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正文
第一篇：同步小康駐村工作日記2
駐村心得
2014年3月15日，今天的主要工作是幹部駐村同步小康更加深入瞭解農村實際、老百姓的難處。按照預定的調研提綱的內容進行走訪調查，反思這兩天的走訪工作，我問自己，走訪中應該注意些什麼？
首先，走訪要明確目的任務。做任何一項工作，如果漫不經心，既無目的，又不規定任務，那是在扯淡，走訪工作同樣如此。因此駐村工作組在走訪工作中，心中要明確走訪目的，要帶着問題，明確任務去走訪，走訪工作清單一定要做到清楚詳細具體。
其次，走訪要把握時機、方法。羣眾工作無小事，事事都涉及到他們的生產生活，走訪不是慰問，不是讓羣眾第一時間能得到實惠的活兒。所以，駐村工作組的走訪活動一定要把握時機、講究方法，該是屋裏就屋裏，該是田間就田間，該選擇在晚上就選擇在晚上，該用座談的方式就不要用問卷的方式，該用拉家常的方式就不能用開會的方式，該讓羣眾發牢騷、講氣話就要有耐心，沉住氣。總之，要因人而異，因地制宜，因任務而實施。
第三，走訪要注重形象、言行。走訪的形象就是要讓羣眾拉開話匣子的形象，就是要維護黨和政府的形象。衣着整潔不等於西裝革履，走路、騎自行車不丟人，喝涼開水同樣達到解渴的目的，在走訪中該講方言就不要講普通話，該耐心聽講就不是目不視人，該徵求意見建議就不要亂髮言、亂表態。既要達到走訪效果，又要維護幹部形象。
第四，走訪要及時梳理歸納，通過對一個問題或幾個問題的走訪調查，要在繁雜的語言和零碎的數據中抓住主線，梳理出前因後果，歸納出問題的本質特徵。答應為老百姓辦的事，一定要努力辦到，辦不到的，要及時回覆老百姓事情辦不到的原因。
2014年3月16日
第二篇：同步小康駐村工作
本報貴陽7月1日電（記者龔金星、汪志球、黃嫻）“只要村民能富，我們駐村幹部，甘願多吃苦，甘願作公僕。”57歲的貴州省龍裏縣新水村同步小康駐村工作組組長肖進源不分晝夜搞調研、跑項目，幹勁十足。目前，貴州全省有6000個這樣的工作組，共選派了3萬名幹部深入村寨，輸送智力引擎，聚合各方資源，幫助農村儘快實現全面發展。
貴州是全國全面建成小康社會難度最大的省份。省委書記趙克志説，現階段在貴州“中國夢”的具體體現，就是到2014年與全國同步全面建成小康社會。貴州科學發展，後發趕超，同步小康，重點在農村，難點在少數民族自治地區，堅持開展幹部駐村活動，就是要重心下移惠及基層，打好農村扶貧攻堅戰，激發農村的發展活力，讓幹部更加接地氣，牢固樹立為羣眾服務的意識。
開展(來源説明好範 文網：)幹部駐村活動，貴州已持續3年，一年一個主題，一年比一年深入。2014年底，正式開展“四幫四促”活動，要求幹部深入基層，幫助學習領會精神、促進思想統一，幫助理清發展思路、促進科學發展，幫助解決實際問題、促進增比進位，幫助化解矛盾糾紛、促進和諧穩定；2014年深化“四幫四促”活動載體，開展“部門幫縣、處長聯鄉、幹部駐村”工作；2014年在堅持“幫縣、聯鄉”的基礎上加大“駐村”力量，組建同步小康駐村工作組。3年來，全省共有6萬餘名幹部奔赴基層推動發展、服務羣眾。
從“四幫四促”到“幹部駐村”，貴州幹部下基層的機制更加完善、投入更加有力、保障更加健全。原來只要求處級以上幹部每年至少有1/3的時間到基層幫促，現在，要求所有省級幹部都有幫扶聯繫點，省直部門一對一幫扶全省88個縣（區、市、特區），千餘名處長一對一聯繫全省1446個鄉鎮。駐村幹部從1人增至5人，駐村時間增加到每月不少於20天，駐村工作經費從各部門解決變為省裏每年給每村撥2萬元。
同步小康駐村工作組的選派和組建，科學而有針對性。貴州全省17672個村寨，每年集中力量幫扶6000個。其中，選擇六成的後進村進行幫助脱貧改貌，三成的中等村給予促進發展提高，一成的先進村則加以扶持引領。駐村幹部自覺把推動農村經濟發展作為第一要務，各顯神通。
