高校迎新接待安置方案

第一篇：高校迎新接待安置方案

高校迎新接待安置方案

為搞好2014年新生報名接待安置工作，特制定本方案。

一、 指導思想

新生報名接待工作是本學期開學工作的重頭戲，成功與否，對穩定學生以及後續教育教學管理工作將起着重要的作用。因此，全校上下必須引起高度的重視，要本着“精心策劃、周密部署、氛圍熱烈、場面壯觀、熱情接待、微笑服務”的原則，讓學生滿意，使家長放心，圓滿完成今年的新生報名接待安置工作。

二、時間：

8月28日至31日，每天上午8點至下午6點，中午不休息。吃飯採取輪流的形式進行。

三、方式：

新生迎新接待安置工作採取流水作業，一條龍服務的方式，本着既方便學生，又要提高工作效率的原則進行。

四、組織領導

主任委員： xx

副主任委員：xx

委 員：xx、各新班班主任。

五、分組及職責

（一）、接待登記註冊組

組 長：xx（兼）

組 員：xx。

職 責：

1、負責各區域來校報名新生及家長的接待工作。

2、對來校新生進行登記註冊並根據其所報的專業確定收費標準。

3、引導新生和家長按“新生報名流程”完成報名、繳費等手續。

4、安排新生家長到接待室（多媒體室）休息。

5、向新生和家長髮放報到當日的免費餐券。

（二）、財務組

組 長：xx

組 員：xx。

職 責：

1、學生報到註冊後，按學校規定的標準收取費用。

2、提示學生辦理飯卡並充值。

3、準備一部刷卡機，方便學生刷卡，為學生繳費提供便利條件。

（三）、編班及專業諮詢組

組 長: xx

組 員：xx。

職 責：

1、根據學生所報專業進行分班，並將分班情況進行打印、張貼並分發到相關班主任手上。

2、對還沒有確定專業的學生進行指導，並根據學生的興趣、愛好和特長，為學生選擇專業提供幫助。

（四）、學生安置及校園安全保衞組

組 長：楊剛生

組 員：各新班班主任、學生會幹部20人，男女生各10人。

職 責：

1、根據教務處分班情況，對分到相關班級的學生和來校後自選專業被分到相關班級的學生進行接待。

2、校門口安排8名學生恭候學生及家長並幫助學生拿行李，引導學生到報名處報名。

3、登記學生詳細的個人信息（包括家長聯繫方式）。

4、在學生來校報到之前，根據教務處的分班情況，對學生寢室進行分配，要求落實到每一個學生，將每一個學生落實到相應的牀鋪，對號入座。指導學生會幹部將新生帶到寢室進行安置。

