檔案局宣傳思想工作報告

第一篇：檔案局宣傳工作總結

檔案史志局宣傳工作總結

2014年檔案史志局思想政治宣傳工作在縣委、縣政府及縣城建工委的領導下以 “鄧小平理論”和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，解放思想、實事求是、與時俱進，堅持“三貼近”原則，以社會主義核心價值體系建設為根本，大力推進和諧文化建設，加強意識形態工作，經過全局幹部、職工的共同努力，為全面實施生態文明戰略，實現茶陵經濟又好又快發展提供智力支持和思想保障。

一、提高認識，增強做好思想政治宣傳工作的自覺性。

一年來，檔案史志局取得了一定的成就，也面臨很多困難和問題，特別是發展中的一些問題受到了普遍的關注，需要我們從正面角度全方位進行宣傳報道，讓社會各界及老百姓瞭解檔案史志工作，為檔案史志工作開展展提供良好的社會輿論環境。為此,我們按照“把握大局、圍繞中心、突出重點、服務決策”的原則，高度重視思想政治宣傳報道, 比較全面、及時、準確地開展信息報送工作，年初制定了宣傳工作計劃和局領導班子理論學習安排，堅持以黨的先進性建設為目標，以黨的執政能力建設為主線，以推進黨建工作創新為動力，以轉變作風、提高效率為目的，以提高幹部能力為保障，堅持面向實際、面向基層、面向黨員幹部，落實“九個服務”，進一步加強領導班子和幹部、人才、黨員隊伍建設，切實增強思想政治宣傳工作的自覺性。

二、建立政治宣傳的有效運行機制。

（一）、加強政治理論學習，提高幹部、職工的政治素質

1、紮實推進理論學習，不斷增強運用科學理論指導實踐的能力和水平。在把學習貫徹鄧小平理論和“三個代表”重要思想不斷引向深入的基礎上，把學習貫徹科學發展觀和構建社會主義和諧社會的重大戰略思想放在更加突出的位置，緊密結合茶陵檔案史志工作的實際，通過紮實有效的理論學習和研討，使全局黨員幹部深刻領會科學發展觀和構建社會主義和諧社會的重大戰略思想的重大意義、歷史地位、科學內涵，全面理解、準確把握縣委關於經濟社會發展的指導方針和一系列戰略決策，不斷增強領導幹部貫徹科學發展觀的自覺性和堅定性。在認真學習現代經濟知識、科技知識、社會管理知識和法律知識中不斷提高科學管理的能力、依法辦事的能力。

2、進一步完善了政治理論學習。堅持學習制度，改進學習方式，增強學習效果。努力提高學習質量，增強學習實效，紮實推進黨員幹部理論學習。

（1）局政工股每週定期組織全體黨員幹部進行集中學習，做到學習有內容、有制度、有考勤，每名幹部都能夠結合自身工作寫一篇不少於1000字的理論學習文章或調研報告。

（2）黨委班子中心組學習由黨政一把手負總責、主管書記具體負責，每月至少組織一次集中學習，每個局級幹部每年要完成不少於10000字的理論學習筆記，並結合自身工作寫一篇不少於3000字的學習心得。

（二）、堅持正面引導，突出重點落實思想政治宣傳。

1、深入貫徹落實社會主義榮辱觀，不斷加強全局思想道德建設。組織幹部、職工學習實踐社會主義榮辱觀的要求，把樹立社會主義榮辱觀貫穿到職工思想道德建設的全過程，融會到社會公德、職業道德和家庭美德教育的各方面，大力倡導愛國、敬業、誠信、友善等道德規範。不斷增強幹部、職工的良好的黨風、政風、社會風氣的形成與發展。以“知榮辱、講正氣、促和諧”為主題，廣泛開展了各種形式的道德實踐活動，

2、結合我局行業特點，適時開展形式多樣的職工道德、文明禮儀教育活動，以《公民道德實施綱要》為主要內容，採取學習教育和自我教育相結合，積極引導幹部樹立行業新風，以實際行動落實公民道德“明禮”基本道德規範，塑造文明形象。

