一個人，不斷學習不斷完善，這是成長的過程。正所謂：天行健，君子以自強不息。剛剛踏上工作崗位的我現在還不能轟轟烈烈大有作為，更談不上為社會做多大的貢獻，但是，我願意去為我的將來奮鬥。從踏入濰州路國小開始，我始終堅持“讓每一個孩子都有所進步”的原則去工作、去學習。作為一名教師，我必須以身作則，不能懈怠。我認真讀了提高個人素養和提高專業知識的書，虛心向師傅以及各位老教師學習教學經驗、學習班級管理的辦法，取人之長，不斷充實自我，使自己能給孩子帶來一些有用的東西。我積極參加市、區、學校組織的各種活動，我勇於承擔學校的各項應急性及臨時性工作，並能出色完成任務，我獲得區優秀共青團員稱號，輔導的英語情景劇《阿里巴巴和四十大盜》獲獎，代表學校參加20xx暑期國小英語骨幹教師培訓，順利結業。輔導的國小電腦製作動畫“遠離煙草健康生活”獲得濰坊市二等獎。同時我努力鑽研教材、鑽研學科小課題，有的小課題已逐漸形成了自己的見解，我的論文《淺談國小英語課堂中無效教學的原因以及對策》獲得科研成果一等獎。我努力使自己進步着，使自己成長着。
成長是成才成功的基石。俗話説：“機會總是留給有準備的人。”成才也是留給已經充分做好準備的人。只有通過積累不斷讓自己成長，等機會來臨時才能抓住機會，然後努力鑽研學問、開創事業，實現自己的目標——做一名有用的教師。我選擇了教師這職業，那我就要努力實現自己的價值，讓孩子能學到知識、學到學習方法、學到如何做人。我要耐心做事，努力奮鬥，不斷成長，努力使自己在成才的道路上逐漸充實起來，逐漸成才。
成功的標準有很多，在我眼中，教師成功的標準是做一名家長放心，孩子喜歡，領導認可的合格教師，而證書只是一種體現，我不會將獲得多少證書作為我人生的追求。人生的價值追求是追求成功與成功的人生。在成才的基礎上我們需要磨練自己的毅力與人格，拿自己來説吧，成長、成才、成功三者之間的關係就體現在十二年寒窗苦讀考上大學，這就是自己人生的某個階段的小小的成功的一個體現吧。
總之，曾子曰：“士不可以不弘毅，任重而道遠。”縱使艱難險阻，也要努力前行。只要努力了奮鬥了，成長是必須的，成才是可以預測到的，成功是肯定會到來的。
很高興能跟大家分享我對成長成才成功的理解，謝謝大家！
別去無憂無慮的大學生涯，開始踏入嶄新的環境，未知的未來讓人迷惑而又充滿着激情。x年七月，我從一名大學生正式轉換為一位企業人員，成為福泉供電局牛場所的員工，這是我另一個新生活的開始，從這一刻起，我已經正式踏入社會。
或許我們還不懂，朦朧的年華、迷茫的旅途，站在人生新起點上的我們不會像以前那樣無憂無慮了，必須為將來奔忙，為了輝煌我們的人生，我們不能一味沉迷於往昔的好日子，感歎曾經滄海難為水，因為我們需要未來更美好，不希望向隅而泣，不希望自己一事無成，有為的生命才是永恆的，這種對實現自我價值的孜孜追求，將是我們在今後工作、學x中不斷前進的驅動力。
無論是入職培訓、入局培訓還是在所裏的實_都讓我受益匪淺。理論讓人看的更遠，在都勻為期一個月入職培訓，確實收穫不少，培訓教師悉心給我們講解都勻電網的大致格局及發展概況，各專業理論知識的教授彌補了許多在學校裏沒有的東西。此外，對於新員工來説工作首要注意的安全問題，還講解與觀看錄像相結合，讓我們認真學x。可見，局領導對我們無微不至的關心讓我在歡快、輕鬆、愉悦的氛圍下漸漸融入到這個温暖的大家庭。
