學習新公務員法心得體會

下面我談談學習《公務員法》的幾點體會：

一是充分認清了新修訂《公務員法》的重大政治意義。

新修訂的公務員法，充分體現了黨的十八大以來中央關於幹部工作的新精神新要求，旗幟鮮明地把公務員制度堅持中國共產黨的領導，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹落實新時代黨的組織路線，堅持黨管幹部原則，落實好乾部標準等一系列政治要求寫入法中；對推動中國特色公務員制度完善發展具有重要意義，為全面建設忠誠乾淨擔當的高素質專業化公務員隊伍提供了堅強的法律保障。

二是充分認清加強公務員隊伍政治建設的重要意義。

新修訂的公務員法明確公務員是幹部隊伍的重要組成部分，是社會主義事業的中堅力量，是人民的公僕，強化了公務員的政治屬性。在公務員的條件、義務、任用、考核、培訓等重要環節突出政治標準、強化政治素質。這些具體措施集中體現了公務員政治性、先進性、示範性的要求，必將有力促進公務員隊伍的政治建設和思想建設。

三是充分認清了加強XX系統公務員隊伍建設的使命任務。

提高XX系統公務員隊伍素質和專業化水平，積極適應社會主義市場經濟發展和政府職能轉變，是當前及今後我們局黨委面臨的一項事關全局的戰略任務。新修訂的公務員法明確要求加強制度建設，完善公務員考試錄用制度，完善競爭上崗、輪崗交流制度、完善公務員考核管理制度，積極推行公務員任期制、試用期制和聘用制，認真做好任前公示、考察預告、誡勉談話、離崗培訓工作。突出強調要加強能力建設，優化公務員隊伍結構、增強整體戰鬥力，服務型政府的公共管理水平和服務能力，因此，極為重要。根據不同類別、不同級別公務員的工作性質、工作任務、工作特點，應切實提高公務員的九種能力：即政治鑑別能力、依法行政能力、公共服務能力、調查研究能力、學習能力、溝通協調能力、創新能力、應對突發事件能力、心理調適能力，對廣大公務員提出了更嚴格的要求，同時也激發和調動了公務員隊伍的積極性、主動性和創造性，增強了廣大公務員的新時代新擔當新作為的意識。同時也建立健全了激勵機制和容錯糾錯機制，進一步激勵廣大公務員隊伍新時代新擔當新作為提出明確要求。作為加強公務員隊伍建設的領導者，我們認真學習領會、認真貫徹落實，切實增強政治擔當、歷史擔當、責任擔當，努力將XX系統公務員隊伍建設成一支政治過硬、具備領導現代化建設能力的幹部隊伍，為加快我市XX發展提供強有力的幹部支撐。