作為一名剛加入社保局大家庭的年輕幹部，本次活動讓我深切感受到了組織的愛護和鞭策。我將緊密聯繫綠色作文網自身崗位實際，認清肩負的職責使命，珍惜崗位，恪盡職守，在社保局的崗位上做一名自律的“螺絲釘”。
學習八小時外行為禁令心得體會
根據檢察院的統一部署，最近我結實司法工作實際，認真學習了《檢察人員八小時外行為禁令》。通過學習，我瞭解到《檢察人員八小時外行為禁令》是最高檢為強化檢察人員紀律作風建設，防止檢察人員八小時外違紀違法問題發生，而作出的重要禁令。以下是我的具體學習心得體會：
第一，本人系統地學習了《檢察人員八小時外行為禁令》的具體內容並深刻理會其重要意義
八小時外行為禁令“事關幹警生活的方方面面，在不干涉幹警正常生活的前提下，又針對檢察工作的特殊性質，列出了8條合情合理的注意事項：
一、嚴禁接受案（事）件當事人及其委託人的吃請、財物或者安排的旅遊、健身、娛樂等活動；
二、嚴禁到私人會所、夜總會及其他存在營利性陪侍活動的場所參與吃喝玩樂等奢靡、不健康活動；
三、嚴禁借婚喪嫁娶、子女升學就業等事宜大操大辦；
四、嚴禁利用職務上的便利，將應當由本人或親屬支付的費用，由下屬單位、其他單位或者個人支付、報銷；
五、嚴禁用公款吃喝、送禮、旅遊及支付非公務活動費用；
六、嚴禁公車私用、警車他用，違規將公車、警車停放在餐飲、休閒娛樂場所及旅遊景區；
七、嚴禁參與賭博、色情性質的活動；
八、嚴禁耍特權、逞霸道及其他與檢察人員身份不符的言行。
《檢察人員八小時外行為禁令》為了是規範約束檢察人員的八小時外行為，同時也是對廣大檢察幹部的保護。
第二、杜絕”四風“，堅決落實《檢察人員八小時外行為禁令》
通過對《禁令》的學習體會，我感到其基本精神與我們所反對的的”四風“（即形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風）內容相吻合的，二者在內容上相互補充，形式上相得益彰，互為補充。要恪守《禁令》，就要控制”四風“，守住八小時外行為底線，就要按照總書記的要求”照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病“，這也是貫穿黨的羣眾路線教育實踐活動全過程的總要求。這個要求通俗鮮明，符合實際，對我們檢察幹警具有很強的針對性和指導性。
堅持眼前要求與長遠目標的結合，着眼於當前，立足於長遠；堅持動態與靜態的結合，抓住世界觀、人生觀、價值觀這一根本，不斷地解決思想問題；堅持點和麪的結合，抓點帶面，通過正面和反面典型引路，説服教育更多人；堅持集中教育和平時教育的結合，實現教育的經常化，增強教育的穿透力；堅持內在與外在的結合，堅持言行一致、表裏如一，達到內外的統一。
第三、堅持廉潔自律，時刻繃緊廉政這根弦
通過對最高檢《檢察人員八小時外行為禁令》的學習，我深刻領悟到，作為一名檢察官，我們不僅要在八小時上班時間內做好自己的本職工作，完成工作任務，更重要的是時刻牢記自己的檢察官身份，時刻把握”人民公僕“的自身本質所在。八小時之外，我們依舊是檢察幹警，制服在身，國徽威嚴，我們不再是一個獨立的個體，而是代表着國家檢察的形象，代表着國家法律監督機關的尊嚴，所以，工作之外的八小時，我們依舊要嚴於律己，作風正派，所有言行舉止都要符合社會主義核心價值觀，符合社會公序良俗，踐行社會主義榮辱觀，杜絕”四風“，做人民羣眾的模範，身擔紀律監督責任的我，更要做全院檢察幹警的表率。
算好人生中的政治賬、經濟賬、親情賬和自由賬，時刻繃緊廉政這根弦。
”勿以惡小而為之，勿以善小而不為“，必須時時刻刻心繫人民羣眾，為人民服務，這就要求我們必須從自己做起，從點滴做起，從小事做起，從細節做起，從現在做起。()毛澤東曾説過：”做一件好事不難，難的是做一輩子好事"。從自己做起，從小事做起，談起來比較容易，真正做到並不那麼簡單；在一兩件事情上做到比較容易，在許多事情中做到就比較困難；堅持一陣子容易，長期不懈、善始善終則更加困難。像雷鋒、焦裕祿、孔繁森、鄭培民、任長霞等，身體力行全心全意為人民羣眾服務的宗旨，處處、時時、事事從我做起，一以貫之地嚴格要求自己，他們一個人就是一個標杆，一個人就是一面旗幟，他們就是道德高尚的典範。
2014年春節臨近，我將嚴格落實黨風廉政制度，打開防腐預防針。總之，在今年的工作與八小時外的生活中，做為政法系統成員的一名，我必將嚴格落實《檢察人員八小時外行為禁令》，努力提升政法隊伍整體形象。
鑑於僱主希望為其在＿＿＿＿（國）＿＿＿＿（地）（以下簡稱“工地”）＿＿＿＿（項目）（以下簡稱“本工程”）提供勞務，中國願意為本工程提供勞務；
現雙方同意如下條文：
第一條？總則
一、僱主負責實施本工程，中國公司負責為本工程提供勞務。
二、本合同自簽字之日起生效，直至雙方間全部遺留問題，包括財務_____處理完畢之日止。
第二條？人員
一、中國公司應按本合同附件一“提供勞務明細表”和附件二中商定的工種、人數、技術條件、派遣日期和工作期限，為本工程派出其受權代表，各類技術人員、工人、管理和服務人員（以下簡稱“人員”）
二、附件一和二為本合同的組成部分，其內容在本合同簽字生效後一般不得變更，在特殊情況下僱主要求變更時，經中國公司同意應按下述規定辦理：
1.人員離開北京之前如需變更時，僱主應將變更內容提前_________個月書面通知中國公司。如僱主變更計劃未能及時通知中國公司，而中國公司已按計劃集中人員和訂購機票僱主應負擔由此造成的損失。
2.人員工作期限期滿之日前，如需終止僱傭，僱主應在終止僱傭之前，提前_________個月書面通知中國公司。
3.人員工作期限如需延長，僱主應在期滿之前，提前_________個月書面通知中國公司。
三、中國公司受權代表負責組織人員在工地履行本合同規定的中國公司的義務，並負責管理人員的內部事務。
第三條？簽證和其它證件
一、中國公司應按中國政府的有關規定辦理人員出入中國國境的一切必要手續，並承擔其費用。
二、僱主應按項目所在國政府的有關規定辦理人員出入項目所在國及居留、工作許可證和司機駕駛執照等一切必要手續，並承擔其費用。
三、如僱主未能為人員獲得在項目所在國的居留，工作許可證和司機駕駛執照等，而使人員無法進行工作，則僱主應付給人員在此期間的合同工資。如人員因此被迫返國時，則僱主應負擔人員的回程旅費，並支付每人_________個月合同工資的賠償費。
如中國公司沒有按僱主要求提供全部必要的證件，從而使僱主無法為人員辦理在項目所在國的居留《www．》和工作許可證等使人員無法工作或被迫返回中國，人員工資、回程旅費等由中國公司負擔。
四、中國公司應按本合同附件一和二將人員的姓名、出生地和日期、職稱、護照號碼、發照日期和單位、出發日期通知僱主或僱主在項目所在國的受權代表。僱主應在接到中國公司的通知後即向項目所在國政府辦理申請入境的必要手續，並通知中國公司。同時僱主應通過項目所在國有關機構通知該國駐華使館，以便辦理入境簽證。
第四條？對中國公司人員的要求
人員應：＿＿＿＿
（1）符合雙方在附件一商定的技術條件；
（2）遵守項目所在國的法律和法令，尊重當地風俗習慣；
（3）尊重僱主人員的技術指導；