在福泉局短暫的培訓中，局領導認真仔細地向我們介紹了局現狀，未來情況，讓我深感福泉局現已擁有都勻電網中唯一一個500千伏變電站，售電量也名列前茅，在不久的將來，我們將共同努力取得第一，並以優質化服務為經營理念，更多為客户。領導們對我們新員工所提出的要求和建議，我感觸到這個優於管理、優於經營、優於理念的學x型企業中，必須加強自身的學_，在實踐中學x，在學x中創新將是我終生奮鬥的目標。
實踐讓人做得更實，工作後面臨最大的問題就是要把理論和現實工作接軌，要把理論知識運用到實際工作中去，我們在這一方面還有很大的欠缺，這需要我們在摸索和學_中逐漸掌握並熟悉。到牛場所實x了幾天，也讓我慢慢在工作中享受着樂趣，先是整理簡單的客户檔案，一大堆的檔案看起來頭昏腦脹，但只要動動腦筋，將它們按日期和編號分好類，再整理起來就很容易了，而第一次學收電費，打電費表，和用户的第一次親密接觸讓我有些驚慌失措，但是一平常心對待，多看兩次，自己多打兩次就能夠大致學會簡單電費表怎樣打出來，在學會微笑面對客户，為他們打出電費表，看着每位客户帶着滿意的笑容離去時，心裏油然而生的那種滿足感，那種樂趣是任何事物都替代不了的。那是需要靠自己的自信、毅力、謙虛和堅持。在工作中不斷地挑戰自我、超越自我，所有的工作都一樣，在實踐中學_會學到更多的東西，進步得更快。
好的開始是成功的一半，前面一年的實_只是一個開始，我要開好這個頭，我想只要肯學，踏實工作，就會為自己的電力生涯鋪墊好路!每時每刻的我都準備好作一張白紙，可以被賦予任何新的內涵。
發現很多朋友創業的心裏很矛盾，既有創業單幹的j，同時又有擔心失敗後悲慘的命運！所以很多朋友思考了很長時間，最後還是決定等等再看，一月過了一月，一年過了又一年，歲月流逝，光陰不再，沉浸在打工的生涯中難以自拔，結婚供房，身上的經濟日益沉重，無力再搏，最後只好認命，打工一輩子。
中國温州人號稱中國最富有的人羣，我認識好幾個温州的年輕朋友，在她們還在上大學時，就與眾不同，最喜歡掛在嘴邊的話就是“寧願睡地板，也要做老闆”或者“寧願做生意一個月只賺1000元，不願打工一月賺3000元”。這些相信是他們的長輩在生活中，潛移默化地成為他們心中做事情的原則。可是正是這樣的想法使得温州人與眾不同，成為中國最富有的人羣。
“思決定出”！這句話很多人聽説過，但是轉眼即忘，但是我身邊的事實卻隨時都在驗證這個道理！我所在的大學有一個女同學，是班級唯一的温州人，長的比較醜，學習也不用心，家裏父母是開皮鞋廠的，所以經濟寬裕一點。在班上每次考試都處於中下等，有點錢喜歡炫耀，挺拽，所以男同學不追她，女同學瞧不起她。可是這個女孩卻想要自己畢業後5年內買輛寶馬車，送給未來的老公做結婚禮物，別人都覺得她是意想天開，更加討厭她了。
但是這個女孩行為方式就是不一樣，別人忙着考證過級，學習考研，提高知識儲備將來好找工作，她最不喜歡的就是學習，最喜歡的是晚上在學院門口擺地攤，從周圍的小商品市場進來一些劣質小玩意，高聲叫賣，不怎麼賺錢，後來自己又賣糖葫蘆，不賺錢後來又自己買個高壓鍋，晚上崩爆米花，兩塊錢一鍋的那種，這樣混到畢業，竟然聽她親口説自己大學四年共賺了近2萬元。
畢業後，她沒有找工作直接去杭州絲綢一條街，在親戚的幫助下開了一個小門面，三年後據説就發財了，同學聚會時竟然開輛本田來參加。5年還沒有到，但是她原來説的送寶馬車給老公的諾言，很多同學開始相信了。這個現實的例子説明什麼？
説明這個女孩的比較先進，別人費了老鼻子力氣在考研，在學習，在考證，她卻認準了做生意，壓根就沒有想着將來去打工，結果畢業幾年後就變成所謂的成功人士，而大學時代綜合素質比她高很多的其他同學，要麼拿着一個月一兩千的工資，要麼剛剛研究生畢業，焦頭爛額的去找工作。
