這次外出學習收穫頗豐，簡言之開闊了視野——名校的風采令人稱奇，拓展了思路——名校的管理方法值得借鑑，長了見識——名校的成績令人震憾，冷靜反思之後得出一個結論：名校神話（尤其是與我校情況非常接近的z一中、二中）是幹出來的，科學地實幹；是通過紮實有效的工作，靠無比的決心和堅定的信念拼出來的；是由於競爭意識、危機意識強、團隊合作精神好打造出來的。可以説他們的一些成功做法，我們想到了但沒有做到，或者説是我們也在做，但沒做好，做的不細緻、不規範、不到位，特別是落實的力度、落實的徹底性不夠！
下面我把一些具體的感悟及下一步的工作思路給領導及同仁作以簡要彙報：
1、六所學校的校風、教風非常正，文化底藴深厚。
z市的四所學校都是百年老校，人文氣息濃、文化積澱厚，老師學生身在其中，長年累月被一種博大且富有正義感的文化所薰陶，老師們養成了實幹敬業的精神，學生擁有了勤學奮進的樂學意識，這為幾所學校成就大業根植了成功的基石。此外，六所學校的老師，尤其是高三教師，對大學聯考方向把握的準，對教材考題研究的透、研究的深入，而且教學專心，治學嚴謹，在研究大學聯考、教材、考題上非常主動，根本不需要學校、年級硬性安排，主動幹事，自我提高意識非常強，這也註定了其師資水平較高。反觀我們學校，應該説我校整體氛圍較好，老師敬業、學生苦學，大多數老師積極勤奮、上進心強，但在教學的潛心、專心方面尚有欠缺，今後我們應該通過思想引領和激勵機制的健全，讓老師們克服浮躁心理，扭轉職業倦怠思想，更多地專注於教學。
2、制度規範、管理規範，評價機制健全（包括獎勵、懲罰）。
從教學管理到學生管理都有一整套制度，一個統一的評價機制在運行。這其中尤以z二中的聽課制度最為典型，學校聘請年富力強、責任心強、業務素質較高的行政人員和個別一線教師成立兩個並行的聽課小組，（一）是教學聽課小組，主抓課堂教學，專職負責督促、測評教師的備課、上課（年級從年級的角度仍要狠抓常規教學）（二）是德育聽課小組，負責督導班主任做好班級管理工作。教學聽課採取電腦隨機抽查，不打招呼進教室聽課的方式，如若上課存有問題，必須主動找業務校長説明情況，同時還要給予相應處罰。德育聽課也採取電腦隨機抽查的方式，每週三人但預先告知。此外從培養年輕教師到周前會，從零班（實驗班）的教學管理到尖子生成績跟蹤卡，從尖子生學習情況會珍常規化，到每學期兩次的學情問卷調查，制度自成系統而且評價中肯、措施得力、落實到位。這種健全和完善的評價制約機制，把學校方方面面的資源充分調動起來，真正為一線教學謀策略，出點子，搞服務，很好地啟動了學校教職員工的內在活力。
3、高度重視班主任的工作，注重班主任的選拔和培養
六所學校都充分認識到班主任工作非常辛苦，因而在工作上、生活上、榮譽上給班主任提供了一定便利，津貼也有較大體現，做到了最大限度地從內部來激活教師的工作熱情和使命感。
4、集體備課抓的實，課堂效率高，教師非常關注學生的反映，學生自主性學習有保障。
教學工作是一個系統工程，每一個環節都要發揮其作用，在教學上形式的東西要少一些，如z一中的課堂要求為“誠實樸實真實簡簡單單紮紮實實輕輕鬆鬆”要緊緊圍繞課堂，圍繞提高課堂效率做文章。
5、重視師資隊伍建設
通過請進來和走出去的方式拓寬教師的視野提升教師的專業水平，同時要紮紮實實搞好校本培訓，因為學校發展最終要靠教師的發展、教師的進步，（z二中的理念就是“學校要發展，教師要提高，學生要進步”）有經驗且素質較高的教師能夠對考題進行“老題改造（翻新）新題改編（變式）”從而真正提高學生的解題能力。
