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正文
第一篇：公安幹警端正執法思想大討論之學習心得
前段時間在周部長給中央領導同志的報告上有四位政治局常委作了重要批示，黨和國家領導對公安工作之重視、批示規格之高前所未聞。公安部繼《五條禁令》之後，又推出《嚴格執法五項規定》，抓隊伍力度之大，決心之堅決前所未有。通過學習周部長給中央領導同志的報告和四位中央領導的重要批示，以及白部長在全國公安系統加強派出所執法工作和內部管理電視電話會議上的講話，張鴻建局長在市局黨委理論中心組學習會上的講話，又聆聽了五位局領導和幾位所領導對端正執法思想的學習體會，施局長端正在全局幹警大會上作的“轉變觀念，立警為公，執法為民”的動員報告。觸動很大，備感壓力，對搞好這次集中教育活動，實現執法觀念的轉變和變革充滿信心，下面談幾點學習後的體會和認識：一、“端正執法思想”是執法思想觀念上的一次革命，也是公安執法工作的一次轉型。它提出了我們為什麼要或必須要開展“端正執法思想，轉變執法觀念”集中教育活動。這幾年公安機關先後開展了“三講教育”、“三項教育”、“創羣眾滿意”等活動，隊伍建設一直抓得很緊，但我們感到觸及民警靈魂深處不大，收效甚微，為什麼教育活動年年搞還會有公安部通報的如此惡劣的案件。為什麼白部長點的七個方面問題和張鴻建局長擺的十個方面問題，在我們執法觀念、執法活動中都有不同程度的表現呢？原因是多方面的，有法律上的、體制上的、經費保障的問題，但在強調公安機關專政職能時，忽視了公安機關的服務職能和人權保障職能。由此帶來認識和作法上的明顯偏差，如“為了抓壞人，抓錯好人也不要緊”、“重實體、輕程序，先審查、後辦手續”、“重打擊，輕保護，超期羈押，動手動腳，擴大強制措施使用範圍”、“重儘快破案，輕依法辦案”等，這些思想和觀念在許多幹部和民警中根深蒂固，影響久遠。自覺或不自覺地把羣眾當作執法對象，將公安機關與人民羣眾脱離開了，模糊了“相信誰，依靠誰，為了誰”這個“分水嶺”。特別是在全國公安機關開展“貫徹十六大，全面建設小康，公安怎麼辦”大討論活動，我們的同志還抱着“杭州執法環境好，民警執法水平高，公安部的規定是針對那些問題突出、較落後的地方；公安部‘五項規定’、周部長四點要求標準高、力度大，目前民警的素質和能力難以適應”，還抱着公安機關是專政工具，是“刀把子”的思想，就很難談為民服務，談保障人權。“立警為公、執法為民”也只是一句口號，因此要把口號轉變為我們行動，深入我們思想深處，開展端正執法思想、教育活動的十分重要，非常緊迫。二、“端正執法思想”要正視我們執法中存在的問題和原因。（一）分局去年7月1日以來的116件投訴，有5件是刑大的，而這5件投訴均涉及執法活動，具體表現在幾個方面：1、對羣眾漠不關心，以貌取人，受理報警求助等推諉拖拉。對羣眾上門報案的往派出所推，對羣眾提供的線索、上門詢問態度冷漠、語言生硬。2、耍特權，抖威風，欺壓打罵羣眾，傷害羣眾感情。有的擅自將羣眾帶到中隊審查打罵，把農民工、外來人員都當作嫌疑人對待，粗暴執法。3、動手動腳，刑訊逼供等嚴重執法違法情況屢禁不止。4、責任心不強，違反工作規定，造成嫌疑人跳樓、逃跑。5、受利益驅使或人情干擾，辦人情案、關係案。如辦案中有無好處，有利的先辦，變更強制措施，接受當事人請吃。6、對當事人的法定權利不重視，忽視民意，輕視民權，對嫌疑人的合法辯護權、聘請律師權、申請回避、特殊保護程序規定不重視。7、執法辦案中弄虛作假，製造假證據、假材料。對要求補充偵查的材料明明沒做工作卻用一紙説明附卷，應付了事。8、使用刑事強制措施隨意性大，甚至存在濫用、超期、超範圍等問題。9、內務管理髒亂差。強調刑偵工作特殊性，無視內務條令等要求。（二）存在問題的原因：1、執法指導思想不明確，缺乏對人民應有的感情和立場，模糊了“相信誰、依靠誰、為了誰”這個“分水嶺”。如“重打擊，輕服務”、“重審查，輕程序”、“重破案，輕人權”等。