（三）、進一步加強輿論宣傳。堅持為團結穩定鼓勁、以正面宣傳為主的方針，牢牢把握正確輿論導向，積極開展先進人物、典型事蹟宣傳，傳播先進文化、塑造美好心靈、弘揚行業

正氣。用短長期的奮鬥目標和發展前景鼓舞人心，引導職工深入理解和自覺實踐科學發展觀，形成科學發展、創新發展、和諧發展、率先發展的良好輿論氛圍。進一步加強對外宣傳，努力使新聞宣傳更加反映我局發展主流。重點加強自主創新，促進可持續發展；為民辦實事，提高羣眾生活質量等方面的宣傳。及時向上級綜合部門上報輿情信息。

（五）、各科室、各執法單位指定專人具體負責新聞宣傳工作，及時向局辦公室提供本科室、本執法單位的工作進展、工作成就、典型事例等信息，為主要宣傳渠道提供新聞線索和素材，蒐集整理宣傳信息基礎資料。

（六）、加強對執法人員的管理和培訓，不斷提高依法行政水平。

我局結合本單位工作特點，分批組織全體幹部職工學習我縣黨代會精神，學習結束後每名幹部職工結合工作實際，寫出不低於1000字的學習體會。結合機關作風年活動分批對全體幹部職工進行機關作風、依法行政、專業法律、法規的培訓。為了提高我局公務員依法行政能力，對局全體公務員進行了培訓，培訓內容為《公務員法》、《行政許可法》。

此外，局政工科（法制科）利用每星期九下午半天時間組織一線執法人員進行思想政治教育學習活動，採取讀書、讀報、看光盤等形式，對黨的方針、政策，上級的文件精神，領導的重要和本部門法律、法規等進行學習。通過多種形式的學習、培訓、教育促進了全局廣

大幹部、職工樹立正確的人生觀、價值觀，增強拒腐防變能力，做到文明執法，熱情服務。

（七）、積極完成了宣傳部分配的黨報、黨刊分配的任務以及縣委交辦的其他任務。

三、存在的問題及下一步打算。

在取得良好成績的同時，我們也清醒地認識到系統內宣傳工作與上級的要求還有一定的差距：一是系統新聞宣傳報道隊伍的整體素質還有待加強；二是信息報送的數量和質量還有待進一步提高和加強。今後宣傳思想工作，任務艱鉅，意義重大，我局將緊緊圍繞縣委提出的各項發展目標，認真貫徹組織實施，在縣委、縣政府的正確領導下，確立與時俱進的工作風格，不斷創新工作機制，改進工作作風，提高辦事效率，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，以發展為中心，以服務為宗旨，認真落實科學發展觀，紮實工作，為開創檔案史志局思想政治宣傳事業的新局面做出更大的貢獻。

第二篇：2014年縣檔案局工作情況報告

縣委、縣人民政府：

現將2014年檔案黨史地方誌工作情況報告如下：

一、全力爭取國家中西部檔案館舍建設項目

（一）加強檔案館舍建設是檔案安全保管和利用的堅實基礎，符合規範的檔案館館舍是做好檔案館各項工作的前提。2014年，把館舍建設工作納入工作重點，以國家補助中西部地區縣級綜合檔案館建設為

契機，全力抓好檔案館舍建設項目的爭取工作。與發展和改革局密切配合，科學選定檔案館建設地址，並按照《國家綜合檔案館建設標準》的要求，開展了檔案館項目建設的可行性研究和初步設計並通過審查。目前，該項目已被列入國家“十二五專項規劃”。

二、全力服務全縣中心工作

強化全縣檔案工作規範化、標準化管理，進一步提高機關、農村、企業檔案工作整體水平。

（二）一如繼往抓好檔案法律法規宣傳工作。印發了《關於開展2014年度檔案執法年檢工作的通知》，於11至12月對全縣11個鄉鎮、69個縣直單位進行了檔案執法檢查。抓好檔案、地方誌“五五普法”檢查驗工作，獲得全縣“五五普法”最佳單位稱號。