5、對需要購置日常生活用品的學生，告知其購買的地方。

6、告知學生近幾天的活動安排及注意事項。

7、嚴格門衞管理制度，防止外校招生人員混入校園將新生騙走。

8、安排一位學生專門負責來校車輛的指揮，要求送學生來校的客車一律停靠在校門外的黃線內。

9、凡參加迎新接待安置工作的學生一律佩戴“迎新綬帶”。工作人員一律掛工作牌。

（五）、後勤保障組

組 長：xx

組 員：xx。

職 責：

1、將迎新接待用的帳篷、桌椅準備到位。

2、準備迎新用的音響及電腦並接通電源。

3、準備學生所需的日常生活用品，包括：行李、涼蓆、蚊帳、水桶、臉盆、口杯等，方便學生購買。

4、準備充足的純淨水和一次性飲用杯，方便工作人員、學生及家長飲用。中午準備兩桶冰鎮綠豆湯供工作人員飲用。

5、及時與招生辦取得聯繫，根據每天可能來校報到的學生及家長人數，準備充足的物質，提供可口的飯菜，滿足新生、家長及工作人員早、中、晚餐的需求。

6、食堂工作人員上崗一律要求穿工作服，戴工作帽，掛工作牌。

7、保持校園及食堂的環境衞生，注重學校的整體形象。

8、負責安排學生家長的臨時住宿。

（六）、校外迎新接待組

組 長：xx

組 員：xxx、學生8人。

職 責：

1、由組長負責將人員分成四組，主要負責在xx東站設立迎新接待站。

2、負責將在東站下車的學生送到學校交給校內迎新接待組。

3、準備接待用的橫幅、標牌、桌椅和車輛。

（七）、宣傳、攝影、協調組

組 長：xx

組 員：xx

職 責：

1、負責與校外的聯繫工作。

2、負責校內各小組的協調工作。

3、負責音響及播放輕音樂。

4、負責所有文字工作，包括“新生報到注意事項、新生報到流程、分班情況、住宿分佈情況、各接待處席卡的製作”等。

5、負責攝影、文字編輯及新聞報道工作。

6、負責將相關文字及圖片放到校園網站上。

總之，學校迎新接待安置工作是學校綜合管理能力的體現，希望各小組負責人各司其職，各負其責，各位工作人員都要以滿腔的熱情和高度的責任感投入到這一工作當中去。

迎新接待安置工作結束之後，學校將對這一工作進行總結和評比，對於表現好的教職員工進行表彰，對於表象差的將予以通報批評。

xx市xx職業技術學校

第二篇：高校迎新活動宣傳方案

高校迎新活動宣傳方案

一、 活動目的

又到了新生入學階段，新生初來咋到對這裏不熟悉需要我們的幫助，但也為了給新生留下美好的印象，同時也為我們樹立一個良好的形象，我們組織了迎接新生的工作。為了做好迎接11級新生的工作，信息工程系團委、青年志願者協會結合了以往迎接新生的工作經驗，進行了周密的安排，確保本年度迎新工作的順利進行。

二、 活動主題：“迎新生，創和諧。”

