作為湖濱新區新晉“兩新”組織黨建專職指導員，上個月有幸參加了湖濱新區2021年度黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核會，聆聽了市委黨建辦副主任張**在會上的重要講話，我覺得收穫頗多，在理論思想認識水平和在業務工作水平方面都得到了切實有效的提高。下面我根據張主任的講話精神和自己的理解感悟，結合“兩新”組織黨建工作實際情況，談談自己的三點心得體會。
一、統一思想認識，提高政治站位
張主任在講話中提出，做黨建工作，站位要高，怎麼高都不為過。“兩新”組織黨建工作專職指導員是黨組織通過一定的方式選拔選派到企業，主要的任務就是協助企業開展黨建工作。宣傳貫徹黨的政策，加強黨員教育管理，指導企業開展黨建工作以及完成其他相關的黨建工作任務。
作為“兩新”組織黨建工作專職指導員，一定要統一思想，提高站位。要充分認識到，黨建工作對企業基層工作的重要性，而且一定是越來越重要。黨建工作的意義，絕不止於是技術的，而是政治的。在平時工作中，要堅持組織、宣傳、服務、凝聚企業黨員和職工，一起合力攻堅。發展企業先進分子成為黨員，純潔企業黨員隊伍，要恪守政治規矩，提高政治站位。
二、把握角色定位，提高業務能力
作為“兩新”黨建指導員，一定要開拓進取，求真務實，把握好自己的角色定位。向企業及時傳達貫徹黨的有關知識及黨的路線、方針、政策和國家的法律法規，併為企業宏觀決策出謀劃策。積極幫助企業加強黨組織建設，加強入黨積極分子的培養和教育，指導企業組建工、青、婦等組織；建立完善黨組織各項制度，做好黨員的教育、管理和監督工作；做好企業文化建設和精神文明建設。
經常深入黨員和職工中，與他們談心交心，掌握員工的思想動態、工作情況，協調好業主和黨組織之間的關係，調動方方面面的積極性和創造性。積極幫助企業解決實際問題，化解矛盾，使企業形成內和外順的良好氛圍。在深入調查研究和反映企情民意上下功夫，對企業的未來和發展多進行研究，要在提高服務的質量、水平和效果上下功夫，為企業的發展起到參謀和助手的作用。
三、打牢羣眾基礎，提高服務意識
張主任在講話中指出，人心要齊，怎麼齊都不為過。“兩新”組織黨建工作指導員的主要工作就是羣眾工作，就是做人心的工作。要做好人心工作，打牢羣眾基礎，提高服務意識，就一定要要有熱愛黨建工作的“熱心”。
以堅強的黨性和較高的政治覺悟對待組織的信任和期待，把當好黨建指導員作為自己踐行入黨誓言、發揮黨員先鋒模範作用的重要途徑。通過“愛心”架起企業與員工、企業與黨組織、黨組織和黨員之間溝通聯繫的橋樑。從一些小事、瑣碎事抓起，通過細緻的工作，要充分體現出黨組織和黨員時時處處在關心着企業的健康發展，在關注着員工的温暖和疾苦。
除了要指導企業黨建工作外，還要聽取職工的心聲、掌握公司的生產經營的情況，發現問題，誠心誠意地幫助企業和員工想辦法、出主意，幫助解決一些力所能及的實實在在的事，而不是空談羅列，華而不實，更不是互相推諉。要有超乎尋常的耐心，用堅韌不拔的意志來應對指導過程中可能出現的種種困難和問題。
四、加強工作創新，提升黨建成效
張主任強調，現在抓基層黨建的思路和過去發生了比較大的變化，現在追求的是全面創新、全面進步、全面過硬。每鄉鎮，每個村，每個企業都代表着全區、全市，甚至是全省的水平。
創新的理念、創新的舉措、創新的機制，是推動企業黨建工作發展的強大動力。加強工作創新，把創新之根深深紮在加快企業經濟發展上，實現企業黨建工作與企業生產工作的最佳結合。以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，進一步推動基層黨建創新的政治保證。實現黨建工作創新，以高質量黨建推動企業高質量發展，使黨建工作，逐步邁上新台階。把黨的全面領導在企業的各領域堅持好、加強好，定能實現黨建工作與企業生產發展融合並進、互促共贏。
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