2019年主題教育讀書班學習體會

學懂弄通做實，做精做細做優

揚鞭策馬征程急，放眼神州新氣象。十八大以來，我們解決了許多長期想解決而沒有解決的難題，辦成了許多過去想辦而沒有辦成的大事。以習近平同志為核心的黨中央迎難而上、開拓進取，革故鼎新、勵精圖治，團結帶領全黨全軍全國各族人民共同奮鬥，推動我國發展站到了新的歷史起點上，中國特色社會主義進入了新時代。

黨的十九大召開後，新的藍圖已經繪就，在未來的發展中，經過“不忘初心、牢記使命”主題教育集中學習，通過讀原文、悟原理，全面系統學、聯繫實際學、深入思考學，作為國有企業黨員幹部，不斷增強了“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，不斷增強了用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作的能力，不斷增強了新時代要有新擔當新作為的自覺和願望。結合本次“不忘初心、牢記使命”主題教育讀書班學習，我談三點體會。

圍繞“核心”幹好“中心”。通過學習，我們必須在思想上、政治上、行動上堅決擁護，全面增強和自覺踐行“四個意識”，把維護習近平總書記核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導這一根本政治要求融入實際工作中，對上級各項工作安排部署不打折扣、不搞變通，持之以恆、一抓到底。具體到陝化公司而言，初心和使命就是為職工羣眾謀利益，為國企做強謀發展。就是以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大精神，按照陝煤集團的總體部署，以高質量發展為主線，以供給側改革為着力點，以安穩長滿優運行為重心，以效益提升為目標，紮實推進安全環保、生產運行、科技創新、項目建設等重點工作實現新的突破，推動公司高質量發展。在效益提升的基礎上，不斷提高職工羣眾的獲得感、安全感、幸福感。

用好“匠心”成就“初心”。循道而行，功成事遂。地方不同、部門不同，發展的方式舉措、推進的重點也會不同，既要不折不扣執行中央的決策部署，又要根據地方或部門實際，有自己的規劃重點，怎麼發展，檢驗着各級黨員幹部尤其是決策者的智慧和格局。這就要求幹部在謀劃、推動工作上必須獨具匠心，不能夠想當然、拍腦袋，而應當深入調研、求真務實，一切從實際出發，按照發展規律，高站位、高標準制定本地方、本部門發展規劃。並且要把規劃作為規矩，帶頭執行，身體力行，接力接續，一任接着一任幹，只有沉澱匠心，真抓實幹，才能成就初心。就拿企管處的工作來説，通過學習深刻領會到一是要有作為，勇於擔當。以職工羣眾為中心，以履行好部門職責為重心，以服務生產一線為着力點，優化機構及職責，完善規章及制度，確保管理順暢。二是實事求是，改革創新。在我們實際工作當中，也要用歷史唯物主義觀來看待問題，不搞浮誇，不走形式，尊重客觀事實，真抓實幹，具體問題具體分析，不搞一刀切，要改革創新發展。三是以人為本，激發活力。企管處基本上都是80後，80後就要有80後的樣子，80後就要有80後的拼勁，向老前輩、老師傅學習，繼承創新，開拓創新，體現企管處部門的精氣神和工作幹勁。

付出“真心”凝聚“民心”。“民之所憂，我之所思；民之所思，我之所行。”回顧習近平總書記的足跡，越是貧窮的地方越去，越是困難羣眾的家中越去。正是有了這種“眼睛向下的決心和甘當國小生的精神”，中央才能推出一大批叫得響、立得住、羣眾認可的硬招、實招，做好脱貧攻堅、民生保障等重點工作，不斷滿足人民羣眾對美好生活的嚮往。只有心中有民、一心為民，“以富樂民為功，以貧苦民為罪”，才能把雙腳扎進泥土裏，反覆用腳丈量基層、用心思量民情，針對民生冷暖和百姓疾苦想辦法、做決策、解難題。拿陝化公司來説，謀劃公司的發展，最瞭解生產、設備、經營、管理工作實際情況和隱患癥結的，是一線職工羣眾；推動公司的改革，最大的依靠力量，也是一線職工羣眾。治企興企，只有親身撲到一線，虛心問計於職工，才能把握一線職工羣眾所思所想所盼，凝聚職工心力和智力，開創改革發展新局。一線職工羣眾意見是一把最好的尺子，最能衡量我們工作的長短優劣。堅持職工羣眾標準，由職工羣眾來評判，不能走過場，必須具有約束力，一線職工羣眾擁護什麼就鼓勵什麼，一線職工羣眾期盼什麼就做好什麼，一線職工羣眾反對什麼就糾正什麼。要經常看一看工作是不是按職工羣眾的要求在展開，看一看有哪些措施和辦法還需要改進，讓職工羣眾真滿意而不是“被滿意”，使各項工作經得起職工羣眾的檢驗。

所以，學習一定要學有所用，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，用之以養正氣、塑人格、開眼界、提素質，把理論轉化為舉措，把知識轉化為能力，提高政治站位，牢樹“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。按照中省級陝煤集團要求，不折不扣執行到位，不斷增強工作的實效。