由中央紀委宣傳部、中央電視台聯合攝製的電視專題片《打鐵還需自身硬》前幾日在央視一套播出，對全體黨員幹部起到了很大的教育和警示作用。
“打鐵還需自身硬”。這不僅是對全體共產黨人的一種警示，更體現我黨黨風廉政建設的態度和決心。所謂“自身硬”，
一是政治上過硬。要有堅定的政治立場，堅決擁護中國共產黨的領導，堅決服從黨中央的統一安排部署，堅持黨要管黨、實事求是，不斷加強黨性修養，做一個在政治上靠得住的人；
二是作風上過硬。工作的高度決定發展的高度。從事艱難繁重的工作，必須有過硬的作風和意志。黨員幹部不論官大官小，都要在工作中以自己的親力親為做出榜樣與示範，“己不正，則不能正人”，要求別人做到的，首先要求自己做到。要在工作中時時刻刻保持堅定的信念，認真學習實踐，弘揚優良作風，始終保持紀檢幹部的先進性和純潔性；
三是清廉上過硬。作為紀檢幹部必須時刻頭腦警醒，始終牢記“權為民所賦，權為民所用”，堅持實事求是，保持務實、廉政、高效的作風，常懷律己之心，常思貪念之害，常修為政治之德。自醒、自覺、自勵，經得起各種考驗，做到“政治清白、思想清明、工作紮實，做事幹淨”；四是能力上過硬。
要在平時的工作中加強對業務知識的學習，緊密結合市紀委開展的“深學熟用促規範”活動，學深悟透、全面領會十八屆六中全會精神和十八大以來以習近平同志為核心的黨中央關於全面從嚴治黨的新理念新思想新戰略，準確領會“一準則兩條例”體現的指導思想、原則精神和執紀理念，熟練適用黨政紀條規，以理論指導實踐，集中查找工作中存在的問題，有針對性地整改規範，促進工作規範高效，提升防治腐敗能力水平，為保持我黨廉潔純淨做出應有的貢獻。
“忠誠、乾淨、擔當”，這6個字來源於黨章，是每一位紀檢幹部的基本標準，更是“打鐵還需自身硬”的具體化。對黨忠誠是第一位的政治要求，乾淨是必須守住的行為底線，敢於擔當是對黨忠誠的具體體現。建設一支忠誠、乾淨、擔當的紀檢幹部隊伍，是紀檢監察機關的政治責任。紀檢幹部必須從嚴要求自己，做到政治忠誠、本人乾淨、敢於擔當。正人先正己，紀律檢查機關在全面從嚴治黨中承擔着監督執紀問責的重要職責，在關乎人心向背的黨風廉政建設和反腐敗鬥爭中有着重要使命擔當。專題片通過大量的事實案例，嚴查“燈下黑”的一系列案件，向全國人民説明了紀檢監察系統廉潔自律保持自身純潔的決心，黨的十八大以來，紀檢機關不斷加強自身建設，率先在全國紀檢監察系統開展“清卡”活動，帶頭對紀檢幹部違反中央八項規定精神問題點名道姓、通報曝光；在系統機關內設立紀檢幹部監督機構、強化自我監督、堅決“清理門户”，使之與黨內監督、社會監督和羣眾監督結合起來，回答了“誰來監督紀委”的問題。黨要管黨、從嚴治黨，紀檢機關必須嚴字當頭，發揮表率作用。凡是要求別人做到的，紀檢幹部必須首先做到；凡是要求基層紀檢機關做到的，中央紀委就要先做出個樣子。
“羅馬不是一天建成的”，紀檢機關黨風廉政建設也不是一朝一夕，與黨中央的要求和廣大羣眾的期望相比，我們依然任重而道遠，不能有絲毫的放鬆。作為新時期的紀檢監察幹部，我們要用鐵的紀律，練就一身過硬的本領，全面對照從嚴治黨要求，直面存在的問題，從嚴管理監督，建設一支忠誠於黨、讓人民放心的過硬隊伍。因為有底氣，所以敢於被監督，因為有抱負，所以樂於被監督，黨員幹部尤其是紀檢幹部要自覺接受監督，堅守紀律要求，團結奮進，努力創造新的成功。
領導幹部素養是多方面的，貫穿其中最重要的內容，可以集中到忠誠、乾淨、擔當這三個方面。
一、忠誠、乾淨、擔當是領導幹部的核心素養
辦好中國的事情關鍵在黨，首先在黨的各級領導幹部。強調領導幹部做到忠誠、乾淨、擔當，具有很強的針對性。現在大多數領導幹部政治上是可靠的、作風上也是好的，同時要看到，一些人對黨不忠、為政不廉、為官不為的現象還比較突出。有的信仰信念動搖，對馬克思主義、中國特色社會主義心存疑慮，甚至求神拜佛、迷信西方；有的與黨和人民離心離德，把黨的宗旨、羣眾利益拋在腦後，信奉個人主義、拜金主義；有的台上一套、台下一套，成了表裏不一的“兩面人”；有的熱衷於“潛規則”、“小圈子”，搞團團夥夥、親親疏疏；有的無視黨紀國法，搞權錢交易、權色交易、權權交易；還有的渾渾噩噩、無所作為，碰到難題繞着走，等等。這些現象和問題如果任其發展，就會像病毒一樣侵害黨的肌體。強化忠誠、乾淨、擔當，已成為加強幹部隊伍建設的緊迫任務。
二、永葆對黨忠誠的政治品格
我們的幹部是黨教育培養起來的幹部，對黨忠誠應當是基本的政治要求。黨章明確規定，對黨忠誠老實是黨員必須履行的義務。每個黨員在入黨時，都莊嚴宣誓對黨忠誠、永不叛黨。如果背離了入黨時立下的誓言，黨員就不成其為黨員，黨的幹部也不成其為幹部。
對黨忠誠，首先要忠誠黨的信仰。共產黨人的命脈和靈魂是什麼？就是對馬克思主義的信仰，對社會主義和共產主義的信念。現在一些黨員幹部蜕化變質，説到底也是由於信仰迷失、理想缺失。各級領導
