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大骨幹心得體會優質多篇

欄目: 專題心得體會 / 發佈於: / 人氣:2.75W

大骨幹心得體會優質多篇

大骨幹心得體會篇1

20xx年暑假期間,我有幸再次成為山東省級中職院校專業骨幹教師培訓班的一員,這次是到濟南山東交通學院培訓,給我提供了很好的再學習、再提高的機會。這次培訓內容豐富,形式多樣,有集中教學軟件培訓、分學科物流專業培訓、有學員間的互動交流,專家進行講座。專家的教育教學理念、人格魅力和治學精神深深地印在我的心中。他們所講內容深刻獨到、旁徵博引、通俗易懂、生動有趣、發人深省。

他們先進的教育理念、獨到的教學思想、全新的管理體制,對我今後的教育教學工作無不起着引領和導向作用。這次培訓之後,更增添了努力使自己成為科研型教師的信心,給了我強烈的感染和深刻的理論引領。下面是我在培訓中的幾點心得體會:

1、通過培訓,讓我深刻地認識到必須更新觀念。隨着知識經濟時代的到來,信息技術在教育領域廣泛運用,必須具有現代教育觀念,並將其運用於教育工作實踐,不斷思考、摸索,朝着教育家的方向努力。以學生為本,以提高學生自身能力為重,自覺讓出主角地位,讓學生成為主角,充分相信學生,積極評價學生。

2、通過培訓,讓我深刻地認識到作為一名教師,要堅持不斷地學習,不斷進行知識的更新。隨着我國經濟的高速發展,教育現代化工程的不斷推進,以多媒體與網絡技術為核心的現代教育技術的迅速興起,正猛烈地衝擊着各學科的教學。在網絡理論下知識突破了原有書本的限制,不再以點的形式出現,而是以流的形式傳遞,使教學觀念,教學主體,教學方法,教學過程和教學形式都發生根本改變。“物流”這個詞不僅體現在專業上,更體現在教學上,只有對物流專業各門專業課都掌握的前提下,心得體會我們講課時才能融會貫通,成為一體。在講一個知識點時,同時能聯繫到其他的知識點,從而讓學生系統的掌握專業知識。

傳統的“以教師為中心,靠二支粉筆一張嘴”的教學模式,已經被“讓學生學會做人,學會求知,學會合作,學會實踐,學會創新”的理念所取代。教師應與時俱進,適應時代的發展,做好自己的角色定位,充分利用網絡環境,激發學生的求知慾,提高學生的實踐能力,培養學生的創新精神,促進教與學的改革深化。學習,教學相長、共同進步。

3、通過培訓,讓我深刻地認識到理論聯繫實踐的重要性。我們在濟南學習期間,到了德邦物流、蓋世物流園、順豐快遞、青島啤酒、濟南捲煙廠參觀學習,瞭解到書本上介紹的物流專業崗位在實際物流企業的作用是不一樣的,物流知識的更新與書本知識存在較大的脱節。比如現代化的物流信息設備在濟南捲煙廠包裝車間的應用;先進的濟南啤酒灌裝生產線物流路線的設置;順豐快遞信息服務的快捷性、及時性;蓋世物流園的宏偉設計藍圖,這些都給我留下深刻的印象。

4、通過培訓,讓我深刻意識到科研的重要性。做為一名中職院校的教師,我們不但要把學生教好,還要為社會做好服務,為企業做好服務。用我們深厚的理論知識為社會做規劃,為企業做項目,熱門思想彙報從而能實現自身能力和企業社會需求的雙贏。在今後的日子裏,我將不斷地學習理論知識,用理論指導教學實踐,研究和探索教育、教學規律,把科研和教學結合起來,做一個專家型、學者型的教師,使自己具有所教學知識方面的前瞻性。

為了我們的教育,為了我們的學生,也為了我們自己,我會時時處處都要注重自己的師德修養和人格塑造,並加強自己的理論素養和專業技能的學習和提高,具有較強的教育科研意識和能力,有目的地總結教育經驗,反思教學實踐,一切從實際出發,切實擔負起教師應盡的責任和義務,在工作中起到骨幹教師的帶頭作用。

