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第一篇：3 海鹽縣糧食局進村入企問民情解民憂
海鹽縣糧食局進村入企問民情解民憂
為及時貫徹落實縣委“服務能力建設年”活動要求，按照縣統一安排，3月12日，海鹽縣糧食局領導和沈蕩鎮聯繫領導一起，深入結對村沈蕩鎮董司村和聯繫企業海鹽華聯紙業有限公司，積極開展進村入企走訪服務活動。
活動小組主要採取召開座談會和現場走訪的方式，圍繞“服務企業促發展，服務羣眾促和諧”的活動主題，宣傳政策形勢，聽取情況意見，共謀發展思路，努力幫助解決問題和困難。沈蕩鎮董司村農村建設管理各方面的工作開展較為順利，目前碰到的問題主要有道路建設資金落實、農綜項目推進、糧食收購資格取得。海鹽華聯紙業有限公司面對當前較為複雜嚴峻的經濟形勢，想方設法實現轉型升級，擴大產能，降低成本，謀求發展。企業急需解決的困難是生產技改項目6畝土地指標的落實和銀行融資貸款。活動小組對了解的情況進行了認真分析，對本部門單位職能範圍內能夠解決的，儘快予以解決。涉及其他單位的，將彙報縣活動領導小組落實解決。
2014年3月13日
第二篇：進村入企勤蹲點,真心實意察民情——浙江：組工幹部接地氣
進村入企勤蹲點，真心實意察民情
——浙江：組工幹部接地氣
核心提示：
隨着交通、通訊技術的發展，領導幹部瞭解民情民意，有了更多的渠道和方式。然而，進村入户的蹲點調研，仍是瞭解百姓疾苦、增進羣眾感情的管用辦法。在我省各地基層，你總能看見組工幹部們下農村、上海島，訪田間、進企業的身影，他們接地氣、辦實事，拒絕層層陪同，不擾民、不作秀，用腳步丈量民情的作風受到社會各界的關注和羣眾好評。
今年以來，省委組織部從主要領導到一般幹部以基層一線為陣地，沒有事先踩點，不搞層層陪同，拒絕迎來送往，直接到農户、企業中，聊家常、談困難，這些看似不合“常規”的蹲點，受到了羣眾的由衷好評。
傾聽是一種態度，是對基層幹部羣眾最好的尊重，這種態度體現在虛心向基層幹部羣眾求教上，體現在真誠與基層幹部交流上。
——摘自組工幹部蹲點感悟
豎耳朵，收集刺耳大實話
日前，餘姚市樑弄鎮的鄉親們頗感意外，省委常委、組織部部長蔡奇來到鄉村蹲點調研。不事先安排，不打招呼，蔡奇在當地特意挑選革命老區、經濟發展相對一般的鎮、村蹲點調研。
兩天半的時間，蔡奇一行輕車簡從，吃住在鄉村，馬不停蹄地走訪樑弄鎮的雅賢村、東山村、甘宣村等村。每到一處，蔡奇都實地查看、現場調查，進農家與村民聊家常，與村幹部座談，為基層組織建設和經濟社會發展出點子。
“村幹部見到我們有點緊張，問其原因，答沒見過省裏來的大官。其實還有一層意思，擔心講不好捱上級批。這説到底是我們的問題，下來少，又不夠親和。”“看到村裏有複印機有些驚訝，農村本不該機關化，責任在上頭，應減輕基層負擔，做到村裏不見紙。”??蔡奇把調研心得寫在微博上，一句句肺腑之言，一張張農家照片，引來網友的跟帖關注。
“許多事情，坐在辦公室裏是聽不到、看不到的。即便是聽到了，也可能是染過色的；即便看到了，也可能不是原生態的。”省委組織部一位幹部説。