（4）不參與項目所在國的任何政治活動；
（5）遵守工地和駐地的紀律和規章制度；
（6）與僱主為實施本工程而僱傭的其他國籍的人員合作共事。
第五條？對僱主的要求
僱主應：
（1）對人員給予正確的技術指導；
（2）尊重人員的人格，風俗和生活習慣；
（3）不干涉人員在非工作時間的活動自由；
（4）保障人員的安全；
（5）對人員的解僱和更換，應由雙方工地的受權代表商定。
第六條？工作時間
一、人員每週工作6天（遇有節日應包括在內），每天工作白班8小時，夜班7小時，每天工作時間安排由僱主與中國公司受權代表在工地商定。
二、凡由於待料、停電、氣候惡劣等非人員的責任而造成的停工，應計為工作時間，合同工資照付。
三、駐地至工地的單程所用時間，不應超過20分鐘，超過的時間應計入工作時間。
四、人員自中國到達工地後和本合同期滿自工地回中國前，應分別享有_________天有薪休息。
第七條？合同工資
一、人員的月合同工資（包括伙食費）在本合同期第一年內按以下標準（美元）支付：
1.半熟練工，幫廚，服務人員
2.熟練技工，廚師
3.工長
4.技術員，護士，翻譯，會計員
5.駐地經理
6.工程師，醫師，會計師
7.高級工程師，
8.副受權代表
9.受權代表
二、如本合同期超過1年，人員應自第二年始，每年月合同工資遞增_________％。
第八條？夜班及加班
一、根據工程的需要，僱主要求人員在夜班工作和加班，應商得中國公司受權代表同意，每月加班工作小時原則上不得超過_________小時。
二、夜班時間係指從當日晚上九時至次日晨5時，人員夜間工作（指正常夜班工作）僱主應按合同工資150％支付工資；人員夜間加班，僱主應按合同工資200％支付加班費。
三、人員平日加班（指八小時之外的工作小時，非屬於夜間），僱主應按合同工資150％支付加班費。人員在節假日或每週休息日加班（指所有工作小時不論是否屬於夜間），僱主均應按合同工資200％支付加班費。
四、小時的合同工資，按下式計算：
月合同工資
－－－－－
25_________8
第九條？工資和加班費支付
一、人員工資支付應自人員離開中國＿＿＿＿之日起至回到中國＿＿＿＿之日止。平均日工資為月合同工資的1/25。
二、中國公司在工地的受權代表應按僱主提供的表格填寫工作時間和加班時間，編制工資單，在每月工資結算日即＿＿＿＿日後_________天內即＿＿＿＿日前提前僱主在工地的受權代表審核批准。
三、工資單審批後，僱主應在每月工資結算日後_________天即＿＿＿＿日內將工資和加班費以美元支付給中國公司。其中：_________％電匯至北京xx公司帳號_________；_________％支付給中國公司工地受權代表。如僱主延遲付款應按延遲天數，每天支付所欠付款總額的？‰（千分之幾）以美元向中國公司支付利息。
付款自匯款銀行把所需匯款的電傳發至北京的中國銀行之日（起息日）起。
第十條？税金
中國公司應負責為人員交納中國政府所徵收的一切税金；僱主應負責為人員交納項目所在國政府所徵收的一切税金。
第十一條？節假日、每週休息日和年度休假
一、按項目所在國的政府規定，每週的休息日為星期＿＿＿＿。
二、人員應享受項目所在國政府頒佈的法定節、假日和中國，國慶節1天的休假，共＿＿＿＿天。
三、人員每工作期滿1年，享受為期_________天的回國年度休假。僱主應承擔休假人員從駐地至中國＿＿間的返往旅費。人員工作不滿一年，其實際休假天數按下列公式計算：
_________
實際工作月數_________－－=休假天數
12
五、因本工程需要並應僱主要求人員可不回國休假而留在工地繼續工作，但需經雙方代表協商同意。在此種情況下，人員年休假工資及其從工地到北京間的往返旅費僱主照付，同時支付人員在年度休假期間的實際工作天數的合同工資和加班費。
第十二條？預付工資
一、僱主在每批人員抵達工地後，即應向中國公司受權代表以當地貨幣支付每人相當於_________美元的預付工資。
第十三條？動員費
一、僱主應向人員每人支付＿＿＿＿美元的動員費。
第十四條？_____
一、中國公司為人員自其離開中國＿＿之日起至返抵中國＿＿之日止在中國投保人身意外險，_____費由僱主承擔。僱主應隨人員的月合同工資以美元一併向中國公司支付每人每月_________美元_____費。
二、人員在中國投保人身意外險後，僱主對於人員在整個合同期間因工傷患病或其它原因而造成的殘廢或死亡均不再承擔賠償費。
三、人員在中國投保人身意外險後，如經僱主要求，中國公司可向僱主提供必要的證明文件，以免僱主為人員在項目所在國重複投保。
第十五條？醫療和病假
二、人員如因病或因工傷休假不超過1個月，僱主應支付全部月工資。如休假超過1個月但不足3個月，僱主應支付_________％月合同工資。如休假超過3個月仍不痊癒需送回中國繼續治療，僱主不再支付第四個月的工資，但應承擔其回中國的旅費。如僱主要求中國公司派人替換該傷或病人員，則替換人員由北京至工地的旅費亦由僱主承擔。
三、人員在合同期間如因病或因工傷死，僱方應負責其遺體處理並承擔死者遺物運回中國的費用。
第十六條？交通、通訊工具和差旅費
一、僱主應負擔人員中國＿＿至工地間的往返旅費及每人往隨身攜帶_________公斤超重行李費。僱主應於人員合同期滿後回中國前_________天，將回程旅費及超重行李費支付給中國公司受權代表。
五、人員如經僱主批准出差，其差旅費應由僱主負擔，差旅費的支付標準和使用的貨幣按僱主的有關規定辦理。
第十七條？生活和膳食設施
四、中國公司自費購買人員的主副食。但中國公司為此而派遣的必要數量的廚師和幫廚在平日加班和每週休息日、節假日加班應享有標準小時工資。
五、人員所需部分副食品，如需從中國空運或海運至項目所在國，物品到達機場或港口後，有關報關、提貨、運輸等工作，僱主應給予協助。
第十八條？勞保用品及小工具
第十九條？保密
一、中國公司及其人員在執行本合同期間對於本工程的一切資料及情況應對第三者保守祕密。
二、僱主及其任何人員在執行本合同期間對於本合同規定的中國公司提供勞務的條件和價格以及其它有關的資料和情況應對第三者保守祕密。
第二十條？涉及第三方的事宜
一、人員因履行本合同而發生的或與本合同有關的涉及項目所在國政府或任何第三方的事宜，應由僱主出面處理並負擔所發生的費用。
二、人員因行為不端或玩忽職守而發生的涉及項目所在國政府或任何第三方的事宜，應由僱主協助中國公司出面處理，所發生的費用由中國公司負擔。
第二十一條？不可抗力
由於天災，戰爭，內亂，封鎖，_____，傳染病，政變等，使本工程無法繼續進行時，經雙方協商本合同可以暫停。在這種情況下，僱主應負擔人員的回國旅費。
第二十二條？_____
凡因執行本合同所發生的或與本合同有關的一切爭議，雙方應通過友好協商解決；如果協商不能解決，應提交_____。_____在被訴方所在國進行。在中國，由中國國際經濟貿易_____委員會根據該會_____程序暫行規則進行_____。在＿＿＿＿（被訴方所在國名稱），由（被訴方所在國的_____機構的名稱）根據其_____程序規則進行_____。_____裁決是終局的，對雙方都有約束力。