2、領導的以身作則不夠，尤其是在帶頭學習“三個代表”、“立警為公，執法為民”的重要思想上十分欠缺，帶頭執行內務條令不夠。3、一些民警證據意識、程序意識不強。自身素質、水平不高，不思進取，得過且過，造成該捕的捕不了，該判的判不了。4、辦案模式陳舊，對執法要求和工作壓力不適應。正視問題，分析原因，為我們端正執法思想，轉變執法觀念找到了契入點和出入口。三、“端正執法思想”就是要確立羣眾利益無小事的思想。這次周部長在給中央領導的報告中在強調公安機關專職職能、服務執政的同時，提出人權保障職能。胡錦濤總書記在批示中要求“把學習貫徹‘三個代表’重要思想和轉變執法觀念，增強服務意識結合起來，提高‘人民公安為人民’的自覺性。”強調的就是執法為民的思想。而我們的一些同志，沒有真正樹立起執法為民的思想，沒有真正解決“為誰執法，為誰用權，為誰服務，為誰謀利的問題”，為了破案，侵犯一些人的權利也所難免，忽視了羣眾的需求所在、利益所在。過去那種良好的警民關係，看到警察有安全感、親切感也不復存在，甚至老百姓怨聲載道，隊伍經常發生這樣或那樣的問題。實現好、維護好、發展好為廣大人民的根本利益從何談起。因此對公安隊伍、公安工作來講，執法為民的思想就是“三個代表”重要思想的集中體現。羣眾利益無小事，再小也要竭盡全力地辦，周部長提出執法思想來一次革命的初衷也在於此，目的是讓執法為民的思想根植於公安戰線的每一個環節、每一個民警之中。四、“端正執法思想”就是要與時俱進、不進則退、不變則廢。隨着社會信息化進程的不斷加快，社會監督特別是輿論監督的力度更大了，人民羣眾的精神上、政治上的訴求更多了，這些都是社會文明進步的標誌，如何與時俱進適應這種新形勢、新要求、新變化。首先是打牢思想根基，要認真學習，深刻領會“三個代表”重要思想的基本內涵和精神實質，汲取已發生問題的教訓，廣泛、深入地開展端正執法思想、轉變執法觀念教育，使廣大民警在執法思想觀念上來一次革命，要進一步明確為誰掌權，為誰執法，為誰服務的問題，在思想上打牢執法為民的根基。二是要正確對待執法工作中存在的突出問題，這些突出問題是新形勢、新任務帶來的，不是我們不努力，而是情況在變化，我們不適應所帶來的問題。三是要與時俱進，當前國際、國內情況發生很多變化，對公安工作提出許多新任務、新要求。我們不能在一般意義上過去咋幹就咋幹，必須與時俱進地適應，跟不上這個變化，就落伍，甚至有被拋棄的危險。主要措施：1、換位思考，認真組織幹警開展思想交流與換位思考大討論，端正執法思想，轉變執法觀念。2、抓學習培訓，按照“四個一”的要求，切實提高民警的執法水平。3、再一次深入剖析問題，找準問題的癥結，完善制度規範執法行動。4、以實現四個要為突破口，抓規範、強監督，進一步改變工作作風，培養良好的工作習慣。5、抓班子、帶隊伍，領導幹部要作轉變執法觀念，立警為公，執法為民的模範和表率。
第二篇：公安幹警學習心得體會
公安幹警學習心得體會
一、執法規範化建設體現社會公平、正義，是公安機關對人民羣眾新要求、新期待的積極迴應。嚴格、公正、文明執法是
一、執法規範化建設體現社會公平、正義，是公安機關對人民羣眾新要
求、新期待的積極迴應。嚴格、公正、文明執法是公安工作的生命線，也是公安機關和公安***最基本的履職要求和價值所在。執法規範化建設就是以全面進步公安機關的執法能力和執法公信力為目標，最大限度地增加***因素、最大限度地減少不***因素，下大力氣解決人民羣眾最關心，反映最強烈的執法突出題目。要突出五個重點：一是強化***執法意識，進步***執法能力；二是強化執法責任，健全完善執法制度；三是強化執法審核，加強規範執法的監視；四是強化執法保障，打牢規範執法的基礎；五是推進執法信息化建設。
