各單位、各部門：
根據《國務院辦公廳關於2022年部分節假日安排的通知》精神，結合校區實際，現將2022年端午節放假有關事項通知如下：
一、時間安排
6月3日至5日放假，共3天。
二、值班值守安排
（一）校區總值班室值班
校區總值班室設在綜合辦公室綜合科（二教2508），由校區領導帶班值班，綜合辦公室工作人員輪流到崗值班，負責處理全校臨時性公務。
校區總值班電話：0779-3221XXX。
保衞科24小時值班電話：0779-2686XXX。
醫務室24小時值班電話：0779-2686XXX。
（二）值班安排及要求
各單位、各部門要參照校區總值班室的做法，安排人員輪流值班。
（三）帶班領導和值班人員的工作職責
校區帶班領導及科室值班領導保持手機24小時通暢，接到值班人員的有關情況報告後，及時指導值班人員和有關科室做好事故處置和信息上報工作。
值班員在值班期間手機必須保持24小時開機，確保信息渠道通暢，承擔值班期間工作首問責任人的責任，嚴格執行信息報送的有關規定，做到急事急報、特事特報、大事快報，避免出現瞞報、漏報、錯報和遲報等情況，確保一旦發生問題，能夠做到早報告、早控制、早解決。值班員的工作任務及要求：
1、堅守工作崗位，電話鈴聲響起及時接聽電話，答覆問題迅速準確。
2、熟悉值班工作各項流程，熟練操作各種值班設備設施，詳細準確記錄值班工作事項並填寫值班登記表，掌握校區值班領導姓名和聯繫電話，熟知北海校區總值班室電話。
3、遇到急事、特事、大事，立即報告當日值班的`校區領導，並根據領導指示，協助開展應急處置和信息報送工作。
三、有關事項
（一）疫情防控工作要求
各單位、各部門要嚴格落實疫情防控責任，按照自治區、北海市相關要求，切實將端午節期間及常態化疫情防控工作落到實處；要加強師生疫情防控知識宣傳教育，教育引導師生員工遵守屬地疫情防控的規定，堅持自我防護不放鬆。
假日期間，師生員工應減少不必要外出，不前往廣州及其他中風險地區及境外地區，如確需前往上述地區的，應嚴格履行相關審批（審核）制度後方可出行。返北海後應嚴格遵守北海的疫情防控健康管理規定，自覺接受集中或居家隔離醫學觀察、健康監測和核酸檢測等。
師生在假期需離開北海市的，要嚴格按照有關程序請示請假，相關部門要做好信息台賬，並告知師生做好自我防護和告知行程記錄，有特殊情況及時向學校報告。
（二）安全穩定工作要求
各單位、各部門要按照自治區和學校的工作部署，在放假前進行全覆蓋的安全教育，全面開展安全隱患和風險點的排查及整治，制定行之有效的防控措施，強化履職盡責和“一崗雙責”，貫徹落實安全責任，嚴防各類安全穩定事件的發生，將安全穩定工作抓實抓細抓好。
各單位、各部門要切實增強政治敏鋭性，圍繞師生關注的熱點問題，有針對性的答疑解惑，加強思想工作和輿論引導，着力做好信訪和矛盾糾紛排查化解工作，及時處理好突發事件，全力維護校園和諧穩定。
要確保實驗室安全，相關職能部門要切實履行好監督指導責任，實驗室所屬單位要切實履行好主體責任。對假期不使用的實驗室等重點部位的門窗加貼封條，做好防火、防盜等工作，消除安全隱患，防止各類事故的發生。各實驗室安全負責人要保持信息暢通，確保假期能及時聯繫到本人。實驗室所屬單位領導、相關職能部門要定期巡查實驗室，發現問題及時上報處置。
為保證假期有關工作順利進行，中層以上幹部要保證通信暢通。
（三）服務保障工作要求
相關部門要確保水電供應、飲食供應、醫療衞生、網絡維護等各項保障工作的正常。
（四）材料報送
請各單位、各部門於6月10日（星期四）下班前將值班安排（紙質簽字蓋章版）送綜合辦綜合科（二教2508），聯繫人及電話：楊瑜（15677058XXX）彙總，值班彙總表將存綜合辦、保衞科、後勤科備用。
