網站首頁 個人文檔 個人總結 工作總結 述職報告 心得體會 演講稿 講話致辭 實用文 教學資源 企業文化 公文 論文

井控培訓學習心得體會推薦多篇

欄目: 學習培訓心得體會 / 發佈於: / 人氣:2.46W

井控培訓學習心得體會推薦多篇

井控培訓學習心得體會篇1

20xx年11月12日在xx市教師進修學校聽了xx市教育局局長的講座和下午的小組專題發言,在新課程改革的大背景下,紀局長強調文化在教育中的作用,無疑是對學校教育關於如何發展這一問題的重新審視、定位和評價。

用文化的方式來發展生命化教育,對學校來説,那就是要求我們學校的廣大教師要正確的來理解“文化”的概念,而且也要站在時代的高度上來繼承和擁有並且保持一種先進的文化理念、文化傳統、文化方向。這就要求我們廣大教師要在自身上加強文化的修養、學習,時刻以文化的學習為我們存在的條件。也要用文化的方式來加強對學生的教育,使教育具有文化的底藴,讓學生自始自終都生長在文化的土壤中,時時刻刻受到文化的薰陶,學校要做好校園文化的建設,在校園的文化方式上大下工夫。

用文化的方式來發展生命化的教育,在教學中對教師來説,我們教師在課堂上要更好的珍惜、尊重、欣賞生命,以開啟生命的智慧,不斷地提升學生的人生境界,從而實現學生的生命價值。我們要充分地尊重學生的作為人的天性,要遵循兒童身心發展的特點,我們要明確:教育不應該是一種“告訴”,而應該是一種“探索”,學生不應該是盛知識的“容器”,應是一個生命燦爛展示的生長者。那麼,我們就要把學生學習的權力歸還給學生,處理好教師的主導與學生的主體的關係,要加強對學生學習過程的認識,讓學生在學習中有深刻的知識探求的體驗,不要過分的強調結果,使學生與教師在交流合作中生成,因為我們的教育是為了改善學生的生活,並逐漸地引導他們去不斷地追求美好的生活。我們要為學生的個體的獨特的方面創造發展空間,正確地面對學生之間所存在的差別,不要一味地去追求同一的模式,對學生我們不能只從分數上來評價,教師要蹲下來看學生,徹底地放下所謂的“師道尊嚴”。也就是説我們教師對學生的教育,無論是在形式或是內容上,都要時時刻刻地以文化為核心,在教育教學活動過程始終充滿着文化的氣息,力求使學生受到潛移默化的教育。

用文化的方式來發展生命化的教育,在班級教室的設計上,要有有效的圖書角,也要有板報和條幅的裝飾等等,也就是説班級要有文化的氛圍,班主任要從審美的角度去規劃,去挖掘育人功能,用文化的形式來引導學生每一天的學習與生活。讓孩子們不知不覺地接受薰陶和影響。我們學校的教育就是要在學生的生命的成長中,擔負起生命教育的責任。

井控培訓學習心得體會篇2

服裝導購員,簡單説來就是在賣場指導消費者購買服裝的人,大部分服裝導購員工作不太穩定,具備短期性,而且難以管理。

此外,服裝導購員不僅是推銷員,她們在賣場中不僅僅推銷商品,統計銷量,而且要對消費者的行為進行觀察,分析,對對手的信息反饋,對客户的優質服務等。

所以,服裝導購員的能力提升直接關係着服裝企業的發展,但是多數企業缺乏服裝導購員培訓心得,企業對導購員的培訓都是在摸着石頭過河,今天小編為大家總結了一下服裝導購員培訓心得的思路,希望對服裝企業店主們有一定的幫助:

一:培訓服裝導購員的職業規劃

由 於很多企業對通路導購存在短期性,做為企業對從事服裝導購工作的朋友就應當對他們今後的工作有長遠的打算進行引導,服裝導購工作兼容統計,推銷,陳列,市 調等,是複合性銷售人才,導購工作是培訓市場部經理最好的學校,有了明確的人生目標,對導購員來説就不是一份短期的工作了,通過從事導購工作,可以學習到 很多的產品知識,行業知識。此外,你還會感受到企業文化,企業的歷史背景,如果你是國際品牌的導購,那樣你還會學習到更多的知識,甚至於學習終端管理的科 學方法,在你職業人生中會重重地寫下一筆。

二:培訓服裝導購員對不同服裝類型的把握

我們在很多賣場發現,大多數企業在招 聘導購人員時,都喜歡找年輕飄亮的女孩子來從事導購工作,這是不正確的,因為不同的服裝類型需要不同性別的導購人員,包括年齡的選擇。試想一下,如果讓一 個女孩去導購男式內-褲。因此,企業要根據不同的服裝品牌類型來選擇不同的導購員。如年齡段,性別等的選擇。

三:培訓服裝導購員的細心程度

1。 導購員的工作日報不能僅僅只記錄一天賣出去多少,而是要非常細化的對賣場的人流量,服裝銷售培訓心得體會5篇心得體會,學習心得服裝的銷量等進行記錄,對來這裏的人消費行為特點,風俗習慣, 甚至於對消費者在購物前的心理變化的記錄與分析,記錄一切與銷售與關聯的事情,間接的與直接的都要記錄,越祥細越好,這不但能及時反饋到公司,幫助公司研 究開發產品,制定銷售政策,就是對自己今後的職業生涯的提升也有着很大的幫助,所以觀察與分析對一名導購員來説事關重要。

2。 一般在賣場我們看到的都是導購員對一天的銷量的統計,因為這是與導購員有着直接的效益掛鈎,但是做為企業對導購員的工作日記應當進行更高的要求,導購員的 統記工作它應該包含幾個方面,不光是銷量的統計,筆者曾見過一本導購工作筆記,它記錄着一位導購員負責的十米貨架,大致是這樣的,它記錄着每天有多少位消 費者光臨這裏,有多少消費者買了多少什麼樣的產品,有多少消費者摸過多少什麼樣的產品,有多少消費者來這裏説過多少什麼樣的話,無論對產品的褒貶都統統記 錄下來。這些是非常珍貴的商業資料,是很有價值的。

3。 理貨工作對導購員來説是一門必修課,產品的陳列有橫向,縱向的,水平的,垂直的排列等,在賣場有效生動的產品陳列是向消費者展示出一幅企業產品的美麗圖畫。所以理貨工作要一絲不苟地去完成

4。 做為一名導購員一定要有敏鋭的觀察力,要有火眼金星,一位優秀的導購員,它能對大部分來光臨賣場的消費者做出很有效的判斷,她可以通過消費的衣着,年齡, 説話,行為,大致猜測到此消費者的文化層次,收入水平,以及他應當適合於消費什麼樣檔次的產品,我們試想一下,一位開着“奔馳”車來購物的消費者,你向他 推銷10元錢5雙的打折襪子,或者是向一位穿着工作服剛下班還沒來得及換衣服的消費者去推銷幾千塊一條的名牌皮帶,這樣能合適嗎?觀察與瞭解,這樣才能更 有效地做好導購工作。

井控培訓學習心得體會篇3

20xx年4月15日到4月19日,我有幸去xx第一國小參加了為期一週的影子教師研修學習。通過這次學習,我覺得受益匪淺,收穫很多,更新了理念,開闊了視野。在高新一小,我們3名影子老師受到了學校的熱情款待。本着“積極參與、主動融入、虛心學習、注重溝通”的跟崗學習原則,我們認真觀察、認真學習、認真反思,每天堅持寫學習心得體會。現將這次培訓學結如下:

一、高度團結的領導班子。

這幾天的學習中,每天都可以看到郭校長的身影,早到晚回,隨時聽課,隨時參加教研會,面容和藹,意見中肯且不拖泥帶水。學校日常事務有條不紊,領導班子和諧共謀發展。

二、知識淵博的教師隊伍。

我的指導老師張文英老師為使我學有所得,她精心擬定了影子學習計劃,在這短短的5天裏給我安排了許多的學習、實踐活動,讓我在學習、實踐中不斷超越自我,不斷進步提高。跟崗學習期間,理論的學習只是一個方面,我們更多的是教學實踐活動。課堂是教育學生、培養學生的主陣地,教師更應該在傳授知識的同時,注重提高學生素養。讓我記憶猶新的是教導主任趙麗君老師的一節思品與社會課,這節課充分顯示出了趙老師淵博的知識,多樣化的教學方式,紮實的教學基本功,不愧是省級教育能手。

三、多才多藝的一國小子。

我們這一週參加的活動比較多,禮拜一下午看了一場電影(跑出一片藍天),聽了一段廣播(爭當小舵手),禮拜二下午參加了四年級的好書推薦會以及一至三年級的體育達人秀,禮拜三下午參加的是六年級的讀書演講賽以及四至六年級的體育達人秀節目,禮拜四早上體育運動會開幕式下午及禮拜五是運動會。我感覺學生排練活動沒有佔據太多時間,均是先一天佈置任務第二天就實施,但學生自己組織很好,不需要老師操太多的心。

四、潤澤心田的校園文化。

作為教育工作者,我們都知道要把學生培養成為四有新人,這是教育的終極目標。但是我們也遺憾地看到現實離這個目標還很遠,學生的行為習慣中總有一些不和諧的音符,可是高新一小卻看到了令我心靈震撼的學生行為習慣。週一是學校升旗的日子,護旗隊,鼓號隊莊嚴壯觀。學生一個個嚴肅整齊行禮,連一年級的新同學也是。是什麼讓這些懵懂的兒童在國歌響起時舉起小手?是説教嗎?也許。但我更相信是教師的榜樣在引領着學生。我注意到,在高新一小週一早上升國旗的時候,在郭校長的帶領下所有的教師都朝着國旗行注目禮,在整個升旗過程中,沒有一個學生在動,沒有一個教師自由交談。在學生眼裏,教師就是表率,教師的一言一行無不潛移默化地影響着學生。志向高遠的教師帶出志向遠大的學生,知識淵博的教師帶出博學多才的學生,嚴於律己的教師帶出遵紀守法的學生,宅心仁厚的教師帶出充滿愛心的學生,這就是教師的人格魅力。

五、負責重視的義工家長。

再搞每一次大型活動時都能看到一些陌生身影在校園活動,我有些納悶,怎麼會有閒雜人?後來一問才知道是家長義工,他們義務來幫助學校搞後勤服務,不但是這些,他們還很關心子女的學習每天都會詢問科任教師學生的在校情況及作業完成情況,和咱們的家長一比,簡直是天上地下。

本次影子研修學習讓我深深的感受到:作為教師,一定要具有紮實的技術技能和深厚的文化底藴、同時要具有豐富的教學經驗,才能在教學中獲得成功!今後,我要努力提高自身的素質,不斷的豐富教學經驗,不斷地學習新知,不滿足於墨守成規,提高教育教學水平,相信成功是屬於我們的!總之,這次學習我每天都學有所得,真的是滿載而歸了。感謝酒小和高一小給我這個學習的機會,感謝指導老師張文英老師。

井控培訓學習心得體會篇4

懷着忐忑不安的心情,於xxxx年10月7日來到了海南師範學院,參加海南民進組織的為期八天的“同心彩虹行動骨幹教師培訓”。雖然培訓的時間很短暫,但是每天的感覺是充實的,因為每一天都是面對不同風格的專家和名師,每一天都能聽到不同類型的講座,每一天都能感受到思想火花的衝擊。耳濡目染的東西很多,面對這場深刻而全方位的新課程改革,很多時候仍讓我有些霧裏看花,無所適從,我很需要學習,而此次彩虹行動骨幹教師培訓學習,猶如為我打開了一扇窗,使我在一次次的感悟中豁然開朗。一路走來,專家、名師的講座雖然我不能做到照單全收,但他們先進的教育理念、獨到的教學思想、對我今後的教育教學工作起着引領和導向作用。這次培訓之後,更增添了我努力使自己成為科研型教師的信心。