6、尖子生的培養：
北大、清華神話的創造緣於下列幾個因素①生源②師資③必要的措施④教育氛圍。我們應該緊緊圍繞必要的措施做文章，把培養名生做為一項系統工程來抓，搞好以下幾個環節：選苗（慎而又慎多方調研）——跟蹤調查（瞭解動態，強化信心，成績會診常規化）——系統指導（面批面改，個別輔導，搞好講座，大力培養學生解題能力，規範解題步驟）——規範管理（班主任責任重大，一定要靜下心來專注於教學，瞭解每位學生的思想狀況和性格特點，瞭解學生的家庭背景、家庭狀況，清楚任課教師與學生的交流、談話情況，知道教師的授課情況及在學生心目中的接受度，制定學生檔案，完善學生成績跟蹤卡）。
7、學校年級的各項工作都要有很強的目標性、計劃性。
z一中從高一到高三每次月考考什麼、怎麼考、什麼時間考、考試的目的是什麼，都一一列出，而且考試的時間是固定的，高三的考試基本上都是由學校統一組織的，這幾所學校的其它工作也無不體現出較強的計劃性和目的性。幾點建議及下一步工作思路：
結合上述感悟，聯繫我市教育競爭異常激烈的形勢，我們必須進一步強化危機意識、責任意識、自我加壓、負重前行，紮實有效地做好本職工作
1、建議學校儘早、儘快完善班主任的激勵評價機制，切實搞好備課組長的培訓工作，真正激發備課組長的幹勁。
2、學校的教科研必須搞得紮實有效，教科研成果必須不斷落實到一線教學中去，尤其是高三，一定要找準切入點，就研究大學聯考、就研究考題，要主動地把“老題改造（翻新）、新題改編（變式）”訓練多變，在變字上下功夫。
3、擺正心態，始終把自己放在弱者的位置，不斷進取，不斷超越。名校z一中尚要“四苦精神”、尚要如此拼搏，我們也絕不能放棄“三上三幹精神”。
4、解放思想、幹事創業，把大目標層層分解，落實到每一個班，每一位任課教師，每一名同學，發揮自我優勢，迎頭趕上，並不斷超越。名校的經驗告訴我們，在高三今後的工作中，必須大刀闊斧、旗幟鮮明地克服“小富即安，小成則滿”的保守思想，敢想敢幹，發揮後發優勢，迎頭趕上，並不斷超越，一切皆有可能，一切從實幹做起！
5、制制定詳細計劃，強化信心教育，在平時的授課、訓練過程中多讓學生體驗成功，以激發全體學生的幹勁，釋放學生本人的潛能。
6、加強促尖工作，擴大特優生羣體，進一步確定工作對象（包括自主招生、有特長加分的學生），完善特優生檔案。同時加大對特優生的引導、指導力度。
7、年級主任深入到備課組、深入到班級、包組包班，及時摸清一線教學的真實信息，以課堂為依託，採取強有力的措施提高課堂、自習的有效性。
8、繼續做好“挖潛”工作，狠抓學生的學習規範，注重挖掘學生的非智力因素，並做好偏科生、後進生的承包轉化工作。
9、加大對音美學生的管理力度，做好美術生的專業培訓工作，力求音美專業全部過關，從早入手，蒐集美術生報考的有關信息，做好前期工作。
在這個漫長的寒假中，我們依舊通過園所組織的豐富的線上培訓，得到了很多提升自己、繼續學習的機會；也在這樣一個學習的過程中，更加清晰的認清自己目前所處的知識層面以及所欠缺的能力，它能為我接下來將要進行的各種工作指出改進的內容，以及前進的方向。接下來就我這個寒假期間的學習內容作以總結，記錄我的收穫。