省委組織部幹部一處的同志跟着文物考古隊實地考察，切身感受到考古工作的艱辛和不易，還發現了一羣默默無聞、甘於奉獻、業務精湛的浙江“考古人”；調研室的同志在蹲點桐鄉時，瞭解中小企業融資難的癥結??組工幹部王建勛感慨：“只有把‘不中聽’、‘刺耳朵’的大實話收集起來，供領導作參考，工作決策才能更加符合實際，政策制度才能更加務實管用。”
新聞鏈接：省委組織部機關幹部在蹲點調研中，由部領導帶隊，以處室為單位組成23個調研小組，深入37個基層聯繫點進行蹲點，走訪慰問黨員羣眾259名，訪談基層黨員、羣眾1500多人次。
羣眾心中有桿秤，黨員在羣眾心目中的分量有多少，關鍵看能不能堅持為羣眾辦實事，有沒有為民辦事的真心，能不能找準羣眾的所想所盼。
——摘自組工幹部蹲點感悟
彎下腰，解決羣眾撓頭事
“太謝謝你們了，有了這座‘平安橋’，發大水時，村民和娃娃們過河再也不用提心吊膽了。”前段時間，聽説省委組織部幹部綜合處的同志要來，開化縣桐村鎮王畈村村民們就自發到剛建成的“平安橋”上歡迎他們。
去年蹲點調研時，綜合處幹部們發現，附近村民出行和學生上學，都要經過一條河，儘管搭有一座小木橋，但稍有雨水，橋就被沖垮。遇到洪水季節，只能繞道王馬公路，要多走近4公里路。由於造橋費用較高，修橋工程一直擱置着。組工幹部瞭解這一問題後，積極幫助鎮、村向有關部門反映，爭取立項並籌措資金，終於讓村民期盼已久的“平安橋”開工建設。
在蹲點過程中，組工幹部紛紛結合所在鎮、村的實際情況，力所能及地幫助基層解決“撓頭事”。
省委組織部幹部教育處的同志在蹲點永嘉、文成調研時，發現基層面臨黨校培訓資源有限、師資力量不足等問題，提出了“全省領導幹部網絡培訓體系建設方案”，推動學習資源和技術力量向基層傾斜。
在嘉興南湖區餘新鎮蹲點調研期間，省委組織部電教中心的同志瞭解到一些黨員羣眾面臨“致富無技術、創業無項目、發展無資金”的困擾，他們向當地有關部門建議，建設遠教創業幫扶基地，建立和維護甜瓜種植大棚，免費給困難户輪流使用。如今，這個設想得到有關部門的支持，共同創建了“紅船號”黨羣創業基地，預計5年內，可以幫助100多户家庭脱貧致富。
通過一件件實事的辦理、難事的解決，組工幹部贏得基層幹部羣眾的信任和認可。正如一位組工幹部所説：“我們下基層調研，意見聽了，態度也很好，如果基層幹部羣眾反映的問題卻遲遲得不到解決，等於是做了無用功，秀了一場。”
新聞鏈接：省委組織部幹部在蹲點調研中，已幫助基層辦實事45件，收集涉及組織部門和組織工作的意見、建議39條，每條意見都落實相關處室進行辦理。
短短几天的蹲點調研，讓我們感覺有些不過癮。組工幹部下基層，要將善於調查研究訓練成自己的一種本領，在工作和生活中做有心人，使下基層常態化。
——摘自組工幹部蹲點感悟
長堅持，體恤民情常態化
因為日常工作繁忙，組工幹部每次下基層蹲點的時間總是有限，但這些天的感悟心得，讓他們受益匪淺。
省委組織部帶頭改進會風文風，減輕基層負擔，騰出更多時間下基層抓落實。如今，全省各地各級組織部門都已開展蹲點活動，省、市、縣三級2014多名組工幹部到1萬多個行政村走訪，下基層摸實情，與村幹部、黨員羣眾懇談交流。初步統計，省、市、縣三級組工幹部共形成調查手記和課題報告1000多篇。
“以前，我們覺得組織部門很神祕，組工幹部也很嚴肅。但他們蹲點期間親和、謙虛、認真的態度，改變了我們原來的印象。”一位村幹部發出這樣的感歎。德清76歲老黨員姚惠林拉着上門的組工幹部的手説：“你們經常來聽聽我們嘮叨，我們就很感謝了。”