幹部一定要把堅定理想信念作為安身立命的主心骨，作為修身立業的壓艙石。要堅持思想建黨這個傳家寶，注重理論素養這個必修課，深入學習馬克思列寧主義、毛澤東思想，深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀，從思想深處解決好信仰信念問題。習近平總書記系列重要講話是中國特色社會主義理論體系的最新成果，是指導具有許多新的歷史特點的偉大斗爭的鮮活的馬克思主義，貫穿着“革命理想高於天”的紅線，體現着共產黨人“永不動搖信仰”的品格。要把深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神作為重大政治任務，更好地補精神之“鈣”，固思想之元，守為政之本，堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信。
三、堅守個人乾淨的為官底線
為政清廉是黨的性質的根本體現，是我們黨贏得民心的重要法寶。當年斯諾訪問延安，讚歎我們黨的廉潔奉公、勤儉樸素的作風，稱之為“東方魔力”、“興國之光”。今天，堅持清正廉潔，依然是領導幹部必須守好的基本底線。現在，黨員幹部面臨的考驗不是“槍彈”而是“糖彈”，不是生與死、血與火，而是名與利、得與失。各級領導幹部一定要算清廉政這本賬，切實增強思想上的免疫力、黨紀國法的執行力、為官用權的約束力，清清白白做人、乾乾淨淨幹事、坦坦蕩蕩為官。
思想上一塵不染，行動上才能一身正氣。一個人能否廉潔自律，的誘惑是自己，最難戰勝的敵人也是自己。怎樣才能管住自己、戰勝自己？關鍵是築牢思想防線，做到自警自律、慎獨慎微。一個幹部，自己的病自己知道，解決自己的問題首先要靠自己。中國共產黨的偉大，就在於能夠自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高，能夠自己拿起手術刀革除自己身上的毒瘤。各級領導幹部一定要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷錘鍊黨性、磨鍊心性，常思律己之益、常思放縱之害，認清慾望的背後是陷阱，明白貪婪的盡頭是毀滅，從而勒緊心中的“緊箍咒”。要經常對照“三嚴三實”要求檢視自己，對照先進典型之鏡反思自己，隨時發現和清除思想上的灰塵和污漬，始終堅守共產黨人的精神高地。
厲行黨紀國法，既是對黨和人民事業的負責，也是個人乾淨的重要保障。不念綱紀、不守法度，廉政上必然出問題。領導幹部要切實增強法治意識，心中高懸法律的明鏡，手中緊握法律的戒尺，築牢廉潔從政的法治屏障。要深刻認識領導幹部這個“關鍵少數”在全面依法治國中的關鍵作用，自覺做尊法學法守法用法的模範。要習慣於在法律約束下作決策，在制度籠子裏辦事情，嚴格按照法定職責、法定權限、法定程序，公開透明地履行職責。尤其是涉及人財物的管理，涉及項目審批、土地開發、工程建設等腐敗易發多發領域，更要嚴格依法依規辦事，不能視制度為無物、視程序為兒戲，不能搞違規操作、徇私枉法。
領導幹部能不能做到個人乾淨，最經常的檢驗就是能不能正確對待和行使權力。現實中，一些人權力觀扭曲，奉行有權不用、過期作廢，一朝權在手、便把令來行，用手中權力給自己謀私利。我們黨一再強調，領導幹部手中的權力來自人民，必須用之於人民、服務於人民。這就要求各級領導幹部樹立正確的權力觀，堅持為民用權、秉公用權、依法用權、廉潔用權，不能擅自濫用，不能被家人利用，不能給朋友借用，也不能搞交易使用。一些不法商人拉攏領導幹部，往往不是因為領導幹部本人有多大魅力，而是因為手中有可以讓他們牟利發財的權力；一些人向領導幹部討好、獻媚，實際上也是奔着領導手中的權力而來的。作為領導幹部，要牢記人情裏面有原則、交往之中有紀律，決不能飄飄然、昏昏然，在別人圍獵中掉進圈套。領導幹部在管住自己的同時，還要管好自己的親屬和身邊工作人員，防止別有用心的人在他們身上打開缺口。
四、強化敢於擔當的責任意識
領導幹部肩負着重要職務，有職就有責，有責就要擔當。共產黨人幹革命、幹工作為了什麼？不是為了當官圖享受，而是為了實現國家富強和人民幸福。應當説，現在我們的領導幹部總體上是有擔當精神的，但也確實有不少人存在不願擔當、不敢擔當、不能擔當的問題，必須下大力氣加以解決。
敢於擔當，就要堅持守土有責、守土盡責。鄧小平同志在南方談話中最後一句話講到，“我們肩膀上的擔子重，責任大啊！”這句話意味深長，實際上是對我們黨、對黨的幹部的政治交待。共產黨的幹部、人民的幹部就應當勤政敬業、先之勞之、以上率下，用鐵的肩膀扛起應該肩負的擔子。現在，隨着各種約束的收緊，有些人發出“為官不易”的感歎。其實，“為官不易”是正常的，做官容易了、輕鬆了反而不正常。做人民的公僕，就要多一份責任、多一份辛勞、多一份擔當。為官不為是官之恥辱，為官有為才是官之本分。如果只想當官不想幹事，只想攬權不想擔責、只想出彩不想出力，是沒有資格做領導工作的。對各級領導幹部來説，現在擔當盡責的着力處在哪裏？就是推動“四個全面”戰略佈局的落實。要聚焦全面建成小康社會這一奮鬥目標，切實擔當起促進經濟社會持續健康發展的責任，主動適應和引領經濟發展新常態，更好地促進經濟結構轉型、產業優化升級、創新驅動發展，更好地保障和改善民生；切實擔當起促進全面深化改革和全面依法治國的責任，勇於破除體制機制障礙，積極推動法規制度體系完善，堅持在法治下推進改革、在改革中完善法治，更好地推進國家治理體系和治理能力現代化；切實擔當起促進全面從嚴治黨的責任，認真研究黨建工作面臨的新課題，敢抓敢管、真抓真管，在落實從嚴治黨要求上嚴起來、實起來、強起來。
