目錄
正文
第一篇：老公寫給老婆的關於不信任的檢討書
尊敬的老婆大人：
昨天晚上，也就是公元xx年9月17日夜，我喪心病狂地對您進行了滅絕人性的懷疑，老公寫給老婆的關於不信任的檢討書。儘管這種懷疑是在不可抑止的思念中發生的，但其行為已經給您和我們即將組建的小家庭造成了不安和不穩定的因素。對此，我今天進行了深刻的反省和自我解剖，更對自己的行為感到了無比的愧疚和不安以及深深地自責。
自從和您相愛以後，我就沉浸在了可怕的驕傲和自豪之中。正是由於您的出色而更使我沾沾自喜，不可一世。我被愛情衝昏了頭腦。毛主席老人家教導我們説：“戀愛只是萬里長征走完了第一步，戀愛以後的路更長,更艱鉅,更偉大……”而我在可怕的驕傲中，連他老人家的話也拋在了腦後，這種思想和行為對黨對革命對老婆大人有可能造成多大的危害啊！然而，老婆大人此時又一次表現出了您的偉大之處。
在這重要關頭，老婆大人明察秋毫高瞻遠矚，及時洞悉了我的內心和思想。運籌帷幄，決勝千里，及時採取果斷行動，撥亂反正，快刀斬麻，用眼淚將我的##陣營徹底打跨！（寫到這裏，我不由得內心湧現出對您的無比熱愛和崇拜！你是多麼的偉大啊！請允許我對您致以最崇高的革命吻禮！）我深深認識到，老婆大人的光輝就象太陽一樣照耀着我，老婆的愛就象雨露一樣沐浴着我，檢討書《老公寫給老婆的關於不信任的檢討書》。
而我，就是一棵快樂成長的小草！沒有老婆大人，我還能存活麼？答案是否定的，不，是否定又否定還要否定之否定的！而我卻不但不思報答，反而恩將仇報，以反動派之心度革命者之腹，對您進行了猖狂的進攻，這當然是註定要滅亡的！，也是要被釘到咱們的家庭歷史的恥辱柱上的！而就在這我個人即將走向罪惡的不歸路的關鍵時刻，還是您，是您，是親愛的老婆大人，寬宏大量，不計前嫌，大人不計小人過，及時地伸出雙手挽救了我，將我拉回了革命的道路！老婆您的崇高行為，也必將在我們的家庭史上寫下了光輝的一頁！（寫到這裏，我實在無法忍受內心對您的崇拜和尊敬，請允許我，一定要允許我大喊一聲：老婆萬歲！
並再次對您致以最崇高的革命吻禮！）老婆大人，您就是我心中的明月，是我心中的太陽，是我人生的航標，是我們的小家庭的偉大舵手，您永遠是我最可信賴的導師！您指引着我們勝利的方向。我深深認識到，今生今世，還有下輩子，下下輩子，下下下輩子，n下輩子，我都不能沒有您！請允許我再大喊一聲：我愛你！
偉大的老婆大人給我了一次機會，我該怎麼做呢？儘管連《論語》和《聖經》還有《資本論》、《##選集》都沒有給我答案，但在老婆的光輝的沐浴之下，我也成長了起來，我也懂得了思考。
情感和理智都告訴我，我一定要痛改前非重新做人枯木逢春浪子回頭亡羊補牢放下屠刀回頭是岸從頭再來，並且規規矩矩認認真真老老實實勤勤懇懇小心翼翼腳踏實地全心全意地經營我們的愛情和家庭！
我發誓：我一定會團結在以老婆大人為核心的家中央的周圍，高舉“做模範丈夫，愛自己老婆”的偉大旗幟，和老婆同心同德、不離不棄、白頭到老、永結同心、攜手並肩、艱苦奮鬥，為把我們未來的小家庭建設成為有錢、有車、有房、有娃的社會主義現代化家庭而奮鬥！
第二篇：中國人一天要經歷多少次不信任
中國人一天要經歷多少次不信任？
2014年7月19日早上，我睡在一家酒店12層的12號房間裏，打開牀頭燈，在看一本關於一個民族自身對於自己民族個人信任的書。主要的觀點是：
1.最為發達的國家，本民族對於自己民族中的一個人信任的程度越高，比如北歐各國，國民的相互信任度就很高。
2.最為不發達的國家，也就是民風還保持着古老純樸的國家，國民們的信任程度也很高，比如亞洲的不丹，還有非洲的一些部落，都是民族信任度比較高的國家。
