信用社工作心得體會

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正文

第一篇：信用社工作心得體會

首先感謝領導在百忙之中抽出時間審閲我的工作心得，轉眼之間，為期3個月的實習已經結束了，雖然實習的時間很短暫，但對我來説所有的經歷都是刻骨銘心的，這是我人生當中的第一份正規的工作，在這裏我學到了很多在學校裏學不到的東西，也認識到了自己還有很多的不足。

以下是我在實習期間對工作的總結和自己的心得體會。

首先，我要總結一下自己在實習期間的體會。

1， 我是實習生。剛工作時在工作和學習上都有些不適應。工作的時候不象在學校裏那樣，有老師，有作業，有考試，而是一切都要靠自己主動去學去做。只要你想學習，學習的機會還是很多的，老員工們從不吝嗇自己的工作經驗來指導你工作，讓你少走彎路；開始時我連點錢都點不好，讓我沒想到的是我們的內勤主任竟然手把手的教我，讓我至今想到仍然很感動，而且主任和其他同事還抽出時間為我補習業務上的知識，讓我很快就適應了工作。在生活上，主任和其他同事也給予了我很大的幫助，讓我能全身心的投入到工作當中去，同時也讓我感受到了家的温暖和濃濃的親情。

2、積極進取的工作態度。在工作中，你不只為單位創造了效益，同時也提高了自己。象我這樣沒有工作經驗的新人，更需要通過多做事情來積累經驗。特別是現在實習工作並不象正式員工那樣有明確的工作範圍，如果工作態度不夠積極就可能沒有事情做，所以平時就更需要主動爭取多做事，這樣才能多積累多提高。在我們工作中有很多需要注意的地方，比如對於金融機構的安全保衞工作，我深感其重要性，主任經常組織我們開安全保衞工作會議，為我們講解安全保衞知識，對於違反規定的行為要受到嚴厲的處罰，事後還要進行批評教育，自我反省，確保不會發生第二次。信用社的同事之間也非常團結，有勁都使到一處，有目標，有方向，大家共同努力，形成了一個良好的工作氛圍。

對於農民客户，剛開始工作時，有些不習慣，有些業務由於農民客户的知識文化程度和個人素養方面普遍不高，溝通方法不對等原因出現效率不高的情況，慢慢的在工作中摸索，逐漸找到了一些解決方法，例如多寫一張易看，易懂的提示語放在櫃枱邊上，主動詢問農民客户的業務需求，及時解答農民客户不懂得問題等等，像對待自己親人一樣對待農民客户，漸漸地和農民客户關係變的融洽，彼此配合默契，業務辦理效率顯著提高，同時也使我更有信心做好本職工作。

3、團隊精神。工作往往不是一個人的事情，是一個團隊在完成一個項目，在工作的過程中如何去保持和團隊中其他同事的交流和溝通也是相當重要的。一位資深人力資源專家曾對團隊精神的能力要求有這樣的觀點：要有與別人溝通、交流的能力以及與人合作的能力。合理的分工可以使大家在工作在中各盡所長，團結合作，配合默契，共赴成功。個人要想成功及獲得好的業績，必須牢記一個規則：我們永遠不能將個人利益凌駕於團隊利益之上，在團隊工作中，會出現在自己的協助下同時也從中受益的情況，反過來看，自己本身受益其中，這是保證自己成功的最重要的因素這一

4、基本禮儀。步入社會就需要了解基本禮儀，而這往往是原來做為學生不大重視的，無論是着裝還是待人接物，都應該合乎禮儀，才不會影響工作的正常進行。這就需要平時多學習，比如注意其他人的做法或向師傅們請教。

5、為人處事。作為學生面對的無非是同學、老師、家長，而工作後就要棉隊更為複雜的關係。無論是和領導、同事還是客户接觸，都要做到妥善處理，要多溝通，並要設身處地的從對方角度換位思考，而不是隻是考慮自己的事。