大骨幹心得體會篇2

一、教師具備良好的信息素養是終生學習、不斷完善自身的需要。

信息素養是終生學習者具有的特徵。在信息社會,一名高素質的教師應具有現代化的教育思想、教學觀念,掌握現代化的教學方法和教學手段,熟練運用信息工具(網絡、電腦)對信息資源進行有效的收集、組織、運用;通過網絡潛移默化的教育環境中培養學生的信息意識。這些素質的養成就要求教師不斷地學習,才能滿足現代化教學的需要;信息素養成了終生學習的必備素質之一,如果教師沒有良好的信息素養,就不能成為一名滿足現代教學需要的高素質的教師。

二、教師具備良好的信息素養是培養高素質、複合型創新人才的需要。

中國教育的不斷髮展,需要更多的高素質、複合型的創新性人才參加國際競爭。同時,信息社會呼喚信息人才,如果我們培養的人才缺乏捕捉信息的能力、有效利用信息迅速發現新機會的能力,就很難在激烈競爭的社會環境中求得生存與發展。也就是説,要求這些高素質的人才具有良好的信息素養。而這些人才培養的速度、數量、和質量直接由教師的信息素養的高低來決定。

三、教師具備良好的信息素養。是教育系統本身的需要。

在迅猛發展的信息社會,信息日益成為社會各領域中最活躍、最具有決定意義的因素。在教育系統中,教育信息則成為最活躍的因素,成為連接教育系統各要素的一條主線;而教育系統的一項主要職能就是由教育者把教育信息傳遞給受教育者。因為從信息論的角度看,教學過程是一個教育者(主要是教師)對教育信息的整理、加工和傳播的過程。教師是這一過程中主要的信源和傳輸者,在教育信息的準備和傳遞等方面起着舉足輕重的作用。因此,教育系統本身要求教師具備一定的信息素養。

幾天的培訓雖然短暫,但使我們受益匪淺,其感觸非一一能言盡。在未來的工作崗位上,我一定紮實工作,努力學習,把用所學到的教育技術知識更好地應用教研教改中,做一名對學生負責,對學校負責,對社會負責的教師。在緊張而繁忙的工作之餘再培訓會收穫些須的欣慰吧!我仍會繼續學習各種關於信息技術的知識、持之以恆,不懈的努力優化課堂教學,培養新時代所需要的具有高信息技能的新興人才。這將是我們以後的最終目標。

非常感謝莫旗教研培訓中心給我一個如此好的學習機會,更感謝老師對我的這次培訓,忠心的説一聲老師你們辛苦了。

大骨幹心得體會篇3

任教十多年,經歷了無數次培訓,可惟獨這次市級培訓給我留下了深刻的印象。幾天下來,習慣了炎熱的天氣,習慣了領導的聲聲叮囑,更習慣了專家們對我思想上的衝擊。每天的感覺是幸福而又充實的,因為每一天都要面對不同風格的講師,每一天都能聽到不同類型的講座,每一天都能感受到思想火花的衝擊。在這裏,我更進一步瞭解和掌握了新課改的發展方向和目標,反思了以往工作中的不足。作為一名青年教師,我深知自己在教學上是幼稚而不成熟的,在教學過程中還存在太多的問題,但是經過這一段時間的學習,我相信自己是有所收穫的。一些對教育教學工作很有見解的專家以鮮活的案例和豐富的知識內涵,給了我具體的操作指導,使我的教育觀念進一步得到更新,真是受益非淺。下面是我通過培訓獲得的點滴體會:

一、教師如何接受新的理念

一個成功的教育者,首先是一個善於自我更新知識的學習者。教師的知識更新包含了兩個層面的內容,一是打破,二是重建。即打破傳統的、陳舊的甚至是落後的教育理念、理論和教學的方式、方法,建立起一整套全新的、科學的、先進的、合乎時代潮流的教育思想體系。作為教師,實踐經驗是財富,同時也可能是羈絆。因為過多的實踐經驗有時會阻礙教師對新知識的接受,也能一時地掩蓋教師新知識的不足,久而久之,勢必造成教師知識的缺乏。缺乏知識的教師,僅靠那點舊有的教學經驗,自然會導致各種能力的下降甚至是缺失,這時舊有的教學經驗就成了阻礙教師教學能力的發展和提高的障礙。在充分尊重教育者的基礎上,強調打破教育霸權,用全新的、科學的、與時代相吻合的教育思想、理念、方式、方法來武裝教育者的頭腦,使之打破其堅冰一樣的由陳舊的知識和經驗累積起來的教育思想和理念,那麼,在此基礎上建立起來的新的知識結構和教學理念必然充滿生機和活力。為促進教師儘快成才,使教師隊伍建設紮實有效,學校應成立教師隊伍建設領導小組和教育科研中心。骨幹教師在這個中心中應挑重擔,想辦法、出點子,制定教師隊伍建設的總體目標和階段目標,研究教師對建設中的具體問題和應對策略,建立培養對象的個人檔案和信息資料庫,強調培養對象在教育實踐和教育改革中的主體地位和主角意識,強化骨幹教師的內功修煉和形象塑造,發揮其在校內外的示範和輻射作用。每學期通過開展送教下鄉、教改試驗專題研討和教育科研論題答辯、以現代化教育技術為主要內容的教學基本功展示以及教學經驗、學術論文和試驗報告的交流、發表和獲獎情況彙報等各項活動,使教師在教學活動中過程中展技驗能,鍛鍊提高。

