為期一個月的崗前培訓就要落下帷幕，在這段難忘的時光裏，我們度過了緊張而又充實的每天，逐步從校園輕鬆的學習氛圍走進xx銀行緊張的工作環境，開始了自己的職場生涯。經過這次培訓，我對自己的工作崗位和銀行的各項制度有了初步的熟悉和了解，從臨櫃操縱技能到理論水平的把握都有了長足進步。培訓中一些動人場景和感人片斷也給我留下了深入印象。
首先讓我印象深入的是：x行是一個暖和的大家庭。總行對這次培訓很重視，地點就設在16樓的會議室，受外界影響少，資源充足，設施完善，而且食宿安排周到貼心，使我們充分感遭到了xx大家庭的暖和。行裏的各位領導和業務尖子們親身給我們上課，都非常平易近人、耐心講授，沒有一絲架子。培訓的內容安排也非常全面和系統，從安全保衞到儀容儀表，從業務操縱到科技知識，從電腦漢字輸進、表式輸進、傳票輸進到單指導鈔、多指導鈔、機器點鈔，對剛走出校門的我來講，這些內容既陌生又感到新鮮，這次培訓也很好地彌補了我在銀行業務知識方面的不足，對合行業務有了一個感性的熟悉，這也是我進xx大家庭的第一課。
其次讓我深受感動的是：師傅們的敬業精神。在培訓期間，師傅們毫無保存地將自己的知識與經驗傾囊相授，將自己多年實踐積累的經驗和工作技能，手把手地傳授給我們，對我們的題目都耐心解答。不但演示和解説正確的姿勢和方法，教會我們操縱，還耐心腸糾正每一個學徒在練習中的錯誤，不厭其煩地回答我們的發問，使我們少走了很多彎路。師傅們這類對教學認真負責的態度，是他們敬業精神的具體體現，對此我深有感慨，讓我由衷的敬佩和感激。
還有就是團隊意識的培養。行裏在培訓期間，舉行的幾項活動，如登樓梯活動、通訊員培訓、新老員工籃球賽、業務技能比賽觀摩等，也讓我記憶猶新。其中印象最深入的就是登樓梯活動，這對我們的體力和毅力是個很大的考驗。有些新員工由於平時缺少鍛鍊，爬了不到10層就已氣喘噓噓，出現了體力透支的情況。因而我們相互鼓勵，大家心目中都有一個團隊意識，不因自己而拖了全隊的後腿，乃至有的固然自己體力不支，但還是伸出手來拉一把更困難的夥伴。這一拉，傳遞的不但是一份氣力，更是一種信心，一種克服困難的信心。大家都深信，貫徹始終，就是成功，憑着頑強的意志和永不言棄的精神，終究全員都到達終點。固然我的最後成績其實不理想，但我還是很滿足，由於我堅持到了最後，我克服了我自己。這類活動很好地增進了同事間的交換，促進了彼其間的友誼，加深了我們對企業文化的理解，更重要的是培養了我們的團隊意識。
一次短暫的培訓快結束了，我們就要到不同的崗位上開始全新的工作。感謝總行為我們創造了一次這麼好的學習機會，感謝老師們對我們的悉心輔導。俗語説：師傅領進門，修行靠個人。在今後的工作中，我將立足崗位、踏實工作、勤奮學習，幹一行、愛一行、專一行，把在學校學到的知識與實踐操縱有機結合起來，以能者為師，努力做到學習虛心、工作盡心，爭取在較短的時間內，把握各項業務技能，使自己成為一個複合型的人才，做一個有責任心、佈滿自信的xx新員工！
懷揣着一顆敬畏、滿足的心來到省七院，因為它是我夢寐以求的地方。
從接到入職通知的那一刻，我感覺我整個生命都綻放了。我是多麼多麼地珍惜這次機會，這意味着我的人生和事業又有了一個新的開始，從此，堅信一切都將走向美好。
曾經坐公共汽車路過醫院門口的時候，每次都有種肅然起敬的感覺。在有些人眼裏，或許它只是一家普通的二甲醫院。雖然這裏的病房環境不是越的，雖然這裏的住院樓不是、造型不是最時尚的。但是一進醫院大門，那種久違的醫學及人文氣息撲面而來。我希望我的心靈在這樣的文化氛圍中能夠得到的洗禮。
入職後的崗前培訓，院領導親自為我們培訓，老師們的諄諄教誨，我手握的筆和那顆落滿世俗塵埃的心,瞬間變得不安靜了。我覺得我必須寫點什麼來表述自己的情感，表達對醫生職業操守的信念和決心。