（三）按照縣委、縣政府印發的《縣人民政府機構改革實施意見》的要求，為確保機構改革中檔案的完整與安全，結合我縣實際，加強機構改革檔案管理工作。對機構改革單位檔案工作進行重新登記，並按照國家檔案局8號令要求修訂了“三合一”制度。

（四）紮實推進檔案複查換證工作。全年共複查縣交警大隊、水利水電局、審計局3個單位，有3個鄉鎮移民工作站已準備就緒，計劃明年初進行驗收。

（五）加大機關檔案提檔升級工作力度。縣地税局機關檔案成功晉升為省特級。縣委辦公室、縣政府辦公室、縣安全生產監督管理局、縣國土資源局、榔坪鎮人民政府5個單位順利通過驗收，達到機關檔案管理省一級標準。鴨子口衞生院通過驗收達湖北省企業科技事業單位檔案規範管理a級水平。賀家坪鎮賀家坪村、青崗坪村、七裏坪村檔案成功驗收，達省二級標準。

（六）繼續深入宣傳貫徹國家檔案局8號令。按照3月全市檔案工作會議安排，今年對二級單位推行新的文件材料歸檔範圍、保管期限表進行規範。通過召開會議、個別輔導，62個縣直二級單位重新制定“三合一”制度。為執行國家檔案局8號令打下良好基礎。11月，市檔案局對我縣“三合一”制度審核覆函工作進行了檢查，評定為優秀等次。

（七）為切實貫徹落實黨和國家的各項惠農政策，讓廣大羣眾充分享受惠農政策的信息資源，在全縣農村安排部署建立方便實用的“三惠”（惠農政策、惠農台賬、惠農信息）檔案。5月，下發《關於建立農村“三惠”檔案的指導意見》。6月，召開全縣檔案工作座談會，安排部署建立“三惠”檔案。隨後，深入到11個鄉鎮進行調查研究，幫助建立“三惠”檔案。

（八）強化重點建設項目的檔案管理，開展2014年重點建設項目摸底、登記工作。經過摸底，全縣重點建設項目有九家：長陽清江畫廊旅遊風景區綜合開發項目（一期）、北緯三十度島之世外桃源項目、新首鋼資源控股有限公司高磷鐵礦開發項目（一期）、湖北華飴長陽百萬畝木本油料加工項目（一期）、湖北任森農業科技公司馬鈴薯深加工開發項目、北大荒豐潤生物科技長陽有限公司腸衣肝素鈉加工項目、長陽中國三峽·清江古城文化旅遊度假區、長陽清江路市政改造工程、長陽人民醫院應急救治住院部綜合樓建設項目。及時召開重點項目的主管部門座談會，安排部署並開展檔案登記工作。

三、全面夯實檔案基礎業務工作

以檔案資源體系、檔案利用體系和檔案安全體系為抓手，加強檔案信息化和檔案館基礎業務建設。

（九）加強檔案信息化建設。全面改版長陽檔案史志網，堅持每週至少更新信息2條以上，並不斷充實和完善欄目設置、欄目內容。到目前為止,新改版的長陽檔案史志網點擊率達到4300多次，總訪問量達到19000多次；建立錄入情況分全宗統計台帳、入庫數據及數據庫數據增減統計台帳，完成2014年檔案目錄錄入計劃、機構名稱錄入全簡稱對照表；完成104530條目錄數據的錄入，修改30000條目錄數據；完成15032條目錄的上報工作；完成數據庫檔案目錄的清理工作，文書檔案目錄中共清理出無法查詢利用或者檔案未進館的21603條目錄。並將原錄入在文書檔案庫中的146條名人檔案目錄轉入專業檔案名人檔案庫中；完成接收進館進庫檔案需移出修改的目錄64888條數據的導出工作，完成數據庫中56186條需移出修改的目錄數據的導出工作；完成湖北省百館珍品的信息採集、上報工作；完成湖北省紅色檔案集粹的採集、上報工作。