在每位專家教授的講座中,和專家的互動應該説是我們最快樂也是最緊張的時候,老師在講授中冷不丁會提出一個問題來討論或談感受。李詩偉老師在給我們講《打造卓越課堂》的時候,常常把一些深奧的理論融入到一些笑話當中,讓我們豁然開朗。俄羅斯留學歸國的房娟博士給我們講《破冰之旅,教師心理調適策略》,採用開放式的教學模式,把枯燥的教學融入到我們平時的遊戲之中,使我們學得非常輕鬆、印象深刻。王標老師的《國小教師專業標準與國小教師的專業成長》,深刻的闡述了《標準》的基本理念、框架結構、基本內容等等,使我們知道教師的核心能力即設計與組織學生自主性學習活動的能力。要教給學生什麼,第一反應不是“講解”,而是設計和組織學生學習活動。李翠白老師用自己的自信、率真、真實和熱情,向我們展示了一位特級教師的風采,她所講授的《信息技術與國小課程有效整合》中“思維導圖”的應用與推廣對於學生的學習有着深刻的影響。陽利平老師和楊豫暉老師對於《語數課程標準的解讀》非常深刻,對我們平時教學中的一些誤區提出了明確的見解,並列舉了一些具體的教學案例讓我們參與設計,並進行了及時的鼓勵和反饋,讓我們真正的得到了成長和提高,為我們以後的教育教學指明瞭方向。培訓結束後,海師的老師們還帶我們去參觀了海口濱海九小,他們的辦學特色讓我們耳目一新,他們校本教材的開發和利用非常值得我們學習和借鑑。總之,在海師的學習中,增長了我們的見識,開闊了我們的視野。讓我們知道怎樣才能組織好一堂課,從我們身邊的具體例子入手,教會我們怎樣把握教材,把握學生。告訴我們如果你學會了釋放,學會了做一個快樂的老師,那麼我們的課堂就不會再出現體罰學生的現象……

我從xxxx年以來一直擔任我校數學教研組長。回顧我平時的教研活動,也經常聽、評公開課,但從來都是不同水平,不同教齡的老師做着同樣的事情,評課時也是大家泛泛而談,這種局面難以讓不同類型的老師在教研活動中受益。我常常感到很多的困惑:如何開展教研工作,如何做課題研究,如何進行案例分析,如何寫課例總結,如何評課等等,這些問題一直困擾着我,帶着這些問題而來,希望從專家的講座中得到答案。而在這次培訓中,專家的講解給我們指引了方向,同時在學習中加強了學員間的交流與合作,建立了深厚的友誼,搭建了學習交流的平台,讓我受益非淺。

每天,我滿懷着教學中的迷茫和困惑走進教室,收穫感動和喜悦而歸!感謝民進海南省委給我這麼珍貴的一次學習機會,我會把在培訓中所學的知識努力地實際應用到我的教學中,讓自己的業務水平不斷地提高,以適應新時期的教育教學工作。這次培訓內容豐富,學術水平高,對新課程理念的深刻闡釋,充滿了教育智慧,使我開闊了眼界。雖不能説通過短短几天的培訓就會立竿見影,但卻也有許多頓悟。身為教師,要把握新課改的動態、要了解新理念的內涵、要掌握學生的認知發展規律,要在教學實踐中不斷地學習,不斷地反思,不斷地研究,厚實自己的底藴,以適應社會發展的需要,適應教育改革的步伐。在今後的教育教學實踐中,我將靜下心來採他山之玉,納百家之長,慢慢地走,慢慢地教,在教中學,在教中研,在教和研中走出自己的一路風彩,求得師生的共同發展,求得教學質量的穩步提高。