其次，我想談一下我對信用社工作的體會和建議。我所學的專業是會計專業，對於櫃員業務的操作還是有一定優勢的，工作中在領導和同事們的幫助下很快適應了儲蓄、貸款業務，工作一段時間後，感覺做儲蓄、貸款等業務工作一定不能單純依靠熟練度。做每一筆業務都要反覆核對，要像對待新業務的態度一樣對待，認真、細心，要隨時保持警覺性。我深深地知道要做好金融工作就要努力提高業務水平，同時還要提高個人素質修養和團隊精神，把我們在學校學的知識運用到工作中去，真正發揮出一個大學生應有的素質和水平。

在做好信用社工作的同時，漸漸地我也有了自己對信用社工作的一些理解和建議。我個人認為我們信用社目前急需加快電子化信息建設，加快新型業務產品的開發和推廣。比如全省乃至全國的儲蓄結算業務，貸記卡的全面發行的同時也需儘快完成自助銀行業務的開發推廣，讓atm提款機，貸款業務自助提現一卡通和網上銀行更快走向農村市場。

對於我們的信貸客户我認為應該分層維護，針對客户貢獻大小，實施不同的維護方式，保證核心客户有專人負責，重點客户授信制度，開設“綠色通道”等，同時開設vip窗口，提供利率優惠政策使高端客户享受到全方位優質服務，同時對長期貸款不還的“釘子户”採取相應的懲戒制度，在利率上適當提息。我想這樣對帶動農民客户爭當優質客户，信用客户起到了很好的促進作用。

通過這一段時間的學習和生活,我對我的工作有了一定的認識．細節決定成敗。在我們農村信用社，想做大事誠然可貴，但把事情做實做細也同樣重要；我們不缺少各類規章制度，但我們目前缺乏的總是精益求精的執行者，缺少對規章制度不折不扣的執行者。對於農村信用社來説，市場定位早已明確，改革也在向縱深推進。從某種程度而言，今後的市場競爭將是細節的競爭，只有細節上下足功夫才能確保在激烈的競爭中處於不敗之地。

最後，我想我在學習和工作中還有以下問題需要解決。

1、缺乏工作經驗。因為自己缺乏工作經驗，很多問題不能分清主次，還有些培訓或是學習不能找到重點，隨着學習工作的進行，我想我會逐漸積累經驗完善自己。

2、工作態度不夠積極。在工作中僅僅能夠完成佈置的工作，在沒有工作任務時雖然能主動要求佈置工作，但若沒有工作時就會鬆懈，不能做到主動學習，這主要還是因為懶惰在作怪，在今後我要努力克服懶惰性，沒有任務時主動要求佈置任務，沒有佈置任務時作到自主學習。

3、工作時仍需追求完美。在工作中，不允許絲毫馬虎，尤其是作為金融工作人員，嚴謹認真是時刻要牢記的。我堅信通過這段時間的學習工作，從中獲得的實踐經驗使我終身受益，並會在我以後的實際工作中不斷得到驗證，我會持續地理解和體會實習中所學到的知識，期望在未來的工作中把學到的理論知識和實踐經驗不段的應用到實際工作來，充分展示我的個人價值和人生價值，為實現自我的理想和光明的前程而努力。為能更好、更高標準的完成工作而努力。

以上是我的工作心得和建議，對於不足之處還希望領導給予指正。很幸運來到信合工作，也感受到了信合以人為本的管理模式，我想正是有了這樣温暖的工作環境才使我們的員工更努力工作，更有工作熱情，也使我們的信合之家更有凝聚力，更加的團結，最後祝願我們的信合之家在以後的道路上蒸蒸日上，有一個更加美好的明天！