崗前培訓前，我已經在病案室工作了一段時間。我在醫院工作的這些日子裏，我所在的科室及所接觸的所有老師，他們的工作行為和態度，無一不在向我詮釋“仁”、“義”、“德”和“善良”。
在科室裏，我是年齡最小的，在這裏沒有同事間的排擠和意見的分歧，沒有主任的冷漠與傲視，一切看上去是那麼的和諧，同事們給予我更多的是呵護、包容和教導，給予我最真誠的疼愛，我感覺自己的內心充滿陽光，無時無刻沒有温暖的縈繞。於是每天，我都是因為熱愛工作，而不怕累、不懼繁瑣，認真過好我工作的每一天。
轉瞬間，大學畢業已經整整7年了。在今天，我好似又回到了學生時代，和同學們一起坐在大教室內，聽領導老師的培訓和授課。怎麼説呢，和那麼多90後的小弟弟、小妹妹在一起，雖有些許的彆扭，但我用親人般凝聚的眼神望望每一張面孔，試圖記住他們，因為以後我們就是朝夕相處的同事了。
臨牀繁重的工作，有時讓我們疲憊不堪，讓我們忘記了微笑，忘記了對自己微笑，忘記了對病人微笑，忘記了對整個世界笑一笑。我認為微笑是最美的語言，能拉近人與人之間的距離。那一天，我聽到了“假如我是病人”的眾多假設，我得到了一種反饋，就是病人依然對我們有好多的期許，他們同樣渴望就醫環境的美好和醫患之間的和諧。所以，從此我認為“安慰”是一種美德。
任院長講課説“臨牀上沒有突然的病情變化，只有病情變化被突然的發現”，我聽後頗有感觸，夯實我們的基礎，積累經驗，對病情的變化多問幾個為什麼，每種疾病甚至猝死，都有一個漸變的過程，每個病人的細微變化、表現，也許正是嚴重疾病爆發之前的狀態，都會預示着病人疾病的轉歸。對每一份病例多幾分的思考，或許你挽救的不僅僅是一個生命。
一個人找你看病，把所有的隱私、所有的痛苦都告訴你，甚至*露身體讓你檢查，把生命交給你，我恍悟間感受到醫生工作的那份神聖。
我希望我們做的是醫療，而不是交易。我希望每一人病人都信任他的醫者，我希望每個醫生都善待他的病人。
崗前培訓依舊在繼續着，我將收穫更多的感觸，這將是我職業操守的進一步提升。
最後，用即興的一首詩開啟將要到來的起步，繼續開始以後的繼續。
通過一天半的課程學習，瞭解了國房的發展歷史，企業文化。對傳承文化以及未來的發展趨勢有了更進一步的認識。無論是工作中的小習慣，工作技巧甚至是人生中的感悟，都是我人生中最重要的一課。知識是前人經驗的積累，它有空間時間上的侷限性，知識之多，觀念決定態度，態度決定行動，行動決定結果。在眾多觀念中，價值觀念是核心，價值觀念決定了評判標準，員工對企業的歸屬感道德取決於企業價值觀的認同。在玩遊戲的過程中，無論是一開始的分組，設計隊名、隊旗、對歌還是後來的眉目傳情等，幾乎所有的遊戲，每個成員都向往一致的目標而努力。大家沒有任何的隔閡而是相互幫助和協作。為什麼在遊戲中大家都能如此的團結？因為大家的目標完全一致，才可以在團隊的中突出了大家一致的目標。全身心地投入當然會大聲説出的自己的想法，只有充分發揮每個人的智慧才能挖掘出團隊最大的活力與競爭力。在這個過程中我們尋找到快樂，在感悟中得到昇華。參加了這兩天的培訓使我們同事之間加深了了解，增進了友誼，強化了團隊意識。兩天的活動給大家帶來了很多感悟和啟示，留下了深刻的印象和回味無窮的記憶。
在工作中，我們要有一種凡事必做到最好的幹勁，要有一種履職盡責的態度，堅持從一點一滴做起，把握每一個細節，才能使自己的工作卓有成效。工作就是責任，責任重於泰山。在工作中承擔一份責任，堅守一種信念，成就一番事業，這是每個職業人的追求，“不因位卑而消沉，不以責小而鬆懈”。在工作的道路上，我們應該永遠葆一份責任心，才能向着成功前進。只有正確的面對人生觀加上吃苦耐勞的精神和心態，更加的努力，付出更多，才能正真的實現目標，為公司做出更多的貢獻。
以上就是我在培訓中的收穫。通過培訓，調整了自己的工作心態，最後感謝各位領導們給我們安排了這麼完美的一個培訓，感謝同事們帶給我的收穫與感動！謝謝大家！
