第一篇：英文求職信的成功要訣
説起英文求職信的成功要訣，你需要知道：
1. clear job objective.
all candidates should be conducive to your job, or even prevent you from independent candidates do not describe the content.
2. highlight your attractions.
each has its own proud history and skills, as you can and have won awards presentation, you should be a detailed description, which will help you apply for marketing positions.
3. with facts and figures to illustrate your strengths.
do not you just write "goodmunication" or "team spirit", these empty words recruit people have turned a blind eye. should be an example of how to convince others you have, how you disagree with a person successful cooperation. this only convincing and impressive.
4. self-confidence but does not boast.
fully and accurately express your talent can not be over-exaggerated, flashy.
5. appropriate expression of concern and interest in the recruitment unit.
this will lead to recruitment of peoples attention and goodwill, and can request an interview
閲讀完以上英文求職信寫作方法，相信你對英文求職信的成功要訣已經有一定的瞭解，可別忘記與好友分享喔！
第二篇：成功的要訣
成功的要訣
一個人品德必須要端正，要有良好的思想修養。只有“講道義、走正道”，才能“得正果”，如果一個人品德有缺陷，經常“言不由衷、虛情假意”，即使巧舌如簧，偶然矇混過關，也只能獲得短時間的成功，只能矇蔽一時，不可能矇蔽一世，決不可能獲得長遠的成功。“種瓜得瓜，種豆得豆”，“一分耕耘，一分收穫”，如果想坐享其成，春天不去播種，夏天又忙着享樂，秋天一定會兩手空空，一無所獲。人品即產品，作為工程管理人員，如果沒有為客户高度負責、為社會高度負責、為自己高度負責的精神，不認真把控好細節部位工程施工質量，不努力把工作做到理想狀態，就不可能營造出高品質的工程項目，也不可能得到客户的理解和認可，最終自己也將被社會所淘汰。
其次，要獲得成功，還須養成良好的習慣。什麼是習慣，作者明確指出“習慣是知識、技巧和意願相互交織的結果”。每個人從小到大，會經歷很多事情，每個人的家庭環境、教育背景、職業經歷等不同，使得對一些問題的看法和認識也會不完全一致，這就是所謂的思維定式。這種定式對人有很大的影響，它常常左右着一個人的行為規範和原則，但這些東西正確與否，很多要經過時間或實踐檢驗才能得出結論。人無論做什麼事，都要有自信，有信心才會朝着既定的目標，頑強拼搏，一步步走向目標。但前進的道路上，有時可能會遇到岔路口，會不知道怎麼走，這樣多聽聽過來人的意見，並認真加以分析，再選擇出正確的路線，肯定就會少走彎路，也一定會早日到達目的地。這就是要虛心，要“善於聆聽和接受別人的意見，從而獲得更廣闊的視野和更客觀的看法”。所以人要善於剖析自己，多開展自我批評，不斷地反省自己，及時總結經驗和教訓，這樣才能更好地前進和發展，取得更大的勝利，獲得更理想的結果。作為工程管理人員，施工過程中肯定會遇到很多的難題，有了困難並不可怕，關鍵是如何克服這些問題和困難。遇到棘手的問題怎麼辦？正確的辦法就是要沉着冷靜，不要急着下結論，要虛心請教，善於傾聽不同意見，博採眾長，取長補短。和設計單位、監理單位、施工單位管理人員、技術工人多溝通交流，集思廣益，再綜合分析，最後得出正確的結論，找到合理而有效的解決辦法，從而既保證工程質量，又保證工程順利進行。相反如果剛愎自用、武斷行事，很可能結果會截然相反，甚至有可能會造成嚴重後果和巨大損失。
明白了這些道理，就要徹底“根除做事拖沓、缺乏耐心、吹毛求疵或自私自利這些根深蒂固的不良習性”，相信讀過這本書以後，自己解決問題的能力一定會有不小的增長，自己的工作效率也一定會有很大的提高。
第三篇：外企如此看求職信
惠普：附求職信沒有必要
中國惠普有限公司人力資源總監説，附求職信沒有必要，我不知道求職信意味什麼。我們也看到過一些求職信，裏面有一些豪言壯語，一些很浪漫的話或表決心的話，什麼“給我一個支點，我將撬起地球”，“讓我們風雨同舟”，“給我一個機會，我會還你一個驚喜”。我覺得應聘者應該對症下藥，如果你去的是一個廣告公司，你比較有創意，文字比較華麗，可能會有一些幫助。而我們這兒是搞工程的，沒有必要搞這些東西。
富士通：有沒有求職信沒關係
富士通認為不附求職信沒有什麼關係。因為富士通看的是應聘者的條件符不符合職位的要求，如果求職者願意寫也沒有關係，但公司並不會因為有無求職信而左右對應聘者的判斷。
歐萊雅：求職信作用不大
歐萊雅（中國）人力資源總監説，求職信的作用是不大的。人力資源部要處理大量的簡歷，我們的篩選標準是根據事實依據，比如看應聘者的教育程度、工作背景和專業水平等是否符合崗位需求，我們不會看重應聘者的語言措辭。
ｉｂｍ：寫得不好不如不寫
ｉｂｍ（中國）有限公司大中華區招聘經理説，求職信如果寫得好，確實能吸引注意力，附上也可，如果寫得不好那就不如不寫。一般求職信都是非常簡短地介紹一下自己的特點以及希望應聘的職位，還會有一些問候之類的話。以前這在國際上是非常通行的做法，在簡歷前面用很短的文字吸引招聘者的注意。但是，近幾年來我看到的從美國校園來的簡歷好像都沒有附求職信。一般都是一個ｅ—ｍａｉｌ，然後寫上幾句話，附上一份自己的簡歷，僅此而已。
微軟：不強調附求職信
微軟並不強調附求職信，關鍵看應聘者如何在求職信中介紹自己。如果要附上求職信，一定要在上面很清楚地説明自己的特點，羅列出自己的強項，以及可以引起主考官或面試人員興奮的東西，如果求職者很泛泛地寫了一封求職信，那麼很容易就會被翻過去直接看簡歷了，起不到求職信真正的作用。
第四篇：外企求職信特點及要求
外企求職信(請你收藏好 範 文，請便下次訪問：)有什麼特點及要求呢?