第二十三條？合同的補充或修改
根據需要，經雙方協商，可以對本合同進行補充或修改。修改或補充的條款以書面形式經雙方受權代表簽字後，即成為本合同的組成部分，與本合同具有同等效力。
第二十四條？文字
本合同用中英文寫成，中英文本具有同等法律效力。雙方各執一份。
中國＿＿＿＿公司代表？＿＿＿＿公司代表
（簽字）（簽字）中外勞務合同（2）?甲方：＿＿＿＿國＿＿＿＿公司？法定地址：＿＿＿＿（電話、電報掛號、電傳）
乙方：中國＿＿＿＿公司？法定地址：＿＿＿＿（電話、電報掛號、電傳）
第一條
根據甲方的願望，乙方同意派遣中國工程師、技術工人、行政人員（翻譯、廚師）在＿＿＿＿國工作。具體人數、工程、工齡和月工資見本合同附件（略）。該附件為本合同不可分割的組成部分。
第二條
乙方人員出入中國國境和過境手續，由乙方負責辦理，並負擔其費用，乙方人員出入＿＿＿＿國國境的簽證和在＿＿＿＿國境內所需辦理的居留、勞動許可證手續由甲方負責辦理並負擔其費用。
第三條
1.乙方人員在＿＿＿＿國工作期間，由甲方按本合同的規定向乙方人員支付每月的工資。
2.凡工作不滿一個月的乙方人員，按下列公式計算：
月工資
不滿一個月的工資=－－－_________工作天數（包括週日和官方假日）。
30天
4.乙方於每月末將乙方人員該月的工資，包括加班費，列具清單提交甲方，甲方於清單開出之日起三天內按清單所列金額的75％以美元支付，並按當天牌價電匯給北京中國＿＿＿＿公司＿＿＿＿帳户，並按＿＿＿＿國＿＿＿＿銀行的規定負擔其手續費。同時書面通知中國駐＿＿＿＿國大使館經濟參贊處。
5.甲方將乙方人員月工資和加班費的25％以＿＿＿＿國＿＿＿＿貨幣支付並匯給中國駐＿＿＿＿國大使館經濟參贊處在＿＿＿＿銀行＿＿＿＿帳户。
第四條
第五條
1.甲方負責乙方人員的住宿費。在工作期間和加班時間提供從居住地到工地的交通工具。負責國營醫院的醫療費。
2.乙方人員的工資和加班費不交所得税。
3.甲方為乙方人員在＿＿＿＿國家_____公司投保生命_____。其_____費每人為（貨幣及數量）。
4.甲方向乙方人員提供工作服和工作所需的工具。
5.甲方提供的住房，包括水、電、空調和必要的傢俱、牀和牀上用品。
6.乙方人員的居住面積如下：
（1）組長、工程師、技術員、行政人員為8－10平方米；
（2）其餘人員為4～5平方米。
7.甲方向乙方提供廚房所用的炊具和旨在自己用飯所需的餐具。
第六條
1.乙方人員每週工作六天，每天工作八小時。
2.根據工程需要、甲方需要乙方人員加班時，加班工資按下列比例計算：
平時加班為日工資的150％。
周假日加班為日工資的200％。
第七條
1.乙方人員享受週日假和＿＿＿＿國官方規定的節假日為十七天。
月工資
天數，甲方應向乙方提供報酬，其工資按下列方法計算：－－－_________假期工作天數。
30天
第八條
1.根據總利益的要求，甲方有權在任何時間內終止本合同，在這種情況下乙方人員應享受三個月或本合同所餘期限的工資，但以最短的時間為準。乙方人員將有權享受回＿＿＿＿的機票。
2.在乙方願望以外的原因而停工，如斷電、斷水、材料供應不足等，在停工期間甲方照付乙方人員的工資。但根據工作需要，甲方有權使其在其它項目上工作。
第九條
在緊急情況下，（乙方在國內其家庭人員死亡）甲方在得到乙方書面通知後，對有事人員給予兩個月的緊急事假，並向其支付代替平時總假期的報酬。超過兩個月的期限沒有工資，對此乙方負責其旅費。
緊急事假，超過兩個月的時間，乙方應在兩個月結束後的一個月內予以替換，並負責替換者的旅費。
第十條
1.乙方人員因工作生病或傷殘，甲方在兩個月內負責支付在＿＿＿＿國內的醫療費和全部工資。如在兩個月內不能痊癒，乙方應負責替換，在此情況下的一個月內甲方負責傷者回＿＿＿＿的旅費和替換者來＿＿＿＿的旅費。同樣，甲方將根據＿＿＿＿行的規定對傷病者給予補償的各種措施。
2.在＿＿＿＿期間，乙方人員如發生死亡，甲方應辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體和骨灰運回＿＿＿＿的一切善後費用。還有行李及遺物運回的費用。
如因工作而死亡，按照＿＿＿＿國保護法的規定向死者家屬支付撫卹金。
第十一條
1.乙方人員在＿＿＿＿服務期間，應遵守＿＿＿＿國現行法律和規章制度，要保守機密，不泄密，在其執行任務期間或合同結束以後不作有害甲方利益的事。
乙方人員應尊重＿＿＿＿當地的風俗習慣。
2.甲方應為乙方人員提供工作方便，不干涉其工作時間以外和住地內的社會活動自由，尊重乙方人員的生活習慣以及對推動工作的良好建議。
第十二條
1.服務期為＿＿＿＿年，從乙方人員到達＿＿＿＿地算起，其間包括乙方人員在＿＿＿＿國內或國外所享受的假期。
2.本合同自簽字之日起生效，有效期＿＿＿＿年。期滿後根據甲方要求，經乙方同意可以延長。
3.當本合同延期後，乙方人員在工作＿＿＿＿年後，月工資增長15％。
第十三條
1.乙方人員在工作期間，甲方有權撤換其不稱職的任何人員，乙方要在甲方通知後的一個月內予以替換，不給任何費用。
2.在合同期內，乙方人員擅自放棄工作，將不給予機票待遇，但由於執行工作而生病，且有醫療證明者除外。
3.在本合同簽字期間或簽字後，凡乙方已在＿＿＿＿的人員，不享受從＿＿＿＿到＿＿＿＿的機票。但甲方按本合同規定在工作結束時，負責其從＿＿＿＿至＿＿＿＿的旅費。
4.甲方不允許乙方人員在工作以外的時間幹私活或任何方面的自行開業。
第十四條
1.自工作開始，甲方向乙方支付二個月的預付款，並在四個月內償還。
2.乙方人員抵達＿＿＿＿後，＿＿＿＿國現行出差補貼規定適用於乙方人員。
第十五條
由於地震、颱風、水災、火災、戰爭以及其它不能預見並且對其發生和後果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影響合同的履行或者按約定的條件履行時，事故的一方應在十五天內電報通知另一方，並提交由當地公證機關出具的有效證明，經雙方協商決定後，可以免除或部分免除履行合同的責任，亦可商定補救辦法的補充協議，以付諸實施。
第十六條
雙方應嚴格遵守本合同的各項條款，任何一方或雙方違約都必須承擔責任，負責賠償由此產生的一切經濟損失。
第十七條
為保證本合同及其附件的履行，雙方應相互提供履約合同的銀行擔保書，或協商約定其它形式的擔保。
第十八條
除合同中另有規定外或經雙方協商同意外，本合同所規定雙方的權利和義務，任何一方未經另一方的書面同意，不得轉讓給第三者。
第十九條
雙方對合同的內容及其實施負有保密責任。
第二十條
雙方在發生重大情況變化時，可協商修改、補充乃至解除或終止本合同，但不影響當事人對於損失賠償的請求權和合同關於解決爭議條款的效力。
第二十一條
凡因執行本合同或與本合同有關事項所發生的一切爭執，應由雙方通過友好方式協商解決。如果不能取得協議時，則在被告國家根據被告國_____機構的_____程序規則進行_____。_____決定是終局的，對雙方具有同等約束力。_____費用除非_____機構另有決定外，均由敗訴一方負擔。
第二十二條