這就是不同的選擇決定不同的命運，不同的思決定不同的出！
作為一個企業的經理，我想説説對於成功自己的一些真實想法：
工作態度
我曾經在一家公司做總經理助理。有一次，為了趕貨，我和辦公室的所有職員都到車間包裝產品，整整做了三天三夜，老闆並沒有向我們道謝，更不用説發加班費了。公司的司機因出事故被吊銷駕照，一時找不到合適的人，我又客串了3個月的臨時駕駛員。還有一次，老闆接下一個單子，但必須貨到付款，於是，我又變成業務員，跟着貨車顛簸兩天把貨送到外地，然後守在那裏，直到對方把貨款結清。
當時，我也覺得很委屈，憑什麼要我去做這些額外的工作？但現在想想，我覺得我沒下過車間，就體會不到在車間工作的辛苦；在當駕駛員的時間裏，我的駕駛技術突飛猛進；通過送貨結款，鍛鍊了自己的業務能力。
那段時間，我總是告訴自己，不會永遠給別人打工，我付出的心血也不會白費。像朋友説的，叫你兼職做文件打印，也許你認為，你根本不屑去做這些事，可是，在做這份工作的時候，你有沒有想過，從你手裏出來的那份文件是不是很優美，是不是讓人看後感覺耳目一新？
我還記得，在老闆把我的工資翻了幾番我還是選擇離開時，老闆那種無奈的眼神。我如果做得不出色，他憑什麼挽留我呢？由於我的工作態度和工作能力，原來的老闆一直把我當朋友看待，在我創業期間給予我不少幫助。
慎重跳槽
我認為，在找一份工作之前，求職者肯定會考慮到這幾個方面：公司的這份工作是否適合我；我能否勝任這方面的工作；我能不能接受公司給我的待遇等。
也許在進公司以後，與你想的有天壤之別，如果你重新另找公司的話，是否就能保證跟你的要求與理想接近了呢？用兩個月的時間找工作，用三個月的時間適應這份工作，再用兩個月的時間去考慮你是否該換工作，再用兩個月的時間決定你是否跳槽，一年的工作時間就會這樣毫無意義地荒廢了。
所以，只有當公司的環境已經限制了你的發展時，你才能考慮到這一點。跳槽應在原有基礎上越跳越好，而不是越跳越糟。
待遇問題
老闆與職員不是父母與孩子的關係，這點很實際。在他付給你報酬的同時，你應該給他更多的回報，這是社會的遊戲規則。所以，我在招聘銷售人員的時候，都會問“你認為我應該付給你多少工資”。在此基礎上，最低限度是我給你的工資必須由你給我賺回來。
假如你做得很好，老闆一般不會輕易減工資。如果把你的工資降下來的話，很有可能這是公司辭退一個員工的方法，讓你覺得不能接受以後，自動離開。
我一直有這樣一個信念：不管自己做什麼，都應該有“這是為自己在做事”的心態，那麼，總有一天你會成功。
馬雲能排到中國首富的榜單，無疑和阿里巴巴在紐約交易所上市有關係。能有這樣的成就，絕對不是人人可以效仿，或者按馬雲的方式做事就可以實現夢想。讓我們一起看看馬雲説過的話，再想想我們自己內心的觀點，是不是會有太多的區別？如果有，就先從理念轉變做起！
1、馬雲：我最遺憾的錯誤
xx年，我犯了一個錯誤，我告訴我的18位共同創業同仁，他們只能做小組經理，而所有的副總裁都得從外面聘請。現在十年過去了，我從外面聘請的人才都走了，而我之前曾懷疑過其能力的人都成了副總或董事。我相信兩個信條：態度比能力重要，選擇同樣也比能力重要！
2、馬雲：不能統一人的思想，但可以統一人的目標
千萬不要相信你能統一人的思想，那是不可能的。30%的人永遠不可能相信你，不要讓你的同事為你幹活，而讓他們為我們的共同目標幹活。團結在一個共同的目標下，要比團結在一個人周圍容易的多。
3、馬雲提醒：細節好的人格局一般都差
①有人覺得我牛，6分鐘説服了孫正義，其實是他説服了我。見孫正義之前，我在硅谷至少被拒絕了40次。