3.宗教認同感強的國家，國民們也充滿了信任感，比如領土屬於亞洲、思想屬於歐洲的以色列。
我粗粗翻閲着書本，把自己劃入對於別人既有信任感，又有不信任感的羣體。根據這個原則，我自己也屬於被自己的民族可以信任也可以不信任的羣體。就是説，在沒有重大的民族利益和國家利益的前提下，在沒有自身重大利益的前提下，每一天，一個人在自己的國家受到的懷疑次數越多，受到審視的次數越多，那麼，就證明個人在自己的民族中間不被信任的指數越高。 接着我合上書本，開始了一個普通中國人不被信任的一天。我拎着我的只能裝下一本書的皮包，走進電梯，
到一樓的前台去結賬。當我把房卡遞給一位不微笑也不憤怒的小姐之後，她先是把房卡十分金貴的放到吧枱的抽屜裏，看了我一眼，問：“沒有忘東西吧？” 我搖搖頭。
正當我以為她要把押金退給我的時候，她卻拿起電話，撥通了12樓的服務生説：“12樓12號的人要走了，檢查檢查房間吧。”
我説：“我的皮包里根本沒有地方放任何東西，茶杯、拖鞋、枕頭、杯子，都不可能裝到我的皮包裏。” 小姐説：“這是正常的手續，無論誰都要過這一關。” 大概等了五分鐘時間，12樓的服務生電話打到總枱説沒有丟東西，就證明了我僅僅是一個住店的，而不是賊，小姐才把押金退給我。這個過程就是一個不信任的過程，但是隻要你住店，就要忍受不被信任的過程。 剛剛不被信任之後，內心的一絲不悦還沒有過去，我悻悻的走進酒店大廳旁邊一間很小的咖啡館。裏面正在播放美國情歌王子理察.瑪爾克斯的14首不朽情歌之一的《別太在意》，鋼琴與吉他與理察的對唱，穿過歲月顯得憂傷又多情。我找一個角落坐下，服務生就走上來説：“先生，對不起，先付費，後消費。”
我問：“為什麼？”
服務生顯然是聽慣了這樣的問話，不亢不卑的説：“先生，不是你消費後不付錢，但是肯定是有人消費後不付錢，才有了這樣的店規。對不起，先生。”
付費後，重新回到角落裏，再去聽理察.瑪爾克斯的情歌，覺得索然無味了。像喝開水一樣，呼呼嚕嚕喝下一杯咖啡，啃下一塊黑麪包，匆匆走出了咖啡店。任何場所，只要你感覺到自己是是不被信任的，你肯定不會久留。中國古典小説裏最常見的一句話是：梁園雖好，不可久留，表達的可能就是這樣的心情， 咖啡店對面是一家書店，我穿過馬路走進去，迎接我的第一句話就是：“先生，請將你的包存在櫃枱上。” 我問：“我拿上有什麼不好呢？何況現在的書都是十六開本的，我的包一本也裝不下。”
櫃枱裏的一個女人説：“這是規定，免得出來搞不清楚。”
我説：“這又不是超市，存包乾什麼？”
女人説：“都是賣東西的，都要存包的。”
我把自己的包存在櫃枱上，就等於把自己的又一次不被信任的感覺存到公(更多內容請訪問首頁：)共服務針對個人不信任的櫃子
裏，讓個人的不信任被無限的擴大化。以至於我們的相互信任度等於零，以至於我們在隨時隨地都可以不被信任。
挑選了幾本書走回櫃枱，存包的地方就是結賬的地方，存包的人也就是結賬的人。她拿起我遞上去的200元人民幣，左看看右看看，似乎這兩張錢肯定是假的無疑。當她肉眼不能決定這兩張這毛澤東的頭像會不會是我自己印刷上去的之後，就把錢放到驗鈔機上。在這一瞬間，我簡直覺得我就是一個假鈔印刷者，我就是一個應該不被自己的同胞信任羣體裏的一個。好在，錢從驗鈔機裏出來後，收銀的女人笑了一聲説：“對不起，我每天收到一張假鈔，就會罰三天工資，三天就白乾了。”
我説：“就是假的，肯定也不是我自己印的。” 收銀的女人説：“你敢印假鈔，國家就敢槍斃你。” 強悍的迴應，讓我無言以對。
