2023年作風建設“工作落實年”解放思想強化改革創新意識研討剖析材料及心得體會多篇

2023年作風建設“工作落實年”解放思想強化改革創新意識研討剖析材料及心得體會兩篇

第一篇

按照《全市深化能力作風建設“工作落實年”解放思想專項工作方案》和市局解放思想專項工作要求，強化改革創新意識，圍繞“安徽合肥市產業投資的成功密碼案例”進行學習研究，本人結合實際，深入查找以往工作中存在的不足，分析原因，解決問題，明確方向，推動工作高質量發展。現將學習心得彙報如下。

一、學習經驗、查擺不足

（一）在強化改革精神方面。在以思想“破冰”引領發展、突破禁錮，增強“敢於啃硬骨頭，敢於涉險灘”的改革魄力方面，XX單位普遍存在缺乏辯證解決問題的能力，導致一些工作比較被動，效率低下。因思想不解放而導致的看不清各種利益固化的癥結所在，找不清改革突破的方向和着力點，拿不出創造性的改革舉措方面，對於如何改進XX重點工作、推進改革創新、提供高水平的服務思索還不深，調研還不夠。

（二）在強化全球思維方面。在圍繞我省經濟發展，開拓域內域外兩個市場，用好各方資源，掌握經濟規律，深化開放合作，實現包容發展等方面，仍存在服務大局意識不強，缺乏為大局服務的自覺性和主動性，特別是優化營商環境方面，個別部門存在業務不紮實，服務企業意識不強、缺乏新思路新方法、協作機制不順暢等問題，導致我局優化營商環境形成滯後、被動的局面。

（三）在強化市場意識方面。在研究市場趨勢、駕馭市場規律、破解市場化程度不高、體制機制不活等方面，個別部門存在對優化營商環境知識欠缺，重業務、輕學習，導致優化營商環境工作不能很好地科學統籌安排，存在“等、靠”現象，個別窗口單位能力不足、服務意識不強，一些專業性較強的崗位存在力量不足、專業人員不夠的情況。

（四）在強化創新意識方面。缺乏“走向全省前列、進入第一方陣”的意識，在走出思維定勢和路徑依賴、破除自我感覺良好方面，思維定式固化，缺乏創新的主動性，不能準確識變、科學應變、主動求變，以舊思維貫徹新理念，用老辦法解決新問題，接受新知識、新事物的意識不強，工作方式方法、操作技能等方面難以轉變。

（五）在強化機遇意識方面。在習慣於按套路出牌、憑經驗辦事，不善於發現機遇、抓住機遇、用好機遇，錯失發展良機方面，個別部門普遍存在經驗主義，習慣用“慣例”“過去”作依據，按部就班、墨守成規，眼界不高，視野不寬，先行先試的闖勁不足，仍然習慣“立足XX幹XX”，相比於“跳出XX看XX”的意識還不夠強，導致XX工作新步伐不大。

二、努力方向、轉變思路

（一）提高站位、放大格局。談思想解放，核心就是要突破視野限制，着眼全局長遠，在整體協同中找準自身定位，明確努力方向。作為黨員幹部，必須善於從習近平新時代中國特色社會主義思想中找立場、找觀點、找方法，深刻理解上級決策部署的科學性、必要性，以高度的政治自覺和強烈的使命擔當，紮實做好分管領域的各項工作，確保不偏方向、不打折扣、不走樣子。

（二）主動學習、增強本領。思想解放、創新開展，需要以豐富的學識、過硬的才幹為前提和基礎。如果知識不夠、眼界不寬、能力不強，就難以跟上時代步伐、擔起開展重任。作為一名黨員幹部，我將以開展“能力作風建設年”活動為契機，珍惜光陰、不負韶華，不斷以理論知識豐富頭腦，毫不停歇錘鍊工作能力。

（三）勤于思考、敢為善成。習近平總書記指出，創新，是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺興旺的不竭源泉。推動我市經濟振興開展，關鍵要靠創新來驅動。如果廣大幹部一直視野狹窄、故步自封，工作就永遠打不開局面，打造高質量的XX工作更是無從談起。作為一名黨員幹部，必須帶頭做到觀念早一步、行動快一分，聚焦助力龍江振興發展，研究新思路、探索新招法，以創新思維翻開工作局面。