甲方協助乙方在合同履行地聘請一名當地律師擔任乙方的法律顧問，以協助和指導乙方履行合同和解決爭議，其費用由甲方負擔。
第二十三條
本合同的適用法律選擇由雙方協商同意的第三國實體法，並參照有關的國際公約和國際慣例。
本合同用中文和＿＿＿＿文寫成，兩種文字具有同等效力。合同正本兩份，雙方各執一份；副本若干份。
本合同於＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日由甲、乙雙方的授權代表在＿＿＿＿國＿＿＿＿市簽字。
甲方：＿＿＿＿乙方：＿＿＿＿
代表：＿＿＿＿代表：＿＿＿＿
職務：＿＿＿＿職務：＿＿＿＿
簽字：＿＿＿＿簽字：＿＿＿＿
見證人：
＿＿＿＿律師事務所律師：（簽字）
附件：（略）
編者按：《宜春運政》自創辦以來，得到了廣大讀者的深切關愛，這給了我們極大的鼓舞和辦好刊物的信心，在此表示衷心的感謝！
為了使刊物更貼切實際，增強刊物的時效性，從本期開始，我們將《宜春運政》改名為《宜春道路運輸》，採用 版面，加大發行密度，以增強信息的時效性和可讀性，在此，希望廣大讀者一如既往支持新版《宜春道路運輸》，並歡迎大家踴躍投稿！
八小時外的值守
又是一年春運到。
2月17日（春運第18天）12點20分，市運管局春運值班室響起了電話鈴聲，值班員小柴拿起聽筒，一邊詢問一邊記錄。對方聲稱是一名司機，反映在XX路段有一羣不明身份人員強行對一些客車收取5元至10元的費用，請求運管部門管一管。擱下電話，小柴迅即把事件反饋到當地運管所，使問題在當天得到了解決。在值班室，像這樣涉及旅客和業户利益的各種投訴和反映，幾乎每天都能接到。
春節，是中華民族的傳統節日，是千萬個家庭團聚歡樂的日子。但對運管局來説，卻是“百姓過節，我們過關”，是最忙碌的時間。
為了讓百姓出行順暢、安全，春運伊始，該局向社會公佈了值班電話，作出了值班安排，由領導帶班，明確工作職責、每班責任科室和值班人員，實行24小時不間斷的值守。確保在8小時之外有工作機構和工作人員，隨時受理投訴、解決問題和應對突發事件。
自春運以來，該局幹部職工便放棄與家人歡聚的日子，堅守在8小時外的工作崗位上，認真值守，盡心履職，守出了道路運輸市場的安全和諧。據不完全統計，春運40天，值守人員共受理查處各種投訴（反映）35起，回覆率100%，其中，消除客運糾紛2起，查處非法經營5起，解決涉及旅客利益的亂漲價行為12起，查糾違章行為16起。（楓語）
簡訊：
今年春運，奉新縣累計發班10782次，加班41次，包車38次，安全輸送旅客38萬人次。（奉新縣運管所）
春運期間，銅鼓運管所加強了路面監控，派出2個稽查小組，實行路查與駐點監控相 結合，嚴厲打擊客運市場各種違法違規經營行為。共查處非法營運“面的”16輛，亂班亂線客車5輛，超載客車6輛，收繳自制線路牌14塊，分流旅客83人。（銅鼓縣運管所）
春運40天，樟樹市共投放運力6287輛次，總髮班次27423個，輸送旅客681257人次，同比去年增長5%。（樟樹運管所）
截至3月10日，樟樹運管所在打“黑”專項行動中共投入執法人員980人（次），出動執法車輛160輛（次），共計查處非法運營行為86起，整治活動取得階段性成效。（樟樹運管所）
今年春運，全市共檢測營運客車1464輛，發放春檢合格證1460張。其中，一級車962輛，二級車405輛，三級車93輛，不合格車4輛。（車技科）
樟樹紅拐的“壽終正寢”
本報樟樹訊，殷早紅報道：日前，樟樹市多年從事非法客運經營的73輛紅拐的終於“壽終正寢”，全部退出樟樹市場。
前些年，樟樹市為方便殘障人出行，允許殘障人購買拐的（一種紅顏色三輪摩托）作為代步工具。但作為代步工具的紅拐的，卻逐步擠入客運的行列，與正常經營的三輪摩的和出租車爭搶客源，給客運市場帶來安全隱患，嚴重擾亂了市場秩序。
從2008年開始，樟樹市有關部門也曾多次組織清理，卻終因利益使然而難以根治。為扭轉客運市場混亂局面，優化城市環境，樟樹市政府撥出百萬元專款，由城管、交警、交通、鄉鎮組成整治隊伍，在廣泛宣傳、摸底的基礎上，對從事非法經營的73輛紅拐的進行一次性收購和銷燬。如今，樟樹街頭再也看不到紅拐的了。
立足本職
提升服務 市運管局服務創業措施實
為紮實開展“創業服務年”活動，市運管局結合本職工作，強化服務意識，拓展服務領域，提出了服務創業五項措施。一是大力發展物流業。物流業對於增強城市綜合服務功 能，降低企業經營成本，提高企業經濟效益，優化投資環境有較強的推動作用。市運管局將採取對普通貨運企業轉型改造和招商引資相結合，實現物流業的突破；二是打擊非法營運。聯合相關部門，採取市、縣聯動機制，在全市範圍內開展持久“打黑”行動，並形成長效機制，建立良好的客運市場秩序，營造和諧的運輸環境；三是改革車輛審檢。普貨車輛實行按《道路運輸證》發證時間進行檢測和審驗，縮短審驗時間，簡化審驗手續，方便運輸業户；四是完善信息平台。以《宜春運政網》為載體，實行政務公開，適時公佈行業信息，建立貨物運輸信息平台，為運輸雙方提供更多的諮詢和服務；五是嚴格上路執法。執行“先審批，後上路”制度，強化執法培訓，嚴格執法程序，推進人性化執法，確保無公路“三亂”。（李明）
春運“包乾制”，安全“責任田” 市運管局包片定責強化春運安全監管
本報訊，楓語報道：今年春運，市運管局閩平副調研員在單位可沒待幾天，但在奉新、靖安的車站車隊總能看到他的身影，原來他是奉新、靖安兩縣的春運安全責任人，他到縣裏督查安全去了。
2月20日，萬載、上高、宜豐同時出現南昌方向旅客滯留現象，三位局領導立即分赴各責任縣，在短時間內就完成運力調配和旅客輸送工作，“放在往年，能在這麼短的時間解決恐怕較難”，一位所長説。
這樣高效抓春運，得益於今年市運管局實行的包片定責做法。據瞭解，為加強今年春運的安全監督，該局實行春運包片定責，即局領導均要負責1至2個縣的春運工作，劃定安全“責任田”，實行春運“大包乾”，對包乾區域的春運工作負全責。同時給責任領導定目標、定責任、定任務，強化縣（市、區）春運工作的領導，而在以前，春運工作主要是分管領導主抓，由於人少，精力不夠，力量單薄，壓力很大。通過分解任務和責任，各責任領導主抓的區域小，有時間和精力充分了解和掌握責任區域的春運情況，利於及時解決各種實際問題，消除安全隱患。
春運未到，宣傳先行 高安着力抓好春運宣傳工作 今年春運，高安運管所注重抓好宣傳工作，營造濃厚的春運工作氛圍。一是在春運前，運管所春運領導小組工作人員深入到各車站、停車場向經營業户和旅客發放春運指南、《致運輸業户一封信》300餘份，簽訂責任狀4份；二是對各車站、運輸公司進行全方位安全宣傳，督促各車站在站台、候車室等醒目處張貼行車安全圖板、宣傳標語共12幅；三是督促206車隊、市汽運公司、206出租公司、小汽車出租公司在春運前召開全體駕駛員、售票員安全大會，重點傳達講解行車安全以及提高服務質量等方面常識。（高安運管所）
高安市運管所“三查”結合除隱患