4月28日我正式加入了美臣集團，在新的環境中開始新的工作和生活。並於5月15日參加了新員工培訓，此次培訓內容十分豐富和全面，包括公司的發展歷程與企業文化、行政管理、人事管理等涉及公司方方面面的管理制度，讓我感覺頗多，收穫也太多，在此先談三方面感想。
首先，對公司的企業文化有了深刻認識。企業文化帶有美臣發展歷史的烙印，折射出企業的特徵，是企業的無形資產。在某種意義上，作為員工工作嚮導，企業文化能大大提高工作效率，為企業帶來利潤，美臣的企業文化有着獨特的魅力，得到員工及社會的認同，有着超強的凝聚力，能夠激發員工的自豪感和責任感，從而提高企業的整體效益，最終實現美臣讓每個人都能享受普惠金融服務的偉大夢想
其次，對美臣的發展歷程感觸頗深。美臣從起步開始，便有計劃地實施發展戰略。從艱苦創業、苦練內功到跨越發展、穩健經營的計劃，無不彰顯出美臣的穩紮穩打的作風，以及開拓進取的精神，讓我們看到，美臣能有今天的成就絕不是偶然。作為其中的一個小小個體，我們更應該精心策劃、腳踏實地、作風紮實，為美臣貢獻自己的一份力量，也為成就自己的一番事業。
培訓已結束，感想頗多，受益匪淺，培訓講師的字裏行間都潛藏着值得仔細揣摩和學習的精髓。希望在今後能將此次培訓所學運用到實際工作中，學以致用，為美臣這個團體貢獻一份力量，為這個大家庭添磚加瓦!
作為公司的一名新員工，我參加了三月份的新入職員工培訓。培訓的兩週時間很快就結束了，然而留給我們的啟發和思考才剛剛開始。藉此機會來談談我的培訓心得。
培訓第一天，3月1日早上，包括我在內的八位新員工相聚在辦公樓會議室，至此拉開了培訓的序幕。
此次培訓分為兩個階段，第一階段為入職培訓，第二階段在試用期內完成崗前培訓。在短短兩週的入職培訓中，在其他領導、同事的幫助下，我們進行了以下的培訓：
1、職業角色認知培訓。通過入職培訓，儘快融入新的環境，促進了我心態、觀念、行為向職業人的轉變，建立了良好的職業心態。
2、公司規章制度培訓。通過學習公司規章制度，建立並強化了自己的規矩意識，使我在以後的工作中自覺遵守企業規章制度，學會自我控制、自我調節，建立良好職業習慣，儘快融入公司管理及生產經營活動，實現公司發展和自身成長的融合。
3、法律法規及行業安全培訓。讓我瞭解了與企業生產相關的法律法規，掌握了基本的安全知識和自我防護技能。提高了自己的安全意識和安全責任感，以保證在後續的工作中自身安全和設備安全。
4、緊急救護實操培訓。通過緊急救護實操培訓，讓我瞭解了觸電急救、心肺復甦的基本知識，掌握了實施心肺復甦、創傷急救的操作要領，以達到在緊急救護現場採取正確救護措施的水平。
通過此次的培訓，我也意識到在未來不管是生活還是工作中，還有很多的未知，也有很多需要學習的地方，特別是在步入職場之後，我認為自己要改變自己的狀態，不能再以一名學生的身份去要求自己，而要從一名職場中的人去蜕變，讓自己知道工作就是工作，這跟在學校完全是兩回事，所以我一定會進一步加強自己的能力，讓自己時刻處在一個緊張的狀態中，讓自己的學習提高，讓自己的能力的做一個充分的發揮，我也會在接下來的工作當中，不辜負這次的入職培訓，不辜負公司的栽培，在接下來的工作當中，進一步的努力加強自己。
1、工作方式。工作方式對於一個剛踏出校門的學生來説是最重要的，僅僅在校學習的理論知識是遠遠不夠的，比如在生產現場的時候，要隨身帶一個小的筆記本，有任何不懂的地方要及時的向值長、班長詢問並且做好記錄，不能在未經允許的情況下隨意觸碰設備，一整套的方式方法，如同通往成功道路上的路標，讓我們前進的路上少走彎路，少入歧途。