請廣大師生員工提前安排好工作生活。節日期間注意安全，減少外出，做好防護，過一個文明、平安的假期。
綜合辦公室
2022年6月9日
（一）堅守工作崗位，不得擅離職守，不做與值班無關的事項。
（二）熟悉業務，認真鑽研，提高業務水平。禮貌值班。進取妥善地處理好職責範圍內的一切業務。
（三）重大、緊急和超出職責範圍內的業務，應及時地向上級業務指揮部門、公司領導彙報和請示，以便把工作做好。
（四）加強安全職責，保守機密，不得向無關人員泄露有關公司內部的情景。
（五）維護好室內秩序。做到整潔衞生。禁止在工作時間大聲喧華。無關人員不得隨便進入該室。愛護公物，杜絕浪費。
（六）堅持批評與自我批評。團結互助，互相尊重。
（七）遇有特殊情景需換班或代班者必須經室主任或值班主管同意，否則職責自負。
（八）按規定時間交接班，不得遲到早退，並在交班前寫好值班記錄，以便分清職責。
1、執行24小時值班制度。正常上班時間由各科室負責，午休、夜間、節假日由值班人員負責。交接班時間：星期一至星期五為11：50至13：00、17：00至次日早上9：00，節假日為早晨9：00至次日早上9：00，交接班在值班室內進行應對面交接。
2、執行雙人值班制度。值班人員不得擅離職守，嚴禁脱崗、斷崗或代崗；接班人員未到，當班人員不得離崗。
3、執行值班登記制度。值班人員受理來電，須詳細登記來電資料，包括來電時間、來電人姓名、聯繫方式和反映資料。凡交辦、處理事項，須詳細登記交辦單位、姓名、電話、處理情景、結果及未盡事宜，並向接班同志移交清楚，確保處理事項的連續性。值班記錄做到字跡工整、準確無誤。
4、執行重要事件報告制度。值班時間接上級有關部門的會議通知或工作安排、有緊急信息或遇重大事件應及時向辦事處帶班領導報告、請示處理，及時上報有關材料。
5、執行值班抽查制度。辦事處帶班領導應按照要求對值班情景進行抽查。
6、執行值班期間收看相關新聞制度。認真收看中央電視台一套《新聞聯播》(19：00)、《焦點訪談》(19：38)、成都電視台《今晚8：00》(20：00)等電視新聞欄目，並做好記錄、報告信息。
7、執行普通話值班制度。接聽電話、上報情景必須使用普通話，做到態度和藹、語言禮貌、表述準確。
8、執行值班保密制度。不向無關人員談論值班情景，防止發生失泄密事件。
9、值班室設在辦事處辦公大樓六樓。值班電話：xx
10、愛護公共財物，值班交接時，要清點檢查公共財物及辦公用品狀況，如有損壞照價賠償。
11、當班期間不準飲酒、不準會客、不準容留與值班工作無關的人，違者按違反機關勞動紀律處理，情節嚴重的要按照相關規定追究職責。
1.0目的
嚴格管理通海物業值班工作，及時處理當班客户求助事項和發生的突發性事件，確保值班期間各項工作的圓滿完成。
2.0適用範圍
通海物業公司工程部值班人員。
3.0職責
3.1工程部負責夜間值班的管理工作，包括值班人員排班、事項交接及管理控制等；
3.2值班人員負責值班期間客户求助事項和發生緊急事件時的協調處理；
3.3值班人員按要求履行職責，做好值班記錄。
4.0管理程序
4.1值班時間
工作日：18:00——次日8:00
4.2人員要求
4.2.1晚上22:00之前不能睡覺；
4.2.2值班期間不得飲酒、不得擅離職守、不得留宿外人等。
4.3工作流程
4.3.1每日18:00前，應完整、準確地供給需要值班人員晚上交接完成工作的相關事項，認真填寫《值班記錄表》中的“當日值班交接工作事項”等；
4.3.2值班人員需要認真記錄相關重點工作事項，並認真檢查和落實；
