在實習期間，我嚴格實習單位的各項規章制度，服從指導人員的安排，做到不遲到、不早退，尊敬領導，虛心學習，注意觀察，獨立思考，不恥下問，學問結合，基本上到達了實習要求。
實習，顧名思義，本身就包含學習的意味。然而，透過實習，我深深地感到其實學習就應時時處處，貫穿一生！社會上行業成千上百，樣樣有關鍵可抓，有竅門可鑽；工作環境處處不一樣，所接觸的人物、事件日日新鮮，所做的事情有成有敗，“時代在變，世界在變，身邊的一切都在變”，要不斷為自己注入新鮮活力才能適應時代甚至引領潮流，而不是被甩在後，被歷史掩埋。以後的學習就不僅僅只説書論本、紙上談兵的簡單，還有更重頭的，那便是學習適應潛質、自學潛質、社交潛質和心理承受、調節潛質。
從學校課堂走進地税局，身邊的人由老師、同學們換成領導和同事們，新鮮感是有的，但很快，這份新鮮感便被自己對實際工作的陌生所掩蓋。怎樣辦？學，不恥下問，工作之餘，跟她們聊聊天。大家都是年輕人，於是很快便熟了。她們工作的時候主動帶上我，讓我獨立完成一些工作，在旁教我該如何如何地做。看着自己逐漸融入她們的圈子，一齊工作、一齊説笑，那種不再是陌生人的感覺真棒！到了一個新的工作環境要在ZUI短的時刻內記住同事的名字，瞭解單位的管理架構，弄清自己的職責範圍。對於實習生，還得儘量讓部門所有的人都認識自己，使自己有更多的機會。這時候，還持着大學生的姿態，還留着在校學生的靦腆，還不大方落落，用心主動地融入社會是行不通的。至於如何察言觀色，如何處理個人與他人的利益關聯，交往如何做到恰到好處，則是更深奧的學問了。在這些問題上，我吃過甜頭也撞過板門，積累了一些經驗，但是人與人之間的各種微妙關聯又豈能在短期內被吃通看透！看來學做社會人這一課還漫長，甚至要貫穿人的一生，得學會承受和心理調節。
在地税局實習有兩個星期，第一個星期我在徵收廳學習“申報納税”崗位的工作，第二個星期我隨科員們查税。“申報納税”的工作就是納税者交來兩種表，一種是個人所得税表，另外一種是綜合表。我們工作就是把這些表錄入到電腦裏，然後打印出回執單給納税者。這聽起來似簡單，其實也不容易。例如，納税者填表所寫的數字金額務必項貼出來的樣板工整，規範，否則，這些數字金額錄入電腦就很難識辨，需要我們慢慢查看。剛開始不熟悉，看起來真費勁。之後幹了一兩天，就總結出一些常理。例如，0行3列錯！這個提示，一般就是納税者帳號填錯了，這樣查看速度就快多了。查税的工作給我印象ZUI深，下方來淺談一下我對工作中遇到一些問題的思考。
由於查税行動強大的威懾作用，不少企業紛紛主動足額補繳了個人所得税。我查税的工作中，我發現社會上偷逃個人所得税的手法五花八門，ZUI普遍的現象是單位對員工的工資、薪金、補貼收入或發放員共集資利息、分紅等未足額代扣代繳個人所得税。尤其是有部分高收入個人偷逃個人所得税的手法更是隱蔽、更刁滑，甚至鑽政策漏洞。例如一些私人性質的有限公司，老闆長期“借用”資金，以圖偷逃個人所得税的問題比較突出，他們在公司長年累月既不領取工資、獎金、津貼，也未領取過公司分紅，卻以個人名義，採取借款或“備用金”形式，長期超多佔用該公司資金高達幾千萬元，對這些借款既未説明去向，也未明確還款期限，常年掛帳，既有錢花，也不納税。
從以上這個現象看來，我認為目前對高收入者的調節和徵管還沒有到位，影響個人所得税作用的充分發揮。個人所得税作為以個人取得的各種所得為徵税對象而徵收的一種税，是世界各國普遍徵收並以其在聚積財政收入、縮小貧富差距方面所具有的獨特功能而被世界各國譽為“社會穩壓器”。個人所得税的實際潛力仍未充分發揮，究其原因，是由於實際徵管中所存在的漏洞及個人納税意識尚待提高等因素，使偷逃個人所得税的行為依然存在較嚴重和突出的現象。大部分偷逃個人所得税者能夠説是高收入階層，如私營企業主、個體户、歌星、影星、體育明星、節目主持人、工程師、律師、會計師、廚師和建築行業、裝修行業的包工頭等，而這些高收入階層中能自覺地、樂意地交納所得税的不多，相反，他們偷逃税的事件卻不斷見諸於報端，暴光頻頻，有的甚至是一而再，再而三地偷逃鉅額税款。
個人所得税的流失，不僅僅造成國家財政收入的嚴重損失而導致調節社會分配不公，尤其對高收入者的調節，造成兩極分化。
以下是我學習中，總結出來的幾點認識：
1、要加大税法宣傳力度，提高公民的納税意識。使每個公民在享受公共服務權利的同時，牢記自己的納税義務和職責，以便構成一個學税法，懂税法，守税法的社會氛圍，使人們覺得加入納税行列光榮，偷税逃税可恥。
2、要針對個人所得税存在着隱瞞性大，現金交易多，收入來源不好掌握，容易產生化整為零的特點，税務部門應加強與別的綜合部門聯繫和配合，以掌握納税對象的狀況，構建固定的信息傳遞，構成良好的協税護税網絡，力求使個人所的透明化。
3、加強對高收入行業和高收入個人的徵管。
4、要加大執法力度，建立一套完善的税收徵管規範制度，抓好徵管隊伍的建設，提高税務徵管人員的素質，加大對偷逃個人所得税行為的懲罰和打擊力度，對一些典型的偷逃税大户和個人就應進行暴光，以威懾違法犯罪分子，遏止偷逃税行為。
學，懂得去學，是我實習的收穫。文末，還要衷心感謝實習過程中曾給予我教導和幫忙的各位阿姨，謝謝！
實習是每一個大學畢業生必須擁有的一段經歷，它使我們在實踐中瞭解社會、在實踐中鞏固知識；實習又是對每一位大學畢業生專業知識的一種檢驗，它讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識，既開闊了視野，又增長了見識，為我們以後進一步走向社會打下堅實的基礎，也是我們走向工作崗位的第一步。
1、順達道路運輸有限公司概況
江蘇省興化市順達駕校興化市順達道路運輸有限公司是市交通局下屬的一家民營企業，位於市昭陽工業園區順達路1號，佔地36000平方米，現有員工138人，經營長途、農公客運和城市出租，共擁有營運車輛178輛，現有安豐汽車站、順達汽車修理廠、蘇興運輸技術開發有限公司（交通汽車檢測站）為全市所有營運車輛提供汽車檢測服務。
興化市順達道路運輸有限公司現址：興化市昭陽工業園區順達路10號。前身系省屬揚州汽運總公司興化分公司，為興化地區最早從事客貨運輸的交通運輸企業。1994年11月劃歸屬地管理。20xx年改制後改為現名。公司業務包含長途客運、農公客運、汽車出租、駕駛培訓、汽車維修、車輛檢測等。
從業人數200餘人，多數為專業技術人員。內部設有黨支部、總經理室、工會、共青團、女工委員會等機構。下設5個職能科室—辦公室、財計科、安機科、生產經營科、秩序科等。
公司現有長途車70輛，線路覆蓋全省及浙江主要城市，另有北京、太原、青島等超長路線。農公客車70餘輛，出租車100餘輛。另公司新近開闢旅遊業務，新購置豪華大巴數輛，結束了興化無旅遊車的歷史，同時提高了企業經濟發展後勁。
公司注重人才的培養，為人才搭建展示和創業的平台，公司實行人性化管理，注重企業文化的宣傳和個人素質的提升！
2、實習內容
2.1上崗前的準備
實習真的是一種經歷，只有親身體驗才知其中滋味。會計是對會計單位的經濟業務從數和量兩個方面進行計量、記錄、計算、分析、檢查、預測、參與決策、實行監督，旨在提高經濟效益的一種核算手段，它本身也是經濟管理活動的重要組成部分。 針對於此，在進行了四年的大學學習生活之後，通過對《會計學原理》、《中級財務會計》、《高級財務會計》、《管理會計》、《成本會計》及《會計理論》的學習，可以説對會計已經是耳目能熟了，所有的有關會計的專業基礎知識、基本理論、基本方法和結構體系，我都基本掌握了，但這些似乎只是紙上談兵，倘若將這些理論性極強的東西搬上實際上應用，那我想我肯定會是無從下手，一竅不通。自認為已經掌握了一定的會計理論知識在這裏只能成為空談。於是在堅信“實踐是檢驗真理的唯一標準”下，認為只有把從書本上學到的理論知識應用於實際的會計實務操作中去，才能真正掌握這門知識。因此，我作為一名會計專業的學生我有幸在09年3月到順達公司實習。