第二篇：信用社工作心得體會

心得體會

尊敬的各位領導：

大家下午好！

我是***，來自**信用社，現任**信用社主辦會計。很感謝聯社為我們新員工提供了這樣一次既能像各位領導學習，又能抒發我們信合情懷的機會。

轉眼間參加信用社工作已經三年多了，但正是這短短的時間，我親眼目睹農村信用社的發展變化，親身參與到了改革過程的具體工作中，我感到很榮幸。同時在這過程中，讓我對自己從事的工作也有了更多新的體會和感悟：

一、 農村信用社的工作既繁瑣又單一，面對的客户多種多樣層 次不一，要處理的事情變化多端，所以我們必須保持好一種良好的心態，讓自己始終能冷靜的對待和處理問題。所以我們應該保持一顆感恩的心。學會感恩就是要多一份理解，少一份任性；學會感恩就是要多一份寬容，少一份冷漠；學會感恩就是要多一份愛心，少一份對環境的挑剔。

二、樹立競爭意識和憂患意識，提升信用社的團隊意識。

競爭的內涵是優勝劣汰，在日常工作中要樹立起競爭觀念、憂患意識，懂得等、靠、要沒有出路，只有以競爭求生存的道理，懂得“前有標兵、後有追兵，前進道路上一刻也不能停”的道理。當今銀行業競爭日益白熾化、專業化，農村信用社能夠在其間穩步前行並不斷髮展壯大，歸功於這一大集體對信合的着力落實與施行，即農村信用社

能夠給客户提供方便和温馨的服務，着重於客户對農村信用社的滿意度與歸屬感。同時在農村信用社員工中樹立憂患意識，就是要使自己意識到目前自己取得的成績與要求還有差距，還有許多不足之處，萬不可滿足現狀，不思進取。通過這幾年的金融工作，使我體會到只有不斷努力拼搏、不斷努力向上，不斷研究新問題、摸索新方法、解決新問題，才能使信用社的各項業務不斷向前發展。

三、與時俱進，努力為新時期農村信用社貢獻力量

1、加強學習，提高自身素質。黨的十七大強調要形成全面學習、 終身學習的學習型社會，促進人的全面發展。

2、自覺參加單位組織的各類專業知識學習，努力向綜合型方向發展，要把學習同工作實際緊密結合起來，結合本職工作，平時要多看文件材料、報刊雜誌和業務書籍，加強金融業務知識、市場經濟知識、法律知識、現代管理知識的學習，不斷拓寬知識面，不斷充實自己，提高文化涵養。

3、通過多層次的學習，確立良好的職業道德。做到忠於職守、嚴守信用、遵紀守法，時刻清楚自己在做什麼、該懂什麼，該做什麼，做一個新時期合格的農信人。

卓越的銀行源自卓越的員工，我想，我們這批人正是聯社所需要的，謝謝！

第三篇：農村信用社工作心得體會

心得體會

日月如梭、光陰似箭，懷着一顆對未來憧憬的心和滿腔的熱情投入到嚮往已久的工作中已將近一年，在這一年裏從一個懵懵懂懂的實習生逐漸成長為一個真正的信合人，其間我感觸頗深，老同志無微不至的關心，領導對我的殷切期望，讓我體會到家的温暖，感受到團隊的凝聚力。通過這段時間的工作學習，我學會了許多東西也認識到了自身的許多不足。

首先，總結一下自己這段時間的體會

1、剛工作時在工作和學習上都有些不適應。工作的時候不象在學校裏那樣，有老師，有作業，有考試，而是一切都要靠自己主動去學去做。只要你想學習，學習的機會還是很多的，老員工們從不吝嗇自己的工作經驗來指導你工作，讓你少走彎路；開始時我什麼都不會，點錢都點不好，是他們手把手的教會我的，休息時間還幫我補習業務上的知識，讓我很快就適應了工作。在生活上，主任和其他同事也給予了我很大的幫助，讓我能全身心的投入到工作當中去，同時也讓我感受到了家的温暖和濃濃的親情。

