年假申請書
年假指給職工一年一次的假期。單位應當保證職工享受年休假。2008年1月1日《職工帶薪年休假條例》正式實施，《條例》還指出帶薪年假不包括國家法定節日等相關規定。
時間差異
《職工帶薪年休假條例》第三條規定，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。這是法定年假的天數。
不少用人單位的年休假標準往往比上述法定標準高，各公司年假與法定年假的差額，通常被稱為公司福利年休假。
性質差異
法定年休假是法律直接規定的，具有強制性，它是企業必須執行的最低標準，與最低工資標準制度一樣，具有勞動基準法的性質。對於法定年休假未休的，除職工自願放棄的外，用人單位應當按照法定的標準進行補償。與法定年休假不同的是福利年休假本質上是用人單位給與員工的一種福利，勞動相關法律法規並沒有做出強制性的規定，勞動者也無法以沒有福利年假為由要求賠償。
自主性差異
《企業職工帶薪年休假實施辦法》第十三條規定，勞動合同、集體合同約定的或者用人單位規章制度規定的年休假天數、未休年休假工資報酬高於法定標準的，用人單位應當按照有關約定或者規定執行。從該規定來看，對於超過法定標準部分的企業福利年休假，職工在什麼情況下可以享受，什麼情況下不可以享受，以及如何享受企業都可以自主決定；對未休的超過法定標準的公司福利年休假，是否補償，如何補償，用人單位都可以通過規章制度的形式予以規定。
跨年結轉
《企業職工帶薪年休假實施辦法》第九條的規定，用人單位確因工作需要不能安排職工年休假或者跨一個年度安排年休假，應徵得職工本人同意。根據這一規定，年休假原則上應該在同一年度內安排，在特殊情況下，用人單位確因工作需要的，也是可以跨年度安排的。
現行職工帶薪年休假條例規定：年休假一般不跨年度安排。單位因生產、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排。
未休年假跨年即清零，是不合法的`“霸王條款”。法院審理認為，勞動者享有帶薪年休假的法定權利，且法律規定年休假可以跨年度安排。
今年還有最後一個多月的時間，趁着最後的機會如果你還有年假沒休的話，那麼趕緊來一份年假申請書吧！下面是小編整理的年假申請書（精選13篇），希望你喜歡！
___：
本人工齡_年，根據___規定可以享受每年_天的公休假，現本人需申請休假（時間_年_月_日—_月_日），請領導予以批准為盼！
申請人：
申請時間：
縣林業局領導：
本人20__年_月_日參加工作，工作時間已滿20__年，第一次使用帶薪休假，休假時間為20__年_月_日至20__年_月_日。特此提出申請。望批准。
此致
敬禮！
申請人：___
20__年_月_日
尊敬的主任：
根據有關年假申報規定，我擬於20__年9月2日至20__年9月6日休年假，共5天，計劃回家探親（8月30日出發，9月8日回京），其間我的工作將做好相應安排，請給予批准為感！
特此申請。
申請人：
20__年8月6日
尊敬的優拓公司行政領導：
根據國家和公司關於帶薪年休假的有關規定，我擬於20__年7月休假2天。8月休假3天。（具體時間將提前10天安排）。
休假期間，我的工作將在休假前10天安排好，由何豔碧代理，請給於批准為感！
特此申請。
申請人：陳兆青
20__年6月
尊敬的領導：
您好！
本人20__年度年假共有七天，截止20__年7月21日還剩四天，因工作繁忙現申請20__年度剩餘年假延期至20__年8月31日前休完。
懇請領導給予批准！
申請人：
日期：
尊敬的科長、處長、主任：
根據國家和單位關於帶薪年休假的有關規定，我擬於__年_月_日休假三天。休假期間，我的工作已經安排好了，請給於批准為感！
特此申請。
申請人：
日期：
__公司：
我是__年參加工作。根據年休假的規定和公司制度，特申請__年的年假。懇請批准。
現將有關資料附後，請依法予以核准。
申請人：
日期：
尊敬的公司領導：
我已在公司工作__年，今年尚未安排帶薪休假，根據國家和單位關於帶薪年休假的有關規定，我擬於20__年_月_日起休假五天。
休假期間，我的工作已經安排好了，請給於批准為感！
特此申請！
申請人：
申請日期：
尊敬的領導：
我自____年____月參加工作，工齡以年滿____年，根據帶薪休假制度，我應享受____天年休假，工作已安排妥當，現特申請年休____年____月____日———____月____日，請領導批准！
申請人：________
____年____月____日
尊敬的領導：
您好！
本人____年度年假共有七天，截止____年____月____日還剩____天，因工作繁忙現申請____年度剩餘年假延期至____年____月____日前休完。
懇請領導給予批准！
申請人：________
____年____月____日
尊敬的科長、處長、主任：
根據國家和單位關於帶薪年休假的有關規定，我擬於__年__日休假_天。休假期間，我的工作已經安排好了，請給於批准！
特此申請
申請人：
__年_月_日
尊敬的領導：
根據協會關於帶薪休年假的有關規定，我擬於20__年6月16日—————6月21日休年假共計6天。並服從中心關於節前值班的工作安排。休假期間，會安排好個人的所有工作。請給予批准。
特此申請！
申請人：
申請日期：
尊敬的領導：
根據國家及單位有關帶薪年休假的規定，我擬於__年_月_日至__年_月_日休假__天。休假之前，我會把我的工作妥善安排好，不會影響業務的正常運轉。請領導予以批准。
此致
敬禮！
申請人：___
__年__月_日
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