12月26日電中共中央政治局於12月25日至26日召開民主生活會，以強化創新理論武裝，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，勇於擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處為主題，聯繫中央政治局工作，聯繫帶頭嚴格執行《中共中央政治局關於加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》，聯繫帶頭貫徹落實習近平總書記重要指示批示和黨中央決策部署的實際，聯繫帶頭嚴格執行《中共中央政治局貫徹落實中央八項規定實施細則》的實際，進行自我檢查、黨性分析，開展批評和自我批評。
中共中央總書記習近平主持會議並發表重要講話。
會前，有關方面作了準備。中央政治局的同志同有關負責同志談心談話，圍繞主題進行查擺，撰寫了發言材料。會議首先審議了《關於黨的十九大以來中央政治局貫徹執行中央八項規定情況的報告》。隨後，中央政治局的同志逐個發言，按照要求進行對照檢查。中央政治局同志的發言認識深刻，查擺嚴格，意見坦誠，達到了進一步統一思想、明確方向、凝聚力量的目的。
中央政治局同志的發言，把握和體現了3個重點。一是帶頭學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，嚴格執行《中共中央政治局關於加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》，堅決做到“兩個維護”，自覺強化政治責任，提高政治能力。二是帶頭貫徹落實黨中央決策部署，貫徹新發展理念，應對新形勢新挑戰，狠抓工作落實，敢於攻堅克難。三是帶頭嚴格執行中央八項規定及其實施細則精神，廉潔自律，管好家屬子女和身邊工作人員，堅決防止和克服形式主義、官僚主義。
會議強調，今年是貫徹落實黨的十九大精神的開局之年。面對錯綜複雜的國際環境和艱鉅繁重的國內改革發展穩定任務，在習近平總書記領導下，中央政治局按照黨的十九大作出的部署，繼續統籌推進“五位一體”總體佈局、協調推進“四個全面”戰略佈局，堅持穩中求進工作總基調，貫徹新發展理念，落實高質量發展要求，全面深化改革開放，有效應對外部環境深刻變化，迎難而上、鋭意進取、紮實工作，各方面工作邁出新步伐，黨和國家事業保持良好發展態勢，貫徹落實黨的十九大精神實現了良好開局。
會議認為，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，是做好一切工作的重要前提，中央政治局的同志必須成為全黨的表率，繼續在真正學懂弄通做實上下功夫。要系統學，全面掌握這一科學理論的基本觀點、理論體系。要跟進學，及時學習領會習近平總書記最新重要講話精神。要聯繫實際學，緊密結合新時代新實踐新要求，緊密結合思想實際、工作實際，有針對性地重點學習，切實把這一科學理論落實到各自實際工作中去。要努力掌握貫穿於這一科學理論中的馬克思主義立場、觀點、方法，用以指導解決改造客觀世界和主觀世界的實際問題。
會議強調，維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，維護黨中央權威和集中統一領導，是保證全黨團結統一、步調一致，帶領全國各族人民決勝全面建成小康社會、奮力奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利的根本政治保證。習近平總書記在領導新時代黨和國家事業發展中，在審視和把握日益錯綜複雜的國內外發展大勢中，在帶領全黨全國各族人民奮進新時代的偉大實踐中，戰略判斷高瞻遠矚，政治領導嫻熟高超，人民立場鮮明堅定，歷史擔當強烈堅定，充分證明不愧為黨中央的核心、全黨的核心。中央政治局的同志要帶頭樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，強化政治責任，保持政治定力，把準政治方向，提高政治能力，增強鬥爭精神，堅決同破壞政治紀律和政治規矩的行為作鬥爭，努力成為黨的政治建設的引領者、實踐者、推動者。
會議指出，實現黨的十九大描繪的宏偉藍圖，全面建成小康社會，全面建成社會主義現代化強國，不斷實現人民對美好生活的嚮往，是新時代中國共產黨人矢志不渝的奮鬥目標。全黨同志要始終保持鋭意進取、永不懈怠的精神狀態和敢闖敢幹、一往無前的奮鬥姿態。中央政治局的同志要勇於擔當作為，帶頭貫徹落實黨中央決策部署，增強憂患意識，堅持底線思維，積極應對新形勢新挑戰，狠抓工作落實，善於攻堅克難，全力做好穩增長、促改革、調結構、惠民生、防風險、保穩定各項工作，以只爭朝夕、夙夜在公的精神履行好黨和人民賦予的政治責任。
會議強調，作風建設永遠在路上，鞏固拓展整治“四風”成果，保持優良黨風政風，必須從黨中央抓起、從高級幹部做起。中央政治局的同志要身體力行、以上率下，自覺做到廉潔自律，從嚴管好家屬子女和身邊工作人員，抓好家風家教，堅決防止和反對特權思想、特權現象，帶頭不搞任何形式主義、官僚主義，為全黨立好標杆、作好示範。
習近平在講話中對中央政治局各位同志的對照檢查發言進行了總結，並就中央政治局貫徹落實《規定》、《實施細則》提出了要求，表示這次中央政治局民主生活會開得很好，大家發言準備充分、聯繫實際、思考深刻，講認識、談體會，擺問題、找不足，出主意、提建議，開誠佈公、坦誠相見，既交流了思想、增進了團結，又指出了問題、明確了改進方向，達到了預期目的。
習近平強調，黨的十八大以來，我們直面黨內存在的種種問題和弊端，從制定和執行中央八項規定破題，解決了新形勢下作風建設抓什麼、怎麼抓的問題，推動了全面從嚴治黨，推動了黨風、政風、社風好轉。黨的十九大之後，我們針對新情況新問題，修訂了中央八項規定實施細則，繼續落實中央八項規定精神。中央政治局的同志要帶頭嚴格執行中央八項規定精神，同時要從嚴抓好分管地方和部門貫徹執行中央八項規定精神的工作。要聚焦突出問題、緊盯關鍵節點，下大氣力解決“四風”問題，不能虎頭蛇尾，不能搞成“半拉子工程”，更不能搞形式走過場。
習近平指出，民主集中制是我們黨的根本組織原則和領導制度，是馬克思主義政黨區別於其他政黨的重要標誌。這項制度把充分發揚黨內民主和正確實行集中有機結合起來，既可以最大限度激發全黨創造活力，又可以統一全黨思想和行動，有效防止和克服議而不決、決而不行的分散主義，是科學合理而又有效率的制度。民主集中制包括民主和集中兩個方面，兩者互為條件、相輔相成、缺一不可。我們要把民主和集中有機統一起來，真正把民主集中制的優勢變成我們黨的政治優勢、組織優勢、制度優勢、工作優勢。