（十）加強檔案館基礎業務建設。完成館藏印章檔案編目工作；完成1979年度檔案的審查開放、編目工作。年度案卷總數1579卷，開放1307卷，延期的有272卷；完成284冊報刊、圖

第三篇：檔案局三提工作報告

以下提供一篇工作報告給大家參考！

3月16日下午16點，縣檔案局全體黨員幹部和工作人員（包括臨時工）在會議室召開“三提”主題討論會。會議主要有三個內容組成：

一、傳達“全省深化作風建設動員部署電視電話會議”精神

會議首先由縣檔案局局長學習傳達“全省深化作風建設動員部署電視電話會議”精神。局長傳達了省委書記趙洪祝講話精神和縣委書記李志堅重點強調內容，指出，作風建設是一項常抓常新的重要工作，我局要在全面總結去年深化作風建設的基礎上，結合近階段開展的“解放思想，跨越發展”大討論活動，自覺踐行“以人為本、執政為民”理念，以治理庸、懶、散問題為突破口，加強幹部隊伍能力建設，提升行政服務效率。

二、學習兩個通報

會議由局長學習《關於行政不作為、慢作為案件的通報》和《關於街道天等工作人員違反工作紀律的情況通報》，並帶頭髮言，對等工作人員不作為、慢作為和違反紀律行為進行分析點評，指出今年“解放思想，跨越發展”大討論是一次從上到下、深入各機關部門和鄉鎮（街道）的徹底的活動，其力度大、範圍廣，不論身在任何崗位都要引起重視，不要因為崗位不重要而掉以輕心，街道幾位工作人員就是因為平時工作懶散，存在僥倖心理，被樹為反面典型。並警告檔案局全體工作人員要引以為戒。

中層及以上幹部每人都對通報事件進行原因分析，並發表意見。基本集中有幾點：一是工作上缺乏進取心，只求過得去，不求做得更好；二是工作方法上存在問題，言語行為不當，傷害羣眾感情；三是為民服務意識不強，仍然存在“庸、懶、散、奢”思想，“以民為本、執政為民”理念不強。

三、問題剖析和自查自糾

機關每一名工作人員（包括臨時工）都積極發言，針對通報案件結合自身崗位，深入剖析平時工作中可能存在的“庸、懶、散”思想和行為，起到了自我挖掘問題、自省自糾的效果。

一是注意上班紀律。窗口服務工作有沒有做好，首先看上班時間是否準時，上班時間讓羣眾吃“閉門羹”就是嚴重失職，無理由可找；其次要嚴格遵守機關效能建設“四條禁令”，不要心存僥倖而觸碰違紀這條“高壓線”。

二是注意服務態度。“無事不登三寶殿”，羣眾來查閲檔案必定是有需求、有困難，我們要想羣眾所想、急羣眾所急，能辦理的寧快勿慢，沒法解決的想辦法提供意見和建議，使羣眾高興而來、滿意而歸。

三是注意提升業務水平。檔案查閲利用光有好的態度是不夠的，還要有過硬的業務素質，檔案服務人員要主動鑽研、精通業務，面對羣眾時才能做到有惑能解、有問能答。

第四篇：檔案局紀律整頓工作報告

提供一篇工作報告，為您提供幫助！

根據市委、市政府《關於開展機關作風紀律整頓活動的通知》中的安排部署，按照王培廷書記在2014年度全市工作總結表彰暨對外開放大會上的講話要求，我局高度重視，立即開展行動。一週以來，在全市機關作風紀律整頓第九督導組的領導和督促下，我局圍繞全面落實好今年的各項工作任務，以整頓作風、嚴肅紀律、改進工作，更好地服務人民、服務企業、服務發展為主題，以羣眾滿意為標準，堅持自查自糾、邊整邊改的原則，經過學習動員、查擺問題、整改提高等階段的工作，達到了作風整頓目的，取得了階段性成果。現將有關情況報告如下：