三、 活動時間：xx年9月十日

四、 活動地點：b號樓門口、b215、h樓（建築大廳 ）、宿舍

五、 策劃單位：信息工程系團委、青年志願者協會

贊助單位：

活動人員：信息工程系青年志願者

六、 活動對象：信息工程系xx級全體新生及家長

七、 活動展開

（一） 前期準備

1、 準備4張桌子，16個凳子

2、 宣傳工作：橫幅、宣傳板

3、 9月9號17:40召集會員熟悉迎新流程和注意事項

（二） 活動流程

在校內我們主要是幫新生及新生家長提行李，並帶他們到各個點辦理相關手續。

接待處

（1）、在一樓幫新生看行李

（2）、認真審查新生資格

（3）、帶新生到h樓繳費

（4）、在b215分宿舍

（5）、領取飯卡（在收取300元后給新生）

（6）、通知學生其他相關事項

新生接待工作的紀律要求：

1、 總要求：文明有序、熱情服務、首問負責、團結協作、完成任務

2、 具體要求

（1） 按照分工，迅速開展工作

（2） 所有參與接待的人，按時到崗到位，不得遲到早退，確實有特殊情況者，提出申請並做好交接工作。

（3） 要熱情、熱心、耐心

（4） 特殊問題，統一處理。

第三篇：2014迎新接待計劃

長江大學政法學院

2014年迎新工作計劃

為更好配合學校與學院做好迎新工作，給廣大新生提供周到的服務和切實的幫助，進一步發揚學生會服務廣大學生的優良傳統，長江大學政法學院團總支學生會特制定計劃如下：

迎新時間：2014.09.02——2014.09.03

迎新地點：東校區風雨球場旁

工作進程：

（一） 前期準備

1． 準備好迎新所需要的新生名單、寢室安排表、文具（中性筆

四支，信紙四疊）、桌椅四副、帳篷、飲水機、杯子、桶裝水

（四桶）等物品；

2． 2014.09.01組織工作人員熟悉我院迎新地點、新生寢室、食堂、

開水房等重要位置，詳細瞭解新生報到時所需辦理手續的流

程與地點；

3． 製作好我院迎新時的橫幅（政法學院）、海報（政法學院歡迎你！）

以及宣傳板（學院簡介，考研狀元榜，學生社團簡介）；

4． 2014.09.01下午在接待點佔好位置，搭建好帳篷。（要儘早）

（二） 工作安排

總協調組：孔維勇陰豔麗楊軍

a組（2014.09.02上午和2014.09.03下午）

協調組：朱志剛遊雪雲周康

諮詢組成員：公燕祺王笑梅 李天曄 聶召娣 趙天儀

接待組成員：遊雪雲 周康温超兵 吳中奇 陳海 楊開雄

劉鵬 楊尚坤 杜朋李振剛 劉寶存 程浩 曾

澎湃 龔俊 王建皮小凡

後勤組：聶召娣 趙天儀 蔡麗春（給新生及其父母遞茶倒水

或聊天）

b組（2014.09.02下午與2014.09.03上午）

協調組：陳有勇温超兵吳中奇

諮詢組成員：王笑梅 李天曄 張倩 龍燕 陶琴琴

接待組成員：温超兵 吳中奇 遊雪雲 周康 陳海李天曄 黃

吉東 林羣豐 郭強韓飛 李帥 戚建基 方朋

羅家強程思何靖 樑為標 鄒玉剛

後勤組：陶琴琴徐明郭紹娟

（三）注意事項

1． 所有迎新人員必須提前十分鐘到諮詢台簽到，做好交接工

作，不得遲到、早退、缺勤；

2． 迎新時應做到熱情大方、舉止得體，禁止在工作時間嬉笑

打鬧、吃零食等行為；

3． 注意帳篷內及周圍的衞生，不得隨手亂扔垃圾，特別注意

中餐碗筷與一次性水杯的處理；

4． 諮詢組人員在回答家長與學生的問題時，若遇到不清楚不

瞭解的情況不要隨意給予答覆，需及時向老師反映。

（四）報到流程

1．錄取通知書及身份證件核對無誤後，請新生在簽到表上籤

到；家長填寫家長情況登記表；

2．工作人員查閲宿舍單，確定其宿舍，填上其所在宿舍卡交

給新生；

3．提醒新生保管好各種單據與行李；

4．由工作人員以一對一的形式引導新生辦理交費、引導學生

到宿舍住宿等。

注：迎新工作人員代表着學校與院系形象，所有工作人員需全身心投

入到工作中， 恪盡職守，給新生與家長留下一個良好的印象。工作中如遇到困難及時向負責人尋求幫助。

長江大學政法學院

2014年9月1日

第四篇：高校接待工作發言稿

2014年湖北省高校接待工作研討會發言稿

尊敬的各位領導、來賓以及兄弟院校的同仁：

首先，代表三峽大學後勤集團對各位的到來表示熱烈的歡迎！也為此次湖北省高校接待工作研討會在我們中心召開感到非常榮幸。

三峽大學接待中心，坐落於湖北省宜昌市大學路三峽大學校園內，是宜昌地區高校中唯一涉外接待的賓館，中心客房現擁有高、中檔及經濟客房90餘間，餐廳大廳可容納300人同時進餐，裝修豪華的高檔包房13間，車隊擁有豪華金龍、考斯特等各類大中型車輛十餘輛，可提供餐飲、住宿、旅遊一條龍服務。三峽大學後勤集團帶領接待中心全體員工努力實踐“以改革求發展、以服務求生存、以貢獻求支持、以誠信求市場”的經營理念，“三服務、三育人”的宗旨和“忠誠、敬業、團結、奮進”的文化理念，以精簡、統一、高效為原則，以不斷提高服務水平為目標，不斷建立和完善內部管理體制和運行機制，獲iso9001質量管理體系認證，跟隨後勤集團走上規範化、科學化、制度化、可持續的發展軌道。

一、 確保服務標準、完善服務體系

接待中心餐飲是為師生服務的主要窗口，是我們工作的重點和難點。今年，我們在餐飲工作方面做了以下方面工作，一是調整了後廚隊伍，加強宴會餐過程管理，不斷更新花色品種，以滿足教職工的需要；二是調整教工餐和宴會餐管理模式，對教工餐的操作間重新規劃，獨立運作，要求菜品深加工精加工，不炒大鍋菜，中晚餐不少於16個品種；三是在接待中心後側設定特色早點門面，引進早點和小炒，緩解了教職工早餐壓力，受到教職工的歡迎，使教職工服務綜合滿意率

穩中有升。四是接待中心對餐廳實行了“六t”現場實務管理,以抓清潔衞生為突破口，來推動整個“六t”管理工作，通過艱苦努力、常抓不懈，使餐廳“6t”實務管理按照規範化、合理化、制度化、長效化方向進一步邁進,接待中心“6t”務實管理工作落實,規範了管理、提升素質、改善環境，受到宜昌市烹飪協會領導和市衞生管理部門的充分肯定。