井控培訓學習心得體會篇5

本冊教材分為負數,百分數2,圓柱圓錐,比例尺和複習與總結部分。重點部分是圓柱圓錐,比例尺和複習總結部分,也是本冊的難點。通過教材培訓我對本冊教材有了一個很清晰的認識,對整冊教材有了一個全新的認識,對新教材的一些改變意圖也有一個全面的瞭解,我的體會有一下幾點:

1、通過對本冊教材的理解,讓我在理清單元內在的邏輯關係的基礎上,靈活合理的對教材內容進行整合。整理和複習部分的內容可與前幾個單元的新知識整合在一起教學。比如,在學習了負數,對負數進行復習時,可與“整理和複習”單元中的“數的認識”整合在一起教學,有利於加深學生對數概念的整體認識。

2、讓我更好的處理好中國小教材的銜接,因為本冊教材在整個學段中的特殊地位.教學中結合學生的學習實際, 有步驟地滲透數學思想方法,培養學生數學思維能力和解決問題的能力。注意引導學生在學習方法、學習習慣上的過渡,為第三學段進一步進行數學學習打好良好的基礎。做到用教材教,而不是教教材,靈活合理地處理教材。

3、我認為理想的數學課堂是快樂的課堂,課堂是學生自主、合作、探究學習的樂園;是有效的課堂,先學後教,以學定教。課堂上少講精講,把時間還給學生。剔除假問題,刪除無效教學環節。教師的課堂設計要以高效、優化為主旨,是互動的課堂,教師應該積極為學生營造一個民主和諧的氛圍,學生在互動中不斷碰撞出思維的火花.

結合自己的教學,談一談打造理想的數學高效課堂幾點的教學。

策略:

1、創設貼近學生生活實際的教學情境,激發學生的學習興趣。在教學中我選擇貼近學生生活實際的教學情境導入,將課本數學變為生活數學,把抽象的數學知識化為具體的、摸得着的、看得見的、可操作的數學。

2、讓學生在現實情境中體驗和理解數學。如對圓柱、圓錐的認識,在教學之前,我讓學生收集、整理生活中的圓柱、圓錐,觀察圓柱、圓錐的特徵,認識圓柱、圓錐後,我又讓學生自己製作一個圓柱或圓錐,以加強與現實生活的聯繫。

3、鼓勵學生獨立思考,引導學生自主探索、合作交流。如,我在教學圓柱展開圖的特徵時,引導學生在剪一剪、看一看、包一包、想一想的過程中自主探索、合作交流,發現長方形的長等於圓柱底面的周長,寬等於圓柱的高。

4、注意新舊知識的聯繫,提高學生綜合運用知識的能力。如在學習比例時,解比例及用比例方法解決問題,要用到方程的相關知識。教學中充分運用知識的遷移作用,注意新舊知識的聯繫,發展學生綜合運用知識的能力。

井控培訓學習心得體會篇6

首先感謝學校領導及縣教研室給我提供的這次學習的機會,通過這次學習,給我很大的震驚。震驚的是讓我對網絡備課認識更深了,對國小語文教學策略有了更新的認識,還走進了名師的課堂,感覺非常好。下面我就把我自己的感觸最深的地方説一下:

在第一天,網絡大集體備課是學習的主題。本來這假期網絡大集體備課就開展的如火如荼,趁着此機會把備課進行中遇到的問題一一解決,使我們對網絡備課更純熟了,各位老師也都積極的學習當中。其次還聽了網絡備課比較突出學校的報告,共學習網絡備課中的好的經驗,共同討論其中的不足。網絡備課是教育發展的趨勢,每位老師尤其年輕教師都必須熟練掌握。在此我相信網絡備課會帶給我們前所未有的教學感受,使每節課都是優質的,高效的。

