2月10日，我參加了某某市委組織的廉政黨課，通過聆聽市委書記某某的廉政黨課，觀看《dquo;發票dquo;報出來的罪惡枷鎖》警示教育片，深受教育、感悟很深、收穫很大。在反腐倡廉的新常態下，進一步加強黨風廉政建設，十分緊迫、十分必要。通過學習，我個人有以下幾點心得體會：
一、加強學習，築牢拒腐防變的思想防線
思想是行動的先導，一個人有什麼樣的思想認識，就會有什麼樣的行動。理想滑坡，信念動搖，必然帶來行為的放縱。民政工作的宗旨是dquo;以人為本，為民服務、為民解困dquo;職責是dquo;上為政府分憂，下為百姓解愁dquo;，落實好各項民政惠民政策，服務好dquo;三個羣體dquo;，把黨和政府的各項惠民政策落實好，把各項惠民資金管理好，使用好，不直接處理具體的經濟社會事務，廉政風險可能相對要小一些。民政系統在遵守黨風廉政的各項規定上，總體上來講做得比較好。但是也要認識到，廉政風險無處不在、無時不在，要從思想上、認識上徹底斬斷腐敗的根源，增強自身對不廉潔行為的dquo;免疫力dquo;。
要防止麻痺大意的思想。有的同志認為市一級民政工作是 dquo;清水衙門dquo;，落實好民政政策，使用好民政資金抓要是縣級民政部門的事，不直接同老百姓打交道，落實的各項資金是過過手，發發文，接觸的羣體主要是困難羣體，不會發生不廉潔行為，從而思想上放鬆警惕，麻痺大意。但是我們也要清醒地認識到，市一級民政部門擔負着資金分配，工作指導的任務，也存在人、財、物的管理使用等。掌握着一定人力、財力、物力支配權，思想上絕不能掉以輕心。一定要以案為鑑，以案明紀，吸取教訓，自覺做到警鐘長鳴。
要防止盲目攀比的思想。面對各種誘惑，能夠始終保持平穩心態，是民政幹部應有的素質和修養。要以警惕之心對待誘惑，珍惜現在的工作條件和生活待遇，守得住寂寞，耐得住清貧，做一個清清白白、堂堂正正的人。在市場經濟的條件下，我們不可避免地要同市場主體打交道，特別是看到一些富有的老闆和一些有錢的朋友。有的人就是盲目攀比，心理失衡，將手中權力變成斂財工具。警示影片中，正是一次次違規向下屬單位報銷發票，終於一步步釀成大錯，走上犯罪的道路。
二、認真落實黨風廉政建設責任制，突出抓好重點環節監管
抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，要堅持教育和制度建設一起抓，落實好黨風廉政建設責任制，完善和執行好各項規章制度，把權力關在制度的dquo;籠子dquo;裏，用制度管權、管事、管人，努力從源頭上消除產生腐敗的動機、條件和土壤。
做好廉政風險防控工作，結合民政系統各自崗位職責，從思想道德、崗位職責、制度機制、外部環境四個方面認真排查，有針性對地制定措施，完善制度，重點監督，加強防範。要完善和落實各項制度，使各項工作有章可循，嚴格執行人事管理、幹部任免、公務接待、車輛使用、辦公用品採購、資產管理等各項制度，形成層層有管理、層層有監督的工作格局。
履行好黨風廉政建設第一責任人職責。作為民政局黨委書記、局長，義不容辭地承擔黨風廉政第一責任人的責任。其他班子成員和主責部門是所分管工作的黨風廉政分管責任人和具體責任人，在抓好業務工作的同時，都要堅持做到dquo;三個管好dquo;：要管好自己，帶頭遵守廉潔從政各項規定;要履行好dquo;一崗雙責dquo;的職責，管好業務，管好廉政建設;管好家屬和身邊工作的人員，教育家屬和身邊工作人員遵紀守法。
要自覺接受監督。實踐證明，信任不能代替監督，有人監督是好事，無人監督容易出事。很多出了問題的幹部，平時妄自尊大，聽不得不同意見，不願意主動接受組織和羣眾的監督，等到釀成大錯，只能是自食苦果。作為民政幹部，更應該牢固樹立自覺接受監督的意識。要把主動接受監督看作一種政治智慧、當作一種關心愛護、變成一種自覺行動，經常檢查自己的言行，經常開展批評與自我批評，保證自己在工作和生活中不犯原則性錯誤。