2、積極進取的工作態度。在工作中，你不只為單位創造了效益，同時也提高了自己。象我這樣沒有工作經驗的新人，更需

要通過多做事情來積累經驗。剛開始的時候沒有明確的工作範圍，需要自己有積極進取的工作態度，多做事才能從中學到更多的工作經驗，才能更好的掌握工作方法，少走彎路，這樣才能多積累多提高。

3、農村信用社主要是為“三農”提供服務的，剛開始工作時，有些不習慣，有些業務由於農民客户的知識文化程度和個人素養方面普遍不高，溝通方法不對等原因出現效率不高的情況，慢慢的在工作中摸索，逐漸找到了一些解決方法，例如多寫一張易看，易懂的提示語放在櫃枱邊上，主動詢問農民客户的業務需求，及時解答農民客户不懂得問題等等，像對待自己親人一樣對待農民客户，漸漸地和農民客户關係變的融洽，彼此配合默契，業務辦理效率顯著提高，同時也使我更有信心做好本職工作。

4、團隊精神。工作往往不是一個人的事情，是一個團隊在完成一個項目，在工作的過程中如何去保持和團隊中其他同事的交流和溝通也是相當重要的。合理的分工可以使大家在工作在中各盡所長，團結合作，配合默契，共赴成功。個人要想成功及獲得好的業績，必須牢記一個規則：我們永遠不能將個人利益凌駕於團隊利益之上，在團隊工作中，會出現在自己的協助下同時也

從中受益的情況，反過來看，自己本身受益其中，這是保證自己成功的最重要的因素這一

5、由於年輕，對於櫃員業務的操作還是有一定優勢的，工作中在領導和同事們的幫助下很快適應了儲蓄、貸款業務，工作一段時間後，感覺做儲蓄、貸款等業務工作一定不能單純依靠熟練度。做每一筆業務都要反覆核對，要像對待新業務的態度一樣對待，認真、細心，要隨時保持警覺性。我深深地知道要做好金融工作就要努力提高業務水平，同時還要提高個人素質修養和團隊精神，把我們在學校學的知識運用到工作中去，真正發揮出一個大學生應有的素質和水平。

在這一年的學習工作中發現由於自己缺乏工作經驗，很多問題不能分清主次，還有學習不能找到重點，隨着學習工作的進行，我會逐漸積累經驗完善自己。爭取早點向老同志看齊，為農村信用社發展增磚添瓦，儘自己綿薄之力。

第四篇：信用社信貸員工作心得體會

2014年9月1日，通過筆試，面試，體檢，培訓我終於走上了工作崗位。直至今日，我仍然感覺像做夢一般，難以置信我成為了一名銀行業工作人員，一名信合的員工。從前我從沒想過能進入銀行工作，而每每去銀行取錢都感覺玻璃後面的現金區是那樣的神祕而神聖。

今天進出現金區已成為家常便飯。工作後的這段時間也讓我收穫頗豐。這三個月來的體會，對於老員工來説或許不算什麼但對於我則最難忘的人生經歷。如果細加描述，即使是一本最厚的百科全書恐怕也不能展示它的全貌，它是我的財富，由最美好，最宏偉的信合夢編織而成。

我的崗位是一名信貸員。初來第一天，主任便安排崗位讓我做信貸工作，同時也利用空閒時間學習櫃面業務。我很高興的服從了這個決定。因為在我看來作為一名剛畢業的大學生，即沒有在農村生活的經歷也沒有社會經驗，做信貸要經常接觸羣眾，要了解農村的方方面面，這對我來説是一個挑戰。初來時，對於信貸業務我一點不懂。但老同志都熱心指教我。辦理得比較多的農户貸款和幹部職工貸款，需要哪些手續，怎麼樣打印，填寫這些手續，怎麼樣收取利息，怎麼樣收取本金，主要是在老同志的帶領下學習的。而辦理貸款業務必須遵循的原則，則主要是通過各種途徑找到的各項文件學習的。與信貸相關的會計知識以及信貸系統的各種功能則是在後來幾次犯錯中，在主辦會計的糾正和自己的摸索下才逐步學習到的。關於催收貸款的方式方法，則是在逐步摸索中逐漸積累的。剛開始來的第一個月我的主要任務是催收不良貸款，在工作過程中方法比較生硬結果效果不是很好。於是通過向領導請教，向同事學習，同時也利用業餘時間去走羣眾，逐步瞭解農村普遍的風土人情，逐步提高催收效率。我還在不斷學習同農户交往的方式和方法。我並不從農村裏來，但我嘗試到農村中去。