敢於擔當，就要強化問題意識、勇於直面矛盾。現在，我國發展正處於爬坡過坎的關鍵時期，處於矛盾和問題多發期，思想認識問題與現實利益問題交織，長期積累的問題與新出現的問題疊加，問題繞不開、也躲不過。作為領導幹部，就應當敢於冒風險、敢於涉險灘、敢於攻堅克難，不能做太平官、庸懶官。要抓住事關改革發展穩定的重大問題，抓住羣眾普遍關心和反映強烈的突出問題，着力尋求破解之道。要拿出“明知山有虎、偏向虎山行”的勇氣，哪裏困難大就到哪裏去，哪裏情況複雜就到哪裏去，決不能有了困難就逃避、遇到挑戰就退縮。敢於擔當不僅體現在平時工作中，更體現在關鍵時刻。這就需要領導幹部遇到突發緊急情況果斷處置，遇到重大災情事故靠前指揮，真正成為帶領羣眾戰風險、渡難關的主心骨。
敢於擔當，就要拋開私心雜念、樹立一心為公的情懷。擔當的背後是無私無畏的境界，擔當精神實質上也是獻身精神，是先天下之憂而憂的精神。如果一事當前先為自己考慮，如果多付出一點就覺得吃虧，如果幹事情患得患失，怎麼可能做到擔當？以為當了官就可以享受，就可以有特權，就可以與眾不同、高人一等，就可以一人得道、雞犬升天，這是封建思想在作怪，與我們黨的性質和宗旨格格不入。做領導幹部，就應當有胸懷天下、情繫蒼生的胸襟，時刻牢記自己的身份是公職、公僕，職責是公務、公幹，維護的是公益、公利，堅持權為民所用、責為民所擔，做到吃苦在前、甘於奉獻。現在，一些幹部面對錯誤言論不敢批評，面對歪風邪氣不敢鬥爭，這實際上也是計較個人利害得失，怕給自己惹麻煩。作為黨的幹部，在大是大非問題面前，就應該做“戰士”而不做“紳士”，要敢於亮劍、敢於站出來説話、敢於表明態度，決不能搞“愛惜羽毛”那一套。
還需要指出，我們強調領導幹部敢擔當，既反對不作為，也反對亂作為。真正的擔當是有膽有識的擔當，而不是不守規矩的亂作為。現實中，有的領導幹部決策議事搞一言堂、個人説了算，有的拍腦袋亂決策、拍胸脯蠻幹，有的急功近利搞“面子工程”和“形象工程”，還有的濫用職權、目無法紀、為所欲為，等等，這些都背離了擔當的本意。各級領導幹部一定要堅持按制度、按規矩辦事，進行決策時既要講求效率又要符合程序，化解矛盾時既要敢做敢當又要合規合法，推進工作時既要雷厲風行又要注重實際效果，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。
五、營造有利於領導幹部忠誠乾淨擔當的良好政治生態
營造良好的政治生態，重要的是讓黨內政治生活真正嚴肅起來。要推動黨員幹部嚴格遵守黨內政治生活準則，增強黨內生活的政治性、原則性、戰鬥性，切實解決自由主義、分散主義、好人主義、個人主義的問題，解決好平淡化、隨意化、庸俗化的問題。要加強忠誠乾淨擔當教育，引導黨員幹部充分認識忠誠乾淨擔當的重大意義，深刻把握忠誠乾淨擔當的實踐要求，更好地加強黨性修養、改進工作作風，做良好政治生態的建設者和促進者。要以反面典型案例為教材，讓領導幹部受警醒、明底線、知敬畏，切實做到警鐘長鳴、警惕長存。
營造良好的政治生態，還必須解決好選什麼人、用什麼人的問題。一個地方風氣好不好，選人用人是一個晴雨表。忠誠、乾淨、擔當是好乾部標準的重要體現，應當作為選人用人的重要導向，鮮明確立起來，認真貫徹下去。要大力選拔信念堅定、心繫人民、襟懷坦白的幹部，堅決不用信念動搖、背離人民、欺騙組織的幹部；大力選拔遵紀守法、為政清廉、品行端正的幹部，堅決不用目無法紀、以權謀私、道德敗壞的幹部；大力選拔堅持原則、認真負責、敢抓敢管的幹部，堅決不用投機鑽營、敷衍塞責、爭功諉過的幹部。只有形成幹部工作的清風正氣，黨和人民需要的好乾部才能大量湧現出來。
營造良好的政治生態，嚴明吏治、嚴格管理是不可或缺的重要一環。嚴是愛，寬是害。要加強對幹部的日常管理和監督，進一步完善相關措施，強化組織監督、輿論監督、羣眾監督，使領導幹部無論八小時之內還是八小時之外，都受到約束。要完善幹部考核評價制度，既重視考察幹部的業務素養、工作能力，又重視考察幹部的政治表現、作風表現；既用好組織部門考核的結果，又注意用好紀檢、巡視、審計、信訪等方面反饋的信息，從而更好地掌握領導幹部的思想作風和履職情況，及時發現和解決存在的問題。要把領導幹部踐行忠誠乾淨擔當的情況，納入幹部年度述職述廉之中，納入領導班子年度民主生活會之中，有針對性地開展批評和自我批評，使領導幹部保持共產黨人的應有操守，做到政治上清醒堅定、作風上清正廉潔、事業上奮發有為。
一、忠誠、乾淨、擔當是領導幹部的核心素養