4.3.3法定節假日、雙休日值班期間，值班人員按要求履行職責，做好值班記錄。
4.4值班要求
4.4.1值班人員在值班期間，需要配帶總值班胸牌、對講機，做好值班記錄；
4.4.2值期間能處理的事情要及時記錄解決結果和改善措施，對不能及時解決的事件進行詳細的記錄，並在第二天及時反饋至工程部，交待相關負責部門人員；
4.4.3夜間值班的各崗位工作人員，並在值班記錄上詳細登記夜查時間，崗位及相關情景，對突發事件應給以及時的處理協調，緊急重大情景要通知經理。
4.4.4值班人員當值期間手機必須要保證開機狀態，巡檢時，要隨身攜帶對講機，發生緊急情景時及時聯繫；
4.4.5夜間作業做好安全保護。
4.5值班監督管理
4.5.1值班期間值班人員要嚴格履行值班職責，對工作失職，記錄不及時下傳、丟失相關規定者，每次據情節輕重罰款50-200元人次；
4.5.2如因工作失職造成業主和公司重大財產損失及人員傷亡者，給予相應的處罰或辭退並追究其相應職責。
4.6相關記錄
4.6.1《工程部夜間值班記錄表》
一、堅守工作崗位，不得擅離職守，不做與工作無關的事項。
二、熟悉業務，禮貌值班，進取妥善處理好值班值宿期間發生的一切事情。
三、遇重大、緊急情景，邊處理邊向有關領導，有關部門彙報請示。
四、增強安全職責，保守祕密。
五、遇特殊情景需換班，要請示辦公室同意，無故不到崗者，罰款100元，值班期間所發生的一切後果均由當事人負責。
六、按規定時間交接班，並在交班前做好值班值宿記錄，未做值班、值宿記錄的按脱崗處理。
七、值班值宿人員，每一天都要對辦公樓內的水、電、門、窗等設施適時進行巡查，發現問題及時處理並做記錄。
八、嚴禁將易燃、易爆、放射性、劇毒等物品帶進辦公樓內。
九、機關工作人員及外來人員將公物帶出辦公樓時，要由分局領導批准。
十、值班值宿期間，嚴禁喝酒和非公務活動禁止將外來人員帶入辦公樓內閒談和留宿。
第一條：為保障公司正常工作秩序，維護公司財產安全，特制定本制度。
第二條：公司依據各單位的`生產情景，設立值班崗位，由本單位劃分各值班崗位管轄區域，保證24小時有人值班。
第三條：各單位負責人要高度重視值班工作，對值班崗位建立相應的崗位職責制，明確職責區域和範圍，與值班人員簽訂職責書。切實做好本單位的防盜、防火、防災等安全工作，發生事故，同時追究單位負責人的職責。
第四條：值班人員要認真負責，遵守值班紀律，按時交接班，做好交接班記錄，有事須先請假，以便安排臨時代替人員。嚴格審查所負責區域內人員的進出，無關人員不得隨意進出。
第五條：值班人員要堅守崗位，不得串崗、脱崗，不得酒後上崗，不得在崗位上打牌、喝酒、睡覺。
第六條：值班人員要加強區域內巡視，看護好職責區域內的設備和設施，做好防盜、防火、防災工作，尤其加強對重點部位的。監管。
第七條：值班人員在當班時間內違犯值班制度，按《勞資人事管理制度》予以處罰，並停止其工作，不再安排崗位，按停薪留職對待，其各項社會保險費均由自己承擔。
第八條：值班人員玩忽職守，發生失盜、損壞設備設施，由職責人全額賠償損失，並按《勞資人事管理制度》處理。
第九條：值班人員應是本公司股東員工，一旦失職給公司造成損失，從職責人工資中賠償損失，工資不足以賠償時，用其股份抵頂，保證公司利益不受損失。
第十條：值班人員要相互協作，服從分配，服從管理。
第1章：總則
第1條：目的
為了處理公司在節假日及工作時間外的一些事務，除主管人員堅守崗位外，公司需另外安排員工值班。
第2條：值班處理事項
1、突發事件。
2、管理、監督保安人員及值勤員工。
3、預防突發事件、火災、盜竊及其他突發事項。
4、治安管理。
5、公司臨時交辦的其他事宜。