在工作崗位中，我也積極發揮計算機專業特長。利用計算機技術儘量減輕工作負擔，提高工作效率。由於過去的五級台賬裏大多數客户沒有記錄電話。在執行催收貸款任務時，老同志的方法是翻賬本，登清單。為了完成一份清單，常常要花幾個小時的時間，而過不了多久由於清單上的客户再次發生信貸交易，清單又不準確，需要重新登記了。於是我做了excel電子表格，先做一份客户的基礎數據，以後只許要下載五級台賬，客户電話就會自動加載到台賬裏面去了。同時在主任的指導下製作了能自動計算紅利並打印現金付出傳票的“小股金分紅及清退”excel表。10月縣聯再次強調，加快清退小股金進度。得到該項指示後我改變策略，不再使用過去貼通知的辦法，而是電話通知，以及核對貸款時通知。改進工作方法後，退股速度明顯增長，逐步感覺到在辦理退股業務時填寫手續和計算紅利的工作壓力開始增大，於是萌生了打印現金付出傳票及相關手續的想法。主任在瞭解到這個想法後立即指示我要儘快付諸實際。於是，我用了幾天晚上空閒時間將其實現。剛開始我還懷疑，我設計的這個程序能對業務形成多大幫助。而後來的進程符合主任的判斷，常常出現星期天幾十人集中退股，如果沒有這個設計短時間辦理大量客户集中退股是難以完成的。主任已將此表格上報聯社併發布至各網點使用。我感到榮幸我的工作取得了領導和同事的認可，同時也感到非常驕傲，大學的四年時光對我來説沒有白過。今後我還要爭取發揮特長，努力使各項業務提高效率減輕壓力。懷着青春火熱的激情在信合幹出一番事業。

在工作中我還走過許多彎路，常常使用一些工作方法，但是他們當中的大多數都被實踐證明不可行於是就放棄了。只要少數可行的沿用下來。在工作中我也出現過種種錯誤。在不瞭解重空使用規範的情況下使用重空，出現了跳號漏號，收取利息是將同名同性的客户弄混淆，客户委託辦理的事情忘記了，登記賬本不規範……但同事及領導在嚴肅批評的同時鼓勵我放下負擔專心工作。這一點我很感動，同時也堅決吸取教訓杜絕二次發生。

在此我特別感謝與我一起工作的同志們。在我生日那天他們買來蛋糕同我一起慶祝。原本以為離開學校之後生日宴會就已成為過去式，但那天大家給我慶祝生日確實是我沒有料想到的，以至於有些受寵若驚的感覺。正是他們的關愛讓我感受到了家的温暖。

介於工作中遇到的困難，我在此提出幾個不成熟的建議。1.建議ccis系統信息與信貸管理系統全面對接：在實際工作中發現，ccis調賬後信貸系統並不會自動更隨調賬，非信貸系統打印收貸憑證，收貸後信貸系統不會自動更新貸款信息，信貸系統打印票據後ccis不入賬，信貸系統仍不會抹賬。建議ccis與信貸系統全面對接，信貸系統可以開設貸款賬號，同時ccis自動匹配信貸系統開設的貸款賬號，ccis入賬後信貸系統自動記錄，信貸系統制票後若ccis不入賬次日信貸系統自動抹賬等。2.健全防範風險機制：在走訪羣眾中發現過去我們一些不良貸款的形成是有非市場原因的。隨着城鎮化建設的推進人口流動變得越來越頻繁。對於遷居居民。基層網點難以查詢貸款申請人是否在其他縣城網點是否已借有貸款。在沒有文件要求的情況下，基層網點也不能要求農户在辦理貸款前必須簽署個人徵信查詢授權書。這就使得可能出現農户兩地借款並超出其還款能力。3.建議加強貸款催收機制：隨着城鎮化建設的推進人口流動變得越來越頻繁，越來越多的貸款户選擇遷居他處。這就給基層網點催收貸款形成較大困難。即使是在同一縣聯社轄區不同網點也不會催收從其他網點遷居到本網點德貸款户。