在《劉淼教授談幼兒園文化育人》中，關於文化與兒童之間的關係，她講到“如果把兒童比作一顆破土而出的幼苗，那麼文化就是幼苗紮根生長、汲取養分的土壤。”她提到將文化融入幼兒園課程，提升課程的文化品位。以前在實習和見習期間觀察到的幼兒園，有致力於打造獨屬於本園的特色文化氛圍，如繪本閲讀、民間遊戲、軍區幼兒園等，以特色課程、活動、園所環境為載體，才承載一定的文化內涵。劉淼教授用了《山楂紅了》、《葉落知多少》兩個案例，分析了我們老師在平時的課程內容安排上，會比較注重實用層面的文化，或實用的生活經驗和技能。這也是比較成熟和環節流暢的設計，但怎樣可以恰當地融入中國傳統文化內容，提升幼兒園現有課程的文化品位？教授在對案例進行分析和引導時，給出“從整體到局部，從山楂本體到延伸文化內容”、“活動內容根據幼兒的回答，豐富幼兒自發的體驗”等思考方向，鼓勵老師在活動中尋找更好的方式。
在接下來的一次春季幼兒律動線上培訓中，參與教學的是幾位活潑的男老師，幼兒園裏普遍女老師多，儘管不同的老師有不同的任教風格，但是男孩子獨有的活力也是值得我們去學習的。通過他們對律動動作的細緻分解和誇張又充滿活力的舞蹈動作，我們成年人都可以很開心的被帶動起來，何況小朋友呢？雖然我自己在舞蹈這一塊兒完全不行，但是在這次的學習中我認識到，跳舞時自信的笑容會讓你顯得和別人很不一樣，會自然而然地吸引別人的目光。所以要大膽一些、放開一些。
接下來就是夏老師針對區域活動的組織與開展、主題活動的實施以及兩者的有效結合這三方面的內容進行的培訓。在區域活動的組織與開展中，材料的投放與教師的引導方式非常重要。夏老師展示了不同區域的投放材料，讓老師們討論適宜的推介方式。在討論的過程中，老師們都能根據自身的教育教學經驗，發表自己的想法；能根據夏老師的指導意見及時準確的與自己的教學活動對應起來，這種快速而有效的交流討論中，能讓我感受到老師們在實踐中積累下來的豐富經驗。這也是我作為一名新教師非常欠缺的部分，她們的討論出於對幼兒不同的觀察視角及思考方式，恰恰就是我們在活動過程中需要觀察、注意的部分。在主題活動與區域遊戲的有效結合中，夏老師幫我們區分了“個別化學習活動”和“創造性遊戲”兩種遊戲方式，並和相應的區域對應起來，縷清在這兩種不同的遊戲方式下，課程與遊戲之間的關係，這樣在進行相應的區域遊戲時就能有側重點的對幼兒的遊戲活動進行引導。同時，主題教學活動還可以和區域活動相互融合，在我們組織區域活動前，可以思考本次的教學內容可以和哪些區域形成聯繫，讓區域活動的內容可以補充幼兒的相關經驗與能力，從而使我們的一日活動更加連貫、更加有層次。
在針對籃球教學的培訓中，第一次側重於“在籃球教學中出現的教學問題該如何解決”，解決它的萬能公式我自己的理解就是：開展籃球教學活動之前要做好“備課”工作。它包含着“備學生”、“備教材”、“備教法”，就是強調教師要“蹲下來”，站在幼兒的角度去思考問題出現的原因，做出真正有利於幼兒《www．》身心發展的教育判斷及選擇。這些的前提就是教師一定要認真地觀察孩子，觀察孩子的行為、思考方式以及他們身上特有的年齡特點，這樣才能發現問題的根本所在，採取有效的方法；而不是站在成人的角度，強迫幼兒去完成某一項技能，達不到要求就是幼兒的問題，這樣的方式是不合理的。第二次的籃球培訓就側重於不同年齡段的幼兒，在運球、傳球、投籃上的學習步驟。我以前也是沒有接觸到籃球的學習，老師在講解動作示範時，自己也是開始學習正確的動作。畢竟幼兒是和教師進行學習，如果教師自身的動作都是錯誤的，那對於幼兒的學習將會造成很大的影響。同時，籃球教學和其它教學活動是一樣的，是由易到難的循序漸進的一個過程，並且籃球的學習有它的特殊之處，上一項技能的掌握是下一項技能學習的基礎，和幼兒的身心發展規律密切聯繫。所以在籃球教學過程中，要分階段慢慢教學，不可急於求成。