二、警務信息化建設是公安工作的一場新革命，也是當今時代對建立現代化、高效能警務的必然要求。信息時代的到來，給公安工作帶來了一場全面而深刻的革命——公安信息化。這場革命，打破了公安工作對傳統發展路徑的依靠，在警務運作、公安執法、隊伍治理等方面開闢了新的科學發展路徑。加快實施公安信息化建設是實現公安工作跨越式、可持續發展的必由之路。我以為，公安信息化建設要捉住三個關鍵：第一、既要瞄準集約高效目標，通過完善基礎網絡，優化應用系統；又要不斷完善公安警務信息體系，逐步形成公安信息“大集中、大整合、大共享”格式。包括建設智能化綜合指揮系統、建成集約化信息中心數據庫和完善基礎通訊網絡設施建設。第二、既要確保擁有豐富、正確、鮮活的信息資源；又要不斷提升***運用信息系統的實戰能力。具體要把握好“廣闢信息來源，嚴把信息質量關，加強信息維護和培訓信息人才”這四個環節。第三、既要不斷強化網上作戰意識，構築網上作戰平台；又要不斷完善運行機制，建立適應現代警務要求的公安信息運行新機制。不斷引導廣大***樹立“向信息要戰鬥力”的理念，着力研究和探索建立網上作戰信息應用機制的途徑和方法，逐步完善信息預警、快速反應、信息導偵和信息防控等機制。
三、***警民關係建設是促使廣大羣眾理解和支持公安工作的重要措施，也是公安機關“立警為公、執法為民”理念的直接體現。黨的十七大報告指出：深進貫徹落實科學發展觀，要求我們積極構建社會主義***社會。***警民關係是構成***社會的要素。當前，由於少數***違法違紀或執法不當，被新聞媒體曝光或過度渲染，嚴重損害了公安機關的良好形象，導致部分羣眾對公安工作不理解、不支持。古人説“不以惡小而為之，不以善小而不為”，構建***警民關係就要從人民羣眾反映最強烈的題目改起、從人民羣眾最期盼的事情做起，以良好的業績和形象取信於民，夯實公安工作羣眾基礎。一要加強公安隊伍思想政治建設，打牢構建***警民關係的思想基礎。二要進步公安***業務素質，練就為人民服務的本領，改善公安機關的形象。三要加強公安隊伍作風紀律建設，增強警務職員的法制觀念，進步綜合服務水平。
四要深化“大走訪”愛民實踐活動，消除警民之間溝通渠道上的障礙，縮短警民之間的間隔。五要加強宣傳陣地建設，積極實施公共關係活動，主動化解警民誤解、衝突所引發的形象危機題目。
第三篇：一線公安幹警如何執法
一線公安幹警如何執法，不僅關係到人民羣眾對黨和政府的認知，更影響社會穩定的彈性與質量
6月26日至7月31日，公安部將分三期對2014年以來新任的1400名市縣兩級公安局長進行集中輪訓，旨在提高他們“準確把握大局、駕馭複雜形勢、嚴格依法辦事、科學管理隊伍和做好羣眾工作的能力”。
這是繼2014年、2014年後，對基層新任公安局長的又一次大規模培訓。“郡縣治，則天下安。”在當前維護穩定和諧的大背景下，社會矛盾的源頭治理、萌芽解決，羣體性事件的第一時間、第一現場處置，往往都在縣市一級。一些地方羣體性事件對基層公安提出的新命題，更讓這次培訓有了深一層的意味。
“對羣眾深惡痛絕的事‘零容忍’，對羣眾急需急盼的事‘零懈怠’”。及時、科學、有效用警，妥善化解矛盾、捍衞人民利益、維護穩定和諧，這是公安機關責無旁貸的使命。但與此同時，我們也應看到，在社會轉型、矛盾凸顯的關鍵時期，面對各種壓力，更需要在法制軌道上解決問題。
相信許多人對於類似的場景並不陌生：有些地方，大事小事，都找公安幹警來解決；徵地拆遷、上訪截訪甚至送往迎來，經常都有警察的身影。公安幹警，成為一些地方的“全能型利器”，以至於有人疾呼：別把警察累壞了。單就處理突發事件而言，這方面也有不少教訓。正因此，中央領導多次強調“慎用警力”。2014年公安部下發的《公安機關處置羣體性治安事件規定》，也明確規定了若干工作原則。公安部的此次培訓，將提高處置羣體性事件的一線執法水平作為重要課題，可謂極具現實針對性，是全面提高公安執法為民、服務發展水平的重要舉措。
近年來，隨着經濟社會發展,利益訴求導致的公共事件時有發生。作為直接聯繫人民羣眾的一線公安幹警，如何執法，不僅關係到人民羣眾對黨和政府的認知，更影響社會穩定的彈性與質量。事實上，許多事件是因利益訴求而引起的人民內部矛盾。如果在“末端處置”時，能多些“源頭思考”，就會多一些理解、多一些慎重,從而最大限度增加和諧因素、最大限度減少不和諧因素。