習近平強調，我們黨的歷史經驗表明，凡是黨中央權威和集中統一領導堅持得好，黨的事業就興旺發達；反之，黨的事業就遭受挫折。黨的十八大以來，黨中央鮮明強調“四個意識”、“兩個維護”，提出一系列明確要求，取得的效果是非常明顯的。正因為全黨上下團結一心、步調一致，我們解決了許多長期想解決而沒有解決的難題，辦成了許多過去想辦而沒有辦成的大事，消除了黨和國家內部存在的嚴重隱患，推動黨和國家事業取得歷史性成就、發生歷史性變革。
習近平指出，黨的十八大以來，黨中央各項決策都嚴格執行民主集中制，都注重充分發揚黨內民主，都是經過深入調查研究、廣泛聽取各方面意見、進行反覆討論而形成的。要把我們這樣一個大黨大國治理好，就要掌握方方面面的情況，這就要靠發揚黨內民主而來，靠各級黨組織和廣大黨員、幹部廣泛聽取民聲、匯聚民意而來。領導幹部要把民主素養作為一種領導能力來培養，作為一門領導藝術來掌握。要有平等待人、與人為善的真誠態度，有虛懷若谷、海納百川的寬闊胸襟，力爭把各方面的真實意見掌握全、掌握準，進行反覆研究、反覆比較、擇善而從。要善於正確集中，把不同意見統一起來，把各種分散意見中的真知灼見提煉概括出來，把符合事物發展規律、符合廣大人民羣眾根本利益的正確意見集中起來，作出科學決策。貫徹執行民主集中制是全黨的共同政治責任，首先是各級領導幹部特別是中央政治局的同志的責任，大家要發揮表率作用。
習近平強調，新時代堅持和發展中國特色社會主義是一場偉大社會革命，要求我們必須時刻進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭，必須讓我們的幹部特別是領導幹部經風雨、見世面、長才幹、壯筋骨，保持鬥爭精神、增強鬥爭本領。要培養鬥爭精神，始終保持共產黨人敢於鬥爭的風骨、氣節、操守、膽魄。要增強鬥爭本領，科學預見形勢發展的未來走勢、藴藏其中的機遇和挑戰、有利因素和不利因素，透過現象看本質，抓好戰略謀劃，牢牢掌握鬥爭主動權。要有組織、有計劃地把幹部放到重大斗爭一線去真槍真刀磨礪，強弱項、補短板，學真本領，練真功夫。
（一）對照黨章黨規黨紀，在思想認識、做到“兩個維護”方面的差距和不足。
1、學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和中央重大決策部署不夠深入。在增強“四個意識”，落實“兩個維護”上理解和落實上尚欠缺，尤其是在完整、準確的理解和學習理論原著及精神實質上沒有下功夫。學深悟透有差距，貫徹落實不全面深入。
2、嚴守紀律規矩的堅決性不夠強。主要原因是政治敏鋭性和政治鑑別力不夠，不善於從政治和全局的角度來觀察、分析問題，學以致用、理論指導實踐不足。在執行政治紀律、組織紀律上不夠堅定不夠到位，執行各項規章制度不夠嚴格，有時會產生紀律鬆懈、觀念淡化的情況，沒有嚴格按照一名合格黨員領導幹部的標準來規範自己的生活和工作。
（二）對照“洞頭速度”，在擔當作為、狠抓落實方面的差距和不足。
1、勇於擔當作為的積極性不夠強。隨着參加工作時間的增加，工作環境的變化，勇於擔當作為、幹事創業、奮發有為的勁頭和積極性不夠強，再上新台階的精氣神不足，缺乏像焦裕祿同志那樣的牢記使命攻堅克難和“敢教日月換新天”的敬業精神，工作的積極性、主動性、創造性不夠。
2、工作方法與黨員幹部要求還不夠適應。感覺自己系統學習、研究和探索自己感覺還很不夠，運籌謀劃工作上，有時憑經驗、憑情緒，研究落實推動工作的招法還不多，有些熱點、敏感問題、難點問題的處理存在有想法、缺辦法的現象。
（三）對照崗位職責、年度目標，自身存在的差距和不足。
1、責任擔當有所弱化。檢視自己在工作中的薄弱環節，都反映出擔當不夠的問題。對於工作中的一些困難和短板，有時向具體部門一交了之，沒有全部做到一抓到底。有時對新形勢下管黨治黨的思路、方法研究不深，服務大局的主動性自覺性有待進一步增強。對工作的落實跟蹤沒有“一竿子到底”，工作抓得不深不細。
2、工作創新意識有待進一步增強，平時只想平穩紮實地把本職工作幹好，工作中竟爭意識、創新意識有所減弱，沒有跟上時代的步伐，與黨員的高標準嚴要求還存在一定差距。
（一）學習鬆懈，思想認識不夠到位。隨着工作崗位的不斷變化，約束自己的人少了，直接需要自身去完成的事務也越來越少了。因此，心浮氣躁、浮於事務性工作，學習的緊迫感有所鬆懈，學習過程中也沒有真正沉下心去，雖能按時學、經常學，但學習不深不透，對一些本該熟知的理論、政策、工作，知而不精。
（二）缺乏實事求是的工作態度和紮實的工作作風。受諸多因素影響，自己在工作上有時缺乏實事求是的工作態度，對有些自認為不太重要的工作存在應付現象，不深入實際探究，使一些工作不能紮實開展。
（三）自律意識不強。從反思自身問題看，不能自省，總感覺自我良好，不能正確地看待自己，產生自滿情緒；不能自勵，工作勁頭不足，推拖等靠、精神狀態不夠振奮；不能自重、自勵，在思想作風、工作作風上，缺乏自我約束意識，放鬆自律，降低要求。
（一）加強學習，提高自身修養。工作雖忙，但也應加強學習，時刻保持創新意識，牢固樹立不斷進取，不斷超越自我的意識，腳踏實地，紮紮實實做好每一件小事。
（二）解放思想，實事求是，堅持正確的發展觀。要正確認識自身肩負的責任，克服因循守舊、安於現狀、不思進取的思想，以改革自身思想為動力，不斷開拓創新。對新情況、新問題進行深入分析研究，探索適應新形勢下疾病預防與控制的工作思路。
（三）發揚深入細緻、謙虛謹慎、戒驕戒躁的學風。自己要靜下心，利用一切可以利用的時間，系統、深入地學習業務知識，將自己的業務水平在提高一個層次。
（四）進一步增強事業心和責任心，堅持科學態度和求實精神，兢兢業業地做好每一件事。把抓落實作為推進各項工作的落腳點，想羣眾之所想、急羣眾之所急、謀羣眾之所求，紮紮實實解決好羣眾的後顧之憂。
2018年11月9日，總書記親自為國家綜合性消防救援隊伍授旗並致訓詞，這對於非軍隊單位而言尚屬首次，給予了莫大鼓舞，寄託了千鈞重託。從訓詞中可以看出，總書記的一言一語都藴含着“軍味”“兵味”，比如：“堅持黨的絕對領導”“服從命令、聽從指揮”“堅持紀律部隊建設標準”“在人民羣眾最需要的時候衝鋒在前”……作為習總書記親手締造的隊伍，面對“主力軍、國家隊”的職能定位，面對隊伍轉型重塑的全新挑戰，必須要時刻牢記消防救援隊伍的初心使命，對標“兩嚴兩準”管理要求，積極探索新時代消防救援隊伍管理教育新路子。
當前，消防救援隊伍正處在改革轉制“過渡期”、新老制度銜接“磨合期”、矛盾問題“暴露期”、安全管理“脆弱期”，工作千頭萬緒、矛盾相對集中、指戰員思想活躍，這就要求我們在隊伍管理教育工作中始終堅持實行“嚴密的組織、嚴肅的紀律”，按“準現役、準軍事化”管理要求，更加註重樹立新思維、分析新情況、探索新模式來解決新問題，才能為打造過硬隊伍、有效履行使命提供堅強保證。