最後就是《關注核心經驗 促進兒童的數學學習》的培訓，老師針對數與數運算中涉及的大大小小的概念，做出概念的。定義、概念之間的關係以及在幼兒身上的具體表現情況等細緻總結，是一堂內容豐富的線上學習。數與運算是幼兒在數學學習中接觸最多的內容，也是在教育教學中最容易“國小化”的活動之一（另一項是語言學習）。所以清楚的掌握數學學習中的概念，更加有利於我們瞭解到幼兒的發展情況以及在教育教學活動中遇見的問題；只有在瞭解它的概念以及幼兒的具體表現後，才能結合教學材料、遊戲等內容，組織教育教學活動，才更容易根據幼兒的年齡特點組織教學內容。在數學教育中容易“國小化”很大的原因在於老師自己都不清楚數與數運算之中的概念界。
在學習的過程中，我不僅更新了自己對法律的認識，更是清楚的瞭解到自己的法律地位，以前的我認為教師就是為社會為學生服務的，吃點虧是可以吞下去，那現在我不會再怎麼認為了，因為，每個人都享有一定的權利，“平等”的口號不應是嘴上説説而已，落實到實處才擁有意義，否則有法也等於無法了。同時我也認識到作為一名教育前線的教師所應盡的責任和義務，《教師法》不僅幫助教師得到她們的所得，也讓教師有了行為上的準則，只有學習好它才能保證教師享有自己的權利。另外，教師在享有權利的同時，也應履行一定的義務。
在學習了《教師法》後，讓我更明確了，作為一名人民教師我該履行的義務和遵守的行為規範。在工作中，嚴格規範自己的思想和行為，全心全意為學生服務，讓學生滿意，家長放心，社會認可，不體罰和變相體罰學生，不諷刺，挖苦，不威脅、責難家長。時刻以教師的道德行為規範來要求自己，不穿奇裝異服，處處“身正為範”。對於後進生，不拔苗助長，不諷刺挖苦，要耐心教育。尊重每一個學生的特點，因材施教。
教學不再是簡單的知識灌輸、移植的過程，應當是學習主體（學生）和教育主體（教師，包括環境）交互作用的過程。學生將不再是知識的容器，而是自主知識的習得者。面對知識更新週期日益縮短的時代，我意識到：必須徹底改變過去那種把老師知識的儲藏和傳授給學生的知識比為“一桶水”與“一杯水”的陳舊觀念，而要努力使自己的大腦知識儲量成為一條生生不息的河流，篩濾舊有，活化新知，積澱學養。有句話説的好：“一個教師，不在於他讀了多少書和教了多少年書，而在於他用心讀了多少書和教了多少書。”用心教、創新教與重複教的效果有天淵之別。
很榮幸，我能參加這次機會難得的第十三屆“國基教育大講堂·蓉城之春”國小數學教師的培訓。通過這次培訓，我受益匪淺，不僅見識到了教育專家們的風采，還從他們身上學到了很多有價值的東西，我會把學到的技能和領悟到的理念用於今後的教學當中。現將本次培訓心得體會總結如下：
首先，數學理念的改變。看專家授課，我常常會感歎：啊，數學還可以這樣美！通過培訓，我認識到數學教學不僅僅是讓學生會看題會做題，更重要的是怎樣才能使我們的教學真正讓他們受益，形成他們的一種能力，這才是我們教學的最終目的。因為現代社會要求公民具備良好的人文素養和科學素養，具備合作的意識和開放的視野，具備包括計算與實際應用在內的的基本能力，以及運用現代技術收集和處理信息的能力。所以，數學教學應該能夠為造就現代社會所需的一代新人發揮重要作用。就是説，我們的教學要使學生形成能力，形成能力的最終目的是為社會服務，只有明確了這一點，我們的教學才會更有效。
其次，教師應該成為“終身學習者”。通過培訓，我認識教師“一桶水”的理念已不能滿足職業要求，教師要樹立“終身學習”的新教育教學理念，努力使自己向“學者型、鑽研型”的教師靠攏。
