與自身的工作經驗和能力有關。一般來説副總經理的年薪一般在15-40萬左右，一線城市的大規模企業的年薪比較高，小企業或二三線城市的年薪比較低。
1、根據董事會下達的年度經營管理計劃，分解年度指標，負責與董事會的良好溝通，保證企業各項經營計劃得到順利實施。
2、授權各總監和各分公司總經理組織實施經營計劃，確保年度經營指標得到全面落實
3、組織制定企業中長期發展戰略及經營目標，並根據內外部環境變化及時進行調整
4、負責召集總經理辦公會議，聽取各個部門領導、分公司總經理工作彙報。
4、負責組織制定企業各項工作計劃，召開相關會議或下發相關文件，佈置計劃實施。
5、負責高層管理人員的聘任、培訓、管理、考核工作
6、建立和維護與政府相關部門、重要客户、媒體機構等的良好關係，出席企業的重要公關活動，處理企業的重大對外關係問題。
7、組織制定企業的各項規章制度，並根據實際情況適時做出調整，貫徹適時企業的各項規章制度。
1、全面負責公司重大經營方針、戰略目標的制定與決策；
2、召集公司董事召開董事會會議；
3、負責召集股東召開年度股東大會，並主持股東會議；
4、在任職期內負責法人治理結構的改進及實施；
5、全面監督公司管理體系的運行情況；
6、代表股東或董事會成員決定公司經營方向、公司註冊資金、經營期限的決議；
7、按照20xx年1月1日新的《中華人民共和國公司法》中賦予的責任、權限履行董事長工作職責。
1、全面負責公司的日常經營管理工作；
2、負責編制公司年度預算計劃，並實施；
3、負責制定公司總體戰略目標和年度經營計劃，以實現公司的遠景目標；
4、協助董事長制定公司的總體戰略規劃與發展目標；
5、負責公司組織結構的設置或建立健全公司管理體系；
6、審定、批准公司管理制度或相關規定；
7、審核、簽發以公司名義發出的各類文件；
8、檢查、督促和協調公司各部門的工作進展；
9、參與社會活動，處理各種事件或對外關係；
10、組織實施董事會決議或向董事會提出企業持續發展規劃方案；
11、提升公司企業文化建設水平，提高企業知名度、信譽度和信任度。
1、負責公司後勤事務的管理，並協調公司各部門的有效運行；
2、協助總經理做好公司總規劃，為總經理提供有效的意見或建議；
3、完成總經理交給的各項工作與任務；
4、制定公司各項規章制度，以規範公司管理，提高工作效率；
5、負責公司文件收發，人事檔案管理，相關客户檔案管理；
6、負責公司郵件分發，電話接聽、紀錄及客户接待；
7、負責協調公司與外部單位（政府、企業、事業單位）的關係；
8、規劃、指導、協調部門內人員的工作，使部門工作高效運行；
9、對員工及其他相關部門進行行政監督，並考核其的工作質量及數量；
10、根據公司實際情況引入適合可行的管理模式，使公司實現總體戰略目標；
11、負責公司人力資源的規劃，並進行人員招聘、面試、培訓、考核；
12、做好公司cis的相關工作，併為其提供持續改進方法。
1、全面負責公司市場的管理與規劃；
2、協助綜合辦制定市場部及市場管理的相關制度及條例；
3、組織市場部其它人員建立好市場交易與管理方面的檔案；
4、對下屬人員進行工作指導，並監督和考核其的工作質量及數量；
5、建立交易客户的檔案系統和回訪系統並進行管理；
6、收集同行交易市場潛在客户信息並進行建檔管理；
7、分析全國交易市場戰略規劃、產品供需信息、國家宏觀政策及准入制度；
8、協助總經理的工作併為總經理做好參謀和助手；
9、管理市場部工作人員並監督管理制度的執行情況；
10、編制與擴大市場交易額有關的廣告宣傳與計劃；
11、調查競爭對手與消費顧客的情況，並分析宏觀經濟與微觀經濟發展情況及顧客消費趨向與水平，為總經理提供決策支持；
12、完成公司和上級領導交給的其它工作。
1、協助綜合辦公室主任做好公司後勤事務，包括：文件處理、接聽並記錄電話、接待來訪顧客或潛在顧客、維護保養電腦、打印、複印等辦公設備；