（一）“兩嚴兩準”是消防救援隊伍“新名片”。消防救援隊伍作為一支紀律部隊，步調一致、聽令而行自誕生之日起就是隊伍所與生俱來的鮮明特質，是融入靈魂骨髓、植入骨髓的不變基因。習總書記在訓詞中指出，消防救援隊伍作為同老百姓貼的最近、聯繫最緊密的隊伍，有警必出、聞警即動，奮戰在人民羣眾最需要的地方，這三個“最”標定着消防救援隊伍必須始終踐行全心全意為人民服務的性質宗旨。一直以來，黨中央和各級黨委政府對我們這支隊伍高度信賴、高度關心，在改制後仍然保持政策和待遇平移；人民羣眾對我們這支隊伍特別愛戴、特別尊崇，特別是有的羣眾還經常自發為指戰員送來慰問品。對此，我們要始終以“兩嚴兩準”管理要求為準繩，在新的起點創造新的業績，以新的作為向黨和人民交上合格答卷，做到不負重託，不負期待。
（二）“兩嚴兩準”是隊伍建設發展“新基石”。“惟改革者進、惟創新者強”，消防救援隊伍組建是黨中央適應國家治理體系和治理能力現代化作出的戰略決策，充分融合了現役制和職業制的優點，是符合我國國情的制度設計。走老路到不了新地方，消防救援隊伍已經退出現役，建設管理標準照完全照抄照搬現役既不符合行政框架，也沒有法理依據，更不符合改革創新精神。眼光越是放得長遠，就越應該看到，只有毫不動搖地堅持改革創新之路，充分汲取現役制的靈魂和軍事化標準的經驗，發展中國特色消防救援隊伍建設新標準，走出一條適合消防救援隊伍體制的新路子、新模式，才能真正扛起“主力軍、國家隊”的光榮旗幟。
（三）“兩嚴兩準”是完成中心任務“新動能”。70多年來，隨着時代發展、環境變化和任務需要，雖然先後歷經公安領導、軍隊代管、武警序列以及劃歸應急管理部等不同時期，隊伍稱謂、領導關係、體制機制等幾經變遷，但全體消防指戰員始終聽令而行、步調一致，奮戰在執勤執法一線，經受住了一次次生與死、血與火的考驗，有的甚至獻出了寶貴的生命。特別是在“汶川抗震救災”“遼寧黃島油庫爆炸”“天津港大爆炸”“四川木裏森林火災”等急難險重任務面前不怕犧牲、英勇頑強，譜寫了一首首可歌可泣的壯麗篇章。改制後，作為“主力軍、國家隊，面對着“全災種、大應急”的職能任務，迫切需要我們始終保持箭在弦上、枕戈待旦的備戰狀態，這種狀態不是“等”“守”出來的，而是依靠紀律“嚴”出來、“管”出來、“練”出來的。
從去年改革轉制以來，面對這新的體制、新的任務、新的要求，消防救援隊伍始終以“兩嚴兩準”為準繩，狠抓隊伍管理教育、狠抓作風養成、狠抓工作落實，有力確保了思想不亂、隊伍不散、工作不斷、幹勁不減。但我們也要清醒地認識到，對照“兩嚴兩準”的管理要求，在隊伍管理教育方面仍然存在一些突出問題和薄弱環節，主要表現在以下幾個方面：
（一）在思想認識上，存在的“三種心態”。一是等待觀望的心態。當前，“三定方案”還未下發，各類政策還未徹底明朗，有的指戰員擔心待遇問題、職位問題和個人問題，特別是省外指戰員受家庭影響，一心想着回原籍，不能靜下心來投入隊伍管理教育；有的大中隊主官過於“求穩怕亂”，對隊伍管理只求不出事，不求管得好，認為現在改制了沒有必要依然用軍隊的條令條例去管理，等新的規定出台後再執行也不遲。二是應付牴觸的心態。過於糾結“準”字，認為“準軍事化、準現役制”是“次軍事化、次現役制”，存在區別，可以打折扣，差不多就行了；有的指戰員甚至還存在牴觸心理，認為都已經不是軍隊體制了，還依然參照軍隊模式，沒有必要。三是消極悲觀的心態。對於“兩嚴兩準”管理不看好、不認同，認為現在指戰員還受部隊管理教育的傳統影響，隨着今後新入職消防員的到來，隊伍管理教育的標準就會下降；有的指戰員認為新的形勢下，指戰員的思想更加複雜，需求更加多元，很難按照軍隊的模式進行管理。
（二）在人員力量上，存在的“三個現狀”。一是編配不足的現狀。受改革轉制影響，當前，很多單位人員編配較少，從我們支隊來看，有5個大隊為單主官，大部分單位消防員人數不足15人。這在一定程度上增加了隊伍管理教育的壓力，大隊主官要承擔更多的工作壓力，在隊伍管理教育上存在精力不足的現象；消防員工作任務重，思想包袱大，帶來了新的管理教育問題。二是能力不足的現狀。管理者抓管理教育信心不足，能力欠缺，有的抓隊伍管理教育習慣一刀切，一味追求“堵”，不注重“疏”，從而與被管理者之間產生了矛盾；有的對隊伍中出現的新思想、新苗頭問題束手無策，習慣於沿襲“老辦法”“老經驗”，不善於深入隊伍當中分析問題，找準癥結，導致隊伍管理教育忙亂抓瞎，找不到突破口。三是精力不足的現狀。有的幹部多年從事隊伍管理教育工作，對一些老問題司空見慣，對一些新的問題預見不足，認為隊伍管理教育工作只要按照以往“模式”照搬套用即可；還有的幹部剛剛從事管理教育工作，一時半會找不到方法，就認為自己不適合這個崗位，甚至有的中隊幹部沒有把精力放在隊伍管理教育上，對隊伍不聞不問，睜一隻眼閉一隻眼。
（三）在重點領域上，存在的“三大風險”。一是消防執法的風險。除了傳統的執法不規範、服務不到位、廉潔意識不夠強等“老問題”尚未完全根除外，隨着深化消防執法改革等一系列措施的出台，部分執法幹部思想產生波動，對消防監督工作，不願主動作為。二是後勤財經的風險。從日常督導檢查和審計監督情況來看，違規支出、違規審批、招標採購不規範、檔案憑證不完善等問題時有發生。改革轉制後，各級按照地方財經制度進行管理，接受地方紀委監委監督，而目前我們的管理水平與地方還有較為較大的差距。三是新興網絡的風險。隨着當前網絡的快速發展，指戰員對網絡上的誘惑缺乏抵抗力，有的指戰員熱衷於網絡遊戲或者網絡打賞，在虛擬世界尋求精神的滿足，最終錢財揮霍一空，出現精神萎靡、精神渙散的現象，容易產生極端心態。
明朝張居正有句名言：天下之事不難於立法，而難於法之必行，不難於聽言，而難於言之必效。堅決貫徹“兩嚴兩準”管理要求，就是要始終堅持以習總書記重要訓詞精神為統領，以等不起的緊迫感和慢不得的危機感，堅持紀律部隊建設標準，以嚴明的紀律抓班子、帶隊伍、重教育、保穩定、嚴執紀，推動隊伍建設全面轉型、全面升級、全面過硬。
