福利年假
時間差異
《職工帶薪年休假條例》第三條規定，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。這是法定年假的天數。
不少用人單位的年休假標準往往比上述法定標準高，各公司年假與法定年假的差額，通常被稱為公司福利年休假。
性質差異
法定年休假是法律直接規定的，具有強制性，它是企業必須執行的最低標準，與最低工資標準制度一樣，具有勞動基準法的`性質。對於法定年休假未休的，除職工自願放棄的外，用人單位應當按照法定的標準進行補償。與法定年休假不同的是福利年休假本質上是用人單位給與員工的一種福利，勞動相關法律法規並沒有做出強制性的規定，勞動者也無法以沒有福利年假為由要求賠償。
自主性差異
《企業職工帶薪年休假實施辦法》第十三條規定，勞動合同、集體合同約定的或者用人單位規章制度規定的年休假天數、未休年休假工資報酬高於法定標準的，用人單位應當按照有關約定或者規定執行。從該規定來看，對於超過法定標準部分的企業福利年休假，職工在什麼情況下可以享受，什麼情況下不可以享受，以及如何享受企業都可以自主決定；對未休的超過法定標準的公司福利年休假，是否補償，如何補償，用人單位都可以通過規章制度的形式予以規定。
跨年結轉
《企業職工帶薪年休假實施辦法》第九條的規定，用人單位確因工作需要不能安排職工年休假或者跨一個年度安排年休假，應徵得職工本人同意。根據這一規定，年休假原則上應該在同一年度內安排，在特殊情況下，用人單位確因工作需要的，也是可以跨年度安排的。
現行職工帶薪年休假條例規定：年休假一般不跨年度安排。單位因生產、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排 。
未休年假跨年即清零，是不合法的“霸王條款”。法院審理認為，勞動者享有帶薪年休假的法定權利，且法律規定年休假可以跨年度安排
單位（部門）領導：
本人已熟知《職工帶薪年休假條例》、《企業職工帶薪年休假實施辦法》及煤業公司帶薪年休假相關規定，瞭解個人放棄年休假後應享受的工資待遇。但因個人原因，本人自願提出放棄本年度休假。
特此申請。
申請人：XXX
20xx年XX月XX日
尊敬的科長、處長、主任（只選其一）：
根據國家和單位關於帶薪年休假的有關規定，我擬於-x年 月日休假 天。休假期間，我的工作已經安排好了，請給於批准為感！
特此申請
此致
敬禮！
請假人：
20xx年x月x日
敬愛的所領導：
根據《國家公務員休假條例》，按規定本人蔘加工作的年限已滿一年，可享有每年五天的年休假期。本人定於*年**月**日～**日休年休假期。
請給予批准，為盼！
請假人：
*年**月**日
休假期間工資不變《條例》規定了職工年休假天數（見右表），還規定，國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。職工在休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。不休年假可獲3倍工資補償《條例》指出，年休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。對職工應休未休的年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。
解讀不讓休假又不補償，單位要受罰據新華社電國務院法制辦負責人對《職工帶薪年休假條例》的熱點問題進行了解讀。工作1年以上就可享受年休假勞動者平等享有。條例規定：機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商户等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。單位應當保證職工享受年休假。一年請20天事假不許休年假目前，我國職工其他休假主要有：寒暑假、探親假、病假、事假等。條例對年休假與這些休假的關係作了明確規定：
第一，年休假與寒暑假。條例規定：職工依法享受寒暑假，其休假天數多於年休假天數的，不享受當年的年休假。
第二，年休假與並事假。條例規定：職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的，不享受當年的年休假；累計工作滿1年不滿2019年的職工請病假累計2個月以上的，累計工作滿2019年不滿20年的職工請病假累計3個月以上的，累計工作滿20年以上的職工請病假累計4個月以上的，不享受當年的年休假。
敬愛的所領導：
根據《國家公務員休假條例》，按規定本人蔘加工作的年限已滿一年，可享有每年五天的年休假期。本人定於*年**月**日～**日休年休假期。
此致
敬禮！
請假人：
20xx年x月x日
尊敬的所領導：
本人申請2020xx年休假，休假期限為20xx年01月05日至01月09日，共計5天，望領導予以批准，謝謝！
此致
敬禮！
請假人：
20xx年x月x日
尊敬的領導：
根據協會關於帶薪休年假的有關規定，我擬於20__年6月16日-----6月21日休年假共計6天。並服從中心關於節前值班的工作安排。休假期間，會安排好個人的所有工作。請給予批准。
此致
敬禮！
申請人：張三
__年__月__日
尊敬的領導：
您好！
本人20xx年度年假共有七天，截止2014年7月21日還剩四天，因工作繁忙現申請20xx年度剩餘年假延期至2014年8月31日前休完。
懇請領導給予批准！
申請人：
申請日期：
尊敬的領導：
您好！
因家裏有事和需要回去解決問題（自己找找自己的原因了），根據公司規定特提出休年假申請。
申請具體內容如下：
年 度 20xx度 姓 名：第一範文網 工作時間 1年2個月 累計年數 1年2個月 休假天數 5 天 休假時間 --至--。
説明：年假休息時間為20xx年1月18日到20xx年1月22日，望領導予以批准為謝！
此致
敬禮！
請假人：
xx年x月x日
蒙田範文網