再次，重視設計課堂教學。數學教師一定要個體多用功，把功用在鑽研教材上，找準知識點、重難點、關鍵點、拓展點、盲點，激活課堂的靈感；把功用在研究教法上，轉變自己的角色，思考如何點撥的問題；把功用在研究學法上，研究如何引導學生思考的問題。
最後，重視小組合作交流，建構有效課堂。近年來，合作學習已逐漸成為高效課堂常用的一種學習方式，成為高效學習的有效載體。開展小組合作，讓學生充分參與討論，這種形式能促進孩子們自己想問題，能幫助孩子們積累思維的方法和經驗，也給學生提供展示自己成果的平台，彌補班級彙報中人數不能太多的弊端，確保了學生參與的權利。交流前，老師要多巡視，捕捉巡視思維的亮點、起點和有代表性的盲點、誤點；交流時，選取有特點的統一展示，讓學生説理，説自己的想法，對“亮”要鼓勵，對“錯”要感謝，通過交流給學生展示自我的機會，暴露自己的思維過程，這樣有利於形成學生的多元思維。交流後，要進行恰當的點撥、歸納和評價，這樣才能形成知識網絡。
培訓只是一個手段，培訓只是一個開端，對於培訓給予的清泉，我要讓它細水長流。我明白，“數學教師”這一稱謂帶給人的不會有太多榮譽，卻有無盡的重任，係數學教育之重任於肩。數學教師培訓使我補了元氣、添了靈氣、去了嬌氣，煥發出無限生機。真正感到教育是充滿智慧的事業，深刻意識到自己肩負的責任。寫在紙上的是思想的足跡，化作動力的是思想的延伸，我們得到的是人格的提升，生命的昇華。
參加這一次培訓的同志們都很珍惜這一次難得的學習機會，在最短的時間內完成了由工作者到學生的角色轉換，認真、虛心、誠懇地接受培訓，態度端正、學習專注，從教育局領導到學校校長都能專心致志，全神貫注，認真的聆聽和記錄，及時完成作業，如飢似渴地接受着新鮮的理念。大家都覺得機會是如此的難得，學習氣氛十分濃厚，彷彿回到了學生時代。
專家、教授的講座就象是一頓豐盛的大餐，精美地呈現在我們的面前，真是“聽君一席話，勝讀十年書”。各位專家、教授毫無保留的把自己在學習和工作中的經驗拿出來與大家分享，深入淺出，可謂是異彩紛呈。x教授：教育管理中的危機和輿論應對和xx教授的“學校安全工作理論、與實踐”，對指導實際工作有較大幫助，使我們不僅瞭解了全國學校安全的現狀，也對如何做好學校的安全管理有了新的思路。更重要的是懂得如何處理校園突發事件和應對各種媒體，理解什麼叫“媒治”。
做好學校安全工作，需要腳踏實地，持之以恆，不能心存僥倖。xxx副所長的講座，使我對職業教育人才培養模式、影響因素及改革走向有了新的認識，理解了什麼叫“工業文化缺失”。聆聽了xxx副部長對《xx》的解讀，明白了基礎教育改革的重點，知道了做為一個人才，不只要懂外語，更要懂國際規則、懂中國國情。
聽專家、教授們滔滔不絕、揮灑自如的講座，心中十分佩服他們的口才，佩服他們的自信，佩服他們的敏鋭，佩服他們知識的淵博。想想如此才氣從何而來？所有人都是走着同一條道，那就是不斷的讀書學習，關注專業知識，關注國家大事，日復一日，永無止境。就像聽課時x部長説過的一句話：“人生是一個長跑，要一直堅持下去。”學習也是如此，要讓讀書學習已像吃飯睡覺一樣，成為我們必不可少的生活方式。我雖然不能教育教學的專家，但我可以從現在起就行動起來，像專家一樣投入到讀書學習的活動中去，讓讀書學習也成為我生命活動中不可或缺的組成部分。對照自己的工作實際，將所學知識為我所用。