（一）以班子建設為核心，確保組織堅強有力。一是要發揮黨委核心引領作用。堅持黨委統攬，定期議訓議管議廉，及時研究解決事關隊伍發展建設全局性、方向性、根本性問題，以班子過硬帶動隊伍全面過硬。支隊黨委要強化一線指揮部作用，及時摸清基層實情、解決基層問題，做到工作在一線體現、成效在一線檢驗；大隊黨委要發揮前沿指揮部作用，壓實教育管理的主體責任；黨支部要及時掌握隊伍管理情況和指戰員思想情況，第一時間發現問題、解決問題。二是要發揮幹部模範帶頭作用。各級主官作為隊伍教育管理的直接責任人，要加強對班子成員的教育、管理和監督，切實抓牢抓實談心談話制度，真正掌握“活思想”，及時發現隱患苗頭問題。各級班子成員要以身作則、率先垂範，為指戰員立標杆、做示範、帶好頭。要嚴格落實“一崗雙責”制度，扭轉重業務輕管理的思想，做到業務建設和隊伍紀律建設兩手抓，兩手都要硬。三是要發揮機關齊抓共管作用。機關部門要破除各自為政和條塊管理思想，將隊伍管理教育責任細化到各個部門、每個崗位，確保人人肩上有擔子、有責任，變“碎片化”管理教育為“體系化”管理教育。各部門深入基層指導業務工作同時必提管理教育，要經常通氣、相互借力，通過獎懲激勵機制，以抓隊伍管理教育促業務工作，以抓業務工作促隊伍管理教育。
（二）要以教育引導為依託，確保理想信念堅定。一是要管住隊伍活思想。要認真履行好黨委抓思想、管思想的重要職責，加強思想政治工作的創新性，衝破落後觀念和主觀偏見的束縛，與時俱進的把各項工作不斷推向前進。要根據人員變動、崗位調整、任務變化，固化思想摸排和定期談心等工作，動態掌握人員的活思想，確保隊伍思想高度穩定。二是要佔領教育主陣地。要深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和重要訓詞，統籌推進兩項重大主題教育，充分用好“故事課堂”“體會式教育筆記”兩件寶，做實實戰化訓練中的政治工作，切實在豐富的理論中啟發全體指戰員堅定信念信仰，矢志看齊追隨。要提前做好新消防員下隊和政府專職消防員的思想政治教育，着力增強其對消防職業的認同感，提升從事消防事業的榮譽感，強化主動投身消防工作的責任感。三是要挖掘文化新內涵。要在弘揚消防隊伍歷史文化底藴厚重性的基礎上，充分發掘“火焰藍”文化內涵，結合實際打造消防救援文化品牌，豐富文化育隊的“精神家園”。要充分發揮先進典型的示範引領作用，注重在一線中發掘典型、培育典型，並採取先進典型事蹟報告會，依託內外媒介廣泛宣傳，不斷樹立消防救援隊伍良好形象。
三是要以嚴明紀律為要求，確保隊伍正規有序。一是要持續強化政治建設。牢牢把握政治建隊的根本方針，堅持把黨的政治建設擺在隊伍轉型升級的最首位，保持大事大抓的強勁勢頭，主動對標對錶，看齊追隨。要把提高各級黨委的組織力作為重點，強化政治引領，突出政治功能，發揮好把方向、管大局、保穩定的核心作用。要把維護核心、維護權威落實在具體行動上，堅決防止和糾正一切偏離上級決策的錯誤言行，決不允許陽奉陰違，做兩面人、搞兩面派。二是要持續強化紀律建設。要按照紀律部隊的法規制度和標準要求嚴格管理隊伍，不斷強化指戰員的號令意識和規矩意識，保持軍事化管理模式不變、部隊優良傳統不丟、依法從嚴治隊標準不降。在相關配套政策尚未出台之前，要繼續堅定執行部隊條令條例和各項規章制度要求，避免出現政策制度銜接過程中的監管盲區。推進正規化建設，建立與“兩嚴兩準”相適應的政治教育、執勤訓練、監督執法、作風養成、獎懲激勵等制度規定，既做實營區營房正規化，又着力鍛造思想正規化，讓指戰員形成“按法規辦、按制度辦、按程序辦”的規則意識。三是要持續強化制度建設。當前，隨着改革的不斷深入，一系列的政策制度即將出台，管理的要求也將越來越嚴格。對此，各級要不折不扣抓好貫徹落實，做到初始即嚴，一嚴到底。要緊密結合本單位實際，緊盯當前隊伍管理教育中存在的突出問題和薄弱環節，堅持問題導向，有針對性制定符合自身管理教育情況的配套制度，不斷扎牢制度的“籠子”，在不斷實踐中進行完善，確保有法可依、有章可循。
四是要以強化責任為抓手，確保要求落到實處。一是要明晰責任主體。當前，消防改革進入制度規定的“空檔期”，加之，隨着改革轉制，監督體系發生了變化，不僅要接受消防救援隊伍各級紀委的監督，還將直接面對地方紀委、監委的巡視巡察，監督執紀的鏈條只會越收越緊。要把黨委的主體責任壓緊壓實，真正把黨風廉政建設和隊伍建設的重任扛在肩上、抓在手中，層層抓示範，層層抓帶動，切實擰緊環環相扣、責任明晰的教育管理鏈條。二是要緊盯重點內容。要緊盯消防監督執法、經費使用、物資採購、人事任免等重點領域，進一步完善依法管財、招投標、選人用人、工程建設、消防執法、物資裝備採購等制度規定。要盯緊“人車酒、黃賭毒、網電密、小遠散直”等重點環節，強化風險預測和精準管控，落實形勢分析、安全檢查等制度，適時開展專項集中整治，及時堵塞管理漏洞，確保隊伍安全穩定。要緊盯節假日、安保期間、“八小時以外”、幹部調整、消防員晉升等重點時段，提前做好風險防控，把各類苗頭、隱患問題及時處置在萌芽之中。三是要從嚴監督執紀。要逐級壓實“兩個責任”，用好“四種形態”，嚴密責任鏈條、織密責任網絡，確保人人有責任、個個有壓力。要整合警務、幹部、財務、紀保、組教等人員，組成聯合督察隊，對隊伍開展不間斷、不定時的督察，對發現的問題建立問題線索庫，對一些違規違紀行為，做到發現一個，查處一個，不姑息遷就，不遮掩護短，持續釋放高壓的執紀信號。
黨的xx屆三中全會指出：“落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監督責任”。今年來，局黨組以強化主體責任、加強廉政教育、完善監督機制為抓手，以圍繞一箇中心(水利生態文明)，強化三項管理(工程管理、水資源管理、隊伍管理)，樹立四種理念(項目光水、改革活水、質量第一、服務至上)，各項工作爭先創優，叫響“水利”品牌為目標，全力推進黨風廉政建設，確保了各項工作的有序推進，全局上下形成凝心聚力、求真務實、廉潔自律、奮勇爭先的良好工作局面。
一、抓責任分解，做到負責必明責
主體責任意味着各級黨組織既是領導主體、落實主體、工作主體，也是承擔責任主體。為了切實強化黨組織主體責任，局黨組結合班子成員分工，及時以黨委文件下發黨風廉政建設責任制分解方案，明確責任主體、責任範圍、責任內容、責任要求，落實了黨組主要負責人“第一責任人”責任和班子成員“一崗雙責”責任。局黨委書記與班子成員、業務科室分別簽訂了《20xx年黨風廉政建設目標責任書》，把黨風廉政建設的目標責任層層分解，並作為年度崗位責任制考核的重要內容。在具體工作中，局黨組切實加強對班子成員和幹部職工的教育和管理，認真履行黨風廉政建設主體責任，凡涉及政策性、全局性等“三重一大”事項主動過問，組織研究，嚴格把關。黨組主要負責人對黨風廉政建設工作常研究、常部署，認真種好“責任田”。其他班子
成員嚴格按照各自分工，在抓好業務工作的同時，對分管部門和人員落實黨風廉政建設的情況適時安排和督查，在“傳達學習、組織推動、教育監督、四風表率”等方面切實履行“一崗雙責”職責。全局上下形成一級抓一級、層層抓落實的黨風廉政建設工作格局。
二、抓責任履行，做到履責必盡責