在客房服務管理上，中心做了以下方面工作，一是針對客房設施設備老化陳舊的現狀，爭取支持，加大投入，確保中心資產良性運轉。今年集團投入300多萬元，對接待中心客房全部和餐廳局部，進行了裝修改造，這些投入改善了中心的基本條件，提升了服務檔次。二是加大員工業務技能的培訓力度，不斷提高業務素質。今年，中心組織了客房部和餐飲部服務標準程序、服務禮儀等方面的培訓，開展了技能比武活動，與此同時，加強員工職業道德教育，引導員工樹立服務第一、顧客至上、嚴於律已、愛崗敬業的思想觀念，通過這些活動，提高服務水平，培養了職工主人翁精神。

在會議服務方面，中心制定了新的管理制度，注重了會前、會中、會後三個重要環節，在會前與辦會方充分溝通，制定周密細緻的接待方案，並組織實施，在會中，指定專人負責跟進，積極協調，根據辦會方的要求及時進行調整，在會後，主動徵求意見，找出差距，積極改進，這些做法受到辦會方和與會代表的好評。在旅遊服務方面，中心注重內抓管理，強化服務，外樹形象，加強內部計調，合理編排經濟旅遊線路，讓利於學校師生。在旅遊服務過程中，精心選派導服人員，責任到人，強化服務細節，一年來，中心旅行社接待5000多人次，

沒有因為服務質量問題受到投訴，較圓滿完成了工作任務。

二、 制定經營目標，明確工作任務、注重實效

接待中心年初召開了經營工作會議，制定了經營目標，確立了中心在經營工作上以會務旅遊為龍頭，以此拉動客房、餐飲、車隊運輸方面的銷售。為實現中心經濟目標，中心採取了以下措施，一是中心分解了目標任務，分別對旅行社、客房部、餐飲部下達了經營任務，明確職責範圍。二是加大外力度，要求外聯工作分片責任到人，對老客户經常回訪，對新客户不斷開發，確保每月有3—4個會議業務。對老客户經常回訪，對新客户不斷開發，走訪學校各部門，尋求業務支持。經管、土木、科技等一批學院旅遊業務紛紛流回接待中心，國際交流合作處的20餘名外籍實習生，在接待中心住宿18天。一年來，中心承接大小會議、培訓班67個，旅遊團隊551個。車隊在保障校內服務的同時，順利完成了春運翻壩、大學生實習及接送國小生等任務。

三、 是加強過程管理，嚴格控制經營成本，

1、加強過程管理，嚴格控制經營成本：嚴把採購關，對大宗物質實行招標選定，對零散物品改送貨上門到直接到批發市場採購或從網上購買，從生產源頭抓管理；網上購買，及減少了與供貨商的直接牴觸，也確保了買到實實在在價廉物美的貨物，例如：接待中心以前的客房一次性用品，都是在本地招標議價購買，單間成本6.74元/客（快捷酒店檔次），按2014年接待中心的入住率計算，每年僅此一項就需要20餘萬元，採用網上採購後採用同桃花領檔次的一次性用品，單間成本僅3.78元/客，同樣按2014年接待中心的入住率計算，每年只要11萬餘元，不僅提高了接待中心的檔次，也節約了經營成本。

2、減員增效、開源節流，重新核定工作崗位，減少人力成本，加強生產過程管理，從點滴做起，厲行節約；旅行(更多好文章請關注)社原有4人編制，現減少為3人；餐廳減少全職服務員，增加兼職流動服務員，兼職人員以在校大學生為主，僅在餐廳滿客時上班；客房原有編制10，現精簡為9人，雖然人員的減少相對的加大了勞動強度，但員工的收入增加了，工作積極性也更高了。

3、嚴格執行每週一次採購實地詢價制度，較好的掌握了市場菜價的波動，便於後廚控制成本；

4、狠抓節能降耗，杜絕跑冒滴漏，杜絕長明燈長流水，加強維保巡視，及時發現問題解決問題，始終將能耗保持在佔經營成本的40%左右，遠低於同行業平均55%的水平。

四、 調整機構、精簡人員，積極推進接待中心內部改革；

根據集團調整管理模式和運行機制的總體改革方案，在組織學習、深入動員、轉變觀念、提高認識的基礎上，接待中心對內部機構進行了調整，現接待中心下設五個部門：旅行社、市場部、客房部、餐飲部、中心辦公室，與此同時，中心進行了全員競聘上崗，實行用人所長，優化組合。在中心在內部管理方面，為充分調動職工積極性，增加責任感。大膽改革用工制度，吸收兩名合同人員進入中心領導班子，任命了兩名合同工擔任部門經理和部門副經理，等等，從而提高了市場營銷能力，提高了餐飲菜品質量和服務水平，也加強了內部管理能力。為調動車隊駕駛員工作積極性，降低車輛運行成本，中心對車輛實行了單車承包經營管理，真正體現按勞分配，多勞多得。

