野外培訓關於團隊精神的感悟

第一篇：野外培訓關於團隊精神的感悟

進了德國艾能健公司才三天時間，但是，給我的感覺是很不錯了！即使我真的不確定這公司的營銷性質是什麼？但是，我就是喜歡上了這個公司的每一位員工的意志力和團體合作精神的強大！

很感謝，公司給予我兩天的培訓，魔鬼式的野外培訓，從凌晨四點起牀到下午越野7.5公里，從次日凌晨五點到傍晚七點多的高歌中結束！在這點點滴滴中，讓我受益匪淺！尤其是，你讓我我讓你上車的場面，讓我能在現實生活中真真切切的感受到什麼才叫做互愛互助；再有，就是在接收到的任務説要從8米的高橋中跳下水中時，居然沒有一個員工是退縮不前的，尤其是女同事們還更是爭先恐後的去排隊，搞笑的就是我居然別擠到了最後一個，尤其可以感受到，我們的女同事個個都是非常勇敢和心理素質非常好的，我想在一個團隊中的出現每一位隊員都可以爭先恐後的去做好每一個任務，那麼，我認為這樣的團隊是非常棒，非常強大的！也是我非常喜歡的；在這種種的挑戰中，讓我在這麼短的時間內融入了這個大集體，我深受感激！是你們每一位隊員讓我第一次感受的這麼強大的團體精神！在這兩天的挑戰當中，是團隊，給我帶來了無限的動力！讓我感悟到了，做事做人都必須要用心去做；當你要做一件事之前必須懂得準備，這很重要；還有就是讓我懂得了當有“困難”向你走來時，應該學會感激，是它給予你磨練心智的機會；還有的是，我們必須要計劃人生，這樣才能很明瞭的清楚我每天該做什麼，如何做，什麼做才是最好的；我們還需要在不斷總結中成長，才能讓我更穩更快的接近成功！

很感謝，這次培訓給我帶來無窮的收穫！

第二篇：從大雁感悟團隊精神

從大雁身上感悟團隊精神

大雁是動物界很特別的羣體，每年秋天飛到南方過冬，在其遷徙的過程中，它們密切配合，相互扶持。從它們身上，可以領悟到一些團隊配合上的道理。

首先是對環境的敏感性。大雁不懂日曆，它們只能靠着自身對環境的敏感性，確定日期，在冬天到來之前開始遷徙。在團隊中最重要的一點就是對環境的敏感度，環境的特徵將直接影響到團隊的目標和團隊的前進路線，營銷團隊要時刻注意市場環境的變化，而公司經營則要對政策環境隨時保持高度的敏感，這樣才能在“寒冬”到來之前開始遷徙。

其次是對團隊精神的忠誠。雁羣的飛行效率是孤雁的1.71倍，雁羣飛行時領頭雁奮力振動翅膀，給後面的大雁營造出相對真空的氛圍，以減輕其飛行阻力，然後依次類推，整個雁陣便能以高效的形式前進。在團隊中，每個團隊成員都要以集體為中心，凡事要以集體的形式出現，不能出現個人利益高於團隊利益的現象。

第三是對團隊目標的執着，在漫長的旅途中，雁羣從來都是目標清晰，方向堅定。在團隊配合中更應如此，堅定的目標和方向是團隊生存和發展的必要條件，

第四是注重貢獻，在雁羣遷徙的過程中，各個大雁的分工不同，領頭雁在飛行中所承受的阻力是十分巨大的，在飛行過程中，其他雁對領頭雁的則發出“呱呱”的叫聲給領頭雁以鼓勵，使它保持高速的飛行，以帶動雁羣的高效率。而在飛行間歇的休息的時候也有大雁站崗放哨，為雁羣的安全高度警戒。在團隊中也是如此，每個成員都應貢獻出個人的一份力，無論是壓力重重的“領頭雁”，還是辛苦付出的“站崗雁”，每個成員都應為團隊的生存與發展貢獻出自己的一份力。

在團隊配合中，我們應首先看到的是對團隊的付出和貢獻，而不應是一味的索取，古語云“成人達己，達己為人”，只有成就了他人的事業和工作，積極的貢獻出自己的智慧和汗水，最終才能實現自我提升，實現自我的價值體現。

最後是主動的補位意識，在雁羣飛行過程中，領頭雁承受着高度的壓力，因此在其力盡之後，它會退到雁羣的後方，而其他的雁會積極的補到“頭雁”的位置上。依次類推，雁羣中的每一個成員都會輪流承擔“頭雁”的任務。在團隊配合中也是一樣，“領頭雁”不僅僅是一種榮譽和地位，更加意味着是對團隊更多的付出和更大的壓力。在團隊配合中，要拋卻“出風頭”、“搶位置”的想法，應當每個人都為團隊的前進和發展積極貢獻力量，發揮出自身的潛力和能量。