春運期間，高安運管所採取審查、排查和抽查三種方式相結合，全面清理安全隱患，成效明顯。審查，即組織投入春運的274輛客車全部上檢測線，逐一審查車輛技術性能和運行條件，參審率達100%，合格率達100%；排查，即對全體客運駕駛員資質全面進行排查，清理了有超速超載現象的駕駛員1名，堵住了不符合資質的駕駛員進入春運市場。同時對每天發班客車開展例檢，排查安全隱患，在實施的12113輛次的例檢中，排查出不合格車輛86輛次，並及時予以修復；抽查，即不定期對車站“三關一監督”制度落實和市場經營行為進行抽查，檢查車站5次、客車480多輛次，對抽查發現的問題全部現場解決。（高安市運管所）
嚴把“五關口”，隱患自消失 豐城市運管所切實抓好安全源頭監管
在春運安全監管中，豐城市運管所找準工作重點，強化源頭監管，在“五個關口”上做實工作。一是嚴把駕駛員從業資格關。春運初期，對全市客運從業人員持證上崗情況進行了一次全面檢查，把無客運從業資格證或從業資格證核准的準駕車型與實際駕駛車型不符，以及在近三年內發生重大安全責任事故的駕駛員一律清理出了客運駕駛員隊伍，並要求客運企業如需更換客車駕駛員，必須及時報送到運管所備案，並納入“户”籍化管理。二是嚴把從業人員思想教育關。督促各客運企業圍繞《交通安全法》，“五個管嚴”、“五個嚴查”“五個一律”等內容，對客運從業人員進行一次培訓和教育，從而提高從業人員的安全意識，樹立為乘客提供優質服務意識，真正把上級春運安全管理要求落實到具體崗位和具體環節。三是嚴把車輛技術狀況關。按照上級 春運工作要求，元月12日至29日，綜檢站對參與2010年春運工作的218輛客運車輛進行了全面檢測，檢測合格率達100%，並張貼了春運合格證。四是嚴把承運人責任險關。嚴格承運人責任險落實到位，所有投入春運的客車和危貨運輸車輛均按規定投保了承運人責任險。五是嚴把汽車客運站安全管理和監督關。該所充分發揮駐站辦監管作用，切實加強了汽車站的監督和管理，補充駐站力量，實行24小時值班，駐站辦積極履行職責，督促各汽車站切實落實各項安全管理制度，落實“三不進站，五不出站”制度，落實安全檢查儀，加強了“四證一牌”的檢查和登記，落實專職人員做好客車發班前的例檢工作，對出站及發班車輛及時做好登記，並建立台帳，真正杜絕了“三品”進站上車，嚴禁了超載班車發車出站。（豐城市運管所）
豐城市運管所全力維護春運市場秩序
春運以來，豐城市運管所一手抓安全，一手抓秩序，實現了春運安全與市場有序雙促進。一是加大打擊非法營運的力度。在春運過程中，一直把打擊黑車當作一項重要工作來抓，並始終保持一種高壓態勢，對參與營運的黑車抓一次重罰一次，對刁蠻的、狡辯的、説情的堅決不留情面，真正使黑車“無處藏身”。共打擊處理黑車100餘輛次；二是規範客運經營行為，保障乘客正當權益。聯合物價部門對客運班車亂班亂線、亂價經營行為集中進行了打擊，處理違章班線車輛10輛次；三是加強對過境客運車輛的整治。查處在我市境內非法配客客車5輛次；四是及時受理投訴和舉報。實行春運24小時投訴舉報制，並建立了有報必接，有接必處的快速應急機制，春運期間受理各種舉報投訴50餘起。（豐城市運管所）
抓工作，落實是關鍵
王少雲
《枯樹賦》語：“開花始建之殿，落實睢陽之園”，其中“落實”是結出果實之意，《辭海》裏落實一詞解釋為（計劃、措施）明確具體、切實可行。概括起來，落實就是通過周密的計劃和可行的措施來實現或體現某種意圖。而每項工作都有其計劃和措施，由此可見，抓好工作就是要抓住落實的每個環節。
長期以來，落實不力的現象始終存在我們相當一些單位和個人。如，在執行政令時， 有令不行，有禁不止，任你喊破嗓子，“我軍巋然不動”；在開展調研時，浮在面上，沉在酒裏，看不到事物的實質，想不出解決的辦法，調研工作應付了事；在督查工作時，聽聽彙報，走走過場，看不出問題，總結不了經驗；在貫徹會議精神時，停在會場，留在紙上，就是不在行動上；在抓重點工作上，虎頭蛇尾，雷大雨小，僅僅是開個會下個文，結果是最終沒有了“結果”。諸如種種，若不加以解決，不注重落實，必然會誤了我們的工作和我們的事業。
要消除上述現象，首先應培養敬業的精神。敬業是工作落實的前提和基礎。很難想象，一個整天渾渾噩噩、無所事事，凡事抱着無所謂的人能落實好工作。要幹好工作，首先應有對工作的一份興趣、一份熱情，才會將心思、時間、精力用在工作上，做到幹一行、愛一行、鑽一行、精一行，逐步養成敬業的精神。有了這種精神，就會產生思想上的緊迫感、工作上的主動性，落實工作就有了基礎和源動力。
其次要有落實的能力。能力是落實工作的保障，縱然你有做好工作的良好意願，但若不具備落實工作的能力，同樣幹不好工作。這些能力包括業務掌握、分析問題、判斷事物、應變處理、協調組織等各方面，要獲取和提高這些能力，途徑只有學習和實踐，在學習中積累，在實踐中鍛鍊，不斷提升自己分析問題、解決問題的能力，這樣，在落實工作中就能遊刃有餘。
再次要有落實的措施。措施是落實工作的關鍵，它解決怎麼計劃、怎麼安排、怎麼實施的問題。制定措施要切合實際，體現可操作性、全面性和完整性。比如，打“黑”工作，制定措施時應明確打“黑”的時間和步驟、重點和區域、力量組成和保障、執法要求、突發事件處理、宣傳和氛圍、總結和交流等。
此外，落實工作離不開督辦，特別是一些重點工作更應實行督辦制，由專門的機構負責跟蹤提醒，瞭解進度和情況，適時解決工作中的問題，就能確保工作按時按質落實到位。
我市春節道路客運實現零事故零傷亡
本報訊，孫啟生報道：為期45天的春運終於在3月10日落下帷幕。2010年春運期間，我市道路運輸實現零事故、零傷亡、無滯留、無投訴、無糾紛。全市旅客運輸量超過了預期的560萬人次，達到580萬人次，同比增長7%；全市共投入運力1730輛，發送班次195080個，同比增長12%，加班、包車2600輛次，同比增長15%。 為保證2010年春運工作順利開展，確保廣大旅客走得了、走得好，我市道路運輸管理部門從優質服務入手，一改以往被動服務的方式，節前特別派出4個工作組到福建、廣東等地瞭解我市外出務工旅客返程情況，主動上門服務，隨時調整運力，使廣大旅客能夠及時返鄉及時外出。與此同時，全市90%的客運車輛均安裝了GPS、SD卡等，利用科技手段對行駛的車輛進行跟蹤，隨時瞭解車輛動態，及時對超速行駛車輛、違規駕駛員進行提醒，確保了路上行駛車輛的安全。所有車站全部實行封閉式管理，站內均設安檢儀，消除了運行車輛的安全隱患。此外，我市還重拳出擊，對違規運營的300多輛出租車、20多輛客車均給予了處罰。
宜春六部門聯合打擊非法營運客車
本報訊，孫啟生報道：為確保春運期間客運市場整治工作取得良好成效，1月26日，宜春成立了春運客運整治工作領導小組，由市糾風辦、公安、運管、交警、城管及城區綜合執法大隊聯合組成中心城區打擊非法營運工作組，並根據工作需要，抽調了有關鄉鎮負責人，並明確工作組各成員單位的職責：宜春糾風辦主要對執法小組執法進行監督；運管主要查處無證營運、超範圍經營等違反道路運輸管理條例的經營行為；公安主要配合運管對阻撓執法、暴力抗法等行為進行處理，對突發和羣體事件的疏導解決；交警主要負責對違反交通安全法的行為進行查處；袁州區政府負責通知鄉鎮負責人對其屬地非法營運的組織者進行勸導和處理；城管綜合執法主要負貴參與到非法營運車輛的打擊中；汽車運輸公司則負責配備充足運力，保障分流旅客及時出行。