辦好中國的事情關鍵在黨，首先在黨的各級領導幹部。領導幹部素養是多方面的，貫穿其中最重要的內容，可以集中到忠誠、乾淨、擔當這三個方面。忠誠，就是心中有黨、對黨忠誠，保持了忠誠，關鍵時刻才能靠得住；乾淨，就是清正廉潔、一塵不染，做到了乾淨，才能贏得羣眾認可；擔當，就是牢記責任、恪盡職守，敢擔當、善擔當，才能完成黨和人民賦予的使命。忠誠、乾淨、擔當，內含着正確政治方向、政治立場，內含着高尚精神境界、道德操守，內含着強烈責任意識、進取精神，是領導幹部理應具備的人格、品格、風格。忠誠、乾淨、擔當，與好乾部"二十字"標準、"三嚴三實"和"四有"要求內在一致，對於鍛造黨的執政骨幹隊伍具有重要意義。
強調領導幹部做到忠誠、乾淨、擔當，具有很強的針對性。現在大多數領導幹部政治上是可靠的、作風上也是好的，同時要看到，一些人對黨不忠、為政不廉、為官不為的現象還比較突出。有的信仰信念動搖，對馬克思主義、中國特色社會主義心存疑慮，甚至求神拜佛、迷信西方；有的與黨和人民離心離德，把黨的宗旨、羣眾利益拋在腦後，信奉個人主義、拜金主義；有的台上一套、台下一套，成了表裏不一的"兩面人"；有的熱衷於"潛規則"、"小圈子"，搞團團夥夥、親親疏疏；有的無視黨紀國法，搞權錢交易、權色交易、權權交易；還有的渾渾噩噩、無所作為，碰到難題繞着走，等等。這些現象和問題如果任其發展，就會像病毒一樣侵害黨的肌體。強化忠誠、乾淨、擔當，已成為加強幹部隊伍建設的緊迫任務。
忠誠、乾淨、擔當，相輔相成、有機統一。忠誠是為政之魂，乾淨是立身之本，擔當是成事之要，三者猶如鼎之三足、缺一不可，共同鑄就着共產黨人的精神風範，共同詮釋着領導幹部的政治本色，共同支撐着黨的事業的健康發展。現在，我們黨正在協調推進"四個全面"戰略佈局，肩負的任務艱鉅繁重，需要攻克的難題也很多。同時，面臨的國內國際環境也十分複雜，政治考驗增多，風險挑戰增多。所有這些，都迫切需要各級領導幹部增強忠誠、乾淨、擔當的思想自覺和行動自覺，切實貫穿到改造主觀世界之中，更好地為黨分憂、為國奉獻、為民謀利。
二、永葆對黨忠誠的政治品格
我們的幹部是黨教育培養起來的幹部，對黨忠誠應當是基本的政治要求。黨章明確規定，對黨忠誠老實是黨員必須履行的義務。每個黨員在入黨時，都莊嚴宣誓對黨忠誠、永不叛黨。如果背離了入黨時立下的誓言，黨員就不成其為黨員，黨的幹部也不成其為幹部。
對黨忠誠，首先要忠誠黨的信仰。共產黨人的命脈和靈魂是什麼？就是對馬克思主義的信仰，對社會主義和共產主義的信念。現在一些黨員幹部蜕化變質，説到底也是由於信仰迷失、理想缺失。各級領導
幹部一定要把堅定理想信念作為安身立命的主心骨，作為修身立業的壓艙石。要堅持思想建黨這個傳家寶，注重理論素養這個必修課，深入學習馬克思列寧主義、毛澤東思想，深入學習鄧小平理論、"三個代表"重要思想、科學發展觀，從思想深處解決好信仰信念問題。習近平總書記系列重要講話是中國特色社會主義理論體系的最新成果，是指導具有許多新的歷史特點的偉大斗爭的鮮活的馬克思主義，貫穿着"革命理想高於天"的紅線，體現着共產黨人"永不動搖信仰"的品格。要把深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神作為重大政治任務，更好地補精神之"鈣"，固思想之元，守為政之本，堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信。
對黨忠誠，還要忠誠黨的宗旨、忠誠人民。我們黨的根本宗旨是全心全意為人民服務，共產黨人最大的愛就是愛人民，最大的追求就是實現人民幸福。縣委書記的好榜樣焦裕祿，"心中裝着全體人民、唯獨沒有他自己"，以對人民的無限忠誠鑄就了精神上的永恆；草鞋書記楊善洲，"捧着一顆心來，不帶半根草去"，用自己的生命為大涼山百姓留下了一片綠野；一心為民的好縣長高德榮，把"不忘根、不忘本"作為人生信條，長期堅守在條件艱苦的獨龍江畔，一心撲在羣眾脱貧致富上。各級領導幹部都應當像焦裕祿、楊善洲、高德榮那樣，把人民放在心中最高位置，牢記自己是人民的公僕而不是主人，是人民的勤務員而不是"父母官"，以人民憂樂為憂樂，以人民甘苦為甘苦，切實解決好"為了誰、依靠誰、我是誰"的問題。感情體現立場，深入羣眾才能有深厚的羣眾感情。現在，有的領導幹部忘了自己的根在哪裏、本在哪裏，只願"盯上級""傍大款"，不願見羣眾，甚至害怕羣眾。還有的奉行實用主義，把幹羣之間的"魚水"關係搞成"蛙水"關係，需要的時候就跳進水中，不需要的時候就像青蛙一樣跳到岸上。這些都是很不正常的現象。領導幹部要牢固樹立馬克思主義羣眾觀點，切實增進對羣眾的感情，不能只在大樓裏講羣眾、口頭上談羣眾，而要深入到最基層，近距離接觸羣眾，同羣眾坐在一條板凳上。只有對羣眾掏出了真心、傾注了真情，做到民有所呼我有所應、民有所需我有所為，才能拆除心的圍牆、架起心的橋樑。
