目錄
正文
第一篇：醫院上班檢討書
檢討書
尊敬的領導：
近段時間，由於一些個人原因，以至於出現了幾次上班遲到的現象，不管是上班太晚，熬夜太深，亦或身體原因，我都不想找什麼藉口了，現在只想着通過寫檢討的方式，表達我對此事深深的愧疚。
網絡部也是醫院的一個部門雖然搬離開了醫院，還是要遵守醫院的規定的，現在我竟然幾次觸犯了醫院規定，我感到深深的不安與自責，通過這件事，我有點看清楚了近來自己的工作態度，這是長期以來對自己放鬆要求，工作作風渙散的必然結果，這種不良思想的最直接表現就是自由散漫!在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向!如果放任自己繼續放縱和發展，那麼，後果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。如今再怎麼説，都只是一種託詞，因此，我決定把對自己的自責轉化為工作的動力，今後在網絡部好好表現出更多的正面形象。
雖然，這段時間遲到的確是個意外，但是我不想解釋什麼，因為千錯萬錯都是自己的錯，看到自己確實存在的問題，在以後的工作中我會努力杜絕這種壞習慣，而好習慣要堅持，好風氣要發揚。前段時間我做的工作得到了網絡部同事的一致認可，我很欣慰，同時幹勁也更足。怎麼能讓這一次小小的意外影響到我的積極性呢。通過這段時間的遲到，我會認真反省，深刻思考。
由於遲到引起的一系列後果，希望領導能夠給以我更多的監督和幫助，讓我能夠真正的融入醫院這個大家庭。做人真的要知羞而警醒，知羞而奮進，亡羊補牢、化羞恥為動力，努力做到決不遲到，決不違反醫院規章制度，決不做讓領導失望的事，同時我也要通過這次事件，提高我的思想認識，強化我的時間觀念。
最後，我想説，我懷着愧疚和懊悔給寫下這份上班遲到檢討書,表示我對遲到的不良行為的深深自責，並承諾以後一定會準時上下班，不遲到，不早退，做一個醫院需要的人。
第二篇：醫院上班後心得
醫院上班後心得
從同級別的大醫院到同級別的小醫院，實際情況和自己想的有出入，第一週有很多牴觸，尤其是寫病歷分析病例，在這個醫院病歷查的很緊，幾乎到了很變態的程度，每天中午不能睡覺還得在那寫啊寫，週末好不容易休息了一下，醒來躺在牀上想，難道我以後就要這樣過下去嗎?no,就算這些老師再不濟，就算這個醫院的醫院的制度再有問題，他們臨牀工作多年還是有很多我們需要學習的東西，在20天之內帶我的老師換了2個，兩個都很利薩的人，但感覺不一樣，有對我放心讓我自己放手去幹的也有認真核對我做過的每一件事情然後指出來讓我重做，甚至因為一個病程裏有刮塗的痕跡會影響整體效果而讓我整頁重抄的，現在想想看都是為了我好，她們願意騰出自己的時間教我已經是為我好，要是到了其它地方大家都很忙，誰理你，你自己幹不了，就走人吧，有人願意指出你的錯誤應該很慶幸，很感謝這位老師。
上了臨牀才發現研究生3年什麼都沒學到，化驗單上的每一個異常都要分析，不然被查到這份病歷，300塊錢就沒了，雖然這種制度有點變態，但從長遠來考慮是為了我們着想，試想如果有難纏的病人把你的這份病歷拿到法庭上指着各項指標問你的時候，你還有時間去查書去分析嗎？被問得啞口無言倒是很有可能，從對自己嚴格要求開始也是為了保護自己而為，每天不要抱怨，而是想想今天我又學到了什麼，自己獨立出門診一上午，下班後回想還是有很多遺憾，有很多需要排除性的檢查我們應該想到的，但在面對病人時，那是一個很短暫的過程，需要你在短時間內做出很多的可能性，如果單單侷限在自己的專業範圍之內難免會遺漏，大學裏面最重要的書是大內大外和診斷學，每天翻看都會有很多新的收穫，尤其是在臨牀面對一個活生生的病人時，碰到過一次就會永遠難忘。
