網站首頁 個人文檔 個人總結 工作總結 述職報告 心得體會 演講稿 講話致辭 實用文 教學資源 企業文化 公文 論文

辦公室上班族的求職面試技巧

欄目: 求職自薦信 / 發佈於: / 人氣:1.75W

辦公室上班族的求職面試技巧

求職面試技巧

準備一至兩個和應聘企業相關的問題,在面試最後的“應聘者提問”階段發問,注重問題的質量和表達方式。

確認面試的時間、地點、往返交通,隨身帶好簡歷以備用。

千萬不要猶豫,更不能心存僥倖,一定要着規範的正裝參加面試。具體細節不再贅述,相信大家有足夠的智慧來包裝自己的外表。

從踏進辦公樓大門的那一刻起就要告別學生氣的鬆垮和隨意,暗示自己正以一個白領的身份出現在這裏。在電梯、走廊、等候廳等各處都必須表現出職業人的儀表、風度和氣質,與人交談的一言一行都要有禮有節,這有利於儘快樹立自信,進入面試狀態。

在去往考官辦公室的途中,自然的步態和心態有助於消除緊張。如有陪同的公司員工,不妨和他寒暄幾句,問一下考官的尊姓大名,見面時的稱呼問題自然解決了。

到達考官處後,考官很有可能仍在填寫前一名應聘者的評估表,這很正常。只要按照他的要求等候片刻就好。

和考官的見面、問候和握手要熱情大方,內在的自信和外在的自信往往是相伴而生的。

如果考官給你喝水,不必客氣,致謝後接受就是,當然喝不喝隨你。

寒暄是第一道程序,是正式提問前的熱身。話題不外乎天氣、交通、從何處得知招聘消息等等。

考官的問話如有不明白之處,一定要及時提問。多聽一遍問題並且回答正確比不懂裝懂離題萬里要好得多。考官向來都很樂意重複他們的問題,這也為你思考問題並組織答案贏得了時間。

回答問題時語速適中,音量和音調不要太高;注意條理清晰,言簡意賅,切勿離題,記住言多必失;和考官保持眼神交流,手勢和表情儘量自然。

考官發表個人意見時要跟上他的思路,適時簡要表明自己的看法和態度。不管考官對你回答的批評有多嚴厲,都要敢於對自己的想法負責。答案的正確與否有時無關緊要,個人的主見和分析思路才是考官看重的東西。

遇到難題時,一要自信,盡力想辦法解決;二要鎮靜,設法用臨場應變來避免冷場。

在堅持個人主見的同時也要注意和考官的雙向溝通,否則“主見”就成了“固執”和“高傲”。

個人提問階段要表現出自己對企業的興趣,對企業發展的關心,一般一至兩個就夠了。問題的質量比數量更重要。

道別時,可嘗試向考官索取聯繫方式,但如果考官不願意,也不要強求。

面試良好心態的技巧

(1)要樹立自信心。

求職面試要敢於推銷自己。

自信是自我推銷的前提,一個人如果沒有自信心,就不可能成功地推銷自己。

與人交往中的膽怯心理、緊張情緒,大都因為缺乏自信。

實際上,並不是自己不行,而是自卑心理作怪。

因此要戰勝自卑感,增強自信心。

(2)要加強行為訓練。

造成緊張的另一個原因是某些畢業生缺乏這方面的鍛鍊。

歷屆美國總統在發表國情諮文記者招待會之前,都 要進行“行為預演”,把他們的新聞助理、政策顧問找來,讓他們提出各種問題,由總統回答,再由顧問們進行補充、校正,這樣才能在記者招待會上給人留下對答如流、詼諧瀟灑的良好印象。

由此看來,行為訓練是必不可少的。

現在一些學校舉辦“模擬招聘面試”的行為訓練活動,實為一種好方法。

(3)要善於發揮自己的優勢。

每個人都有自己的個性、氣質、愛好,都有優勢與不足。

面試中爭取主動,揚長避短,可以收到出奇制勝的效果,這樣不僅可以引起“考官”對你的好感,而且容易實現心理平衡,消除緊張情緒。

克服面試緊張的技巧

第一:客觀看待緊張情緒

很多考生一想到自己面試時可能會緊張,心裏便充滿了畏懼,認為這是自己的一大劣勢。其實,從另一個角度看,緊張也正反映了考生對這場面試的重視,對這份工作的嚮往,這就是一個優點了。試想,如果一個考生在公務員面試如此嚴肅正式的場合,全程表現得很隨意,考官反而會覺得考生根本就不在乎這個職位。因此,適度的緊張其實很正常,是一種正常反應,這是考官能夠理解的,甚至是十分認同的。

第二:真正的緊張源於自身能力不足

有些考生,還沒有進行學習備考,就整天擔心自己緊張怎麼辦。這純粹是一種盲目的擔憂。連面試的基本情況都不瞭解,基本思路都沒有,基本素材都沒有,緊張是必然的。因為對於未知的事物,我們必然會心存擔憂與恐懼;但是讓我們去做自己擅長的事情,就能坦然面對。因此,考生先放下心裏的這些擔憂,把心思都投入到學習備考上來,實實在在提高自己的面試能力,做到胸有成竹,肚中有貨。你若盛開,清風自來。因此,提升能力是王道。

第三:克服緊張情緒的技巧

1、多動口説話。考生要多在公共場合説話,在陌生人面前説話,打破心理障礙。

2、多進行模擬練習。要模擬實際面試的場景,反覆進行面試答題,讓自己見多識廣。

3、做一些減壓活動。在學習的過程中,可以抽出時間靜下心來看看書,或者進行一場酣暢淋漓的運動,尋找自我,突破自我。

4、淡化目標,享受過程。每個考生都希望自己能成功上岸,但是往往越是嚮往目標,越是患得患失,導致心態失衡。因此,把面試當成人生美好的經歷,去享受它,發現它的樂趣。那麼,功到自然成。

5、善於進行心理調節。實際面試的時候,剛開始難免有點緊張,但是不能自亂陣腳,一定要讓自己冷靜下來,可以深呼吸,來調節一下自己的狀態。不能自暴自棄,要相信自己,等進入狀態後,緊張會自然消失。

猜你感興趣:

1.成功面試自我介紹範文

2.面試自我介紹十大技巧

3.應聘者回答問題的面試技巧

4.應聘者面試技巧有哪些

5.應聘求職時HR常問面試問題及答案

6.經典求職面試問題及回答思路

7.關於25個經典面試問題回答技巧

8.大學生求職面試六大常見心理