3月1日，我正式的來到了公司已經做好了吃苦的準備！並沒有感到不安或是害怕，因為我是初學者，我什麼都不懂，我必須從頭學起！來到公司我才發現，我所準備好的吃苦太微不足道了由於公司的人員接近飽和 我也是剛進來學習所以先安排文員的事情讓我幫忙做做 主要還就是付印 整理文件之類同時，也接觸了部分的銀行業務，學習填寫進賬單，問過師傅才知道進賬單是根據對方企業發來的支票填寫的，還有任何填有公司帳號的憑證及匯款單據都不能留在公司以外的地方，需要及時銷燬，注意保密性等類似的小知識一點一點的積累！ 大學生的實習是挑戰也是機遇，只有很好的把握，才能夠體現它的意義。
2.2內部控制（會計系統）
公司的財務部並沒有太多人，設有一名財務主管，一名出納。此次負責我實習的是公司財務主管，姓王。王主任根據我實習的時間，負責安排我在順達公的具體時間工作。實習伊始我深入瞭解了順達公司的內部控制制度。
興化是市順達道路運輸有限公司會計部門的具體內部控制有以下幾點原則：
1、明確規定處理各種經濟業務的職責分工和程序方法。在一般情況下處理每項經濟業務的全過程，或者在全過程的某幾個重要環節都規定要由兩個部門或兩個以上部門、兩名或兩名以上工作人員分工負責，從而起到相互控制的作用。如匯出一筆採購貨款，規定 3
要由採購經辦人填寫請款單，供應計劃員（或供應部門負責人）審查請款數額、內容及收款單位是否符合合同和計劃，會計員審核請款單的內容並核對採購預算後編制付款憑證，最後由出納員憑手續完整的付款憑證辦理匯款結算（出納員開出匯款結算憑證，還要通過會計員審核），前後須經四人分工負責處理。 而採購匯款的報賬業務，則規定要經過採購經辦人填寫報賬單，貨物提運人員提貨，倉庫保管員驗收數量，檢查員驗收質量，以及會計員審核發票、賬單及驗收憑證，編制轉賬憑證報銷。
2、明確資產記錄與保管的分工。規定管錢、管物、管賬人員的相互制約關係，旨在保護資產的安全完整。如出納員不得兼管稽核、會計檔案保管和收入、費用、債權債務賬目的登記工作；銀行票據的簽發印鑑，必須有兩人分別掌管；倉庫材料明細賬要設專人稽核或另設記賬員記賬等。另外，現金收付的複核制，物資收發的復秤制、復點制等，也都是防錯防弊的內部控制制度。
3、明確規定保證會計憑證和會計記錄的完整性和正確性要求。要求有關的經辦人員必須在憑證上簽名或蓋章，以便作為交易執行和明確責任的依據，對各種自制原始憑證，在格式、份數、編號、傳遞程序、各聯的用途、有關領導和經辦人簽章等方面做出規定。
4、明確規定建立財產清查盤點制度。為了保證財產物資的安全和完整，除規定物資保管員對每項物資進行收付外，一般要實行永續盤存辦法核對庫存賬實，還要規定財產物資的局部清查和全面清查制度，以保證賬卡物相符或及時處理髮生的差錯。又如現金出納員除規定每日下班前要結賬清點庫存現金，遇有差錯要及時報告外，會計主管人員還要經常檢查出納員工作，定期或不定期檢查庫存現金及金庫管理情況。
5、明確規定計算機財務管理系統操作權限和控制方法。主要是嚴格按會計電算化系統的設計要求配置人員，健全數據輸入、修改、審核相互分立的內部控制制度，保障系統設計的處理流程不走樣變型。設多級安全保密措施，通過用户密碼口令的檢查，來識別操作者的權限，防止用户查詢該用户不應瞭解的數據。操作權限（密級）的分配，應由財務負責人統一管理，以達到相互控制，明確各自的責任。
2.3會計流程
直到四月份，我才能説正式上崗，我也就有了專業上的會計師傅！就在第一天， 第1天上班，心裏沒底，感到既新鮮又緊張。新鮮的是能夠接觸很多在學校看不到、學不到的東西，緊張的則是萬1做不好工作而受到批評，會計部並沒有太多人，只設有1個財務部長，1個出納，兩個會計員，而我所見到的王會計就是其中1個。也許同是家鄉人的緣故吧，王會計對我非常和氣。他首先耐心地向我介紹了公司的基本業務、會計科目的設 4
置以及各類科目的具體核算內容，然後又向我講解了作為會計人員上崗所要具備的1些基本知識要領，對我所提出的疑難困惑，他有問必答，尤其是會計的1些基本操作，他都給予了細心的指導，説句心裏話，我真的非常感激他對我的教導。在剛剛接觸社會的時候，能遇上這樣的師傅真是我的幸運。雖然實牛寶寶日記本習不像正式工作那樣忙，那樣累，但我真正把自己融入到工作中了，因而我覺得自己過得很充實，覺得收穫也不小。在他的幫助下，我迅速的適應了這裏的工作環境，並開始嘗試獨立做1些事情。第1天算是熟悉了1下公司的基本情況，第2天，我按照上班的時間早早地來到單位，先把辦公室的地板、桌椅打掃乾淨，然後又把玻璃擦了擦，第1項工作完成了，我滿意的給了自己1個微笑。王會計也準時來到辦公室，他對我説，今天主要讓我瀏覽1下公司以前所制的憑證。1提到憑證，我想這不是我們的強項嗎？以前在學校做過了會計模擬實習，不就是憑證的填制嗎？心想這很簡單，所以對於憑證也就1掃而過，總以為憑着記憶加上大學裏學的理論對於區區原始憑證可以熟練掌握。也就是這種浮躁的態度讓我忽視了會計循環的基石——會計分錄，以至於後來王會計讓我嘗試制單時，我還是手足無措了。這時候我才想到王師傅的良苦用心。於是只能晚上回家補課了，我把《會計學原理》搬出來，認真的看了1下，又把公司日常較多使用的會計業務認真讀透。畢竟會計分錄在書本上可以學習，可1些銀行帳單、匯票、發票聯等就要靠實習時才能真正接觸，從而對此有了更加深刻的印象。別以為光是認識就行了，還要把所有的單據按月按日分門別類，並把每筆業務的單據整理好，用圖釘裝訂好，才能為記帳做好準備，嗚呼！這就是會計所要從事的工作。（3）在接下來的日子裏，我所作的工作就是1邊學習公司的業務處理，1邊試着自己處理業務。做過會計模擬實習的人都知道，填制好憑證之後就進入記帳程序了。雖説記帳看上去有點象國小生都會做的事，可重複量如此大的工作如果沒有1定的耐心和細心是很難勝任的。因為1出錯並不是隨便用筆塗了或是用橡皮檫塗了就算了，不像在學校，錯了還可以用刀片把它刮掉，在公司裏，每1個步驟會計制度都是有嚴格的要求的。比如説：
1、寫錯數字就要用紅筆劃橫線，再蓋上責任人的章子，這樣才能作廢。而我們以前在學校模擬實習時，只要用紅筆劃掉，在寫上“作廢”兩字就可以了。
2、寫錯摘要欄，則可以用藍筆劃橫線並在旁邊寫上正確的摘要，平常我們寫字總覺得寫正中點好看，可摘要卻不行，1定要靠左寫起不能空格，這樣做是為了防止摘要欄被人任意篡改。在學校模擬實習時，對摘要欄很不看中，認為可寫可不寫，沒想到這裏還有名堂呢！真實不學不知道啊！
3、對於數字的書寫也有嚴格的要求，字跡1定要清晰清秀，按格填寫，不能東倒西歪的。並且記帳時要清楚每1明細分錄及總帳名稱，而不能亂寫，否則總帳的借貸雙方就不能結平了。如此繁瑣的程序讓我不敢有1丁點兒馬虎，這並不是做作業或考試時出錯了就扣分 5
而已，這是關乎1個企業的帳務，是1個企業以後制定發展計劃的依據。所有的帳都記好了，接下來就結帳，每1帳頁要結1次，每個月也要結1次，所謂月清月結就是這個意思，結帳最麻煩的就是結算期間費用和税費了，按計算機都按到手痠，而且1不留神就會出錯，要複查兩3次才行。1開始我掌握了計算公式就以為按計算機這樣的小事就不在話下了，可就是因為粗心大意反而算錯了不少數據，好在王會計教我先用鉛筆寫數據，否則真不知道要把帳本塗改。