隨着城鎮化建設的加速和户籍制度的改革，農村人口會逐步減少。這對我們信合員工是一個挑戰。但隨着城鎮化的建設農村經濟會向集約化，產業化方向發展。農民數量減少了，但農民更加富裕了，傳統農業減少了，但新型農業增加了。集約化農場的出現和鄉鎮企業的發展將會是農村信用社的巨大市場。而農村信用社已在農村建立了牢固的根基，在新的市場中我們擁有固有的優勢。所以這同時也是一個機遇。抓住機遇，迎接挑戰。農村市場寸土不讓，城市市場寸土必爭。只要我們開動腦筋，積極工作，市場就是我們的。我們未來的成就必定比過去更加輝煌。作為一個年輕的信合員工，我將全力以赴迎接挑戰，為了向時代證明我的銀行是最優秀的銀行，為了向這最優秀的銀行證明把我放在任何一個崗位上我都是一顆堅固的螺絲釘。

第五篇：農村信用社案防工作心得體會

農村信用社案防工作心得體會

2014-07-08 00:12

農村信用社作為經營貨幣的特殊企業，防範和控制風險始終是最重要的工作，而內部控制又是控制風險的關鍵。因此加強內部管理和控制，對促進農村信用社穩健經營、走可持續發展之路起着十分重要的保證作用。近年來，農村信用社結合實際採取了一系列行之有效的內控措施，這對提高內控案防工作發揮了極其重要的作用，總體來説，內控案防的風險(更多精彩內容請訪問首頁：)意識進一步得到了提高，內控機制得到了明顯加強。但近期銀監會轉發的案件情況通報，再次向我們敲響了警鐘，深有感觸。

一、嚴明崗位職責，構建嚴密的控制機制

以制度管人是硬約束，以人管人是活約束，後者更加靈活有效。農村信用社作為金融企業，只有建立嚴明的崗位職責，利用互相之間的制約才能有效地加強內控機制。因此，在崗位設計上應堅持以下原則：一是體制原則。不論前台、後台，不論一線、二線，不論前勤、後勤，均應堅持審批、操作、監督三權分離，人員分離、職能分離，避免在控制環節中出現漏洞。二是程序牽制原則。業務流程的不同環節應由不同的人員完成，實行崗位牽制，按業務流程順序操作，不能漏、逆操作程序，更不能無程序單人操作。三是責任牽制原則。不僅強調責、權、利相結合，更要強調崗位聯保，責任連帶，嚴防出現人情代替制度現象。

二、強化“人本控制”，構築堅固的防範基礎

人是內控體系建設的第一道關口，制度要靠人來執行，人的思想素質提高了，內控難題可以説就迎刃而解了。因此，我們要以“人本主義”作為構建內部控制機制的信條，營造良好的內控管理文化氛圍。一是注重強化對幹部職工的教育培訓和引導。經常性地組織全體員工認真學習有關法律法規，幫助他們克服在內部管理和內控機制建設中存在的各種模糊認識，糾正各種偏差和錯誤認識，明確內控機制建設的指導思想以及在當前形勢下加強內控建設的重要性、必要性和緊迫性。二是進一步加強對領導幹部的管理。一個基層信用社負責人對內控機制的認識程度往往決定了該社的內部控制制度實施的有效性，對內控制度決不能出現“説起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現象。因此，要端正基層管理者的思想認識，解決把重視建立規章制度，輕視落實規章制度的問題作為內控建設的一項重要工作來抓，增強基層負責人的內控意識和依法合規經營意識。三是注重加強對員工的思想政治教育。在教育內容上，以“榮辱觀”立其志，以世界觀、人生觀、價值觀固其本，以職業道德、社會公德、家庭道德引其行，通過思想政治教育努力增強全體員工愛崗敬業意識和遵章守紀意識。四是因材而用，合理崗位組合。在實際工作中，嚴格重要崗位人員的選拔標準和程序，把好用人關，堅持按照員工的素質高低、能力大小、性格特點等將其安排到合適的崗位上，使之與內部控制的要求相適應。