我走出書店，我問自己：我們在哪兒出了問題，竟然每一天會遇到這樣多的不信任？同樣，在不信任的過程裏對於別人我們也不信任。假若再一次有人發動像上世紀70年代之前的各種運動中的一個，這種不信任的因素就是最可怕的動力，將推動你和我和他，在不
信任裏互相攻擊和謾罵，甚至是火拼。
離開這座城市，離開許多不信任的眼神，在夕陽撒滿屋頂的時候，我回到我的家裏。打開電腦，我的博客個人中心裏，出現了一句令我莫名其妙的語言：你的賬户信用級別很低。我從來就沒有賬户，哪來的級別？天啊，一個人想擺脱不信任是多麼困難啊？現實裏的不信任，開始向虛擬裏的不信任轉化，我還上哪兒尋找信任的感覺呢？我再一次問自己：一箇中國人一天要經歷多少次不被信任呢？儘管“被”，現在是一個很令人討厭的詞，但是，我們還是想被信任。
第三篇：如何讚美對方
你的眼睛最可愛，很深的雙眼皮，一對很亮很黑的眼珠。看到它們，我便會忘了思考，只覺得你眼中的光一直射進我的心底，幾乎使我喘不過氣來。你那頭黑色的長髮和濃密的絡腮鬍襯托着的威武瀟灑的臉上，最叫我心跳的就是那雙炯炯有神的眼睛。從你的眼睛中，我讀出了人生的經驗、情感的火焰。
我知道只要你一眨眼睛準會想出什麼鬼點子來。在你那張胖胖的臉上，不論是鼓鼓的腮，還是薄薄的嘴，或者翹翹的小鼻尖，都使人感到滑稽逗人。
在那萬頭攢動的人流中，我一眼就發現了你。我不敢説你是她們之中最漂亮的一個，可是我敢説，你是她們之中最出色的一個：那頎長健美的身材，優雅迷人的風度，特別是那一頭烏亮濃厚的秀髮，走起路來飄飄灑灑，有一種説不出的魅力。
遠遠地，我目送着你的背影，你那用一束玫瑰紅色綢帶紮在腦後的黑髮，宛如幽靜的月夜裏從山澗中傾瀉下來的瀑布。
讓我悄悄地告訴你吧，我抬起頭來，在你的臉上，最先映入我眼簾的是那個鮮紅的、嫩膩的、深深凹進的嘴角。我幾乎是用一種小兒要糖果的心情，在看着那兩個惹人的小東西。
你向我走來。棕綠色的春衫，鑲着白花邊的翻領；黑綠色的褲子，兩條褲線似刀削一樣；窄窄的褲腳半掩着那雙葉綠色的皮鞋……啊，簡直是一尊婷婷玉立的翡翠雕像！
你的裝束真有幾分亞熱帶的情趣：長髮披肩，短花衫，剛過膝的半長褲，軟底夾趾拖鞋。行走在葱茂的樹影下，真好似魚遊清水之中。
我最喜歡聽你刮鬍子的聲音。那刀片碰斷鬍鬚時發出的沙沙的鋼性的響聲，總叫我心中感到一種癢酥酥的滋味。
你笑起來的樣子最為動人，兩片薄薄的嘴脣在笑，長長的眼睛在笑，腮上兩個陷得很深很深的酒窩也在笑。
你經常這樣“無情”地和我説話，但，我毫不在意，因為我知道你對我真正的感情不在嘴巴上，而在那顆星星般閃亮的、會説話的眼睛裏。你瞪睛、瞥眼、眯眼、乜眼、閉眼、眨眼……各種眼神的意思，我都猜得透，不需言傳，便可意會，而意會往往比言傳更意味深長。
我看到了一個可愛的女孩：烏黑濃密的長髮襯出一隻尖尖的下巴和圓圓的兩腮。一雙尚未因近視而變形的眼睛，在額發的遮掩下，竟有那份幽深和青睞的意味。再沒有原先果未成熟的羞澀，代之以濃濃的純真和宜人。這是你嗎？
你是那樣的美，美得像席慕蓉的一首抒情詩，你的周身充溢着少女的純情和青春的風采。留給我最深的印象是你那雙湖水般清澈的眸子，以及長長的、一閃一閃的睫毛，像是探詢，像是關切，像是問候。
那是四年前那個草長鶯飛的三月，一個交誼舞學習班上，當我在學員中——確切地説是在女學員中，把我遊弋不定的目光定格在你身上時，時間把這一刻鑄成了歷史。一幅你的肖像特寫便永恆地儲存在我的記憶裏：一身上白下藍的衣褲，既不過於時髦，也不顯得落俗，不僅勾勒出你高挑優美的身材，而且描畫出你寧靜致遠的心境。一臉柔柔的、微笑的神情，使你顯出幾分夢幻的色彩。