和出納學習了一段時間後，我開始嘗試總帳的學習，在學校有過登明細賬的實踐，但是到了真正在工作崗位做這件事的時候我還是很緊張，我們公司做總帳的是一位資質比較老的會計，他剛開始讓我打開明細賬，告訴我應收賬款明細賬應按不同的購貨單位或接受勞務的單位設置三欄式明細賬進行明細分類核算。，生產成本明細賬要按成本要素項目設 立明細子目，採用多欄式賬頁本核算。由於我比較緊張，剛開始登的時候就出了錯，數字一不小心就看錯了，當然也是因為我太不仔細的原因，只好用紅筆劃掉重寫，但是最後完成的時候還算是滿意在總帳會計的指導下。
我實習的這家公司目前使用的財務軟件是用友軟件，我們公司的帳目一般有2份，手寫一份，電腦上也有一份。因為我們公司是機械廠，是生產空濾器的，所以涉及材料的地方很多，王會計經常讓我把手寫的登記材料科目輸入電腦中。我在上學期已經上過用友的實訓課了，所以登記起來比較容易。主要是幾個方面要注意，進入用友的時候一定要用對賬户，避免造成之後的麻煩；付款憑證還要根據收付的現金或銀行存款分別編號，如“銀收字第×號”，“現付字第×號”，“轉字第×號”，這個在填制憑證的時候就應該先選好；還有，日期一定要輸對，我在學校實訓的時候就經常遇到忘記改時間的事情，不過，現在做的是真正的賬，來不得半點馬虎。接着還要換人審核，過帳，才算正式的輸入完憑證。
其實課本上學的知識都是最基本的知識，不管現實情況怎樣變化，抓住了最基本的就可以以不變應萬變。如今有不少學生實習時都覺得課堂上學的知識用不上，出現挫折感，但我覺得，要是沒有書本知識作鋪墊，又哪能應付這靈活多變的局面呢？
實習也就是在學習，只有通過不斷的學習，才能更好的去適應社會的發展。
3、我的感想和體會
3.1工作表現與收穫
在實習期間，嚴格遵守公司的規章制度，積極投入到工作中，做到了自覺、自律、自學、自新。自己雖是實習，但我以對正式員工的要求來要求自己。自覺遵守考勤、辦公管理等規定。堅守奎奎人守則，從小事做起，從身邊的事情做起，嚴於律己。
我不是學財會專業的，在財務部實習有一定的困難。但我做到了“心態歸零”，通過自學、請教等方式努力學習財務知識，提高了自己的工作能力和代寫服務水平，養成了持續“工作+學習”的意識。
在奎奎的最大收穫在於體驗到了其獨特的企業文化。奎奎那種“創造顧客、貼近顧客、服務顧客、感動顧客”的經營思想，那種“先學做人，後學做事”的理念，使我深深認識到
3.2自身存在的問題
第一 自己的財務知識有限，而同事們的工作繁忙。不能經常請教他們，以至很難對公司作出較大的貢獻。
第二 自己身兼兩職，隸屬於兩個部門。有時不能很好的區分工作的主次輕重，工作效率不是特別高。
第三 缺乏協調的技巧。因為身受“雙重領導”，財務部與採購部同時需要我的情況時有發生。而我未能提出解決問題的方法，只是等兩位經理協調後才開展工作。
第四 未能積極地與公司高層溝通。常務副總曾對我----一個行政管理專業畢業的學生到財務部工作表示關注，“雙重領導”也不時發生小矛盾。但自己沒有主動地與公司高層接觸溝通，解決存在的實際問題。
3.3 實習的感受
實習對於會計專業的我們來説應該是學習整合會計知識的實踐！但我的實習中會計的學習似乎處於次要地位，我學到的更多的似乎是如何真正的生活！
老闆曾對我説，人生有四大境界：一是給人打工被人管，二是混到管理階層，可以管到人，三是自己創業自己作主，四是真正的把事業做大，作別人的主！是呀，我們現在處於 7
第一階層，我們必須從現在開始努力才能慢慢爬到第二階層，進而繼續爬到第三階層甚至是第四階層。沒有什麼是不可以的，沒有什麼是做不到的，只要你努力，就會有成果！這是我在實習最大的感悟！
要有感恩之心，不僅是對父母，師長也要對同事，領導，公司以及其它與自己有關係的人懷有感恩之心！以前在學校經常説：以學校為家，今天我以學校為榮，明天學校以我為榮！現在在公司，也要以公司為家，只有真正的投身到公司的建設中才是真正的工作！年輕人就要有責任心有衝勁！
作為一個即將工作或剛邁入社會的新人，也要注意以下幾點：
1有吃苦的決心，平和的心態和不恥下問的精神。作為一個新人，平和的心態很重要，做事不要太過急功近利，表現得好別人都看得到，當然表現得不好別人眼裏也不會融進沙子。
2工作中要多看，多觀察，多聽，少講，不要説與工作無關的內容，多學習別人的藝術語言，和辦事方法。
3除努力工作具有責任心外，要善於經常做工作總結。每天堅持寫工作日記，每週做一次工作總結。主要是記錄，計劃，和總結錯誤。工作中堅決不犯同樣的錯誤，對於工作要未雨綢繆，努力做到更好。
4善於把握機會。如果上級把一件超出自己能力範圍或工作範圍的事情交給自己做，一定不要抱怨並努力完成，因為這也許是上級對自己的能力考驗或是一次展示自己工作能力的機會。
4、結束語
這一段時間的實習給我的感觸太深了，彷彿一下子長大成人，懂得了更多地做人與做事的道理，真正懂得學習的意義，時間的寶貴，和人生的真諦。讓我更清楚地感到了自己肩上的重任，看到了自己的位置，看清了自 己的人生方向。這次的實習經歷讓我終生受益匪淺。走向社會，人際關係有時真的比工作能力還要重要，良好的人際能給我們的工作帶來順利，帶來成功，帶來機遇。在工作中把每個人都當作良師益友，那麼才有可能在工作中收穫的更多。
實習的日子不長，但它為我踏入社會上了很重要的一課，是我人生當中非常重要的一次經歷，我會把這次經歷中學到的當成人生的財富，並且好好的運用這筆財富，創造人生更大的財富！ 同時感謝順達公司給我實習的機會 感謝指導老師的認真輔導。
我於xxxx年x月x日至x月x日在武漢市地方税務局東湖新技術開發區分局實習。在這半個月裏，通過受理企業納税申報、納税登記和註銷和對企業的納税申報情況進行稽查等操作性極強的工作，結合所學會計專業理論，使我更系統地掌握了所學專業知識，加強了對會計工作崗位的認知和認同；培養了對所學專業的興趣和熱情；激發了學習專業理論知識的積極性。這是個好的開始，為我走向社會奠定初步基礎。
武漢市地方税務局東湖新技術開發區分局成立於1996年，地處美麗的東湖湖畔，系武漢市地方税務局直屬分局。全局擔負着東湖新技術開發區50平方公里範圍內的3600餘户內資企業、外資企業、高新技術企業、軟件企業的營業税、地方企業所得税、個人所得税、土地增值税、城鎮土地使用税、城市維護建設税、房產税、車船使用税、資源税、印花税、教育費附加、堤防費、平抑副食品價格基金、地方教育發展費、文化事業建設費、社會保險規費以及外資企業城市房地產税、車輛使用牌照税的徵收管理和稽查工作。分局信息化建設成效顯著，普及計算機聯網辦公，推行電子申報納税等多種納税方式，以更好地服務企業，方便納税人。
8月5日，到達實習單位的第一天。在税務局相關人員詳細地介紹了工作內容之後，我就投入了工作之中。工作的內容主要包括：檢查東湖新技術開發區內重點户的納税申報情況，辦理企業納税申報，辦理企業税務登記和税務註銷以及下達企業檢查進行税務稽查。
納税重點户一般指年税收額在100萬元以上的，對於地税局來説，所負責的只是地方性税收的徵收，國税徵收由國税局辦理。我負責檢查的三家重點户分別是華工科技產業股份有限公司、武漢凡谷電子股份有限公司以及華工科技產業股份有限公司圖像分公司20xx年的納税申報情況。檢查順序一般是：營業税、城市維護建設税、個人所得税、企業所得税、車船使用税、房產税、印花税及其他針對失業保險、養老保險等基金的税收項目。營業税税率因行業不同而不同，針對納税人營業額徵收。納税人的營業額為納税人提供應税勞務、轉讓無形資產或者銷售不動產向對方收的全部價款和價外費用。城市維護建設税，以納税人應繳納的增值税、消費税、營業税為計税依據，分別與增值税、消費税、營業税同時繳納。車船使用税和房產税針對車船和房屋等固定資產企業佔有和使用行為徵收。所得税針對個人所得和企業利潤徵收。企業一般應在一月終了後下月上旬報送財務報表，申報納税。通過對企業每月報送的財務會計報表信息，以銷售收入為起點，逐項核對營業税及其他税收項目。通過檢查20xx年12月份華工科技財務報表發現，平抑副食品價格基金和地方教育發展費的計税基礎與銷售收入相差300萬元，這似乎意味着這兩項漏繳税收合計6000元。另外其利潤表列示：管理費用－1320675。42，財務費用－1005455。96，兩者皆為負數直接導致本來營業利潤為負的結果被改寫，反而有了鉅額的利潤。管理費用的鉅額負數可以直接歸屬於壞帳準備的衝回，財務費用的鉅額負數可能是因為資金外拆、匯兑收益大或存款大於借款，一定程度上説明了企業的收賬政策改進，外幣收支收支較多，且資金富餘。
