杜拉拉昇職機記傳説中白領人手一份，我雖不是白領，但處於升值的幻想，我還花了兩個中午讀完。
杜拉拉為什麼從公司小職員變成經理級人物，有的人説是運氣，有的人説實力，我的觀點是勤勞的態度。
運氣是看不見抓不着的東西，我去討論它。
實力，值得我去思考，杜拉拉的上司玫瑰實力很強，為什麼最終出走，看是出了口惡氣，但最終損害的還是自我的利益。試想看，有誰會在滿意的情景離開，實力很強卻不得上司賞識，心理壓抑憂悶而離開。
一個公司老闆期望什麼樣的員工，根據小説上HR主管的意思，要適合。固然適合重要，但看起很適合實際上不願踏踏實實工作，溜鬚拍馬一味恭維或許有的上司喜歡，但他們很清楚，絕對不會給這些人升職，因為他們的精力都花在工作外。
杜拉拉昇職，主要還是基於任勞任怨，埋頭苦幹加勤奮好學，心思全用在工作上。這樣的人用他們的成績説話，自我不要求升職別人都會為你着想。其實職場就是這樣，我們為工作而來，只要把心思花在工作上，成功或許上早晚的事。
看完電視劇版的《杜拉拉昇職記》，這是反映職場生活的故事，感覺特真實，不僅對職場生活的人們有幫助，而且對於我們的日常生活也是有很大的啟迪——題記
《杜拉拉昇職記》講述的是杜拉拉從一個剛走出大學校門、乳臭未乾的丫頭華麗變身為一個成功的高級白領。杜拉拉受過良好教育，沒有特殊的背景，靠個人的奮鬥取得成功。在她充滿坎坷與波瀾的職場生活中，她遭受過排擠，遇到過挫折，，可她不曾放棄。當我們遇到跟她一樣的事情的時候，或許我們會退縮，而她卻迎難而上。俗話説：我們不能改變環境，但是我們可以適應環境。但是，杜拉拉她卻有能力改變環境，影響着周圍人羣的改變。杜拉拉職場的成功，我認為是源於多方面的：她有着熱情執着的職業追求，工作踏實，勇於挑戰，經得起誘惑，時刻想着公司利益；明白處世之道，善於溝通，無論是工作上還是感情上，當有自己不能解決的問題時，會向外籍主管或自己的上司請教，為自己指出一條合適的方法；她性格率真，思想單純，而且自信、善良、樂觀，能言善辯，邏輯分析能力強；她是一個有心人，善於把握機會，創造機會，利用機會，機會是隻光顧有準備的人。
在感情方面，她拿得起，放得下，一旦愛了，就深愛，認真的愛，用生命去愛。當她的男朋友與自己最好的朋友相愛結婚時，她痛過，但是後來她還是調整好了自己與他們的關係，友誼是不變的。當她愛上另一個人王偉時，她就認真去愛，全心全意去愛，他們的愛情一波三折，但是真愛是能夠經得起考驗的，只有經過考驗的愛情才能持續的長久。事業愛情雙豐收的杜拉拉，成為了眾多職場人士的楷模與典範，人們被她的經歷和精神所震撼。我相信，只要像杜拉拉一樣去努力，我們每個人也會有華麗變身的一天。（電視劇版《杜拉拉昇職記》可能與李可原版小説《杜拉拉昇職記》有一點不同，看電視劇與看小説也會有不同的感觸，改天再看看小説版的。這應該是一部不錯的小説。）
前段時間我讀了一本在網絡上好評如潮的書——《杜拉拉昇職記》，它是一本屬於職場勵志類的書籍，講述了一個普通的職場女性如何選擇適合自己的職業，在工作中又是如何表現，從而一步步由平凡走向成功的故事。
閲讀過程中自己多次被主人公的經歷和精神所感動和震撼，這裏面充滿熱情執着的職業追求，用實例清晰地描述了處事之道，這些道理不僅適用於職場，運用在生活中也會大有裨益。
主人公杜拉拉受過良好教育，沒有特殊背景，靠個人奮鬥取得成功，閲讀這本書給我印象深刻的是：
1、分析現有資源，制定取得所需的資源的方案。
從書的一開始拉拉的這項特質，非常引人注意。也正是這一特質，引導她走向了成功。她對環境的分析判斷能力，即她會對自己身處的位置環境及已經掌握的資源和需要的資源進行分析，並根據分析的結果制定出最有利於自己的處事原則。比如她在玫瑰手下做事時，分析了玫瑰的處事風格，及個性，並充分利用各種資源瞭解玫瑰這個人及她當下在公司的位置及優勢。通過同在玫瑰手下做事與自己平級的北京辦的王強，分析了王強的應對方式，並加以衡量。得出與玫瑰作對的種種不利，因此她給自己在與玫瑰相處時定了幾點原則，從而保障自己工作環境的順暢。
2、學習力強，知識面廣。
從她會背《陋室銘》就可見一斑，要成為高級白領心無點墨還是不行地。她的能言會辯，超強邏輯分析能力，也是日積月累而成，天生聰慧只是原因之一。
3、做個有心人——機會只屬於做好了準備的人。
拉拉有個很大的特點就是她有很強的全局觀。對於身邊發生的事，她會放到全局中去分析理由，設立目標，制定方案。她對周圍發生的事或“道聽途説”的內幕新聞都會放到全局中加以判斷。她迅速的成長也得意於她的有心，之所以能很好地獨立完成廣州上海的裝修任務，也在於她平時的用心。她很清楚經理級別的人應該做什麼，應該具備什麼能力，因此當她還是主管時就對留於此類事務加以學習，而這些積累最終讓她能勝任那些突如其來的挑戰，也正是這些挑戰證明了她的能力。
4、誠信與良心。
拉拉很誠實沒有壞心眼，她做人很簡單，雖然她也會用伎倆將威脅到她地位的人趕走，但她從不惡意陷害別人，每個人的心力都是有限的如果你花太多的時間在人事紛爭中，你就很難有時間去提升專業知識和技能。如果真誠有時不免會讓你吃虧但更多的時候會讓你有意外的收穫，取得更多人的信任與幫助。在處理人事關係時，這個信條也會讓很多事簡單化，省時省力。特別是做管理的，必須提升整個團隊的凝聚力並配合其他團隊的工作，誠心帶來的附加價值不可簡略。
總的來説，杜拉拉是一個非常善於動腦的人，在處理人際關係上她懂得掌握合適的尺度，在專業技能上她把握機會給自己充電，在工作方法上她善於總結講究效果。她能夠從龐雜的工作中整理出清晰的思路，找出自己工作的主線路，從而體現自己工作的最大效果，使自己目標明確。而且她善於總結，根據公司的實際情況她找出了自己獨特的彙報工作方式，清晰明瞭，使自己與領導的溝通暢通無障礙，從而得到更多工作上的指導，使自己的工作更加順暢、更加出色！
橫看成嶺側成峯，遠近高低各不同。同樣一本書每個人的看法或許都不一樣，那是因為我們的需求不同，但有一個共同點，那就是——這本書對我們的工作和生活都是有極大幫助的。
蒙田範文網