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煤礦事故反思精品多篇

欄目: 企業範文 / 發佈於: / 人氣:1.09W

煤礦事故反思精品多篇

煤礦事故心得體會 篇一

對煤礦事故我們要加強培訓提高職工安全技術素質。隨着科技的提高,煤炭企業的機械化程度和技術水平不斷提高,而職工素質偏低,不能適應高強度的集約化、機械化生產,是目前制約着安全生產一個重要原因。所以,加強安全技術培訓,提高幹部職工的安全素質,是企業面臨的一項重要任務。要嚴格用工制度,建立健全考核、培訓、持證上崗制度。定期對上崗職工進行強化性的安全技術崗位培訓,使每一個職工從理論上都明白本崗位上每一個工序的技術要求和規程措施上的安全要求。安全培訓不能流於形式,走過場,或只求數量,不求質量,培訓結束要進行考試,考試成績合格,發給資格證書,持證上崗;考試不合格,繼續培訓,直至合格為止。

同時,理論培訓應與實用技術有機結合,加強崗位技術練兵,定期組織職工進行技術比武,對於優勝者給予重獎,以調動職工學技術、學業務的進取性,促使他們在崗位上按標準規定進行作業。要以崗位應知應會為根本,以提高現場操作技能為核心,使職工掌握崗位操作的基本要領和對突發情景的應變本事。要根據依法治礦的要求,着重對職工進行安全法律法規和安全規程、措施的教育,讓第一位職工都學法、懂法、守法,不斷提高全員的安全法律法規意識,增強依法規範安全行為的自覺性。

煤炭行√本站★√業作為國家能源的支柱,煤炭企業的安全不僅僅關係到職工生命安全,關係到企業經濟效益,更關係到國家的根本利益,所以,在煤炭企業工作,不管是掌控企業全局的領導還是某個生產崗位的普通員工都必須時刻提醒自我“安全第一”,將工作做精,做細,滿足標準化要求,避免事故的發生。

煤礦事故心得體會 篇二

深刻剖析,反思工作不足。一是對自己的要求不夠高。二是安全知識還不夠豐富。三是服務意識仍需要提高。主要體現在個別時候要求的多,批評的嚴,而指導基層工作幫扶的次數少、不深入。四是工作方法創新程度不足。

制定計劃,切實提升自我能力。

嚴於律己,不斷提高。進一步增強工作積極性,樹立強烈的自覺意識和責任意識。不斷提高工作標準,落實好各項制度,明確責任,加強安排工作的落實。

加強學習,夯實知識。在新規定、新標準、新要求下發後,及時召開部門內部學習會議,積極學習,認真討論、研讀,確保學習到位。

轉變意識,提升服務。切實轉變意識,下礦檢查不只要找問題、查隱患,更要現場指導整改,為問題、隱患整改定思路、想發法、謀對策,不斷加強對基層單位工作幫扶的次數,以此持續提升服務意識。

開闊思路,強化創新。積極與領導、同事溝通交流,不斷總結和完善,開闊思路,創新工作方法,確保各項工作高效完成。

附:書寫年終總結黃金祕笈 篇三

年關將近,又到了鋪天蓋地寫總結的時候,為濟世救人,筆者特將訪遍名師學來的年終總結祕笈奉獻出來,希望能給各位同仁以啟迪。

要點一:篇幅要夠長

辛辛苦苦幹了一年,業績如何,關鍵就看這“總結”的分量。如有字數限制還好,可以照“封頂值”去寫。如果沒有字數限制可就有點麻煩了,要留心打聽一下其它同級單位的篇幅有多長,如此有了參照物,才可“彈無虛發”。否則悶頭傻寫半天,洋洋灑灑15頁,殊不知人家寫了20頁,在氣勢上立馬矮了一截,豈不是前功盡棄?

要想做到篇幅長,除了下苦工夫狠寫一通外,還有一個捷徑可走——字大行稀。即把字號定位在“三號”以上,儘量拉大行間距,但不可太過,否則會給人一種“注水肉”的感覺。

要點二:套話不可少

如開頭必是“時光荏苒,2004年很快就要過去了,回首過去的一年,內心不禁感慨萬千……”結尾必是“新的一年意味着新的起點新的機遇新的挑戰”、“決心再接再厲,更上一層樓”或是“一定努力打開一個工作新局面”。

中間贅述業績的段落中,不時要有“收到了很好的效果”、“受到了領導職工的好評和歡迎”、“邁上了一個新高度”、“又上了一個新台階”等肯定性話語……

所謂“總結”,不僅要總結優點,還要總結缺點,否則會給人一種華而不實的感覺,但只可輕描淡寫一帶而過。較為恰當的成績優缺點篇幅比例是10:1,否則把自己批駁得一無是處,還能有飯碗嗎?

要點三:數據要直觀

如今是數字時代,故數據是多多益善,如“業務增長率”、“顧客投訴減少率”、“接待了多少來訪者”、“節約了多少開支”、“義務加班多少次”、“平均每天接電話多少個”、“平均每年有多少天在外出差”、“累計寫材料多少頁”等等。

但切記“數字是枯燥的”,應該把數據做成折線圖、餅形圖、條形圖等種種直觀、可視的圖表。這樣做的好處有三:第一,成績一目瞭然,看着那高高聳立的圓柱、一嘯沖天的曲線,相信自己也感到非常得意;第二,對比強烈,做圖時拉一些對自己有利的歷史數據、平均數據、行業數據來墊背,紅花還得綠葉扶嘛!第三,紙面上,一個圖表至少相當於千把字,你還用為字數太少而發愁嗎?

要點四:用好序列號

序列號的最大好處是可以一句話拆成好幾句説,還能幾個字或半句當一句,在紙面上大量留白,拉長篇幅的同時,使總結顯得很有條理。需要注意的是,一定要層層排序,嚴格按照隸屬關係,不要給領導留下思路不清晰的印象。

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