一、加強組織領導，做好發動部署

接到市委、市政府《通知》後，局黨組立即進行了研究，認為磨刀不誤砍柴功，決定結合《通知》要求，集中時間、集中精力開展一次全面、深刻的整頓活動。2月22日下午，局黨組召開了2014年度機關作風紀律整頓活動全體動員大會。會議傳達了市委、市政府辦公室《關於開展機關作風紀律整頓活動的通知》要求，對全局開展機關作風紀律整頓活動作了動員部署，並着重學習了王培廷書記和孫述濤市長在2014年度全市總結表彰暨對外開放大會上的講話精神。

隨後，我局制定下發了《市檔案局2014年機關作風紀律整頓活動實施方案》，針對活動的三個步驟，局黨組都做出了具體安排，如在學習動員階段，制訂出了具體的學習課目；在查擺問題階段，提出了具體的方法步驟；在整改提高階段，列舉了具體的整改問題。另外，為保證整個活動取得實效，我局還成立了由一把手任組長、分管領導及各科室負責人蔘與的領導小組，對整個活動負總責，同時，每位領導全部參與到分管科室的學習、查找和整改活動中，各科室每兩天向主要領導彙報一次進展情況，從而保證了所有階段的有序、有效開展。

二、認真查找問題，全面整改落實

為防止查擺的問題大而譁之，不痛不癢，我們主要採取了三項措施：一是面上徵求。設立了意見箱，要求每位同志不論是對局黨組還是對科室、對同志，都寫出書面意見或建議。二是雙向談心。主要是發揮領導的作用，主要領導負責對個別人員的談心，分管領導負責對分管科室的談心，各科長負責對科員的談心，坦誠相見、開誠佈公地指出存在的問題和不足。三是自我剖析。要求每位同志拋開“怕露短”、“怕丟醜”等思想包袱，針對局裏提出的面上問題，對號入座，逐項對照檢查，寫出各自的剖析材料，不深刻、不徹底的重新查找，從而保證查擺階段深入、紮實、有效地推進。通過上述舉措，我局梳理出在機關作風紀律方面存在的四個問題：

（一）在思想狀態方面。這些年來我市檔案工作取得的所有成績，應該説與解放思想、改革創新是密不可分的。但是和形勢任務的要求比，做得還很不夠。表現在觀念上，不能很好地用科學發展觀的理念謀劃工作，在工作安排上科學性、預見性欠佳，工作思路與市情實際結合得不夠緊密，制定的一些政策辦法和措施還停留在宏觀層面上，針對性、操作性還不夠強。表現在思維上，思想解放不夠，往往習慣於默守陳規、循規蹈矩，不是按照變化了的形勢提出有針對性的新舉措，而是憑老經驗辦事，在有關工作的擺佈上有顧此失彼的現象。尤其是對一些新生事物，不能很好地把理論和實踐聯繫起來，反應不夠及時，思路不寬。如在出國查檔方面，儘管我們在全國開創了先河，但缺乏大手筆，大氣魄，出去了7次不如人家青島出去2次，使許多研究不能更深入地開展下去。表現在精神上，有自我滿足情緒，工作中缺乏開拓創新精神，工作勁頭有所放鬆，創業熱情和衝勁有所減弱，工作標準有所降低，敢闖、敢冒、敢試的勁頭不足。

（二）在工作作風方面。一是深入基層不夠。會議多、文件多、應酬多，不少精力花在了事務性活動上，下基層很少。即使到基層去，也往往是聽彙報時候多，面對面地指導少，特別是對一些影響全市檔案發展的重大問題，有時情況瞭解的不全面，不繫統，甚至若明若暗，導致有些工作措施不力，針對性不夠強。二是抓落實不夠。有些工作往往只滿足於開了會，安排下去了，缺乏一抓到底的態度和措施。有些工作，雖然提出瞭解決的要求和辦法，但缺乏相應的督促檢查，尤其是親自督查不夠，使一些工作流於形式，有的甚至不了了之。三是機關基礎建設有待進一步加強。人員配備不足，年齡結構和知識結構不盡合理，幹部隊伍素質還不能適應形勢發展的要求。管理體制和運行機制還需進一步完善，規章制度執行效果不理想。依法行政的自覺性還不夠，檔案法制宣傳還需進一步加強，制約檔案事業發展的環境一直沒有得到優化。

