接待新兵如何成長為接待工匠

大國工匠，匠心獨運。堪稱工匠的人，靠的是對技術的傳承和鑽研，對工作的專注和堅定。從表面看起來，工人和工匠之間只有一字之差，但兩者卻有天壤之別。工匠精神是一種在設計上追求獨具匠心、質量上追求精益求精、技藝上追求盡善盡美的精神，萬千崗位，概莫能外。

一直以來，連雲港市接待辦公室高度重視接待新兵的培養和管理，許多優秀的人才逐漸從接待新兵成長為接待工匠。但是，在新的接待形勢下，部分接待新兵對自身的優勢和不足缺少認識，在思想、學習、工作等方面，離接待工匠的要求還有差距。一是自我意識強，缺乏必要的生活磨礪。當下的接待新兵大多都是獨生子女，工作以後，沒有人再會像父母以前一樣，把“飯送到嘴邊”；也沒有一本成功祕笈，能把職場上的生存法則講清楚，很多時候需要靠自己“開悟”。但正因為從小“衣來伸手、飯來張口”，導致很多年輕人“腦中無事、眼裏無活”。二是好高騖遠，缺乏充分的工作歷練。現在的青年幹部大多具有高學歷，但高學歷不等於高能力，高智商不代表高情商。如果簡單的把學習的成功經歷帶入工作，不接地氣、不通人情，容易眼高手低，“思路不明決心大，心中無數辦法多”。三是扛不住壓力，缺乏越挫越勇的戰鬥精神。年輕同志做事有想法、有衝勁，但往往在遇到壓力時容易焦躁，遇到困難時容易氣餒，遇到挫折時容易遭受打擊、陷入迷惘。如果不能直面挑戰和挫折，不從自身多找原因，不汲取經驗教訓，那麼只會重複失敗，得不到成長。

作為接待新兵，要想在當前形勢下做好接待工作，必須大力弘揚新時代接待工匠精神。

一、要有理想，有抱負，在堅定信念中開拓進取

理想是前進的燈塔、是人生的航標、是奮鬥的動力。作為一名接待新兵，應該有理想，有抱負，並矢志不移地為之拼搏奮進。一是要給自己定個目標。什麼樣的目標決定什麼樣的人生，接待新兵今後的路還很長，能走到什麼樣的“地段”、看到什麼樣的“風景”，取決於我們對自己目標的設定。如果把目標定在完成每天工作、按時上下班、領到工資、養家餬口等上面，那麼可想而知，你就很難在接待工作上得到更大的發展空間。對於接待新兵而言，一定要“志存高遠”，着眼於長遠發展、高點定位，立志成為業務上的行家裏手，成為能夠獨當一面、勇挑大樑的精英。二是要找到自己的路。接待新兵首先要找準定位，主動適應工作環境，找到實現個人理想和組織需求的結合點，從而更好的做好本職工作。同時，要腳踏實地，在把握上情、內視己情、熟悉下情的基礎上，紮紮實實幹好崗位工作，既幹出好的成績，又將基礎打穩，將基本功練紮實，為成長為接待工匠做好準備。三是不能隨波逐流。工匠的成功來自於堅持，我們制定了目標，找到了自己的路以後，就需要心無旁騖的走下去。機關的工作環境相對穩定，隨着時間的推移，工作新鮮感逐漸消失，實際情況與心理期望值反差較大，對職業生涯的漫長性缺乏充分認識，容易產生倦怠心理，如果接待新兵不能及時警醒，就會走入歧路，與工匠精神背道而馳。