(一)加強宣傳教育。局黨組非常重視廉政知識的g 學習，把廉政建設納入黨組中心組的學習內容，並在每週例會上組織機關幹部重點學習了黨的作風建設的相關規定、公務員十五條禁令、厲行節約反對浪費條例等重點內容，強調機關幹部要守住底線。認真組織第十五個黨風廉政建設宣教月活動，以“四學四比”和“八個一”活動為重點內容，組織召開了一次動員會，局黨組書記作了動員報告，上了廉政黨課；結合黨的羣眾路線教育實踐活動，組織召開了一次專題組織生活會；組織觀看了《焦裕祿》等警示教育片；開展了廉政風險排查和制度執行情況檢查，督促機關幹部謹慎用權；機關幹部開展廉政承諾，並將承諾懸掛在機關醒目位置公開公示。在接受社會監督的同時，時時提醒自己。
(二)構築防控體系。局黨組對科室的權力運行進行認真清理，該取消的取消，該簡化的簡化，合併行政審批事項一項。我局行政審批事項由清理前的17項精簡到16項，審批時限大幅度壓縮。將各科室工作職責和辦事流程在網上和公開欄進行公示公開，讓權力在陽光下運行。建立完善“三重一大”工作制度和工作流程，堅持重大人事任免、制度事項決策、重大項目安排和大額資金使用嚴格按流程操作，在廣泛調研和聽取意見基礎上，召開專題會議進行研究，確保決策的科學化、民主化。對廉政風險點和防控措施進行認真查找和落實，嚴格層層把關審籤。
(三)強化制度保障。今年來，我局根據中央作風建設的一些新規定對機關內部管理制度進行了完善，修訂完善了《“三重一大”決策制度》、《“三公”經費管理制度》、《公務用車管理辦法》、《首問責任制度(試行)》、《工作責任追究制度》、《關於進一步加強機關管理的規定》等制度，明確分管領導對制度執行情況加強檢查，狠剎工作紀律、工作作風、服務企業方面的不正之風，有效防止了違紀和專權、濫權行為發生。
(四)嚴格執法。一是建立分級負責的執法工作機制。實施執法工作目標管理，年終考核落實獎懲機制。將行政執法工作，作為考核重點，列入了相關科室、有關個人工作效能、績效考核重點內容。二是建立健全了行政執法責任制的一系列制度。制定了水行政執法“四制”《水行政執法責任制》、《水行政執法公示制》、《水行政執法過錯責任追究制》、《水行政執法督察制》，並同時制定了《水政監察人員職責》、《水政監察人員權利》、《水政監察紀律》等制度。嚴格辦案程序，所有案件從立案到結案，嚴格依照法定程序，大案、要案報局黨組討論，確保行政執法規範、透明。
(五)多措並舉加強對項目的監管。一是實行了項目爭取招標投標，項目實施“三分離”制度，三個環節在協調配合中統一，在統一管理中協調，較好的解決了監督力不強，透明度不明的問題。二是項目實施“二次監理”，廣泛接受羣監督，通過“二次”監督，促進了水利工程建設規範、有序、健康、可持續發展。三是強化“三級質量管理體系”即：監管辦--質監站--二次監理，工程質量管理體系，確保水利工程質量、進度、資金監管得到落實。四是實行施工單位和監理單位壓證上崗，制定了施工單位“八項規定”和監理單位“五項規定”，實行百分制考核。
三、有責必究，嚴肅查處違紀違規行為
今年4月5日水電灌溉管理處原處長、黨支部副書記李使用公車旅遊被紀委通報，我局積極配合市紀委，對李違紀行為進行了嚴肅處理，免去李水電管理處處長、黨支部副書記職務，給予黨內嚴重警告處分。在系統內引起了較大震動，起到了警示教育作用。
通過狠抓兩個責任的落實，有力地促進了我局水各項工作的健康發展。20xx年，我局被列為xx省中小河流治理示範縣、全國水權改革試點縣，入圍全省20xx年中央財政第六批小農水重點縣，為打造我市平安水利、和諧水利，為我市社會經濟發展做出了應有的貢獻。在落實兩個責任，推進黨風廉政建設中，雖然做了一些工作，但離上級要求還有一定距離，20xx年局黨組進一步加大工作力度，紮實推進黨風廉政建設，力爭在20xx年基礎上再一個新的台階。
依照x央和省（市）委，市委《關於仔細開好20xx本年度縣（市）以上黨和國家xx黨員領導幹部xxx的通知》要求，圍繞“強化創新理論武裝，樹牢‘x個意識’,堅定‘四個自信’,堅定做到‘兩個維護’,勇於擔當作為，以求真務實作風堅定把黨x央和省（市）委，市委決策安排落到實處”主題，近期，我仔細研讀了《xxx談治國理政（第二卷）》《xxx新時x中國xx社會xx思想三十講》等讀本，深切了xxx新時x中國xx社會xx思想和黨的xx大精神，更加深切樹牢了“x個意識”,增強了“四個自信”,堅定了“兩個維護”,打牢了開好這次本年度xx生活會的思想基礎。與此同時，緊密聯繫工作實際，深切舉辦談心談話，廣泛徵求意見建議，並緊密圍繞思想政x，精神狀態，工作作風，為民情懷4個方面問題，進行了深刻的自身剖析，確定了從今往後努力方向和整改措施。現在把個人依照檢查情形報告如下：精品文檔
（一）思想政x方面。一是“學懂弄通做實”xxx新時x中國xx社會xx思想不夠。在一定程度上，存在以黨委會傳達代替理論中心組的問題。對xxx新時x中國xx社會xx思想和黨的xx大精神，有一些只是簡單的通讀，瞭解概念性東西，沒有深刻理解背後的內涵，全部掌握這一科學理論的大致觀點，理論體系，在理解上缺乏深度，在貫徹落實上不夠徹底，用xxx新時x中國xx社會xx思想武裝頭腦，指導實踐，推動工作不夠。二是落實意識形態責任制不到位。對新時x意識形態領域鬥爭的嚴峻性，複雜性，隱蔽性認識不到位，雖然縣（市）委制訂出x了有關文件規定，可是對文件的具體執行落實親身督導檢查的較少。個別鄉（鎮）鎮存在着對宗教工作不敢管，不想管，不會管的現象，黨員不得信仰宗教長效機制尚未建立。三是學用聯繫不夠緊密。存在就理論學理論，不能適時融會貫通新知識的問題，缺乏掌握xxx新時x中國xx社會xx思想立場，觀點，方法，用以指導解決改造客觀世界和主觀世界的實際問題的能力。精品文檔
（二）精神狀態方面。一是擔當作為幹勁不足。工作方法上着力安排安排和調度結果的多，工作過程關注的不夠，對有一些工作缺乏直接督促檢查，跟上一抓到底做得不夠。對方式xx，x僚xx新表現不能切實整治，揭短亮醜，通報曝光力度不夠，部門xx，本位xx問題仍然存在。二是開拓創新意識不夠。有時認為只要工作中堅持原則，遵照上級安排要就，不出差錯，按部就班完成上級安排的任務就可以，鋭意進取，永不懈怠的精神狀態和敢闖敢幹，一往無前的奮鬥姿態發揮的不夠充分。如在推動國家監察體制改x上，上級要求必須依照省（市）市紀委安排制訂方案，轉隸人員，不能提前，就按部就班進行了，沒有發揮推動改x的主動性和主動性。三是在安排調度工作時，有時怕影響同志們感情，面對存在的問題，常認為把該説的話都説到就可以了，而不好板起臉來提出嚴格要求，在一定程度上影響了工作落實的效果。精品文檔