三、將廉政教育貫穿到民政工作始終，自覺維護民政良好形象
民政部門作為政府的一個組成部門，行使的權利是代表黨和政府的權力，加強民政本部門黨風廉政建設有利於發揮民政服務大局、保障民生、促進和諧的職能作用;有利於牢固建立同人民羣眾的深厚感情，更密切同人民羣眾的聯繫;有利於民政部門適應新形勢新任務的發展需要。
要進一步增強政治意識、大局意識、職務意識，增強為民履職的責任感使命感，做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，面對事關理想信仰、道路方向、政治立場等重大問題，始終做到思想不含糊、認識不偏差、落實不走樣。要一如既往守紀律，堅持反腐倡廉、清明為政，倍加珍惜人民賦予的權力，築牢拒腐防變的防線。要將dquo;三嚴三實dquo;要求內化於心、外化於行，以良好作風推動民政工作再上新台階。
從5月8日開始，本人在縣委黨校參加了科級幹部輪訓班學習，通過深入學習，我對開展黨風廉政建設的重要性和必要性有了更進一步的認識。我感覺收穫很大，我又一次淨化了心靈，明白了努力方向。現就學習心得體會彙報如下。
一、注重學習，讓廉政要求入心入腦
先要堅持政治理論學習，築牢理想信念。第一，要用科學發展觀武裝自己的頭腦，一時一刻都不能放鬆世界觀、人生觀、價值觀的改造，築牢信念大廈的根基;第二，要經常學習廉政規定，通過學習，明白什麼能做，什麼不能做，腦子裏始終要有明確的界限。自覺地以黨紀政紀約束自己，用羣眾的滿意程度審視自己，模範地遵守廉潔自律的各項規定;第三，還要學習鄭培民、孔繁森等先進人物的事蹟，用他們的事蹟不斷鞭策自己，查找差距，提高覺悟;第四，要用反面典型警醒自己，那些以身試法的人的問題就出在世界觀、權力觀上，出在缺乏自律意識上，正是由於少了自我學習，自我教育，走上了與人民為敵的邪路。
二、創新形式，推進黨風廉政建設工作
對領導幹部來講，作風狀況如何，受其世界觀、人生觀、價值觀的支持、約束和影響。可以説，領導幹部的行為一定程度上是其世界觀、人生觀、價值觀的外在表現和直觀反映。因此，要充分發揮教育的基礎作用。創新教育形式，整合教育資源，把集中教育與個別教育結合起來，把傳統教育手段與現代教育手段結合起來，突出對領導幹部進行理想信念教育、黨的優良傳統教育、思想道德教育和黨紀國法教育，不斷提高領導幹部黨性修養、政治品質、道德境界和領導能力，增強領導幹部在作風建設中的自主能力和自律意識。從長遠來講，領導幹部的作風要靠體制、機制、制度建設來保障，形成用制度規範行為，促進新形勢下領導幹部作風建設不斷加強和明顯好轉。
三、乾淨履責，從源頭上杜絕不廉政行為
做對黨赤膽忠誠，對人民真心實意，對工作兢兢業業，把自己鍛鍊成為一個純粹高尚、有益於人民的人;二是要行為乾淨。勿以惡小而為之，小節裏面有政治，小節裏面有方向，小節裏面有人格，小節裏面有形象。一個小節上過不了關的黨員，也很難在“大節”上過得硬，不拘小節必然終累大德。我們一定要對每一件事，始終做到慎獨、慎初、慎微、慎行;三是作風乾淨。無論在什麼崗位、想問題、做事情，都要堅持原則。無論是公務應酬，還是和人交往，都應保持健康的生活作風，用正氣坦蕩的清水沖掉生活腐化的靈魂污垢，防止因受到不乾淨的、不良的生活作風而迷失我們的方向;四是關係乾淨。只有關係乾淨，才能清正廉潔、理清思路、不徇私情。
為順應新形勢下黨的建設需要，堅持我黨在新時期的先進性，規範黨員領導幹部從政行為，保證黨員領導幹部廉潔自律，構建和諧社會，維護廣大人民羣眾的利益。2010年2月24日，我黨頒行的《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》正式印發。此次修訂的《廉潔準則》，是我黨緊跟時代步伐，與時俱進，是貫徹落實科學發展觀的具體表現。更是進一步提高管黨、治黨水平和深入推進反腐倡廉建設的重要舉措。