團隊配合中也是如此，強烈的補位意識是團隊默契配合的必需要件。在車間生產線

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上，一名合格的員工並不僅僅是做好自己的工作，更要在生產過程中積極配合同事。在團隊配合的工作當中，只有每個團隊成員都積極配合、協調其他成員。協調同事“避讓”工作中的“危險”，在同事脱不開身的時候伸出援手，只有這樣才能保證團隊的高效運作。

無論是補位意識還是貢獻意識，重要的都是羣體而非個人，作為工作團隊，更是應當長短互補，積極協作、配合。沒有完美的個人，只有完美的團隊。打造高效、無縫隙團隊，需要每位成員的付出和努力，高效的團隊是實現事業成功的不二法寶，更是個人價值實現的唯一途徑。

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第三篇：卓越團隊培訓感悟

當我再次坐車來到廣西防城港的時候，心情是難以抑制的激動，我對即將面對的第一次崗前培訓充滿無限的遐想和猜測：我們將面對怎麼樣的培訓？是枯燥無味的聽課還是無邊無際的筆記？但是一想到能和眾多優秀的年輕人一起學習共事，讓我心裏充滿了期待和嚮往，我們會是怎樣一個團隊？沉悶的？低調的？冷靜的？活潑的？樂觀的？靈敏的？對於一個剛邁出校門的年輕人來説這場培訓無疑充滿了魔幻的魅力，展開想象的翅膀讓我在自己的天空飛翔。於是在姚老師問我們想在培訓中獲得什麼東西的時候，我的思維一下子爆炸開了，分散的思想碎片承載着十萬個為什麼，讓我理不清楚哪個是自己最想獲得的。拋開無法追求的結果，我只想讓自己真真切切完完全全去投入一次，感受團隊協作，同呼吸共命運的脈搏，享受整個過程，抓住所有能抓住的東西。

收穫一，找到自信。回想三天的過程，給我帶來收穫最大，也是震撼最大的，是24日晚上那場自信心的體驗。那是一次奇妙的旅程！隨着老師娓娓動聽的訴説引導，伴着悠揚的音樂，慢慢的，從腳趾到每一根髮梢都放鬆下來了，整個人鬆軟的躺在地上，靈魂開始飄舞，踏過無際的草原，美麗的花海，穿過小溪和森林，到達成功的殿堂。原來世界這麼美好，這一路走來的風景是那麼的美麗，成功的滋味是那麼的華麗！當生命形成的那一刻起，我們便是第一場競爭的勝利者，從幾百億的賽跑者中獲得第一個，與卵子的完美融合，醖釀着一場生命的風暴。於是那場勝利，把我從一個漆黑的通道引到這一個光彩絢爛的世界，我會面對更多的挑戰，去磨練自己，去戰勝自己，超越自己，去做最好的自己！我會遇到挫折，遇到失敗，我會悲傷，會流淚，會停滯，會猶豫，但是我會一直前進着，生命的道路是曲折前進的，也只有最險峻的風景才是最美的。我相信自己能咬牙趟過生命的暗河，能衝破艱難和險阻，到達最終的目標，相信自己，我能！當我開始積極的站起來發言，我會把握自己不讓聲音顫抖，不再滿臉通紅吐不出字；當我們團隊為問題而討論，我會穩住自己的情緒慢慢的闡述自己的觀點，不再結結巴巴不知所談；當我們為了完成不可思議的任務，我會毫不顧忌的趟入海里撲下沙灘，而不是猶猶豫豫退縮躲閃。我相信自己每一天都在進步，不奢望一口氣吃成一個胖子，但是一點一滴的積累，完善自己，就算是蝸牛，我也是在奮力的往前爬！

收穫二：端正心態。當我們義無反顧的往前衝，困難是什麼？別把獅子當獅子，它不過是大一號的貓。當我們無法改變客觀世界的時候，就要好好的調整自己的心態，正確的看待問題，才能找到良好的解決方法。

收穫三：團隊精神。正所謂金無足赤，人無完人。單憑個人的力量是不可能完美的完成一個大任務的，必須依靠一個高績效的團隊。術業有專攻，每個人都有自己的特長和缺點，組合起來的團隊就要有取長補短的效果。同呼吸共命運的運作，團隊的每一個人都很重要，我們有共同的目標，也有自己的責任，該自己的工作無論如何都要保證完成且不出錯。沒有人會忘記25號哭泣的夜晚，俯卧撐和淚水凝成一個成長的年輪，深深地烙在我們的身上，一夜長大。或許我只是反應慢了一點，或許只是犯了一個小錯，但是在這個競爭慘烈，快魚吃慢魚的時代，都會引致無法預料的後果，這也是你為將來路途的荊棘埋下的前因。在團隊的每一個工作，都要戰戰兢兢的認真完成，這需要在刀尖上行走一般的勇氣和毅力；要處理好自己和整體的關係，完全相信自己倒下去的那一刻有同伴堅實的臂膀在承接你，在失去雙腿的時候，同伴會不離不棄的帶着你脱離險境，同時明白你的成功會是團隊穩定工作的保障，你的閃失會關係到團隊的安危。