六盤水市鐘山區文明辦副主任、汪家寨鎮吳家寨村駐村幹部覃宇駐村進入第四年，期間四處“求人”，先後為村裏爭取150萬元資金修路，爭取20萬元修繕便民服務大廳，爭取1500多萬元的中草藥種植項目，成為羣眾的貼心人，奔小康的“引路人”。
截至目前，全省駐村工作組共協調項目4500餘個，籌集發展資金3.6億元。
做好駐村工作，關鍵在做好羣眾工作。駐村幹部在實踐中摸索出很多“獨門絕技”。如“一線工作法”，即工作組在一線接訪、問題在一線發現、矛盾在一線解決、幹部在一線成長、工作在一線推進；如當好“六員”，即調查員、宣傳員、信息員、服務員、調解員、助推員。
“今後，貴州幹部駐村還要一年接一年。”省長陳敏爾表示，駐村幹部真正做到了和百姓同吃、同住、同發展，真蹲實駐，苦幹實幹，給農村發展帶來了新觀念、新思路、新氣象。（相關報道見第六版）
第三篇：同步小康駐村工作制度
同步小康駐村工作制度
為加強對駐村幹部的管理和聯繫，瞭解駐村工作開展情況，推進同步小康駐村工作有序開展，特制定駐村幹部工作例會制度。
一、駐村幹部例會每月召開一次，時間為每月10召開，如遇會議及節假日等時間順延。
二、鄉黨委書記、副書記以及駐村隊長、駐村幹部參加，必要時擴大到各村黨委書記和包村領導。
三、例會有關內容
1．傳達上級有關駐村工作指示精神，學習相關文件和資料。
2．聽取駐村幹部工作情況的彙報，分析駐村工作存在的問題。
3．協調駐村工作遇到的問題，幫助駐村幹部解決工作存在的問題。
4．分析各村黨建工作、穩定工作等情況；
5．交流駐村工作經驗，佈置有關駐村工作任務。
四、例會有關要求
1．駐村幹部接到通知後，要認真準備例會彙報材料，沒有特殊情況不得請假。
2．會議由鄉黨政辦公室召集，並提前通知參會人員,例會由黨委副書記主持。
3．例會形成工作簡報，形成資料備案。
小水鄉同步小康駐村工作聯席會議制度
為及時瞭解同步小康駐村工作建設情況,解決工作中的矛盾和問題,加快新農村建設步伐,特制定本制度:
1、本制度所稱聯席會議包括同步小康駐村工作領導小組會議和駐村工作指導聯席會議兩個方面。
2、領導小組具有組織、領導、決策職能，領導小組辦公室應認真履行參謀、協調、服務、督辦職能，組織好兩個方面的聯席會議工作，確保其工作職責的正確及時履行。
3、領導小組會議每月舉行一次 。會議的主要內容是：
（1）傳達貫徹上級指示精神;（2）本月工作總結；（3）下月工作安排；（4）重大決策研究決定；（5）重大問題討論決斷。
4、駐村工作指導員會議根據需要召開。
5、領導小組可根據工作進展情況召開工作特別會議，時間及參加人員由領導小組確定。
9、同步小康駐村工作聯席會議由黨政辦公室負責通知，並做好會議記錄。
10、聯席會議應堅持民主集中制原則，廣泛聽取意見，實行民主決策，科學決策。
駐村工作分隊考勤制度
1.簽到考勤制度。駐村工作組成員每月在村工作時間不少於20天，實行每天簽到，由所駐村支部書記負責每天的
簽到工作，考勤結果每週一上報鄉黨委。
2.請銷假制度。駐村工作組成員請假一天以內的由組長批准、組長請假一天以內的由鄉黨委批准，工作組成員請假一週以內的由鄉黨委書記批准。嚴禁不假便走、擅自離崗。
3.民情調研製度。駐村工作組進村後集中利用15天時間，通過召開黨員幹部會、村民代表會、個別座談、入户走訪、問卷調查等形式，對所駐村羣眾進行走訪。
4.學習交流制度。鄉駐村工作領導小組定期組織集中學習培訓和工作交流會，提高駐村人員的工作能力。駐村工作隊隊員要參加鄉黨委政府召開的有關會議，及時將各項工作落實到幫扶村。同時鄉黨委政府每月組織一次工作組間的集中交流，加強駐村幹部之間的溝通聯繫，相互借鑑工作經驗。
5.聯繫羣眾制度。工作組每季度至少與所聯繫羣眾召開一次座談會，工作組成員每半年至少與所聯繫羣眾談一次心、幫助解決一個實際困難。
6.定期彙報制度。每名駐村工作組成員每週向工作組長彙報一次工作，每月向鄉黨委彙報一次工作，半年寫一篇心得體會文章和一篇調研報告。每個工作組每月向鄉黨委彙報一次工作，彙報重點為本月工作成效及下月工作安排。鄉駐村工作領導小組每月對幫扶工作進行一次集中調度，半年進行一次小結，聽取各工作組工作彙報。