有人説，市縣兩級公安局長如同一個“窗口”，從他們身上可以反映出政府依法行政的水平。希望這次基層公安局長培訓，能有效提升一線執法負責人解決實際問題和做好羣眾工作的能力，使基層公安部門更好地履行維護一方穩定、確保一方平安的責任，更好地為老百姓服務。
第四篇：2014年公安幹警關於孟建柱同志講話的學習心得
當前，我國綜合國力持續提高，政治、經濟、文化建設也在深入發展中，自從抵禦國際金融危機後，經濟形勢向良好發向發展，在這樣的大環境背景下，維護國家安全和社會治案穩定的重要性就越發重要，做為一名公安幹警，我們有信心、有決心維護社會的和諧穩定。但與此同時我們也注意到。由於我國處在社會、經濟轉型期，世界各國局勢在2014年開始動盪不安
，中國仍然面臨着來自境內境外的各種不可預見的風險和挑戰。2014年是一個特殊的年份，我國在結束了十一五規劃後，迎來了十二五規劃的開局之年，同時也是中國共產黨成立九十週年的紀念日。前不久，公安部部長孟建柱同志在會上要求，全國公安機關要加大工作中的主動性、創造性，着力提升公安隊伍的凝聚力、戰鬥力，以此為“十二五”良好開局創造安全穩定的社會環境，並迎接中國共產黨成立90週年。而如何在新的一年中，將社會治案穩定工作做好，也是我們公安機關要面對的重要挑戰。
現如今，社會發展日新月異，社會轉型加速發展，在這種情況下，各種不利於社會穩定的因素日益增多，我們需要面對的問題，也逐漸增多。在聽了孟部長的講話後，我個人認為，要想使社會和諧發展，我們的首要工作就是與人民羣眾互相建立良好的警民關係。因為，現在的生活節奏加快，工作和生活中的壓力逐漸增大，人民羣眾越發的希望能夠提升自身的安全感和對社會的滿意度，當他們遭遇到損害自身合法權益的問題時，需要我們及時的去幫助他，解決傷害人民羣眾的違法犯罪事件，使人民羣眾能夠安居樂業。
在工作中，因為有限的公安資源，使得公安機關在為羣眾解決問題時，並不能做到盡善盡美，這就會使羣眾對我們的滿意度下降，進而產生不信任的心理，在加上公安隊伍中少數的腐敗份子，擅自利用執法權利，做了一些違法犯罪的事情，嚴重的損害了公安隊伍在羣眾中的良好印象，同時，社會上的少數不法份子利用擴散謠言的手段，對公安隊伍進行惡意攻擊，從而使得當前整個社會的警民關係越發緊張。我認為，當前警民關係出現緊張的主要原因，還是在於我們與人民羣眾沒有建立一個良好的溝通平台。人與人之前最重要的就是溝通，如果沒有良好的溝通，自然而然就會產生誤會，從而造成各種問題的發生。通過學習孟建柱同志的講話，我深刻的明白到人民羣眾是維護國家安全和社會穩定的銅牆鐵壁，做為人民警察，我們必須毫不動搖地堅持專門工作與羣眾路線相結合，着力提高做好新形勢下羣眾工作的能力，把公安工作深深紮根於人民羣眾之中。通過開展各項措施來解決和改善警民關係，讓廣大羣眾瞭解我們、熟悉我們，消除之中間存在的隔閡，從而可以清楚的瞭解到，羣眾對我們不滿意的地方在哪裏，然後從羣眾不滿意的問題改起，從羣眾滿意的事情做起，努力實現“廣大民警受教育、人民羣眾得實惠、公安工作上水平、警民關係更和諧”的目標。
通過學習，我認為除了加大走訪、回訪、接訪等傳統辦法外，我們還要與時俱進，跟上時代的發展，加大公安信息化的建設立度，學會利用互聯網這個新興事物，加強與廣大人民羣眾的聯繫，通過互聯風建立一個與人民羣眾溝通的大平台，從而可以在第一時間，瞭解羣眾的輿論動向，思想狀態，為社會治案穩定做好基礎工作，這是至關重要的。從發生在湖北石首的羣體性事件中我們可以看到，本來一起很平常的自殺案件，因為社會謠言的傳播，使得羣眾對政府和公安機關發生了誤會，從而造成數萬人的羣體騷亂，給社會發展帶來了巨大的不良影響，使人民羣眾的人身安全受到了威脅，從這次事件中，我們意識到，當面對突發羣體性事件時，政府、公安機關和主流新聞媒體僅僅發佈信息是遠遠不夠的，我們還必須迅速瞭解和把握網上各種新型信息載體的脈搏，迅速回應公眾疑問，如果在突發事件和敏感問題上缺席、失語、妄語，甚至想要遏制網上的“眾聲喧譁”，則既不能緩和事態、化解矛盾，也不符合十七大提出的保障人民知情權、參與權、表達權、監督權的精神。這就像大禹治水一樣，只是一味的封堵是起不到任何作(本文 來自本站)用的，只有及時疏導，讓人民羣眾瞭解事實真相，才是解決問題的根本因素所在。