從企業報送的財務報表可以看出：企業的資本資產結構沒我們想象的那般穩定，企業的資本機構變化非常頻繁而且幅度較大。一定程度上顯示投資者出入頻繁，也表明資本的活躍。不過較概括的情況是：這種變化是建立在結構穩定之上的，如華工科技產業股份有限公司，雖然資產總額變動頻繁，但資本結構卻比較穩定，資產負債率變動幅度極小。
税務登記和註銷是法人企業設立和解散過程中必不可少的程序，當然，也不僅限於此。據有關規定，凡批准設立從事生產經營的企業、事業單位和個體工商户，應當自領取營業執照之日起三十日內，向所在地税務機關申報辦理地方税務登記。不需要辦理營業執照的單位和個人，自領取有關證照之日起30日內向所在地税務機關申報辦理税務登記。納税人辦理税務登記後，因改變名稱、住所、經營場所、法定代表人、登記註冊類型、企業經營形式、核算方式、經營範圍、註冊資金、經營期限、營業執照號碼和增設、撤銷分支機構以及改變税務登記其他內容的，應當申請辦理變更税務登記。納税人發生解散、破產、撤銷以及其他情形，依法終止納税義務的，應當在向工商行政管理機關辦理註銷登記前，持有關證件向原税務登記機關申報辦理註銷税務登記；按照規定不需要在工商行政管理機關辦理註冊登記的，應當自有關機關批准或者宣告終止之日起十五日內，持有關證件向原税務登記機關申報辦理註銷税務登記。納税人辦理税務登記和變更税務登記均需要提供相關材料。納税人申報辦理註銷税務登記時，應相應提供註銷税務登記申請書、經主管税務機關審批的“申請註銷税務登記審批表”、原税務登記證正本、副本原件。
從工作中接觸的情況看，每天都有納税人來辦理税務登記和税務註銷，也就意味着每天都有新的投資者進入該開發區，同時也有一部分投資者退出。作為會計專業的學生，看到企業提交的填滿了零的利潤表是我不願意接受的，那些企業大多數根本就沒有開始生產就走到了解散的地步，我想究其原因主要有以下幾點：（一）投資目標不明確，盲目介入。東湖新技術開發區屬高新技術開發區，平均每10天淨增加一個企業，現有3000多家企業，實踐證明企業孵化模式較為先進。很多企業甚至不明白企業成立之後經營什麼，遲遲開不了工。（二）資金嚴重不足，資金籌措不力。很多新設企業直接將目標定位在為園區內其他企業提供產品，但由於資金不足，生產受阻，並不能及時提供產品，違約之事也經常發生，其他企業購買相關產品也只有將目標轉向園區外。（三）經營管理不善，導致連年虧損。在武漢東湖新技術開發區內，國家對新設高新技術企業均給予税收優惠政策，企業所得税一般為15％甚至更低。但企業經營管理者經驗缺乏和管理不力往往使生產成本較高，企業實現的能力低下，沒有持續經營的能力，其設立到解散的過程就是把資本投入後一點點虧損完的過程。當然，法律、文化環境可能都是其影響因素之一。對於類似的高新技術開發區，我想國家在鼓勵投資者進入的同時應起一定的導向作用，對於接近飽和的市場要採取限制性的措施；投資者也應先調查市場情況，減小投資風險。
實習工作中最具挑戰性的工作就是作為税務局工作人員到企業進行納税稽查了，稽查主要涉及企業的房產税、印花税、車船使用税、個人所得税、企業所得税。對房產税的清查主要查看企業固定資產與房屋相關的記錄，沒有入賬、企業實際佔有的房屋也要徵收房產税，計税基礎不是減去折舊後的淨值，而是取得時的入賬原價。在湖北利益醫藥有限責任公司，我們發現該公司存在實際佔用但未入賬的房屋，該房產系不久前受讓，手續未辦完整，指導老師提出了讓其在近期補辦相關手續並完善賬簿的要求。車船使用税的清查較為簡單，一般只須核實企業實際擁有的車船交通工具與賬面是否一致即可。對於印花税，主要檢查其賬簿數量以及合同數量。對於企業所得税，則主要通過查閲收入帳和成本費用帳來確定，據此確定的數額與報表的差額，一般會調整應交所得税額。對於企業繳納的所得税，一般實行多退少補的原則。個人所得税則主要通過了解企業職工的工資、獎金髮放情況來進行清查處理。為了確保賬簿的可靠性，我們也隨機抽取相關的記錄，對與之配對的原始憑證進行檢查，可喜的是並沒有發現錯誤。
通過對多家企業會計工作組織情況來看，大多數企業已實行會計電算化，大大減少了錯誤發生的機率，而且提高了工作效率。對於税務機關而言，由於企業會計電算化的普及，其税務稽查工作也更簡單和省事，對已發生的錯誤也可以直接歸責於企業和相關人員，增加了企業納税的透明度；會計人員和會計崗位配備較為合理，沒有發現違反法律的崗位兼任現象。當然也有一些非法行為的存在，如存在帳外不動產，帳外債權和大額現金交易的現象；另外也有一部分企業經常性拖欠税款，漠視納税義務。
通過實習，我對税務機關工作和企業會計工作有了較深刻的認識。税務機關和企業之間的管理與被管理的關係，決定了納税環境是企業生產經營的重要影響因素之一，企業作為納税人其義務是納税，税務機關除了依法履行指責之外，應該嚴厲打擊各種形式的舞弊行為，努力創造一個全社會都能體現公平的納税環境。企業應依法組織會計工作，提高會計人員業務水平和法律意識，充分發揮會計工作的監督功能，為企業的發展和決策提供信息基礎。兩者只有實現有效的協調，國家才有穩定的税收來源，企業才有穩定的發展環境。
在武漢市地方税務局東湖分局這一段時間的實習，既是對我的知識水平、工作能力的檢驗，也是對我的學習能力和接受能力的檢驗，我很高興通過了檢驗。不過我想使我收穫更多的是實習使我終結了一些只有在學校裏才有的觀點，對社會、對工作、對競爭、對合作都有了全新的看法和認識。在學校裏所學的知識是有限的，其中往往有一部分因操作困難而沒有實際的應用或普及面狹窄，一部分已經被新的理論所替代，還有一部分甚至被錯誤的運用，真正能在工作中運用的只有一小部分。知識水平是處理工作的基礎，這以為着我應該不斷地努力學習，以提高知識水平和工作技能，為將來做好工作打下堅實的基礎。作為一名會計人員，首先需要在工作中不斷地積累經驗，虛心向他人求教，提高業務水平；同時需要密切關注會計工作的發展方向，學習法律知識，培養法律意識，積累判斷是非的經驗，遵紀守法，誠信做人，做好本職工作；再則需要社會正義感，明確社會賦予會計工作的責任，拒絕輕浮、膚淺、敷衍和舞弊，對國家負責，對企業負責，對投資者負責。
初次體會社會給我的震撼並不限於工作方面，也在為人處世上給我上了一課。從最初找實習單位的迷茫中，我已然感覺到了在社會上拼搏的艱難，這或許也是很多人偏向於較穩定的工作的主要原因之一吧。從在單位實習的第一天起，團結和合作的概念在我眼前展開了詳細的解釋。在學校，也許可以説個人的優秀是一個人奮鬥的結果，與他人關係並不大，但在工作中卻不是這樣，分工的明確細緻決定了所有人都是相互影響的，只有發揮團隊精神，積極協助他人，才能發揮最好的功效。
我堅信通過這一段時間的實習，所獲得的實踐經驗對我終身受益，在我畢業後的實際工作中將不斷的得到驗證，我會不斷的理解和體會實習中所學到的知識，在未來的工作中我將把我所學到的理論知識和實踐經驗不斷的應用到實際工作來，充分展示自我的個人價值和人生價值，為實現自我的理想和光明的前程努力。