對黨忠誠，還要忠誠黨的組織。我們黨是以民主集中制為原則建立起來的政治組織，不是鬆散的俱樂部。每一名黨員領導幹部都要牢記自己的第一身份是共產黨員、第一職責是為黨工作。能否做到這一點，是對黨員幹部黨性的重要考驗，是對黨忠誠度的重要檢驗。要牢固樹立紀律意識和規矩意識，特別要把政治紀律和政治規矩擺在首位，做政治上的"明白人"。要堅定自覺地在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央權威，堅決維護黨的集中統一領導，任何時候任何情況下都要與黨同心同德，決不允許陽奉陰違、自行其是。要嚴格遵守組織紀律、服從組織決定，決不搞非組織活動，決不搞拉幫結派。對黨忠誠不是抽象的而是具體的，具體到對黨組織所有的紀律、規矩都要不折不扣、老老實實地執行，沒有什麼可以隱瞞的。如果重要決策、重要事項不請示，如果個人和家庭的重要事項不報告，如果在個人檔案上搞假年齡、假學歷、假履歷，這樣的幹部哪裏還談得上對黨忠誠？又怎麼值得黨組織信任？社會主義核心價值觀強調誠信，作為共產黨的幹部，更要帶頭講誠信，做到光明磊落、行為有矩、誠實做人，該請示的必須請示，該報告的必須報告。
三、堅守個人乾淨的為官底線
為政清廉是黨的性質的根本體現，是我們黨贏得民心的重要法寶。當年斯諾訪問延安，讚歎我們黨的領袖廉潔奉公、勤儉樸素的作風，稱之為"東方魔力"、"興國之光"。今天，堅持清正廉潔，依然是領導幹部必須守好的基本底線。現在，黨員幹部面臨的最大考驗不是"槍彈"而是"糖彈"，不是生與死、血與火，而是名與利、得與失。各級領導幹部一定要算清廉政這本賬，切實增強思想上的免疫力、黨紀國法的執行力、為官用權的約束力，清清白白做人、乾乾淨淨幹事、坦坦蕩蕩為官。
思想上一塵不染，行動上才能一身正氣。一個人能否廉潔自律，最大的誘惑是自己，最難戰勝的敵人也是自己。怎樣才能管住自己、戰勝自己？關鍵是築牢思想防線，做到自警自律、慎獨慎微。一個幹部，自己的病自己知道，解決自己的問題首先要靠自己。中國共產黨的偉大，就在於能夠自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高，能夠自己拿起手術刀革除自己身上的毒瘤。各級領導幹部一定要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷錘鍊黨性、磨鍊心性，常思律己之益、常思放縱之害，認清慾望的背後是陷阱，明白貪婪的盡頭是毀滅，從而勒緊心中的"緊箍咒"。要經常對照"三嚴三實"要求檢視自己，對照先進典型之鏡反思自己，隨時發現和清除思想上的灰塵和污漬，始終堅守共產黨人的精神高地。
厲行黨紀國法，既是對黨和人民事業的負責，也是個人乾淨的重要保障。不念綱紀、不守法度，廉政上必然出問題。領導幹部要切實增強法治意識，心中高懸法律的明鏡，手中緊握法律的戒尺，築牢廉潔從政的法治屏障。要深刻認識領導幹部這個"關鍵少數"在全面依法治國中的關鍵作用，自覺做尊法學法守法用法的模範。要習慣於在法律約束下作決策，在制度籠子裏辦事情，嚴格按照法定職責、法定權限、法定程序，公開透明地履行職責。尤其是涉及人財物的管理，涉及項目審批、土地開發、工程建設等腐敗易發多發領域，更要嚴格依法依規辦事，不能視制度為無物、視程序為兒戲，不能搞違規操作、徇私枉法。
領導幹部能不能做到個人乾淨，最經常的檢驗就是能不能正確對待和行使權力。現實中，一些人權力觀扭曲，奉行有權不用、過期作廢，一朝權在手、便把令來行，用手中權力給自己謀私利。我們黨一再強調，領導幹部手中的權力來自人民，必須用之於人民、服務於人民。這就要求各級領導幹部樹立正確的權力觀，堅持為民用權、秉公用權、依法用權、廉潔用權，不能擅自濫用，不能被家人利用，不能給朋友借用，也不能搞交易使用。一些不法商人拉攏領導幹部，往往不是因為領導幹部本人有多大魅力，而是因為手中有可以讓他們牟利發財的權力；一些人向領導幹部討好、獻媚，實際上也是奔着領導手中的權力而來的。作為領導幹部，要牢記人情裏面有原則、交往之中有紀律，決不能飄飄然、昏昏然，在別人圍獵中掉進圈套。領導幹部在管住自己的同時，還要管好自己的親屬和身邊工作人員，防止別有用心的人在他們身上打開缺口。
四、強化敢於擔當的責任意識
領導幹部肩負着重要職務，有職就有責，有責就要擔當。共產黨人幹革命、幹工作為了什麼？不是為了當官圖享受，而是為了實現國家富強和人民幸福。應當説，現在我們的領導幹部總體上是有擔當精神的，但也確實有不少人存在不願擔當、不敢擔當、不能擔當的問題，必須下大力氣加以解決。
敢於擔當，就要堅持守土有責、守土盡責。鄧小平同志在南方談話中最後一句話講到，"我們肩膀上的擔子重，責任大啊！"這句話意味深長，實際上是對我們黨、對黨的`幹部的政治交待。共產黨的幹部、人民的幹部就應當勤政敬業、先之勞之、以上率下，用鐵的肩膀扛起應該肩負的擔子。現在，隨着各種約束的收緊，有些人發出"為官不易"的感歎。其實，"為官不易"是正常的，做官容易了、輕鬆了反而不正常。做人民的公僕，就要多一份責任、多一份辛勞、多一份擔當。為官不為是官之恥辱，為官有為才是官之本分。如果只想當官不想幹事，只想攬權不想擔責、只想出彩不想出力，是沒有資格做領導工作的。對各級領導幹部來説，現在擔當盡責的最大着力處在哪裏？就是推動"四個全面"戰略佈局的落實。要聚焦全面建成小康社會這一奮鬥目標，切實擔當起促進經濟社會持續健康發展的責任，主動適應和引領經濟發展新常態，更好地促進經濟結構轉型、產業優化升級、創新驅動發展，更好地保障和改善民生；切實擔當起促進全面深化改革和全面依法治國的責任，勇於破除體制機制障礙，積極推動法規制度體系完善，堅持在法治下推進改革、在改革中完善法治，更好地推進國家治理體系和治理能力現代化；切實擔當起促進全面從嚴治黨的責任，認真研究黨建工作面臨的新課題，敢抓敢管、真抓真管，在落實從嚴治黨要求上嚴起來、實起來、強起來。