第二天我們很高興能夠學習新的課程標準,由一小的夏老師做的講解,從語文課程的性質與地位、課程理念以及設計思路、課程目標、等思路來講解的。最後從課程標準轉移到教師最關注的問題:怎樣提高課堂效率上來。她又從幾個方面進行了耐心的講解。雖然外面的天氣酷暑難耐,可來聽課的老師個個如沐春風。相信通過這次學習,每位老師對課程標準的認識更深更準確了。

進入學習的而最後一天,老師們更是打起了精神,投入到激烈的討論中。首先我們觀摩了三節老師的優質課,那種感覺真是身臨其境。不同單位坐在一起,由朱老師主持,展開了對每節課的討論,每個人都把自己的見解與他人一起分享。這時候我們彷彿變成了課堂上的學生,在那裏積極的合作着,聽了全國優秀教師的課,感覺真是不一樣:那語言、氣氛、精神頭都是讓人感歎的。

三天的學習很快結束了,短短的三天,讓每位老師都學到了那麼多的知識與課堂上的本領,相信都收穫很多。在收貨本領的同時,我陷入了深深的沉思中。我在想與名師比我那地方做的不好,與名師間好存在哪些差距,如何縮短與名師間的距離,這是學完習後腦中的疑問。與此同時,我也找到了前進的方向。

再次感謝縣教研室,學校領導以及朱老師給我們精心打造的暑期盛宴,真是讓我們打開眼界,希望還有更多的機會去享受語文課堂給我帶來的震撼。謝謝!

井控培訓學習心得體會篇7

暑假裏,除了休息,也是需要去對自己的教學做好回顧思考,去學習,去讓自己能在之後的教學裏做的更為出色,而此次學校組織的培訓學習,我也是感觸挺深,收穫了挺多,自己也是要繼續的努力,讓自己成為更優秀的老師。

培訓之中,老師也是給我們講解了很多關於課堂教學方面的技巧,特別是通過一堂示範課更是讓我感觸到,自己其實平時的工作裏面還有很多是做得不夠好的,還需要繼續的努力來提升,讓自己課堂教學做的更好。特別是一些細節方面更是如此,老師上課的時候,和我相比,的確很多的方面我還是有挺大的差距,雖然都是一堂課,也是自己懂得如何的去備課講解,但是聽下來,卻是發現和學生的互動,對於知識的講解,老師的確有很多是不一樣的方面,而自己也是在此次的培訓學習感受到,這不僅僅只是經驗的差距,同時也是自己對於課堂的思考還是不夠的,的確備課的時候,不但是要考慮把知識教給學生,自己如何的講解如何的去做好引導和互動也是非常的重要,一堂課下來,留給了我很多值得思考和學習的地方,自己也是感受到通過此次的培訓,下學期自己的課堂也是會不一樣,會有更多的進步從而把教學做好。

除了課堂的技巧培訓,老師也是講過,我們作為老師更是要以身作則,而不單單只是教好課就夠了,更是要有好的習慣去給學生養成,同時自己也是要去做好,像平時一些小的習慣,一些事情完全是可以做好的,例如現在的孩子也是會玩手機,而作為老師其實完全有責任從自己做起,學生看到老師是怎麼樣的做,自然和他們説的時候也是更有信心,他們也是會跟着學好,如果老師都是做不好,那麼也是很難讓學生也是學到的,通過培訓也是讓我知道自身也是一些習慣要去改變,從自己做起,才能更好的去督促學生學習,去讓他們有好的習慣得到進步。

假期培訓的時間並不是很長,不過在此所學,也是讓我感觸到,成為一名優秀的老師不但是經驗的積累,也是日復一日不斷的思考,學習,去提升自己,去讓自己不斷的有收穫而且教學也是認真的做好才夠的,雖然目前我還是有差距,不過也是會努力的去做讓自己變得更出色。