(1)外企求職信一般要用外語寫，主要是英語，或準備好中、英文兩份材料。寫求職信的過程本身也就反映出了你的外語水平，故應儘量做到語言規範、符合外文習慣，減少語法錯誤。
(2)求職信要有針對性。針對不同企業不同職位，求職信的內容要有所變化，側重點有所不同，使對方覺得你的經歷和素質與所聘職位要求相一致，因為外企招聘所需要的不是最好的員工，而是最適合其所聘工作的人。
(3)外企求職信中不要流露出不自信的思想，外企忌諱的是不自信，這與中國傳統的“謙虛是美德”略有不同，在寫外企求職信中，不必太謙虛，應充分強調啟己的長處和技能，對自己較重要的經歷和實踐要較詳細的敍述。
(4)要本着誠實不欺的原由，不能無中生有，自吹自擂。因為西方人認為誠實守信是一個人的第一美德。有一個外企應聘者在寫求職信中寫到自己愛好興趣時，寫了喜歡旅遊和賽艇，其人實際上很少外出，對賽艇更是一無所知，但為了以具有冒險精神及刺激性的形象吸引外企招聘者故意加了這兩條。結果在後來面試中，主試者談到自己也是個賽艇愛好者，但對賽艇轉彎技術卻不甚瞭解，想與該應聘者切磋。應聘者立即面紅耳赤，手足無措，不由得不承認其對賽艇一無所知。主試者不滿其弄虛作假立即拒絕錄用他。
(5)在寫外企求職信中，經注意寫“怎麼幹”這比”幹什麼”更重要。比如你擔任過校學生會主席，不要光寫頭銜，更重要的是你是如何擔任這個職位的，組織了哪些活動，有什麼成績，怎麼組織這些活動，達到既定目標。因為外企重視的不是你的身份，而是你如何在所任職位上發揮你的才能，他們大都以此來判斷你的能力和潛力是否能勝任其所聘職位的工作。
一般求職信是自我描繪的立體畫像，是求職的第一階段，其目的同個人大學生個人簡歷一樣，主要是引起招聘者的注意爭取面試機會，但同個人大學生個人簡歷又略有不同，求職信是針對特定的個人而寫，而大學生個人簡歷的寫作卻是針對特定的工作崗位，求職信可以説是對大學生個人簡歷的補充和概述。
求職信一般由三部分組成：開頭、主體和結尾。開頭部分包括稱呼和引言，稱呼要恰當，引言的主要作用是儘量引起對方的興趣看完你的材料，並自然進入主題部分，開頭要人注目，説明應聘緣由和目的。
主體部分是求職信的重點，簡明扼要並有針對性地概述自己的大學生個人簡歷內容，突出自己的特點，並努力使自己的描敍與所求職位要求一致，切勿誇大其辭或不着邊際，外企招聘人員尤其重視這一點。
結尾部分要做到令人口味，把你想得到工作的迫切心情表達出來，請用人單位儘快答覆你並給予面試的機會，語氣要熱情、誠懇、有禮貌。
第五篇：成功投機的九大要訣
成功投機的九大要訣
真正的有錢人對金錢持非常嚴肅的態度，即便是拿來投機也要小心睿智，物盡其用。這裏的投機並不是指非理性的賭博，而是指為了追求更高收益而採取的市場投資行為。卡西研究所資深分析師louis james總結了富豪們投機成功的9個祕訣。祕訣1：要有逆勢交易的膽識人人都知道要“低買高賣”，但説起來容易做起來難。要想真正做到這一點，你需要善於發現哪些產品或商品人們都想投資或覺得有必要投資，但由於週期性或一些其他的原因暫時沒人願意買。當大多數人覺得有必要買但卻不願買時，你的機會就來了。這就是逆勢交易的竅門。這看起來很簡單，好像人人都能做到。但事實上這種逆勢交易的機會並不會自動出現，需要你自己去發現。大多數人都很難做出足夠獨立的思考和判斷，並敢於做出大多數人認為很危險的決定。所以，上天只眷顧那些有膽識的人。祕訣2：成功需要自律當然，成功需要的不僅僅是勇氣。如果你很勇敢但不夠謹慎，你還是可能從懸崖上掉下去。所以，你必須對市場的波動做出預判，並將其轉化成自己的優勢。