我於xx年8月5日至8月19日在XX市地方税務局東湖新技術開發區分局實習。在這半個月裏，通過受理企業納税申報、納税登記和註銷和對企業的納税申報情況進行稽查等操作性極強的工作，結合所學會計專業理論，使我更系統地掌握了所學專業知識，加強了對會計工作崗位的認知和認同；培養了對所學專業的興趣和熱情；激發了學習專業理論知識的積極性。這是個好的開始，為我走向社會奠定初步基礎。
XX市地方税務局東湖新技術開發區分局成立於1996年，地處美麗的東湖湖畔，系XX市地方税務局直屬分局。全局擔負着東湖新技術開發區50平方公里範圍內的3600餘户內資企業、外資企業、高新技術企業、軟件企業的營業税、地方企業所得税、個人所得税、土地增值税、城鎮土地使用税、城市維護建設税、房產、車船使用税、資源税、印花税、教育費附加、堤防費、平抑副食品價格基金、地方教育發展費、文化事業建設費、社會保險規費以及外資企業城市房地產税、車輛使用牌照税的徵收管理和稽查工作。分局信息化建設成效顯著，普及計算機聯網辦公，推行電子申報納税等多種納税方式，以更好地服務企業，方便納税人。
8月5日，到達實習單位的第一天。在税務局相關人員詳細地介紹了工作內容之後，我就投入了工作之中。工作的內容主要包括：檢查東湖新技術開發區內重點户的納税申報情況，辦理企業納税申報，辦理企業税務登記和税務註銷以及下達企業檢查進行税務稽查。
納税重點户一般指年税收額在100萬元以上的，對於地税局來説，所負責的只是地方性税收的徵收，國税徵收由國税局辦理。我負責檢查的三家重點户分別是華工科技產業股份有限公司、武漢凡谷電子股份有限公司以及華工科技產業股份有限公司圖像分公司xx年的納税申報情況。檢查順序一般是：營業税、城市維護建設税、個人所得税、企業所得税、車船使用税、房產税、印花税及其他針對失業保險、養老保險等基金的税收項目。營業税税率因行業不同而不同，針對納税人營業額徵收。納税人的營業額為納税人提供應税勞務、轉讓無形資產或者銷售不動產向對方收的全部價款和價外費用。城市維護建設税，以納税人應繳納的增值税、消費税、營業税為計税依據，分別與增值税、消費税、營業税同時繳納。車船使用税和房產税針對車船和房屋等固定資產企業佔有和使用行為徵收。所得税針對個人所得和企業利潤徵收。企業一般應在一月終了後下月上旬報送財務報表，申報納税。通過對企業每月報送的財務會計報表信息，以銷售收入為起點，逐項核對營業税及其他税收項目。通過檢查xx年12月份華工科技財務報表發現，平抑副食品價格基金和地方教育發展費的計税基礎與銷售收入相差300萬元，這似乎意味着這兩項漏繳税收合計6000元。另外其利潤表列示：管理費用—1320675.42，財務費用—1005455.96，兩者皆為負數直接導致本來營業利潤為負的結果被改寫，反而有了鉅額的利潤。管理費用的鉅額負數可以直接歸屬於壞帳準備的衝回，財務費用的鉅額負數可能是因為資金外拆、匯兑收益大或存款大於借款，一定程度上説明了企業的收賬政策改進，外幣收支收支較多，且資金富餘。
從企業報送的財務報表可以看出：企業的資本資產結構沒我們想象的那般穩定，企業的資本機構變化非常頻繁而且幅度較大。一定程度上顯示投資者出入頻繁，也表明資本的活躍。不過較概括的情況是：這種變化是建立在結構穩定之上的，如華工科技產業股份有限公司，雖然資產總額變動頻繁，但資本結構卻比較穩定，資產負債率變動幅度極小。
税務登記和註銷是法人企業設立和解散過程中必不可少的程序，當然，也不僅限於此。據有關規定，凡批准設立從事生產經營的企業、事業單位和個體工商户，應當自領取營業執照之日起三十日內，向所在地税務機關申報辦理地方税務登記。不需要辦理營業執照的單位和個人，自領取有關證照之日起30日內向所在地税務機關申報辦理税務登記。納税人辦理税務登記後，因改變名稱、住所、經營場所、法定代表人、登記註冊類型、企業經營形式、核算方式、經營範圍、註冊資金、經營期限、營業執照號碼和增設、撤銷分支機構以及改變税務登記其他內容的，應當申請辦理變更税務登記。納税人發生解散、破產、撤銷以及其他情形，依法終止納税義務的，應當在向工商行政管理機關辦理註銷登記前，持有關證件向原税務登記機關申報辦理註銷税務登記；按照規定不需要在工商行政管理機關辦理註冊登記的，應當自有關機關批准或者宣告終止之日起十五日內，持有關證件向原税務登記機關申報辦理註銷税務登記。納税人辦理税務登記和變更税務登記均需要提供相關材料。納税人申報辦理註銷税務登記時，應相應提供註銷税務登記申請書、經主管税務機關審批的“申請註銷税務登記審批表”、原税務登記證正本、副本原件。
從工作中接觸的情況看，每天都有納税人來辦理税務登記和税務註銷，也就意味着每天都有新的投資者進入該開發區，同時也有一部分投資者退出。作為會計專業的學生，看到企業提交的填滿了零的利潤表是我不願意接受的，那些企業大多數根本就沒有開始生產就走到了解散的地步，我想究其原因主要有以下幾點：投資目標不明確，盲目介入。東湖新技術開發區屬高新技術開發區，平均每10天淨增加一個企業，現有3000多家企業，實踐證明企業孵化模式較為先進。很多企業甚至不明白企業成立之後經營什麼，遲遲開不了工。資金嚴重不足，資金籌措不力。很多新設企業直接將目標定位在為園區內其他企業提供產品，但由於資金不足，生產受阻，並不能及時提供產品，違約之事也經常發生，其他企業購買相關產品也只有將目標轉向園區外。經營管理不善，導致連年虧損。在武漢東湖新技術開發區內，國家對新設高新技術企業均給予税收優惠政策，企業所得税一般為15%甚至更低。但企業經營管理者經驗缺乏和管理不力往往使生產成本較高，企業實現的能力低下，沒有持續經營的能力，其設立到解散的過程就是把資本投入後一點點虧損完的過程。當然，法律、文化環境可能都是其影響因素之一。對於類似的高新技術開發區，我想國家在鼓勵投資者進入的同時應起一定的導向作用，對於接近飽和的市場要採取限制性的措施；投資者也應先調查市場情況，減小投資風險。
實習工作中最具挑戰性的工作就是作為税務局工作人員到企業進行納税稽查了，稽查主要涉及企業的房產税、印花税、車船使用税、個人所得税、企業所得税。對房產税的清查主要查看企業固定資產與房屋相關的記錄，沒有入賬、企業實際佔有的房屋也要徵收房產税，計税基礎不是減去折舊後的淨值，而是取得時的入賬原價。在XX利益醫藥有限責任公司，我們發現該公司存在實際佔用但未入賬的房屋，該房產系不久前受讓，手續未辦完整，指導老師提出了讓其在近期補辦相關手續並完善賬簿的要求。車船使用税的清查較為簡單，一般只須核實企業實際擁有的車船交通工具與賬面是否一致即可。對於印花税，主要檢查其賬簿數量以及合同數量。對於企業所得税，則主要通過查閲收入帳和成本費用帳來確定，據此確定的數額與報表的差額，一般會調整應交所得税額。對於企業繳納的所得税，一般實行多退少補的原則。個人所得税則主要通過了解企業職工的工資、獎金髮放情況來進行清查處理。為了確保賬簿的可靠性，我們也隨機抽取相關的記錄，對與之配對的原始憑證進行檢查，可喜的是並沒有發現錯誤。
尊敬的各位領導、同志們：
XX年至20xx年期間，本人先後擔任××縣、××縣、××市地税局黨組書記、局長，任職期間，在市局黨組和當地黨委、政府的正確領導下，團結和依靠班子成員、帶領全體幹部職工，着力推進各項地税工作，較好地完成了上級下達的各項工作任務。現將本人五年來思想、工作、學習、作風等情況述職報告如下，請予評議。
一、認真履行崗位職責，圓滿完成地税各項工作任務
（一）抓組織收入，確保完成每年地税收入任務。
組織税收收入是我們地税部門工作的重中之重，更是本職所在。五年來，我始終堅持不管工作再忙、再複雜，都牢牢扭住組織税收收入這個中心不動搖。