整治期從2月17日至3月10日結束，分成 3個整治小組，在大量調查摸底的基礎上，重點對宜春中心城區和袁州區寨下、竹亭、彬江等鄉鎮的非法營運客車進行整治。並在宜春市區高速路口、西村高速入口、彬江高速入口設檢查點，實行24小時檢查，查處外省、市來我市異地配客的黑車50餘輛。
大客拋錨
運管援助 上高運管所深夜救急拋錨客車
本報訊，孫啟生、周文明報道：2月10日23：00，正在值班的上高運管所所長王小平接到旅客求救電話，稱一客車拋錨在上高路段，請求救急。 原來，一輛載有43名乘客的滬牌AQ9282大客車從昆明駛往安徽安慶途經上高，突然拋錨。時值深夜，天上飄着雨雪，天氣異常寒冷，車上旅客已整整被困5個小時，眼見着客車無法修復，無奈的旅客只好向上高運管求救。
得如這一情況，運管所立即從宜汽203車隊調來一輛大客車，當夜緊急輸送這批“落難”旅客，至次日凌晨7點，所有旅客平安送達安慶，救援客車未向旅客收一分錢。
以____公司，總部設於____為一方(以下簡稱“僱主”)和以中國____公司，總部設於中華人民共和國為另一方(以下簡稱“中國公司”)通過友好協商於____年____月____日在簽訂本合同。
鑑於僱主希望為其在____(國)____(地)(以下簡稱“工地”)____(項目)(以下簡稱“本工程”)提供勞務，中國公司願意為本工程提供勞務；
現雙方同意如下條文：
第一條總則
一、僱主負責實施本工程，中國公司負責為本工程提供勞務。
二、本合同自簽字之日起生效，直至雙方間全部遺留問題，包括財務總理處理完畢之日止。
第二條人員
一、中國公司應按本合同附件一“提供勞務明細表”和附件二中商定的工種、人數、技術條件、派遣日期和工作期限，為本工程派出其受權代表，各類技術人員、工人、管理和服務人員(以下簡稱“人員”)
二、附件一和二為本合同的組成部分，其內容在本合同簽字生效後一般不得變更，在特殊情況下僱主要求變更時，經中國公司同意應按下述規定辦理：
1.人員離開北京之前如需變更時，僱主應將變更內容提前×個月書面通知中國公司。如僱主變更計劃未能及時通知中國公司，而中國公司已按計劃集中人員和訂購機票僱主應負擔由此造成的損失。
2.人員工作期限期滿之日前，如需終止僱傭，僱主應在終止僱傭之前，提前×個月書面通知中國公司。
3.人員工作期限如需延長，僱主應在期滿之前，提前×個月書面通知中國公司。
三、中國公司受權代表負責組織人員在工地履行本合同規定的中國公司的義務，並負責管理人員的內部事務。
第三條簽證和其它證件
一、中國公司應按中國政府的有關規定辦理人員出入中國國境的一切必要手續，並承擔其費用。
二、僱主應按項目所在國政府的有關規定辦理人員出入項目所在國及居留、工作許可證和司機駕駛執照等一切必要手續，並承擔其費用。
僱主為人員辦理上述手續，應向中國公司具體明確提出由中國公司提供的全部必要的證件，如因僱主的要求不明確而引起證件不足致使人員不能入境或無法獲得居留和工作許可證，則中國公司不負責任。
三、如僱主未能為人員獲得在項目所在國的居留，工作許可證和司機駕駛執照等，而使人員無法進行工作，則僱主應付給人員在此期間的合同工資。如人員因此被迫返國時，則僱主應負擔人員的回程旅費，並支付每人×個月合同工資的賠償費。
如中國公司沒有按僱主要求提供全部必要的證件，從而使僱主無法為人員辦理在項目所在國的居留和工作許可證等使人員無法工作或被迫返回中國，人員工資、回程旅費等由中國公司負擔。
四、中國公司應按本合同附件一和二將人員的姓名、出生地和日期、職稱、護照號碼、發照日期和單位、出發日期通知僱主或僱主在項目所在國的受權代表。僱主應在接到中國公司的通知後即向項目所在國政府辦理申請入境的必要手續，並通知中國公司。同時僱主應通過項目所在國有關機構通知該國駐華使館，以便辦理入境簽證。
第四條對中國公司人員的要求
人員應：____
(1)符合雙方在附件一商定的技術條件；
(2)遵守項目所在國的法律和法令，尊重當地風俗習慣；
(3)尊重僱主人員的技術指導；
(4)不參與項目所在國的任何政治活動；
(5)遵守工地和駐地的紀律和規章制度；
(6)與僱主為實施本工程而僱傭的其他國籍的人員合作共事。
第五條對僱主的要求
僱主應：
(1)對人員給予正確的技術指導；
(2)尊重人員的人格，風俗和生活習慣；
(3)不干涉人員在非工作時間的活動自由；
(4)保障人員的安全；
(5)對人員的解僱和更換，應由雙方工地的受權代表商定。
第六條工作時間
一、人員每週工作6天(遇有節日應包括在內)，每天工作白班8小時，夜班7小時，每天工作時間安排由僱主與中國公司受權代表在工地商定。
二、凡由於待料、停電、氣候惡劣等非人員的責任而造成的停工，應計為工作時間，合同工資照付。
三、駐地至工地的單程所用時間，不應超過20分鐘，超過的時間應計入工作時間。
四、人員自中國到達工地後和本合同期滿自工地回中國前，應分別享有×天有薪休息。
第七條合同工資
一、人員的月合同工資(包括伙食費)在本合同期第一年內按以下標準(美元)支付：
1.半熟練工，幫廚，服務人員
2.熟練技工，廚師
3.工長
4.技術員，護士，翻譯，會計員
5.駐地經理
6.工程師，醫師，會計師
7.高級工程師，
8.副受權代表
9.受權代表
二、如本合同期超過1年，人員應自第二年始，每年月合同工資遞增%。
第八條夜班及加班
一、根據工程的需要，僱主要求人員在夜班工作和加班，應商得中國公司受權代表同意，每月加班工作小時原則上不得超過小時。
二、夜班時間係指從當日晚上九時至次日晨5時，人員夜間工作(指正常夜班工作)僱主應按合同工資150%支付工資；人員夜間加班，僱主應按合同工資200%支付加班費。
三、人員平日加班(指八小時之外的工作小時，非屬於夜間)，僱主應按合同工資150%支付加班費。人員在節假日或每週休息日加班(指所有工作小時不論是否屬於夜間)，僱主均應按合同工資200%支付加班費。
四、小時的合同工資，按下式計算：
月合同工資
-----
25×8
第九條工資和加班費支付
一、人員工資支付應自人員離開中國____之日起至回到中國____之日止。平均日工資為月合同工資的1/25。
二、中國公司在工地的受權代表應按僱主提供的表格填寫工作時間和加班時間，編制工資單，在每月工資結算日即____日後×天內即____日前提前僱主在工地的受權代表審核批准。
三、工資單審批後，僱主應在每月工資結算日後×天即____日內將工資和加班費以美元支付給中國公司。其中：%電匯至北京中國銀行總行營業部中國公司帳號；%支付給中國公司工地受權代表。如僱主延遲付款應按延遲天數，每天支付所欠付款總額的‰(千分之幾)以美元向中國公司支付利息。
付款自匯款銀行把所需匯款的電傳發至北京的中國銀行之日(起息日)起。
第十條税金
中國公司應負責為人員交納中國政府所徵收的一切税金；僱主應負責為人員交納項目所在國政府所徵收的一切税金。
第十一條節假日、每週休息日和年度休假
一、按項目所在國的政府規定，每週的休息日為星期____。
二、人員應享受項目所在國政府頒佈的法定節、假日和中國春節2天，國慶節1天的休假，共____天。
