製作英文簡歷必須重視的問題

英文簡歷是使用英文寫的簡歷。英文簡歷(resume)並無固定不變的單一形式，應聘者完全可以根據個人的具體情況來確定採用何種形式，靈活設計。

做英文簡歷可不能按照中文簡歷的要求來寫，因為中文簡歷和英文簡歷無論在基本要求還是企業要求等方面都是不一樣的。也就是説簡歷的內容以及招聘者的審核標準都是不一樣的，為此做英文簡歷必須重視以下十個問題才行。

不要使用任何簡歷模板，因為根據相關調查得出的結論是使用簡歷模板獲得的機會會大大降低的，因為外企比較看重個人創造力而厭惡那種複製的風氣。

簡歷必須具備專業性，也就是簡歷裏的內容一定要突出重點才行，該寫的寫、有用的寫，沒有用的或者無關的全部扔掉以免影響簡潔度，老外的風格就是簡潔至上而討厭任何多餘的東西。

不要出現任何誇張性的東西，因為誇張的語句給人一種很不實在的感覺，對於外國人來説本來就喜歡直白而你卻塑造了一種自吹自擂的印象，外國人能夠對你產生什麼好感嗎?他們最厭惡的急是華而不實或者拐彎抹角、油嘴滑舌的人。

不要在簡歷裏把政治面貌狀況進行説明，因為政治在外國人眼裏不值一文，個人簡歷模板 但是他們卻會顧及你的政治身份，也就是説他們不希望你帶有政治方面的身份以免影響工作。

經歷豐富但是不能什麼都説，你可以把正式工作、兼職、實習等具有實踐性的經歷都寫出來，但是和應聘關聯度不大的經歷是不能出現在簡歷裏的，這樣會影響審核簡歷的速度。

不要把你會的軟件全部寫進簡歷，雖然老外對計算機能力比我們更加看重，但是你一定要展現你真正熟悉的軟件以及對工作有幫助的軟件，不要在簡歷里加上所有軟件。

姓名要按照外國標準寫，不要按照香港或者個人喜歡的方式寫，要知道姓名可是留檔的，而不只是在工作當中用下而已。如果姓名不符合標準寫法那麼被淘汰的概率很大，連名字都不寫清楚可是令人不能容忍的。

語言一定要準確並且精練，沒有本事弄出複雜的語句就不要弄了，到時候弄得一個句子出現那麼多的問題，這樣的語句叫人家怎麼看得懂了?還有注意縮寫的情況，一定要遵守標準寫而不能按照個人想法，該縮寫的時候就縮寫，不該縮寫則不要偷懶或者認為可以縮寫。