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責任心的心得體會【精品多篇】

欄目: 專題心得體會 / 發佈於: / 人氣:4.42K

責任心的心得體會【精品多篇】

責任心的心得體會 篇一

做為教師,不但要教書育人,更要率先垂範,做學生的榜樣,這就要求我們時刻以師德標準嚴格要求自己,不斷修煉自己,提高自己,隨着社會的發展和進步,師德對教師又提出了新要求,要求教師要有“三心”。

一是擁有一顆平凡心,在當今商業迅猛發展,人們生活水平不斷提高的今天,對於收入還相對較低的我們來説是一種心靈上的挑戰,是追求名利在前,還是安於平凡?我們要深深思考。我們從事的是育人事業,是功德千秋的美業,一味地想辦法追逐利益,不好好上課,怎麼對得起我們祖國未來的花朵?靜下心來,我們該好好敬業、調整心態,教好孩子,將來桃李滿天下,那該多麼自豪。

二是對工作要有一顆事業心。要求我們由傳授知識向指導方法轉變。這對我們現代教師提出更高的要求,這點我體會很深,學生們越來越聰明,接受的信息越來越多,我們再像過去那樣教學生,只灌不行,培養出來的學生又怎麼適應社會的發展?我不斷鑽研業務、不斷學習新理論,把素質教育儘量落實。可有時候還力不從心,多媒體教學的引入,對我來説還是一個挑戰,今後,我還將繼續努力,在適當機會,爭取學習機會,適應社會的發展。

教學中還要求我們由單科向全面發展進行轉變。這對於培養綜合型人才起着至關重要的作用。做為班主任,雖然我們對音、體、美等藝術科知識很缺乏,但學校組織的活動都和這些科息息相關,這就要求我們懂得更多,今後我還會在其它科方面多學些理論知識,同時把它們融入語文、數學學科知識中,或是組織學生開展豐富多彩的活動,培養學生的綜合能力,把學生的表達能力、思維能力、表演能力、組織能力、活動能力等都有利地進行培養。

三、對教育事業有一顆責任心。做為家長,我們要有養育孩子的責任,做為教師,我們更要有對這份事業的責任心;做為班主任,我們更該把每個孩子培養好,盡力做到全面發展。面對髒兮兮、不愛學習、打架罵人、甚至家長放棄的孩子,我們怎樣對待?如果放棄,只會給社會造成負擔,所以不管孩子學習怎麼差,孩子多難教育,我都盡力去體諒他們、幫助他們、教育他們。但有時還缺乏一些耐心,學習師德新內涵之後,我感到了自己肩上責任的重大,今後,我會更加耐心地對待每一個孩子,孩子從小教育好了,將來就是參天大樹,我們的後代會把祖國建設更美好,我們沒有理由放下“責任”,只有堅定教育事業的信心,在這條路上我們不斷努力,才能收穫更多。當前,教育改革正在深入進行,素質教育觀念正日漸深入人心,新課程改革帶來了教育教學思想與教育教學方式的深刻變革,這對於每一個有“成名成家”意識的教師都絕對是一個良好的發展機遇。每一個教師都應該努力放棄一些消極的觀念,滿懷激情地躍入到教育改革的大潮之中,建功立業,為構建富有中國特色的基礎教育體系添磚加瓦。

做負責任的教育者,實為職責所繫。教育者須為人師表,率先垂範,應關注教育細節,發揮榜樣示範作用。在教育生活中事必躬親,伸手彎腰保護環境,主動積極參與或處理校務,哪怕是關閉了一盞燈、一扇窗子,拾起地上一張廢紙等,也必將影響和帶動同事以及學生向上的熱情。新世紀的教師應具有完美的職業道德,高尚的情操,言傳身教,以身垂範。愛學生應是教師多種素質中最為重要的一種。教師的愛會使學生受到感動,感召而引起模仿,使他們產生“應像教師那樣做人”的意向,更能使師生之間架起一座互相信賴的橋樑,自覺愉快的接受老師的教育乃至嚴厲的批評。

做一名教師必須時刻以師德為標準來衡量自己,加強自身修養,使自己具有高尚的職業道德,只有這樣,才能以堅定的信念去激勵學生好好學習,以高尚的情操去陶冶學生的心靈,以巨大的力量去鼓舞學生天天向上;也只有這樣,才能以自己滿腔的熱血去澆灌滿園的花朵,盡一名教師之職 。

總之,教師在自己的工作崗位上找到了興趣和熱愛,因此他們的工作能做得很出色,永遠進取,不言放棄,並真正擁有着為人做事的尊嚴,教育事業需要這樣的教師,他們是教育事業的脊樑,是國家和民族的希望。