第3條：值班時間
1、工作日值班
週一至週五每日下班時到次日上午上班時。
2、休息休假日值班
實行輪班制，日班上午8：00至午時5：00，夜班午時5：00至次日上午8：00（可根據公司辦公時間的調整而變更）。
第4條：各部門根據業務情景自行安排本部門員工值班，並於月底公佈次月值班表。
第2章：值班紀律管理
第5條：值班室是公司的重要崗位部門，值班人員的工作狀態直接影響到公司的安全和工作秩序，
第6條：值班人員應堅守工作崗位，不得擅離職守，不做與工作無關的事情。
第7條：值班人員應自覺堅持值班室的環境衞生。
第8條：值班人員應嚴格遵守公司規定，禁止無關人員進入值班室。
第9條：值班人員應堅守崗位，在電話鈴響三聲之內接聽電話。
第10條：任何值班人員不得使用值班室電話撥打或接聽私人電話。
第11條：值班人員遇有特殊情景需換班或代班者，必須經值班主管同意，否則職責自負。
第12條：值班人員按規定時間交接班，不得遲到、早退，並在交班前寫好值班記錄，以便分清職責。
第3章：值班事項處理
第13條：值班人員遇事可先行處理，事後再報告。如遇其職權範圍以外的事情，應立即通報並請示主管。
第14條：值班人員遇到重大、緊急事情時，應及時向上級業務指揮部門和公司領導彙報與請示，以便及時處理並在第一時間通知相關負責人。
第15條：值班人員應將值班時所處理的事項填寫“報告表”，並於交班後送主管領導檢查。
第16條：值班人員收到信件時應分別按下列方式處理。
1、屬於職權範圍內的，可即時處理。
2、非職權所及的，視其性質立即聯繫有關部門負責人處理。
3、對於密件或限時信件，應立即原封保管，於上班時呈送有關領導。
第4章：值班津貼與獎懲
第17條：值班人員可領取值班津貼。具體數額參照《公司值班人員津貼費用規定》。
第18條：如果值班人員在遇到緊急事件時處理得當，公司可視其情節給予嘉獎。嘉獎分為書面表揚和物質獎勵兩個等級。獎勵辦法參見《公司值班人員津貼費用規定》。
第19條：值班人員在值班時間內如擅離職守，公司應給予處分，造成重大損失者，應從重論處。
第20條：值班人員因病或其他原因不能值班的，應先請假或請其他員工代理並呈交領導批准，出差時亦同。代理值班人員應負一切職責。
第5章：附則
第21條：本制度由行政部負責制定和解釋，並報總經理審核批准。
第22條：本制度自公佈之日起實行，每年修訂一次。
一、在工程部經理未當值期間，對工程部工作進行總調度和分派；
二、負責每日工作單的收集、分類、正確確定工時、實施調派專業人員，彙總當日維修部員工工作量、並對部分零修工作進行抽檢；
三、理解其他部門或客户對維修部工作的投訴，及時處理，並向經理及時彙報；
四、負責各個班組維修記錄、保養紀錄的檢查，及時向經理彙報事件進程；
五、協助經理安排突發事件時維修部各崗位行動，及時向經理彙報事件進程；
六、負責維修總值班室的管理，包括常用鑰匙、各設備系統總圖、應急工具存取等；
七、參與制定設施、設備的維修保養計劃；
八、完成經理交辦的其他任務和工作。
一、總則
為保障公司正常工作秩序不間斷和財物安全，特制定本制度。
二、管理體制
公司依據情景，設立門衞值班、週末值班和節假日領導值班制度。
三、管理要點、資料和規定
（一）、門衞值班。
目的：維護公司工作秩序，防止公司財產遭受損失，美化環境。值班時間：每一天24小時值班。
值班要點：
1、保證辦公環境內公共區域的衞生整潔及綠化工作；
2、防止公司財物失竊；
3、及時排除公司火災、漏水事故；
4、監查下班後公司人員進出情景；
5、接待來賓，保存分發郵件。
6、及時維修辦公樓內外的設施、設備。
值班規定：