（三）工作作風方面。一是方式xx，x僚xx依然存在。工作中會風文風不夠簡潔，一些會議限於一般性的安排，有時短會開成了長會。深切基層雖然較多，可是多是與幹部交流談心，較少與普通羣眾交流。調查研究不夠全部深切，通過調研來改進工作，創新方法的辦法措施不多。另外，雖然建立了黨員幹部聯繫黨外代表人士機制，可是平常與黨外代表人士實際溝通交流少，聽取的意見建議不夠廣泛。二是對四風，x項規定抵制不力。對實際工作中存在的一些“四風”現象，違反x項規定精神問題，沒有起到很好的帶頭作用，非常是身邊不良風氣和違規問題，重視不夠，發現有違反廉潔自律規定的，只是批評教育，沒有嚴肅處理，紀律的震懾作用沒有充分發揮，導致個別幹部仍出現中午飲酒問題。三是鼓勵擔當的氣氛未全部形成。街道急難險重的任務較多，棚户區改造，拆違治亂，環保整治，城市管理等工作中易出現矛盾性問題，只是使黨員幹部放手幹，勇於擔當，在符合政策的前提下出了事情由我負責，可是對於他們的精神，物質激勵等措施較少。精品文檔
（四）為民情懷方面。到重點扶貧鄉（鎮）鎮調研多，到非重點扶貧鄉（鎮）鎮少；
到扶貧任務重的貧困村多，到軟弱渙散村少。只是重視關注了個別因病，因災，年老體弱致貧的羣眾，對其他貧困羣眾的關注度有所欠缺。浮在xx多，走進基層少，真正到羣眾家中，田間地頭調研得更少；精品文檔
到鎮到村到户調研不打招呼，直奔一線，“一竿子插到底”還未形成行動自覺和工作常態。和羣眾面對面少，就瞭解不到帶“露水珠”的一手材料，制訂政策，做起決策來就缺少了憑據。有時安排工作多，一線督導少，致使一些安排出現了“虎頭蛇尾”。精品文檔
（一）理論武裝還遠遠不夠。一是總是忙於工作事務，覺得沒有時間，有時看不進去，深不下去，不能做到深研細讀，入腦入心，吃透精神實質，導致對政策理論的掌握理解膚淺，不深不透。二是對黨的最新理論成果不深切，不繫統，理解把握的不夠全部，在主觀上放鬆了自己對政x理論的要求。三是對黨的重xx論與實踐問題，有時候沒有做到先學先用，真學真用。在實踐中，遇到一些困惑時難以從理論上找到憑據，缺乏理論對實踐的指導。精品文檔
（二）黨。性鍛鍊有所鬆懈。總覺得受黨教育多年，有較高的政x覺悟，黨。性修養也會隨着提升，不知不覺中在對保持黨員先進性，純潔性的更高追求有所鬆懈，有時以平常事務性工作代替了經常性的黨。性鍛鍊。黨內政x生活堅持的不夠好，自身淨化，自身完善，自身革新，自身提升的能力就會減弱，每一種問題就會趁機滋生。精品文檔
（三）宗旨觀念不夠牢固。一是安排謀劃工作中，沒有牢固堅持以人民為中心的發展思想，有些工作聽取羣眾意見不夠，停留在下幾次基層，與羣眾談幾次心，開幾次座談會層面上，沒有真正和羣眾打成一片。二是有時也調查了也研究了，可是成果出來之後，因為推行困難多或推行成本大，沒有適時付諸實踐。三是在為民服務上，常常侷限於自己的工作職責，沒有一直把羣眾當親人，努力解決好人民羣眾牽腸掛肚的一些問題。精品文檔
（四）抓思想教育不夠重視。一是思想上認識不足，以為在基層，抓工作是主要的，各級的安排安排都要基層來落實，都體現在具體工作上，因而重視工作落實，忽視了思想教育，缺乏深切細緻的思想工作。二是宣傳交流較少，召開黨政聯席會議重點也多是安排具體工作，涉及思想教育方面很少；精品文檔
有時與班子成員，部門站所負責人溝通交流，也多是着力具體工作安排，任務進度，存在問題，困難等方面，很少涉及思想層面的溝通，交流。三是剖析教育較少，對一些因工作失誤，失職等原因受到處理的幹部，只是簡單的進行組織處分，紀律處分，沒有很好的進行思想原因剖析和深刻思想交流，使他們從思想上認識到錯誤。精品文檔
（一）更加深切提升理論和業務的自覺性。持之以恆強化對xxx新時x中國xx社會xx思想的深切，更加深切提升自己的政x敏鋭性xx鑑別力，提升自身政x素質，業務能力和道德水準。一是強化效果。仔細領會好《xxx談治國理政（第二卷）》《xxx新時x中國xx社會xx思想三十講》等讀本，更加深切增強“x個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”,堅定擁護xxx總x記核心地位，堅定擁護黨x央和集合統一領導。二是組織領導幹部。每週六使用班子成員例會，採用以會代訓的方式組織，每週五下午帶頭參加xx幹部集體，每年特定節日組織部xx，街道黨員幹部。帶領黨員幹部走出去開闊眼界，提升新形勢下業務工作水準。三是堅持搞好自學，每天抽出時間仔細，在原原本本地通讀原著的基礎上聯繫實際深切思考，實實在在做到融匯貫通。精品文檔
（二）實實在在強化以人民為中心的發展理念。一是逐漸強化全心全意為人民服務的思想，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業，人民的利益，忠實地執行黨的羣眾路線。以羣眾是否答應，是否高興，是否滿意，作為檢驗是否把好事辦實，實事辦好的重要水準，努力練硬功，出。二是堅持以人民羣眾滿意為最大政績，自覺把一切為了羣眾，一切依靠羣眾作為工作的出發點和落腳點，使人民羣眾來檢驗自己的工作實績。三是實實在在做好民生工作，堅持xx集合制，充分聽取基層意見建議，做好棚户區改造，鄉（鎮）村x，城鎮管理，脱貧攻堅，生態環保和教育衞生等民生工作，紮紮實實為羣眾辦好事辦實事，提升羣眾的獲得感，幸福感。精品文檔
（三）逐漸增強激情創業的責任擔當意識。更加深切增強責任擔當意識，以飽滿的激情投入工作，確保完x縣（市）委，縣（市）x府安排的工作，自覺在全縣（市）大局之下謀劃工作。依照“全部過硬，走在前列”的定位要求，聚焦服務重點工程，重點項目這一主線，凸出保證城鎮管理這一民生工程，完成三招三引，財政税收，棚户區改造，脱貧攻堅，土地增減掛鈎和農業“新六產”發展任務，持續保證美麗鄉（鎮）村，環保治理，安全生產和文化旅遊等工作，築牢幹部隊伍和基層班子建設，社會治理這一根基，保持良好的發展勢頭。精品文檔
（四）嚴格保證黨的建設和廉潔自律。一是把政x建設放在位，旗幟鮮明講政x,牢固樹立“x個意識”，堅定“四個自信”,堅定維護xxx總x記核心地位，堅定維護黨x央和集合統一領導。二是嚴格落實全部從嚴治黨主體責任，仔細履行責任人的職責，保證班子，帶好隊伍，落實好“一崗雙責”要求。帶頭落實“x會x課”，xx生活會，xx評議黨員，談心談話等制度。持續強化黨員信教問題專門治理工作，綜合施策，維護黨員隊伍的純潔性和先進性。三是堅定肅清政才，令計劃惡劣影響，嚴明政x紀律xx規矩，時時處處從政x和大局上向以xxx同志為核心的黨x央看齊，做到黨x央提倡的堅定響應，黨x央決定的堅定執行，黨x央禁止的堅定不做，真正做政x上的明白人，老實人。四是嚴把廉潔自律關口。嚴格執行個人重要事項報告制度，自覺接受組織和羣眾監督，管好自己，管好親屬，管好身邊工作人員，做到不直接經手錢物，不插手工程建設，不收受不正當的錢財物品，不違規用人，進人。精品文檔