敢於擔當，就要強化問題意識、勇於直面矛盾。現在，我國發展正處於爬坡過坎的關鍵時期，處於矛盾和問題多發期，思想認識問題與現實利益問題交織，長期積累的問題與新出現的問題疊加，問題繞不開、也躲不過。作為領導幹部，就應當敢於冒風險、敢於涉險灘、敢於攻堅克難，不能做太平官、庸懶官。要抓住事關改革發展穩定的重大問題，抓住羣眾普遍關心和反映強烈的突出問題，着力尋求破解之道。要拿出"明知山有虎、偏向虎山行"的勇氣，哪裏困難大就到哪裏去，哪裏情況複雜就到哪裏去，決不能有了困難就逃避、遇到挑戰就退縮。敢於擔當不僅體現在平時工作中，更體現在關鍵時刻。這就需要領導幹部遇到突發緊急情況果斷處置，遇到重大災情事故靠前指揮，真正成為帶領羣眾戰風險、渡難關的主心骨。
敢於擔當，就要拋開私心雜念、樹立一心為公的情懷。擔當的背後是無私無畏的境界，擔當精神實質上也是獻身精神，是先天下之憂而憂的精神。如果一事當前先為自己考慮，如果多付出一點就覺得吃虧，如果幹事情患得患失，怎麼可能做到擔當？以為當了官就可以享受，就可以有特權，就可以與眾不同、高人一等，就可以一人得道、雞犬升天，這是封建思想在作怪，與我們黨的性質和宗旨格格不入。做領導幹部，就應當有胸懷天下、情繫蒼生的胸襟，時刻牢記自己的身份是公職、公僕，職責是公務、公幹，維護的是公益、公利，堅持權為民所用、責為民所擔，做到吃苦在前、甘於奉獻。現在，一些幹部面對錯誤言論不敢批評，面對歪風邪氣不敢鬥爭，這實際上也是計較個人利害得失，怕給自己惹麻煩。作為黨的幹部，在大是大非問題面前，就應該做"戰士"而不做"紳士"，要敢於亮劍、敢於站出來説話、敢於表明態度，決不能搞"愛惜羽毛"那一套。
還需要指出，我們強調領導幹部敢擔當，既反對不作為，也反對亂作為。真正的擔當是有膽有識的擔當，而不是不守規矩的亂作為。現實中，有的領導幹部決策議事搞一言堂、個人説了算，有的拍腦袋亂決策、拍胸脯蠻幹，有的急功近利搞"面子工程"和"形象工程"，還有的濫用職權、目無法紀、為所欲為，等等，這些都背離了擔當的本意。各級領導幹部一定要堅持按制度、按規矩辦事，進行決策時既要講求效率又要符合程序，化解矛盾時既要敢做敢當又要合規合法，推進工作時既要雷厲風行又要注重實際效果，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。
五、營造有利於領導幹部忠誠乾淨擔當的良好政治生態
領導幹部做到忠誠、乾淨、擔當，要靠內在的自覺和自律，也要有良好的政治生態來保障。有一位老同志説：如果河水裏有一兩條魚死了，這是魚的問題；如果有一片魚、一羣魚死了，可能就是水受污染了，水生態出問題了。現在，有的地方出現了羣體性腐敗、家族性腐敗、塌方式腐敗，説明這個地方政治生態有問題，形成了形形色色的潛規則、大大小小的關係網，這嚴重損害了黨員幹部隊伍的正能量。
營造良好的政治生態，重要的是讓黨內政治生活真正嚴肅起來。要推動黨員幹部嚴格遵守黨內政治生活準則，增強黨內生活的政治性、原則性、戰鬥性，切實解決自由主義、分散主義、好人主義、個人主義的問題，解決好平淡化、隨意化、庸俗化的問題。要加強忠誠乾淨擔當教育，引導黨員幹部充分認識忠誠乾淨擔當的重大意義，深刻把握忠誠乾淨擔當的實踐要求，更好地加強黨性修養、改進工作作風，做良好政治生態的建設者和促進者。要以反面典型案例為教材，讓領導幹部受警醒、明底線、知敬畏，切實做到警鐘長鳴、警惕長存。
營造良好的政治生態，還必須解決好選什麼人、用什麼人的問題。一個地方風氣好不好，選人用人是一個晴雨表。忠誠、乾淨、擔當是好乾部標準的重要體現，應當作為選人用人的重要導向，鮮明確立起來，認真貫徹下去。要大力選拔信念堅定、心繫人民、襟懷坦白的幹部，堅決不用信念動搖、背離人民、欺騙組織的幹部；大力選拔遵紀守法、為政清廉、品行端正的幹部，堅決不用目無法紀、以權謀私、道德敗壞的幹部；大力選拔堅持原則、認真負責、敢抓敢管的幹部，堅決不用投機鑽營、敷衍塞責、爭功諉過的幹部。只有形成幹部工作的清風正氣，黨和人民需要的好乾部才能大量湧現出來。
營造良好的政治生態，嚴明吏治、嚴格管理是不可或缺的重要一環。嚴是愛，寬是害。要加強對幹部的日常管理和監督，進一步完善相關措施，強化組織監督、輿論監督、羣眾監督，使領導幹部無論八小時之內還是八小時之外，都受到約束。要完善幹部考核評價制度，既重視考察幹部的業務素養、工作能力，又重視考察幹部的政治表現、作風表現；既用好組織部門考核的結果，又注意用好紀檢、巡視、審計、信訪等方面反饋的信息，從而更好地掌握領導幹部的思想作風和履職情況，及時發現和解決存在的問題。要把領導幹部踐行忠誠乾淨擔當的情況，納入幹部年度述職述廉之中，納入領導班子年度民主生活會之中，有針對性地開展批評和自我批評，使領導幹部保持共產黨人的應有操守，做到政治上清醒堅定、作風上清正廉潔、事業上奮發有為。