1、遵守值班紀律，有事須先請假。
2、值班時堅守崗位，不得擅離職守，不做與值班無關的事項。如下棋、聚眾打牌等。
3、加強巡視，做好防盜、防火工作，尤其加強重點部位的監管。如庫房、財務室、微機室、車庫等。
4、接待來賓外鬆內緊，熱情招呼，具有高度警惕性，善於鑑別來人意圖，要守口如瓶，不能隨便亂説。
5、遇到緊急事件，首先要冷靜，敢於負責，一方面大膽採取應急措施，以免貽誤；另一方面及時彙報主管領導或向公安部門報警。
6、保證辦公環境內公共區域的衞生（辦公樓的樓道、走廊、衞生間、痰盂、辦公大院、院內廁所、門前水泥路等）整潔。及時清理垃圾。
7、每日按時整理髮送郵件，以免貽誤公司業務。
8、做好各部（科室）郵寄信件登記。應記錄發信時間、收件地址、收件部門，郵寄人簽字為準。
9、及時維修辦公樓內外的設備、設施。
10、做好綠化工作，按時加強院內及機關周圍花草樹木的水、肥、修剪及病蟲害防止工作，美化公司環境。
（二）、週末值班。
目的：維護公司週末工作秩序，及時聯絡、處理事務。
值班時間：週末上午8：00起至午時6：30（可隨辦公時間的變更而變更）。
值班要點：
1、接待來客；
2、處理未完成工作；
3、處置下班後的突發、緊急事件；
4、值班人員接聽值班電話，應記錄來電時間、單位、授話人、主要資料；
5、值班接待來賓要記錄來訪時間、單位、來訪人、主要資料，提來源理意見；
6、值班人員要按規定準確填寫值班表。並在機關大廳黑板上寫明值班人員姓名、樓層、房間號。
7、領導交辦任務。
（三）、領導值班
目的：以公司業務工作、安全生產為主。
以節假日為值班時間。
值班要點：同上三、(二)
（四）週末值班、領導值班規定
1、遵守值班紀律，按時交接班，有事須先請假，以便安排臨時代替人員。
2、值班時堅守崗位，不得聚眾打牌、喝酒。
3、在規定的時間內加強巡視，做好防盜、防火、防災工作，尤其加強對重點部位的監管。
4、接待來賓外鬆內緊，熱情招呼，具有高度警惕性，善於鑑別來人意圖，要守口如瓶，不能隨便亂説。
5、值班人員密切關注領導活動行蹤，遇到緊急情景即能取得聯繫。須將公安、消防、醫院、供水、供氣、供電、通訊等部門地址、電話、路線等信息瞭解清楚，以備應急需要。
6、遇到緊急事件，首先要冷靜，敢於負責，一方面大膽採取應急措施，以免貽誤；另一方面及時彙報主管領導或和公司部門報警。
（五）、接聽值班電話應注意：
1、禮貌相待。不論打進、接入，應主動通報公司名稱、職務、姓名、如對方未通報，應客氣詢問清楚。
2、使用禮貌語言，切忌粗聲粗氣。
3、對重要或較長的電話資料，可請對方複述一遍，並做好電話記錄。
4、對要求打公司領導的電話，首先問清對方的單位名稱、職務、姓名，然後婉轉回答“請您銷等，我給您找一下”之類的話再處置。
5、對打聽事情、諮詢類要態度和藹、禮貌對待、恰到好處地回答。
6、除緊急情景隨時報告外，一般將若干電話資料集中到一齊，有條理地予以報告。
四、附則
1、加大節假日值班力度，由公司領導帶班，徵求下屬同意後排定值班表，印發各有關部門和人員。
2、根據需要，可安排公司司機值班或待班，一有用車要求，能在最短時間內抵達用車地點。
3、值班人員在值班時間內擅離職守，記大過處分。因情節嚴重造成損失者，從重論處。
4、值班人員因病或其他原因不能值班的，應先行請假或請其他員工代理並呈准，出差時亦同，代理者應負一切職責。
5、周未值班、領導值班為義務值班。門衞值班為正常工作制。本制度由企業管理部解釋、補充、執行，經總經理批准頒行。
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