7.羣眾監督制度。堅持公開透明原則，在所駐村顯著位
置公開駐村工作組的工作期限、任務目標、承諾事項和駐村幹部的姓名、照片、聯繫方式等內容，統一印製並向羣眾發放《駐村幹部便民聯繫卡》，方便羣眾辦事，接受羣眾監督。
第四篇：同步小康駐村工作年度總結
同步小康駐村工作年度總結
為認真貫徹落實黨的十八大會議精神，使**村村民早日實現與全國同步小康，為此，**村同步小康駐村工作在**鎮黨委、政府的正確領導下，正健康有序的開展着，現將我駐村以來的工作情況總結如下：
一、**村基本情況
**村位於普安縣**鎮西北部，東與高興村相臨，南靠大灣，西北面與窩沿鄉。距縣城7.5公里，總面積10.65平方公里。10個村民組，8個自然村寨，總户數643户，人口2641人。全村有耕地2744畝，其中水田409畝，旱地2335畝，村集體預留耕地500畝；林地面積1700畝；人工林1500畝；經濟林800畝。農作物以玉米、馬鈴薯、小麥、大豆等為主。經濟作物以烤煙、蔬菜、薏仁米、魔芋、經果林等作為發展。
二、駐村工作開展情況
在駐村工作組組長貴州報業集團胡主編的帶領下，為了解村情民意，我們吃住在村，工作在村，為村民排憂解難，排解各類矛盾糾紛；同時，積極向上級部門爭取各項扶貧致富項目；利用網絡遠程教育平台，向羣眾宣傳最新的種養殖技術和法律法規等相關知識，並協同村支兩委班子做好村裏的日常工作。
三、存在的問題和打算
由於**村較**鎮其他村（社區）距離最遠，很多商家不願意到山區投資，招商引資存在一定難度，導致大部分村民都到外地務工，村裏的勞動力資源極為睏乏，很多可行性項目實施時勞動力跟不上。為此，我們駐村工作將緊緊圍繞縣委、縣政府的發展思路，從2014年開始：
1、將25°以上的坡耕地退耕還林，發展核桃種植產業；
2、退耕還林的同時發展草地畜牧業，動員羣眾養羊、養牛等；
3、選址修建水池，動員羣眾發展魚類產業和蔬菜種植業；
4、在現有家禽飼養技術基礎上，動員和指導羣眾進行小批量的家禽飼養。
夢想，需要實際行動來佐證，我們駐村工作講求實際，空喊口號或寫一篇華麗的文章來邀功的思想是得不到人民認可的，是不能給人民羣眾帶來利益的，雖然目前我們的駐村工作非常艱苦，任務十分艱鉅，但我們會克服一切困難，只要老百姓不再貧苦，我們就甜了。
第五篇：同步小康駐村工作計劃
同步小康駐村工作計劃
鄒福濤
為認真貫徹落實上級文件精神，服務農村發展，更好的完成駐村工作任務，指導幫助黃絲村理清發展思路，解決發展難題，提出發展建議，本人結合駐村實際，特制定2014年駐村工作計劃：
黃絲村位於黃絲鎮中部，距鎮政府1公里，湘黔鐵路、株六複線、貴新高等級公路、210 道橫貫村境。總面積36.2平方公里，平均海拔1100米，年降水量是900—1300毫米，平均氣温在14—20℃之間，總耕地面積4491畝，其中田2478畝，土2014畝。黃絲村是2014年“建、並、撤”時由原老羅廟村、長江村、永安村、新莊村、黃絲村合併組建的一個新建村，18個村民小組，1555户，5672人，主要居住漢、苗、布依等民族。其中少數民族1807人，佔總人口的33%。黃絲村有神奇傳説的姊妹巖這裏絢麗多姿的自然風光，每年都吸引着貴陽、都勻、凱里、麻江等地的眾多遊客前來觀賞。2014年被省、州命名為“五好”基層黨組織。2014年命名為州級“五好、四新、三落實”示範村，2014年命名為州級“集體經濟強村”。
駐村工作要緊扣市委、市政府“穩中求快、轉型升位”總基調和“轉型、提速、升位，推動跨越、構建和諧、率先小康”的總體目標任務，堅持工作在基層一線、生活在基層一線、服務在一線，真心實意、真蹲實幫，認真做好“一宣四幫”工作，為我村全面建成小康社會夯實基礎。
（一）宣傳黨的方針政策。充分運用宣傳欄、廣播站、遠程教育站點，採取村民會議等基層羣眾喜聞樂見的形式，重點宣傳黨的十八大精神，省、州、市重大工作部署，黨和國家的各項強農惠農富農政策，宣傳我市率先全面建成小康社會的新要求新部署等，努力營造學習宣傳貫徹黨的十八大精神的濃厚氛圍，激勵廣大基層羣眾為全市率先全面建成小康社會而共同奮鬥。
