第一篇：求職信的寫作格式和注意事項
求職信的格式同一般書信一樣，一般也要包括信頭、信內地址、稱呼、正文、結尾語、簽名
等幾部分，讀者可參看本章第一節有關內容，求職信的寫作格式和注意事項。這裏不再複述。除此之外，在寫求職信的時候，一定要注意以下幾點，求職信《求職信的寫作格式和注意事項》。求職信的內容要如實去寫，對自己的優點長處不誇大、不過分渲染。但也不要過於謙虛，
甚至自貶。寫作語氣要肯定、自信，給對方留下好印象。求職信應言簡意賅，不該寫與主題無關的內容，用詞少用冷僻字，行文要流暢、自然。關於自己的工資待遇問題。一般不要在求職信中提出，若確實必要，則只説明自己目前
職位的工資數額或工資要求的大致數額，要留有餘地。求職信一定要書寫工整，信面整潔，別出現拼寫或語法錯誤。
第二篇：求職信的寫作格式和注意事項
求職信的格式同一般書信一樣，一般也要包括信頭、信內地址、稱呼、正文、結尾語、簽名 等幾部分，讀者可參看本章第一節有關內容。這裏不再複述。除此之外，在寫求職信的時候，一定要注意以下幾點。求職信的內容要如實去寫，對自己的優點長處不誇大、不過分渲染。但也不要過於謙虛， 甚至自貶。寫作語氣要肯定、自信，給對方留下好印象。求職信應言簡意賅，不該寫與主題無關的內容，用詞少用冷僻字，行文要流暢、自然。關於自己的工資待遇問題。一般不要在求職信中提出，若確實必要，則只説明自己目前 職位的工資數額或工資要求的大致數額，要留有餘地。求職信一定要書寫工整，信面整潔，別出現拼寫或語法錯誤。
第三篇：求職信寫作的注意事項
實事求是，客觀地評價自己。
求職信是以自己介紹自己的方式，向用人單位推薦自己的。用人單位對你的瞭解主要是根據求職信的內容來衡量的，這樣如實客觀地敍述自己的才能、能力、特長，是對自己的負責，同時也是對用人單位的負責，只有這樣，才會給今後的工作帶來好處。
求職態度要誠懇、謙虛。
求職是希望用人單位能聘用自己前去工作，所以寫求職信態度要熱切而忠懇，要靠自己的能力去徵得對方的認可，而不可浮誇、自大，言語狂妄，這對自己成功的求職是很不利的。
求職信，要篇幅短小、語言簡潔。
第四篇：求職信格式寫作的注意事項
求職信格式寫作的注意事項是什麼？好範文總結如下，供參考：
求職信是有目的地針對不同用人單位的一種書面自我介紹，通常一頁長，書寫一般以商業格式為標準，分開頭，中間和結尾三部分。
首尾部份應注意禮貌，通常信的開始要先做自我介紹，如：姓名、學校、所學專業等。
中間部分是正文，是求職信的核心，形式多種多樣，一般為自我條件展示、工作展望等內容。
先是你寫求職信的目的是什麼，目標是什麼？是想獲得一個什麼樣的具體的職務；其次寫自己對從事此工作感興趣的原因、願意到該單位工作的願望和自己具有的資格；
接着寫出或推銷出你的優勢或長處，即你的競爭實力；
然後談你為什麼想為此機構或公司服務？ 你對他們的瞭解有多少？關於他們的產品或服務、任務、企業文化、目標、宗旨等一切與你自己的背景、價值觀和目標相關聯的東西。
在結(請勿抄襲)尾處建議下一步的行動，聯絡地點、聯絡方式，以及最後的感謝語等。
這三部分的內容一般佔三或四段，可以發揮創意的空間非常的大，不必死守規則，可靈活運用。
求職信應與履歷分開，有話則長，無話則短，沒有必要把簡歷的內容重複一遍。英文求職信的模式與中文求職信格式相同。
第五篇：中文求職信寫作注意事項
1、求職信與簡歷的區別
個人簡歷並不等同於求職信。求職時簡歷不能單獨寄出，必須附有信件，即求職信。求職信與個人簡歷的撰寫目的一樣，都是要引起招聘人員的注意，爭取面試機會，但兩者有所不同。
求職信是針對特定的個人來寫的，而簡歷卻是針對特定的工作職位來寫的；簡歷主要敍述求職者的客觀情況，而求職信主要表述求職者的主觀願望。相對於簡歷來説，求職信更要集中地突出個人的特徵與求職意向，從而打動招聘人員的心，是對簡歷的簡潔概述和補充。
2、求職信的結構
求職信文字一定要簡潔，字數最好不要超過1000字，它一般由幾部分組成：
1）你所申請的職位和招聘信息來源；
2）表述你對該職位產生濃厚興趣，並説明這種興趣與你的理想追求或專長有關；
3）與申請職位有關的資歷和經驗和成績都是非常重要的證明材料，説明你適合這個職位的原因；
4）表示如能得償所願，自信必能勝任此項工作；
5）提醒收信人留意你附呈的個人簡歷，並請求對方作進一步迴應，如及早答覆、予以安排面試等。
3、求職信的第一句話
求職信的第一句話是最重要的，也是最難寫的。其實有許多可取的寫法，你可以説明是從什麼渠道得知公司招聘信息，也可以敍述自己最有利的條件，不過最不穩妥的辦法是參照廣告的內容作自我介紹。第一句話（不包括稱呼）的作用有二：一是吸引對方閲讀你的信件；二是引導對方自然而然地進入你所突出的正題而不感到突然。
歸納起來，求職信的第一句話有以下幾種形式：
1）概述式。用一句話概括你具備的最重要的求職資格和工作能力。
2）提名式。提及一為建議你到用人單位求職且為用人單位所熟悉和尊崇的人（記住連名帶寫上，後面可稱呼其職銜或官銜，也可以稱“先生”或“女士”）。
3）提問式。針對用人單位的需求和目標，提出一個設問，然後表示你真誠希望自己能夠幫助他們實現目標。
4）讚揚式。讚揚用人單位近期取得的顯著成就或發生的明顯變化，然後表示渴望為其效力。但記住語氣不要過度熱情。
5）應徵式。説明你通過什麼途徑看到用人單位的招聘廣告，並肯定自己的條件基本滿足廣告提出的要求。
6）獨創式。用一個新奇的、能表現你在某些方面才華的句子開頭，但申請的職位必須是那種需要豐富想像力的類型，如廣告文案、平面設計、裝潢設計等。
4、求職信中應注意的幾點
1）一些跨國公司或港澳台公司，通常會要求應聘者遞交英文求職信和個人簡歷。不過，即使沒有明確規定為了引起對方的注意和重視，最好用英文（或其它外文）信件提出對某些職位的申請，往往會比單純寫中文求職信效果更好。所有的英文求職信都應用電腦打印。
2）求職信的第一句話應該開門見山，讓對方儘快知道它的內容。
3）段落要短，句子不宜很長，長的段落更易令人生厭。
4）段落可以加小標題，或是編上序號，使求職信條理分明，層次清晰。
5）求職信的語氣應不卑不亢，不能過分客氣，也要力求避免無意中傷害他人的尊嚴。
6）儘量避免用專業術語或俚語、諺語或典故、地方方言，否則在信息傳遞上可能會出現周折，甚至引起誤會。
7）求職信不應有錯別字，不要使用塗改液或橡皮擦，紙張不要沾上污跡，以示對人的尊重。
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