三、加強審計監察力度，建立嚴格的監督體系

建立內控案防的長效機制，要充分發揮內部監督的職能作用。一是採取以自控、互控防線為主。表現在事中控制，屬預防型，由信用社主任、主辦會計和一線牽制人員執行；監控防線以查為主，表現在事後的控制，屬糾錯型，是由職能部門來執行。但實際工作中，第一道防線沒有得到有效加強，第二道防線沒有真正到位，而再監督部門大有代替前二道防線作用的事實，目前綜合業務風險預警系統的正式運行，能有效的改變這種局面，真正做到關口前移，切實防範風險。二是構築有效監督機制。建立健全內部監督體系，在業務職能部門之間建立權力制衡、程序約束的內控機制，加強部門與部門之間、崗位與崗位之間以及員工之間的相互監督制約。對職能部門負責人、基層信用社主任、重要崗位人員，要通過實行輪崗、換崗、任期責任審計和離任審計等方式，強化監督約束機制。同時，還要正確處理授權與監督的關係、信任與崗位制約關係。如果只授權、不監督，則容易出風險、個人會腐敗；如果不授權，只監督，則會死水一潭，影響業務發展。三是認真履行內控監督職責，層層抓落實。事後監督要做好對一線臨櫃人員的監督檢查，信用社主任、主辦會計要落實對一線臨櫃人員和事後監督工作的監督檢查，聯社職能部室要對信用社主任、主辦會計、員工落實內控情況進行監督檢查，聯社稽核和監察部門對聯社職能部室和信用社主任、主辦會計、員工履行內控監督職責的再監督檢查。在監督上既注重個人自律性監督，崗位間交換性監督，同時還補充起領導人員的突擊性抽查監督和上級部門“回頭看”監督，多築幾道監督防線，確保萬無一失。

四、推進羣防羣控案防體系，着力建設長效機制

內控案防工作是一項系統性的工作，單靠某個部門是行不通的，在實際工作中應堅持以下原則：一是堅持求真務實的原則。所有涉及風險案件防控的工作都務必抓實，特別是在稽核檢查上，無論是序時稽核，還是專項稽核，都要查實查透，從根本上保證稽核工作的質量和作用，要做到鞭辟入裏，求真求實，真正履行好稽核崗位的職責和效用。二是堅持實事求是原則。對所有發現的問題，要徹底的查清楚，查明白，有問題的堅決揭露，有誤會的堅決澄清，決不能息事寧人，隱瞞問題，更不能馬虎行事，歪曲事實真理，冤枉好人。三是堅持依靠羣眾原則。高度重視並抓好信訪舉報工作，暢通信息渠道，對羣眾反映的問題、情況，要高度重視，認真查證，要依靠羣眾這條路線，把風險案件防範工作進一步推向深入。四是堅持常抓不懈的原則。農村信用社始終要把風險案件防控作為一項長期的、系統的、複雜的工程來抓，而不是時起時落，此起彼伏，要真正使案件風險防控與各項業務工作齊抓共管，齊頭並進，防微杜漸，警鐘長鳴，牢固樹立依法合規經營的理念，建立起科學長效的防控機制，切實防範各類風險，真正實現農村信

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