（二）幫助推動經濟發展。深入羣眾走訪調研，熟悉村情民情，收集羣眾發展願望，幫助基層分析影響和制約發展的突出問題，幫助基層理清發展思路，制定切實可行的發展規劃。加強產業項目幫扶，發展壯大集體經濟，促進農民增收致富。引導農民發展各類專業合作經濟組織，調整農業產業結構，走產業化發展道路。特別要着力幫助所駐村打造一個產業，落實一個項目，並提供政策、信息、技術等支持和服務。
（三）幫助改善民生。結合社會主義新農村建設和“民生工程”的實施，重點幫助農村加強基礎設施建設和基礎農業建設，着力改善農村生產生活條件。以結對幫扶、走訪慰問等形式，力所能及地幫助貧困户、下崗職工、留守兒童、孤寡老人、空巢老人、老黨員等辦好事實事，努力為基層羣眾解決一批現實困難和問題，密切黨羣幹羣關係。
（四）幫助維護社會和諧穩定。認真開展羣眾走訪、矛盾糾紛排查，瞭解掌握當地在徵地拆遷、勞動社保、礦羣矛盾、產權糾紛、鄰里糾紛、涉法涉訴等方面存在的社會矛盾和羣眾關注的熱點問題，耐心細緻做好羣眾教育和思想疏導，引導羣眾以理性合法形式表達利益訴求，幫助化解矛盾糾紛，解決羣眾實際困難和問題，幫助建立維穩工作相關機制，做到“問題不出村，矛盾不上交”，把問題化解在基層。
（五）幫助加強基層組織建設。以建設學習型、創新型、發展型、服務型黨組織為引領，把加強黨的基層組織建設作為駐村工作的主要內容，增強基層黨組織的創造力、凝聚力、戰鬥力，切實提高基層黨組織推動發展、服務羣眾、凝聚人心、促進和諧的能力。結合村支“兩委”班子換屆選舉，指導選好配強村級班子。大力推進“黨員創業帶富工程”，提高農村黨員帶頭致富、帶領羣眾共同致富的能力；幫助制訂黨員發展計劃，做好發展黨員工作，努力把農民致富能手培養成黨員，把黨員培養成致富能手；幫助建立健全黨組織進位、黨員晉星機制，黨員承諾踐諾機制；幫助開展“一事一議”和黨務村務公開等，大力發展基層民主。
一、不斷提高自身素質，全心服務村民村組織。加強對各種知識理論學習。積極向上級領導、村幹部學習農村理論知識，政策法規，從各方面提升服務“三農”的綜合素質。已過硬的理論功底和科學方式方法，切實為加強農村基層黨組織建設及提前全面建成小康社會出自己的一份力。
二、認真開展農村走訪調查，努力參加各種活動，（本文出自範文先.生.網 ）增強基層工作業務水平。通過同村幹部、組長一起對村民進行走訪，多跟村幹部一起下隊入户，通過實踐，多角度，多渠道積累工作經驗，增強解決糾紛技巧，不斷提高自己服務農民和處理突發事件的能力，強化服務意識，改善服務方式，提高服務效果。
三、結對幫扶困難户，為困難户排憂解難。通過詢問村幹部和實地調查等方式瞭解村內一些困難户的生活狀況，在生活等方面給予幫助，生產上給予支招，與村民同吃、同住、同勞動，密切同村、組幹部和村民的聯繫，摸清村情，掌握社情民意，弄清目前急需解決的熱點、難點問題。爭取通過自己的努力改善一些困難户的生活狀況。
四、協助村幹部做好村裏的各項中心工作。協助村幹部完成滬昆鐵路修建黃絲段的協調工作；及處理民事糾紛等工作。同村幹部一起下隊宣傳各種政策法規宣傳，配合村幹部認真協調妥善解決各種矛盾糾紛，加強社會治安綜合治理，落實社會治安綜合治理責任制，構建農村治安防控體系，反對封建迷信和非法宗教活動，創造農村安全祥和、農民安居樂業的社會環境。
五、進行政策法規宣傳，提高村民意識。積極向村黨員幹部和羣眾宣傳黨的路線方針和政策，宣傳各級黨委，政府關於農村工作的決策部署。把黨和國家的各項支農惠農政策和相關法規，農業科技知識和市場信息，通過有目的、有針對性的宣傳引導傳播給村民，增強培養村民意識，樹立創新意識。
在這一年裏，我將以跑滿的熱情投入到駐村工作中去，通過不斷學習，不斷提升服務基層、服務農村的能力，加大對村情民意的深入。爭取為黃絲村的建設添磚加瓦，為黃絲村全面建成小康社會奉獻自己的一份力量。
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