培訓學習雖然已經結束了，但我知道有更重的學習和工作任務在後面。思想在我們的頭腦中，工作在我們的手中，坐而言，不如起而行！路雖遠，行則將至；事雖難，做則必成。讓我們借市教育局開展“學習工程”的東風，重新樹立終身學習的觀念：為做一名合格的教育工作者努力學習，為培養出更多創新人才努力工作。
今天，在“讓我們一同成長”的首次業務學習培訓中，中和中心國小的校本教研工作又翻開了嶄新的一頁。望着多媒體教室裏那長長的會議桌，擠擠挨挨坐滿了人，看着中和中心國小的語文教研組在不斷地蓬勃壯大，身為其中的一員感覺好高興。
雖然人數變了，但地點沒變，學習的內容也沒變。重温《語文課程標準》，學習學校的《校本教研製度》、《問題記錄制度》、《聽評課制度》。但每一次的學習心得也有所不同，在聆聽與學習中找差距，尋不足，以便為自己定好本學期的教學計劃奠定基礎。
重温《語文課程標準》讓我再次深入地審視自己的教學，是否以新課程標準為指導，讓我再次深入地思考應怎樣讓新課程理念在我的語文課堂上大放異彩，讓我再次深入地琢磨應怎樣讓才能讓我的學生在我的課堂上得到語文知識、技能的全面提升，得到語文素養的滋潤和薰陶，同時也讓我再次衡量一下我對學生的評價是否客觀、公正，是否符合新課程的評價目的和要求……
學習學校的一系列的校本教研製度，讓我再次衡量一下自己是否還有那些地方做得不夠好，那些地方還有待我在本學期進一步改進，讓我再次思考本學期如何和校本教研同成長，如何為學校的校本教研工作奉獻我的微薄之力……
學習就是為了促進，就是為了引發思考，就是為了彌補不足……
老師們，讓我們在新的學期裏繼續揚帆起航，乘風破浪，相信有付出就會有收穫，讓我們預祝在期末我們都能滿載而歸吧！
八月底，合旺國小全體教職員工參加了鍾洞學區組織的暑假教師集中培訓學習。培訓結束後，校務會積極召開心得交流會，全體教師共同參與，一起交談、總結在此次培訓中學習的經驗。老師們紛紛表示，此次培訓不僅更新了自身的教育觀念，而且都對“師德”一詞有了更深一層的體會，通過在培訓後段的各學科小組討論會上的學習，老師們對課堂也有了更為深刻的理解。
一、付諸行動
跟隨學區工會主席鍾勇老師全面學習《中共中央國務院關於深化教育教學改革全面提高義務教育質量的意見》後，校務會商量，決心利用好學校現已具備的優質教學資源及教學條件，大力發展校園足球，將“創建一支校園足球聯隊”推上行事曆，推動學校的運動風氣，培養學生的意志，建立師生之間的團隊合作精神。
二、心得領悟
教師道德品質不僅是教師自身的行為規範，而且還是作用於學生的教育手段。在師德榜樣陳撐榮校長的分享中學習到：教師須安貧樂教、甘於奉獻，既要把豐富的科學文化知識傳授給學生，又要用自己的高尚人格影響學生、感化學生，使學生身心均能健康地成長髮展；在優秀班主任蘇捌章老師的分享中學習到：教師要在教學中樹立以學生為本的現代教育觀念，給每個學生提供思考、創造、表現及獲得成功的機會，要用心去欣賞每一位學生，發現每一位學生的閃光點；在聆聽十一中優秀教師段靜老師經驗介紹後，學習到了教師對學生要有一顆慈母般的愛心，要像母親一樣無微不至地關心、幫助學生，對待差生不嫌棄、不歧視，給他們多一點愛，就能更大地激發學生的學習積極性。
三、規劃課堂
優秀的教師之所以優秀，是因為其在每節課後都會及時去反思自己的教學，在反思中不斷改進自己的教學方式。本學期我校的教務工作將重點關注教師課前備課及課後反思。只有將課堂活化，引導學生主動思考與積極探究，才能賦予課堂獨特的魅力。
把這次培訓學得的經驗切實運用到今後的教學實踐當中，與時俱進，樹立終身學習的志向，挑好肩上的擔子，努力適應當今教育改革的新形勢，全體教職員工義不容辭！
蒙田範文網