作為一門選調生入職培訓的必修課程，“公務員法及配套政策法規內容輔導”講座為初入機關工作的我及時解答了心中的諸多疑惑，市委組織部的韓春峯同志深入淺出、提綱挈領地為我們講授了公務員法的相關內容。課堂上，他分別對公務員法的發展歷程、修訂過程及其主要內容進行了詳細地講解，並且通過跟學員們的互動提高了大家的課堂參與度。
公務員法的修訂和實施是貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想的需要，也是堅持和加強黨對公務員工作領導的需要，不僅進一步推進了公務員分類改革，也通過改造非領導職務為職級，實行了職務與職級並行制度，對於提高我國公務員隊伍管理的法制化、科學化水平，建設一支善於治國理政的高素質公務員隊伍，推進中國特色社會主義偉大事業，都具有十分重要的意義。
知法方能守法，作為新入職的選調生，我們更要增強法律意識，主動學習、嚴格遵守，同時不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，爭做一名優秀的新時代選調生。
怎樣才算“忠誠、乾淨、擔當”？十八大以來，總書記的系列重要論述給了我們大量的精神滋養：堅持“三嚴三實”，做到“五個必須”，杜絕“七個有之”等。結合工作實際，我也有一些來自於工作和生活的感悟。
一、要以絕對忠誠掌好理想的信念之舵
忠誠是儒家思想體系的“八德”之首，不僅被視為個人修身之要，首先要信念堅定。“信念堅定”是新時期好乾部的第一條標準。中國共產黨經歷xx年的風風雨雨，戰勝重重困難，取得輝煌成就，就是源於對共產主義的篤定信仰。隨着社會發展，各種思潮泥沙俱下，傳統價值觀念受到很大沖擊。這樣的複雜環境下，我們尤其要保持思想的清醒和政治的定力，防止“亂花漸欲迷人眼”，更多地釋放“正能量”，影響帶動身邊的同志和羣眾。其次要絕對服從。黨章規定：個人服從組織，少數服從多數，下級服從上級，全黨服從中央。道理淺顯易懂，關鍵是要貫徹到心，付諸行動。於個人而言，就是要堅決地、不折不扣地執行本部門本地黨組織的決策部署，以絕對的執行力和紮實高效的任務落實體現絕對的服從。第三要遵規守紀。人不以規矩則廢，黨不以規矩則亂。鄧小平同志指出：組織和團結我們的國家，一靠理想，二靠紀律。總書記強調“全黨必須遵循黨章這個總規矩”。對一個政黨來説，紀律就是生命。作為組工幹部就得帶頭遵守執行，以上率下，帶頭紮緊制度的籠子。只有始終保持對黨絕對忠誠，我們的意志才不被亂花所惑，定力不被浮躁所困，作為不被舒適所磨，正氣不被物慾所摧，永遠保持正確的理想航向。
二、要以清廉乾淨守住為官的道德底線
南宋呂本中在《官箴》中説：“當官之法，惟有三事，曰清、曰慎、曰勤”。首當其衝的“清”，即為清廉乾淨。總書記要求：黨的幹部都是人民的公僕，自當在其位謀其政，既廉又勤，既乾淨又幹事。個人認為，須以“五慎”修成清廉乾淨。一是慎獨。學會剋制自己，一個人獨處時也謹慎地注意自己的內心和行為，防止有違道德的行為。舉案三尺有神明，不要以為別人不知道就隨心所欲，不要以為事情很小就可以為所欲為。二是慎初。君子慎始而無後憂，要牢牢把住第一次，守住第一關。初之不慎，往往一發而不可收拾，不要以“只此一次，下不為例”為託詞，或以“難辭情面”為藉口，放棄了信仰、操守和底線。三是慎微。不慮於微，始成大患；不防於小，終虧大德。小節失守，就難保守得住大節，無數“温水煮青蛙”的事實證明了這條鐵律。在大是大非面前把握住自己，也要在日常小事中注意一言一行，防微杜漸，潔身自好。四是慎欲。璧立千仞，無欲則剛。人心不足蛇吞象，禍福難明螳捕蟬，控制不住慾望，就會淪為慾望的奴隸。時刻謹記儉以養德、靜以修身，無論滄海橫流、世事多變，淡定以對。五是慎交。君子先選擇而後交友，而少憂，交一位好友，就多了一面鏡子；交友不慎，就如雪入墨池。當今社會多有居心叵測之人，會把黨員幹部當作“潛力股”來投資，想方設法地拉攏。一定要保持定力，慎交友、交諍友，警惕“感情投資”，交友有道，處友有度。常思貪慾之害，常懷律己之心，從容謹慎，以原則為紅線，便守得往道德底線。
三、要以敢於擔當塑造謀事的亮劍精神