學會和病人交流，和他們多聊聊，有時候聊家常都可以想到他發病的原因是什麼，現在人們的疾病不僅僅是表現在表面我們所能看見的，其實更多的是身心疾病，心裏疾病對身體的影響程度遠遠大於周圍環境對她的影響，從心裏上去貼近他們，試想着如果這個人是我的父母我會怎樣對待他，查房不僅僅是自己每天早晨過去問問他昨晚有沒有事，停下來和她多聊聊就可以知道他的心結所在，該從以後的治療上和談(敬請期待本站推出更好文章：)話上採取什麼樣的方法，換位思考很重要。
第三篇：新上班人員轉正申請書
轉正申請書
敬愛的黨組織：
2014年1月9日黨組織接收我為中共預備黨員，根據《黨章》
第一章第七條之規定，到今天我的預備期已滿一年，現在我申請轉為中共正式黨員。
去年的1月9號是我終身難忘的日子，經過黨組織的批准我光榮的成為了一名中國共產黨預備黨員，在按下紅指印的那一刻我明白了肩上的責任也深知自己的不足。也是從那一刻起我暗自下定決心要改正不足，不斷提高自身能力來更好的承擔起青年一代的責任。時光飛逝，轉眼一年時間即將過去，在這一年中，我完成了從一個在校園裏無憂無慮的學子到一個在單位裏勤勤懇懇的工作者的轉變。一年時間不長，但我學到了很多在學校裏學不到的業務知識，主要得益於黨組織對我的培養和領導同事們熱情幫助，通過自身的學習，我更加堅定了共產主義的信念，我對當前從事的事業充滿了信心，使自己無愧於一個共產黨員的稱號。為了便於黨組織對自己的考察，現在我向黨組織彙報一年來我的思想、工作、學習情況。
在過去的一年中，我利用在大學校園的便利環境認真學習專業知識和黨的理論知識，最重要的是認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和黨的基本知識，不斷提高自己的共產主義覺悟，不斷提高自己的政治素質、業務素質和工作能力，對待自身存在的缺點和不足都虛心改正。同時也注意保持並發展自己，鍛鍊自身適應社會的能力，努力做到全面發展。在平時的學習和生活中，我處處能以
一名黨員的標準來衡量自己的言行，黨員該做的就必須做而且要做好，黨員不該做的堅決不做。通過學習，我更加堅定了自己的政治方向和政治立場，牢固地樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強了分辨理論是非、政治是非的能力，可以説我比一年前更加成熟了。
在認真學習黨的理論知識的基礎上了，我的思想覺悟有了很大提高，我知道，要做一名合格的共產黨員，就一定要樹立堅定的社會主義、共產主義信念，一定要做到從思想政治上時刻與黨中央保持高度一致。要具備克服險境的能力，面對就業壓力，我沒有退縮，因為有一種信念支撐着我，作為一名預備黨員，我明白只有在前進的道路上始終保持清醒的頭腦、科學的認識、堅定的信念，才能經受住各種困難和風險的考驗。經過自己不懈的努力，實現了成為一名公務人員的目標，我嚐到了成功的喜悦，。這一刻我覺得自己離黨組織又近了一步。
我始終牢記自己的入黨誓言，時刻提醒自己要矢志不移、孜孜
不倦地為黨工作，作為一名選調生，我要牢記初衷，珍惜在基層鍛鍊的機會，磨練意志，提高能力，增強業務水平以實際行動表明自己的入黨要求是真誠的，對黨的事業是忠誠的。在這一點上，我自己從來不敢有絲毫鬆懈和馬虎，始終堅持從一點一滴的小事做起，不斷提高自己的思想覺悟，努力做一名合格的共產黨員。吃苦在前，享受在後，克已奉公，多作貢獻。一年來，我在黨組織的悉心培養下，在領導和同志們的熱情幫助與指導下，我能夠積極認真地、以高度負責的態度獨立地完成黨交給的各項工作任務，在政治上、思想上都有了一定的
進步與提高。對於存在的不足也虛心改正。
如果我能夠順利地轉為中共正式黨員，對我自己來説，是一件非常高興的事情，這將成為我人生中一個重要的里程碑，是我自己政治生活新的開端。我將以此為繼續前進的新起點，用黨員標準更加嚴格地要求自己，真正實踐自己的入黨誓言，使自己無愧於共產黨員這一光榮的稱號。請黨組織根據我的表現，批准我按期轉正，早日成為一名合格的正式黨員。