並嚴格遵循退出策略。一個成功的投資者需要很多策略，但最重要的要數買入策略和賣出策略，這樣你就不會買得太多，或者賣得太少。祕訣3：不要感情用事一個成功的投資者需要遵循理性的指引，避免在恐懼或狂喜中偏離最初的計劃。當你重倉投資股票下跌時，你會體驗到非常真切的恐懼。這種恐慌情緒會讓你在本應該加倉時選擇賣出。同樣的，當股票大漲，你和朋友擊掌相慶時，你往往會產生繼續全倉持有的衝動，而全然不顧該股票已經不再處於低估狀態的事實。於是原本到手的收益就會不經意間從你指尖流走。祕訣4：相信直覺相信直覺和之前幾條似乎自相矛盾，其實不然。並不是説要讓感情壓倒邏輯，而是説要傾聽你的感覺，尤其當你見到你投資的公司的管理人員或閲讀他們財報的時候。“人”（people）是doug casey股票估值8p理論最重要的環節，如果一個公司的ceo看起來像一個二手車推銷員，那麼你可以從中讀出些什麼。如果一份財報的新聞稿中省略了關鍵的數字或者看起來像是在錦上添花，那麼你或許該當心。你在你所專注的行業積累的經驗越多，你的直覺就越準確。如果報紙上將某隻股票吹得天花亂墜，但你卻沒有聽從內心的警告，投資該股票卻虧了錢，沒什麼比這更加令人失望的了。祕訣5：洞悉表象背後的利益作為一個投資者，你要明白所有人都有他自己的角度。他們的利益可能會和你一致，但你不能認為這是理所當然。要時刻明白你是在和誰説話，他們的利益可能是什麼，這很重要。即便面對信譽很好的人也該如此。如果你研究礦業，那麼你該知道，一個礦從勘探、生產到回收，每一個環節都有許多問題要解決。但經紀商想賺佣金，會議組織者想給大家帶來愉悦，黃金交易商想要增加產量，新聞記者想要餬口??多問問你自己，他們的錢從哪裏來，他們的利益與你是否一致，與他們所報道的公司是否一致等。祕訣6：趨勢是你的朋友沒有人能預知未來，但你只要足夠勤奮，就能夠了解世界的趨勢並預測出相應的結果。如果你洞悉了真實的趨勢（至少有大量證據支持該趨勢），它就會像羅盤或指南針一樣為你指路，即便市場一片混亂、洪水滔天。瞭解你正在順勢交易非常重要，重要數據的支持也能增加你的勇氣。記住，價格可能會波動，但價格並不意味着價值。如果你對趨勢的判斷是正確的，它將成為你的朋友。而且，選擇正確的趨勢方向，比選擇正確的入場時間要容易得多。祕訣7：用你輸得起的錢來投機這和前面幾條在邏輯上是一致的。如果你把家裏買房或孩子讀書的錢拿去冒險，你幾乎不可能保持冷靜和自律。正如doug所説：用10%的資產去衝擊100%的回報，要遠好於用100%的資產衝擊10%的收益。祕訣8：克服市場的隨機性考慮到市場投機存在內在風險，你應該儘量克服市場的隨機性。如果你做不到這一點，還是不要玩了。以下幾種方法可以達到這一點：投注擁有良好業務記錄的公司，當市場將公司調整為賣出狀態時買入；做詳細的盡職調查（雖然大多數投資者都不堪其擾），或委託你信任的人替你來做。祕訣9：你不能吻遍所有女孩這是doug的名言之一，雖然道理很淺顯，但卻是許多粗心的投機者最容易犯的錯誤。當你看到了一個夢幻般的故事或一隻大漲的股票，
卻與它失之交臂，你會心有不甘。但如果你斗膽重倉跟進，那麼你之前的所有收益可能會全部被抹平。你不能吻遍所有女孩，如果你試着這麼做，就會陷入麻煩。幸運的是，機會在市場裏有的是，如果錯過了也不必太惋惜。耐心等待，你總能找到姑娘跳下一支舞。來源：華爾街見聞 作者 louis james 卡西研究所分析師，卡西研究所由傳奇投資者道格·卡西
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