二、要愛學習，會學習，在工作實踐中磨礪進步

學習能力決定了一個人的創新能力，也決定着一個人的視野。新兵階段是學習的最好時光，特別是工作的學習就顯得更加重要。一要認識到學習的迫切性。“學歷代表過去，能力代表現在，學習代表將來”。雖然接待新兵學歷程度普遍較高，但畢竟已成為過去，在知識經濟時代，不加強學習，高學歷也可能成為低能力。特別是有的接待新兵在進入工作崗位後，學習的渴望和動力減退，學習新知識、新技能的能力、毅力和動力不足。逆水行舟，不進則退。接待新兵不去努力學習、提升自己的業務知識與理論水平，何談成長為接待工匠？二是要提升學習的境界。工作後的學習有三種境界，一種是為完成上級的任務而學，屬於“應付型”學習；一種是為解決問題而學習，屬於“實用型”學習；還有一種是出於對事業和發展的追求，屬於“追求型”學習。我們需要“應付型”的學習，也需要“實用型”的學習，但更主張“追求型”學習，要學會把學習作為一種精神追求，一種思想境界，一種生活習慣，這樣才能保持求知若渴的精神。三是掌握學習的方法。學習的方法有很多，對我們接待新兵來説，我認為要把握三個原則。首先是學以致用原則。要把學習到的知識理論應用於實踐，與工作實際緊密結合，不斷提高學習的實效性。其次是貴在堅持的原則。越是工作忙、任務重，越要擠出時間學習。這樣才能學少成多，積沙成塔。第三是記錄在案原則。要養成“不動筆墨不讀書”的習慣，學習時多抄一點理論、多抄一點經驗，我們的工作思路就會越來越寬。

三、要能吃苦，講奉獻，在敬業樂業中歷練成長

敬業是一種美德，樂業是一種境界。朱熹説：“敬業者，專心致志以事其業也。”對待本職工作，應常懷敬畏之心，專心、守職、盡責，幹一行、愛一行、鑽一行。敬業樂業有多個層次和內涵：一要懂得珍惜崗位。現在社會的競爭非常激烈，每年有六七百萬的本科生、研究生進入社會，就業難，謀一份好差事更難。接待新兵一定要珍惜來之不易的工作機會，沉下身子，以紮實的作風，幹好無愧於自身、無愧於崗位職責、無愧於地方發展的工作。二要做到全情投入。古人荀子説過:“百事之成也，必在敬之。其敗也，必在慢之。”日本也有句名言:世上的一切困難遇到工作狂都會不攻自破! 當然，我們不提倡只會工作而不會生活，但作為一名接待新兵，一定要能吃苦，講奉獻，全身心的投入到工作中去，認認真真做好每一件小事，完成每一件工作。三要學會享受工作。任何工作都有辛苦的一面，關鍵在於我們以什麼樣的心態去對待工作。當前，我們接待工作任務重、要求高如果不能端正心態，工作起來必定是苦不堪言！如果把工作當成事業，當成一份能帶來尊嚴和榮譽的事情去幹，必定會取得成績，也就會贏得領導的認同、同志的尊重、羣眾的好評！那麼我們就是在享受工作的樂趣。

四、要常自省，多自勵，在自我完善中砥礪前行

自省可以修正方向，自勵可以增加動力。在成長為接待工匠的道路上，要不斷的總結自己，不斷的鼓勵自己，則我們的心胸必然開闊、定位更加明確。一是以自省為人生導航。孔子曰“吾日三省吾身”。自省是治癒錯誤的良藥，接待新兵正處在探索成長階段，難免犯錯，如果驕傲自大、故步自封，就容易錯過改正缺點和錯誤的時機，積重難返；但如果“靜坐常思己過”，經常自己檢查一下，及時總結經驗教訓，就可以揚長避短，完善自我。二是以自勵為人生加油。自勵可以增加前進的動力，接待新兵要保持經久不息、長盛不衰的進取心理，要學會不斷自我激勵。進取是一個漫長而又艱鉅的歷程，只有不斷激勵自己, 才能不斷增添“心理能源”和“心理後勁”，才能為追求和理想而努力，才能由新兵逐漸成長為工匠。三是以平常心對待得失。有句話説的好：要把自己當泥土，讓眾人把你踩成路，就絕不會埋沒。我們要學會保持心靈的平衡。少一些個人情感、多一些家國情懷；少一些卑瑣私利、多一些高尚大氣；少一些七情六慾，多一些責任擔當，你就會發現，自己已經成為了別人眼中的工匠。