②做企業贏在細節，輸在格局。
③格局，“格”是人格，“局”是胸懷，細節好的人格局一般都差，格局好的人從來不重細節，兩個都幹好，那叫太有才！
4、馬雲：領導比員工多什麼？
領導永遠不要跟下屬比技能，下屬肯定比你強；如果不比你強，説明你請錯人了。
①要比眼光：比他看得遠；
②要比胸懷：領導的胸懷是委屈撐大的，要能容人所不容；
③要比實力：抗失敗的能力比他強；一個優秀的領導人的素質就是眼光、胸懷和實力。
5、馬雲：中國商人千萬別在“紅道”上混
①人一輩子要明白錢和權兩個東西是絕對不要碰在一起，當了官永遠不要想有錢，當了商人千萬別想權；
②錢和權這兩個東西碰在一起就是炸藥碰在一起，必然要爆炸；
③胡雪巖的悲哀就在於他是紅頂商人；
④中國商人千萬別在“紅道”上混。
6、馬雲：年輕人必須思考的4大問題
①什麼是失敗？放棄就是最大的失敗。
②什麼叫堅強？經歷許多磨難、委屈、不爽，你才知道什麼叫堅強。
③你的職責是什麼？比別人多勤奮一點、多努力一點、多一點理想，這就是你的職責。
④傻瓜用嘴講話，聰明人用腦袋講話，智者用心講話。
7、馬雲：人生在世在做人，不是做事
我跟自己講我們到這個世界上不是來工作的，我們是來享受人生的，我們是來做人不是做事。如果一輩子都做事的話，忘了做人，將來一定會後悔。不管事業多成功、多偉大、多了不起，記住我們到這個世界就是享受經歷這個人生的體驗。忙着做事一定會後悔。
8、馬雲：高手的競爭論
①一定要爭得你死我活的商戰，是最愚蠢的。
②眼睛中全是敵人，外面就全是敵人。
③競爭的時候不要帶仇恨，帶仇恨一定失敗。
④競爭樂趣就像下棋一樣，你輸了，我們再來過，兩個棋手不能打架。
⑤真正做企業是沒有仇人的，心中無敵，天下無敵。
9、馬雲：別把抱怨當習慣
人是退化最嚴重的動物。跟獸比人很“弱肢”，和狗比人很“聞盲”，但人類“進化”了抱怨。偶爾為之無大礙，但當抱怨成習慣，就如喝海水，喝的越多渴得越厲害。最後發現，走在成功路上的，都是些不抱怨的“傻子們”。世界不會記得你説了什麼，但一定不會忘記你做了什麼！
10、馬雲給初創企業者的忠告
①大家看不清的機會，才是真正的機會。
②讓員工笑着幹活。
③客户第一、員工第二、股東第三。
④搶在變化之前先變。
⑤忘掉money，忘掉賺錢。
⑥小聰明不如傻堅持。
⑦心態決定姿態，姿態決定狀態。
11、馬雲談創業
①一個好的.東西往往是説不清楚的，説得清楚的往往不是好東西！
②創業要找最合適的人，不一定要找最成功的人。
③這世界最不可靠的東西就是關係。
④免費是世界上最昂貴的東西。
⑤今天很殘酷，明天更殘酷，後天很美好。
12、馬雲“四不”創業智慧
①創業最怕就是看不見，看不起，看不懂，跟不上；
②看不見對手在哪裏，看不起對手，看不懂對手為什麼可以變得那麼強，然後就跟不上了；
③即使對手很弱小，也一定要把對方看的很強大，即使對手很強大，也不一定要把自己看的很弱小。
13、馬雲：當你決定要創業時
便意味着：
①沒有了穩定的收入；
②沒有了請假的權利；
③沒有了得紅包的機會。
然而卻更意味着：
①收入不再受限制；
②時間運用更有效；
③手心向下不求人。
想法若不同，結果便不同；選擇不一樣，生活才變樣。
14、馬雲談機會
如果一個方案有90%的人説“好”的話，我一定要把它扔到垃圾桶裏去。因為這麼多人説好的方案，必然有很多人在做了，機會肯定不會是我們的了。
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