正是我們優良的服務，完善的管理是我們的工作得到了省市各級

領導的好評，今年8月被省委組織部定點為“湖北省幹部教育培訓高校基地”，併成功舉辦了第一次培訓班“鄂西生態文化旅遊圈旅遊業發展專題研討班”， 10月22日，由國務院第一次全國水利普查領導小組辦公室主辦、水利部發展研究中心承辦，歷時三天的全國水利普查行業能力普查清查登記培訓班，在三峽大學接待中心勝利閉幕，參加本次培訓班有國務院第一次全國水利普查領導小組辦公室副主任龐進武、國務院水利普查辦副主任黃河、水利部發展研究中心副主任王海，以及國務院相關機構、各省（自治區、直轄市）、各計劃單列市、新疆生產建設兵團普查工作的技術負責人和技術骨幹共計700餘人。接待中心順利完成本次接待工作，並受到水利部各級領導的一致好評和認同。

在新的一年即將到來之際，三峽大學接待中心將更加努力，在省教育廳各位領導的關懷和指導下，在各位同仁的大力支持下，依託三峽大學，依託校園文化氛圍，依託校園各項設施，依託全體員工，依託後勤集團的支持，共同奮鬥，超越自我，超越服務、超越市場，以顧客為中心，持續改進，增強顧客滿意度，以優質的服務，重塑服務新形象，共同構築接待中心更美好的明天。同時，祝願本次會議圓滿成功！

第五篇：高校迎新標語集錦

主幹道

1. 歡迎新同學！

2. 金秋送爽喜迎八方學子 丹桂飄香共祝美好明天！

3. 青春列車，今日重新出發；新的起點，我們攜手努力！

4.努力實踐 “三個代表”，堅持教育為人民服務的思想，一切為學生髮展着想!

5.做武生院人，鑄武生院魂!

6. 新生活新希望新輝煌從這裏起航

7.全面貫徹黨的教育方針 培養具有創新精神的高素質人才

8.迎接新學年，迎接新同學！

9.珍惜新起點,笑迎新生活

10.因為年輕，未來屬於我們

11.提升教育質量,建設和諧校園

12.攜手武生院 共創輝煌

13.今天我以母校為榮，明天母校為我驕傲

14.建設先進文化 打造優良校風

寢室

15.歡迎來自五湖四海的莘莘學子！

16.熱烈歡迎2014級新同學！

17.我望眼欲穿的等待 , 終於看見你的笑臉!

18.到家了！

19.接過你的行囊，我們就是一家人

20.新學期，新氣象，感悟大學，領會精彩

教室

21.新學期 新氣象 百尺竿頭更進一步

22.經世濟民做棟樑，海闊天空展雄才！

23.今日武生院學子，明日國家棟梁!

24.今朝夢圓揮筆墨明日馳聘舞乾坤

25.寒窗十年終圓夢 壯志豪情譜新篇

26.一分耕耘一分收穫爭創佳績現在開始

27.新校園新同學新觀念，新課堂新老師新起點！

28.蛟龍必有騰飛時！

食堂

29.歡迎你，我們的天之驕子！

30.讓新生滿意，讓家長放心

31.美好的大學生活，我們將一起度過！

32.迎新同學，展新風貌

33.荷花映日笑納新鮮學子 丹桂飄香喜迎遠方來客

圖書館

34.意氣風發求真知 縱橫天下繪宏圖！

35.知識無涯，生命有限 不畏艱險，勇攀高峯

36.夢想已久的象牙塔 ——已成現實！

37.享受學習，體驗成功

38.寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來

39.志存高遠，勤奮學習，全面成才

其它

40.青青校園喜迎莘莘學子！

41.海闊憑魚躍 天空任鳥飛

42.新生從這裏進入，人才從這裏走出！

43.新起點高目標 邁向新的成功

44.為今天的成功喝彩，為明天的事業奮鬥 45.珍惜美好時光 書寫精彩生活