三、人員每工作期滿1年，享受為期天的回國年度休假。僱主應承擔休假人員從駐地至中國__間的返往旅費。人員工作不滿一年，其實際休假天數按下列公式計算：
×
實際工作月數×--=休假天數
12
四、人員在項目所在國的節、假日和中國上述節假日以及年度休假期間，應享受全部合同工資。
五、因本工程需要並應僱主要求人員可不回國休假而留在工地繼續工作，但需經雙方代表協商同意。在此種情況下，人員年休假工資及其從工地到北京間的往返旅費僱主照付，同時支付人員在年度休假期間的實際工作天數的合同工資和加班費。
第十二條預付工資
一、僱主在每批人員抵達工地後，即應向中國公司受權代表以當地貨幣支付每人相當於美元的預付工資。
二、中國公司對上述預付工資從人員抵達工地後第×個月開始償還，分×個月還清，每月償還幾分之一。
第十三條動員費
一、僱主應向人員每人支付____美元的動員費。
二、上述動員費應在每批人員抵達工地後由僱主隨同人員的機票費以美元一併電匯至中國銀行中國公司帳號。
第十四條保險
一、中國公司為人員自其離開中國__之日起至返抵中國__之日止在中國投保人身意外險，保險費由僱主承擔。僱主應隨人員的月合同工資以美元一併向中國公司支付每人每月美元保險費。
二、人員在中國投保人身意外險後，僱主對於人員在整個合同期間因工傷患病或其它原因而造成的殘廢或死亡均不再承擔賠償費。
三、人員在中國投保人身意外險後，如經僱主要求，中國公司可向僱主提供必要的證明文件，以免僱主為人員在項目所在國重複投保。
第十五條醫療和病假
一、僱主應為人員在整個合同期間因病或因工傷提供免費醫療、藥品和住院治療。所需中藥中國公司可代購，但藥費、包裝費和運費由僱主承擔。
二、人員如因病或因工傷休假不超過1個月，僱主應支付全部月工資。如休假超過1個月但不足3個月，僱主應支付%月合同工資。如休假超過3個月仍不痊癒需送回中國繼續治療，僱主不再支付第四個月的工資，但應承擔其回中國的旅費。如僱主要求中國公司派人替換該傷或病人員，則替換人員由北京至工地的旅費亦由僱主承擔。
三、人員在合同期間如因病或因工傷死，僱方應負責其遺體處理並承擔死者遺物運回中國的費用。
第十六條交通、通訊工具和差旅費
一、僱主應負擔人員中國__至工地間的往返旅費及每人往隨身攜帶公斤超重行李費。僱主應於人員合同期滿後回中國前天，將回程旅費及超重行李費支付給中國公司受權代表。
二、僱主應免費向人員提供駐地至工地間(1.5公里以外)的上、下班交通工具。
三、僱主應免費向中國公司受權代表、工程師、駐地經理提供一輛小轎車和供人員採購食品及生活用品的一輛小型貨車。如人員人數每超過××人，僱主應增加一輛小型貨車。上述車輛所需的司機、燃料，應由僱主免費提供，並負責檢修。此外，人員在節假日可以免費使用僱主的交通工具，用於正當的目的，諸如遊覽、購物等。
四、中國公司受權代表和人員可以免費使用僱主的通訊工具如：電話、電傳、圖文傳真等。
五、人員如經僱主批准出差，其差旅費應由僱主負擔，差旅費的支付標準和使用的貨幣按僱主的有關規定辦理。
第十七條生活和膳食設施
一、僱主應為人員免費提供適宜的住房，每人使用面積的標準為：工人為-××平方米；翻譯、會計、技術員為-××平方米；受權代表、工程師、醫生、駐地經理為-××平方米；僱主還應免費提供水、電、卧具、空調、淋浴、衞生、洗衣設備和用品及必要的傢俱和備品(卧具和傢俱詳見本合同附件三和四)
二、僱主應向人員免費提供廚房、餐廳、炊具、餐具、製冰機、電冰箱和備品以及水、電、燃料(炊具、餐具，詳見本合同附件五和六)。
三、中餐專用的餐、炊具，可由中國公司在中國代購。所需費用(包括運輸費和包裝費)由僱主承擔。僱主應在收到中國公司代購上述物品的帳單後×天內以美元電匯至中國公司賬户。
四、中國公司自費購買人員的主副食。但中國公司為此而派遣的必要數量的廚師和幫廚在平日加班和每週休息日、節假日加班應享有標準小時工資。
五、人員所需部分副食品，如需從中國空運或海運至項目所在國，物品到達機場或港口後，有關報關、提貨、運輸等工作，僱主應給予協助。
第十八條勞保用品及小工具
一、僱主應為人員免費提供一般勞保用品(詳見本合同附件七)和專用勞保用品(詳見本合同附件八)以及辦公用品，本合同附件七中所列的一般勞保用品可由公司在中國包乾代購，僱主應向中國公司支付每人美元。專用勞保用品，如需中國公司代購，由僱主據實支付貨款，並承擔這些物資的包裝費及運費。
二、僱主應免費向人員提供各工種所需的手工用小工具。手工用小工具如需中國公司在中國代購，所需費用(包括運輸費、包裝費)由僱主承擔。僱主應在收到中國公司代購手工用小工具的帳單後×天內以美元電匯至中國公司賬户。
三、本合同未列的，但為順利實施本工程所必需的其它用品應經雙方工地受權代表協商同意後，由僱主免費提供。
第十九條保密
一、中國公司及其人員在執行本合同期間對於本工程的一切資料及情況應對第三者保守祕密。
二、僱主及其任何人員在執行本合同期間對於本合同規定的中國公司提供勞務的條件和價格以及其它有關的資料和情況應對第三者保守祕密。
第二十條涉及第三方的事宜
一、人員因履行本合同而發生的或與本合同有關的涉及項目所在國政府或任何第三方的事宜，應由僱主出面處理並負擔所發生的費用。
二、人員因行為不端或玩忽職守而發生的涉及項目所在國政府或任何第三方的事宜，應由僱主協助中國公司出面處理，所發生的費用由中國公司負擔。
第二十一條不可抗力
由於天災，戰爭，內亂，封鎖，暴動，傳染病，政變等，使本工程無法繼續進行時，經雙方協商本合同可以暫停。在這種情況下，僱主應負擔人員的回國旅費。
第二十二條仲裁
凡因執行本合同所發生的或與本合同有關的一切爭議，雙方應通過友好協商解決；如果協商不能解決，應提交仲裁。仲裁在被訴方所在國進行。在中國，由中國國際經濟貿易仲裁委員會根據該會仲裁程序暫行規則進行仲裁。在____(被訴方所在國名稱)，由(被訴方所在國的仲裁機構的名稱)根據其仲裁程序規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方都有約束力。
第二十三條合同的補充或修改
根據需要，經雙方協商，可以對本合同進行補充或修改。修改或補充的條款以書面形式經雙方受權代表簽字後，即成為本合同的組成部分，與本合同具有同等效力。
第二十四條文字
本合同用中英文寫成，中英文本具有同等法律效力。雙方各執一份。
中國____公司代表____公司代表
(簽字)(簽字) 中外勞務合同(2)甲方：____國____公司法定地址：____(電話、電報掛號、電傳)
乙方：中國____公司法定地址：____(電話、電報掛號、電傳)
第一條
根據甲方的願望，乙方同意派遣中國工程師、技術工人、行政人員(翻譯、廚師)在____國工作。具體人數、工程、工齡和月工資見本合同附件(略)。該附件為本合同不可分割的組成部分。
第二條
乙方人員出入中國國境和過境手續，由乙方負責辦理，並負擔其費用，乙方人員出入____國國境的簽證和在____國境內所需辦理的居留、勞動許可證手續由甲方負責辦理並負擔其費用。
第三條
1.乙方人員在____國工作期間，由甲方按本合同的規定向乙方人員支付每月的工資。