（三）在服務水平方面。主要表現在四個方面的差距上。一是服務經濟建設方面有差距。企業檔案的管理儘管做了一些工作，但還有待強化。國有企業檔案管理沒能得到有效鞏固，民營企業管理不規範的現象比較普遍，有些改制企業檔案沒能及時跟蹤按規定進行處置，部分破產企業檔案沒能得到有效管理。二是服務新農村建設方面有差距。在農村檔案工作方面，滿足於發了文件、下了通知，但落實工作抓得不夠，工作措施不夠得力，中低檔經濟水平的村工作開展得不夠理想，特別是貧困村成為工作死角的問題比較突出。三是服務文化建設方面有差距。這些年來雖然圍繞挖掘歷史發表了一些文章，出版了一些專著，舉辦了一些展覽，拍攝了一些專題片，但現實題材比較少，紅色內容的比較少，結合青少年愛國主義教育、直接為先進文化建設提供服務做得還很不到位。四是在服務黨政事務方面有差距。重視了國外檔案的徵集忽視了國內的蒐集，重視了檔案的後期接收忽視了檔案源頭的形成，重視了紙質檔案的歸檔整理忽視了新型載體的形成，特別是離崗領導檔案資料的收繳移交工作沒有展開，重要人物檔案徵集還不到位，重大事件檔案移交工作還存有薄弱環節，各部門移交的照片、錄音、錄相質量上還不盡人意，重大活動檔案的收集範圍也要進一步擴大。五是服務大眾需要方面有差距。儘管建立了政府公開信息查閲中心，並加強了力量，但宣傳工作力度不夠，現行文件收集不及時不全面，來查閲的羣眾還不是太多，文件利用率太低，沒能發揮應有的作用。在檔案館庫建設方面也落後於相同等次城市，設施設備不配套，專業技術人員缺乏，服務功能不健全，供羣眾活動的場地太小，不僅沒有辦展的地方，而且連像樣的閲覽室也不具備。

（四）在羣眾觀念方面。由於單位自身力量薄弱，在結對幫扶方面，儘管已竭盡所能去籌措資金，幫助基層困難羣眾解決生活、生產中的各種困難，但在資金投入和關心程度方面還要進一步加強。

（五）在廉潔自律方面。部分幹部職工受到外界不良權力觀、利益觀和道德觀的影響，對工作性質和待遇情況存在一定認識上的誤區，不能本着踏實做事、本分做人的原則去樹立良好的機關工作人員形象。

三、結合工作實際，狠抓整改落實

機關作風紀律整頓，關鍵在於找準問題和抓好整改落實，最終目的是為了促進工作。針對查找出的問題，全局幹部職工都結合自己崗位實際，認真進行了對策研究和分析，按照上述五個方面查找出的問題，從“五個結合”的角度制定瞭如下整改措施：

（一）把整頓活動與創建學習型機關有機地結合起來。要強化幹部職工的政治理論和業務知識學習，通過組織上創造條件鼓勵學和個人要自我加壓主動學兩種方式，在局機關努力營造“學習則強，學習則勝”、“工作學習化、學習工作化”和“學習為本、終身學習”的濃厚氛圍，切實加強對法律、科學、文化、社會、歷史等方面的知識，把學習與思考研究、工作實踐相結合，幫助基層和企業研究提出解決問題的思路和辦法,更好地促進我市檔案工作的發展。

（二）把整頓活動與建設創新型機關有機地結合起來。繼續開展創先爭優活動，積極研究和探討國家相關政策，力求在思想觀念和工作思路上有所創新，在機制上、工作方式、工作方法上力求創新。要在樹立強烈的責任意識和全局意識的基礎上，着重做好創新工作。我們的思維要始終保持在一個開拓進取、與時俱進的層面上，要加強對檔案工作發展中新情況、新問題的調研,積極開展有針對性的檔案服務活動。要從創新理念、創新方法、創新機制三個方面不斷突破我市的檔案工作，爭取使我市的檔案工作在服務於本地經濟文化和擴大本地對外宣傳方面發揮積極的作用。