2、人際關係。從進入公司第一天起，我們的環境有了改變，我們的角色也得到了轉換，而如何處理企業內的人際關係，也成了我們首先要考慮的問題，而這期培訓恰到好處的教會了我們如何處理企業內部的人際關係。我們過的是羣體生活，每個人也就不能完全是獨立的個體，因此如何處理好人際關係，可以從三個方面去出發：對自己，最重要的是學會自我管理，多站在別人的立場考量事情，主動地去關懷別人、幫助別人;對上司，首先要理解他們的立場，有事情要先向上報，工作到一個段落，也要先向上司報告，提供情報，提出自己的意見，依上司的指示行事，不要在背地説上層主管的閒話;對同事，要學會用建議代替直言，提問題代替批評，讓對方説出期望，訴求共同利益，顧及別人的自尊。我相信做到這幾點的人，在企業中肯定如魚得水，絕不會因為人際關係而煩惱。
3、勞逸結合。其實勞逸結合是我們學習和工作的最好方法。即使工作、學習再怎樣繁忙，也要休息或娛樂一下，這樣才能夠減緩長時間工作的疲勞，更有效率地完成剩餘工作。如果真的沒有能休息的時間，可以試着在工作過程中總結經驗，提高效率，以便縮短預計時間。不過要是餘下時間較多，可以抽出一部分對工作進行總結分析，讓自己在工作方面儘量地變得更加優秀。在學習過程中，總結經驗，提高效率，這樣工作就會變得更少，騰出的時間就可以看看書，翻翻微信，或者在思如泉湧時寫寫文章，都是些緩解疲勞，陶冶情操的好的休閒方式。
最後，在這裏感恩每一位在培訓中付出辛勤勞動的領導和同事們，道一聲“辛苦了”。也希望能夠在甘肅電投九甸峽水電公司這個大家庭温暖中茁壯成長，在今後的工作中與更多的同事一起助力實現公司的未來目標規劃，一起和公司走向更高更強的軌道，走向幸福。
其實培訓就是一個過程，但是我來到xx這裏這幾天下來讓我感觸頗多，我對這裏一切都是好奇的，在工作當中我也一直非常努力，進去到xx公司這裏是我的機遇，我一定會好好的珍惜，雖然説這個過程是非常枯燥，但是我也想讓自己不斷的成長，現在我也希望自己能夠把這些細節的東西準備到位，我知道只有努力了，只才會有進步，培訓時間雖然不長，但是我一直都認為這是我應該做好的，應該努力的，在這個過程當會發生很多事情，當然也有一些細節上面的事情需要完善好，讓我感受很多的就是自己的成長，自己的進步，這是不言而喻的，現在我也非常希望能夠發揮自己的價值，今後為公司更加努力的工作，這幾天的培訓我也有一番心得。
當然我也希望能夠把這些細節的事情做好，但是在這個過程當中我也一直希望自己能夠處理好細節上面的問題，我也希望自己在今後的工作當中更加用心，我也希望能夠在這個過程當中更好的發揮自己的能力，現在我希望自己能夠把細節的東西處理好，這是一定的，培訓當中讓我映象深刻，能夠進入到xx這裏是我的幸運，現在我也一直在為工作努力着，其實這個過程我也是能夠把這些完成好，當然細節上面還是要處理到位，現在我也想過很多問題，自己從事一份新的工作對我而言能不能做好，當然在這個過程當中還是需要觀察的，但是這幾天下來的培訓給了我很多鼓勵，我希望自己能夠把這些好的東西繼續發展下去，這一定是非常寶貴的，我希望未來繼續為公司創造價值，這個過程我一定是會讓他們繼續做好，現在我也在非常用細的回顧這次培訓。
現在想了想還是很多東西要做做好的，在培訓第一天就讓我感受到了公司的業務範圍之大，讓我更加深入的瞭解到了公司的工作模式，我非常希望能夠讓自己處在一個積極的工作狀態下，這麼一次培訓給了我和多信心，現在我能夠很自豪的去説自己努力了，有信心在接下來的工作當中繼續做好，我也知道很多事情必須要邁出第一步，這是我的職責所在，培訓結束後我感覺自己還是有很大的進步的，我希望能夠在這個過程當中積累足夠多的經驗，很多事情都是從細節開始的，總是短短几天的培訓於我而言是一個全新的開始，註定也會讓我邁出重要的一步。