你像一片輕柔的雲在我眼前飄來飄去，你清麗秀雅的臉上盪漾着春天般美麗的笑容，在你那雙又大又亮的眼睛裏，我總能捕捉到你的寧靜、你的熱烈、你的敏感、你的聰穎。
憑心而論，你雖和“巧笑倩兮，美目盼兮”的婷婷形象還有距離，但你膚色白皙，身材苗條，長相因五官排列巧妙而顯得秀氣，頗有“清水出芙蓉”之感。和你剛接觸的一瞬間，我就強烈地感到你身上散發着一種妙不可言的温柔氣息。
第四篇：如何讚美對方
我知道只要你一眨眼睛準會想出什麼鬼點子來。在你那張胖胖的臉上，不論是鼓鼓的腮，還是薄薄的嘴，或者翹翹的小鼻尖，都使人感到滑稽逗人。在那萬頭攢動的人流中，我一眼就發現了你。我不敢説你是她們之中最漂亮的一個，可是我敢説，你是她們之中最出色的一個：那頎長健美的身材，優雅迷人的風度，特別是那一頭烏亮濃厚的秀髮，走起路來飄飄灑灑，有
一種説不出的魅力。
遠遠地，我目送着你的背影，你那用一束玫瑰紅色綢帶紮在腦後的黑髮，宛如幽靜的月夜裏從山澗中傾瀉下來的瀑布。
讓我悄悄地告訴你吧，我抬起頭來，在你的臉上，最先映入我眼簾的是那個鮮紅的、嫩膩的、深深凹進的嘴角。我幾乎是用一種小兒要糖果的心情，在看着那兩個惹人的小東西。
你向我走來。棕綠色的春衫，鑲着白花邊的翻領；黑綠色的褲子，兩條褲線似刀削一樣；窄窄的褲腳半掩着那雙葉綠色的皮鞋……啊，簡直是一尊婷婷玉立的翡翠雕像！
你的裝束真有幾分亞熱帶的情趣：長髮披肩，短花衫，剛過膝的半長褲，軟底夾趾拖鞋。行走在葱茂的樹影下，真好似魚遊清水之中。
我最喜歡聽你刮鬍子的聲音。那刀片碰斷鬍鬚時發出的沙沙的鋼性的響聲，總叫我心中感到一種癢酥酥的滋味。
你笑起來的樣子最為動人，兩片薄薄的嘴脣在笑，長長的眼睛在笑，腮上兩個陷得很深很深的酒窩也在笑。
你經常這樣“無情”地和我説話，但，我毫不在意，因為我知道你對我真正的感情不在嘴巴上，而在那顆星星般閃亮的、會説話的眼睛裏。你瞪睛、瞥眼、眯眼、乜眼、閉眼、眨眼……各種眼神的意思，我都猜得透，不需言傳，便可意會，而意會往往比言傳更意味深長。
我看到了一個可愛的女孩：烏黑濃密的長髮襯出一隻尖尖的下巴和圓圓的兩腮。一雙尚未因近視而變形的眼睛，在額發的遮掩下，竟有那份幽深和青睞的意味。再沒有原先果未成熟的羞澀，代之以濃濃的純真和宜人。這是你嗎？
你是那樣的美，美得像席慕蓉的一首抒情詩，你的周身充溢着少女的純情和青春的風采。留給我最深的印象是你那雙湖水般清澈的眸子，以及長長的、一閃一閃的睫毛，像是探詢，像是關切，像是問候。
那是四年前那個草長鶯飛的三月，一個交誼舞學習班上，當我在學員中——確切地説是在女學員中，把我遊弋不定的目光定格在你身上時，時間把這一刻鑄成了歷史。一幅你的肖像特寫便永恆地儲存在我的記憶裏：一身上白下藍的衣褲，既不過於時髦，也不顯得落俗，不僅勾勒出你高挑優美的身材，而且描畫出你寧靜致遠的心境。一臉柔柔的、微笑的神情，使你顯出幾分夢幻的色彩。
你像一片輕柔的雲在我眼前飄來飄去，你清麗秀雅的臉上盪漾着春天般美麗的笑容，在你那雙又大又亮的眼睛裏，我總能捕捉到你的寧靜、你的熱烈、你的敏感、你的聰穎。
憑心而論，你雖和“巧笑倩兮，美目盼兮”的婷婷形象還有距離，但你膚色白皙，身材苗條，長相因五官排列巧妙而顯得秀氣，頗有“清水出芙蓉”之感。和你剛接觸的一瞬間，我就強烈地感到你身上散發着一種妙不可言的温柔氣息。
第五篇：酒店管理層遭遇不信任危機分析
酒店管理層遭遇不信任危機分析