以上是我的發言，不當之處，請大家批評指正。
各位領導、同志們：
根據公司“不忘初心、牢記使命”主題教育安排部署，我們對《習近平關於“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》進行了認真的集中學習，通過集中學習和近期自身的深入研讀，我深刻認識到黨中央要求開展“不忘初心、牢記使命”主題教育的重要意義，它是用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝全黨的迫切需要，是推進新時代黨的建設的迫切需要，是保持黨同人民羣眾血肉聯繫的迫切需要，是實現黨的十九大確定的目標任務的迫切需要。同時，它也是陽泉公司和常順煤業推進高質量發展的迫切需要。下面我就結合實際工作，從政治建設、理想信念、黨性修養、宗旨意識、擔當作為、全面從嚴治黨、政治紀律和政治規矩、廉潔自律等方面談談自己的一些認識和體會。
偏向、不迷失
要讓“不忘初心、牢記使命”主題教育落到實處，必須加強政治建設，堅定理想信念，提升黨性修養，努力把牢政治方向，增強思想定力，做到思想上不偏向，不迷失。一是不斷加強政治建設。學習了習近平總書記在主持中共十九屆中央政治局第六次集體學習時講到的“加強黨的政治建設”全文後我認識到：黨的政治建設是黨的根本性建設，保證全黨服從中央，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，是黨的政治建設的首要任務。作為一名黨員領導幹部要始終堅持黨的政治領導，在思想上政治上行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，不斷提高自身把握方向、把握大勢、把握全局的能力和辨別政治是非、保持政治定力、防範政治風險的能力，努力擔負起黨和人民賦予的政治責任。二是始終堅定理想信念。堅定的理想信念是中國共產黨人的精神支柱和政治靈魂，失去了理想信念就失去了靈魂，就會迷失方向。正如在習近平總書記關於“理想信念是中國共產黨人的政治靈魂”的論述中講到的：“對馬克思主義、共產主義的信仰，對社會主義的信念，是共產黨人精神上的‘鈣’。沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’。”因此，我們要學習陳雲同志堅守信仰的精神，學習朱德同志追求真理、不忘初心的堅定信念，學習周恩來同志堅如磐石的理想信念；要用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記系列重要講話精神武裝頭腦，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個‘總開關’問題；同時不能空談理想信念，要把堅定的理想信念落實在行動上，體現在工作中。對常順煤業來説就是要堅定扭轉被動不利局面的信心和決心，要上升到講政治、講團結、講協作、講紀律的高度來落實，以“任爾東南西北風，咬定青山不放鬆”的精神投入到公司的艱苦創業中，攻堅克難，砥礪奮進，以實際成效來進行檢驗和評價。三是切實提升黨性修養。要牢固樹立勤奮學習、終身學習的理念，真正把學習當作一種工作責任、一種精神追求，認真學習馬克思主義基本理論等先進理論知識，學習黨章黨規，認認真真讀原著、學原文、悟原理，全面系統學、深入思考學、聯繫實際學，積極參加黨委中心組學習和黨員學習活動，堅持學思用貫通、知信行統一，努力做到“四真”，即真學、真懂、真信、真用，通過學習不斷改造主觀世界，提升黨性修養，努力做到心中有黨，在黨言黨，在黨憂黨，在黨為黨。比如在這次活動中，要求由班子成員領讀領學，一字一句學原文，感覺更加真實，感悟更加深刻，更能讓我們從習近平總書記的原話中得到深刻教育和啟示。
要讓“不忘初心、牢記使命”主題教育落到實處，必須強化宗旨意識，主動擔當作為，不斷增強自身履職盡責和服務職工的能力，提高幹事創業的主動性、積極性。一是不斷強化宗旨意識。通過學習習近平總書記在省部級主要領導幹部學習貫徹黨的十八屆五中全會精神專題研討班上講到的“着力踐行以人民為中心的發展思想”，我深刻認識到作為一名黨員領導幹部要進一步牢固樹立正確的價值觀、權力觀、政績觀，以人民為中心，切實做到權為民所用、利為民所謀、情為民所繫。結合工作實際就是要堅持一切為了職工，一切依靠職工，努力做到思想上尊重職工、感情上貼近職工、行動上聯繫職工。特別是側重要職工關心的事情，重點關注“錢袋子”、“菜籃子”等與職工生活密切相關的問題，多為職工辦好事，辦實事。二是堅持敢於擔當，主動作為。領導幹部要切實發揮示範表率作用，帶頭履職盡責，帶頭擔當作為，在其位、謀其政、幹其事、求其效。結合我的工作實際就是全力推進紀檢監察工作的順利開展。常順煤業紀檢監察室聚焦監督執紀問責，堅持無禁區，全覆蓋，零容忍。常順煤業嚴格貫徹落實中央八項規定精神，牢固樹立“四個意識”，嚴格履行“一崗雙責”，切實擔負起黨風廉政責任，定期組織黨員幹部進行集中學習，學黨紀黨規，學文件要求和精神，做到內化於心，外化與形。通過黨風廉政宣傳專欄、微信平台、公眾號、觀看警示教育片等多種形式宣傳黨風廉政建設相關內容，進一步加強黨員幹部廉潔自律思想防線。通過組織開展對重點環節和關鍵崗位人員的專項監督檢查，尤其是對容易存在廉政風險的重點部門主要負責人的權利運行情況和制度落實情況進行監督，防止損害公司和職工羣眾利益的事情發生。
要讓“不忘初心、牢記使命”主題教育落到實處，還必須從全面從嚴治黨、嚴守政治紀律和規矩、強化廉潔自律等方面下功夫。一是繼續加強全面從嚴治黨。從學習習近平總書記在中央十八屆六中全會第二次全體會議上講到的“堅定不移推進全面從嚴治黨”中我們知道，全面從嚴治黨是保持黨的先進性和純潔性的根本保證，是黨員領導幹部必須履行的政治責任，也是各級黨組織的使命。正所謂“事輟者無功，耕怠者無獲”，推進全面從嚴治黨是一項長期而艱鉅的政治任務，不能有打好一仗就一勞永逸的想法，也不能有初見成效就見好就收的想法，必須持之以恆、善作善成，把管黨治黨的螺絲不斷擰得更緊。要以加強和規範黨內政治生活為重點，狠抓黨員幹部思想建設、作風建設，加強黨內監督，堅持問題導向，嚴字當頭、真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，切實推黨風政風不斷好轉。二是嚴守黨的政治紀律和政治規矩。在學習了習近平總書記在十八屆中央紀委五次全會上講到的“加強紀律建設，把守紀律講規矩擺在更加重要的位置”後我深刻認識到，“人不以規矩則廢，黨不以規矩則亂”。這就要求我們要堅持做到“五個必須”。