2、協助上級主管做好人力資源規劃、需求預測，人事檔案、文檔管理；
3、管理公司內部相關的文件；
4、分析管理體系實際中存在的問題，並提出或改進原有的管理工作流程或管理制度及管理模式，使公司管理體系處於高效運行中；
5、傳達、貫徹、執行公司的管理制度並進行監督；
6、會務安排或做好會議紀錄；
7、改進管理手段、優化工作流程、簡化彙報程序、提高工作效率；
8、完成上級領導下達的其它工作任務。
1、協助企業領導做好聯絡方面的工作，並執行聯絡計劃；
2、負責企業的溝通與聯絡，並建立顧客綜合信息目錄或檔案；
3、負責建立企業與顧客良好的關係與信譽體系；
4、處理企業與顧客發生的危機與潛在的危機；
5、改進企業信譽保障體系，並參與制定企業社會活動、新聞及廣告傳播計劃；
6、負責有關市場溝通、聯絡、公關活動的策劃與監督實施；
7、經常向領導反饋有關聯絡活動結果，並對市場策略提供意見或建議；
8、提供顧客關係及渠道開拓的聯絡與公關支持；
9、進行聯絡與公關信息檔案的建立和管理；
10、完成企業領導交給的其它工作。
1、協助綜合辦公室主任做好公司後勤事務，包括：文件處理、接聽並記錄電話、接待來訪顧客或潛在顧客、維護保養電腦、打印、複印等辦公設備；
2、協助上級主管做好人力資源規劃、需求預測，人事檔案、文檔管理；
3、管理公司內部相關的文件；
4、分析管理體系實際中存在的問題，並提出或改進原有的管理工作流程或管理制度及管理模式，使公司管理體系處於高效運行中；
5、傳達、貫徹、執行公司的管理制度並進行監督；
6、會務安排或做好會議紀錄；
7、改進管理手段、優化工作流程、簡化彙報程序、提高工作效率；
8、完成上級領導下達的其它工作任務。
1、全面負責公司網站的維護與管理；
2、負責公司網絡域名的申請與註冊；
3、做好網站的安全管理，並提出更有效的防護方案；
4、負責或協同工程師進行公司電子商務網站的開發；
5、負責或協同軟件工程師做好公司網頁設計，並整合最新的宣傳圖片及相關宣傳資料；
6、負責管理公司其它電腦軟件及系統維護工作；
7、負責網站產品宣傳、廣告、及重要信息的發佈或更新；
8、負責互聯網站上internet同類信息的收集、下載及管理；
9、完成上級領導交給的其它工作。
1、負責開具市場交易票據，並管理交易票據；
2、負責現場交易客户信息的收集、記錄、管理；
3、協助市場部經理完成年度工作目標；
4、協助市場部經理做好市場管理，並及時提出改進意見或建議，從而使市場總體管理體系科學、健康、高效的運行；
5、做好市場交易顧客滿意度調查，並進行回訪和記錄；
6、執行並監督市場管理相關制度的執行情況；
7、建立好交易票據檔案，交易客户檔案及相關檔案並進行管理；
8、杜絕場外交易，場內開具交易票，並進行監督，防止不符合規定要求的車進行交易，如：車、報廢車及其它特種車及法律法規嚴格禁止的機動車輛；
9、完成上級領導交給的其它工作。
一、負責做好總裁參謀、制定集團發展戰略規劃，完善的管理流程體系，根據計劃和指標，定期組織檢查落實情況，制定整改方案並向總裁彙報；
二、及時處理審核和修改以集團名義簽發的有關文件，以及集團教育、行政等方面重要會議、重大活動的組織籌備工作；
三、負責指導、管理、監督公共事務工作，改善工作質量和態度，做好集團人員的績效考核和獎勵懲罰工作；
四、定期組織做好辦公職能檢查，及時發現問題、解決問題，同時督促做好糾正和預防措施工作；掌握行政系統工作情況和集團行政管理工作的運作情況，適時向總裁彙報；
五、負責協調集團部門間的合作關係，調解工作中發生的問題；
六、代表集團與外界有關部門和機構聯絡並保持良好合作關係，接待集團的重要來訪客户；
七、熟悉國家、地方相關法規及政策，具有良好的政府關係；;
八、完成總裁臨時交辦的工作。
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