本人經過學習，細心領會準則精髓，就如何將《廉潔準則》落到實處，讓其真正成為黨員幹部的行為準則，有以下幾點體會：
一是從加強人的思想上入手，強化反腐倡廉教育。“貪如火，不遏則燎原;欲如水，不遏則滔天”。很多案例證明，諸多腐敗案件的發生都是部分黨員幹部意志力薄弱，“財迷心竅、官迷心竅、色迷心竅”，走入貪污和腐敗的禁區。經過不斷的深化教育學習，使得黨員幹部對腐敗的危害有更深刻理解和認識，增強黨員幹部廉潔自律意識，讓黨員幹部從內心上抗拒腐敗、抵制腐敗。在進行思想教育的過程中，不但要注重黨員幹部自我自身，對他們的近親屬、普通羣眾。也經過參觀反腐敗成果展覽、交流會等形式，使反腐倡廉的觀念的深入人心。擴大監督範圍。讓貪污和腐敗行為失去思想上的温牀。
二是加強反腐倡廉的制度建設，提高廉政風險的預警性。制度是帶有根本性、全局性、穩定性和長期性的。是反腐倡廉的治本之策，是懲防體系建設的根本任務和基本目標，也是標本兼治的成果體現和根本保障。胡錦濤在中央紀委全會，温家寶總理在國務院廉政工作會議上，都曾對建立健全制度提出過明確要求。要結合實際認真落實，始終把制度建設貫穿於反腐倡廉建設的全過程。
拒腐防變制度的建設，首先要防腐拒變制度建設與強化監督結合起來，確保黨員幹部的權力正確規範行使。“不受監督的權力必然導致腐敗”。控權是控制腐敗的第一步。黨員幹部的權力要科學配與有效監督結合起來，構成程序嚴密、制約有效的權力運行機制，既保證權力高效運行，又保證權力正確行使，同時還要進取推進黨務政務公開，建設“陽光行政”真正使公民對黨員幹部權力的行使有知情權和監督權。
其次要就建立制度建設，要有嚴厲懲治作保證。對於黨員幹部的貪污和腐敗行為絕不姑息，依法嚴懲腐敗分子，牢固樹立“治國必先治黨、治黨務必從嚴”的理念，始終堅持堅決懲治腐敗，堅決查辦領導幹部濫用職權、貪污受賄、腐化墮落、失職瀆職的案件，嚴厲查辦官商勾結、權錢交易、權色交易和嚴重侵害羣眾利益的案件。建立健全腐敗案件及時揭露、發現、查處機制健全反腐倡廉網絡舉報和受理機制、網絡輿情收集和處置機制，完善舉報人和證人保護制度，探索建立舉報人獎勵制度。胡錦濤同志強調，防治腐敗，必須既經過教育引導使人自覺從善，又經過制度約束使人不能為惡，既經過思想道德建設提高恪守制度的自覺性，又經過制度建設增強思想道德建設的有效性。這是反腐倡廉建設的戰略思路，必須長期堅持。
為了加強國有企業黨風廉政建設、增強黨員幹部拒腐防變和抵禦風險能力，促進企業全面、協調、健康發展，公司在五月份開展了黨風廉政宣教活動。通過讀廉政書籍、上廉政黨課等“六個一”活動，更加深了我對廉潔從業的理解和堅守。我覺得作為一名國有企業管理人員應時常反思自己，經常用“規範”和“不準”檢查對照自己，做一名廉政的公僕。以下是我對廉潔從業的幾點心得體會：
一、要加強理論學習和黨性鍛鍊，提高自己的思想和精神境界。作為一名中層管理人員要以身作則，加強學習，樹立正確的人生觀、價值觀和權力觀，端正思想作風，提升思想境界，模範遵守國家和企業有關廉潔從業的各項規定。一個人如果平時不學習，放鬆了自我教育，久而久之就會忘記了自己的職責，思想上就會慢慢放鬆警惕，貪慾的思想可能就會逐漸滋長。學習對於一名政治工作部的負責人來説是很重要和必要的，通過政治理論學習可不斷提高人的思想境界，淘冶人的情操，但有的人平時常以工作忙，沒空等理由而不參加集體政治理論學習，這樣不利於提高自己的思想覺悟。一個人經常不學習頭腦很容易產生麻木，逐漸喪失警惕性，從而可能向犯罪邁出第一步。所以政治理論學習只能加強不能放鬆，作為一箇中層管理人員更要擠出時間自覺參加政治學習，這樣才能在思想上築好防腐第一道防線。