（三）把整頓活動與創建廉潔型機關有機地結合起來。認真貫徹落實王培廷同志在全市黨風廉政建設和反腐敗工作會議上的講話精神，嚴格執行《四項監督制度》和“禁酒令”，牢固樹立為民服務思想，發揚艱苦奮鬥精神。要以人民利益為重，關心羣眾疾苦，傾聽羣眾呼聲，為羣眾排憂解難，時刻把人民羣眾的冷暖放在心上，想問題，辦事情，盡所能地做好對文登營鎮丁家夼村的結對幫扶工作和困難職工幫扶活動。要以人民羣眾歡迎不歡迎、答應不答應作為衡量是非成敗的標準，圍繞“市級機關作風建設社會測評”和羣眾滿意度活動的開展，堅決杜絕為政不廉、奢侈浪費的問題，提高人民羣眾對檔案局的認可度。

（四）把整頓活動與機關形象建設有機地結合起來。一是要注重機關團結。要通過批評教育的方式，消除機關內部存在的不和諧音符和雜音，要將團隊精神作為提高機關凝聚力、戰鬥力的紐帶，增強成員間的整體意識、協同意識，培養相互協作、盡心盡力的意願和作風，形成團結一致、齊心協力、成就共享、責任共擔的工作集體。二是要注重機關形象。要從解決好精神狀態、解決好領導形象、解決好外部形象三個方面，堅持科學發展的總體要求，樹立機關形象的七個標準：工作作風實事求是，精神狀態爭創一流，工作秩序規範有效，機關生活健康活潑，人際關係和諧融洽，工作環境整潔優美，行為舉止文明禮貌。通過樹立幹部、工作人員個人形象和部門集體形象，塑造全局機關文明和諧的新形象。

（五）把整頓活動與工作業績建設有機地結合起來。機關工作的落腳點仍然是工作實績。今年，我局將着重圍繞黨委政府工作大局，以公共檔案館建設為抓手，着力提升檔案工作為經濟社會發展服務的能力和水平。一是要按照“五位一體”的公共檔案館建設要求，着重搞好公共檔案館的選址、實施方案的論證等工作。二是要通過檔案文化傳播讓社會各界瞭解檔案工作，全面完成籍香港警察史課題研究，編輯出版《1398-1949：歲月》和《籍香港警察口述史》，繼續推出《資政參考》內部刊物。三是要做好檔案館接收範圍的調整修改工作，繼續抓好重點建設項目檔案、專業檔案、重大活動檔案工作，進一步規範機關、農村、企業等領域的檔案工作。

根據市委、市政府文件精神要求，在一週的時間內，我局還着重完成了以下幾個方面的整改事項。一是重新修訂了《市檔案局規章制度彙編》，補充了財務制度和安保制度，明確了班子成員分工和科室成員崗位職責，使各項工作做到了有章可循，形成按制度辦事、靠制度管人的良性機制。二是針對堅持民主集中制、團結協作不夠以及政治性欠缺的問題，我局還修訂和完善了《市檔案局黨建規章制度彙編》，明確了領導幹部抓黨建工作責任制、黨支部工作制度、民主監督制度、民主評議黨員制度、黨風廉政建設責任制、黨務公開制度等，保障了黨組織和黨員個體活動的組織性和紀律性。三是結合作風整頓中改進羣眾觀念方面的問題，利用休假日組織我局科級以上幹部到文登營鎮丁家夼村對7家貧困户進行一對一“結親”幫扶活動，為幫扶羣眾送去米麪油等生活必需品和慰問品，並就該村自來水、辦公房屋建設、發展農村特色種植和養殖業等情況進行了調研，確定了具體的幫扶事項和時限。

