拼搏中奏響“開爐”曲

拼搏中奏響“開爐”曲

面對國際、國內汽柴油質量升級的現狀，煉油部聯合七車間現有裝置不能滿足產品升級的需求，為此籌備產品質量升級項目。其中90萬噸/年汽油精製裝置，是滿足汽油國IV、國V質量標準的質量升級項目。由此全廠上下一盤棋，緊鑼密鼓籌備新裝置開爐。

煉油部聯合七車間S-zorb裝置開工工作任務量大、時間緊張、安全隱患多，參戰職工面對的考驗很多。重整加氫車間承擔此次開工任務，於2013年11月23日裝置一次開爐成功，並於11月29日首批國IV汽油順利出廠。成績的取得，浸透着煉化人的辛勤與汗水，冰涼的秋雨，熾熱耀眼的焊花，拼勁十足的職工們，冒雨登上裝置的領導，奔波於現場的輔助人員……讓歷史告訴未來，咱們的隊伍過來了！

失職是最大的不孝

90萬噸/年汽油精製裝置試車的成功，成為了中國西部第一套S-zorb裝置，也是國內中石化系統外技術許可的第二套S-zorb裝置。李凱就是這項裝置建設過程中湧現出的一個地地道道的“拼命三郎”。

這一年對李凱來説是漫長的，難以抉擇的，刻骨銘心的。3月份遠赴山東參加S-zorb裝置的技術培訓。在此期間，他母親身患重病，他卻毫不知情，家人考慮到李媽媽病情嚴重，李凱又是她惟一的孩子，重病纏身的人思子心切，多次想要告訴他實情，都被他母親以怕他分心的理由阻止了。她聽兒子説過，廠裏忙着建一套新裝置。在孩子工作學習的關鍵時期，不能因為自己的小病小災耽誤孩子的前程。女人是柔弱的，但是母親是堅強的。直到醫院下了病危通知，家人才不得不告訴李凱他母親的狀況。四月的春光温暖明媚，而李凱的心裏卻寒如冰雪。當他倉促趕回家時，母親已經離世。沒能見母親最後一面，沒能陪伴母親走完生命的最後一程，沒能盡到一個兒子的責任與義務，成了他此生最大的遺憾，從此只能在夢中與天國的母親重逢。親人離世，無可挽回，李凱沒有沉浸在失去至親的悲慟中消靡，而是又積極地投入到繁忙的工作中。他能做的就是把母親希望他做好的做好，他認為失職才是最大的不孝。不聽勸的“犟牛”

33歲的趙凱，鼻樑上架着眼鏡，看起來文縐縐的，但幹起活來一點都不文氣。

就在他接受反再區吹掃任務不久，家裏打來電話説他八歲的兒子一直高燒不退。他心裏一急，咋辦？那邊，兒子肯定哭鬧着甩着小手喊着爸爸；這邊，緊鑼密鼓忙着裝置開爐。經過激烈的思想鬥爭，他咬牙扯斷了牽掛兒子的那根心絃，轉身偷偷抹掉已經流下來的淚珠，回頭又投入到火熱的戰鬥中。

寒風蕭瑟的秋冬，地面把硬與冷突顯得盡致淋漓。有一次幹活時，趙凱腳底一滑，整個人重重地摔在地上，這一次與地面的零距離接觸使他半天沒能爬起來。現在大概有一個月時間了，身上青一塊、紫一塊的淤血還沒完全散去。那時，他帶着傷，在反再區吹掃的工作現場，一干就是十幾個小時。晚上十一點多時書記帶領技術員前來驗收檢查，考慮到他們班一整天都在吹掃、倒拆球閥，工作量重，體力消耗大，第二天還要接着工作，幾次三番讓回去休息，他總是答應着可仍在繼續手中的工作，惹得書記非常生氣，他卻慢吞吞地説：“只有把當天的工作幹好心裏才踏實。”無奈，書記指着他的鼻尖，笑着説：“你呀，工作起來就是個不聽勸的犟牛！”

盯出個“拐脖子”

寒來暑往，冬去春回。重整車間工藝組員高紅偉用青春歲月換得兩鬢斑白，用實際行動詮釋着一個一線工人能吃苦、能奮鬥、能奉獻的精神。

令人驚訝的是，高紅偉的工齡比筆者年紀都大，卻始終堅守在生產一線。帶出一批又一批徒弟，徒弟的徒弟又都有了好幾批徒弟，他始終保持着謙遜的姿勢，學習的態度，求真務實的思想，勤奮刻苦的專注着……

本次開爐，高紅偉負責外圍管線的吹掃工作，在突擊籌備工作的兩個月裏，高師傅一點也沒擺一個老職工的老資格，任務分到哪裏幹到哪裏，問題指到哪裏身影隨到哪裏，跟年輕人相比也一點不含糊。工作認真細心，確保每條管線由外到內全部吹掃貫通，每天穿梭於罐區與管線之間，為了熟悉S-zorb裝置工藝流程，抬頭盯每根管線的走向，因為盯管線時間過長不慎扭到脖子，導致很長時間脖子拐到一邊，稍不留神，挪動不對，就要疼半天，工作起來極為不便。但他仍然默默堅持在自己的工作崗位，對於領導交代的任務如期如數、優質優量完成，沒有説出半個“不”字。

前不久，筆者採訪過他，問他年紀大了，為什麼幹起活來還總是衝在小夥子的前面？誰知他的回答卻令人震驚：“假如你有智慧，那就拿出你的智慧；假如你沒有智慧，那就付出你的汗水；假如你沒有智慧又不肯付出汗水，那要你還幹什麼？”

我是S-zorb突擊手

郝建，以多年如一日的默默奉獻敍述着對煉油事業的那份熱愛。參加工作以來，一直紮根基層，在摸索與探究中培養了勤勤懇懇、任勞任怨、兢兢業業的工作態度。獲得多種殊榮後，更是以身作則，用知識和技能塑造着一個全新的自己。

在本次開工期間，郝建負責引蒸汽進裝置，管線伴熱投運工作。新裝置伴熱管線量大面廣線路長，在投用管線期間，為了確保管線通暢無泄漏，四天奮戰在每層平台上，處理滴漏、換閥一百多處。有一次，蒸汽反回水管疏水閥不暢，必須把舊的換掉，可是疏水閥的調換是由化建公司負責，報告、申請、批示、調換多個環節下來怎麼也耽誤兩三天，一天比一天寒冷，伴熱一天不投，其他工作就無法展開，還有可能影響之前已經完成好的工作，對於這件事郝建急得團團轉，多方面求助，最後是自己開車去窯坪找回十幾個閥換掉，使得伴熱工作順利進行，絲毫沒有影響開工進度。

每當遇到“技術難、任務重”的時候，他總是衝在最前面。他認為，新裝置人員少、時間緊、工作量大，加之配備的人員大多是近兩年走上工作崗位的新工，實踐經驗少，遇到問題不能良好應對，及時處理。面對這樣的現狀，自己年紀稍長，又一直紮根基層，有豐富的現場經驗。關於他的這種精神支柱，用他的一句話就可做最好的詮釋：“我是黨員，我是S-zorb突擊手，自然應該發揮先鋒示範作用。”

榜樣的力量是無窮的，榜樣是風範，是無形的精神凝聚力。在煉油部聯合七車間S-zorb裝置開爐階段，湧現出來的先進人物不僅僅是這些人，還有許許多多的典範我們還沒有了解到。但是，我們已從他們的行動中，感受到了一種力量，感受到了他們傳遞的正能量，感受到了他們是一支戰無不勝的團隊……