機關單位領導班子工作心得體會

沒有規矩不成方圓，對於一個黨員幹部，紀律是高壓線；對於一個政黨，紀律是生命線。講紀律、守規矩是對我們人社幹部綜合素質的重要考驗，也是推進各項工作的重要保障。下面，我就如何講紀律談幾點意見：

一是要強化紀律意識。講紀律是一種習慣，一種修養，一種擔當，更是一種責任。因此，局領導班子成員和各科室負責人要牢固樹立紀律意識、責任意識，不僅要把認真學習鑽研《黨章》、《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》及《中國共產黨問責條例》作為一種常態去落實，而且要對中央“八項規定”、以及制定的各項規章制度，逐項學習、逐條領會，真正掌握什麼是政治紀律，什麼是組織紀律，什麼是廉潔紀律，什麼是羣眾紀律，什麼是工作紀律，什麼是生活紀律，確保在黨紀黨規面前，人人平等，沒有特權。做到堅持原則、堅守紀律、守牢規矩，要盯得住人、盯得住事、盯得住時間節點，把制度紀律內化於心，外化於形。要自覺按黨性原則辦事，按政策法規辦事，按制度程序辦事，決不能逾越章法，蔑視制度。不斷增強遵規守紀的思想和行動自覺。

二是要嚴格執行紀律。紀律好作風就好，紀律好乾部管理就好，紀律好窗口形象就好，作為班子成員和科室負責人要以身作則、率先垂範，在思想上、政治上、行動上，要樹立大局意識，同中央、省、市、區委保持高度一致。嚴格遵守好各項紀律制度，自覺維護紀律的嚴肅性和權威性。在實際工作中，要學在前、想在前、走在前、幹在前，帶頭遵章守紀，研判形勢，親力親為，當好表率，一言一行，一點一滴，都要樹立起領頭羊的作用。要嚴格落實3783主體責任體系，建立權利清單，實行權責對應，明確什麼權是人權，什麼權是物權，什麼權能用，什麼權不能用，堅決杜絕有紀不執，有責不擔，腦懶，心懶，身懶，只甩手不上手，只掛帥不出徵的現象。決不允許有令不行，有禁不止，決不允許在貫徹執行各項決策部署上不作為、慢作為、亂作為等現象發生。做到在任何時候、任何情況下都不越界、不越軌、不越底線。

三是要強化監督問責。紀律不彰，必然失去防線；規矩不嚴，必然警示無力。要讓守規矩成為一種習慣，知規矩、懂規矩是基礎，強化監督是重點，嚴肅懲處是關鍵。我們要在建立健全相關制度的同時，在制度執行的剛性上動真格，讓制度這一高壓線“通電”，不留“暗門”、不開“天窗”，做到制度面前人人平等，執行制度沒有例外，違反制度必須追責。作為班子成員及科室負責人，要自覺淨化生活圈，交往圈，娛樂圈，工作圈。要管的住小節，經得起誘惑，把得住原則，守得住底線。始終做到慎言，慎行，慎獨，慎微，自重，自省，自警，自勵，防微杜漸，警鐘長鳴。要加強重點部位和關鍵環節的監督檢查力度，對踩 “紅線”、觸“底線”、闖“雷區”、碰“高壓線”的，要堅持“零容忍”，進行嚴肅問責，及時通報。只有緊約束、嚴要求，守紀律、講規矩，才能優化機關服務環境，提高機關工作水平，更好地為社會服務、為基層服務、為羣眾服務。