責任心的心得體會 篇二

當今社會中有許多人沒有責任感,就像《失戀三十三天》的女主角的前男友一樣,像那樣的人,既不可能獲得幸福,更不能獲得成功。所以我們必須做一個有責任感的人。

所謂責任,就是對自己做的事勇於承擔,也就是一個人應當做的事。德國有一位銀行家,他的銀行經營了一陣子,可是生意不景氣,不久便倒閉了。他本來可以拋下那債款一走了之,可他並沒有這樣做,他獨自在外流浪打工,終於在耗費了20年的時光下還清了債款。他雖然在行業上是失敗的,可他在精神上卻是成功的,這就是有責任感的人才會做的事。可有的人就問了:“為什麼要承擔啊?浪費了自己的青春啊!”承擔責任到底有什麼意義呢?

從社會上講可以使效率提高,人與人互相信任,降低社會成本,使社會進步。從個人上講可以提高自身責任意識,也可以獲得新知識和別人的讚許。信義兄弟,哥哥一家車禍身亡,弟弟幫助來付農民工的工錢,贏得了許多人的讚許,故稱之信義兄弟。

説要有責任感容易,但做起來卻不簡單。小到為自己的一次約定守時,自己洗碗。大到終身信守誠實,自尊自信,自立自強。作為子女,我們要孝敬父母;作為學生要遵守學校紀律,完成學習任務;作為朋友,要忠誠、互助、互諒義不容辭。全國勞模範徐虎,是一個水電維修工,他十幾年如一日為居民解決水電急修的困難,把温暖送到千家萬户,在平凡的崗位上作出了不平凡的成績,有責任感的人就是如此,即使自己在一個平凡得不能再平凡的崗位上卻總能夠很好的做自己該做的。像“鐵人”王進喜……還有許多、許多。

當這個社會有了責任感時,人人作好了自己的本份,哪裏來的蘇丹紅雞蛋啊!所以從小事做起吧,做好自己應該做的事。

責任心的心得體會 篇三

人的生命只有一次,我們應倍加珍惜,遠離病毒,從我做起,讓我們揚起生命的風帆,讓生命的光芒永駐。

——題記

生命多麼美好的字眼,生命是沙灘上閃閃發光的貝殼;是一顆顆光彩奪目的珍珠;生命是美好的,但也是脆弱的,它像夏花般燦爛,又如水晶般易碎,有多少含苞待放的蓓蕾在還沒來得及開放就提前凋零了?又有多少生命因為可怕的病毒永遠離開了世界?所以,讓我們珍惜生命,重視預防病毒,和健康同行,讓生命的光芒永駐!

艾滋病是當今社會非常關注的一個焦點問題,這種死率極高的不治之症,近年來已成為奪走人們生命的冷血殺手,它就像一顆威力十足的定時炸彈,潛藏在人們的身體裏,不知炸燬了多少人的生命!又炸燬了多少個幸福的家庭!造成了多少令人痛徹心扉的悲劇!在這美麗而七彩的生活畫卷中,艾滋病毒殘酷的打破了這平靜而美滿的社會,為人們敲響了預防艾滋病的警鐘。

新聞報道過這樣一個事例:劉某,年方四十有三,妻子賢惠,女兒已成人,自己辛苦了近半輩子,也算小有所成,日子過得蠻不錯,在外人眼裏可説是幸福家庭的典範。如果就這樣過下去,不久的將來,等女兒畢業嫁人,也就能過上含飴弄孫的日子了。然而,人心是永遠無法滿足的,太平的日子過久了也就不稀奇了,張三自從某日被朋友拉去一個桑拿浴室後,他的心態發生了不小的變化,浴室的“特殊”服務讓他在那兒流連忘返,轉眼幾年過去了,一天,他感冒了,吃了藥幾天也沒見好,上衞生院掛了鹽水似乎是好了,過了一段時間又來了,輾轉反覆,看了幾次,身體越來越差,人也廋了不少,這一次咳嗽越來越厲害,連呼吸都有些困難了,家人將他送往人民醫院,這次,人民醫院的醫生仔細地給他做了檢查,採了幾次血。不久疾控中心的醫生來到醫院,通知他得了“艾滋病”,這下,把他給打蒙了。怎麼會呢?經疾控醫生詢問,他回憶起了以前的荒。唐事,慢慢地低下了頭:“我對不起老婆和女兒,得了這樣的病我也不要活了,讓我早點死吧……”,儘管醫務人員和家人進行了勸導,但劉某心理崩潰,拒絕治療,加上發病已經進入後期,不久就去世了。這真是一個血的教訓!