二、要端正職業道德思想，增強道德觀念。一個人如果沒有良好的職業道德，就不會去幹好本職工作，心思也不會放在企業發展上，而是會想方設法如何為自己撈好處，見利就圖，有樂就亨，這種人最終不但害了自己，也害了企業。我們作為一名企業中層管理人員，要好好珍惜企業和職工賦予的權利，不要把幹部崗位當作撈錢的本錢，為一時的貪慾而毀了自己。所以一定要端正好從業道德思想，要有道德廉恥觀念，嚴守職業道德底線，在人生上要淡泊名利，淡定從容面對一切;在工作上要向上對得起企業向下對得起員工，盡心盡力為企業發展幹好本職工作。
三、在加強作風建設廉潔從業上，黨員幹部應做好四個方面的表率。一是在學習理論、堅定共-產主義理想信念上作表率;二是在增強貫徹執行黨的基本路線、方針政策和自覺性上作表率;三是在加強學習，不斷提高管理水平和業務水平上表率;四是在增強拒腐防變的能力上作表率。作為領導幹部，就要襟懷坦白，光明磊落，一身正氣;就要嚴於律己，身體力行，率先垂範，起好模範帶頭作用。通過自己的模範行動，做到一級抓一級，一級帶一級，處處有成效。要時刻保持艱苦奮鬥的作風，做到自重、自盛自警、自勵，堂堂正正做人，勤勤懇懇工作，清清白白做官。任何時候、任何條件下，都能安得下心、守得住身，既管好自己，也管好家人和下屬，做到慎獨、慎欲、慎權、慎微，增強拒腐防變的能力，成為廣大黨員面前的一面旗幟。
一、以“三個要求”為抓手，學習貫徹《準則》、《條例》，切實做到理論與實踐相結合
一是明確思想認識緊跟部署的要求。採取多種形式深入學習《準則》和《條例》，將其貫穿於對黨員的經常性思想政治教育，原原本本學、逐字逐句學、聯繫實際學，學深悟透。要把學習貫徹情況納入各級黨組織履行全面從嚴治黨主體責任的重要考核內容，納入黨員領導幹部述責述廉的重要內容，增強學習貫徹的政治自覺、思想自覺和行動自覺。
二是明確問題導向的要求。緊緊圍繞黨員隊伍情況，堅持問題導向，結合每個黨員自身實際進行反思，對照《準則》和《條例》，對存在的問題找準整改着力點，限期整改到位，嚴肅紀律，一抓到底。要把嚴守政治紀律和政治規矩始終排在首要位置，抓住這個總綱，帶動其他紀律嚴起來。
三是明確理論聯繫實際的要求。在學習貫徹《準則》和《條例》中緊密結合全黨、全國公安機關開展的各項教育活動，在政治意識、紀律意識、宗旨意識上實現統籌推進。要與開展“兩學一做”學習相結合，持續推進黨的思想政治建設和作風建設，深入推動全面從嚴治黨落地生根;要與“秉公執法，人民公安為人民”主題教育緊密結合，着力打牢秉公執法、竭誠為民的思想根基，進一步加強排查整改，嚴肅執紀問責，着力提升服務羣眾的能力水平。
二、以“四強舉措”為先導，落實好黨風廉政建設“兩個責任”
一是要強認識。
對全面從嚴治黨的新形勢新任務新要求必須要有清醒的認識，把思想和行動統一到中央關於從嚴治黨的部署要求上來，切實擔負起抓好黨風廉政建設的主體責任,對當前腐敗形勢和中央反腐敗決心要有清醒認識。領導班子成員要根據工作分工，嚴格落實“一崗雙責”要求，對職責範圍內的黨風廉政建設負主要領導責任，其責任主要有落實“一崗雙責”、開展工作指導、加強教育監管和自覺接受監督,班子成員要以釐清責任邊界和明確責任內容為重點，切實擔負起主體責任。
二是要強措施。
落實好主體責任，既要對當前的新形勢新任務新要求要有清醒的認識，又要明確自身職責任務清單，同時還要有實實在在的工作舉措。一是要有安排、有部署。把廉政反腐和隊伍建設放在更加重要的位置，與業務工作同等重視、同步部署、同步落實、同步推進。二是要有分析、有研判。建立健全隊伍紀律作風建設定期分析研判和廉政談話制度，黨委領導班子成員每季度組織對分管部門和所屬單位幹部職工開展廉政風險情況分析研判，每半年對分管部門和下屬單位負責人開展一次廉政談話。三是有總結、有建議。作為領導幹部要定期聽取分管部門和所屬單位黨風廉政建設和反腐敗工作情況彙報，研究制定目標任務和工作計劃，進行責任分解，做到事中有建議，事後有總結。
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