一是落實工作措施。每年通過税源監控、提早落實計劃、領導掛點、績效考核、獎懲掛勾、及時督促、及時調度等措施，並通過狠抓徵管質量、規範執法、大力清繳欠税等工作，確保組織收入工作落到實處。
二是積極爭取當地黨委、政府支持。通過政府出台一系列針對完善徵管的文件，如制定《××縣人民政府關於加強鎢砂、稀土税收管理辦法》、《××縣人民政府關於加強車輛税收徵管的通知》、《××市人民政府關於加強二手房、土地交易税收徵管辦法的通知》等，有效地促進了組織收入工作。在幹部職工的齊心努力下，確保了每年地税收入的均衡入庫和過半任務、全年任務的完成。其中20xx年累計組織入庫地方税收10416萬元，同比增收2080萬元，增長24.95%，此外，還徵收教育費附加、工會經費等527萬元。
（二）抓税收徵管，提高了科學化、規範化、精細化水平。
税收徵管是地税工作的基礎，税收徵管質量如何直接影響地税工作的成效。因此，我們把抓徵管作為地税工作的主線，重點抓好了以下幾項工作：
一是以落實税收管理員制度為重點，切實加強税源管理。制定和完善了落實税收管理員制度的辦法和措施，進一步明確了税收管理員的工作目標和要求，獎懲並舉規範税收管理員的日常徵管行為。加強户籍管理，分類、分户建立納税人户籍檔案。通過税源調查，全面掌握轄區內税源情況，重大税源實行動態的跟蹤管理。在掌握税源情況的基礎上，着力抓好重點行業、重點税種、重點企業的監控，針對不同行業，制定切實可行的管理辦法和措施，如二手房交易税收管理辦法、車輛税收的委託代徵管理、礦產品行業地方税收管理等。同時，抓好徵管質量考核，嚴格責任追究，促進了徵管質量的提高。如在安遠縣局，圍繞重點考核徵管“四率”，細化量化了考核指標，直接考核到人，採取徵管軟件考核與深入實地檢查相結合的方式，按季進行考核，使徵管質量得到極大提高，在省局組織人的抽查中受到好評。
二是以徵管改革為突破口，建立徵管查協調運作機制。ZUI近五年，是全省地税系統改革力度較大的幾年，其中徵管改革是ZUI重大的一項改革，也是各項改革的突破口。在徵管改革中，我緊緊抓住改革的重點和難點，有效地推進了改革的順利實施。在XX年的徵管軟件上線準備工作中，通過科學調度，集中時間和人員，嚴把數據採集、審核、錄入關，確保了省局徵管軟件在XX年1月1日成功上線。在20xx年徵管機構調整中，根據經濟發展、税源變化情況，及時調整徵管工作思路，把謝坊、壬田兩個農村分局集中在城區辦公，整合現有徵管資源，推行税收的行業化管理。同時，規範徵管秩序，建立徵、管、查協調機制和每月例會制度，促進管理部門和辦税服務廳之間、管理部門和稽查之間、管理部門內部之間、機關與分局之間的協調有序運轉。規範徵管資料的傳遞和徵管系統的操作，加強對徵管系統操作的考核，保證在徵管系統上的操作及時、準確、規範，有效減少了徵管系統的誤操作和垃圾數據的產生。
三是狠抓協護税體系建設，建立部門協作有效機制。幾年來，我注重協調部門關係，積極與礦產、土管、房管、財政、國税、交警、公安等有關部門聯繫協調，得到他們的支持和幫助，為地税工作創造了一個良好的外部環境。在20xx年，以規範服務和税收徵管為目的，積極建立了國地税之間廣泛的新型協作機制。一是實施日常徵管信息情報共享。國、地税每月進行一次徵管資料傳遞，雙方進行數據、資料比對、核實，使信息交換成為常態化，進一步完善了税收徵管。二是實施國地税聯合辦證。納税人只要向地税局或國税局一家提出申請，兩家税務機關就會自動完成內部流程，實行共同審核，共同核發税務登記證件，既節約了辦證時間，又為納税人節省了辦證費用，受到納税人的好評。三是實施窗口發票税款徵收互相代徵、互相審核把關。全年國税代徵地方税收210萬元，為國税把關增加税收468萬元，取得了互利雙贏的效果。四是定期召開聯席會議，協調解決工作中出現的有關問題，解決税收管理中出現的交叉和肓點，提高了税收政策執行的協同性。
（三）抓規範執法，建立了依法治税的新機制。
依法治税是税收工作的靈魂。在工作中，我切身體會到，必須通過嚴格推行執法責任制，強化執法考核，來規範幹部職工的執法行為，提高法制意識，規避執法風險。
一是推行執法責任制，強化税收執法監督。加強了幹部法制教育，經常組織幹部職工進行系統的税收法制學習，增強地税幹部依法治税責任感、緊迫感。切實落實執法過錯責任追究，完善了執法責任制考核方案，在經濟處罰、行政處罰等方面加大税收執法過錯責任追究力度，對違法徵管、違法檢查等執法過錯行為，堅決落實責任追究。如在安遠縣地税局時，將過錯責任劃分為一線管理員的直接責任和中層幹部、機關股室、局領導的連帶責任，同時對檢查中發現的問題，限期整改。拿出每人每月500元的税收執法責任制考核獎金進行掛鈎考核。通過對税收執法情況進行全面檢查，發現問題，及時整改，促進了地税人員執法水平的提高。
二是加大整頓和規範税收秩序力度。針對新形勢下地税工作面臨的新情況和新問題，組織開展税收專項檢查，深入、全面地發現税收執法中存在的問題。進一步加大對大案要案涉税違法行為的查處力度，依法做好案件的移送工作。健全發票管理機制，嚴厲打擊製售假髮票、違規使用發票等行為。大力打擊各類偷逃騙税行為，增強了納税人對税法的遵從度。
（四）抓隊伍建設，提升了地税形象
一是團結協作，抓好班子建設。班子的團結，是做好一切工作的基礎和關鍵。幾年來，不管在定南、安遠，還是瑞金，我始終堅持以事業統一思想，以實幹樹立形象，帶頭遵守民主集中制，重大決策事項都由黨組集體研究決定，工作上勤溝通、多商量，維護好班子團結，使班子成員之間相處融洽，凝聚力增強，工作效率也提高。
二是強化幹部教育培訓。積極安排業務骨幹參加市局舉辦的各種業務培訓，認真組織參加了“兩基”培訓與考試，大力支持幹部職工參加學歷教育和會計職稱及執業資格考試。同時，堅持從重學歷教育向重能力教育轉變，培養幹部職工廣泛的學習興趣，不斷拓寬視野，提高綜合素質。
三是抓幹部作風建設，提升了地税隊伍形象。通過組織開展學習“八個方面良好風氣”、“蘇區税務幹部好作風”等活動，比對“八個方面良好風氣”和蘇區税務幹部好作風找差距、挖根源、定措施、抓整改，教育引導地税幹部樹立“以勤為本，以廉為榮”良好風氣，加強隊伍愛崗敬業、艱苦奮鬥、勤政廉政教育，在全局大力倡導團結、和諧的氛圍，提高了團隊的凝聚力和戰鬥力。通過開展了“雙評”活動，對工作效能、依法行政、服務滿意、服務承諾、隊伍建設等方面進行了排查、整改和建章立制，進一步改善了服務態度，提高了工作效率，規範了行政行為，有效地提升了地税隊伍形象。
四是抓地税文化建設，激發了地税幹部的工作活力。按照江西地税文化建設綱要的要求，深入開展文化建設活動，大力營造地税文化氛圍，努力構建“以制度文化為基礎、以行為文化為規範、以精神文化為動力、以物質文化為保障、具有蘇區税務傳統”的地税文化體系。地税文化活動的深入開展，激發了地税幹部工作活力，提升了幹部隊伍素質和地税部門形象。同時，通過加強思想政治工作，培養幹部腳踏實地的創業精神和愛崗敬業的奉獻精神，切實關心幹部的成長、工作和生活，切實解決幹部職工的實際困難，營造“人累而心不累”的工作環境，讓幹部職工具有潛心工作的愉悦感，而無應付內耗的疲憊感，使幹部職工的精力集中到幹事創業上來，有效地保證和推動了地税各項工作的開展。
（五）抓行政管理，保障了地税各項工作順利開展。
一是建章立制，確保政令暢通。在工作中，我始終堅持以制度管人、以制度管事，通過建立和完善各項規章制度，並抓好制度的督查，確保各項工作落到實處。在執行好上級出台的各項規章制度的同時，結合縣局實際，制定了一系列操作性強的管理制度。重點抓好了全局性的目標管理（績效管理）考核，不斷探索和強化了目標管理考核和績效考核辦法，把單位和個人的工作情況通過客觀公正的考核，與收入、獎金和評先評優掛鈎，起到鼓勵先進、督促後進，防微杜漸的作用。