酒店員工對管理層不信任危機是指酒店員工對管理層所下達的一些規章制度、工作指示、員工活動策劃等持消極或牴觸的情緒，並由此而對酒店經營形成的不良影響。酒店員工對管理層的不信任產生的原因眾多，形成的不良影響同樣非常嚴重。首先，由於員工對管理者的不信任引發對自己未來前景的不明朗，表現在工作上消極對待，從而直接影響到酒店的服務質量。其次，由於員工對管理層的消極牴觸情緒，造成酒店工作難以展開、困難重重。第三，惡性循環，促使酒店的效益不斷下滑，顧客感知、外在聲譽不斷受損。
酒店產生員工對管理層不信任的原因是多方面，筆者認為主要在於管理層的決策失誤。因為管理層在酒店運營當中起到掌舵的作用，一系列的制度、規劃也都由管理層制定，因此酒店管理層應對出現的這種危機局面負主要責任。首先，管理者與員工之間缺少必要的溝通。管理者很少深入員工基層做細緻的調查，不能瞭解員工真實的工作情況，對員工的需求知之甚少，員工也不能及時向上級反映，員工與管理者之間缺少真實的表達。由此產生的現象是員工感覺上級領導高高在上，對之不甚瞭解，不能真正得為員工着想，感覺對方不是個合格的管理者，因此對其漸漸產生了不信任。其次，管理者不能很好的以身作則，起不到模範帶頭作用，促使員工對其充滿反感。舉例，管理者規定上班期間不能接打手機，對不遵守規定的員工實施處罰，然而自己卻不能認真遵守。結果是管理者不能服眾，並由此造成很壞的影響。在以後一些制度、指示下發過程中員工會出現本能的抵制情緒，即使這些制度指示是正確的。再次，管理者唯酒店效益至上，缺少對員工的關懷。眾所周知，員工是酒店運營發展的基礎，任何一家酒店不能時刻考慮員工的需要，解決員工的切身問題都不會得到長足的發展。管理者對員工缺少關懷或者在員工面前總表現為一種虛假的關懷，甚至員工不能得到應有的尊重，都是員工對管理者產生不信任的重要原因。造成的不良後果可想而知，酒店人才流失嚴重、風氣敗壞，更不能形成自己的企業文化。第四，管理者不能給員工展現良好的願景，員工對自己的職業規劃有種不安全感，對未來的不確定性越來越明顯。尤其是一些剛進入酒店行業的新員工，對未來充滿了迷茫，從而慢慢對管理者失去了信心，漸漸影響了本職工作。第五，管理層混亂的管理，職責不清，在一些政策制定上想當然，專斷獨裁，強制命令下屬員工執行。結果在員工心目中，管理者成為一個獨裁者的形象，員工對其下發的指示充滿麻木，不信任情緒油然而生。
針對這種不信任危機的局面，解決方案也是綜合性多方面的。首先，管理者應對出現的問題敢於承擔責任，並與員工做好細緻的溝通，增加彼此的瞭解。在溝通過程中，管理者應以平等的身份與下屬員工做認真的交流，虛心接受員工提出的意見，不斷落實員工亟待解決的問題。在員工中倡導上海南新雅大酒店“家”的意識，大家同舟共濟把酒店做好做強，使員工有種成就感、滿足感。其次，管理者應在日常工作中起到模範作用，在酒店當中形成積極向上、緊張高效，服務周到細微的良好風氣。第三，管理層應做好員工的激勵工作。管理者應對每個員工做細緻的調查，瞭解每個員工不同的需要，針對不同員工實行不同的獎勵方式，從而實現激勵作用的最大化。通過激勵，在酒店中形成激烈的工作競爭氛圍，大家比學趕幫把服務質量提高上去。第四，管理者應注重培養酒店的企業文化。把酒店一些優秀制度，員工工作態度，良好風氣等融入企業文化之中，不斷培養酒店優秀品牌員工，打造優秀酒店品牌，在酒店業形成優秀的口碑。
綜合來看，酒店員工對管理層產生不信任的原因是多方面的。酒店在日常運營中，管理層應更多地瞭解自己的員工，對產生的問題做好及時認真解決，提前預防，不斷促進酒店工作的高效、優質，從而實現酒店的長遠發展。
推薦更多精彩文章：
不論是否異地戀,不信任都會摧毀愛情
寬慰對方的情書寫法 範文
讚美對方的情書寫法 範文
寬慰對方的情書寫法
讚美對方的情書寫法
蒙田範文網