二、教師應有的課程意識

教師的課程觀不能停留在“課程即教材”這一層面上,課程也是師生共同構建學習經驗的過程。課程不再是由專家編制、教師執行的,物化的、靜止的、僵化的文本形態,課程也是師生在教學中共同創制的、鮮活的、過程性的、發展着的活動形態。課程不是一種結果,而是一種過程,更是一種意識。正如著名課程專家斯騰豪斯所説,課程本質上是一種藝術,藝術的本質是一種探究。這就要求教師在教學過程中具有探究、創新的精神。課程是教師與學生共同建構的一個藝術品。其次,課程是開放的、民主的 科學的。所謂開放,是指課程的開發要全社會關心教育事業的人共同參與;課程要在實施過程中不斷修改,不斷趨向完善;課程的設計要為兒童個性的發展留有一定的空間。所謂民主,就是課程決策、課程編制的過程應該是對話式的;課程實施的過程也應該是師生交互並生成意義的過程。所謂科學,是指課程是兒童的課程,課程必須迴歸兒童世界、適應不同兒童的發展需要,使不同層次的兒童都能獲得成功感。

三、在教學活動中,教師要當好組織者

教師要充分信任兒童,相信兒童完全有學習的能力。把機會交給兒童,俯下身子看兒童的生活,平等參與兒童的研究。教師把探究的機會交給兒童,兒童就能充分展示自己學習的過程,教師也就可以自如開展教學活動。新課程實施的靈活性大,讓教師覺的難以駕馭教學行為,課堂教學中表現為過多的焦慮和不安。那麼,怎樣調動兒童的“思維參與”呢?專家認為,應當創設情景,巧妙地提出問題,引發兒童心理上的認知衝突,使兒童處與一種“心求通而未得,口欲言而弗能”的狀態。同時,教師要放手給兒童,給他們想、做、説的機會,讓他們討論、質疑、交流,圍繞某一個問題展開辯論。教師應當讓兒童充分思考,給兒童充分表達自己思維的機會,讓學生放開説,並且讓儘可能多的兒童説。這樣,兒童自然就會興奮,參與的積極性就會高起來,參與度也會大大提高,個體才能得到發展。為促進骨幹教師走向成功,使教師繼續教育工作向縱深推進,需建立督導評估體系和激勵機制。學校應按照培訓目標和各層培養的具體要求,每個週期都要對骨幹教師的職業道德、業務素質、科研能力和教育教學實績等進行考核,並將考核結果與評先評優、晉職晉級、科研津貼掛鈎,做到培訓、考核、使用與待遇相結合。積極創造有利條件,鼓勵骨幹教師積極進修、研討,不斷充實和超越自我,自覺進行終身教育;鼓勵骨幹教師參加省市主辦的優質課比賽和教學觀摩、研討、交流活動,骨幹教師能走出去,請進來,為他們提供施展才華的舞台,為他們提供“走穴”機會;同時,也應為骨幹教師的課題研究提供必須的時間保證和一定的經費支持;建立“資源共享制”,讓骨幹教師以名師名家的身份,到同地兄弟學校或省內外協作學校訪問或互派骨幹教師執教,參加本學科的學術研討會,瞭解本學科課程、教材、大綱改革的前沿信息,學校要依託骨幹教師羣體,進行教師素質實驗研究,課堂教學模式探索研究,學生自主型學習模式研究,學生髮展創造能力教育研究,課程結構改革研究,教學過程控制研究,教學手段多媒體教學研究。激勵教師人人蔘與,在實踐中研究,在學習中研究,以研究促實踐。通過教學研究來充分發揮學生的主體作用,提高課堂教學質量,探索出了一條成功地激發學生自主學習的新路。

總之,在學校的教育改革中,作為一名新課改的實施者,我們應當積極投身於新課改的發展之中,成為新課標實施的引領者,與全體教師共同致力於新課標的研究與探索中,共同尋求適應現代教學改革的心路,切實以新觀念、新思路、新方法投入教學 ,適應現代教學改革需要,切實發揮新課標在新時期教學改革中的科學性、引領性,使兒童在新課改中獲得能力的提高。在這裏,我看到了審慎嚴謹的老師,志同道合的同學,我感到在這條漫長而又艱辛的教育之路上,我並不是一個人在上下求索。我並不孤單!