各地基層幹部羣眾對組工幹部下基層蹲點拍手稱好的同時，也擔心組工幹部這樣的蹲點調研會不會是一陣風，能不能再來村裏幫忙解決難題。
蹲點重在實效(敬請期待本站更好文章：)，調研貴在長效。省委組織部有關負責人表示，組工幹部下基層絕不是應時應景之事，省委組織部已進一步健全完善組工幹部直接聯繫服務羣
眾、支部“六聯”等制度，把基層聯繫點作為組織工作基層監測點，建立雙向互動機制，使組工幹部蹲點常態化、規範化。
新聞鏈接：省、市、縣三級組織部門如今已經建立涵蓋鄉鎮、社區、村、企業、機關等各類監測點720個，聘請基層“兩代表一委員”、組織工作對象、普通羣眾等幹部監督信息員、部門作風監督員900餘名。
省委黨校教授、黨建研究所所長郭亞丁：組工幹部下基層蹲點調研是對密切聯繫羣眾優良傳統和作風的繼承，能夠改善幹羣、黨羣關係，轉變機關作風，增強工作的有效性和針對性，建議組工幹部蹲點調研進一步制度化，避免一陣風，要講求實效，真正幫助基層解決實際問題，還要將蹲點與本職工作結合起來，提高蹲點調研的科學化水平。
（來源：浙江日報）
第三篇：進村入户送温暖民情日記
進村入户送温暖民情日記
市環保局 範傑
2014年12月13日星期二天氣晴
今天，市環保局組織全局幹部職工到我局掛鈎點翁角村委會開展進村入户送温暖活動，為了把這次活動辦好辦成功，進一步將“進千村入萬户”活動落到實處，我局於12日召開了專門會議對此項活動進行安排部署，要求全局幹部職工一是全員參與，訪民情、送温暖。下鄉之前，我局專門開了部署會，要求全局幹部全員參加，與羣眾進行交談，瞭解羣眾的生產生活狀況，並結合自身實際為羣眾做些力所能及的事情。二是積極走訪，做好民情日記。為了調動幹部職工的積極性、主動性，我局要求幹部職工多走訪、多瞭解，並做好民情日記。
上午8點整，天剛矇矇亮，幹部職工們早早來到單位集合出發，雖然有點早，但大家覺得活動比較有意義，心情都比較激動，同事們有的準備了油、有的準備了被子，我結合聯繫幫扶家庭的實際情況為他們準備了一百元錢讓他們自己購置些家庭日用品。
上午9點多到達了翁角村，大家三人一組、兩人一組的分別到自己幫扶的家庭進行走訪和座談，與羣眾交心，瞭解羣眾的實際困難和羣眾心聲，並將自己的一份心意送到了羣眾家裏。
今天的活動達到了預期的目標，我感到很高興。同時也讓我明白，只有深入到基層真正瞭解羣眾的心聲，幫助羣眾解決一些力所能及的事情，進千村入萬户活動才能真正的開展好。
第四篇：入村到户民情日記
入村到户民情日記
2014年3月31日，星期六，晴
xx村，下轄33個村民小組，總人口3880人，總户數1332户，耕地面積2756畝，位於通呂運河北側，蘇335線公路橫貫其中，是江蘇省新農村建設示範村、江蘇省生態示範村、南通市文明村……
今天，我帶着“羣眾對村級經濟發展有什麼意見和建議？”、“羣眾對新區黨委、政府有什麼要求？”等問題，來到xx村社區活動中心和村組幹部、大學生村官、黨員代表、羣眾代表等近30人一起座談。沒有大話、空話、客套話，座談直奔主題。
“我們村裏的農民集居區建設的較好，但周邊沒有一個像樣的農貿市場，給老百姓的生活帶來了不便，希望政府在規劃時予以考慮！”