必須維護黨中央權威，決不允許背離黨中央另搞一套；必須維護黨的團結，決不允許在黨內培植私人勢力；必須遵循組織程序，決不允許擅作主張，我行我素，重大問題該請示的請示，該彙報的彙報，不允許超越權限辦事，不能先斬後奏；必須服從組織決定，決不允許搞非組織活動，不得跟組織討價還價，不得違背組織決定，遇到問題要找組織、依靠組織，不得欺騙組織、對抗組織；必須管好親屬和身邊工作人員，絕不允許他們擅權干政、謀取私利，不得縱容他們影響政策制定和人事安排、干預正常工作運行，不得默許他們利用特殊身份謀取非法利益。三是不斷強化廉潔自律。領悟到習近平總書記在河南省蘭考縣委常委擴大會議上講到的“領導幹部要在改進作風上發揮示範作用”精神實質後，我深刻意識到正人必先正己，正己才能正人。帶頭遵守黨風廉政建設有關規定和“中央八項規定”，管住自己的嘴、手、腳；帶頭改進工作和生活作風，厲行勤儉節約，反對奢侈浪費，保持健康的工作方式和生活方式；帶頭學習先進典型、觀看警示教育片、開展批評與自我批評等，對一切腐蝕誘惑保持高度警惕，防微杜漸，做到嚴以律己，保持廉潔自律，清清白白為“官”、乾乾淨淨做事、老老實實做人。
通過學習《習近平關於“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》使我受益匪淺，思想上再一次受到了洗禮。今後，我會繼續深入學習領悟，充分發揮領導幹部的表率作用，在深學篤行上作表率、在“兩個維護”上作表率、在擔當作為上作表率、在一心為民上作表率、在清正廉潔上作表率，把主題教育實效同完成公司改革創新發展結合起來，把初心和使命融入幹事創業的全過程，在不忘初心中汲取前行力量，在牢記使命中展現擔當作為，為公司扭轉不利的局面貢獻自己的力量！
工作以來，工作中還是有一些不足。比如基本的寫作技能比較低，計算機的應用和操作需要進一步提高。這些缺點需要在以後的工作中改進。今後，我一定更加努力學習，刻苦學習祕書知識、計算機知識、企業管理知識等方面，努力提高自己的整體素質，努力成為一名優秀的員工，為我們單位的發展做出自己應有的貢獻。
20__年5月18日正式上崗，至今已有兩個月。這兩個月，我一直在學習和成長。以下是這兩個月工作的初步總結：
一、加強理論學習，不斷提高自身綜合素質。
自從我加入公司，我就尊重領導，與同事關係融洽。為了儘快進入領導崗位，我自覺、認真學習本單位、本部門、本崗位的各項制度和制度，嚴格按照本單位制定的工作制度進行工作。能夠堅持學習祕書工作相關的政治理論和業務知識。用心參加單位組織的各種學習活動，利用課餘時間自學。業務水平和理論素養有所提高。
二、嚴格履行職責，努力做好本職工作。
進入範圍以來，在領導和同事的支持和幫助下，我很快掌握和熟悉了這個崗位的要求和技能，嚴格按時、按量完成了領導佈置的任務。
三、忠於職守，嚴格保密。
在工作的同時，可以認真執行保密制度，妥善保管書面材料的文稿，打印後及時銷燬無效文稿，不泄露保密材料和文件。對紙張的廢舊材料和文件進行校對，也能妥善處理。
四、缺點和未來計劃。
工作以來，工作中還是有一些不足。比如基本的寫作技能比較低，計算機的應用和操作需要進一步提高。這些缺點需要在以後的工作中改進。今後，我一定更加努力學習，刻苦學習祕書知識、計算機知識、企業管理知識等方面，努力提高自己的整體素質，努力成為一名優秀的員工，為我們單位的發展做出自己應有的貢獻。
按照中央和省、市委關於認真開好本次生活會的通知要求，在此前，區委常委班子聚焦會議主題，按照工作方案精心開展專題學習研討，採取實地走訪、座談訪談、書面徵求意見等多種方式，廣泛聽取了各級黨組織、黨員羣眾、黨代會代表等方面的意見建議，累計徵求意見建議80條，經梳理、彙總、分類、歸納後形成5大類15條。區委常委之間、班子成員與分管單位主要負責同志之間、與本人所在黨支部黨員代表之間，開展了深入的談心談話。在此基礎上，對照黨章規定，對照習近平新時代中國特色社會主義思想，聯繫我區實際，緊扣民主生活會主題，重點六個方面認真查擺了存在的突出問題，深刻剖析了產生問題的根源，明確了整改措施。
(一)增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面的差距
一是貫徹中央和省市黨委決策部署不到位。對習近平總書記治國理政新理念新思想新戰略和黨章黨規存在學習不繫統、不深入、不全面的現象，對省、市提出的戰略任務和決策部署存在把握不全面、理解不深刻，落實不到位。對如何理論武裝指導實踐缺乏深度研究，尚未開成深層治理對策。二是貫徹民主集中制有不足。有的班子成員全局觀念和責任意識不夠強，在集體研究決策時，對不屬於自己分管的工作，研究不深入，發表意見不主動、不充分。部分決策徵求意見不全面，徵求區級領導、有關部門的意見多，徵求街區、村居、企業的意見少，沒能更充分發揚民主，增強決策的科學化、法治化水平。三是意識形態工作壓力傳導不到位。常委同志對從嚴抓好意識形態責任制落實上用力不多，對分管部門、聯繫街區要求不嚴不細，未能及時有效地把意識形態工作極端重要性和嚴峻形勢層層傳達到位，導致全區在抵禦基督教、伊斯蘭教非法傳播滲透、亂建寺觀等問題上存在薄弱環節。
(二)在做到“不忘初心、牢記使命”方面的差距
(三)在羣眾觀點、羣眾立場、羣眾感情、服務羣眾方面的差距
(四)在知敬畏、存戒懼、守底線方面的差距
一是抓幹部教育管理不夠嚴。目前全區有50人受到黨紀政務處分，查處形式主義、官僚主義問題20起，服務羣眾態度差、公車私用等問題尚未杜絕。日常工作中，有的部門不注重勤儉節約，在公務活動中執行規定不嚴，造成了浪費；有的部門保密意識不強，沒有嚴格履行保密工作責任制，等等。這些問題，反映出常委班子對“四風”問題特別是形式主義、官僚主義的新變化、新表現研究不到位，對幹部監督教育管理有缺失。二是從嚴追責問責力度不夠大。在充分發揮紀委巡視問責利器的作用方面，發現問題多是提醒約談，督促整改，直接追責問責處置少。比如，圍繞省市重大決策部署落實，以及舊村改造信訪佔比較大的領域，開展了多輪重點督察，僅處理不作為、慢作為問題5起，約談20人説明常委班子還存在一定程度的“好人主義”思想，從嚴追責問責倒逼責任落實的力度需進一步加大。三是自省自律自我要求不到位。常委班子成員有時未能恰當處理好“情理法”之間的關係，有時面對親戚、朋友等一些人的子女上學請求，為了圖方便也會打招呼。
(五)在思想覺悟、能力素質、擔當作為、道德修養、作風形象方面的差距
(一)理論武裝不足
(二)黨的觀念意識存在淡泊
(三)黨的宗旨意識有所減弱
(四)擔當創新精神有待提高
(五)監督制約執行不夠有力
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