大骨幹心得體會篇4

_年8月26日—8月29日,我非常有幸參加了_市體育骨幹教師培訓”。和諧的學習氛圍深深吸引着我。在短短四天的學習時間,帶給我的卻是教育靈魂的觸動。通過培訓讓我更新了自己的教育理念,為我今後教育教學指明瞭發展方向,注入了成長的活力。回顧這四天的學習生活,收穫頗豐,體會頗多。

用幾句話來總結:在這短短的四天裏,我們“體驗大學的校園生活,體驗大學的學習氛圍,回味着自己的青春夢想,廣交朋友、積累財富,分享學習之餘的輕鬆”。在教師專業化高速發展的今天,我和在培訓中結識的一些優秀的同行彼此認識交流,分享自己的教學經驗,分享自己的教育心得。與其説此次學習是每位教師個人成長的加油站,不如説是我們作為教師職業生涯規劃的一個新起點,還將為我們教師學習工作中的豐厚經歷添上色彩。

回味這次的培訓,我的體會有以下幾點:

首先,感謝教育部門在工作時間,為我們創造了寶貴的學習機會。尤其是在安排授課的教師方面,真是精細挑選,用心良苦!為我們授課的教師都是體育學科方面赫赫有名的專家。他們對理論的研究深入淺出,對實踐的教學言傳身教,他們不僅具有良好的體育素養,而且談吐不凡,氣質儒雅,博學多才。令人敬佩不已,備受感染與薰陶!

大骨幹心得體會篇5

經過兩次骨幹教師培訓之後,我受益匪淺、深有感觸。懂得了作為語文教師,不但要成為課堂教學中的主要載體,還要在課改中充當教研先鋒。要邊教學,邊研究,成為專家型,發展型的教師。培訓中,我認真聽取了專家的報告,從理論上學習了教育研究方法,從課例中瞭解了實踐經驗。培訓的內容豐富,實用性強,為我等搭建了一個很好的學習提高的平台。我得到了深刻的理論引領,也受到了強烈的感染。有那麼一些體會:

一、農村國中生的作文基礎比較差,這是不爭的事實。

如何提高農村國中生的作文水平,這是一個重要的問題,也是一個難點。在第一次培訓中,我聆聽了陸建輝特級教師的《在閲讀課中滲透寫作訓練的做法》專題報告,我受益匪淺,得到很大的啟發,知道在閲讀教學中適時滲透作文訓練效果很好,而且在茫茫閲讀課堂中,從哪裏準確切入滲透,陸老師都給我們大量舉例指導。感覺收穫很大,對提高農村國中生的作文水平有了更大的信心。

二、語文會考複習研究,我們知道很重要,也作過一些研究,但由於方法不對,過於簡單膚淺,沒有多大效果。

通過韋瑞玲老師的系統分析指導之後,我們知道了首先要明確目標,主要是研究命題和研究備考。如何研究命題和備考?我從韋老師的報告中已經知道怎麼去做,相信能做到有點深度的語文會考複習研究。

三、怎樣上好一節課是教研目標之一。

這第二次培訓中,鄧國顯教授給我們作了明確的指導。要求我們樹立四種意識(按學生原有的知識結構進行教學、樹立問題意識、講道理的意識、在活動中開展教學的意識)、提高三種能力(設計問題的能力、解決問題的能力,駕馭問題的能力)、使用一些策略等。鄧教授的精彩講解,使我對怎樣上好一節課心裏“有譜”了。

……

總之,通過兩次的培訓和網絡的交流,我認識到,為了我們的學生,也為了我們自己,我們要按縣教育局的要求、教研部的要求,時時處處都注重自己的教研,加強教學技能的學習和提高,有目的地總結教育經驗,反思教學實踐,切實擔負起教師應盡的責任和義務,在工作中起到骨幹帶頭作用。