這幾天時間的培訓使我真正的感受到一個公司，一個集體的成長是不能缺少任何一個人的，每一個人在團隊中的用處都是很重要的，更是不可缺少的。從最開始的公司基本的知識到公司每一位領導在公司的發展歷程，一切的點滴都是可以看出公司能走到今天這般模樣都是每一位前輩的堅持不懈，作為新員工的我們在瞭解了這些之後就應該以最正確的工作態度來面對之後每一天的工作，要將公司的利益作為自己的利益，把每一個項目都當成是自己的作品來對待。
培訓中的幾天就好像為我展開了全新的世界，每一天的任務，每一天會了解到的知識，每一天接觸到的人，所有的一切都是我曾經沒有接觸過的。在這個地方我們從一開始的不相熟就成為團體，甚至是一家人，再慢慢的相知，相互產生感情。短短的時光很奇妙，他讓我們相互之間更為親近，更加的像是一家人。我相信就算是三天時間已經結束，不過我們整個團隊的心依舊如前，依舊是連在一起。
對於公司的各項規則每一條我都是必須要牢記於心的，不能犯的錯誤堅決不碰觸，就算是一些小小的規則，比如遲到之類的，我都必須要嚴格管理自己。通過培訓老師對於每一條規則的解讀，我可以很是清晰的明白在未來我的工作過程中我就是必須要遵守這每一條的規則，儘量避免犯下這些或大或小的錯誤。我相信我會以在校期間那般嚴格來管理自己每天的行為，不單單是對於遵守規章制度，更多是在完成每一項工作任務上，每天的工作態度都會是很重要的，我要時刻堅持住一個樂觀向上的精神來面對工作，竭盡自己的潛能來不斷打磨自己，將自己做到是在這份工作中有付出自己全部的心血。
我相信我能夠做好領導安排下來的每一項工作，就一定是能夠有所成長，未來的路很重要，我要現在磨鍊好自己的基礎上，不斷地再向上成長。平時我也會更多地向領導以及前輩們請教，希望能夠在各位領導們的帶領下，我可以不斷地突破自己，讓自己能夠獲取到更多的知識，能力，並且全都付出在公司的發展上。
今天上午大家一起學習了公司的員工手冊，對公司的一些規章制度，有了一定的瞭解。覺得好的企業必須要有嚴格的制度，否則無規矩不成方圓，我在今後的工作中一定嚴格遵守公司的規定，在員工手冊中，也瞭解了自己所在崗位努力吧自己的工作做好做強。下午又一起去了茶園倉庫，對倉庫的辦公室做了清潔，雖然有髒也有累，但是看到了我們的勞動成果，內心還是有一種説不出的開心，有句話説的好，勞動最光榮，勞動是光榮，以後會再接再厲，把勞動的精神放在以後工作的每一個方面。
第一，上午學習公司對各部門的管理制度和各部門的所要承擔的責任，也讓我看到了公司對每個員工的要求是特別高，也讓我想到進入公司後自己的責任感，也想到公司在這樣的制度管理下能夠更上一個台階，下午到倉庫後，我們大家幹得認真，雖然是簡單的一次勞動，但大家幹得有勁，也使得我想到公司在公司這些高層管理管理層的帶領下，會更加發揚光大。
第二，今天主要學習了崗位責任制，各部門責任制，學習企業文化、規章制度，甚至各崗位獎罰制度，深深體會到，企業就是企業的管理，制度的規定，與其完善的程度，而決定企業的永恆。
第三，從辦公室到實踐勞動現場，從理論知識學習到動手操作，雖然一整天因為發燒的緣故感覺渾渾噩噩，但我深刻體會到公司及張總為這一次陪訓花費的精力和良苦用心，這就是公司能一步步走向強盛的原因，也讓我感觸良多，俗話説得好，行動才是關鍵，實踐才是檢驗理論的唯一標準，將來在公司的工作中，我必須到第一線掌握調研真實的情況，根據實際客觀現象制定策劃方案，多學習，多實踐，用最好的狀態，最大的精力為公司創造價值，提升自己，完善自己。
第四，幾點打算
1、感恩於公司，領會公司藍圖和方向，克服情緒化傾向，杜絕感情用事；
2、傳播公司厚德載物的情懷，善待員工，顧全公司利益並保證員工得失；
3、認真思考：獵頭雲集的人力市場人聚人散，小企業如何留人、用人？
4、啟動項目承包責任制，工作競爭化、收益最大化。
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