二是籌措資金，保障各項開支。五年來，我和有關同志一道千方百計地協調財力，在努力保障辦公開支的同時，儘可能地提高同志們的福利待遇水平。我剛來瑞金工作時，面對基礎差，底子薄、負債重的狀況，深感擔子重、壓力大，我與班子成員一道積極向省局、贛州市局、瑞金市委、市政府等領導彙報，與財政及兄弟單位協調，贏得了方方面面的理解和支持，僅在20xx年，除正常經費外，就爭取到各項撥款、補貼、獎勵、追加等共計300多萬元，不僅籌措了辦税服務廳遷建資金，還歸還了部份債務，幹部職工的福利也有一定程度的提高。
二、加強學習和黨性鍛鍊，提高了自身綜合素質
（一）堅持學習，提高黨性修養。在日常工作生活中，我持之以恆地保持了學習的習慣，堅持政治理論、法律法規、市場經濟理論和税收知識的學習。五年來，我除參加省、市局安排的各類學習培訓外，平時還比較注意加強自學，關心關注國內國際大事和政策走向，提高分析問題和解決問題的能力。
（二）堅持自律，保持清正廉潔。我作為單位的主要領導，能夠始終帶頭執行黨風廉政建設責任制的有關規定，做到廉潔自律，自覺抵制各種不良風氣的侵蝕，堅持民主集中制，在工作和生活中做到清廉自潔，不沾、不貪，不做違法違紀的事，注重人格的修養，始終把自身建設置於黨組織和羣眾監督之下。
（三）堅持貫徹執行省、市局黨組的工作思路和重大決策。多年來，我認真學習、宣傳、貫徹執行省局、贛州市局在組織收入、徵管改革、基層建設、規範化建設、地税文化建設、“雙評”活動等工作思路和決策，在領會貫徹上級工作部署時，能夠結合縣市局實際制定具體的實施辦法，落實責任、強化措施，不折不扣地完成各項工作任務。
三、工作中存在的不足和問題
五年來，我雖然努力做了一些工作，帶領幹部職工取得了一定的成績，這是市局的正確領導，當地黨委、政府的關心，班子團結協作和幹部職工共同努力的結果，但是與上級的要求相比，工作中仍存在許多不足和差距，主要表現在：一是創新不夠，創新意識不強。工作上更多地滿足於圍繞上級的部署開展，而主動去調查研究和開拓創新做得較少。二是工作方法不夠靈活，做幹部職工耐心細緻的思想工作不夠，與班子成員和中層幹部溝通多，與一般幹部交流少，親和力不足。三是深入基層調研較少，對基層情況掌握不全，有時影響了工作的針對性。四是組織健康有益的文體活動較少，職工業餘生活不夠活躍。
四、今後的努力方向
今後，我將在上級局黨組的正確領導下，以黨的xx大精神為指導，全面落實科學發展觀，緊緊依靠當地黨政、廣大納税人和社會各界的關心幫助和支持，團結和帶領廣大地税幹部職工，進一步深化徵管改革，着力推進地税各項工作，不斷提高工作執行力，力求在新的起點上取得更大的成績。
謝謝大家！
在實習期間，我嚴格實習單位的各項規章制度，服從指導人員的安排，做到不遲到、不早退，尊敬領導，虛心學習，注意觀察，獨立思考，不恥下問，學問結合，基本上達到了實習要求。
實習，顧名思義，本身就包含學習的意味。然而，通過實習，我深深地感到其實學習應該時時處處，貫穿一生！社會上行業成千上百，樣樣有關鍵可抓，有竅門可鑽；工作環境處處不同，所接觸的人物、事件日日新鮮，所做的事情有成有敗，"時代在變，世界在變，身邊的一切都在變"，要不斷為自己注入新鮮活力才能適應時代甚至引領潮流，而不是被甩在後，被歷史掩埋。以後的學習就不僅只説書論本、紙上談兵的簡單，還有更重頭的，那便是學習適應能力、自學能力、社交能力和心理承受、調節能力。
從學校課堂走進地税局，身邊的人由老師、同學們換成領導和同事們，新鮮感是有的，但很快，這份新鮮感便被自己對實際工作的陌生所掩蓋。怎麼辦？學，不恥下問，工作之餘，跟她們聊聊天。大家都是年輕人，於是很快便熟了。她們工作的時候主動帶上我，讓我獨立完成一些工作，在旁教我該如何如何地做。看着自己逐漸融入她們的圈子，一起工作、一起説笑，那種不再是陌生人的感覺真棒！ 到了一個新的工作環境要在最短的時間內記住同事的名字，瞭解單位的管理架構，弄清自己的職責範圍。對於實習生，還得儘量讓部門所有的人都認識自己，使自己有更多的機會。這時候，還持着大學生的姿態，還留着在校學生的靦腆，還不大方落落，積極主動地融入社會是行不通的。至於如何察言觀色，如何處理個人與他人的利益關係，交往如何做到恰到好處，則是更深奧的學問了。在這些問題上，我吃過甜頭也撞過板門，積累了一些經驗，但是人與人之間的各種微妙關係又豈能在短期內被吃通看透！看來學做社會人這一課還漫長，甚至要貫穿人的一生，得學會承受和心理調節。
在地税局實習有兩個星期，第一個星期我在徵收廳學習“申報納税”崗位的工作，第二個星期我隨科員們查税。“申報納税”的工作就是納税者交來兩種表，一種是個人所得税表，另外一種是綜合表。我們工作就是把這些表錄入到電腦裏，然後打印出回執單給納税者。這聽起來似簡單，其實也不容易。例如，納税者填表所寫的數字金額必須項貼出來的樣板工整，規範，否則，這些數字金額錄入電腦就很難識辨，需要我們慢慢查看。剛開始不熟悉，看起來真費勁。後來幹了一兩天，就總結出一些常理。例如，0行3列錯！這個提示，一般就是納税者帳號填錯了，這樣查看速度就快多了。查税的工作給我印象最深，下面來淺談一下我對工作中遇到一些問題的思考。
由於查税行動強大的威懾作用，不少企業紛紛主動足額補繳了個人所得税。我查税的工作中，我發現社會上偷逃個人所得税的手法五花八門，最普遍的現象是單位對員工的工資、薪金、補貼收入或發放員共集資利息、分紅等未足額代扣代繳個人所得税。尤其是有部分高收入個人偷逃個人所得税的手法更是隱蔽、更刁滑，甚至鑽政策漏洞。例如一些私人性質的有限公司，老闆長期“借用”資金，以圖偷逃個人所得税的問題比較突出，他們在公司長年累月既不領取工資、獎金、津貼，也未領取過公司分紅，卻以個人名義，採取借款或“備用金”形式，長期大量佔用該公司資金高達幾千萬元，對這些借款既未説明去向，也未明確還款期限，常年掛帳，既有錢花，也不納税。
從以上這個現象看來，我認為目前對高收入者的調節和徵管還沒有到位，影響個人所得税作用的充分發揮。個人所得税作為以個人取得的各種所得為徵税對象而徵收的一種税，是世界各國普遍徵收並以其在聚積財政收入、縮小貧富差距方面所具有的獨特功能而被世界各國譽為“社會穩壓器”。個人所得税的實際潛力仍未充分發揮，究其原因，是由於實際徵管中所存在的漏洞及個人納税意識尚待提高等因素，使偷逃個人所得税的行為依然存在較嚴重和突出的現象。大部分偷逃個人所得税者可以説是高收入階層，如私營企業主、個體户、歌星、影星、體育明星、著名節目主持人、工程師、律師、會計師、廚師和建築行業、裝修行業的包工頭等，而這些高收入階層中能自覺地、樂意地交納所得税的不多，相反，他們偷逃税的事件卻不斷見諸於報端，暴光頻頻，有的甚至是一而再，再而三地偷逃鉅額税款。
個人所得税的流失，不僅造成國家財政收入的嚴重損失而導致調節社會分配不公，尤其對高收入者的調節，造成兩極分化。
以下是我學習中，總結出來的幾點認識：
1、要加大税法宣傳力度，提高公民的納税意識。使每個公民在享受公共服務權利的同時，牢記自己的納税義務和責任，以便形成一個學税法，懂税法，守税法的社會氛圍，使人們覺得加入納税行列光榮，偷税逃税可恥。
2、要針對個人所得税存在着隱瞞性大，現金交易多，收入來源不好掌握，容易產生化整為零的特點，税務部門應加強與別的綜合部門聯繫和配合，以掌握納税對象的情況，構建固定的信息傳遞，形成良好的協税護税網絡，力求使個人所的透明化。
3、加強對高收入行業和高收入個人的徵管。