此致
敬禮
申請人：
第四篇：上班12小時工作申請書
上班12小時工作申請書
致公司：
本人希望通過多勞我得來增加自己的收入以應對通漲的壓力，獲知公司提供上12小時工作的選擇後經考慮符合我要增加收入的期望，為此特寫此申請表。並本人是在知道國家“勞動法”及“勞動合同法”等相關法律法規的前提下作出的自願選擇，同時承諾會按公司崗位工作要求及12小時工作相關規定來做好本職工作，請公司給予批准！
申請人：日期： 部門意見：負責人： 公司意見：負責人： 附：上12小時的具體規定及福利待遇如下：
1．12小時制員工基本工資與我廠8小時制相同，每月會按員工超出8小時出勤時數另行計算時工資（按小時工資1.5倍計算），並12小時制員工公司包食住（早餐中餐晚餐），不在廠吃可獲現金補貼（每天早餐1元，中餐3元及晚餐3元）；住宿費用不享受現金補
貼；另外，12小時制員工夜班有補貼15元，早班沒補貼。
2．上12制員工每半個月轉班一次。
312小時制員工上班時間為：早上8點到晚上8：05分；晚班：晚上8：00至第二天早上8：05分（早班有兩次吃飯及休息時間，每次45分鐘，不計工資；晚班有一次吃夜宵及休息時間45分鐘，不計工資）。
4．因8小時制與12小時制並存工作是一次新的償試，為更好管理及不影響公司正常生產，要求員工報名後必須要最小堅持執行半年，請員工報名前做好心理準備。5。此12小時制只適用於二級組長（含）以下人員報名。
第五篇：關於醫院考勤及職工上班工作等有關問題的意見
關於醫院考勤及職工上班工作等有關問題的意見（試行）
由於醫院剛剛步入正軌，正在往好的方向發展，需乘勢而上。目前，由於人員較少，科室設置還沒有完全到位，需要全院幹部職工艱苦努力。最大程度地提高工作效率，以最少的人做更多的事，減少休息時間，增加工作量，增加收益。經院部領導研究，決定暫時對輔助科室（藥房、收費處、放射科、彩超室、化驗室）及行政、後勤（藥庫、倉庫、財務科、辦公室）等科室、部門考勤及職工上班工作等有關問題作出如下意見：
一、輔助科室：
1、科室科主任上白班，每月休息四天；
2、科室其他人員實行24小時輪流白夜班；
3、因人員減少，科主任亦可參加輪班。
二、行政、後勤等部門：
1、除病區、門診輸液室、手術室、婦產科、輔助科室（排班問題由分管院長、護理部決定）以外的所有科室屬行政、後勤部門，其人員均實行每月四天休息，法定節假日另行安排；
2、駕駛員、保衞科實行24小時輪流白夜班；
3、門診科室、供應室按每月四天休息進行排班，法定節假日按行政、後勤人員執行。
三、凡實行輪班或值夜班休息的不享受每月四天休息。
四、在醫院未實行科室核算之前，考勤實行以指紋識別考勤和科室考勤相結合的辦法，以指紋考勤為主。具體為：保衞科、駕駛員、食堂、市場部、體檢辦不需要指紋識別考勤，但要有科室（部門）排班；其餘人員均應履行指紋識別考勤，無法使用指紋的可申請密碼，特殊崗位、特殊人員不
能參加考勤的需請示鄭總批准。科室未排班、無指紋識別考勤記錄又無科室考勤記錄的人員，月底需出示月工作實績書面材料，由科室負責人簽字確認，交分管院長審核，否則視為無出勤，酌減發放或不予發放工資。
五、請假需履行請假手續（按相關程序辦理），否則視為曠工；請事假扣發工資、曠工扣3倍工資。其它制度在新制度未頒佈之前仍實行醫院原規章制度。
六、為了使醫院辦公場所公開透明，凡是與隱私（宿舍、檢查科室）無關的所有科室門窗均需除去隱紙或其它妨礙透明的物品。
七、本意見執行時間為2014年5月7日起。相關科室排班應作相應調整和準備。
八、本意見由醫院督查辦公室負責檢查督促落實。
九、本意見由醫院辦公室負責解釋。
泗陽縣第三人民醫院
2014年5月1日
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