其實,像這樣的例子還有很多很多,艾滋病毒之所以傳播如此迅速,能夠如此猖獗,還是因為人們對艾滋病沒有正確的認識,潛意識裏總感覺離自己很遠,從未想到過有一天自己會感染上艾滋病,也從未認真瞭解過如何傳播以及預防的技能。此外生活糜爛之人最容易感染上艾滋病,成為艾滋病毒的攜帶者。艾滋病傳播的途徑有多種:如性傳播、血液傳播、母嬰傳播。要想遠離艾滋病,我們就應該瞭解正確的預防措施:不使用未經檢測的血液及血液製品;穿耳或身體穿刺,文身,針刺療法或者任何需要侵入性的刺破皮膚的過程,都有一定的艾滋病病毒傳播危險。只有做好了艾滋病的防範工作,才不會讓艾滋病有機可乘。

生命猶如五線譜上的樂曲,婉轉而悠揚;生命像花一樣的美麗,也像花一樣的嬌弱;我們是祖國的花朵,也是祖國的未來,所以我們更應該瞭解艾滋病,預防病毒、珍愛生命,從自己做起,揚起生命的風帆,讓生命的光芒永駐!

責任心的心得體會 篇四

在許多人眼中,責任心的問題是個不值一談的老問題,一句“天下興亡,匹夫有責”更是數百年來時常掛在人們的嘴邊。但是,責任心的問題又是一個企業、一個員工每天面臨的問題。

人生因責任而有意義,“克勤於邦,克儉於家。”於家於國,我們每一個人因責任而活着,但是,責任與責任心是二回事,責任是客觀的,責任心是主觀的,養家餬口是應擔的責任,尊老愛幼卻需要責任心,捐糧納税是應擔的責任,馬革裹屍卻需要責任心,因此,筆者認為責任心就是社會人對應承擔義務認知後的主觀能動性,通俗地説,責任心就是責任人把事情做得圓滿的主動性。

日本前郵政大臣野田聖子早年在東京帝國酒店做服務員,工作崗位是清洗廁所,工作要求是每次必須把馬桶抹洗得光潔如新,一位前輩看到她工作中的猶豫,不聲不響地洗了起來,當他把馬桶洗好後,為了表明工作達標了,他從馬桶中舀了一碗水喝了下去,野田聖子的心靈震動了,她從這碗水中看到了對待工作的態度,看到了什麼是責任心,從此,她不止一次地喝過她洗過的馬桶裏的水,這種追求完美的一絲不苟的工作精神使她走了成功的人生之路。多年之後,重温這個故事,依然讓人為野田聖子第一次喝下從馬桶中舀出的水的勇氣和信心而喝彩。有責任心的人不一定是一個完美主義者,但一定會盡力把責任內的事情辦好,他所追求的是“無愧”二字,在家無愧於親人,在外無愧於友人,在單位無愧於同仁,因此,他也能獲得尊嚴。從道德的角度來説,責任心與個人的品行修養、道德水準有關,品行修養好、道德水準高的人責任心比品行修養差、道德水準低的人強,因為責任心總是與仁義、博愛、謙遜、忍辱、助人等緊密聯繫的;從執行力的角度來説,有沒有責任心是一個人能不能幹好工作的前提,責任心比個人的能力或文憑更重要,能力稍差或文憑不高的人,只要責任心強,就會逐漸勝任自己責任內的事情,像龜兔賽跑中勝出的烏龜,而責任心不強的人,哪怕能力再強或文憑再高,就會把責任內的事情辦得一團糟,像龜兔賽跑中失敗的兔子,因為沒有責任心的人做事總是被動應付,而有責任心的人做事總是積極主動。

有人説,員工的責任心,是企業的防火牆,員工責任心的強弱,關係企業的生死存亡。是的,員工責任心差的企業,其工作氛圍必定懶散、怠慢,缺乏向上的動力,執行力就弱,責任內的事應做100,他可能只做97或98,這樣的企業不是死於產品質量下降就是死於事故不斷,而員工責任心強的企業,其工作氛圍必定敬業、嚴謹,充滿向上的動力,執行力就高,責任內的事應做100,他一定不會只做99,而是精益求精地做得更好,這樣的企業一定生於過硬的產品質量、一定生於朝氣蓬勃的企業精神。而對於企業來説,有責任心的員工永遠不嫌多,某公司要裁員,下崗的名單公佈了,規定一個月後離崗,同是內勤的小李和小張榜上有名,見榜後,小張心中憋氣,一個月中破管子破甩,該乾的事也不幹,而小李在難過了一夜之後,依然認認真真地履行本崗的工作職責,一個月過去了,小李意外地留了下來,科長宣佈了公司留下小李的理由:“像這樣有責任心的員工公司永遠不嫌多!”