通過此次活動，全局幹部職工學習風氣空前濃厚，紀律意識明顯增強，集體觀念更加牢固，工作勁頭倍增。雖然目前這項活動已經告一段落，但機關作風紀律建設是一項持久而艱鉅的任務，必須把作風紀律整頓作為隊伍建設的經常性工作來抓，內強素質、外樹形象，把市檔案局打造成一個精誠團結、戰無不勝的堅強團隊，認真完成各項工作任務，更好地為全市經濟社會發展服務。

第五篇：檔案局依法行政工作報告

2014年，我市檔案行政執法工作，在市委、市人大、市政府、市政協的正確領導下，在市直機關、企事業單位及鄉鎮、辦事處的大力支持下，經過全局同志的共同努力，檔案行政執法工作經省、市檔案局檢查驗收，被評為先進單位，現將情況綜合彙報如下：

一、檔案法制宣傳與行政執法工作回顧

為加強對檔案法制宣傳和行政執法工作的領導，確保人員、時間、內容、效果四落實，我們按照上級職能部門的要求和黨組年初工作目標，及時地成立了領導機構，以局長樑春林同志為組長，副局長曾保生、何翠霞、紀檢組長王炳生同志為副組長，各股室負責人為組員的法制宣傳與行政執法領導小組，並選配了3名骨幹抓法制宣傳與行政執法工作，在局(館)上下層層簽訂了責任狀。此外，局黨組一班人，還積極爭取市黨政領導的重視，將檔案法制建設納入了“五五”普法規劃，市人大、市政府曾兩次召開會議聽取了檔案法制宣傳與行政執法工作情況彙報，市政府並把檔案工作寫進了工作報告。

在《中華人民共和國檔案法》頒佈20週年之際，我們積極組織各單位開展檔案法制宣傳週活動，請市黨政領導肖吉順、符成安分別在電視台發表了檔案工作電視講話，市電視台圖文頻道兩次共15天滾動播出了《檔案法》和《條例》。以兩辦名義下文，召開全市檔案工作表彰大會，通報表彰了52個檔案工作先進單位和45個先進個人，並召開了一次老檔案員座談會，廣泛聽取了基層檔案員對全市檔案法制宣傳與行政執法工作的意見和建議。

11月下旬，配合市委辦督查室、市人大內司委等部門，對全市137個鄉鎮、辦事處、市直機關、企事業單位檔案室進行了一次檔案行政執法檢查，到目前為止，尚未發現嚴重違法案件，在檔案工作年檢年審工作中，發現了少數單位未及時立卷歸檔，送檢送審不及時等現象，我們按照檔案法有關規定，下發了整改通知書並限期整改。

針對我市兼(專)職檔案人員變動頻繁，業務不熟等問題我們有針對性地舉辦了鄉鎮、會計、建設、人事、水利、教育等9個短期培訓班，從而，提高了檔案員的專業、素質和法律法紀觀念，增強了做好檔案工作的緊迫感和責任感。

二、存在的主要問題

一年來，儘管我們做出了努力，但離上級的要求還有相當的距離，一是主觀努力不夠，執法水平不高力度不大;二是主要技術力量不足，一些老同志退下去了，新同志還遲遲頂不上去，業務技術力量出現了青黃不接的局面，導致許多業務工作難以高質量的開展。

三、2014年檔案法制宣傳及行政執法要點

1、繼續爭取市黨政領導對檔案工作的重視與支持，將檔案法制宣傳列入普法內容，列入年終考核和黨政一把手離任審計內容。

2、抓好檔案法制宣傳活動，進一步增強社會的檔案法制意識，加強與有關部門的協同，積極開展檔案行政執法，嚴格執行檔案管理登記年檢制度，重點監督檢查各單位檔案資料的收集整理移交和管理情況，嚴肅查處違法違紀行為。

3、繼續抓好企改檔案、民營企業檔案和機關檔案的指導與管理及試點工作。

4、集中人力、物力和財力，抓好檔案的安全與保護和信息化管理工作，舉辦榮譽展覽，建立名人及出版物專庫，擴大檔案的社會影響。

5、加強隊伍建設，全面提升幹部職工的整體素質，以適應新形勢對檔案事業發展的客觀需要。