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一隻斷翅的雛鷹，多麼希望同伴給予自己前進的力量；
一朵平凡的野花，多麼希望人們撫慰自己受傷的心靈；
一棵低矮的小樹，多麼希望別人欣賞自己的別具一格；
…… …… …… ……
可是這麼一個小小的心願卻很難實現，這究竟是為什麼？何況，他們的心靈已經傷害了一次，為什麼大家不能去欣賞、鼓勵他們？俗話説“正視別人的優點和缺點，給予他人鼓勵欣賞，讓他人改掉缺點，你將成為他的良師；學習他人的優點，他將成為你的益友。”為何這樣簡單的事，我們卻難以辦到？為何我們不能正確鼓勵欣賞他人？
有人説：“我們的潛能是一座待發的金庫，別人善意的提醒可以指引我們開發！”可想而知，正確的鼓勵指引，欣賞別人是多麼重要！
然而在我們的生活中，真正做到這點是比較困難的，為什麼？例如：一些人明明知道殘疾人的缺陷，不給予他們幫助、鼓勵，反倒故意諷刺、挖苦他們，使殘疾人們感到十分自卑，對待他們自己的美好前景時，意志消沉。這種行為的`後果十分嚴重，故意傷害別人的人，為圖自己一時痛快，隨意歧視他人，惡意侮辱，沒有給予他人尊重，喪失了道德人性，將遭到我們社會大家庭成員們的譴責，很有可能遭受傷害人的打擊報復。因此，我們應培養欣賞他人的純潔品質和幫助他人的愛心。
此外，我們還應站在對方的角度思考問題，來鼓勵他人。如以下事例：特大地震時，父母為救獨生女小芳而去世，被救出的小芳悲痛不已，不願與人多説，甚至有了輕生的念頭，，你應如何鼓勵她走出困境？我們首先應站在小芳的角度來思考，她痛失父母，覺得今後沒有愛，失去保護屏障，因此十分失落悲傷。通過分析，我們可從小芳忽略的問題勸她，如父母為什麼在生死關頭，不把重生的機會留給自己，而留給了她？自地震後，為什麼會有那麼多人給她送來祝福……以勸説達到鼓勵她面對生活，面對大家的關懷。
欣賞、鼓勵想來也並不太難，只要你願意去幫助他人，向他人學習，那麼奇蹟將會出現，因為你那純潔的心靈會幫助你克服重重困難，為你打開通往前方的漫漫人生之路，以正確面對複雜的人生，瞭解他人。
讓我們一起學會欣賞、鼓勵他人吧！讓這個繽紛的世界更加五彩斑斕，行動起來，你一定可以的！
在人生的道路上，我們需要他人的鼓勵，當然，他人也需要我們的鼓勵。一句鼓勵的話，一種鼓勵的動作，並不算難。而你的鼓勵，帶來的力量有可能是自己無法想象到的，你的鼓勵可能帶來他人的成功，甚至改變一個人的性格！
一次，晚上回家是路過一個單元樓時聽見一個小女孩——梅梅琅琅的讀書聲，這聲音聽起來很沒底氣，便知道梅梅缺乏信心。我正準備走的時候，想到了那一天：
那是一次校運動會，由於班上報名人數太少，老班只好讓我參加田徑比賽，和我比的幾位隊員可都是運動健將，而我呢？是個運動白痴。比賽之前，別的隊員旁邊圍了一大羣人，而我呢？我只是個替補的，別的隊員旁邊遞水的遞水，那衣服的拿衣服，我的身邊卻沒有一個人，真是悲哉！本來就沒信心，看到這一幕越來越……
眼看着要比賽了，我垂頭喪氣的靠在一旁，這時，我的好朋友——小L來了，對我説：“怎麼呢？沒有信心？沒關係的，加油哦！”聽了她的一番話，我頓時有了信心，對她説：“謝謝你，我一定會努力的。”隨後，我便立即跑到跑道準備比賽。比賽開始了，我想到了她剛剛對我説的話，信心越來越多了，終於衝向了中點，雖然不是第一名，但成績還是很不錯的。
想到了這些，我覺得我應該給梅梅一些鼓勵，於是，我便鼓起了掌，梅梅從陽台往下看，看到了我，好像有些不好意思，我對她説：“梅梅，很不錯呀！”説完我就回去了，回去後，聽媽媽説，梅梅要代表他們學校去參加朗誦比賽。
比賽的前一天，我專程去她家拜訪梅梅，這時梅梅對我説：“姐姐，謝謝你的掌聲，是你的掌聲讓我有了信心，真是太謝謝你了！”我笑着對她説：“加油哦，我很看好你的！”
比賽結束了，梅梅得了冠軍，我很開心！這時梅梅一起來到我家，媽媽不停地向她梅梅祝賀，這時梅梅媽媽説：“阿姨，這次我取得好成績都是姐姐的功勞呀！”媽媽忙問原因，於是梅梅便把這件事告訴了媽媽，説是我的鼓勵讓她有了信心，才使自己獲得冠軍，媽媽聽了不停的誇我，我高興極了！
現在的梅梅再也不和以前一樣了，現在的她，做什麼事情都有信心。我高興極了，這畢竟有我的功勞呀！
是呀！鼓勵他人很簡單，只要你有一顆真誠對待他人的心，鼓勵他人很簡單，很簡單！
有自卑感的人需要鼓勵
自卑感強烈的人通常都是細心敏感，消極懦弱，悲觀厭世，愛挑自己毛病，也容易看見他人或世界的不完美的人。正因為他們過於追求完美，才會對半點不足的地方都會搖頭抱怨，也極度希望被人肯定、讚賞。此類人從小被受否定與差評要遠遠多於受到好評。因此，有自卑感的人最需要他人的鼓勵，在職場場中尤其需要被上司領導鼓勵。無上司或同事與有自卑感的人相處時，都可以先敞開心扉與其交流，説説自己的艱難經歷，使對方亦敞開心扉與你交談。讓他知道無論什麼樣的人都會受到好評與壞評這兩種評價，自信才能使人成長。
虛榮心強的人需要鼓勵
虛榮心源自於自己過於在乎他人的看法和評價，做任何事都馱着虛榮的包袱。他們認為自己快樂與否，取決於外界的評價。做事做人就難免會失去自我，變得過於超我，為別人而活。此類人也極度需要被欣賞，被肯定，在職場中也需要受到上司或同事的肯定與好評。當然，對於虛榮心過強的人要給予適當的好評，而不能誇大其特長或能力，否則會令其得意忘形，愈加愛慕虛榮。必要時，可在其得意忘形時給予委婉的提醒，做事固然要高調，要轟轟烈烈。但做人還是低調些，內斂些好，這樣更顯穩重、成熟。
單純天真的人需要鼓勵
單純的人內心透明，説話直接，不懂得逢迎，不會圓滑處世。此類人的情緒也通常猶如天氣， 你若給他烏雲，他便下雨。你若給他陽光，他便燦爛。在職場中，上司或同事只有對其加以鼓勵，多多肯定才會使其產生積極的力量，做好分內的工作。且要讓單純的人知道自己是個有內涵，有見識，辦事幹練的人，才能讓他們成為你的追隨者。
與人相處 ，或是上下級關係，都需要被受肯定和鼓勵他人。鼓勵是一項成本小，回報大的投資，管用得很。在工作中，聽到的最多的恰恰都是挑毛病的多，説讚賞的話少，對於有自卑感、虛榮心強、單純年少的人來講就會產生。
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