在基層建行,員工整天與客户打交道、與錢接觸,每天重複着程序化的工作流程,時間一長,難免產生懶性,滋生消極應付的情緒,工作責任心就下降了,以至工作無法按時完成或是錯過營銷機會。因此,建立行之有效的責任考核機制,經常進行責任心教育,讓員工明白自己應承擔的責任,讓員工認知到責任心在日常工作的意義,養成一絲不苟的工作習慣,是很有必要的。其實,基層行員工的責任心更多體現在日常工作的一些“小”事中,如客户丟下的一個煙頭,桌子上的一聲電話鈴,客户的一個諮詢,進賬單上的一個小數點等等,但工作無小事,一個“0”的增減就是十倍的差距,正如警言所説“我的微小疏忽,可能給客户帶來很大麻煩;我的微小失誤,可能給建行帶來巨大損失;貪慾、失德、腐敗必然給自己、親人和建行帶來恥辱”。1967年8月23日,科馬洛夫駕駛“聯盟一號”宇宙飛船完成任務之後準備返航,卻發現降落傘無法打開,飛船因無法減速而爆炸,科馬洛夫犧牲,事後查明造成這次事故的原因就是地勤人員責任心不強,忽略了一個小數點,印證了“道釘雖小、足以傾覆一列火車,星火雖微、足以毀掉一片森林”的道理。

另一方面,責任心也需要我們有敢於承擔任務、不怕困難的精神,羅文中尉是《致加西亞的信》中的主人翁,他沒有傑出的才能,但他有高度的責任心,他勇敢地接受任務,沒有討價還價,馬上行動,積極去完成,這種責任心正是《致加西亞的信》成為美國西點軍校必讀文章的原因,這點也正是我們每一個人要學習的。

只有大家的責任心增加了,執行力才能提高,各項業務才能長足發展,支行的明天才更美好。就我個人而言,增強責任心、提高執行力還要做到以下幾點:

一是保持對支行的愛心。支行雖然因地理位置的原因,有的業務開展暫時有點難度,相比而言大家的工資收入偏低,但支行有一個好班子,有一羣好同事,這一切都值得我珍惜,保持一顆愛行之心,用愛心激發自己的責任心。

二是保持向上的敬業心。認清自己的崗位職責,保持一顆敬業心,腳踏實地幹本職工作,不給領導和同事添麻煩。

三是保持澹泊的平常心。平凡的工作,最需要的就是澹泊,面對每天太陽的起起落落,要做到不以物喜、不以已悲,不讓眼前的得失影響工作的心情。

四是保持承擔責任的勇氣之心。“人非堯舜,誰能盡善。”對於工作中的過失,不推諉,不迴避,聞過必改,以提高日後的執行力。

責任心的心得體會 篇五

一個人如果有了很大的責任心和付出了許許多多的努力之後,那麼他得到的榮譽以及成就,便是別人夢寐以求的。這種榮譽感給人帶來了一種自命不凡的快感,更給人帶來了一種以自己為中心的想法。這種榮譽能帶給人一切的好感。它可以讓你從默默無聞轉化為聞名遐邇甚至眾人皆知。它可以讓你從一文不值轉為受人尊敬。

榮譽感大到國家的榮譽、團隊的榮譽,小到學校的榮譽、班級的'榮譽、個人的榮譽。

個人的榮譽來自自己的努力,自己的奮鬥,來自自己那永不言敗的精神,來自那極強的責任心和那種堅定的意志,好像誰不管怎樣,都不能動搖他那鐵一般的意志,有了積極向上的精神。

就不怕他得不到那份無上的榮譽感。

那麼集體的榮譽感又是來自哪裏呢?集體的榮譽感來自大家分工不同,做出的成績卻是相同的。有一句古話叫:“人心齊,泰山移。”意思是人心往一處想,勁往一處使,就連泰山也能移動。但是在一個集體裏,一定會有一個骨幹。這個人就好比一個車軸,別人都是齒輪。它就帶着大家轉動、運作。設想一下,在一個羣體裏,如果羣龍無首那會怎樣?大家將亂成一鍋粥。這種集體的榮譽感是大家在自己的崗位上,做出了卓越的成就。而這一股股力量聚在一起,便是集體的榮譽。

我想:一個人無論幹什麼都要有付出才有回報,不是隨便就能成功。就像雷雨一樣,雖然來勢很兇,可是雷雨過後,天邊又會出現一道美麗的“彩虹”。我希望大家千萬不要為“雷雨”所困,畢竟有“雷雨”,就必定會有那道美麗的彩虹出現。