2.凡工作不滿一個月的乙方人員，按下列公式計算：
月工資
不滿一個月的工資=---×工作天數(包括週日和官方假日)。
30天
3.上述工資應以乙方人員到達____國之日起到離開____國之日止計算。
4.乙方於每月末將乙方人員該月的工資，包括加班費，列具清單提交甲方，甲方於清單開出之日起三天內按清單所列金額的75%以美元支付，並按當天牌價電匯給北京中國銀行總行營業部中國____公司____賬户，並按____國____銀行的規定負擔其手續費。同時書面通知中國駐____國大使館經濟參贊處。
5.甲方將乙方人員月工資和加班費的25%以____國____貨幣支付並匯給中國駐____國大使館經濟參贊處在____銀行____賬户。
第四條
甲方負責乙方人員從____到____的旅費，並負責將此費用匯到上述乙方賬户。乙方人員從____返回____，由甲方通過____航空公司向乙方人員提供機票。甲方負責乙方人員只限往或返單程的行李超重費，其重量為20公斤。
第五條
1.甲方負責乙方人員的住宿費。在工作期間和加班時間提供從居住地到工地的交通工具。負責國營醫院的醫療費。
2.乙方人員的工資和加班費不交所得税。
3.甲方為乙方人員在____國家保險公司投保生命保險。其保險費每人為(貨幣及數量)。
4.甲方向乙方人員提供工作服和工作所需的工具。
5.甲方提供的住房，包括水、電、空調和必要的傢俱、牀和牀上用品。
6.乙方人員的居住面積如下：
(1)組長、工程師、技術員、行政人員為8-10平方米；
(2)其餘人員為4～5平方米。
7.甲方向乙方提供廚房所用的炊具和旨在自己用飯所需的餐具。
第六條
1.乙方人員每週工作六天，每天工作八小時。
2.根據工程需要、甲方需要乙方人員加班時，加班工資按下列比例計算：
平時加班為日工資的150%。
周假日加班為日工資的200%。
第七條
1.乙方人員享受週日假和____國官方規定的節假日為十七天。
2.乙方人員每年享受帶薪休假三十天。如乙方不願享受上述假期或享受部分
月工資
天數，甲方應向乙方提供報酬，其工資按下列方法計算：---×假期工作天數。
30天
第八條
1.根據總利益的要求，甲方有權在任何時間內終止本合同，在這種情況下乙方人員應享受三個月或本合同所餘期限的工資，但以最短的時間為準。乙方人員將有權享受回____的機票。
2.在乙方願望以外的原因而停工，如斷電、斷水、材料供應不足等，在停工期間甲方照付乙方人員的工資。但根據工作需要，甲方有權使其在其它項目上工作。
第九條
在緊急情況下，(乙方在國內其家庭人員死亡)甲方在得到乙方書面通知後，對有事人員給予兩個月的緊急事假，並向其支付代替平時總假期的報酬。超過兩個月的期限沒有工資，對此乙方負責其旅費。
緊急事假，超過兩個月的時間，乙方應在兩個月結束後的一個月內予以替換，並負責替換者的旅費。
第十條
1.乙方人員因工作生病或傷殘，甲方在兩個月內負責支付在____國內的醫療費和全部工資。如在兩個月內不能痊癒，乙方應負責替換，在此情況下的一個月內甲方負責傷者回____的旅費和替換者來____的旅費。同樣，甲方將根據____國通行的規定對傷病者給予補償的各種措施。
2.在____期間，乙方人員如發生死亡，甲方應辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體和骨灰運回____的一切善後費用。還有行李及遺物運回的費用。
如因工作而死亡，按照____國保護法的規定向死者家屬支付撫卹金。
第十一條
1.乙方人員在____服務期間，應遵守____國現行法律和規章制度，要保守機密，不泄密，在其執行任務期間或合同結束以後不作有害甲方利益的事。
乙方人員應尊重____當地的風俗習慣。
2.甲方應為乙方人員提供工作方便，不干涉其工作時間以外和住地內的社會活動自由，尊重乙方人員的生活習慣以及對推動工作的良好建議。
第十二條
1.服務期為____年，從乙方人員到達____地算起，其間包括乙方人員在____國內或國外所享受的假期。
2.本合同自簽字之日起生效，有效期____年。期滿後根據甲方要求，經乙方同意可以延長。
3.當本合同延期後，乙方人員在工作____年後，月工資增長15%。
第十三條
1.乙方人員在工作期間，甲方有權撤換其不稱職的任何人員，乙方要在甲方通知後的一個月內予以替換，不給任何費用。
2.在合同期內，乙方人員擅自放棄工作，將不給予機票待遇，但由於執行工作而生病，且有醫療證明者除外。
3.在本合同簽字期間或簽字後，凡乙方已在____的人員，不享受從____到____的機票。但甲方按本合同規定在工作結束時，負責其從____至____的旅費。
4.甲方不允許乙方人員在工作以外的時間幹私活或任何方面的自行開業。
第十四條
1.自工作開始，甲方向乙方支付二個月的預付款，並在四個月內償還。
2.乙方人員抵達____後，____國現行出差補貼規定適用於乙方人員。
第十五條
由於地震、颱風、水災、火災、戰爭以及其它不能預見並且對其發生和後果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影響合同的履行或者按約定的條件履行時，事故的一方應在十五天內電報通知另一方，並提交由當地公證機關出具的有效證明，經雙方協商決定後，可以免除或部分免除履行合同的責任，亦可商定補救辦法的補充協議，以付諸實施。
第十六條
雙方應嚴格遵守本合同的各項條款，任何一方或雙方違約都必須承擔責任，負責賠償由此產生的一切經濟損失。
第十七條
為保證本合同及其附件的履行，雙方應相互提供履約合同的銀行擔保書，或協商約定其它形式的擔保。
第十八條
除合同中另有規定外或經雙方協商同意外，本合同所規定雙方的權利和義務，任何一方未經另一方的書面同意，不得轉讓給第三者。
第十九條
雙方對合同的內容及其實施負有保密責任。
第二十條
雙方在發生重大情況變化時，可協商修改、補充乃至解除或終止本合同，但不影響當事人對於損失賠償的請求權和合同關於解決爭議條款的效力。
第二十一條
凡因執行本合同或與本合同有關事項所發生的一切爭執，應由雙方通過友好方式協商解決。如果不能取得協議時，則在被告國家根據被告國仲裁機構的仲裁程序規則進行仲裁。仲裁決定是終局的，對雙方具有同等約束力。仲裁費用除非仲裁機構另有決定外，均由敗訴一方負擔。
第二十二條
甲方協助乙方在合同履行地聘請一名當地律師擔任乙方的法律顧問，以協助和指導乙方履行合同和解決爭議，其費用由甲方負擔。
第二十三條
本合同的適用法律選擇由雙方協商同意的第三國實體法，並參照有關的國際公約和國際慣例。
本合同用中文和____文寫成，兩種文字具有同等效力。合同正本兩份，雙方各執一份；副本若干份。
本合同於____年____月____日由甲、乙雙方的授權代表在____國____市簽字。
甲方：____乙方：____
代表：____代表：____
職務：____職務：____
簽字：____簽字：____
見證人：
____律師事務所律師：(簽字)
附件：(略)
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