總書記指出：好乾部要敢想、敢做、敢當……面對大是大非敢於亮劍，面對矛盾敢於迎難而上，面對危險敢於挺身而出。敢於擔當才能幹大事業，盡大責任才會有大成就。要把責任銘記在心。面對全國經濟發展下行壓力，面對惠水發展處於爬坡過坎的現實，我們承受的工作任務更多，壓力更大。但既在其位就必擔其責，要正視矛盾，挑戰面前不畏懼，困難面前不退縮，問題面前不繞道，敢於“逢敵亮劍”。要把人民牢記在心。我們黨來自於民、植根於民。權為民所賦，權就該為民所用，在任何情況下，都要牢記全心全意為人民服務的宗旨，真心愛民，一心為民，做到感情上與羣眾心連心，工作中與羣眾面對面，為羣眾辦事實打實。要把認真謹記在心。世界上怕就怕認真二字，我們有些幹部總是存在將就、差不多的思想，工作不認真思考，寫文字材料直接“百度一下”就交差，不結合實際，結果往往南轅北轍，費力不討好。沒有認真的精神，工作的失誤就有了生長的沃土，我們工作一定要高標準嚴要求，精益求精，細微之處見精神。要把效率常記在心。今天再晚都是早，明天再早都是晚。拖沓往往把小事拖成大事，把易事拖成難事。幹事就要倡導雷厲風行的速率，一件事想清楚、想透徹了，馬上就辦，大膽去做，努力去做，加班加點也在所不辭。謀事、行事都是一個攻克困難的過程，敢於亮劍，逢敵必亮劍，我們的工作才能“狹路相逢勇者勝”。
自中共黨史學習教育開展以來，本人通過多種方式進行了學習，系統地學習了中共黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發展史、多黨合作史和民進歷史。通過學習，本人加深了對中國共產黨的認識，堅定了自覺接受黨的領導的自覺。
一、保持對黨絕對忠誠。要做到思想上忠誠，對黨的思想理論自覺認同，清醒堅定，要深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。作為水利從業人員，要弘揚“忠誠、乾淨、擔當、科學、求實、創新”的新時代水利精神，要按照“水利行業強監管，水利工程補短板”的要求，認真學習研讀習近平總書記關於水利工作系列重要講話和指示批示精神。同時還要警惕外界各種因素對我們思想的侵蝕和干擾，做到“三個警惕”，警惕各種政治謠言，警惕各種錯誤的政治觀點，警惕歷史虛無主義的新表現。只有時刻保持警惕，擰緊“總開關”，穩住“壓艙石”，才會保持思想上的純潔和忠誠。做到政治上忠誠，要對黨的政治理想、政治立場、政治目標、政治使命在價值觀上忠誠。必須旗幟鮮明講政治，堅定政治立場，把牢政治方向，嚴守政治紀律和政治規矩，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。做到行動上忠誠，要堅定自覺貫徹黨的路線方針政策和中央決策部署，按照“節水優先，空間均衡，系統治理，兩手發力”總體要求，不折不扣做好本職工作。
二、始終保持個人乾淨。要保持思想純潔。要常掃“思想塵垢”，常祛“心靈霧霾”，保持思想純潔，切實築牢清正廉潔的思想防線。要堅守人的精神高地，多在落實中央方針政策、省委決策部署和工作要求上發力，多在推動重點工作、完成重點任務上發力。要常補理想信念這個精神之“鈣”，在持續不斷的思想淨化和洗禮中練就拒腐防變的“金鐘罩”和“鐵布衫”。要做到行為廉潔。一靠自律，要管住自己的嘴，管住自己的手，管住自己的腳，不該説的不説，不該拿的不拿，不該去的不去。二靠他律，他律就是監督，嚴是愛，寬是害，監督是對幹部最大的愛護、最好的保護、最真誠的幫助，是事前的愛護、事前的幫助，而不是事後的挽救。紀律和監督的約束，是保護我們政治生涯的“安全閥”，是阻止越軌跑偏的“剎車器”，是防止蜕化變質的“防腐劑”。對一個幹部來説，任何“保護傘”都會漏，任何“尚方寶劍”都會鏽，只有乾淨才是最好的“護身符”，要通過嚴格的自律和他律，戒慎恐懼，嚴防死守，廉潔自愛。要保持形象清潔。領導幹部的形象，不僅關係到政府的形象，也關係到羣眾對政府的態度和認同感。領導幹部作為中堅力量、業務骨幹，崗位重要，責任重大，接觸面廣，在工作生活學習中一定要做到身在圈子中，不受“圈子文化”的污染，保持“工作圈”、“社交圈”和“親友圈”的清潔。
三、敢於擔當主動作為。對黨忠誠、個人乾淨最終都要落實和體現在擔當上，不講擔當的忠誠是“偽忠誠”，不講擔當的乾淨是“假乾淨”。要有敢於擔當的意識。身處重要崗位，承擔重要責任，一定要有大格局，能夠大擔當。要把工作當成為國盡忠的事業，當成水利行業行穩致遠的責任，以“功成不必在我”的大氣，以“功成必定有我”的霸氣，守正創新，奮發進取，擔當有為。要有善於擔當的能力。當前，水利行業轉型發展處在爬坡過坎的關鍵時期，任務艱鉅，困難不少。對此，要提高學習的能力、提高幹事的能力、提高開拓創新的能力，要有勇於擔當的精神。關於擔當，要警惕三種現象：一是“站着説話不腰疼”。別人在那裏埋頭苦幹，他卻“這也不行，那也不行”，就是不説“怎麼才行”。二是“一看二慢三通過”，沒有“頂層設計”等“頂層設計”，有了“頂層設計”等現成經驗，有了現成經驗等別人先幹。三是“你説咋幹就咋幹”，上面説多少，自己做多少，上下一般粗，沒有創新，沒有特色。幹工作要害就在於幹出自己的特色，關鍵就是堅持實事求是的思想路線，要把中央決策部署與具體實際相結合，把黨委的總體要求與水利工作實際相結合，以忠誠為基礎，創造性地開展工作，在本職崗位上，盡心盡力、履職盡責，勇於創新、擔當任事，為平川水利合規穩健發展做出新的更大貢獻。
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