第二篇

解放思想案例研討和專題剖析材料——強化改革創新意識按照《全市深化能力作風建設“工作落實年”解放思想專項工作方案》和市局解放思想專項工作要求，強化改革創新意識，圍繞“安徽合肥市產業投資的成功密碼案例”進行學習剖析，深刻感受到先進地市的改革創新意識，創新推動產業高質量發展，本人結合實際，深入查找以往工作中存在的不足，分析原因，解決問題，明確方向，推動工作高質量發展。現將研討情況彙報如下。

一、對標案例結合實際研討發現存在的主要問題

（一）在強化全球思維方面。在圍繞我省經濟發展，開拓域內域外兩個市場，用好各方資源，掌握經濟規律，深化開放合作，實現包容發展等方面，仍存在服務大局意識不強，缺乏為大局服務的自覺性和主動性，特別是優化營商環境方面，個別部門存在業務不紮實，服務企業意識不強、缺乏新思路新方法、協作機制不順暢等問題，導致我局優化營商環境形成滯後、被動的局面。

（二）在強化市場意識方面。在研究市場趨勢、駕馭市場規律、破解市場化程度不高、體制機制不活等方面，個別部門存在對優化營商環境知識欠缺，重業務、輕學習，導致優化營商環境工作不能很好地科學統籌安排，存在“等、靠”現象，個別窗口單位能力不足、服務意識不強，一些專業性較強的崗位存在力量不足、專業人員不夠的情況。

（三）在強化創新意識方面。缺乏“走向全省前列、進入第一方陣”的意識，在走出思維定勢和路徑依賴、破除自我感覺良好方面，思維定式固化，缺乏創新的主動性，不能準確識變、科學應變、主動求變，以舊思維貫徹新理念，用老辦法解決新問題，接受新知識、新事物的意識不強，工作方式方法、操作技能等方面難以轉變。

二、剖析問題產生原因

（一）政治方面，理論學習不夠深入。突出黨的先進性、為人民服務的宗旨意識沒有落實到實際工作中，儘管各部門黨員幹部政治立場堅定，但政治敏鋭性有待提升，學習政治理論不深入、不繫統，政治能力提升達不到要求，對政治理論的學習，停留在達到對自己的基本約束和滿足本職工作需要上為止，對政治理論掌握程度還遠不能達到對一個黨員幹部的要求。

（二）作風方面，宗旨意識樹的不牢。個別部門普遍存在工作作風不夠紮實，樹立為發展服務之意識不夠深刻，與時俱進、創新發展的意識不夠健全，開拓意識和進取精神不強，習慣於按老方法、老路子推進工作，工作方法偏重於經驗和傳統，沒有及時掌握新規律新特點新方法，開展工作有時有瞻前顧後的顧慮，對本職工作任務履職盡責、堅決完成，對範圍之外的工作有惰性情緒，不願意管，主動性積極性不高。

（三）能力方面，攻堅克難意識不強。能力提升達不到新時代要求，鋭意進取精神狀態下降。一方面，求穩怕亂思想較重，不能夠完全按照與時俱進的要求不管開創工作的新局面。另一方面，與工作實際結合上有欠缺，在抓具體工作，處理具體問題上，缺乏創造性，不求有功但求無過，思想上存在這樣那樣的顧慮，不能將黨的創新理論與工作實踐深度融合，創新思路不夠寬闊，存在照搬照抄、生搬硬套的現象。

三、努力方向和整改措施

（一）提高站位、放大格局。談思想解放，核心就是要突破視野限制，着眼全局長遠，在整體協同中找準自身定位，明確努力方向。作為黨員幹部，必須善於從習近平新時代中國特色社會主義思想中找立場、找觀點、找方法，深刻理解上級決策部署的科學性、必要性，以高度的政治自覺和強烈的使命擔當，紮實做好分管領域的各項工作，確保不偏方向、不打折扣、不走樣子。

（二）主動學習、增強本領。思想解放、創新開展，需要以豐富的學識、過硬的才幹為前提和基礎。如果知識不夠、眼界不寬、能力不強，就難以跟上時代步伐、擔起開展重任。作為一名黨員幹部，我將以開展“能力作風建設年”活動為契機，珍惜光陰、不負韶華，不斷以理論知識豐富頭腦，毫不停歇錘鍊工作能力。

（三）勤于思考、敢為善成。習近平總書記指出，創新，是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺興旺的不竭源泉。推動我市經濟振興開展，關鍵要靠創新來驅動。如果廣大幹部一直視野狹窄、故步自封，工作就永遠打不開局面，打造高質量的XX工作更是無從談起。作為一名黨員幹部，必須帶頭做到觀念早一步、行動快一分，聚焦助力龍江振興發展，研究新思路、探索新招法，以創新思維翻開工作局面。