“村莊綠化是好事，可是我們村在樹苗栽種後沒有實行較好的後期管理，綠化成活率不高，羣眾對此反響比較大。”
“對於新區發展需要徵地拆遷，我們表示理解，但安置房建設要加快速度，最好能提前建設。”
……
羣眾的發言真誠質樸，發自內心，我認真地聆聽、記錄、思考，歸納總結主要有五個方面的問題：一是要加大村級財務公開力度；二是要優化村莊綠化種養；三是要加快拆遷安置房建設；四是要提升農民集中居住區的功能；五是要加強村集體經濟建設。這五個方面的問題也正是新區黨委、政府在時時刻刻考慮的問題，而羣眾的考慮竟與黨委、政府不謀而合，我對羣眾的認識感到驚訝和欣慰。
對於其中現場能解釋的問題，我耐心細緻地向他們進行了説明和承諾，限時解決，還羣眾一個明白。對於一時難以解決或是暫時拿不準的問題，我向羣眾表示在接下來的幾天裏，我會認真走訪調研，發現問題的癥結所在，找到解決問題的辦法，並及時向大家反饋，一定讓大家滿意。
座談結束後，很多羣眾過來和我繼續聊天，交流自己的想法和問題，只是時間不等人，天慢慢變黑了。為了不給羣眾添麻煩，我婉言謝絕了村幹部吃晚飯的邀請，回到新區管委會的食堂吃晚飯。晚飯後回到辦公室，我翻開筆記本，再次翻看羣眾的發言，回想起座談會時的一幕幕場景，我愈加強烈地認識到“講責任才能不辱使命”這句話的深刻內涵。去年，組織委派我到xx新區來工作，我想，職務給予我的不是權力而是責任。我一定要認真貫徹市委的各種決策部署，迎難而上、勇於擔當、積極作為，為xx新區的發展盡好自己的責任！
第五篇：進村入户掛幫民情日記
**市民政局局長 進村入户掛幫民情日記
2014年5月18日星期五 晴
全市"萬名幹部進萬村入萬户"活動己經開展，為儘快瞭解市民政局掛幫的豐都街道辦6個村的情況，及時反應並努力解決羣眾生產、生活中的困難，為政府和羣眾架起了一座"連心橋"。
5月18日上，我就和民政局掛幫幹部到豐都辦進行過駐村走訪，到民政工作三個多月來，民政部門的宗旨是"為民服務，為民解困"，此次進村入户活動理應首當其衝、落實在前。我一行到了街道辦事處，同街道辦的田書記交換了掛幫工作意見，市民政局駐村掛幫中，將盡自己的能力，解決村裏及羣眾的困難和問題。交換意見後，我們分成幾個組到村瞭解情況，我這一組是到普子村。
我到了普子村，同村幹部瞭解村裏情況，村裏提出了現在存在的困難，普子村到東環線路的維護；建村垃圾池；5公里的通組公路硬化；民政部門將盡力幫助協調相關單位解決。隨後我們走訪吳永華，是二女結紮户，妻子死亡，去年因故造成骨折，經濟比較困難的家庭。聽説此情況後，民政將幫助解決他的醫療救助，並將怎樣申請醫療救助給予解釋。我們又走訪了低保户宋敏家，她今年15歲，父親死了，母親改嫁，有一個10歲的弟弟，同爺爺奶奶生活，沒有經濟來源。民政部門解決低保，保證了基本生活，見此，我説你們有什麼困難，去找民政，是我們民政幹部份內之責。
隨後我們又走訪了幾家農户。通過對基層老百姓的走訪，羣眾還有一系列的問題需要我們去幫助解決，哪裏有羣眾需要，哪裏有亟待解決的困難，哪裏就應該有我們的關注和關愛。
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