收穫四，隱形的天使。生活在一個充滿愛的世界，我們的身邊都會有關心，愛護我們的人，他們的祝福緊緊包圍着你。寫在紙上的，沒寫在紙上的；貼出來的，沒貼出來的，這些形式都不重要。你只要用心去發現環繞在你身邊的關心和愛護，或許是收到的每一張笑臉，每一個報平安的電話，每一條晚安的短信，，你會發現自己多麼的幸福。感受到被需要，感受到自己很重要，感受着生命的意義！親歷512汶川地震的我，更加懂得珍惜生命，把握生命，去感受美好，放大幸福，去抗爭災難，去藐視命運。我要把握好生命中的每一分鐘，充實的去生活。

認真的過完(請你收藏好 範 文，請便下次訪問)這四天四夜，共計96小時，收穫真的很多。我是不善於把握言辭的人，好像無法用語言來記錄所有的感悟，所以在感悟留言板上，我寫下了省略號。這是一場生動的培訓課堂，我相信在此得到的東西會對將來的工作有很大的幫助，當我們再次回頭看時，會發現團隊精神更加具體，而我們個人都會更好更快的成長。在將來的工作中，我期待自己能將智慧和勤勞好好把握，勇猛和謹慎緊緊結合，剛柔並濟，勇往直前且和順環境，機敏靈活且沉着穩重，隨和大眾且忠誠目標。認真完成組織交代的任務，更好的為人民服務。

防城港是北部灣經濟圈的核心，xx區更是核心中的前線陣地。這裏有一個激情能幹的政府團隊和勤勞聰明的羣眾，他們正在努力把握當前機遇，發展港口。我看到每一位領導都是忙的飛起，每個人都是開足馬力的往前奔去。就在這樣的動力引導下我完全相信xx區的美好藍圖一定會在明天實現！這是一個滿載希望的港灣，熱情地歡迎年輕的人們來紮根奮鬥，將夢想揚帆起航！千里馬常有而伯樂不常有，很感謝xx區委組織部給我這樣一個機會，讓我來到這片希望的土地紮根，發芽，更感謝能和着許多優秀的年輕人一起共事，拼搏，成長！我將常懷感恩之心，告誡自己，勉勵自己，謙虛學習，努力工作，為xx區的建設貢獻自己的力量。

最後，衷心的感謝xx區組織部的姚部長，是他以先進的人才培訓理念帶給我這三天的非凡體驗，是他的精彩課堂讓我受益非凡。其次還有各位助教，他們完美的合作保證了這次培訓的順利和成功，忍不住從心裏讚歎：xx區組織部真是一支高績效的團隊！最後還要感謝49名一同學習的學員們，你們每個人都是最棒的！我從你們的身上學到了很多的東西，希望今後大家多多指教，相互幫助，提升自我。讓我們齊肩並進，青春路上，你我同行！

第四篇：團隊精神培訓需求

團隊精神與職業素養提升培訓需求

團隊精神培訓是指通過協調所在團隊精神成員的個人的績效從而實現共同目標。團隊精神培訓重在協調為達成共同目標而努力工作的不同個人之間的合作。各個成員們之間必須分享信息以及個人的行為將會影響到羣體的整體績效的情況。成功的績效取決於在決策活動中的相互傍調能力、團隊精神的業績以及處理潛在危險情況的思想準備。

團隊精神培訓在協調團隊精神成員關係，促進成員之間的合作。從而更好、更快地達到組織的目標方面發揮了不可替代的作用。 通過培訓，提升全體員工的團隊精神、執行能力、溝通能力和創新精神，貫徹理解企業文化，提高對企業的認同感和責任意識，增強團隊的戰鬥力和凝聚力；通過培訓，提升全體員工的團隊協作意識與合作精神，樹立正確的工作理念，以一種職業的心態和責任感投入到工作中，從創新思想、心理素質、溝通技巧、職業心態、有效執行等方面有一個質的飛躍，從而樹立管理與員工隊伍的新形象。 課程時間安排：1天

授課模式：

講解、訓練、活動。通過案例分析、角色扮演、電影片段、互動演練、情景教學、管理遊戲、現場答問等方式，讓被培訓者在緊張、熱烈、投入的狀態中，體驗什麼是真正的團隊精神和什麼是真正的執行，將所有技巧最大限度地轉化為內在動力，成為不竭的人生動力之源。

講課：深入淺出的講述實戰的課程，力求實用、易於掌握。 討論：頭腦風暴法，每人發言充分展開思路。

第五篇：團隊精神培訓

團隊精神培訓

團隊精神培訓是通過集體性活動，使培訓者在共同生活、共同學習，協同解決問題的過程中提高員工對集體的認知程度，從而達到提高團隊凝聚力的培訓活動，也是現代企業培訓體系中新開發的培訓內容。