權力越大，責任也越大，做為國傢俬法的體現，公安機關要清醒意識到自身的重要性和所扮演的社會角色，在工作中，我們要堅持執法為民、樹立良好警風教育，強化宗旨意識，堅定理想信念，嚴密紀律、整肅警風，並以鐵的紀律打造一支鐵的隊伍。為人民羣眾、為國家社會治案的建設，貢獻自己的一份力，使廣大人民羣眾能夠快樂生活、安心工作。為十二五規劃的開局工作打好基礎，並迎接建黨九十週年的到來。
第五篇：公安幹警學習心得體會1
公安幹警學習心得體會
一、執法規範化建設體現社會公平、正義，是公安機關對人民羣眾新要求、新期待的積極迴應。嚴格、公正、文明執法是公安工作的生命線，也是公安機關和公安幹警最基本的履職要求和價值所在。執法規範化建設就是以全面進步公安機關的執法能力和執法公信力為目標，最大限度地增加人民安定因素、最大限度地減少不良因素，下大力氣解決人民羣眾最關心，反映最強烈的執法突出題目。要突出五個重點：一是強化公安幹警執法意識，進步執法能力；二是強化執法責任，健全完善執法制度；三是強化執法審核，加強規範執法的監視；四是強化執法保障，打牢規範執法的基礎；五是推進執法信息化建設。
二、警務信息化建設是公安工作的一場新革命，也是當今時代對建立現代化、高效能警務的必然要求。信息時代的到來，給公安工作帶來了一場全面而深刻的革命——公安信息化。這場革命，打破了公安工作對傳統發展路徑的依靠，在警務運作、公安執法、隊伍治理等方面開闢了新的科學發展路徑。加快實施公安信息化建設是實現公安工作跨越式、可持續發展的必由之路。我以為，公安信息化建設要捉住三個關鍵：第一、既要瞄準集約高效目標，通過完善基礎網絡，優化應用系統；又要不斷完善公安警務信息體系，逐步形成公安信息“大集中、大整合、大共享”格式。包括建設智能化綜合指揮系統、建成集約化信息中心數據庫和完善基礎通訊網絡設施建設。第二、既要確保擁有豐富、正確、鮮活的信息資源；又要不斷提升信息化運用信息系統的實戰能力。具體要把握好“廣闢信息來源，嚴把信息質量關，加強信息維護和培訓信息人才”這四個環節。第三、既要不斷強化網上作戰意識，構築網上作戰平台；又要不斷完善運行機制，建立適應現代警務要求的公安信息運行新機制。不斷引導廣大公安幹警樹立“向信息要戰鬥力”的理念，着力研究和探索建立網上作戰信息應用機制的途徑和方法，逐步完善信息預警、快速反應、信息導偵和信息防控等機制。
三、警民關係建設是促使廣大羣眾理解和支持公安工作的重要措施，也是公安機關“立警為公、執法為民”理念的直接體現。黨的十七大報告指出：深進貫徹落實科學發展觀，要求我們積極構建社會主義現代化社會。警民關係是構成優良社會的要素。當前，由於少數公安人員違法違紀或執法不當，被新聞媒體曝光或過度渲染，嚴重損害了公安機關的良好形象，導致部分羣眾對公安工作不理解、不支持。古人説“不以惡小而為之，不以善小而不為”，構建警民關係就要從人民羣眾反映最強烈的題目改起、從人民羣眾最期盼的事情做起，以良好的業績和形象取信於民，夯實公安工作羣眾基礎。一要加強公安隊伍思想政治建設，打牢構建警民關係的思想基礎。二要進步公安幹警業務素質，練就為人民服務的本領，改善公安機關的形象。三要加強公安隊伍作風紀律建設，增強警務職員的法制觀念，進步綜合服務水平。
四要深化“大走訪”愛民實踐活動，消除警民之間溝通渠道上的障礙，縮短警民之間的間隔。五要加強宣傳陣地建設，積極實施公共關係活動，主動化解警民誤解、衝突所引發的形象危機題目。
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