4、要加大執法力度，建立一套完善的税收徵管規範制度，抓好徵管隊伍的建設，提高税務徵管人員的素質，加大對偷逃個人所得税行為的懲罰和打擊力度，對一些典型的偷逃税大户和個人應該進行暴光，以威懾違法犯罪分子，遏止偷逃税行為。
懂得去學，是我實習的最大收穫。文末，還要衷心感謝實習過程中曾給予我教導和幫助的各位阿姨，謝謝！
學院名稱：財經學院
專業班級：金融1201
學號：____
學生姓名：______
實習單位：__地税局
20__年7月23日
實習報告正文
今年暑假是我在大學生涯的ZUI後一個暑假，為了讓這個暑假更加充實，我參加了__地税局的地税百度這一項目的實習。學校一共有39個同學參加了這一次的實習，隨行的還有業務指導老師：房老師、宿老師，日常管理老師：宋老師。
一、實習時刻：20__年7月6日-20__年7月23日
二、實習單位：__地税局
三、實習目的
税法雖然和我的專業沒有直接的聯繫，但是透過幾天的緊急加強化培訓，我對税法也有了大概的瞭解，這對自己以後的考公務員或者註冊會計師都是很大的幫忙。ZUI重要的是，這一次的實習是將我們學到的理論知識應用到實際中去，目的是增強我們的感性認識，培養和鍛鍊我們綜合運用基礎理論去分析和解決問題的潛質，把理論和實際結合起來，提高了自己的實踐潛質，為自己將來走入工作崗位和社會打下堅實的基礎。同時，這次的實習是以小組為單位的，這也鍛鍊了我們的團隊合作潛質，這在以後的工作中是至關重要的。在__地税局這一段時刻的實習，既是對我的知識水平、工作潛質的考驗，也是對我的學習潛質和團隊合作潛質的考驗。
四、實習單位説
我實習的單位是江蘇省__市地税局，__市地方税務局於1994年9月國、地税機構分設時成立，是主管全市地方税收工作的職能部門，負責本市行政區域內國家規定由地税系統徵收的各項税種的徵收管理工作，以及政府委託徵收的各項基金、費的徵收工作。多年來，在上級局和__市委市政府的領導下，全體地税幹部職工堅持“聚財為國，執法為民”的税務工作宗旨，立足大局，團結拼博，依法治税，“三個禮貌”建設取得了豐碩的成果，為__經濟和社會的發展做出了巨大貢獻。
五、實習過程及資料：
7月6日，由房老師正式對我們進行了税法培訓，由於所要學的是一門課的知識，時刻是十分急迫的，培訓時刻是早上8：00-11：30，下午14：00-17：00，晚上：19：00-21：00，在四天的税法緊急培訓中，經過房老師對税法專業知識細心地講解，加上自己的學習，我基本上掌握了税法的理論知識，ZUI後透過考試，正式的參加了這次的實習。
7月10日，臨出發的前一天，趙處長和宋老師對此次的實習進行了動員和具體的要求，趙處長對此次的實習進行了充分的肯定，並勉勵我們以此次實習經驗為契機，發奮學習税法方面的知識，這對我們以後的考公務員和相關的税法考試都是有很大的幫忙的，並且為將來走向社會就業奠定基礎，取得更大的成績。
7月11日，我們到了__地税局，當天下午，地税局指導老師詳細的給我們説了具體的工作資料。我們項目組具體負責的是地税百度裏的法律法規這一欄目，將税收法律法規類文件錄入，拆分和進行關鍵字標註。由於涉及到的税種比較多，包括營業税、企業所得税、個人所得税、房產税、土地使用税、城建税、車船税、土地增值税、印花税、耕地佔用税、契税、教育費附加、大方教育附加税。為了方便我們的工作，便將項目組分為五個小組，我被分在第二小組，具體負責個人所得税。隨後指導老師便對操作流程進行了解説和示範，並讓我們回去詳細閲讀所發的文件，以便我們能夠熟練進行操作。
7月12日，正式進行工作，對於進入單位實習，我是感到興奮和忐忑的，興奮的是自己又學了一門課程，並且能夠將它運用到實際中，這不僅僅豐富了自己的知識，也對以後的考公務員和工作有很大的幫忙。忐忑的是，我們的工作是為税務人員和納税人服務的，如果有什麼差錯的話，將會給別人帶來很多的麻煩。幸好，地税局的指導人員和專家都很有耐心，我們遇到什麼不懂的，他們都會親自細心地給我們講解。
剛入手的時候，是有點手忙腳亂的，經常會忘掉一些注意點，譬如，一個文件拆分好後，經常會忘記進行關聯，結果查詢的時候顯示的都是未完成。ZUI難的是關鍵字的標註，對於一個法律法規文件，我們要清楚它説的是什麼，提取其中的關鍵字，由於每個人的明白是不一樣的，所提取的關鍵字可能也會有差異，不相聯關鍵字的提取，可能會給使用者造成很多麻煩，每當碰到這樣的狀況時，我們便會進行小組討論，或向指導老師請教，從而得出合理的關鍵字。透過幾天的摸索，我清楚了，對於一個文件，首先，要知道它是國家的還是地方的，然後，對它的法律級次和税種類別進行決定，法律級次包括法律、行政法規、部門規章、地方法規、地方規章、規範性文件、税收協定。ZUI後拆分法規、標註關鍵字的時候，必須要注意所拆分的段落是否貼合要求，有時候系統拆分的是錯誤的，這時候要進行調整。而且關鍵字的選取要從使用者的角度，地税百度是為納税人服務的，是為了方便他們準確，有效，全面的查詢而設立的，因此，所提取的關鍵字就應貼合納税人的使用習慣，於是，我聯想到我們上網使用的百度，兩者有很強的相似性，從用户的角度思考，關鍵字的提取也變得簡單了。
剛開始工作的時候，由於同學的熱情投入，進度十分的快，指導老師擔心會有一些錯誤，便讓我們停止手頭的工作，對自己所做的文件進行自查和小組之間的互查。在檢查的過程中，的確發現了一些問題，例如法律級別和税種類別的錯選，段落拆分的錯誤等，這些錯誤如果沒有及時發現，對後期的操作是十分不利的，這也使我們認識到，在工作中，所要求的不是速度和數量，而是質量和職責心，我們要做到對自己工作負責，也要對團隊負責，正因自己的一時失誤，也會給他人造成麻煩。
7月23日，是實習的ZUI後一天，上午所有同學_成自己的工作。下午，為了給這一次的實習留下紀念，我們項目組和地税局的領導進行了合影留念，我們這一次的工作得到了地税局領導的大力讚許，許諾第二天給我們安排一次同裏之旅，為我們的實習劃上完美的句號。
六、心得與體會
實習，顧名思義，本身就包含學習的意味，這一次的實習，我學到了一門新的知識：税法。然而我所學到的不僅僅是税法的理論知識，更重要的是我在實習的過程中將理論知識運用到實際中的潛質。在這接近二十天的實習中，我所學到的將會使我終生收益，這在我以後的工作中將不斷得到驗證。在未來的工作中，我會更加熟練並且自如地地將理論知識和實踐經驗不斷地應用到實際工作中來，充分展示自我的個人價值和人生價值，為實現自我的理想和光明的前程發奮。
由於這一次的實習是小組間的合作，在工作中，加強了我的溝通潛質和團隊合作的潛質，我學會了如何去和別人溝通，瞭解別人的思想並站在別人的角度思考問題。團隊合作潛質在工作中是至關重要的，在學校，也許能夠説個人的優秀是一個人奮鬥的結果，與他人關聯不大，但在工作中卻不是這樣，分工的明確細緻決定了所有人都是相互影響的，只有發揮團隊精神，用心幫忙他人，才能發揮的功效，這些在學校的課堂上是無法學到的。
在實習的過程中，我也認識到了自己的不足，主要是細心程度不夠，“細節決定成敗”。海爾總裁張瑞敏説過，把簡單的事做好就是不簡單，偉大來自於平凡。也許就是我的一個錯誤，可能會給使用這個系統的用户造成很多的麻煩，另一方面，對培訓所學的知識掌握的不夠透徹，對一些資料沒有深刻的瞭解，致使在工作中經常出現翻書本的現象。
ZUI後，衷心地感謝__地税局給了我這一次的實習機會和各位老師教給了我這麼多的知識，這對我以後的人生道路將產生重要的影響。在實習中，我時刻都持續着一種嚴謹的態度，認真的對待工作。這一次的實習，讓我對税務機關有了更加深刻的瞭解，也明白了工作中需要的是什麼，這為我將來走入自己的工作崗位和社會打下了結實的基礎。
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